招聘：店长 薪资：6000-15000元/月 1. 制定门店年度、季度、月度经营目标（含销售额、签单量、客户满意度等），并拆解落实至团队及个人，确保目标达成； 2. 统筹门店销售管理工作，包括客户开发、咨询接待、方案洽谈、合同签订等全流程把控，提升成单率； 3. 负责门店团队建设，涵盖招聘、培训、绩效考核、激励管理等，打造专业、高效的销售及服务团队，提升团队整体业务能力； 4. 维护门店客户关系，处理重大客户投诉与纠纷，保障客户满意度，推动老客户转介绍； 5. 对接公司总部各项政策与资源，执行总部营销方案，结合门店实际情况制定本地化推广策略； 6. 监控门店运营成本，优化资源配置，提升门店盈利能力； 7. 关注行业动态与市场竞争情况，及时调整经营策略，保持门店市场竞争力。 任职要求 1. 高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，3年以上装修行业门店管理或销售团队管理经验； 联系电话: 2. 熟悉装修行业市场行情、产品体系、销售流程及客户需求，具备敏锐的市场洞察力与商业判断力； 3. 具备出色的团队领导能力、沟通协调能力与问题解决能力，能有效激发团队潜力； 4. 拥有强烈的目标感与责任心，抗压能力强，能适应装修行业高强度工作节奏； 5. 具备良好的客户服务意识与谈判技巧，过往有优秀的销售业绩或门店经营成果者优先； 6. 认同公司企业文化，具备良好的职业素养与商业信誉。 薪资福利 - 基本薪资：6000-15000元/月（根据经验与能力）+ 门店业绩提成 + 年终奖金，综合年薪15-30万+； - 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建； - 职业发展：完善的晋升通道（店长→分红→经理）、专业培训体系（管理技能、行业知识、产品更新等）； - 其他福利：员工装修内部折扣、交通补贴、通讯补贴、餐补。

炸鸡店急招: 高薪诚聘店长（一名） 店员，寒假工 （2名） 有意请联系☎

招聘：铜梁招服务员 薪资：3.6千-4.2千 本职位由重庆尊宝比萨总公司发布，公司直聘，面试到入职不收取任何。 一、工作地点：重庆100+家门店、遍布主城各区、上班门店：就近差人可以就近分配，先到先分（说明自己意向区域或门店） 二、岗位要求如下： 1.年龄17-38岁（身份证上年龄必须满17岁），工作期间不戴饰品和不做美甲 2.身高150cm以上、体重150斤以下 3.无裸露大面积纹身、不招短期，最少要能做满3个月。 三、工作内容（有无经验皆可 有人教 简单易学 容易上手） 1、负责门店正常营业工作 2、以在门店制作产品（披萨、饮料、小吃）以及收银为主，轮岗制。 四、薪资待遇 工作日时薪：15元/时 周末/节假日时薪：18元/时 综合收入3600-4200 技能考试通过后有门店绩效奖励 每个月15号发工资 （建设银行转账） 包住，不包吃 入职后免费办理健康证 五、工作时间： 我们的上班时间分三个班次： A班10：00—13：30 17：00—22：00 B班：11：00—20：15 周末/节假日班次：9：30—14：00 17：00—22：30（10小时） 具体班次根据门店排班表上下班 六、晋升空间: 店员（工龄满三个月可申请考核）---店助---店长---督导等(每个月都有一次晋升机会，努力就不会白费)

有没有年后上班的，我这边需要服务员4500-5000，店长5500-7000，月休4天，上班时间下午09:30-13:30，16:30-21:30。（如当天无订餐下午18:30下班）。联系我或者老板（邬总）

店长：负责统筹门店整体事物，确保业绩达成与高效运转。包含店铺日常运营、招聘培训、销售数据管理、客情维护管理… 店员：负责门店销售、客服服务、门店基础运营，并配合店长完成各项指标

店长 ，做事认真负责，有团队精神，对人和善，会骑电动车，积极向上，有一定抗压能力；条件特别优秀者，可放宽年龄要求；学历要求不限。全面负责店内整体工作 薪资福利:3000——7000元，9小时工作制，每月休息4天。入职转正；生日福利好、节日福利棒、晋升通道宽；福利待遇好，工作氛围轻松，同事和谐友爱，老板超好相处 招工人数:数名 工作地址:重庆市秀山县万人小区

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

【社区店合伙人店长】 ①待遇：底薪+提成+奖励+保险+分红 底薪+提成+奖励（转正） 保险+股权激励/分红（入伙） ②工作内容：社区团购业务承接+便利店零售+棋牌服务 ③工作时间：工作日9-21点，轻松（节假日休息，也可灵活调班） ④要求：＞25岁做事靠谱，住在红土地周边优先考虑 ⑤地点：红土地 加V：（长期发展，合作共赢！）

1、负责体验馆的日常运营，通过线上线下渠道拓展客户，管理门店私域流量，客户沟通与成交达成。 2、绩效导向，工作时间灵活，不用坐班，但有事情需要半小时内能到店。 3、住家在九街附近（观音桥、洋河、红红土地立交、鲤鱼池等附近片区）。 4、勤奋，有强烈的目标感，内驱力强大。 5、有保底工资2.5K，其余为绩效，月入过万不是梦。

年后储备人员，扩大市场，诚招优秀的你加入 重庆多家新老店面招聘 优秀店长2名 售前老师5名 导购5名 售后销售老师5名 半销老师8名 服务老师N名 平台稳定，团队和谐 介绍优先，熟，能力者优先 要求：年龄18-45岁，形象气质可佳 ☎联系电话： 蒲经理：

车铣机加工，5-7年以上工作经验，熟练操作炮台铣床，普车，会装配，有从事自动化设备，工装夹具，相关行业经验工作。对气缸有一定认识，年龄在50岁以下，身体健康。

招贤纳士： 急招拉顺丰散跑驾驶员10名，9.6米箱车，平均400-500km/天左右，百公里给20个油，节约部分5块钱一升奖励给驾驶员，不装不卸，不用自己动手 岗位要求:B2证，老司机，有货运从业资格证;多劳多得，江苏南通上车，江苏附近的优先，顺丰快递为主顺陆APP会操作的优先。 试车合格即可上车，有意者请跟我联系

找一个开小挖机驾驶员工资8500，要求技术好服从管理，有责任心工作地点重庆

新的一年，新的开始，由于工程进度需要，重庆轻轨站需要消防水中10名，区间动力照明电工10名，工资后面全部清账，从不拖欠工资有兴趣可以私聊我，接头谭

重庆一杭州一成都一重庆一边快递一边普货5天一圈

招聘：生鲜主管多名，包吃包住，工资待遇7500-8000，另外加提成。有意者，可以联系 许生(同步)

【招聘】丽水处州府城（餐饮店）： 1.店长(工资8000+）具体面议 ，领班 工资面议联系电话：

【老地方烧烤·音乐餐厅】诚聘英才 ▌前厅岗 前厅经理1名 店长1名，餐饮管理丰富经验｜薪资面议 收银员2名/服务员2名 底薪5000-6000+提成+绩效 ▌后厨岗 川湘菜师傅一名，工资面议 炒菜二锅1名/凉菜1名 底薪8500-10000 ▌任职要求：团队协作佳 秉持长期合作理念 ▌门店地址：神木市麟州街王渠C区门口二楼 ▌联系专线：前厅

快递驿站招聘店长一名 工作时间：9点-18点 月休两天 工作要求：会操作手机软件 电话/：

（陈先生） 2.19招聘！汉餐 新疆乌鲁木齐市新市区新天润美食街 醉爱湘川食府1号店 招聘 汉餐汉餐汉餐 服务员3名3000-5000元 洗碗工3800~4500 头占配菜6000-7000 配菜副手4500-6000 厨师3名6000-10000 店长两名5000-6500 服务员也可以要求普通话好吃苦耐劳工作态度热情。 有工作经验者优先。 联系电话

招聘：店长/经理 薪资：3800-元 3800+提成 包吃住

招聘：店长 薪资：5000-10000元/月 职位详情： 招聘： 岗位：带店店长 工作性质：需接受出差(要去公司开会，学习,协助开新店) 待遇：高底薪➕个人提成➕店铺提成+分红+高奖金，工资月入过万！！！ 想要挑战自己，拿高工资的联系我 公司专业培训体系➕专人带教 ，高中以上，会电脑操作，有丰富的管理经验优先 ​晋升空间无限，只要你有想法，期待你的加入

做好顾客接待，协助调酒师工作

招聘：前厅主管 薪资：4600 - 6000

工作职责 1、负责门店统筹工作 2、把控厨房产品品质的稳定出品 3、监督前厅保证服务质量 4、提高门店QSC 5、做好门店外围关系维护 6、分析门店经营数据，提出改善方案 任职条件 1、最近3年工作经验属于餐饮行业的 2、了解掌握前厅后厨运作的 3、执行能力与责任心强

主要负责珍珠布雷等小料制作，奶茶果茶制作。点餐，店内卫生等工作

我们主要涉及烘焙蛋糕面包甜品的制作前期没有经验师傅带学徒期间为一个月 任职要求 一，没有大面积的纹身。 二，做事勤快踏实，愿意长期学门手艺。 三，对西点行业热爱。 上班时间。 早八晚六，周休一天。轮休。 薪资收入。 学徒，没有经验。第1个月是2000学好学会能独立上岗，四到五千。一般学一个月左右。

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

职位亮点：免费带薪培训、根据住址就近安排工作，月休8天，节假日三倍薪资，节日福利 招募岗位 咖啡师 岗位职责： 1、驻场服务 2、制作和提供品质如一的饮品和轻食； 3、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务； 4、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境； 5、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、能够接受轮班制工作； 3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务； 4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。 职位福利：公司重点项目、节日福利、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、无试用期、双休 职位亮点：1、晋升空间大2、免费培训

收银，做餐，出餐