岗位职责： 1.全面负责老房子局部改造项目的施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.组织编制施工方案、技术交底及现场协调，确保改造符合规范与业主需求 3. 对接设计、监理、业主及施工班组，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，排查并整改施工现场安全隐患 5.整理归档项目资料，配合竣工验收及结算工作 任职要求： 1. 具备建筑类相关专业背景，学历不限 2.有旧改、家装或小型公建改造项目管理经验者优先 3. 熟悉建筑施工流程、验收规范及地方老旧房屋改造政策 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立处理现场突发问题 5. 持有二级及以上建造师证书或施工员、安全员等岗位证书者优先

【岗位职责】 1. 负责装修项目的整体计划与实施，统筹项目进度与资源调配； 2. 组织施工前的技术交底与图纸会审，编制施工方案及材料计划； 3. 监督施工现场管理，确保工程质量、安全与文明施工符合标准； 4. 协调设计、施工、监理及客户等多方关系，保障项目顺利推进； 5. 负责项目竣工验收及

1、项目经理（1名），要求做过古建筑工程，有二级建造师证和三类人员B证。2、现场古建筑专业施工员（1名），要求懂现场全站仪、RTK、水准仪、经纬仪等现场测量工具；有施工员证书； 工资面谈；要宁波人才和象山人才，有意向联系陈女士，

岗位职责 1、项目需求分析：深入理解用户需求、周期要求、成本控制及质量标准，明确项目边界，编制并确认项目章程。 2、团队协作与跨部门联动：负责项目团队的组建与日常管理，合理分配任务并设定目标，提升团队整体执行效能；与各职能部门保持顺畅沟通，及时处理项目推进过程中的各类问题，确保信息同步与高效协同。 3、成本管控：对项目支出进行持续监控与评估，确保各项开支在核定预算范围内；节点把控：跟踪项目各阶段关键时间节点的执行情况，推动异常事项升级处理，全面追踪项目成果与关键问题闭环。 4、风险防控：系统识别项目潜在风险，组织制定应对策略与应急预案，主导问题解决流程，保障项目顺利交付。 5、日常运营管理：定期组织召开项目例会，协调技术及其他跨部门沟通事项，监督项目进度、实施质量、预算使用及时间节点控制，按时输出项目进展报告。 任职要求 1、本科或以上学历，理工类专业背景优先考虑。 2、具备4年以上产品开发及项目管理相关工作经验，其中至少2年以上聚焦于智能硬件领域（如智能园林设备、智能家居终端、户外智能装备等）或软件方向（如嵌入式系统、物联网IoT平台）的项目管理实践。 3、具有智能割草机器人、智能农用机械、户外智能设备等产品研发项目管理经验者优先。

招聘项目经理base温州 一、岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的统筹管理，涵盖施工计划制定、进度把控、质量监督及安全管控等工作； 2.组织协调建设单位、监理单位等相关方的关系，保障项目有序推进； 3.编制施工技术方案、图纸会审文件、合同文本等资料，并监督落实执行情况； 4.负责施工现场的日常管理，办理项目所需的各类手续与证照。 二、任职要求： 1.具备建筑施工项目管理相关从业经历，熟悉土建及桩基工程流程，有EPC项目经验者优先考虑； 2.持有二级建造师资格证书及安全员B类证件，了解工程建设相关法律法规和技术标准； 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效整合各方资源、平衡多方需求； 4.具备较强的计划统筹和组织执行能力，可科学制定施工进度与实施方案； 5.工作责任心强，心理素质好，能适应项目管理中的高压力环境与风险应对。 三、任职条件 1.大专及以上学历，工程类相关专业毕业； 2.从事房建工程领域工作满10年以上； 3.已取得二级建造师执业资格及安全员B证； 4.曾参与过金额超1亿元以上的房建项目管理，具备独立负责5000万元以上项目的能力，所管理项目无重大安全事故记录，能确保公司收益处于合理区间，工程质量与技术水平获得甲方或内部专业团队认可。 四、薪酬福利及休假： 月薪+绩效奖金+年终奖金+五险+项目假期可累计使用。 五、职位要求 最低学历：大专 跳槽频率：平均工作经验不少于2年 行业经验：同行业背景优先 工作经验：10年以上 背景经验：其他 是否出差：否 学校偏好：不限

有华住酒店、亚朵酒店管理经验

Project Manager, Biologics Discovery, Pharmaron, Beijing Responsibilities 1. Serve as a dedicated Project Manager within the Biologics Discovery team to support biologics research service initiatives. 2. Deliver project management oversight for all client programs, ensuring timely execution and high-quality outcomes. 3. Work closely with scientific leads and researchers in BCS to facilitate project advancement and financial closeout. 4. Maintain regular communication (e.g., teleconferences and emails) with internal and external clients on project progress. 5. Proactively convey project risks and challenges to relevant stakeholders in a timely manner. 6. Utilize digital project management tools to monitor, track, and report on project status. 7. Oversee PO tracking and manage invoicing and payment timelines effectively. 8. Collect, compile, and summarize financial data for reporting to department leadership. Qualifications 1. PhD or MS in Biology, Chemistry, or related disciplines, with 2–3 years of project management experience in biologics R&D. 2. Solid understanding of biologics development workflows and processes. 3. Familiarity with key techniques in biologics, including recombinant protein and antibody products (e.g., cloning, expression, purification, analytical methods), as well as antibody discovery platforms (e.g., hybridoma, phage display). 4. Demonstrated initiative, teamwork, collaboration, and communication abilities; capable of consistent engagement with technical teams. 5. Strong commitment to scientific rigor and integrity; detail-oriented with careful attention to data and analysis. 6. Self-driven with effective time management; highly dedicated to resolving complex issues and driving solutions to completion. 7. Excellent professional communication skills, both written and verbal. 8. Fluent in both English and Chinese; able to conduct routine discussions with native English speakers. 9. Background in financial principles is advantageous.

招募家装项目经理，工艺管理好，有责任心，专业度足够，带案例，有可带看工地，制度，绍兴本地

岗位职责 负责智能割草机整机研发项目的整体规划与执行，协调算法、电控、结构等技术团队工作。 制定项目开发计划，把控研发进度、成本控制、质量标准及潜在风险。 主导技术方案评审、样机测试验证、试产导入过程，及时处理研发阶段的工程问题。 持续优化研发管理体系，提升新产品开发效率，保障产品高效转入批量生产。 任职要求 具备3年以上智能机器人或智能割草机领域工程管理经验。 掌握整机开发全流程，了解结构设计、电子控制及算法模块的基本原理。 具备出色的跨部门协作能力，善于团队组织与项目风险管控。

杭州市拱墅区现在来个拆除的有半天活，要2个人，一个人200现在来，太远的不要打电话了

岗位要求 1：58周岁内，杭州-宁波专线，能吃苦耐劳。 2：一天一趟，薪资日结350-450一趟。 3：月保底26趟，月休2-4天。

岗位要求 1：58周岁内，杭州-宁波专线，能吃苦耐劳。 2：一天一趟，薪资日结400左右一趟。 3：月保底26趟，月休2-4天。 4：熟练驾驶4.2米货车，会导航。

招聘临时工2名20一个小时工资日结电话:地址:金东区孝顺镇南亚铝材旁边

衢州市衢江区招广告安装 包吃住

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，及时解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责竣工验收、资料归档及后期回访，配合完成项目审计与结算工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证） 3. 具有建筑项目全流程管理经验，经验要求不限 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

招钢结构项目经理一名，年龄50岁以下，有建造师证，有意者请电话联系

工作地点 西北五省，必须有一建证B证，要人证合一，有经验者优先，

1. 熟悉铁艺护栏、金属百叶、雨棚车棚、门窗、预埋转接件等现场安装工艺； 2. 懂焊接、镀锌防腐、钢结构安装相关质量标准，具备工地现场管理经验； 3. 具备质量、安全体系搭建经验，能独立处理现场质量缺陷、安全隐患及事故； 4. 能看懂施工图纸，熟悉监理报验流程。

要求熟练懂地基流程，预算统筹成本，现场施工安排

嘉兴市南湖区招弱电/安防、工地学徒工、工地小工/杂工

招聘学校低配人员1名，要求59周岁以下，持有低压电工证。 上班时间：做六休一（7:30-16:30），寒暑假期间做一休一。 薪资福利：月工资4000元以上，另有高温费、年终奖金、节假日福利等。 工作地点：文博路附近。 有意者可前往报名处登记。

招聘：维修经理/主管薪资：5000.0-5500.0元职位详情：有3年以上维修工作经验。

衢州市柯城区招强电、拆除/运渣、水电水电工三名小工十名小工会打电锤的和打墙的小工十名

湖州市德清县招强电

电工工作地址:浙江国桓电力科技有限公司4000-6000元/月

嘉兴市海盐县招强电工，中工

金华市金东区招工地学徒工，中工，年龄26-45，每天工作时间上午6.30-11.00，下午13.0-17.30，包住不包吃，工资月付，有纹身精神小伙勿扰.

要求会压网络模块和打水晶头

华润电力温州项目招聘热控维护人员：热控大工3名.单位待遇优厚、百万机组平台，提供吃住，工资面谈，长期维护项目稳定，有意者电联，王同步。

港口与航道工程施工项目部技术经理岗位职责（须持有港航专业一级建造师证书） 1. **技术方案编制与审核**：牵头或参与技术标书的编制、统筹策划、协调对接及审查评估，确保技术文件具备可实施性与精准度。参与施工组织设计、专项施工方案及进度计划的制定工作。 2. **施工技术管理**：组织推进工程前期各项准备事务，落实制度体系建设与规程、标准清单的动态管理。严格依据项目所在地及行业相关工程质量技术规范开展技术交底，参与质量规划，全面把控施工质量。 3. **设计管理与协调**：对接设计单位、业主及监理方，完善技术核定、设计变更及相关技术协商资料。监督现场按图施工并符合规范要求，主导施工过程中各类技术问题的沟通与处置。 4. **新技术应用与推广**：推动新工艺、新材料、新技术、新设备的落地实施，并及时完成应用总结。牵头编制项目创优方案，识别关键工序与特殊工艺控制点，落实双优化策划与执行。 5. **技术培训与指导**：配合组织实施施工人员技术培训，提升团队专业技术能力。为项目成员提供技术支持与咨询服务，协助解决施工中遇到的技术难点。 6. **资料管理与总结**：组织编写工程技术总结报告，及时归集整理各类技术文档，保障资料齐全、真实、准确。 7. **技术质量体系管理**：贯彻国家、行业及上级主管部门有关技术质量方面的法律法规、标准规范和管理制度，保障质量、职业健康安全与环境管理体系在项目中的有效运行。 8. **施工技术指导**：主持内部图纸学习，参与设计交底与图纸会审。编制施工组织设计和专项技术方案，组织施工及安全技术交底。指导并监督技术人员依图施工，严格执行施工规范和操作规程。 9. **工程质量创优**：组织编制并实施工程质量创优方案，推进新技术、新工艺的研发与应用。负责试验检测、测量控制等技术管理工作，审定设计变更文件。 10. **技术文件编制与审核**：主导交（竣）工技术资料的编制，参与验收工作，组织撰写施工技术总结材料。 11. **技术难题解决**：具备独立应对复杂施工技术问题的能力，能快速响应并解决施工过程中的重大技术障碍，保障工程有序推进。 12. **团队建设与人才培养**：负责技术队伍的组织与管理，制定人才培养计划，持续提升团队整体技术水平。