岗位职责: 1、负责仓库现场的日常管理，协调仓库内部及与其他部门之间的工作对接； 2、编制仓库工作计划，定期对仓库运行情况进行分析与总结，优化工作方法； 3、建立并持续完善仓库在收货、存储、发货等环节的操作规范与管理制度； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、中专及以上学历，具备2年以上兰溪地区制造业仓储管理经验； 2、具备良好的数据统计与分析能力，熟练掌握办公软件，能高效使用ERP系统； 3、熟悉仓储作业流程，了解6S管理标准； 4、能够熟练操作常用办公软件及ERP系统，具备较强的组织与管理能力； 工作态度严谨，细致认真，富有责任心，具备良好的团队协作意识和组织协调能力； 品行端正，职业素养高，沟通能力强，有畅捷通 T+软件使用经验者优先

岗位职责： 1. 遵守公司各项规章制度，落实公司的质量方针与目标； 2. 负责中药材到货的验收作业，确保入库药材验收符合标准，并完成验收记录，按要求实施取样； 3. 负责中药材的性状识别与质量评估，为中药材是否放行提供参考建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，中药学、生药学或相关专业； 2. 具备至少一年中药材或中药饮片鉴别相关工作经验； 3. 具有准确判断中药材及饮片真伪优劣的专业能力。

生产管理

1，合理规划生产计划，安排车间生产进度，统筹人员排班，确保生产任务按时完成； 2，建立并持续优化操作流程，监督员工按SOP规范作业，保障生产过程标准化； 3，完善车间管理制度，强化员工安全意识与GMP执行意识，提升整体管理水平； 4，确保车间产出产品质量达标，及时处理生产异常，达成各项经济技术指标； 5，负责车间技术管理工作，推动生产工艺的改进与优化； 6，组织召开早会及相关工作会议，定期向上级反馈生产进展与执行情况； 7，编制详尽的工艺作业指导文件，解决生产中的技术难题，为员工提供技术支持，并根据公司要求组织实施技术培训。

有香云纱面料和品牌服装后道管理的经验 1、管理安排后道各环节（锁边、钉扣、整烫、包装），跟厂长、车间沟通解决问题，保证日期交货。 2、管理10人团队经验，40岁以下，有耐心，沟通协调能力强。

岗位职责： 1、统筹泽邦工厂日常运营工作，保障生产环节高效有序运行； 2、编制并落实生产排程，跟踪生产执行情况，确保产品按时出货； 3、合理调配人力物力资源，持续提高生产效能，控制制造成本； 4、健全质量管控机制，监督执行质量标准，保障产品品质稳定达标； 5、带领团队开展业务培训，增强员工专业素养与团队协作精神。 任职要求： 1、拥有扎实的生产管理背景及团队领导经验； 2、精通制造行业生产工艺流程与质量管理体系； 3、具备出色的组织协调能力与现场问题应对能力； 4、适应快节奏工作环境，责任心强，执行力突出； 5、善于沟通交流，能有效激励下属并打造积极向上的团队氛围。

负责量产车型复合尺寸问题的分析、报告编制、整改方案与措施审核，以及复合整改指令的发布； 主导尺寸类专项问题的推进，协同各部门提升零部件DTS合格率； 负责下线匹配问题解析台账的维护，现场协调跟进及整改措施的有效性验证； 开展零部件测量数据的深度分析，提供复合尺寸解析专业技术支持，参与整改方案与改善效果的评审； 承担二轨零部件匹配认可工作的执行与落实； 负责高低温环境下尺寸变化的验证工作，针对影响整车质量的问题进行立项并推动闭环整改。

岗位职责： 1.全面主导摩托车整装工厂的生产运作，保障生产任务按期、按质、按量顺利交付； 2.持续改进生产工艺流程，提升产线效率，控制并降低制造成本； 3.推行现场规范化管理，确保生产环境达到5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）要求； 4.严格执行质量管理体系标准，保证产品符合国家规范及客户期望； 5.主持质量评审会议，识别并解决制程中的品质异常，持续降低不良品率； 6.负责人员日常管理、技能培训与绩效考核，增强团队专业能力与作业效能； 7.落实安全管理制度，强化安全生产意识，防范重大安全事故发生； 8.制定并推进成本管控措施，减少资源浪费，提升投入产出比； 9.统筹原材料、设备及人力等要素成本，实现工厂运营效益最优； 10.管理生产设备的保养与技术升级，保障设备稳定高效运行； 11.协调内外部供应链环节，确保物料准时供应，避免生产中断。 任职要求： 1.年龄30-40岁，本科及以上学历（机械、制造、工业工程等相关专业优先考虑）； 2.具备5年以上摩托车、电动车或汽车装配领域生产管理经验，其中至少3年担任厂长或同等级管理职务； 3.熟悉摩托车总装工艺流程及相关行业技术标准； 4.掌握精益生产（Lean）、六西格玛（SixSigma）等现代化管理工具者优先录用； 5.具有扎实的数据分析能力，能够基于生产数据驱动运营优化； 6.拥有出色的团队管理能力，可高效带领50人以上生产队伍； 7.抗压能力强，适应高强度工作节奏，具备突发事件应对能力； 8.具备良好的跨部门沟通与协调能力，能顺畅对接政府机构、供应商、客户及公司高层。

1、负责生产设备日常调试工作，确保设备设施稳定运行，满足生产操作需求； 2、负责设备日常带线作业及点检记录的规范填写与执行； 3、配合工程师完成现场设备的安装与调试支持工作； 4、主动参与各类技能提升培训，持续提高岗位胜任能力； 5、按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，机械类相关专业，能长期稳定工作者优先； 2、具备相关设备操作经验者优先考虑； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力和学习意识。

工作经验需要2-5年

招聘杭州桐庐城南街道春江东路38号，招工地安装电梯小工，免费住宿空调都有，每天240元一天，一个月满班7仟多元，长年有活，年龄50岁以下，想做联系电话[烟花][烟花][烟花][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

招聘杭州桐庐城南街道春江东路38号，招工地安装电梯小工，免费住宿空调都有，每天240元一天，一个月满班7仟多元，长年有活，年龄55岁以下，想做联系电话[烟花][烟花][烟花][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

岗位职责： 1. 负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4. 负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

二寸纲金仰拱有人干吗，工地在浙江。

【工作内容】 - 负责管理木工车间的整体运作，确保生产计划按时完成。 - 对木制品的质量进行严格把控，保证奢侈品服装道具、展示柜的高品质标准。 - 管理和培训木工团队，提升员工技能水平及工作效率。 - 与设计部门紧密合作，将设计理念转化为实际产品。 - 对车间设备进行定期维护和检查，确保安全操作环境。 - 控制生产成本，提高材料利用率，降低浪费。 - 协调与其他部门的合作，确保项目顺利推进。 【任职要求】 - 具备3年及以上木工管理相关行业的工作经验，有奢侈品或高端定制服装道具、展示柜制作、快闪店搭建撤场等工作经验。 - 高中学历以上，熟练使用CAD软件。 - 熟练掌握木工工艺及相关设备的操作。 - 具备良好的团队管理和沟通协调能力。 - 注重细节，对产品质量有高标准追求。 - 能够承受一定压力，适应快节奏的工作环境。 - 具备一定的创新思维，能够提出改进工艺流程的建议。

1、全面负责工厂生产运营管理:制定年度生产计划、月度排产方案，统筹人、机、料、法、环资源配置，确保生产任务按时、按质、按量完成支撑公司销售目标达成。 生产部 工厂长 2、主导生产效率提升:建立生产效率核算体系，优化生产流程，推进自动化/智能化改造，降低生产损耗，提升人均产能与设备利用率。3、严控产品质量:搭建并落地工厂质量管理体系，主导生产质量问题分析与整改，确保产品合格率达标，降低客诉率。4、统筹成本管控:负责生产成本预算编制与执行，推动降本增效措施落地，控制单位产品成本在目标范围内。强化设备管理:建立设备全生命周期管理体系，保障设备稳定运行，减少非计划停机时间。5、6、负责供应链协同:对接采购部门保障原材料及时供应，协调仓储物流优化库存管理，确保生产与交付顺畅衔接。7、安全生产管理:落实国家安全生产法律法规，建立工厂安全生产责任制与应急预案，定期开展安全培训、隐患排查与演练，杜绝重大安全事故 8、团队建设与管理:负责工厂生产部门人员培训考核规划、激励与梯队建设，提升团队专业能力与协作效率，打造高效、稳定的生产运营团队。 9、合规与环保管理:确保工厂生产活动符合环保、消防、劳动用工等相关法规要求，推进绿色生产，确保工厂环保合规相关事宜。 10、跨部门协同:对接各部门，反馈生产端问题与需求，协同推进新产品试产、工艺优化、成本核算等工作。

1、全面负责本厂的维修、管理、质量、安全等各项工作 2、建立和完善各种管理制度，并落实各项工作责任制 3、组织开展职工质量、安全教育 4、负责相关车辆维修的计划安排，控制维修成本，确保维修任务的完成 5、建立、完善厂内机构设置，明确职责和权限，保持内部沟通，确保正常运转 6、负责对厂内各项管理工作评审，改进、完善、提高 7、完成供公司交办的各项工作任

岗位职责： 1.全面铺负责匹克拍工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，确保安全生产与合规运行 3. 领导团队完成产能目标，协调各部门高效协作，提升运营效率 4.监督设备维护保养及工艺优化，推动精益生产与持续改进 5. 负责员工培训、绩效管理与梯队建设，营造积极向上的团队氛围 任职要求： 1. 具备匹克拍 厂长/主管相关岗位工作经验，行业背景匹配优先 2.熟悉制造业全流程管理，掌握ISO体系及安全生产法规 3.具备优秀的组织协调能力、决策能力和抗压能力 4.有团队管理经验，善于沟通与跨部门协作 5. 学历不限，具备相应管理能力与责任心即可

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。

岗位职责: 1.负责日常生产相关的文书处理，如资料归档、信息录入等工作 2.配合主管推进生产计划的制定与落实 3.承担生产环节中各类文件的管理及档案的系统化整理 任职要求: 1.具备良好的表达能力与协作意识 2.能够在规定时间内高效完成上级安排的任务 3.工作认真负责，注重细节 4.接受两班倒工作制，学习能力突出者可优先考虑内部转岗机会

浙江金龙电机股份有限公司专注于永磁电机、伺服电机、变频器驱动器以及各类三相异步电机的研发与制造。自1981年进入电机生产领域，历经40余年发展，企业现拥有15万平方米厂区，系中国电机行业协会副理事长单位，荣获国家级重点小巨人企业称号，旗下多款产品获得“中国名牌”、“能效之星”等荣誉。 因企业发展需求，现面向社会公开招聘：从事人形机器人电机及驱动系统、伺服电机及其控制系统、新能源汽车用电机等相关产品的设计与工艺研发的高端技术人才，诚邀博士、教授、高级工程师及各领域资深专家加入金龙团队。 应聘者需具备10年以上相关行业工作经验和技术积累。 热忱欢迎有志之士前来共谋发展，携手前行。 地址：浙江省台州市路桥区金清镇金清大道西999号

上班时间 7:30一8:30 薪资福利 工资6500-7500 提供独立单人间（全）免费 岗位职责： 岗位职责: 1.负责生产线日常运作的管理与监督，确保生产任务按时完成； 2.根据生产计划调配人力资源，优化生产流程，提高生产效率； 3.组织实施生产安全，确保生产环境符合标准，预防事故发生； 4.收集生产数据，分析生产过程中的问题，提出改进建议； 5.加强与团队成员的沟通，建立积极的工作氛围，提升团队凝聚力。 任职要求： 1.具备生产管理经验，熟悉生产线运作流程； 2.良好的团队领导能力，能够有效激励团队成员； 3.优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够处理突发状况； 4.具有较强的责任心和执行力，能够适应倒班工作； 5.对相关行业有一定了解，有相关经验者优先。

工作职责: 1、结合市场流行趋势，完成服装的选品及款式确定。 2、依据销售数据与客户反馈，持续优化产品设计与选品策略。 3、收集主流品牌及竞品的相关资料，分析其设计亮点、色彩搭配、面料应用等内容。 4、参与产品卖点挖掘与营销形象塑造，助力提升销售表现。 5、对市场样衣进行改良与设计优化，更精准地契合消费者需求。 任职要求: 1、大专及以上学历，服装设计或服装设计与工程相关专业优先。 2、具备2年以上女装改款工作经验。 3、热爱服装行业，擅长捕捉时尚动态与流行元素。 4、了解消费者心理，具备出色的选款与组货能力。 5、工作积极主动、效率高，具备良好的团队合作精神和抗压能力。 6、熟悉服饰搭配者优先考虑。

生产主人

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认，把控设计落地效果与细节呈现 5.整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料，支持产品复盘与迭代优化 任职要求： 1. 热爱时尚设计，具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator或Photoshop等设计软件 3.具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础 4.学习能力强，能适应快节奏开发流程，注重细节与执行力 5.沟通协调能力良好，具备团队合作意识与职业责任心

岗位职责： 1、调查铸造行业市场，根据市场发展和公司战略需求开发新产品； 2、负责执行公司新产品开发计划，根据新产品计划制定开发工作计划； 3、负责现有产品的优化及技术改善方案实施等工作； 4、负责新产品的研发实验。编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准； 5、为销售、生产提供技术支持、指导产品的改进； 6、完成领导安排的其他任务； 任职资格： 1、材料专业或相关领域本科及以上学历，研究生学历优先，优秀应届生（研究生及以上）可适当放宽经验要求； 2、具备 2-5 年铸造行业研发工作经验，有团队管理经验者优先，有独立承担小型研发项目或核心研发任务经历者优先； 3、熟悉材料研发流程、工艺优化与性能测试； 4、具备流利的英语交流能力，能进行跨文化沟通与技术交流； 5、具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作精神； 6、责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的学习能力。

1、具备车间现场管控及团队人员管理相关经验； 2、掌握产品质量把控、生产效率优化、成本控制等方面技能； 3、具备员工培训实施、产品与设备异常问题应对能力；有注塑行业经验，熟练操作电脑； 4、熟悉海天注塑机3000g及以上机型操作；了解三轴及以上伺服机械手的使用与维护。

管理工厂，对窗帘全部懂！

金华地区招主厨1名，厨师1名，江西湖南菜系10000/12000老板好说话，联系孙先生备注:半桶水勿扰

岗位职责： 1.产品设计开发 -负责公司旗下品牌（******核心客群，品牌-法曼萱/Mandyzhang）应季快反产品的全流程开发，涵盖款式、色彩、面料、图案等设计环节。 -基于市场动向、销售表现及竞品动态，高效输出契合品牌风格且具备高转化潜力的设计方案。 -配合总监推进快反设计企划执行，保障产品从创意构思到上市交付的快速实现（设计-样衣-量产周期≤3周）。 2.供应链协同 -与开发、采购及生产团队密切协作，参与优化快反供应链流程，提升设计稿向样衣转化的效率。 -熟悉面辅料市场资源及供应商体系，能够迅速对接高性价比的面料与工艺解决方案。 3.团队协作与管理 -组织并带领设计团队达成季度开发目标，合理分配任务并监控各阶段进度。 -指导初级设计师提升设计产出效率及对市场需求的洞察力。 4.数据驱动优化 -研判主流电商平台（如天猫、淘宝、抖音、小红书等）爆款规律，结合实时销售反馈动态调整设计策略。 -定期复盘设计转化率、退货率等关键指标，提出可落地的优化建议。 任职要求： 1.硬性条件 -本科及以上学历，5年以上女装设计工作经验，其中至少3年聚焦电商品牌女装设计，具备成功快反项目经验。 -熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计工具，可独立完成款式图绘制、工艺单制作及色彩搭配方案输出。 -熟悉电商热销品类（如连衣裙、针织衫、牛仔类）及年轻消费群体审美偏好。 2.核心能力 -快反响应能力：对流行趋势高度敏锐，能快速捕捉社交平台热点元素并融入设计表达。 -供应链协同意识：了解面料成本结构、生产工艺流程及时效约束，兼顾创意实现与量产可行性。 -数据分析能力：善于通过点击率、加购率等运营数据反向推导设计改进方向。