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岗位内容:
1. 开拓并运营高效的招聘渠道,例如社交平台、校园招聘等,持续完善人才储备体系。
2. 设计并推广科学的面试流程与方法,提升录用效率与人才匹配度。
3. 承担行政及后勤相关事务支持工作。
4. 监督公司制度与流程的落地执行情况。
5. 组织制定、实施并监督人力资源管理制度的运行。
6. 负责人员招聘、新员工入职培训及在职员工能力提升与考核,推动人岗合理配置。
7. 依据公司绩效政策,推进绩效管理工作的落实与优化。
8. 掌握人力资源各模块专业知识,参与企业文化建设及员工手册编制等工作。
9. 负责公司档案资料的整理归档及文件收发登记管理

任职要求:
1. 具备相关领域工作经验;
2. 熟悉招聘流程、人才评估与激励机制;
3. 拥有出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力;

职位福利:五险 生日 节假日等福利都有~

职位亮点:五险,带薪休假,生日节假日福利~良好的员工关系,美丽的衣服试穿~
2025-10-29 16:53
IP属地:浙江嘉兴

职位福利

学历不限1-3年招聘企业文化
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