1、服务学生：听写、默写、抽背、作业检查答疑。 2、服务家长：沟通学生学习情况，开家长会。 3、排课、调课、给学生匹配任课老师。 4、续费、转介绍或者新签新学生。 5、有教师资格证优先考虑

勤思现有27个校区，将根据您的居住地就近分配工作校区。 一、岗位职责 1.负责学员学习情况管理及教务事务： -为学生匹配适宜的任课老师，统筹安排课程及调整课时； -关注学生在校期间的安全保障； -组织学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案； -监督课堂秩序，指导课后自习安排； -发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈； -协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。 2.提升家长满意度服务： -联动家长与教师，营造积极的学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯，并定期通过面谈、电话、微信等方式向家长通报学习进展及心理状态； -定期组织家长会，总结阶段性学习成果并规划后续学习方案； -通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度，促进长期稳定就读。 3.借助有效的学员管理和家校互动，推动续费、扩科及口碑推荐等业务目标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务。 二、任职要求 1.本科及以上学历，专业不限。 2.具备自律意识和严谨作风，注重自我约束，对未来职业发展有清晰规划。 3.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营模式。 4.富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好。 5.拥有较强的学习能力，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调配合及抗压能力。 6.有教育领域管理或服务经验者优先；应届毕业生中，学业成绩优异、无挂科或违纪记录，并曾获校级或院级荣誉者优先考虑。 三、上班及休息时间 周内调休，周末及法定节假日正常出勤；班次分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00。 四、薪资待遇 底薪（无责任底薪2000元+绩效1000元）+提成+奖金，2023年学习管理师岗位人均月收入达9400元以上。 五、公司福利 1.保障类福利：五险、单休制、带薪年假/婚假、奋战期带薪假期、员工纪念日关怀、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派培训、公司组织的赋能课程、定期健康体检。 2.入职后享多维度成长支持：除基础业务与技能训练外，还涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等内容。 六、晋升通道 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→运营总监

一、岗位职责 1.负责班课组织管理与教务管理工作: 为班课匹配合适的教师，负责学生排课、调课等:班课学员在校期间的安全问题: ①.负责班课学生的签到和日常管理，学生档案建立和管理; ②.做好班课学员的课堂监管，课后自习管理; 分发课程资料，处理学生问题并及时反馈教学意见:配合咨询部，教学部达成学生学习目标。 2.学员家长满意度服务: 与家长、老师配合，建立学员积极学习情绪、培养良好学习习惯等，并及时向家长沟通反馈学员在校学习情况及其他情绪心理状态(面谈、电话、微信等); ①定期组织召开家长会，总结阶段学情&制定下阶段学习计划; ②通过良好的班级管理与回访，与家长建立良好的粘性(高信任度、认可公司、持续跟学) 3.通过良好班课学员管理及家长维护，实现班课续学留存、扩科、转介绍等业务考核要求，完成公司、校区、部门年度、季度、月度工作任务 二、任职要求 1.学历公办本科及以上，专业不限。 2.自律、严谨，对自我有约束，对个人发展成长有要求及规划。 3.喜欢教育事业，对当下的教育行业政策与环境有认知认同，接受民办教育公司的行业属性。 4.有责任心、爱心、耐心、孝心，性格相对活跃，形象气质佳。 5.具备较强的学习能力、不惧挑战、有较好沟通表达能力、协调能力、抗压能力。 6.从事过教育行业管理服务优先考虑。如果你是应届毕业生，在校学习成绩优秀、无挂科违纪记录、并获得校院级嘉奖，优先考虑。 三、上班上班及休息时间 周末节假日上班，周内休息，上班时间 早班:09:00-18:00,晚班:13:30-21:00 四、薪资待遇 底薪(无责2000+绩效2500)+课消提成+业绩提点+奖金 五、公司福利 1.福利保障:五险、单休、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念、入职礼、团建活动、旅游、外派学习,公司赋能培训、定期健康体检 2.入职后多维培训学习:除开基础业绩技能常规培训，还包括游学深造、家庭教育、高考志愿填报等 六、晋升机制 学习管理师-储备教务主管-教务主管-校长-总监

职位详情 1.热爱教育行业，乐于与小学、初中、高中阶段的青少年进行互动交流； 2.具备良好的亲和力，沟通顺畅，能够通过电话（主要方式）有效邀约家长面谈，并与家长深入交流学生的学习、成长及生活情况； 3.具备一定的学习能力，愿意主动学习家庭教育理念、亲子教育课程、销售谈判技巧以及基础学科知识； 4.具备较强的抗压能力，确保月度、季度及年度业绩目标顺利完成，并持续实现超额达成； 5.拥有丰富的市场拓展或销售经验，具备同行业教育培训领域相关经验者优先考虑！ 晋升通道： 班主任→储备主管→教务主管→校长

岗位职责： 1.掌握学生实际学习情况，制定个性化学习方案；负责学生学籍资料及合同的管理与归档。 2.课前协调教师匹配与课程时间安排；课后跟进教学进度，收集师生授课反馈，及时向家长沟通学习动态，完善学员学习档案。积极发挥学生、家长与教师之间的沟通桥梁作用。 3.整理教学教案，定期回访学生学习进展并持续跟踪记录。 4.监督授课教师的教学执行情况，并做好日常管理工作。 5.处理教学过程中出现的突发问题，协同相关部门妥善解决。 6.在提供优质服务的基础上，完成学生的课时续费目标。 7.准确统计课时数据，按时提交相关报表。 8.配合教务部门开展日常工作，保障教学秩序稳定运行。 职位要求： 1.工作细致认真，具备耐心和责任心；教育学、心理学等相关专业优先；持有教师资格证者优先；具有一对一教务或教育咨询经验者优先。 2.熟练操作各类办公软件。 3.具备良好的沟通表达能力、应变能力及学习能力。 4.热爱教育行业，愿意长期深耕发展，心态踏实稳定。 5.做事耐心严谨，具有较强的责任意识。 6.能够适应轮班工作安排，周末需正常出勤。 7.拥有良好的职业素养，敬业进取，具备团队协作精神。 岗位待遇： 1.提供带薪岗前培训。 2.实行行业通行的薪酬模式：底薪+提成，收入上不封顶。 3.建立科学的绩效考核机制：个人贡献获得及时、公正的评估与认可。 4.健全的福利保障制度：入职即按国家规定缴纳五险，享有法定带薪休假，另设多项特色激励，包括生日礼品、节日福利、下午茶、入职礼、成长金、无息住房贷款、司龄津贴等； 5.广阔的职业发展空间：公司坚持“专才为能”的人才观，为每位员工提供充分的晋升机会。 6.完善的工作指导手册：各岗位均配备标准化操作指南，汇集成熟经验与规范流程，助力新员工快速上手并复制成功模式。 7.致力于打造小学、初中、高中一对一辅导领域中最专业、最优质的师资与服务团队。 工作时间： 周一至周五：9:00-18:00（每周一或周二安排调休一天） 周六至周日：8:30-18:00 工作环境舒适，团队氛围融洽，公司重视员工成长与发展，诚邀有志之士加入我们！

一、岗位职责 1.负责班级课程的组织与教务运营：合理配置授课教师，统筹学生排课、调课安排，保障班课期间学生的安全； ①落实学生签到及日常行为管理，建立并维护学员档案； ②监督课堂秩序与课后自习情况，发放学习资料，及时处理学生问题并收集反馈教学建议；协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。 2.提升家长满意度服务：联动家长与教师，营造积极的学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期向家长汇报学员在校表现及心理状态； ①定期组织家长会，分析阶段学习成果并规划后续学习方案； ②依托规范的班级管理和有效回访，增强家校互动，建立高度信任关系（认可机构、持续就读）。 3.通过高效的班级管理与家长关系维护，推动班课续费、扩科报名及口碑推荐等核心指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务。 二、任职要求 1.公办本科及以上学历，专业不限。 2.自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对职业发展有清晰规划。 3.热爱教育行业，了解当前教育政策环境，认同民办教育机构的运作模式。 4.富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好。 5.学习能力强，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调配合及抗压能力。 6.有教育领域管理或服务经验者优先；应届毕业生中，学习成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级荣誉者优先考虑。 三、工作时间安排 周末及法定节假日正常上班，每周一或周二轮休1天； 早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00 【岗位福利待遇】 ①缴纳五险、享受带薪年假及勤思十大员工福利； ②提供入职培训，校区定期开展技能提升培训，优秀员工享有带薪外出学习机会； ③拥有完善的晋升体系与广阔的发展平台； ④实行公平、公正的竞争机制。

经验丰富可谈储备主管 【关于薪资】：无责底薪+高额提成+课消提成+业绩提成+各类奖金+房补+车补+工龄工资+每年两次国内旅游+年终奖，排名靠前的班主任，月均收入2W+，暑期两个月综合收入可达7W+ 【上班时间】：单休，原则上休息周一或周二，节假日按调休安排 【工作地点】：北碚附中、水土附中可选，可提供住宿 【关于晋升】：支持专业发展与管理双通道晋升，晋升机制公开透明 岗位职责： 1、全面掌握学生的学习状态与心理动态，及时开展心理引导与支持； 2、为学生提供高效管理与优质服务；合理匹配授课教师，落实课程规划； 3、配合教师推进教学计划执行，监督学生出勤与教师到岗情况，协助完成试卷分析工作； 4、结合学生学习表现及教师授课反馈，与家长保持深度沟通，落实定期回访； 5、维系良好的家校关系，达成续费、转介绍、扩科等相关业绩目标。 任职要求： 1、本科及以上学历优先，能力突出者可放宽至大专； 2、具备出色的沟通协调能力，能高效处理教务管理相关事务； 3、自律性强，作风严谨，对自身成长有明确要求与发展规划

岗位职责： 1、熟悉教学内容，主要负责初三、高三学生的学习进度跟踪与督促。 2、测评学习成果，与毕业班学生家长维持良好且高效的互动沟通。 3、参与课程质量评估，具备一定的课程拓展能力。 4、执行上级交办的其他相关任务。 任职要求： 全职 兼职勿扰！ ******，本科及以上学历，师范类相关专业优先，欢迎应届生投递！ 具备较强的学习能力，富有责任心，善于沟通，具有团队协作精神。能适应晚班及单休工作安排。 注：本岗位尤其适合理科功底深厚、擅长为毕业班学生解决学习难题的优秀人才加入。 岗位福利： 早九晚六 五险一金 不定期团建 带薪年休假 工龄假等福利

家长资源均来自抖音直播间，属于主动咨询的客户群体，通过解答家长疑问，较易促成报名。 一、工作内容 1. 负责学生学习进度的跟踪与日常管理。 2. 主动与家长保持联系，推动课时续费工作。 3. 与授课教师对接学生课堂表现，并及时向家长传达反馈信息。 4. 监督教师落实教学计划，包括整体辅导方案及阶段性教学安排。 5. 提前告知家长上课时间，维持良好沟通，定期回访并做好相关记录。 6. 持续关注学生的学习状态及生活动态，提供必要支持。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，教育类相关专业优先考虑。 2. 具备一年以上教育行业工作经验者优先。 3. 熟练操作常用办公软件。 4. 具备良好的职业素养，责任心强，富有团队协作意识。 三、薪资待遇：底薪＋提成+社保；提成比例5-10%，综合月薪7k以上 四、工作时间 朝九晚六，每周一休息，特殊情况可调休 上班地点：南坪，观音桥，大坪，杨家坪，石桥铺 ，冉家坝，大渡口，沙坪坝，巴南，渝北（根据住址就近分配）

【关于薪资】：无责任底薪+高提成+耗课奖励+年终奖金+业绩达标激励+住房补贴+交通补贴+工龄工资+每年两次国内旅游，入职即购五险，表现优异的班主任月均收入2W以上，暑期两个月综合收入可达7W以上 【上班时间】：两个班次可选 13:00-21:00 或 14:00-22:00，期间含两小时休息时间，单休（工作日轮休），节假日按公司安排调休 【工作地点】：可选择北碚附中或水土附中校区，公司可提供住宿支持 【关于晋升】：提供专业发展与管理双通道路径，晋升机制公开透明 岗位职责： 1、全面掌握学生的学习状态与心理动态，适时开展心理引导与支持； 2、为学生提供高效的教学管理与服务保障，合理匹配授课教师并协调课程安排； 3、配合任课老师推进教学计划执行，监督学生出勤及教师到岗情况，参与试卷分析相关工作； 4、根据学生学习进展和教师授课反馈，主动与家长保持有效沟通，落实定期回访机制； 5、持续维护良好的家校关系，达成续费指标及推荐新生的任务目标。 任职要求： 1、优先考虑本科及以上学历者，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、具备出色的沟通协调能力，能胜任教务管理中的各项事务性工作； 3、自律性强，作风细致严谨，对个人职业成长有明确目标与发展规划

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销售学管师（成人学历提升） 岗位概述 负责成人学历提升（成考、国开、自考、专升本、研究生等）新客开发+学员维护+续费转介绍全流程，兼具销售拓客与学管服务双重职能，完成招生业绩目标。 岗位职责 1. 新客资开发与主动获客 通过线上渠道、短视频平台、社群、转介绍、外呼、地推、合作渠道等多种方式，主动开发、挖掘、获取意向学员资源，建立客户池并持续跟进。 2. 意向客户咨询与转化 对接咨询学员，讲解学历提升政策、专业、院校、报名流程，完成咨询接待、需求分析、方案制定、逼单成交，达成个人招生指标。 3. 学员全周期学管服务 负责已报名学员的建档、学习跟进、教务通知、考试提醒、资料审核、流程对接，提升学员满意度与毕业率。 4. 续费、升级与转介绍 维护老学员关系，挖掘学员二次提升需求（专升本、研究生、资格证等），推动续费、升级及转介绍成交。 5. 客户关系与口碑维护 及时处理学员问题与反馈，降低客诉，提升机构口碑与品牌信任度。 6. 数据统计与工作汇报 按要求完成每日/每周客户跟进、成交数据、业绩报表，服从团队管理与工作安排。 任职要求 1. 大专及以上学历，有成人教育、职业教育、学历提升销售经验优先； 2. 具备新客开发、主动拓客、外呼/线上获客能力，有销售意识与目标感； 3. 熟悉成考、国开、自考、学历提升流程者优先； 4. 沟通能力强，服务意识好，抗压能力强，愿意挑战高薪； 5. 熟练使用微信、办公软件，擅长线上沟通与维护。 薪资福利 • 无责底薪 + 自营提成 + 教务激励 • 五险、节日福利、带薪培训 • 清晰晋升：销售学管 → 销售团队主管 • 行业稳定、长期发展、办公环境好 工作时间 9:30-19:30/ 月休4天（中午12:00到14:00午休） 工作地点 中山市石歧区民科东路11号日升广场4楼415之二

职位描述 1. 制定招生战略：结合幼儿园办学特色、学位规划及市场需求，制定年度/季度招生计划与宣传策略，明确招生目标、渠道布局及预算分配。 2. 宣传推广执行：主导招生宣传材料策划制作（宣传册、海报、短视频、家长手册等），确保内容贴合幼儿家长需求、凸显园所优势；统筹线上（公众号、短视频平台、家长社群）及线下（校园开放日、社区活动、亲子体验课）宣传渠道运营。 3. 招生活动组织：策划并落地校园开放日、亲子体验课、招生咨询会等活动，负责活动流程设计、现场统筹、家长接待与答疑，营造良好体验。 4. 渠道拓展维护：开发并维护幼儿园与社区、早教机构、母婴平台等合作渠道，建立稳定的招生资源网络；对接家长咨询，跟进意向客户，促进转化报名。 5. 数据管理分析：收集整理招生数据（咨询量、到访量、报名率等），分析市场趋势、竞争对手动态及家长需求变化，优化招生策略与流程。 6. 团队协同管理：协调园内教学、后勤、保健等部门，确保招生环节与园所服务衔接顺畅；如需组建招生小组，负责成员工作分配、培训与考核。 7. 品牌口碑建设：通过优质招生服务与家长沟通，维护幼儿园良好口碑，处理招生过程中的家长疑问及诉求，提升满意度。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上幼儿园/早教机构招生或市场推广相关工作经验，具备招生团队管理经验者优先。 2. 专业能力：熟悉学前教育行业招生逻辑及市场动态，掌握线上线下招生渠道运营技巧，能独立策划并执行招生活动。 3. 综合素养：具备优秀的沟通表达、谈判及客户跟进能力，对家长需求敏感；有较强的策划创意、数据分析及问题解决能力。 4. 职业素养：热爱学前教育事业，认同幼儿园办学理念，责任心强、抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 5. 加分项：具备宣传材料设计、文案撰写或新媒体运营技能者优先；有本地幼儿园招生资源及渠道资源者优先。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

小学体育教师 1.本科或以上学历，具有相应学科教师资格证；2.身心健康，具备胜任应聘岗位工作的能力；3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，责任心强，有团队合作精神，无违法犯罪记录；4.有体育教学工作、班主任工作经验者优先录取。 薪资福利:1.按照白云区教育局临聘人员工资待遇文件执行（具体面谈），签订劳动合同，按规定购买五险一金；2.，提供住宿；3.可申报职称。 招工人数:1名 有意应聘者请把个人简历和教师资格证、毕业证电子版等资料打包发至指定邮箱：，文件名格式要求为姓名+学科+电话号码，待学校初审资料后，符合要求者，将会电话通知面试时间地点。

【双休 五险一金 入职带教】 德州学院运营班主任（教务管理，不授课） 1、负责考试学员的课后答疑，解决学员学习相关问题； 2、配合完成学员报名及； 岗位职责 3、班级管理，负责班级学员的考勤、排课； 4、完成学员拓科以及学员转介绍推荐； 5、维护所在学校的校企关系； 任职要求 1、热爱教育，愿意与学生沟通； 2、本科以上学历，理工类专业； 3、具有扎实的专业知识，能够承担相关学科的辅导； 4、具有高度的服务意识，愿意为学员服务； 5、具有良好的营销思维以及学员管理能力； 福利待遇 1、首年综合年薪7-10w 2、保险：； 3、培训：导师一对一带教，定期集中培训； 4、福利：定期团建、生日福利

重庆荣昌招聘熟练打杂工和叠衣工。

岗位职责： 1、安排学生课程，制定学生档案，负责日常课后管理； 2、与家长和教师沟通，了解学生，协助教师制定学习改进方案，记录并反馈学习情况； 3、促进家长与教师的沟通和互动； 4、负责向学生和家长提供教育培训相关服务，提高满意度，促进口碑延续； 5、针对学习情况，进行续费和开展其他推荐业务（无业绩考核）。 岗位要求： 1、本科及以上学历，熟练使用办公软件（如Word、Excel等）； 2、工作热情主动，富有亲和力，服务意识强； 3、充满童心，爱孩子、热爱教育行业； 4、兼职工作时间：周六周天，周五看情况。 5、有数学物理的学科能力优先，需要抽背+答疑+反馈。

岗位职责: 1. 承担双语阅读课程的教学工作，培养儿童早期阅读兴趣； 2. 制作教学资料并设计课程方案，保障授课质量； 3. 定期与家长交流，汇报学生学习情况。 任职要求： 1. 具备三年以上教学工作经验； 2. 持有相关专业全日制本科或以上学历。 3. 熟练运用多样化教学方式，满足不同学生的学习需求； 4. 热爱教育事业，具备持续学习与提升教学能力的意愿

一、岗位职责 1.负责学员学习情况管理及教务运营工作： （1）为学生匹配适宜教师，统筹安排课程及课时调整； （2）关注学生在校期间的安全保障事宜； （3）落实学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案； （4）监督课堂秩序，规划课后自习安排； （5）发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈； （6）协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。 2.提升家长满意度服务： （1）联动家长与教师，帮助学生建立积极的学习心态和良好习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学生在校表现及心理状态； （2）定期组织家长会，总结阶段性学习成果并制定后续学习方案； （3）通过高效沟通与持续回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度，促进长期稳定就读。 3.依托优质的学员管理和家校关系维护，推动续费、扩科及推荐新生等业务指标达成，完成公司、校区及部门各阶段工作任务 二、任职要求 1.自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对未来职业发展有清晰规划 2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育的运作模式 3.具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4.拥有较强的学习能力，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调组织及抗压能力 5.有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中成绩优异、无挂科或违纪记录，并获得校级或院级荣誉者亦优先考虑 三、上班及休息时间 周末及法定节假日正常出勤，周内安排周一或周二轮休；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区实际运营情况协商确定 四、薪资待遇 无责任底薪2000元+绩效工资1000元+提成+奖金，2024年学习管理师岗位平均月薪达10K以上 五、公司福利 提供健全的晋升通道、激励制度与培训体系，配套多样化员工福利： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假 2、绩效奖励、年终奖金 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学活动 4、公费旅游、节日礼品、入职纪念活动、丰富团建与文娱项目、生活关怀支持等 5、入职后享有全方位培训机会：除基础业务技能培训外，还包括西南大学专项课程、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等专业内容 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→运营总监

石桥铺砍鸡肉，三四个小时的活，随时做完随时走人。每天一百

操作酿酒

兼职大渡口新世纪POLOWALK160/天提2 ☎

招聘：朱沱养老服务中心院长助理 薪资：3000-4000元 有意向电话联系

课程顾问工作职责： 1、通过多种渠道邀约学生家长，并接待到访家长，以专业咨询模式推进课程销售； 2、达成上级主管分配的任务目标，持续提升个人业绩并完成各项考核指标； 3、掌握并整理客户信息，针对性制定沟通策略或提供解决方案； 4、与已成交客户保持长期、稳定且良好的互动关系； 5、依据客户具体需求整合内部资源，提供定制化教学服务支持 教务班主任岗位职责： 1、基本能力：熟悉初高中学科内容，具备对中小学教育的深入理解 2、负责学生与教师之间的协调管理，及时处理各类突发问题，有效维护学生资源，巩固客户联系 3、计算机操作：熟练运用常用办公软件 4、专业条件：国家统招本科及以上学历，或具备教育学背景者优先，有相关行业经验且表现优异者优先考虑！ 现招聘教务班主任、课程顾问及各学科授课教师！ 任职要求： 1、大专及以上学历，有电销、销售或教育培训从业经历者优先录用； 2、语言表达清晰、思维敏捷，态度积极、踏实肯干； 3、工作细致认真，热爱教育及销售工作，具备耐心与责任感； 4、能承受一定工作压力，拥有较强的学习意识和团队协作能力； 5、无经验人员入职后公司将提供系统化培训

招托管老师一名，主要负责小学1~6年级课后作业辅导。地点在蔡家隆鑫爱琴海4期。工作时间：下午5点起至作业辅导结束。要求：有责任心、耐心，对学生认真负责。