招聘：项目经理薪资：4001-5000元/月1.人员设置：1人，具备相应专业能力，具有3年及以上的物业管理经验（上岗前须提供工作证明）；2.全面负责本项目的一切事务，熟悉本区域各个职能部门，协调本项目区域内秩序；3.认真完成采购人交办的工作，及时沟通和汇报项目情况；4.每周巡查区域内服务人员的服务质量，做好人员管理；根据采购单位需要配合采购人完成设施设备运行及维护、综合维修及巡查等相关工作，并做好记录和处理等。

招聘：保洁一名，要求63岁以下，身体健康，2800-3400元/月＋住宿＋节假日福利＋年终奖，工作地点：郭溪/仙岩街道附近小区；物业电工一名，要求持电工证，薪资4500元/月＋社保＋住宿＋节假日福利＋年终奖，工作地点：丽岙街道附近小区；连班消控员一名，要求持中级证，退休返聘人员优先，7500元/月，工作地点：仙岩街道附近小区；物业经理一名，要求一年及以上岗位相关工作经验，有较强的责任心、服务意识及抗压能力，薪资待遇面谈，工作地点：茶山街道附近小区，联系电话：同步

洞头区瓯江口星屿海佳苑招聘水电工和物业管理员。 水电工要求持低压或高压电工证，年龄在50岁以内。待遇面议，享受节假日补贴和高温补贴。 物业管理员要求有物业相关经验，大专及以上学历，年龄在45岁以下，会电脑操作。待遇面议，有高温补贴和节日福利。

招聘：物业经理/主管薪资：5千~8千身体健康，年龄28～40岁2、大专及以上学历，具有物业管理相关管理经验3年及以上，已考取物业管理师证书；3、懂物业服务各项工作的具体内容、标准、程序；4、具体薪资待遇及工作地点面议；

招聘：项目经理：2名要求：有多年丰富的物业管理经验，持三证者优先，对工作认真负责，服从公司安排，有电脑基础，年龄在55岁以下。福利：社保节假日福利高温补贴单休薪资面谈联系：

综合主管1名45岁以下，有管理经验优先，大专以上学历薪资福利：5000元，做六休一，8点到6点，午休2小时工作地点：南塘老街边上小区联系方式：吴经理

招聘岗位：水电工。要求持低压或高压电工证，年龄50岁以内。薪资待遇面议，享受节假日补贴和高温补贴。 招聘岗位：物业管理员。要求有物业相关经验，大专及以上学历，年龄45岁以下，会电脑操作。薪资待遇面议，有高温补贴和节日福利。 工作地点：洞头区瓯江口星屿海佳苑。

招聘：公寓楼楼长薪资：5千~6.5千岗位描述：1.负责上报所属部门的工作计划、管理方案、操作流程;2.参与公寓整体策划，健全公寓各项制度;3.负责协调公寓楼各岗位工作，建立有效的团队协作机制;4.处理顾客投诉的对外代表权;5.下属工作指导、督查、考核;6.根据甲方要求，落实相关工作。任职要求：1、全日制统招大专及以上学历；2、从事酒店、单身公寓楼、住宅类项目管理三年及以上；3、良好的执行力和团队沟通能力；4、工作认真热情，有责任感，能灵活应变，自我调节能力佳。

成诚物业招聘以下岗位： 巨化招聘项目经理，要求有从事物业管理经验3年以上，男女不限。 招聘保安、保洁数名，工资面议。工作地点：巨化美仑大酒店附近。 招聘中级消控员2名，上一休一，工资面议。 招聘电工1名，工资面议。 招聘保安2名，要求有保安证，上一休一，工资面议。工作地点：美仑大酒店附近郡小区。 招聘保安2名，上一休一，工资面议。工作地点：郡小区。 崇文山水苑小区招聘绿化工1名，工作地点：崇文山水苑小区。

招聘物业经理一名工作地点：金华孝顺镇某小区任职要求：拥有物业相关从业经验，擅长团队管理、现场统筹及业主沟通，工作认真负责、责任心强。有意向者欢迎致电：

招聘叉车工1名，半月一倒班，薪资6500/7500元左右。要求会四角定位，熟练操作电叉，持有叉车证。

打磨工岗位，实行两班倒工作制。综合薪资为7000-9000元。有经验者优先考虑，年龄要求在55岁以下。

招聘石英石制作安装师傅。工作地址位于绍兴市越城区。

招聘普工、行车工、开机学徒及自动焊机辅助上下料岗位，男女不限，年龄18-45周岁。白班薪资220元/天，夜班薪资230元/天，长期日结按20元/小时计算。第五天下班开始发放第四天工资。班次为7:30-19:30，两班倒。免费提供两餐工作餐，住宿110元/月，水电自理。不体检，面试当天可安排住宿，不卡案底、纹身及，可携带手机。工作内容简单易上手。月综合工资6500-7000元。要求至少工作满60天，离职需提前15天申请。商保每月100元从工资中扣除。工作地址位于金华新能源汽车小镇。

钢管堆场招聘熟练行车工1名，年龄要求在30至52岁之间。要求会操作行车，会使用锯床切割钢管，并且识字。工资面议。工作地址位于刘宅不锈钢市场。

公司招聘：小区主管年龄58岁以内工资6000元一月。月休4天。不休另算加班费。国庆节以后上班。有意者电话联系

企业名称：桂林华宏物业服务有限责任公司职位名称：物业项目经理招聘岗位：1人月薪范围：4K一5K职位描述：负责小区项目的日常运营福利待遇：周末双休工作地点：桂林联系人及电话：杨总

德城区医院项目招聘物业经理一名。工资3000一4000，有相关技术和管理经验者优先，有意者联系

招聘岗位：物业经理岗位职责：1.全面负责公建项目的日常物业管理工作，制定并执行年度工作计划及预算，确保运营指标达成；2.负责与甲方保持良好沟通，定期汇报工作。3.落实安全生产责任制，确保项目无重大安全责任事故；4.负责团队管理与培训，提升员工专业技能与服务意识。任职要求：1.退伍军；2.具有公建项目物业管理经验；3.能接受驻项目工作。4.具备较强的组织协调能力、团队管理能力和突发事件处理能力；5.责任心强，具备良好的职业素养和服务意识。薪资待遇：5000-7000元面试地点：南阳市白河大道与月季大道交汇处豫合军创联系方式：倪主任：

招聘岗位：物业经理岗位职责：1.全面负责公建项目的日常物业管理工作，制定并执行年度工作计划及预算，确保运营指标达成；2.负责与甲方保持良好沟通，定期汇报工作。3.落实安全生产责任制，确保项目无重大安全责任事故；4.负责团队管理与培训，提升员工专业技能与服务意识。任职要求：1.退伍军；2.具有公建项目物业管理经验；3.能接受驻项目工作。4.具备较强的组织协调能力、团队管理能力和突发事件处理能力；5.责任心强，具备良好的职业素养和服务意识。薪资待遇：5000-7000元面试地点：南阳市白河大道与月季大道交汇处豫合军创联系方式：倪主任：

工作职责（零售女装）： 1、结合公司发展战略，统筹人事部门与终端门店的协同对接，助力业务业绩提升； 2、为门店运营提供全方位人力资源支持，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等日常事务； 3、推进HRBP职能落地，优化并标准化相关工作流程； 4、建立有效的员工沟通机制，及时了解员工状态，协调处理各类员工关系问题； 5、贯彻执行总部各项政策制度、管理规范及企业文化的宣导与实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，有零售领域背景者优先； 2、精通人力资源各模块运作，掌握劳动法及相关法律法规知识； 3、熟练使用EXCEL等办公软件，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力； 4、具备良好的沟通协作能力、语言表达能力、抗压能力及自我驱动力。

工作内容： 1、负责公司人力资源日常运作及行政事务的具体执行； 2、参与人力资源各类项目与活动的规划及落地实施； 3、协助开展人力资源相关法律事项的处理与跟进。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能； 2、能独立承担人事与行政工作任务，具备较强的统筹协调能力； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

一、招聘与配置 - 根据工厂各职能部门实际用人需求，拟定并落实招聘方案； - 开拓并维护本地招聘资源，涵盖网络招聘渠道、人才交流市场及校企合作单位； - 主导面试流程，开展候选人评估与选拔，完成人员岗位匹配； - 负责员工入职、离职、转正、调岗等人事手续的全流程管理。 二、员工关系管理 - 构建和谐劳动关系，妥善处理员工咨询、申诉及劳资纠纷； - 策划并执行员工关怀活动，增强团队凝聚力与组织认同感； - 配合推进企业文化建设，落地实施相关宣导与实践项目。 三、薪酬福利管理 - 参与薪酬福利政策的制定与优化，确保符合tai guo法律规范及行业标准； - 执行工资计算、社会保险缴纳、个人所得税申报等日常事务； - 统筹管理员工考勤、休假、加班数据，保障操作合法合规。 四、培训与发展 - 编制年度培训计划并推动实施，覆盖新员工引导、岗位技能提升等内容； - 评估培训成效，汇总反馈意见，持续改进课程体系； - 协助规划员工职业成长路径，支撑内部人才晋升机制运行。 五、合规与人事系统管理 - 监督工厂人力资源运作全过程，确保符合tai guo劳动法规要求； - 定期更新员工人事档案，保证信息真实、完整、可追溯； - 操作HR信息系统，完成数据录入、维护及报表生成工作。 任职要求： 一、教育背景 - 人力资源管理、工商管理、劳动法等相关专业本科及以上学历。 二、工作经验 - 具备中资制造业工厂人事专员或相近岗位工作经历； - 了解制造型企业人员构成、用工特点及现场管理需求。 三、语言能力 - 中文、泰语均可熟练运用（听、说、读、写）。 四、专业技能 - 掌握tai guo《劳动保护法》《社会保障法》等法律法规； - 熟练操作办公自动化软件（Word, Excel, PowerPoint）及HR管理系统； - 具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力，以及组织执行能力。 五、个性素质 - 工作认真负责，执行力强； - 具备跨文化协作意识，能够融入中泰融合的工作氛围； - 心理素质良好，能适应制造业高强度、快节奏的工作环境。 加分项 - 持有tai guo人力资源领域相关资质证书； - 有参与工厂筹建或规模扩张阶段人事支持经验； - 理解中业管理逻辑与tai guo本土化实践的结合模式。

急招:拱墅区风庆路附近:工程人员:8点-17点半，做六休一，年龄55岁以下，做事有责任心，持有电工证，工资6000-6500左右，工作有经验者优先录入，社保面谈，

岗位职责： 1. 参与招聘工作全流程，配合制定并落实招聘方案； 2. 负责员工关系维护，办理入职、转正、异动、离职等手续； 3. 协助推进培训实施，支持员工成长与团队建设； 4. 配合销售绩效管理，参与绩效考核及反馈辅助工作； 5. 参与企业文化落地执行，助力提升团队协作氛围； 6. 培训组织：开展新员工入职培训、销售新人带教及专项技能训练； 任职要求： 1. 本科及以上学历，2年相关工作经验；年龄23-30岁； 2. 熟悉招聘流程，有外贸、电商或人才寻访背景者优先； 3. 具备良好沟通能力，能够高效协调跨部门事务； 4. 工作积极主动，责任心强，具备独立完成任务的执行能力； 5. 思维条理清晰，掌握Office办公软件，精通Excel函数操作；

岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程，涵盖岗位发布、简历甄选及初面安排等工作； 2. 与各业务部门保持密切沟通，精准把握用人需求，持续优化招聘方案； 3. 维护并开拓多元化招聘渠道，保障人才库的持续更新与供给； 4. 开展人才市场分析，洞察行业招聘动向，为招聘策略提供数据依据； 5. 全程跟进面试环节，提升候选人体验，推动招聘流程不断优化。 任职要求： 1. 热爱招聘工作，拥有良好的沟通表达能力与人际亲和力； 2. 工作态度严谨细致，具备高度的责任意识和主动推进工作的能力； 3. 具备团队协作精神，能与跨部门成员顺畅配合； 4. 熟知招聘运作流程及相关工具使用，掌握有效的面试评估技巧； 5. 学习能力强，能够快速吸收新知识并融入企业工作环境。

招聘岗位如下： 2. 物业工程（电工、综合维修工）：1名，薪资5000-5500元，缴纳五险，每周休息1天。 工作地点位于龙港双龙工业园（龙港双龙工业园区，龙港湖前萧江交界处，可用高德导航搜索“双龙工业区”）。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 福利待遇 1.薪资:5k——8k 2，双休 3，五险 4，公司氛围好，同龄小伙伴多，定期团建 少年不惧岁月长，彼方尚有荣光在

【福利待遇】 1、自有食堂：丰富菜品自由选择，提供免费工作餐； 2、团建福利：每月举办下午茶活动，定期开展团队建设； 3、假期福利：享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类法定及公司福利假期； 4、生日福利：员工生日当月赠送精美礼品一份； 5、周年礼遇：入职满一年发放纪念礼品，满五年赠送金戒指一枚。 【发展规划】 公司设有清晰的晋升路径与完善的人才培养机制，注重管理思维的塑造，同时开放专业发展通道。每位新成员入职即配备专属导师，一对一指导，帮助快速适应工作环境与业务节奏。 培训体系：公司设立商学院，聚焦管理能力提升、心态建设、技能深化、文化传承与知识拓展，助力每一位成员实现持续成长。 晋升路径：初级人事专员—中级人事专员—高级人事专员—人事主管—人事经理—人事总监 【岗位职责】 1、招聘模块 招聘执行：发布职位信息、简历筛选、组织面试安排、开展背景核查等工作； 入职管理：办理新员工入职流程，统筹岗前培训安排； 校企合作：对接高等院校，推进校企协作项目落地。 2、员工关系维护 员工沟通：搭建沟通桥梁，及时响应并处理员工诉求；负责转正面谈、新员工跟进访谈等工作。 3、企业文化建设 活动组织：策划并执行各类员工活动，提升团队凝聚力；如生日会、周年庆典、月度全员会议等。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历； 2、具有一年以上电商领域人事相关工作经验； 3、性格开朗积极，具备较强执行力、沟通能力和共情力。 【公司介绍】 义乌市欧凯斯日用品有限公司成立于2011年，为家清类目领先的电商企业，专注于家庭清洁用品赛道。自2023年起，公司迈入高速发展阶段，在追求业绩增长的同时，致力于打造一家令人向往的企业，让每一位欧凯斯人实现更快成长、更高收入、更快乐工作、更幸福生活。 【我们的企业文化】 欧凯斯希望成为一家让人想念的企业，我们期待员工在这里实现“成长加速、收入提升、工作愉悦、家庭美满”。 我们高度重视企业文化建设，它不依赖于经验或能力，而源于价值观的契合。我们寻找的是志同道合的伙伴。文化不是口号，而是贯穿于用人、做事、管理全过程的行动指南，是选人、育人、用人、激励人的核心依据。我们欢迎拥有共同信念、心怀理想的同行者加入。 企业使命：科技净万家 企业愿景：成为一家让人想念的公司 企业价值观：爱、真诚、感恩、天下为公 企业精神：奋斗、务实、精进、高效、担当 以上是企业文化的内核，是我们一切经营行为的指引。我们期望每位员工在公司发展中获得能力跃迁、平台认同与价值实现的成就感，最终具备创造财富的能力，过上更富足、更有尊严的生活，实现个人与家庭的积极改变。

岗位内容： 1. 开拓并运营高效的招聘渠道，例如社交平台、校园招聘等，持续完善人才储备体系。 2. 设计并推广科学的面试流程与方法，提升录用效率与人才匹配度。 3. 承担行政及后勤相关事务支持工作。 4. 监督公司制度与流程的落地执行情况。 5. 组织制定、实施并监督人力资源管理制度的运行。 6. 负责人员招聘、新员工入职培训及在职员工能力提升与考核，推动人岗合理配置。 7. 依据公司绩效政策，推进绩效管理工作的落实与优化。 8. 掌握人力资源各模块专业知识，参与企业文化建设及员工手册编制等工作。 9. 负责公司档案资料的整理归档及文件收发登记管理 任职要求： 1. 具备相关领域工作经验； 2. 熟悉招聘流程、人才评估与激励机制； 3. 拥有出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力； 职位福利：五险 生日 节假日等福利都有~ 职位亮点：五险，带薪休假，生日节假日福利~良好的员工关系，美丽的衣服试穿~