招聘：店长薪资：6000-15000元/月管理门店日常运营，制定销售计划达成营收。协调门店员工，合理排班，完成上级交派任务，传播公司文化，分享经验，营造良好门店氛围控制人员流失，确保门店良性经营

招聘：店长，销售薪资：3000-8000元/月门店管理，懂电脑，公司内部账管理，市场营销策划，销售

招“耍中搞钱搭子”，拒绝死工资，提成当场算！ 我们是八公里保利林语溪的社区茶楼 我们要找的不是“看门的”，是想多赚钱、手里有客源的“合伙型店长”。 你需要做的事 1. 管店：负责门店日常接待、卫生维护、包间调度。 2. 搞流量：利用抖音、朋友圈把周边邻居拉来打麻将 3. 卖服务：让客人玩得开心，顺便多点点零食、茶水、饮料、简餐 我们想要这样的人： 1. 社牛优先：自己爱打两把，或者身边有一帮爱玩的朋友 2. 本地优先：熟悉周边环境，懂重庆人的“麻将社交”。 3. 想搞钱：不满足每个月那点死工资，愿意通过努力拿高提成。 4. 能否熬夜可谈 薪资结构 • 无责底薪：3200 元 • 核心提成：营业额阶梯式提成 • 增量奖金：每带来一桌新客（首单），额外奖 20元。 ◦ 发抖音、小红书、发朋友圈拉来的客人，都是你的业绩。 • 季度分红：如果门店盈利，拿出净利润的 10%-15% 作为年度/季度奖金 • 综合收入：只要勤快，月入 6K-10K+ 非常轻松，上不封顶。 我们的优势： • 新店红利：开业初期，上升空间大，店长就是“二老板”。 • 工作氛围好：老板是外地人，好说话，不搞官僚主义，只谈结果。 • 免费福利：店内茶水免费喝，自己想搓两把随时安排。 如果你只想拿死工资混日子，请绕道；如果你想靠能力多赚钱，直接戳我聊聊！

阿里奥赛·艾诺丝女装招聘店长：（8000-12000）导购：（6000-10000）任职要求：1、160厘米以上，有女装品牌工作经验优先；2、可以穿版，销售能力强，有美感。店长上班时间:12:00-20:00导购上班时间：早班：上午9:00-下午16:00晚班：下午15:00-22:00薪资待遇：底薪+五险+各种福利+月休4天地点：合川财富广场LG层艾诺丝联系人：曾女士（同步）

店长岗位职责: 1、跟进店铺销售完成情况，及时分析总结，确保店铺销售质量; 2、清晰公司及店铺的销售方向，带动团队完成销售目标; 3、清晰畅滞销货品，制定解决方案，提高门店货品动效率; 4、结合门店到货情况，定期完成门店陈列计划并及时反馈; 5、参与商品陈列、库存管理、收银及日常清洁，确保门店整洁有序 6、重视店铺会员累积，合理使用客户资源; 7、熟练掌握产品知识，并对店铺员工进行培训考核; 8、关注店铺人员情况，及时沟通解决，实施带教和培养员工。 任职要求： 1、3年及以上国内外服装品牌从业经验，有直播管理经验优先； 2、了解美团、抖音等同城新零售、了解直播、小红书等内容运营； 3、较强的销售能力、良好的数据分折能力、一定的陈列基础； 4、具有良好的沟通协调能力和统筹能力，语言表达力强，善于培养和提升团队； 5、认真负责，较强的行动力和费任心； 6、了解蕉下，喜欢运动户外； 7、能适应灵活排班（包括周末及节假日）。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与信息化系统操作经验者优先 5. 高中及以上学历，有同行业店长经验者优先

招聘店长，提供五险一金。薪资范围为每月8000至15000元，采用底薪加提成加绩效奖金的薪酬结构，综合薪资可达5000元以上。任职要求如下：年龄在25至40岁之间，具备大专及以上学历，经验丰富者可放宽要求。需具备优秀的团队管理能力、沟通能力及抗压能力。要求数据敏感，能通过销售数据分析优化经营策略。拥有华为、苹果、小米、荣耀等品牌门店经验者优先考虑。福利待遇包括具有行业竞争力的薪资和高额提成。提供五险一金、带薪年假及节日福利。提供专业培训及晋升空间，有机会晋升为区域经理或合伙人。

招聘：急招OPPO体验店店长/店员薪资：4000-8000元/月岗位职责：负责门店销售/陈列管理/运营管理，运营整个门店的销售并做好用户服务，始终以用户为导向，主要以销售手机为主福利待遇：入职买五险无责底薪绩效销售提成奖金专属员工购机福利，内部折扣节假日有礼品，节假日加班有加班工资任职要求：有良好的表达能力/管理能力有独立销售经验有一定的抗压能力有新媒体经验优先有手机销售经验优先年龄在30岁内为优有特殊情况可面议如果你看到这里，觉得自己能力强的，直接打面试电话，OPPO需要有信心敢沟通的人门店地址：云阳云江大道重百对面OPPO服务体验中心

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坪坝营招聘轮挖司机，有空闲时间的人员可联系报名。

招聘钻工。工作地址位于大渡口区。工作时间分为白班8:00-18:00和夜班20:00-06:00。学工期薪资为15元/小时，转正后综合工资为5000-9000元/月，按计件计算。年龄要求25-55岁。

招聘钻工，学徒工期15天，学徒期间薪资为15元/小时。转正后综合工资为5000-9000元/月，按计件计算。年龄要求为25-55岁。工作地点在重庆。

招聘钻工。学工期15元/小时，学工期15-30天不等，转正后综合工资5000-9000元/月，计件制。年龄要求25-55岁。

【礼羊肉业集团招聘】岗位：店长1名、门店售货员若干时间：09:00‑21:00｜月休2-4天待遇：店长：保底4500+门店销售额1%提成+工龄奖售货员薪资面议+工龄奖地点：锡林浩特7‑8家分店，就近分配，支持岗位异动调动，可赴外地工作者优先联系：期待认真负责的你加入

招聘：店长/导购（五险）薪资：4000~10000元/月东台吾悦广场一楼商铺长期招聘：1.形象气质佳，时尚潮流，会穿搭2.要求：执行力强，责任心强，沟通能力好，销售技能强。3.有一定工作经验优先（性格开朗外向型）4.薪资待遇：保底4000，超出个人指标提八个点5.作息时间：上午班9:20-15:00下午班14:30-22:00（不招暑假工和兼职）每月4天休有意电联

招聘：店长（五险）薪资：4000~15000元/月负责门店整体运营管理有高端品牌**/装销售和管理经验1-3年，形象气质佳底薪+提成+年终奖

招聘：剑河黔嘉瑞超市生鲜领班薪资：面议剑河黔嘉瑞超市招聘岗位3：生鲜领班（1名）招聘需求：工作有责任心，服从管理；薪资待遇：面议

店长高中及中专以上学历，专职无副业!语言表达能力强，沟通能力好，反应能力快，吃苦耐劳，性格开朗，爱学习，责任心强，协调能力好，工作细心、耐心、有亲和力!有过史、从事过营养师、医药护理、母婴护理，小儿推拿，通乳师，早教师，月嫂，销售等相关工作或者类似经验者优先。薪资福利:底薪+提成+基础工作奖+全勤奖+月奖励+年奖励+待遇上不封顶!招工人数:1名工作地址:那坡县城及各乡镇

负责点菜收银

【岗位职责】货品销售、店面收银、货品整理。 【门店介绍】来福士店-售卖肉脯、花茶、糕点；八一路肉脯店-售卖猪肉脯、牛肉脯；八一路花茶店-售卖花果茶；八一路呆橘店-售卖橘饼；八一路巴适店-售卖火锅底料；八一路巴仓店-售卖各种特产。 【任职要求】身体健康，18～40岁，性格开朗，吃苦耐劳，有责任心。 【薪资待遇】八一路店-无责底薪4000元+营业额提成（综合薪资5000-8000不等）； 所有门店的提成都是营业额统提，不分个人业绩。 以上门店均在招聘，期待您的加入！ 暑假工勿扰！暑假工勿扰！请谅解！

1、根据服务标准，做好产品陈列、顾客服务，达成促销工作。 2、根据营销计划，做好产品推荐、产品试吃等相关工作; 1、男女均可，50岁左右，热情大方，性格开朗，亲和力强; 2、有良好的服务意识; 3、家住附近优先。 四、岗位薪酬 面销:3500+500绩效， 五、工作地点 渝北区金开大道永辉超市

导购有销售经验，年龄24-35岁。薪资福利:底薪+提成，月休4天，享受法定节假日相关福利招工人数:店长1名、导购2名

便利店招聘营业员 上三天休一天

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

杨家坪钱大妈找顶班店员一名时间，1-5号熟悉条码，收银，打称，叫卖电话

招聘：立白导购（半天制）薪资：2200-3500元/月岗位职责：1.熟练运用销售基础能力，积极推广立白产品，达成销售目标。2.以敬业的态度为顾客提供优质服务，解答疑问，促进购买。任职要求：1.具备扎实的销售基础能力。2.拥有高度的敬业精神。

招聘：店长-重庆薪资：面议工作职责：1、负责店铺的日常营运管理，包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等；2、执行、跟进、达成店铺销售目标，依据本店实际情况执行销售策略；3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程；4、维护及推广公司的品牌形象；5、确保完全了解并严格遵守店铺所有安全程序；6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。人员培养等计划；7、确保不断学习了解产品知识，包括目标客群、产品系列和销售指标；8、传达公司各部门的文件和规章制度，并负责监督执行。任职要求：1、大专以上学历；2、年龄35岁以下（条件特别出色者可放宽年龄条件），***；3、一年以上珠宝零售店务管理工作经验，具有较强的店务管理经验；4、性格开朗，良好的沟通力、团队协作力，精通团队管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；5、有团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理经验。

招聘：店长薪资：3700元以上/月1、店长：管理店面运营，确保保质保量准时出餐。2、地推专员：全职、兼职皆可。外扩客户，让顾客知道我们店面

招聘：店长薪资：5000-10000元/月店长：5000—10000+岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.监督员工工作表现，组织培训提升团队能力3.协调库存与采购，优化商品陈列与销售策略要求：身健体康，吃苦耐劳，适应晚早班，会电动车优先，气氛融洽，待遇优厚不重文凭，重人品，不求学历，求能力，你未必出类拔萃，但与众不同，欢迎加入我们调休：3～4天

招聘：店员 薪资：面议 认真负责工作细心