生产班组负责人
5000-8000元/月
车间主任月结1-3年学历不限接受无生产管理经验
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运营，保障各环节有序衔接与高效运转
2.对生产流程进行全程监控，确保产品品质达到规定标准
3.组织并协调人员分工，优化作业流程以提升整体产能
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力，能有效带领团队并激发工作积极性
2.具备较强的应变能力，可及时应对和解决现场突发状况
3.有2年以上化妆品制造行业相关工作经验
背包（包包）生产负责人
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上
1、高中或中专及以上学历
2、具备5年以上包包制造行业管理经验
3、熟悉各类包袋制作工艺与生产流程，能高效指导并协调生产环节，了解周边包厂产能与运作情况，可统筹定制化采购与生产安排
4、具有小单快反生产能力者优先，持有C1驾驶证者优先考虑
5、熟练操作ET软件，有纸格制作相关经验
主管高中及以上
公司简介：我们是一家专业从事硅胶制品研发、生产与销售的高新技术企业，产品涵盖医疗、婴童、家居、电子等多个领域。公司拥有先进的生产设备和严格的质量管理体系，致力于为客户提供高品质的硅胶解决方案。现因业务发展需要，诚聘英才加入。
职位描述：
作为生产后段主管，您将全面负责硅胶制品生产流程中的后段工序管理。这是一个关键岗位，直接关系到最终产品的质量、交期和成本。您需要带领后段团队，确保从毛边处理、质检到包装入库的整个流程高效、顺畅、无误。
主要职责：
生产管理：
全面负责硅胶制品后段生产流程，包括但不限于：拆边/毛边处理、丝印、喷涂、质检等环节的日常调度与管理。
根据生产计划，合理分配工作任务，确保后段生产按时、按量、按质完成。
监控后段生产线的效率，持续优化工艺流程，提升人均产值和设备利用率。
质量管理：
严格执行产品质量标准，确保所有后段工序符合客户要求。
建立和完善后段工序的质量控制点，杜绝批量性质量问题的发生。
负责处理生产过程中的质量异常，主导原因分析并实施纠正与预防措施。
团队管理：
负责后段生产团队的日常管理，包括班次安排、员工培训、技能考核、工作指导等。
激发团队士气，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。
负责下属员工的绩效评估与反馈。
成本与物料控制：
控制后段生产区域的物料损耗，特别是辅料的使用管理。
负责后段区域5S管理，确保工作环境整洁、安全，降低安全事故风险。
管理生产工具和设备，提出改进和保养建议。
任职要求：
学历与经验：
高中及以上学历，有3年以上硅胶、塑胶或橡胶制品行业后段生产管理经验者优先。
熟悉硅胶制品后段全套工艺流程（拆边、丝印、喷涂、质检、包装等），对修边质量有深刻理解者尤佳。
专业技能：
具备出色的生产现场管理能力，精通精益生产、5S、质量控制等管理工具。
能够阅读和理解简单的产品图纸和工艺文件。
具备良好的数据分析和问题解决能力，能运用PDCA等方法解决生产异常。
软实力：
具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。
拥有优秀的沟通协调能力和团队领导能力，能有效调动员工积极性。
工作细致严谨，对产品质量有高标准要求。
主管1-3年中专及以上
品质主管，二年以上五金厂品质工作经验，会看图，熟练制作品质报表。熟练操作检测仪器。薪资8000元，有伙食补贴。
主管5-10年大专及以上
公司直招：模切生产主管（一名）
任职要求：
1、5年以上背光源，手机辅料，导电导热材料行业工作经验，3年以上生产主管经验，精通生产管理；
2、熟悉模切工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
3、有良好的沟通，协调和组织能力；
4、年龄要求：30-45岁，薪资：10-13k（具体面议）
工作地址：东莞东坑迅扬工业园
联系电话:（庄）
生产主管
1-1.3万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责:
1.生产执行；
1.1依据PMC部门的生产计划，统筹调配车间资源，有序开展生产作业
1.2组织并协调处理各类生产异常，确保产品按时交付，满足客户需求
2.过程控制；
2.1监督生产工艺流程与质量标准的实施，持续提升产品质量稳定性
2.2参与产品质量问题的根本原因分析，推动制定纠正、预防及临时应对措施
2.3监督设备管理规范的落实，执行设备维护、保养和点检工作，保障设备稳定运行
3.现场管理；
3.1监督物料管理制度执行，减少物料浪费，维持合理的库存水平，确保账物相符
3.2落实安全生产要求，主动识别并整改安全隐患，防范安全事故发生
3.3持续推进生产现场6S管理，优化现场作业环境
4.成本控制；
4.1通过员工培训及标准化管理，推行标准化操作，提升作业效率，降低人工成本
4.2推行精益生产理念，优化现场工艺与流程，持续削减制造环节成本
任职要求:
1.大专及以上学历
2.具备3-5年相关生产管理经验，工科背景优先
3.熟悉精益生产（Lean）、TPM（全员生产维护）或有5S管理实际应用经验者优先
4.具备积极向上的职业态度，良好的组织协调能力和强执行力
5.善于收集、整理和运用生产数据，通过数据分析驱动现场改善
6.结果导向，注重目标达成
生产主管-电子制造企业
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年高中及以上生产主管生产组长生产经理
主要职责：
1.生产管理：全面负责电子产品生产线的日常运作，制定并实施生产计划与排程安排，确保订单准时、保质、保量完成，持续跟踪产能达成情况及生产效率表现。
2.技术把控：熟练掌握电子产品组装工艺，主导生产过程中技术问题的处理（如故障诊断、维修作业），并对一线员工进行标准化操作指导。
3.人员管理：统筹生产团队的日常运行，涵盖人员调度、技能培训等方面，提升团队协作能力与岗位操作熟练度。
4.质量与成本控制：监督各环节质量规范执行，推动不良品率下降；通过流程优化减少材料损耗，有效管控生产成本。
5.问题协调：快速响应生产过程中的异常状况，协同采购、研发、仓储等部门联动沟通，确保生产流程高效衔接。
职位要求：
1、具备3年以上电子制造行业工作经验，有充电器、蓝牙耳机、智能手表等3C类数码产品生产背景者优先
2、具备扎实的技术能力（熟练使用烙铁、打螺丝、产品修护等）和管理能力（人员调配、生产计划制定、产线排拉等）
3、工作时间：周一至周五8:00-12:00，13:30-17:30，18:30-21:30（偶有加班至22:30）；周六8:00-12:00，13:30-17:30（视情况安排单双休），主管需跟随产线出勤
车间主任
8000-12000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结高中及以上全职
车间主任
*应对定制市场的团队管理组织，统筹，整合能力！
*有五金家具，健身器材或者钳工铆工工艺现场生产管理经验2～3年。熟悉钣金机架新能源工艺优先。高中及以上相当的文化程度的思维能力。年龄35--45岁。
*待遇及福利分享欢迎面议。
饮料厂320一天长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州
项目生产负责人
8000-12000元/月
生产负责人5-10年大专及以上
在项目负责人的领导下，全面负责项目施工现场的生产组织、协调与管理。作为施工现场的核心负责人，确保施工活动在安全第一、质量为先、进度受控、成本合规的原则下进行，对项目的工期、质量、安全、成本四大核心目标负直接责任。
需要持证上岗，有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先
9000-10000元/月
生产经理经验不限高中及以上
需要持证上岗，有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先
生产经理
核心职责：
建立内部成本核算基准：
主导施工图工程量深度复核，建立项目权威总量控制台账，并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》，作为与所有班组结算的唯一依据。
根据复核后的工程量和施工方案，编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算，作为成本控制的“红线”。
实施班组精细化管理与结算：
负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量，作为结算和工资发放的基础。
建立《班组消耗台账》，将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩，进行动态对比分析，监控超耗情况。
掌控全口径项目支出：
工程成本管控：紧盯主要成本动因：材料（特别是地材、钢筋、水泥）的实际损耗率；机械的实际台班效率与用油消耗；直接人工成本。
运营成本关联：将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析，提高整体运营效率。
动态利润核算：定期（每月）核算“项目累计完成产值（工程款）-（材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本）”，形成真实、动态的项目利润分析报告。
服务内部管理决策：
为项目经理提供基于数据的决策支持：如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费？哪个班组效率高、损耗低？当前工程成本是否偏离预算？
与技术人员紧密协作，确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量，并评估其对成本的影响。
硬核要求：
必须经验：
5年以上路桥项目计量成本经验，必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。
精通现场：非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗，能发现班组报量中的水分。
核心能力：
强势的数据掌控力：能从一堆领料单、机械记录、班组签单中，构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。
高超的现场沟通与原则性：既能与班组和现场技术人员有效沟通，获取真实数据，又必须坚持原则，是成本制度的坚定执行者。
真正的利润思维：深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润，并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。
工具精通：熟练使用造价软件、CAD（用于复核工程量）、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。
我们提供：
1.薪酬：面议。
2.生活保障：提供项目食宿。
3.工作地点：[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。
我们期待与脚踏实地、技术过硬的您，一同筑就通途！
办公室助理/生产跟单
5000-6000元/月
工厂文员生产跟单包住1-2人月结可升职涨薪长期培养仓管物流经验机械加工制造经验
番禺石楼大米工厂招车间勤杂工/管理员
薪资5-6k，具体薪资根据面试表现和工作能力而定。
每月月休2-4天，工作环境舒适，可提供住宿.同事和善，人事架构简单清晰，完善多元的晋升制度.
会开叉车，及使用电脑。责任心强，细心负责。优先考虑住在番禺石楼附近的应聘者。
基本工作：
1.负责开叉车及仓储管理；原料，成品打包，副产品分类,以及工厂所需物料的出入库工作。
2.负责电商部每日出货产品的核实，打包及对接物流。
3.成品/下料车间/仓库货物卫生管理和监督.
4..出入库（包括退货）点货、统计、生产、调拨开单.
5.完成上级安排的相关任务.
入职后公司将会培养发展以下技能：
1.粮机设备的开启及运行。
2.生产车间的卫生清洁。
3.生产计划落实。
4.完成上级安排的其他车间工作。
5.当能够胜任以上工作后便会安排升职加薪调岗.
本岗位专业门槛不高，但要求就职人员有极强的责任心、细心和执行力，是本公司的重要职位。也是长期培训成长的关键岗位。在完成基本工作的前提下同步在培训中掌握入职后需发展的职能，并迅速独立承担以上两大部分工作职责。公司会根据您的承担能力及工作职责相应增加薪酬，希望求职的您愿意学习，落实实处，用耐心细心责任心去对待每一件工厂的事务。
订单专员(MJ000390)
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限电商
岗位职责：
1、实时跟进各项目商品的到货、出货、调拨、报废、盘点及退货等环节，确保系统内单据及时准确录入；
2、负责月度订单数据汇总与账单核对工作；
3、保持与运营、仓储团队的有效沟通，及时反馈并跟踪处理商品异常情况。
任职资格：
1、具备电商订单相关工作经验，熟悉ERP系统操作者优先考虑；
2、工作细致耐心，具备良好的协调与沟通能力；
3、责任心强，具备较强的应变与问题处理能力；
4、熟练掌握Word、Excel及ERP等常用办公软件操作。
项目经理(复合型多能人才)
1-1.2万元/月
项目经理3-5年大专及以上
岗位职责
1.全面负责工程项目的施工组织、管理和协调工作，对项目的质量、安全、进度、成本负总责。2.组织实施施工计划，确保项目按合同约定如期交付。3.负责项目团队的建设与管理，协调甲方等各方关系。4.严格控制项目成本，解决项目实施过程中的重大技术难题和突发事件。
任职要求
1.电子工业、工业自动化、智能化工程管理相关专业大专及以上学历；2.电子、电路板新厂房内装经验，3年以上项目经理工作经验，持有机电工程师证、电工证、高空作业证；3.熟悉施工流程、技术规范和质量标准，会做多种类型的工程图，能勘察现场后出工程量清单，做初步成本核算。4.强烈的事业心责任感和抗压能力，团队领导组织管理沟通协调能力，性格好、能包容，较好的亲和力。5.年龄45岁以下，身体健康，吃苦耐劳、身体力行带领员工爬高下低工作。6.会电脑操作技能，有驾照会开车优先。
亚克力工艺师傅
5000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年全职
1.具有2年以上亚克力工艺制作工作经验，责任心强，有团队精神，有安全生产意识；
2、会手工打样、开料、抛光、热弯、粘接、平镂机等。
3、熟悉亚克力后工艺流程以及操作；
广州业务部跟单员(J10129)
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上
工作职责:
一、及时接收客户系统订单，主动向客户推介当期主推特价商品，并同步传递价格调整相关信息。
二、负责货品分配与预估次日需求量，结合各门店订单、库存状况及当周促销政策进行合理配货；
关注进货成本，核验到货品质情况。
三、组织发货与装车作业，对接仓库及运输团队，调度车辆并通知仓管备货，销售高峰时支援其他业务单元的出货任务；
四、准确完成出库单补录，因交付变动需及时执行转单操作，协同总仓、业务及财务部门完成相关单据的调整与录入工作。
任职资格:
身心健康、形象良好，性格开朗，全日制大专及以上学历，具备1-3年跟单类工作经验者优先考虑。
技能要求：熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力。
工作时间：0900-1800，单休
福利：
入职即缴纳深圳五险一金，享受法定节假日/加班三倍工资，带薪年假5-10天，中秋节日/生日派对，读书/升学基金，员工互助金，重阳节双亲慰问、妇女节体检免费、退役军人节日慰问、年终奖...
生产文员
5000-6000元/月
工厂文员包吃包住1-2人月结经验不限本科及以上全职
岗位职责：
1.生产排产，对接PMC和采购，回复交期；
2.执行PMC的排产计划，确保每天的产能达标和交付及时。
3.出每天的生产报表，交财务；
4.做好每天的成品入仓；
5.车间仓库管理；
6.车间人员的人事行政工作对接。
任职要求：
1、大专及以上学历，一年以上文员工作经验；
2、熟练操作办公软件，有接触或使用ERP系统优先考虑
项目经理
项目经理招聘（高速公路机电）
工作地点：广东
岗位职责：
1.全面主导高速公路改扩建项目中路灯与外电工程的实施，保障安全、质量、进度及成本目标全面达成。
2.界面协调：与土建单位保持高效对接，主动推进工作面衔接，强势协调施工资源，确保现场有序推进。
3.计量收款：熟练掌握工程量核算与变更签证流程，推动工程款项及时、全额回笼。
4.资源统筹：合理配置材料、设备及施工人员，确保各环节无缝衔接，维持施工连续性。
5.安全质量：严格执行安全管控与质量标准体系，杜绝重大安全事故的发生。
任职要求：
-经验：具备5年以上高速公路领域工作经验，须有改扩建项目实际操作经历。
-能力：具备出色的沟通协调能力，能够妥善应对复杂施工现场问题。
-专业：熟悉施工计量规则及工程款回收机制。
-管理：掌握安全与质量管理相关法规及执行流程。
-素质：能承受长期外派与高强度工作节奏，责任心强，目标导向明确。
广州番禺区广州市瀚越建材有限公司（急聘）：车间主管
6000-10000元/月
主管3-5年学历不限
岗位职责
岗位职责负责生产部门日常管理工作，包括但不仅限于以下方面
1、制定生产计划和实施相应的生产、仓库、品质等管理制度，确保生产任务按时完成。
2、监督生产过程中的各个环节确保生产计划的实施、产品质量的稳定提升和相关法规要求。
3、主管监督安全生产管理制度，确保生产现场的安全。参与安全检查，提出改进措施，预防安全事故的发生。
4、组织员工管理和培训，提高员工的专业技能和综合素质。提出培训和发展建议，促进员工成长。
5、参与每天生产安排，部门统计每天产量完成情况。
6、参与生产现场管理，提高生产效率和产品质量。
7.定期巡视生产车间，监督生产流程的执行情况，确保操作规范。
8.完成领导交代的其他任务，确保各项工作顺利进行。
任职要求
1、27-40岁，学历不限；
2、有制造业同岗位或生产管理岗工作经验优先；
3.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，熟练操作办公软件；
4、具备良好的问题解决能力和抗压能力，能够对工作负责到底。
生产总监
3-5万元/月
生产总监5-10年本科及以上有生产管理经验饮料酒水经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
工作职责
1、工厂运营管理规范化（制度、流程、规范：工艺动作控制卡、作业流程、SOP、TPM）
1）梳理流程、标准与制度（含供应链台账清单，覆盖设备及仓储），以生产作业流为核心推进体系化建设
2）规范生产作业管理（涵盖MES系统应用、工艺执行要求（岗前培训/动作控制卡/SOP等）及核查机制）
3）统筹后勤支持管理（食堂、宿舍、外围事务等）
2、提升工厂运营效率（达产率、岗位编制管理、人效水平、出品率、损耗控制）
1）推动降本增效目标落地：明确并达成出品率、损耗率、定岗定编、人力效能（直接与间接）、能耗、备品备件及机物料成本、仓储物流费用等关键指标的考核要求
3、强化工厂现场管理（5S、目视化、EHS，打造标杆车间与工厂）
1）实施现场及5S管理：完成制度制定、宣导培训、执行落地与监督检查
2）落实EHS管理体系运行与审核检查
3）推进目视化建设，创建示范性标杆车间与工厂
4、优化工厂运营与工序管理，推行精益生产（聚焦质量改进）
1）开展产线分析：①以产线/产品为单位，对比人工投入、出品率、达产率的理论值与实际表现，识别关键改善点，制定优化对策；②完善IE职能建设，确保90%以上产品实际人工与制造费用低于理论值，对超出部分形成真实原因清单并移交技术中心专项攻关
2）组织推进降本技改项目及质量提升项目实施
5、绩效管理与人才梯队建设：通过科学绩效考核提升管理水平、执行力，实现奖优罚劣
1）梳理各工厂及职能部门业务线，盘点组织架构与岗位职责，统一岗位设置与人员编制标准
2）加强基层管理能力建设：针对储备主管、班组长、车间维修员、生产工艺员/IE技术岗等开展分层级能力提升培训
3）建立绩效管理体系（含考核机制、奖惩规则）与KPI设定：完善基于产线的质量、成本、交付管理指标，并全面纳入基层绩效考核，设立执行力、胜任力、绩效结果、职业道德四项管理红线并推动执行落地（实现管理转型）
4）定期组织开展工厂综合管理评估（涵盖质量、设备、计划、生产、EHS、储运、厂务等领域），提出整改提升要求，重建规范化管理体系
6、完成其他临时交办任务
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供广州线路板厂招聘生产主管在线招聘信息，主要招聘广州厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
