成都市简阳市招工地小工/杂工、泥瓦工、抹灰

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大成都市范围招泥瓦工、贴砖、抹灰、砌砖/石、水电，沙石水泥建材合伙人，

招聘灰工工人，夫妻优先。 招聘人数：4名。 工作地址：成都市天府新区煎茶。

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成都市双流万安招抹灰

真实无责底薪6K！！！可接受小白，无教师资格证要求，入职缴纳五险一金!!入职有帮带师傅和培训!! 全程不涉及任何销售，核心为学生讲课辅导答疑，深耕教育行业，真真切切的帮学生提分 要求： 需要高中数学好，会做高中数学题，具备高中数学知识，可以线上数学教学的老师 一、你的日常工作画面 课前预习（20%） 与组长及教务沟通，深入了解学生学情与课程重点，为课后辅导做好充分准备。 课中伴学（70%） 通过专属微信社群，实时关注学生上课动态。及时发送提示与要点，通过互动消息引导学生集中精神、积极思考，营造沉浸式的线上学习氛围。（需要与学生进行1对1连麦辅导） 课后深耕（10%） 督促与跟进：制定合理作业计划，以温柔而坚定的方式督促学生按时完成学习任务。 反馈与沟通：定期整理学生学习进展与问题点，与家长保持积极、专业的沟通，形成家校共育合力。 二、我们承诺给你的回报 有竞争力的薪酬 无责底薪：6000元/月+绩效奖金（与辅导效果、学生满意度等挂钩）综合1W+。 保底6k，提供稳定安全感。 综合年薪：15 - 18万元，你的付出与成长直接反映在收入上。 完善的福利保障 五险一金：入职当月即缴纳，保障你的权益。 通勤补助：每天30元交通补贴，减轻通勤压力。 带薪培训：入职初期即参加专业培训，学习教学知识与沟通技巧。 导师制度：配备一位经验丰富的“帮带师傅”，一对一指导，助你快速上手。 节日福利：传统节日礼品或礼金。 定期团建：丰富团队活动，营造温暖的工作氛围。 无价的成长与发展 持续培训体系：定期举办教学技能、沟通艺术、青少年心理学等内部分享与外部培训。 有爱团队文化：扁平化管理，开放沟通，拒绝内耗，倡导互助共赢。 三、加入我们，你将获得 一份能将数学才华转化为实际价值的工作 一个无需经验“包袱”、轻装上阵的起点 一套由前辈引领、系统支撑的成长装备 一群志同道合、简单温暖的战友 如果你对数学有热爱，对教育有憧憬，渴望在一个支持性的环境中开始职业生涯，我们期待你的加入！

安装小工 1、岗位要求： （1）年龄30–45周岁； （2）建筑工地机电安装经验3年以上，有空调水管、消防管道、水电安装实操经验； （3） 熟练使用切割机、角磨机、电锤、电钻等安装工具；持有高空作业证优先； （4） 服从现场管理人员安排，不听从正常调度安排，另一个请高明； （5）能配合管道下料、对口、支架制作、搬运、现场清理等工作； （6）踏实肯干，能适应工地现场作业； （7）没有建筑工地施工经历勿扰。 2、工作内容：配合师傅做空调水、消防水、水电管线安装，支架制作安装，管材切割打磨，材料转运，现场工完场清等。 3、应聘打介绍自己情况，留下联系电话，我方查看合适会主动联系。 4、联系沟通请在白天，早上9：00-下午18：00，其他时间拒接电话。 5、工资待遇：280-350天，根据个人能力面谈。

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

春熙路附近全季酒店 招聘客房经理 月薪5025 全季5.0，111间房，有一个主管，人员配置齐全 需要有经验，最好是华住体系内做过 有意者电话联系(微信同号)

岗位职责： 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及损耗管控，配合成本部门做好过程核算 5.及时处理现场突发问题，与甲方、监理、分包单位高效沟通对接 任职要求： 1. 具备房建项目栋号长或工长相关工作经验，熟悉主体结构及装修施工流程 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备较强的组织协调能力、责任心和抗压能力 4.能适应工地现场工作环境，可长期驻守项目一线 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

工作地云南

招聘全职栋号长，有在中铁、中建、电建等总包单位下属分包施工者。优先录取。

安置房项目，劳务公司招栋号长，负责区域内测量放线`施工工序安排`质量`进度协调等工作！

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核； 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析； 3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作； 4. 本公司为装修公司，主营业务为室内装修，不是土建。 任职要求：1. 具备装修类相关专业背景，学历要求：不限； 2. 有施工现场管理经验者优先，熟悉国家验收规范； 3. 具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境； 4. 持有施工员、安全员或二级建造师（建筑工程）证书者优先； 5. 无不良从业记录，认同公司质量与安全文化。 6. 三亚有住所的优先。

成都市青羊区招美缝学徒

成都市青羊区招贴砖

美缝师学徒 一、工作内容介绍： 美缝是指在装修过程中，瓷砖铺好后，砖与砖之间会有缝隙。美缝师用各类专用美缝剂把这些缝隙填满、做漂亮。 主要工作内容就是：清理缝隙、打胶填缝、刮平、清理多余材料，让缝隙美观又耐用。 二、招聘要求 男女不限，能吃苦耐劳 2、日常动手能力强，动作麻利； 3、有认真学习技术的意愿； 4、学会后，有长期在本公司从事美缝师职业的意愿。 5、只想打短期工，三天打鱼两天晒网的勿扰。 三、薪资待遇 1、按天计薪，8小时工作制，工资200元/天（含20元午餐补贴）。如果项目偶尔需要加班，按照1.5倍的标准计算加班工资。 2、气温35度以上将发放高温补贴。

薪资：5000-7000，包吃包住 1.负责餐厅日常运营管理，确保餐厅服务质量和顾客满意度; 2.制定并执行餐厅经营计划，控制成本，提高餐厅盈利能力; 3.监督员工工作，确保服务标准的执行，提升员工服务水平; 4.定期与管理层沟通，汇报餐厅运营情况，提出改进建议。

成都市青羊区招贴砖班组勿

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精通制作，管理

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5. 维护餐厅环境与设备安全，落实卫生与消防安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 有责任心和服务意识，注重细节，执行力强 4. 具备基础财务与数据统计能力，熟练使用办公软件者优先 5. 身体健康，形象端正，无不良从业记录

成都温江寿安镇招泥瓦工，砌砖/石，修砌围墙，院坝浇筑找平，2-4人，180-300，工期1-15天，熟练师傅及小工均需要。

瓦工砌墙补烂

领班底薪5800+200父母孝心金+绩效奖金+社保 主管6000+500父母孝心金+社保+绩效奖金+分红 前厅经理7000+1000绩效奖金+分红 店长8000+2000父母孝心金+2000带店津贴+社保+绩效+分红 一、【职位要求】 1、22-30周岁，高中以上学历，具备3年以上餐饮管理经验； 2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3、无不良嗜好和记录，无明显纹身； 4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先； 5、有较好的沟通表达能力以及学习能力； 6、富有团队合作精神和管理潜质； 7、具备一定的文字撰写能力，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 8、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络操作要求； 9、热爱餐饮行业，性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强； 10、吃苦耐劳，有敬业精神，奋斗精神。 二、【薪资标准】 综合薪酬：5500——8000元/月 三、【工作内容】 完成门店部门7个岗位的轮岗，并考核通过。 四、【福利待遇】 1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查； 2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20元/人； 3、生日福利：在岗员工生日当月公司组织联合庆生； 4、新店开业：每位新店人员在开业当天获得开业礼物； 5、新年福利：每年春节第一天封发新年开门红包； 6、国家法定节日假：（元旦: 1天；春节: 3天；清明节: 1天；劳动节: 1天；端午节: 1天；中秋节: 1天；国庆节: 3天）当天出勤，享受当地基础工资三薪待遇（即额外加班费140元/天）或调休，区控及以上的管理人员不享受）； 7、年假：入职满一年（每年1月1日至12月31日）的次年开始，店老板享有年假7天，经理及全体伙伴享有年假5天，每年的3月第一周排年假；年假与月假不冲突，每年12月31日清零，不余假，不补薪； 8、月度优秀员工：每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】，每月给其父母发500元报喜金； 9、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元/月报喜金，次年每月发放； 四、【发展途径】 途径一：服务员→门迎/收银→区控→储备经理→服务经理→店长 途径二：学徒→师傅→区控→出品副经理→出品经理→店长 途径三：职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)

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