1.负责课程安排与调整，监督学习进度，开展课堂管理并及时进行课后反馈 2.维护良好的家长与学生沟通关系，推动后续课程续费

(1)依据学生实际学习状况，制定个性化学习管理方案，助力提升学业成绩。 (2)结合家长具体需求，做好日常沟通与服务，促进转介绍及课程续费。 (3)按照教学安排，协同任课教师，跟进并监督一对一教学计划的实施与落实。

主城覆盖27个校区，各区均有布点，可结合实际情况就近安排，通勤便捷无压力 一、岗位职责 班主任主要负责学员的学习情况跟踪及教务运营支持工作， 包括组织学生日常签到与行为管理，批阅课后作业、开展知识点抽查背诵，定期筹备并主持家长会， 在课程临近结束阶段，主动与家长保持沟通，推动续费、扩科及口碑推荐等目标达成。 二、任职要求 1. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式 2. 具备责任心、同理心与耐心，性格开朗积极，形象端正大方 4. 拥有良好的学习适应能力，敢于面对挑战，具备优秀的语言表达、协调配合及抗压能力 三、上班及休息时间 每周单休，可在周一或周二中选择一天轮休；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班具体时间根据校区实际安排协商确定 四、薪资待遇 基础薪资3K+绩效提成+各类奖金，2024年学习管理师岗位平均月收入达9K以上 五、公司福利 提供健全的晋升通道、激励制度与系统化培训体系，配套多元化员工关怀机制： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间专属带薪假期 2、绩效奖励、年终奖金 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学项目 4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职周年庆祝、多样化团建活动及生活关怀支持 5. 入职后享有全方位成长支持：除常规业务技能培训外，还可参与西南大学专项课程、外出游学、家庭教育指导、高考志愿规划等进阶学习 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→区域总监

招咨询师 工作地点：石桥铺石新路 一、工作内容 1. 负责接听家长来电，接待到访的学生及家长。 2. 通过电话、微信等渠道邀请家长来校进行深入交流。 3. 向家长详细介绍学校的课程设置与师资情况，协助完成报名流程。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，对教育行业有热情。 2. 具备一年以上教育领域相关工作经验。 3. 熟悉常用办公软件操作。 4. 具备良好的职业道德，工作认真负责，富有团队协作意识。 三、薪资待遇：底薪＋提成+社保；提成5-10个点，综合薪资7k+ 四、工作时间 朝九晚六 休息周一 有事可申请调休

【关于薪资】：无责任底薪+高提成+耗课奖励+年终奖金+业绩达标激励+住房补贴+交通补贴+工龄工资+每年两次国内旅游，入职即购五险，表现优异的班主任月均收入2W以上，暑期两个月综合收入可达7W以上 【上班时间】：两个班次可选 13:00-21:00 或 14:00-22:00，期间含两小时休息时间，单休（工作日轮休），节假日按公司安排调休 【工作地点】：可选择北碚附中或水土附中校区，公司可提供住宿支持 【关于晋升】：提供专业发展与管理双通道路径，晋升机制公开透明 岗位职责： 1、全面掌握学生的学习状态与心理动态，适时开展心理引导与支持； 2、为学生提供高效的教学管理与服务保障，合理匹配授课教师并协调课程安排； 3、配合任课老师推进教学计划执行，监督学生出勤及教师到岗情况，参与试卷分析相关工作； 4、根据学生学习进展和教师授课反馈，主动与家长保持有效沟通，落实定期回访机制； 5、持续维护良好的家校关系，达成续费指标及推荐新生的任务目标。 任职要求： 1、优先考虑本科及以上学历者，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、具备出色的沟通协调能力，能胜任教务管理中的各项事务性工作； 3、自律性强，作风细致严谨，对个人职业成长有明确目标与发展规划

需要做前台接待，有服务意识，具备销售能力更好，需要有英语基础，辅导学生（小学段）课后作业和自习课。 您需要具备的： 1、本科及以上学历，英语四级及以上，有教学工作经验优先考虑； 2、良好的沟通、适应能力，情绪自控力、执行力、有责任心、爱心、耐心； 3、有销售经验且接受销售。 我们为您提供： 1、具有竞争力的薪酬，高额奖金与激励，每月定时发薪； 2、为您提供五险一金； 3、带薪的病假解决您生病的后顾之忧； 4、5-10天的带薪年假让您累了就歇歇； 5、丰富的旅游奖金让您看看“诗和远方“； 6、节日福利、人文关怀和礼金给您如期而至的惊喜； 7、员工子女就读福利，让您的孩子赢在起跑线 8、优美的工作环境和愉悦的团队氛围，丰富的员工活动； 9、专业的职前及持续的在职培训，每季度的竞聘计划和广阔的晋升空间。

经验丰富可谈储备主管 【关于薪资】：无责底薪+高额提成+课消提成+业绩提成+各类奖金+房补+车补+工龄工资+每年两次国内旅游+年终奖，排名靠前的班主任，月均收入2W+，暑期两个月综合收入可达7W+ 【上班时间】：单休，原则上休息周一或周二，节假日按调休安排 【工作地点】：北碚附中、水土附中可选，可提供住宿 【关于晋升】：支持专业发展与管理双通道晋升，晋升机制公开透明 岗位职责： 1、全面掌握学生的学习状态与心理动态，及时开展心理引导与支持； 2、为学生提供高效管理与优质服务；合理匹配授课教师，落实课程规划； 3、配合教师推进教学计划执行，监督学生出勤与教师到岗情况，协助完成试卷分析工作； 4、结合学生学习表现及教师授课反馈，与家长保持深度沟通，落实定期回访； 5、维系良好的家校关系，达成续费、转介绍、扩科等相关业绩目标。 任职要求： 1、本科及以上学历优先，能力突出者可放宽至大专； 2、具备出色的沟通协调能力，能高效处理教务管理相关事务； 3、自律性强，作风严谨，对自身成长有明确要求与发展规划

岗位职责：针对小学生进行作业辅导与疑问解答（不涉及授课，无销售任务），协助培养良好的学习行为习惯，促进综合能力发展。 工作时间：春秋季周内工作时间为14:00-21:30，周六及寒暑假期间为9:00-18:00。每周日及法定节假日正常休息。 工作地点：现有营业门店五十余家，覆盖南岸五公里、江北五里店、华新街，渝北龙头寺、嘉州、鲁能星城、茶园等区域，可根据住址就近分配。 要求：年龄20-30岁，全日制本科及以上学历，专业不限，教育类专业优先考虑，工作经验不限，教师资格证非强制要求，期望候选人具备长期稳定发展的意愿。本岗位设有培训阶段，培训合格后独立承担门店运营管理工作。 公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系健全，成长速度快，享有多项假期福利。 岗位福利：无需参与招生，无销售压力；假期丰富；定期组织团建活动与下午茶；提供国内外旅游机会；员工子女可免费享受机构课程。

【岗位职责】 一、岗位职责 1. 负责学生学习情况管理及教学事务协调工作：  根据学员特点匹配适配教师，统筹安排课程及后续调课事宜；  关注学生在校期间的安全保障；  执行学生签到流程与日常行为管理，建立并维护学员档案资料；  监督课堂纪律，指导课后自习安排与学习规划；  发放教学材料，收集并处理学生意见，及时向教学团队反馈建议；  协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。 2. 提升家长满意度服务体验：  与家长和教师联动，协助营造积极的学习氛围，引导良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期汇报学生在校表现及心理状态；  定期组织家长会，分析阶段学习成果并制定下一阶段学习方案；  通过持续沟通与回访，增强家校互动，建立高度信任关系（提升认可度、促进长期就读）。 3. 借助高效的学员管理和家长维系机制，推动续费、扩科及口碑推荐等业务目标落地，确保完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务 【公司福利】 具备健全的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多元化员工关怀与福利支持： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假 2、绩效奖励、年终奖金 3、岗位导师制培训、外派参与国内外教育培训交流与研学项目 4、公司承担费用的旅游活动、节日礼品、入职纪念仪式、多样化的团建与文娱活动、生活层面的贴心关怀等 5. 入职后享有全方位成长支持：除基础业务能力培训外，还包括西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报专业培训等 【上班及休息时间】 周末及法定节假日出勤，周内安排周一或周二轮休； 工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区实际情况协商确定 【任职要求】 1. 自我管理能力强，作风严谨，对个人职业发展有清晰认知与规划 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营属性 3. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4. 拥有较强的学习意识，勇于面对挑战，具备良好的表达沟通、协调配合及抗压能力

招聘云仓正式工一名 工作内容：衣服按款分类 要求： 18~36岁之间，有耐心，无需经验，有人带。 薪资待遇：底薪5千，上班时间:9：00对21：00，月休2天，包吃。休息1个小时，半小时。加班费18元,一般不加班。 工作地点：大源丰和物流园茶山东路32号2楼。 联系电话：

重庆市万州招吊车司机，跟旋挖

T2航站楼行李转运 大龄工23到49岁，带身份证来就行，资料齐全就安排培训 岗位：机坪（室外，有免费交通车上下班） 上班时间：上二休二（第一天上13小时，第二天上22小时左右，第三天，第四天休息，不愿意休息的上班按照20/H计算） 岗位（国际货站组板员） 目前只用培训一天 上五休二，上下午一点半上班-做完了就下班（十二个小时左右，有可能提前，有可能延后） 薪资待遇: 机坪和货站装卸员: 保底4200+300餐补+300全勤+20/H加班费＝综合5500到7500 国际货站组板员: 4800+300餐补+100全勤（计件模式5200-7000一个月） 免费住宿水电费平摊，，用于工作服和办理出去证。机坪培训期间，工资五十一天 面试地址：重庆市渝北区双凤桥街道泰福路8号2幢1-7（到这个定位找地勤机场面试门店） 面试：（周一到周六）早上：10-11点，下午12-1点，之后停止接人（超时不接） 注意：染发、大面积纹身不收，小纹身要能遮住。

（秦） —————————— 重庆维辛家居有限责任公司招聘 车工1名 要求：公司主要以翻新沙发业务为主，要求会裁会车，熟悉各种款式的沙发，能吃苦耐劳，责任心强，有翻新沙发经验的优先。 工作地点：渝北区 待遇：面谈，包吃住，各项福利 电话：

新签独家项目！！！不体检，长期工！！！ 愿意做包进当天安排宿舍！！ 压线工、托盘车急缺！！！ 压线工可200一天   3.2五里坪海尔物流园 岗位需求: 1⃣压线工：长白班男女不限，，18-40岁，综合4500-5500元/月(后期忙起来可能有夜班）； 2⃣平叉、夹抱叉车工： 综合收6000-8000元两班倒 工作内容：负责叉电器上车 要求：需持叉车证，50岁以内，开夹抱叉车，年龄小愿意学可以培训考证！！ 3⃣托盘车：男女不限，18-40岁；工作时间：8：00-20：00，20：00-8：00；两班倒 月综合收入4500-5500元/月 提供宿舍 工作时间：月休2-4天； 工作地点：重庆市江北区海尔工业园区（南门） 带队老师：张老师 面试时间:下午14点，周末需预约面试。 ⚠备注:14点前准时到，超过未接到不接待面试。 面试需带上身份证！！！ 求职者必须能支持银行卡接受工资！！！

职位描述 1. 制定招生战略：结合幼儿园办学特色、学位规划及市场需求，制定年度/季度招生计划与宣传策略，明确招生目标、渠道布局及预算分配。 2. 宣传推广执行：主导招生宣传材料策划制作（宣传册、海报、短视频、家长手册等），确保内容贴合幼儿家长需求、凸显园所优势；统筹线上（公众号、短视频平台、家长社群）及线下（校园开放日、社区活动、亲子体验课）宣传渠道运营。 3. 招生活动组织：策划并落地校园开放日、亲子体验课、招生咨询会等活动，负责活动流程设计、现场统筹、家长接待与答疑，营造良好体验。 4. 渠道拓展维护：开发并维护幼儿园与社区、早教机构、母婴平台等合作渠道，建立稳定的招生资源网络；对接家长咨询，跟进意向客户，促进转化报名。 5. 数据管理分析：收集整理招生数据（咨询量、到访量、报名率等），分析市场趋势、竞争对手动态及家长需求变化，优化招生策略与流程。 6. 团队协同管理：协调园内教学、后勤、保健等部门，确保招生环节与园所服务衔接顺畅；如需组建招生小组，负责成员工作分配、培训与考核。 7. 品牌口碑建设：通过优质招生服务与家长沟通，维护幼儿园良好口碑，处理招生过程中的家长疑问及诉求，提升满意度。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上幼儿园/早教机构招生或市场推广相关工作经验，具备招生团队管理经验者优先。 2. 专业能力：熟悉学前教育行业招生逻辑及市场动态，掌握线上线下招生渠道运营技巧，能独立策划并执行招生活动。 3. 综合素养：具备优秀的沟通表达、谈判及客户跟进能力，对家长需求敏感；有较强的策划创意、数据分析及问题解决能力。 4. 职业素养：热爱学前教育事业，认同幼儿园办学理念，责任心强、抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 5. 加分项：具备宣传材料设计、文案撰写或新媒体运营技能者优先；有本地幼儿园招生资源及渠道资源者优先。

【双休 五险一金 入职带教】 德州学院运营班主任（教务管理，不授课） 1、负责考试学员的课后答疑，解决学员学习相关问题； 2、配合完成学员报名及； 岗位职责 3、班级管理，负责班级学员的考勤、排课； 4、完成学员拓科以及学员转介绍推荐； 5、维护所在学校的校企关系； 任职要求 1、热爱教育，愿意与学生沟通； 2、本科以上学历，理工类专业； 3、具有扎实的专业知识，能够承担相关学科的辅导； 4、具有高度的服务意识，愿意为学员服务； 5、具有良好的营销思维以及学员管理能力； 福利待遇 1、首年综合年薪7-10w 2、保险：； 3、培训：导师一对一带教，定期集中培训； 4、福利：定期团建、生日福利

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

【双休 五险一金 入职带教】自考本/教资/考研/大数据运营班主任（教务管理，不授课） 1、负责考试学员的课后答疑，解决学员学习相关问题； 2、配合完成学员报名及； 岗位职责 3、班级管理，负责班级学员的考勤、排课； 4、完成学员拓科以及学员转介绍推荐； 5、维护所在学校的校企关系； 任职要求 1、热爱教育，愿意与学生沟通； 2、本科以上学历，数学/英语成绩优异； 3、具有扎实的专业知识，能够承担相关学科的辅导； 4、具有高度的服务意识，愿意为学员服务； 5、具有良好的营销思维以及学员管理能力； 福利待遇 1、首年综合年薪7-10w 2、保险：； 3、培训：导师一对一带教，定期集中培训； 4、福利：定期团建、生日福利； 工作地点：德州学院 专业要求：计算机相关专业

岗位职责： 1、完善班级管理机制，关注全体学生的身心发展，积极开展思想引导工作，妥善处理学生各类突发状况。 2、落实学生日常行为规范的教育与监督（包括就寝、出操、路队、课间活动、纪律维护及卫生管理），确保规范教育有效实施，管理有序高效。 3、定期与任课老师沟通学生学习表现，及时了解学习状态，采取有效措施维护课堂秩序，营造积极的学习环境。 4、主动接待家长来访，虚心听取建议，持续优化班级管理工作。 职位要求： 1、具有良好的职业道德素养，认同精华教育企业文化； 2、硕士及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先，需持有大学英语四级证书； 3、有相关工作经历者优先考虑，同时欢迎应届毕业生应聘； 4、提供清晰的职业发展空间； 5、提供免费食宿，享受寒暑假待遇。

家长资源均来自抖音直播间，属于主动咨询的精准客户，解答家长疑问，成单率高~ 一、工作内容 1. 负责学生学习过程的跟进与日常维护。 2. 主动与家长保持联系，推动课时续费工作。 3. 与授课老师对接学生上课表现，并及时向家长传达反馈信息。 4. 监督教师落实教学计划，包括整体辅导方案及阶段性学习规划。 5. 提前通知家长上课安排，维持良好家校沟通，定期回访并完善记录。 6. 持续关注学生的学习进展及生活状态。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，教育类相关专业优先考虑。 2. 具备一年以上教育行业工作经验。 3. 熟练操作常用办公软件。 4. 具备良好的职业素养，责任心强，富有团队协作意识。 三、薪资待遇：底薪＋提成+社保；提成比例5-10%，综合收入7k以上 四、工作时间 朝九晚六 每周固定周一休息，特殊情况支持调休 上班地点：南坪，观音桥，大坪，杨家坪，石桥铺 ，冉家坝，大渡口，沙坪坝，巴南，渝北（根据住址就近分配）

1、负责学员档案的建立与维护，跟进学员学习进展，统筹协调课程安排； 2、协同教学部门，落实学员的排课及调课相关事宜； 3、定期进行家长电话回访，及时沟通学员学习情况与成效； 4、妥善处理学员提出的疑问及投诉事项； 5、按时完成课时统计及续费目标工作。

招长期工人两名，下午三点半到凌晨一点半左右，50岁以下，可小时可月薪，有意者联系我，只要长期稳定的，恒大三期八角楼，电话

勤思现有26个校区，将根据您的居住地就近分配工作校区。 一、岗位职责 1. 负责学员学情管理与教务运营工作： - 为学生匹配适宜教师，统筹课程安排及调整； - 关注学生在校期间的安全保障； - 执行学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案； - 监督课堂情况，指导课后自习规划； - 发放教学资料，处理学生反馈并及时传递教学建议； - 协同咨询与教学部门，助力实现学生学习目标。 2. 家长满意度服务工作： - 联动家长与教师，营造积极学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期向家长汇报学习进展及心理状态； - 定期组织家长会，总结阶段学习成果并制定后续学习方案； - 通过高效沟通与回访，增强家长信任度，提升认可度与长期跟读意愿。 3. 依托优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐等业务目标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务指标。 二、任职要求 1. 公办专科及以上学历，专业不限。 2. 自律严谨，具备自我约束力，对个人成长有明确规划与发展追求。 3. 热爱教育行业，了解当前教育政策与环境，认同民办教育机构的运作属性。 4. 富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好。 5. 具备较强的学习能力，勇于面对挑战，拥有良好的沟通表达、协调配合及抗压能力。 6. 有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，学习成绩优异、无挂科违纪记录，并获校级或院级荣誉者优先考虑。 三、工作时间安排 周末及法定节假日出勤，周内安排周一或周二轮休；班次分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00。 四、薪酬待遇 底薪（无责任底薪2000+绩效1000）+提成+奖金，2023年学习管理师岗位人均月收入达9400元以上。 五、企业福利 1. 员工保障：五险、单休、带薪年假/婚假、奋战期带薪假、员工纪念日关怀、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派培训、公司组织的专业赋能课程、定期健康体检。 2. 入职后享多维度培养体系：除基础业务技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容。 六、晋升通道 学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 运营总监

乐园协助 薪资福利:140元/天

专业领军人才 1.计算机科学与技术类、机械类、交通运输工程类和电子与通信类专业，博士研究生学历及相应学位；2.高级职称，年龄不超过49周岁；3.要求工作能力突出，具有企业经历优先；4.具有较强的改革创新意识、合作精神、组织协调能力和较高的学术成就。1.统领专业群建设：负责制定和实施专业的中长期发展规划，领导高水平专业群的申报与建设工作。2.推动教学改革：主持各级教学改革与研究项目，将行业最新技术融入课程与教材，开发优质教学资源。3.提升科研服务：牵头开展应用技术研究，承担企业技术服务项目，推动科技成果转化与社会培训。4.加强团队管理：组建并培养教学创新团队，制定内部发展计划，提升团队教师的教学与专业实践能力。5.深化校企合作：对接行业龙头企业，共建共享实训基地与产业学院，管理学生实习与企业实践项目。6.负责竞赛育人：指导学生在各级职业技能竞赛中取得优异成绩，并将竞赛标准反哺于日常教学。 薪资福利:（1）工资薪酬30 - 50万；（2）五险一金；（3）职称评定、专业技能培训等；（4）免费通勤班车、免费体检、餐补、交通补贴、生日福利、过节福利等。 招工人数:3 报名方式：应聘者请将重庆电讯职业学院教职工应聘申请表（见附件）填写完毕，学历证明及相关证明材料打包(命名格式：应聘岗位+姓名+专业+学历+毕业院校＋高校)发送至学校党委组织人事部招聘邮箱；招聘程序包括资格审查、考核面试、考察复核、体检、聘用等环节；相关待遇采取“一人一策、一事一议”的灵活政策。 工作地址:重庆高新区西部科学城 - 双福新区学院大道65号

来两个剥菠萝蜜的，果蓝子果品

招打字员，可兼职可全职，一台手机可居家工作， 年龄21-55

别等过完年再啦！ 现在犹豫，二月，三月入职，四月发工资—— 2026年一晃就过去三分之一了，钱没赚到，时间也没了。 现在跟我谈好，开年直接上班， 不用等，不浪费一天黄金时间！ 我们要的就是：高收入、高收入、高收入！ 有能力、想赚钱、不想再混日子的， 现在私聊我，位置不多，占位优先！ Tel：

你将获得的，远不止一份职业 「成长型舞台」：从新人到教育管理能手的蜕变之路 入职即享系统化培养：不仅有实战业绩技巧全程指导，还可学习家庭教育、高考志愿规划，更有机会参与游学深造——工作同时积累“硬实力”，未来无论是深耕教培还是跨界发展，都更具竞争力。 「看得见的高回报」：投入与收入正向匹配 底薪3000起，叠加提成+奖金，月均收入9400+，寒暑假高峰期轻松突破1.2W；节假日值班享受三倍薪酬，付出多少收获多少，清晰透明。 「全面保障」：工作与生活双兼顾 五险 + 带薪年假 / 婚假 + 专项休假，配备入职礼包、年度体检、团队旅游及团建活动；劳逸结合，成长有支持，氛围如“家人般温暖”。 「晋升透明」：能力决定高度 晋升通道明确：学习管理师→储备教务主管→主管→校长→总监，每一步都有成长路径设计，不靠资历堆叠，凭实力快速进阶。 你的角色，是「孩子成长的同行者 + 家庭教育的协作者」 1、成为孩子的“学业陪伴官” 协助匹配任课老师、协调课程安排，保障在校安全，记录日常表现，引导自习规划——见证TA从“被动学习”走向“主动进取”，这份成就感令人动容～ 维护课堂秩序、分发资料，及时疏导情绪、反馈学习情况，是学生心中值得信赖的“知心伙伴”。 2、担当家长的“教育协同人” 定期沟通学习进展与心理动态，共同召开家长会制定目标——从“单向传达”转为“双向协作”，自然赢得家庭信赖。同时实现“价值转化” 通过细致服务与长期维系，顺利推动续费、扩科与推荐引荐——既助力家庭解决教育困扰，也让自己收入稳步提升 任职要求： 本科及以上学历（专业不限！热爱教育即可） 认同教育事业，具备责任感与同理心（善于理解孩子与家长的真实需求） 性格开朗、善于表达，抗压能力强（需胜任“连接家校”的桥梁角色） 有教育行业背景者优先（无经验也可，我们全程带教～） 工作时间：灵活安排，平衡生活 早班 09:00-18:00 / 晚班 13:30-21:00，每周一或周二轮休一天——避开通勤高峰，留出个人空间

1.具备扎实的中高考课程知识，深刻理解中小学教育特点并有独到见解。 2.负责学生与教师之间的协调工作，及时处理各类突发问题，有效管理所带学生资源，持续维护良好的客户关系。 3.熟练掌握计算机操作，能熟练运用各类办公软件。 4.专业条件：需国家统招本科及以上学历，教育学专业背景者优先，具备相关行业经验且表现优异者优先考虑