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成都大邑工地招聘泥瓦工3名，小工3名，工作内容，砌砖，抹灰，贴砖，混凝土，（要求:60岁以下，技术过硬，吃苦耐劳，入场办三级教育，工资月发），联系方式

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岗位职责： 1.负责外墙空鼓、脱层检测与修复，按规范完成基层处理及表面找平作业 2.独立开展防水施工、真石漆喷涂及抹灰砂浆调配与涂抹等现场操作 3. 使用专业施工工具完成符合安全标准的高空作业，确保工艺质量达标 4. 严格持有效高空作业证上岗，全程落实安全防护措施并配合购买意外险 5.配合项目进度安排，保质保量完成每日施工任务，服从现场管理调度 任职要求： 1.年龄35-55周岁，身体健康，无重大疾病，能适应户外体力劳动 2. 持有有效高空作业操作证，具备相关施工经验者优先 3. 具备基本识图能力，能理解施工图纸及技术交底要求 4.工作认真负责，注重细节，有较强的质量意识和安全意识 5.学历不限，吃苦耐劳，服从管理，具备团队协作精神

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1．负责厂房楼顶光伏板的专业清洗与消毒作业 2．按季度完成约15天外勤清洗任务，覆盖指定区域 3．规范执行高空作业流程，确保清洗过程安全、高效、无损设备 4 . 清洗作业基本都由清洗机器人完成，只需要超控机器人和整理水管，只有小部分机器人无法清洗的地方需要人工清洗 任职要求： 1．持有有效高空作业操作证，工作在厂房顶进行无任何危险 2．吃苦耐劳，身体健康，能适应短期灵活工作安排 3．无学历限制，必须持有高空作业证 4．具备良好服务意识和沟通能力，尊重客户隐私与生活习惯 5．公司提供每日三餐及酒店住宿，需服从统一调度与管理

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岗位职责： 1、从门店基层岗位做起，全面了解餐饮运营流程，积累一线管理经验； 2、协助门店负责人完成日常运营管理，包括人员调配、服务流程优化及客户关系维护； 3、参与门店业绩目标制定与执行，推动团队协作，提升整体运营效率。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能快速适应快节奏工作环境； 2、有较强的学习能力与适应能力，愿意从基层做起，接受轮岗与门店调动； 3、对餐饮行业有浓厚兴趣，认同企业文化，有服务意识和责任心。 岗位福利： 1、综合薪资5k+（底薪+奖金制）， 2、公司免费提供吃住 3、明确的晋升空间 实习生—店员—储备店长—店长 注：公司直招，不收取任何费用

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队 4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求 5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先 2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件 4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决 5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 3. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长相关经验，熟悉中餐/自助餐流程 2.熟悉食品安全法规 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证。

两个地方地方贴砖，卫生间600*1200.阳台300*600自己带工具，

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

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