按照公司要求，通过抖音、游戏等社交平台推广我们提供的App 工作时间：12:00-21:00，中间包含一小时用餐时间 每月组织团建，不定期提供下午茶 综合薪资：2000-10000元，只要你有能力，月薪过万是基本操作 工作轻松简单，办公室固定坐班 混底薪者勿扰，缺乏上进心和责任心者勿扰 员工福利：配备无线网络，提供有责底薪

按照公司要求通过抖音、游戏等社交平台推广公司指定的app 工作时间：12:00-21:00，中间包含一小时用餐时间 每月组织团建活动，不定期安排下午茶 综合薪资范围：2000-10000元 只要你有能力，月薪过万是基本操作 工作轻松简单，办公室固定坐班 混底薪者勿扰 缺乏上进心和责任心者勿扰 员工福利： 提供无线网络 有责任底薪

可以熟练使用电脑 有想法有创意！ 薪资3500+提成+爆文奖（200-500元当场给现金！） 综合薪资4-6K 8:30-12:00 1:30-6:00 月休四天 15号发薪 学历全日制大专及以上

任职要求： 1.不限经验，工作态度端正，执行力强 2.年龄16-26岁，性别不限 3.工作内容为电脑操作，无需外出，不涉及电话沟通 要求： 熟练使用QQ、微信等社交工具与用户互动，工作环境舒适，氛围轻松，团队充满活力，办公室固定坐班，使用手机和电脑进行文字输入 待遇3000-20000元上不封顶，含绩效提成+不定期团建及下午茶+灵活休假 只要踏实肯干，月入过万很轻松 工作时间12:00-21:00

技能要求： 贴吧推广，微博推广，微信推广，论坛推广 岗位职责： 1、文职类岗位，无需承担销售任务 2、主要通过微信、微博、贴吧等网络平台发布课程相关文案，实现线上引流与宣传 3、负责利用自媒体渠道推广公司在线课程，对有咨询意向的用户进行初步接待，并引导至学习群或转交销售团队，后续由专业课程顾问对接跟进 4、办公室内办公，无需电话沟通，无外勤要求，入职提供一对一指导，上手简单 岗位要求： 1、具备较强的执行力 2、工作态度端正，认真细致，勤奋进取，积极向上 3、熟练掌握基础电脑操作 4、应届毕业生或初入职场者，希望获得稳定成长机会并实现收入提升 薪资待遇： 1、具有竞争力的薪酬＝月收入3k~8k，无责任底薪+提成+奖金；能力决定收入，上不封顶 2、广阔晋升空间＝横向拓展、纵向晋升从组长到战队长再到主管 3、工作时间：上午9:30-下午5:30，中午休息1.5小时，日工作时长不足八小时，周末双休，国家法定节假日正常带薪休假，准时下班，拒绝加班 4、完善培训机制＝岗前系统培训，在职成长支持计划 5、公司定期组织团队聚餐及部门交流活动，增强团队协作氛围 6、丰富员工生活＝包括员工聚餐、生日会、团建活动、体育竞赛、优秀员工表彰等 7、优越办公条件＝环境明亮舒适，团队氛围年轻有活力

招推广熟练操作手机即可

1、文职类岗位，非销售性质，福利丰富，工作时间9:30-18:00，无需加班！！！ 2、主要通过微信、QQ、抖音等线上渠道发布宣传文案，进行课程推广与用户引流。 3、负责利用自媒体平台进行在线课程的网络宣传，对有咨询意向的用户进行初步接待，并引导至学习群或转交相关对接人员，后续由专业顾问跟进服务。 4、办公室坐班，无需电话沟通，无需外出，入职提供一对一指导，快速掌握工作流程，上手简单。 岗位要求： 1、具备较强的执行力 2、工作态度端正，认真负责，积极进取，熟练使用基础办公软件，欢迎应届毕业生，渴望通过努力获得回报 薪资待遇： 1、具有竞争力的薪酬=3000元无责底薪+高额引流提成，综合月收入4000-8000元，能力越强收入越高，上不封顶 2、广阔晋升空间=支持横向拓展与纵向晋升，可发展为组长-战队长-主管 3、完善培训机制=包含岗前业务培训及在职成长提升计划 4、公司定期组织团队聚餐、部门活动，增强团队协作氛围；丰富多样的员工活动包括：生日会、团建出行、体育竞赛、优秀员工表彰等

学院中路招厨嫂一名，勤杂工一名具体情况电话联系

枣庄薛城区有300块小地砖和800块大地砖的铺贴需求，前期施工面积为5000平方米。结账速度快，可随时入场。技术不熟练者请勿联系。有意者请于明天来电联系。

种腾水电暖工作室（枣庄薛城）招聘水电暖安装师傅、中工和学徒工。 师傅岗位要求能够独立完成家装水电和地暖施工，持有电工证者优先考虑，薪资为每天280元起，工程款按月结算，不压工资。 中工岗位薪资为每天180元起，要求能吃苦耐劳，服从工作安排。 学徒岗位薪资为每天100元起，要求能吃苦耐劳，踏实好学，由老师傅带教，学习技术，获得稳定收入。 工作室主营家装水电改造、地暖安装、暖气维修以及电路和水管的抢修服务。 工作地点位于枣庄薛城，有意者可电话联系。

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枣庄市中区应用技术学院（西区）招聘信号工一名，年龄要求50至55岁，工资为5千加20。工作地址位于枣庄。

线上短视频辅助兼职，工作简单易上手，居家即可完成。 主要负责短视频内容分发、基础转发推广，公司统一提供文案、图片素材，无需自行创作。 操作流程简单，零基础也能快速上手，工作时间灵活，可利用空余时间做。 面向学生、上班族、宝妈等群体，远程办公，地点不受限制。 正规直招，全程无任何费用、无需垫付资金，无资金风险。 有意向直接联系咨询，非诚勿扰。

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郑重声明：该岗位不会向求职者收取任何费用！ 岗位职责： 工作内容是：店铺推广 1.线上线下办公，不限时间地点 2.负责新媒体平台日常发文和评论互动维护工作内容： 1.要求时间自由，有时间看手机，可以回复消息，负责将编导写好的文案和图片发布在小红书，回复评论，工作内容简单。 2.有自己的小红书和抖音账号

通过QQ微信等平台推广线上课程，有师傅带教多劳多得 平均一天薪资150+办公室坐班 日常奖励福利满到爆 有无经验均可

1、文职类岗位，非销售性质，工作轻松稳定，9:30上班，18:00下班，无需加班！福利待遇丰富！ 2、主要通过微信、QQ、抖音等线上渠道发布课程相关内容，进行推广引流工作。 3、负责利用自媒体平台宣传公司在线课程，对有咨询意向的用户做好引导，及时转接至相关销售同事或邀请进入学习交流群，后续由专业课程顾问对接跟进。 4、办公室内办公，无需电话沟通，无需外出跑动，入职即安排一对一指导，上手快，操作简单。 岗位要求： 1、具备较强的执行力 2、工作态度端正，认真踏实，积极进取，熟悉基础电脑操作，欢迎应届毕业生，渴望通过努力获得高收入 薪资待遇： 1、综合收入优厚=3000元无责底薪+引流提成（上不封顶），月均收入4000-8000元，能力越强，收入越高，上不封顶 2、广阔晋升空间=支持横向拓展与纵向晋升，可发展为组长-战队长-主管 3、完善培训机制=提供岗前系统培训及在职成长支持计划 4、团队氛围活跃=定期组织部门聚餐，增强团队协作；丰富多样的员工活动，包括生日会、团建活动、体育竞赛、优秀员工表彰等

【岗位职责】 1. 市场策略：制定省区年度市场推广计划，分析区域竞争格局与政策动态，输出市场策略。 2. 学术推广：独立策划组织科室会、学术沙龙、省级年会等推广活动，传递产品临床价值。推动“全院康复一体化”等解决方案在省区落地。 3. 专家网络：建立并维护省区康复、神经、疼痛等领域KOL专家网络，建设窗口医院（标杆医院）。 4. 销售赋能：为销售团队提供产品培训、临床话术支持及竞品应对策略，输出销售工具。 5. 市场情报

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化与复盘 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和抗压能力 2.热爱销售工作，有网络销售、电销或客服经验者优先 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，能快速适应线上销售节奏 4.学习能力强，积极主动，具备团队协作精神 5.学历不限，有相关行业背景或资源者更佳

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬_6K，试用期八折，不考核业绩，考核能力与工作表现； 2、岗位正常年收入_15-25__万，视个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、我们公司专注于建材行业的新型材料销售，通过电商平台，为装修公司、工程队，提供专业服务，一站式采购方案。 2、员工是企业发展的核心力量，企业致力于打造一个共同创业的平台，吸引和培养志同道合的人才，实现员工与企业的共同发展。 3、在人才招聘方面，注重选拔与企业价值观一致、具有较强业务能力和发展潜力的人才。为员工提供完善的培训体系，包括专业知识培训、销售技能培训等，帮助员工不断成长和提升，适应企业发展的需求。 4、建立合理的薪酬激励机制，除了基本的薪资外，当企业营业额达到一定规模时，拿出一部分利润每年给员工分红，让员工在这个平台既能成长又能够挣到钱。同时，营造良好的企业文化和工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。 关注我们的理由： 5、公司处于发展上升期，机会很多，盈利能力保持稳定；如果你的目标是赚钱，选择我们，我们销售人员的收入一般在15万~25万之间，核心岗位薪资领先同行2-3倍； 6、公司的用人原则是：用有竞争力的薪酬，招优秀的人才，同时也会提严格的要求，在这种环境下，大家挣钱的机会更多，成长也更快； 7、公司业务所在的领域具有较大的发展潜力，为销售人员提供了广阔的施展空间和业绩增长机会，业绩完成还有额外的奖励； 8、我公司提供系统化的销售人才培训，帮助销售人员提升能力与知识水平，同时在销售过程中给予充分的支持与帮助，所以在我司个人成长非常快，收入增长也很快。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及沟通技巧，具备出色的谈判能力； 2、拥有较强的客户服务意识和团队协作精神； 3、年龄需满28周岁； 4、学历须大专及以上； 5、具备3年以上销售经验，对销售岗位有深入理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备积极进取的拼搏精神； 7、具备良好的学习能力，公司将评估学习成果，并与薪酬绩效挂钩； 8、具备高效的执行力，对公司安排的任务做到坚决落实。 岗位职责： 1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作； 2、根据公司分配的线索资源开发潜在客户，进行有效筛选分类，并在CRM系统中记录跟进情况； 3、主动与客户沟通，挖掘其实际需求，匹配相应的产品与解决方案； 4、持续开展客户互动，定期回访，维护长期合作关系； 5、分析沉睡客户拒绝合作的原因，重新激发需求，促成转化； 6、完成个人销售任务指标。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时到岗，工作任务导向，下班时间视当日进度而定，无法接受者请勿投递； 2、公司实行每日工作计划与总结制度，结果与薪酬直接关联，不接受者勿扰； 3、对收入无追求、只想安逸度日者请绕行，此处不适合躺平，彼此尊重时间。

枣庄滕州招销售专员，主营调味品，维护老客户。维护老品开发新品。

一、职位亮点 大平台背书，高额提成等你来拿，完善晋升体系助你快速成长，丰富福利应有尽有！ 二、岗位职责 客户对接与转化：负责 58 平台客户资源的对接工作，精准洞察客户在家政服务方面的需求，凭借专业知识提供贴心咨询建议，高效推动客户签约转化，为客户打造满意的家政服务体验。 客户维护与拓展：用心维护存量客户，积极拓展转介绍资源，密切跟踪家政服务人员的服务质量，不断优化服务流程，全方位提升客户粘性，让客户成为我们的忠实伙伴。 团队协作与晋升：积极投身团队业绩冲刺，全力配合部门达成目标。表现优秀者还可协助带新人，解锁管理岗位晋升机会，实现个人价值与团队共同成长。 三、任职要求 年龄：22 - 38 岁。 经验：有销售、家政经纪人、客服相关经验者优先考虑，若有 58 到家从业经验，条件可适当放宽。 能力：具备较强的沟通能力，逻辑思维清晰，拥有强烈的目标感和抗压能力，善于维护客情关系。 态度：认可家政行业，有责任心，富有团队协作精神，渴望在行业内长期发展，追求高薪成就。 四、薪资福利 丰厚薪资：底薪 2500 - 6000 元，加上高额业绩提成（10% - 25%），还有月度 / 季度奖金。业绩突出者月薪轻松突破 20000 +，10 万签单业绩薪资更是可达 35000 +，收入无上限，你的努力决定你的收获！ 晋升无忧：拥有完善透明的晋升体系，从经纪人起步，一路可晋升为主管、经理直至店长。只要你能力够强，晋升之路畅通无阻，快速开启管理生涯。 福利满满：为你缴纳五险，话补、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、高温补贴一个都不少。每年享有 5 天带薪年假，还有不定期的户外拓展和团队旅游，让你在工作之余尽情放松身心，享受团队的温暖与活力。

联系客户，邀约客户，上班时间为下午两点半到十点半

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职位详情 教育培训线上推广 工作简单，无经验要求，入职有人带文职岗位，不打电话不销售，没有销售性质一。

男女不限，有销售经验者优先，一天八小时，月休两天

根据公司要求，利用抖音、游戏等社交平台推广公司指定的app 工作时段：12:00-21:00，含一小时用餐时间 每月组织团队建设活动，不定期安排下午茶福利 综合收入范围：3000-30000元 具备实力者月薪过万为常态 岗位为办公室坐班制，工作内容清晰易上手 不接纳只为混底薪的人员 缺乏进取心与责任感者请勿投递

一、岗位要求： 1、公司提供稳定的客户资源，配备工作手机及微信账号 2、主动跟进客户并建立有效沟通，及时回应客户咨询，推动客户成交 3、性格外向，富有热情，具备团队协作意识，敢于面对挑战，抗压能力强 二、福利待遇： 1、早九晚六，无需加班，每周工作六天休息一天，周日固定休假，享受节假日福利 2、无责任底薪2600元+高额提成（综合收入5-10K），月薪过万有机会

1、文职类岗位，非销售性质，福利丰富，9:30上班，18:00下班，无需加班！！！ 2、主要通过微信、QQ、抖音等线上渠道发布宣传文案，进行课程推广及用户引流工作。 3、负责利用自媒体平台传播公司在线课程信息，对有咨询意向的用户进行初步接待，引导其加入学习群或转交至专业顾问，后续由专属课程顾问跟进服务。 4、办公室坐班制，无需电话沟通，无需外出，入职即安排一对一指导，上手快，操作简单。 岗位要求： 1、具备良好的执行能力 2、工作态度端正，认真负责，积极进取，熟悉基础电脑操作，欢迎应届毕业生，渴望通过努力获得回报 薪资待遇： 1、具有竞争力的薪酬＝3000元无责任底薪＋高额引流提成，综合月收入4000-8000元，能力越强收入越高，上不封顶 2、广阔晋升空间＝横向拓展与纵向晋升机会，可发展为组长-战队长-主管 3、完善培训机制＝岗前系统培训，在职成长支持计划 4、丰富的团队活动＝部门聚餐+生日会+团建活动+体育竞赛+优秀员工表彰等，持续增强团队氛围