5、网络销售 岗位职责： 1.负责微信群内客户拓展，提升客户满意度。 2.收集市场反馈信息，了解客户需求。 任职要求： 无。 薪资待遇： 按单结算，100元-500元/单

年龄不限，工作时间面议，最好是晚上，工资面议，打杂人员

[薪资待遇] 无责任底薪3000元，叠加高提成与月度奖金（500-2000元），首月收入约4000元，后续综合月薪可达5000-13000元。无需出差，工作环境舒适，全程室内办公。入职即享一对一免费带薪培训，快速上手，成长路径清晰，晋升空间广阔，轻松掌握专业技能，稍加努力即可实现月入过万，机会就在眼前！ [上班时间超适合年轻人] 不用早起，9:30开始工作，18:00准时下班，中午休息1小时，每周固定周日休息，国家法定节假日均享带薪休假，更有超长带薪年假等你来享。 [工作内容] 1、借助系统平台在线解答学员疑问，根据需求推荐课程，协助完成报名流程 2、针对公司提供的新客户资源开展咨询服务，匹配合适产品并推动报名转化 3、全程线上操作，无需电话沟通，无需外出奔波，纯网络销售模式，专注答疑服务即可 [任职条件] 1、打字速度适中，熟练操作电脑及常用软件（如微信等），欢迎应届生及零经验者加入 2、具备耐心与较强学习意愿，态度踏实，专注投入，愿意为个人成长持续努力 3、有教育咨询相关经验或曾从事淘宝客服等工作经历者优先考虑 [公司福利] 1、零基础也可带教，全程带薪培训 2、享受带薪休假、生日福利、节日礼遇、日常零食供应及各类即时奖金激励 3、生日当天收获专属惊喜（红包、蛋糕、鲜花） 4、不定期安排奶茶畅饮、水果捞分享，每月组织员工团建活动

岗位职责： 1.负责解答关于工伤及维权等相关法律问题。 2.与客户建立良好的联系，做好后期客户服务。 3.具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决。 任职要求： 1.中专及以上学历，有销售经验者优先; 2.忠诚度高，富有激情，抗压能力强，具有较强的团队协作精神; 3.积极主动，热爱销售、喜欢挑战高薪; 工作时间：上午8：30－12：00  下午13：00－17:30 不定时下午茶

枣庄市市中区招人 男女不限，25-40岁，办公室销售卖货 主营:不锈钢金属制品(防撞柱，护栏) 学习加适用2月(每周休息一天) 正事工作每周双休 工资4000-6000(底薪加提成) 有意者私聊(表明来意)

销售岗位，会PS做图 一、核心销售职责 1. 负责通过[电商平台/社交媒体/企业官网等，可具体填写]等线上渠道开发潜在客户，完成客户咨询接待、需求挖掘、产品介绍及议价沟通。 2. 负责日常销售所需视觉素材制作，包括产品主图/详情页优化、活动宣传图、朋友圈/社群推广海报等，确保素材符合品牌风格且能突出产品卖点。 3. 基于销售场景需求，使用PS完成图片裁剪、调色、文字排版、简单合成等操作，快速输出高质量宣传物料，支撑销售转化。

我们不跟你谈理想，知道你只想躺着，但鲁迅说过：人一旦开始工作，智商和情商都会提升86.4%，烦恼减少95%。可关键问题是——该去哪儿上班？ 1：对销售有热情，具备坚强的意志力 2：不甘落后，勇于争先 3：胜不骄败不馁，乐于学习并善于总结提升 4：拥有强烈的上进心，敢于冲刺高收入 5：胆识过人，自信满满，能积极面对挑战 6：不限性别，优秀应届生亦欢迎加入 工作时间： 上午9:00-12:30下午14:00-18:30周日休息，法定节假日享受带薪休假 待遇： 1、薪酬构成：底薪+高额提成+绩效奖金+丰富奖品福利 2、节日礼品、生日关怀、春节礼包等多项贴心福利 3、丰富多彩的员工活动，拉近团队距离，定期组织部门聚餐或外出团建；享受法定带薪年假

现招募在家兼职推广人员，工作内容简单，不卖货、不垫钱、不囤货，只需要帮忙在朋友圈、微信群或身边熟人中做宣传和转介绍即可，每成交一单，可结算百分之30提成。 适合人群： 宝妈/在家时间较多的人 有微信群、朋友圈、熟人资源 想利用碎片时间赚点零花钱 有赚钱欲望，愿意长期做 工作内容： 1.发朋友圈、发群 2.有人咨询后帮忙引荐 3.不需要报价、不需要解释技术 收益说明： 1.固定30%提成 2.一单一结/周结/月结 3.做得多赚得多，无上限 这是正规图片服务项目，涵老照片修复、图片优化、定制照片等需求，市场长期存在，不是短期项目，有兴趣了解的，可以私聊咨询。

年龄要求：18-25周岁 薪酬福利待遇： 1、薪酬福利：实习期（3000-8000），转正后月收入3000-18888以上（上不封顶） 2、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖励等多项激励 3、晋升空间：1个月试用期，每月组织内部竞聘；每3个月开展一次晋升评估，杜绝“空降”，全部岗位优先内部提拔；提供为期18个月的系统培养计划，确保在18个月内成长为团队主管 4、工作氛围：团队如家庭，人人皆手足，营造和谐、互助、团结、融洽的工作环境，助力每位成员安心发展 5、企业文化：崇尚简单专注，坚持全力以赴；倡导感恩为先，传递正能量，注重专注力、持续精进与利他精神；打造有爱的文化，共建温暖的大家庭 6、其他：定期组织国内外旅游、聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富多样的团建活动 7、节日期间发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游福利，让关怀延伸至生活，感受如家般的温情

岗位职责： 1.负责公司线上平台的产品推广、销售及客户关系管理，达成公司下达的销售任务目标。 2.根据客户需求提供专业的产品解答与定制化方案，推荐匹配的产品与服务内容。 3.持续分析市场动态与竞争格局，制定针对性销售策略，提升业绩水平与市场份额。 4.建立并完善客户信息档案，定期进行客户回访，掌握客户最新需求与使用反馈，提升服务品质。 5.快速响应并妥善处理客户投诉与疑问，主动化解客户顾虑，增强客户满意程度与长期信赖。 任职资格： 1.年龄要求：25-45岁 2.性格积极乐观，具备良好沟通能力，有强烈的目标导向意识，具备销售从业经验者优先考虑 岗位职责补充说明： 1.维持现有客户关系，持续拓展新客户资源 2.利用微信等线上工具与客户保持联系，推动产品宣传与销售转化 3.依据整体营销规划，完成团队分配的销售业绩指标 4.策划并落实销售区域内的各类促销活动，确保销售任务顺利完成 工作时间：8:30-11:2013:00-16:20

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岗位职责： 1.负责通过网络平台开发客户资源，完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信、社交软件等线上渠道与客户沟通，介绍产品优势并促成成交 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户复购率和满意度 4.收集市场反馈信息，及时整理并向上级汇报，协助优化销售策略 5.完成日常销售数据录入及客户档案管理，确保信息准确完整 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.熟悉互联网操作，会使用常用办公软件及社交工具开展工作 3.有网络销售、电销或客服类工作经验者优先考虑 4.工作积极主动，具备较强的抗压能力和目标达成意识 5.愿意长期在销售领域发展，有上进心和团队协作精神

岗位职责： 1.负责通过网络平台开发客户资源，完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信、邮件等线上方式与客户沟通，介绍产品优势并促成合作 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度和复购率 4.收集市场反馈信息，及时整理汇报，协助优化销售策略 5.定期更新客户档案，确保销售数据的准确性和完整性 任职要求： 1.有网络销售相关工作经验者优先，经验不限 2.具备良好的沟通能力和抗压能力，工作积极主动 3.熟练使用办公软件及主流社交工具进行线上推广与客户对接 4.学历不限，具备较强的学习能力和团队协作意识 5.对销售工作有热情，愿意通过努力实现个人价值与业绩增长

店长身份平均八个点营业额，一万保底，1.5--4万一个月，员工三千保底提成，和间推奖励，️新五千以上，金融销售专员五千以上，一般每个月销售额五万到五十万以上平均一个员工，，店长自由租店面，主营业务理财产品销售年收益百分之五十，每次购买享受四年期福利，店长缴费六千一年，二️可自由开业

岗位职责： 1.负责通过网络平台开发客户资源，完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信、社交软件等线上渠道与客户沟通，介绍产品优势并促成合作 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度和复购率 4.收集市场反馈信息，及时整理汇报，协助优化销售策略 5.完成日常销售数据录入及客户档案管理工作 任职要求： 1.对网络销售工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.熟练使用办公软件及主流社交工具，能快速适应线上销售模式 3.有较强的学习意愿和团队协作意识，愿意接受新知识和技能培训 4.具备一定的客户服务意识，能够耐心解答客户疑问并提供专业建议 5.学历不限，有销售经验者优先考虑

岗位职责： 1.通过网络平台开发客户资源，完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信、社交软件等线上渠道与客户沟通，解答产品疑问并促成成交 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升复购率和客户满意度 4.收集市场反馈信息，协助优化产品推广策略 5.准时准确填写客户跟进记录，配合团队完成销售数据分析 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力 2.热爱销售工作，有网络销售、电销或客服经验者优先 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，学习能力强 4.工作积极主动，具备较强的目标意识和抗压能力 5.有团队协作精神，愿意接受新知识和新技能培训

1、文职类岗位，非销售性质，福利丰富，工作时间9:30上班，18:00下班，无需加班！！！ 2、主要通过微信、QQ、抖音等线上渠道发布课程相关内容，进行宣传与用户引流。 3、负责利用自媒体平台推广公司在线课程，对于有咨询意向的用户，引导其转接至销售团队或邀请进入学习群组，后续由专业课程顾问对接跟进。 4、办公室坐班制，无需电话沟通，无需外出，入职即安排一对一指导，上手简单，操作便捷。 岗位要求： 1、具备良好的执行能力 2、工作态度端正，认真踏实，勤奋进取，具备基础电脑操作技能，应届毕业生或想增加收入者优先 薪资待遇： 1、丰厚薪酬＝3000元无责底薪＋引流提成（上不封顶），月综合收入4000-8000元，多劳多得，收入无上限 2、广阔晋升空间＝横向拓展、纵向晋升路径：组长－战队长－主管 3、完善培训机制＝岗前系统培训，在职成长支持计划 4、公司定期组织部门聚餐及团队活动，增强团队协作氛围；多样化员工活动包含：员工聚餐＋生日会＋团建拓展＋体育竞赛＋优秀员工表彰大会等

按照公司要求，通过抖音、游戏等社交平台推广公司提供的App 工作时间：12:00-21:00，中间包含一小时用餐时间 每月组织团建活动，不定期提供下午茶 综合薪资范围：3000-30000元，能力达标者月薪过万为基本水平 工作内容简单轻松，办公室固定坐班 不接受以混底薪为目的者应聘 缺乏进取心与责任感者请勿投递

工作内容 1、通过电话与客户进行沟通，初步了解客户需求，邀约客户见面，沟通了解，实现客户签约。 2、主动邀约潜在客户，建立并维护客户关系，挖掘客户需求。 3、维护老客户的也业务，挖掘客户的较大潜力。 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、工作态度积极热情，表达能力强，踏实任干。 2、诚信可靠，沟通能力强，适应能力强 3、对销售有较高的热情，有赚钱的欲望，有电销工作经验优先 福利待遇： 1.公司团队氛围好，每月定期组织团建活动，不定时下午茶 2.无责任底薪+满勤+考核+提成，综合薪资5-10k 3.上班时间8：30--5：30，不加班，宝妈可选双休岗 4.缴纳五险，国家法定节假日福利，假期

抖音巨量千川广告投放，短视频达人带货推广，数据驱动优化！ 岗位职责： 1.负责抖音平台巨量千川广告的投放执行，保障投放过程精准且高效； 2.推进短视频达人带货推广项目，协同达人资源，助力产品销量增长； 3.结合市场动态进行趋势研判，持续优化投放策略，提升广告触达精度与传播广度； 4.跟踪广告投放数据表现，实时调优投放方案，增强投放转化效果； 5.与团队紧密配合，参与制定投放规划，确保整体投放目标顺利达成。 任职要求： 1.热爱广告投放领域，具备较强的市场洞察力与数据处理分析能力； 2.掌握抖音平台广告投放机制与操作流程，拥有成功投放经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能适应快节奏工作环境； 4.了解短视频达人带货运作模式，可与达人顺畅对接并协同完成推广任务。

岗位职责： 1、主动开发市场资源，达成销售指标，推动公司产品在目标区域的市场覆盖； 2、搭建并维护客户网络，深入挖掘客户需求，提供专业的解决方案与服务支持； 3、搜集行业动态信息，评估竞争格局，为产品优化及营销策略调整提供数据支撑； 4、联动内部相关部门，保障销售环节高效运转，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达能力及商务洽谈能力； 2、对市场变化有较强洞察力，能够迅速应对环境变动； 3、富有进取意识，以目标达成为导向，执行力强； 4、具备良好的协作意识，能与团队协同推进业务增长。 无责底薪3500+提成

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬6K，试用期按八折发放，不考核业绩，重点评估能力与工作表现； 2、岗位年收入普遍在15-25万之间，具体取决于个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、本公司深耕建材行业新型材料销售，依托电商平台，为装修公司、工程队等客户提供专业服务及一站式采购解决方案； 2、员工被视为企业发展的核心，公司致力于构建共同创业的平台，吸引并培养志同道合的人才，实现企业与员工的协同发展； 3、在人才选拔上，注重价值观契合度、业务能力及成长潜力，提供系统化培训体系，涵盖产品知识、销售技能等内容，助力员工持续提升，匹配企业发展节奏； 4、建立科学的薪酬激励机制，除基本薪资外，当公司营业额达到特定规模时，将提取部分利润进行年度分红，确保员工既能获得成长机会，也能实现可观收入。同时注重企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力与归属感。 选择我们的优势： 5、公司正处于快速发展阶段，盈利稳定，发展机遇丰富；若以收入为目标，我司销售人员年收入普遍处于15万至25万区间，核心岗位薪资水平高出同行2-3倍； 6、坚持“高薪引才、严要求管理”的用人理念，通过有竞争力的薪酬吸引优秀人才，在高标准的工作环境中实现更高收益与更快成长； 7、所处业务领域前景广阔，为销售人员提供充足的发展空间和业绩提升机会，超额完成任务还将获得额外奖励； 8、公司配备完善的销售人才培养机制，全面提升员工的专业能力和实战水平，并在实际工作中给予充分支持，确保个人能力快速进阶，收入同步增长。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及相关技巧，具备较强的沟通与谈判能力； 2、具备良好的客户服务意识和团队协作精神； 3、年龄需满28周岁以上； 4、学历须大专及以上； 5、具有3年以上销售工作经验，对销售岗位有深刻理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备拼搏精神； 7、具备较强的学习能力，公司将定期考核学习成果，并与薪酬绩效挂钩； 8、执行力强，能够坚决落实公司各项安排与要求。 岗位职责： 1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作； 2、利用公司提供的客户线索开发潜在客户，完成线索筛选与分类，并在CRM系统中准确记录跟进情况； 3、主动与客户沟通，挖掘需求，提供匹配的产品方案与服务支持； 4、保持常态化客户互动，定期回访，维护良好的客户关系； 5、分析沉睡客户未合作原因，重新激发需求，推动成交转化； 6、全力达成个人销售目标。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时上班，工作任务导向，下班时间视工作进度而定，无法接受者请勿投递； 2、公司实行每日工作计划与总结制度，结果直接影响薪酬评定，不接受者勿扰； 3、无金钱追求、仅想混日子者请绕行，此环境无法容纳懈怠，彼此节省时间。

岗位职责： 1、客户开发与维护 通过电话、拜访或网络等方式拓展新客户，完善客户资源信息库。 定期进行客户回访及售后跟进，巩固长期稳定的合作关系。 2、业务管理 推进合同签署流程，配合内部人员衔接，并跟进应收账款回收。 3、市场调研与策略优化 搜集行业动态、客户需求及市场变化，提供可行性优化建议。 4、合规与风控 严格执行财务规范及相关法律法规，审核客户信用状况，防范合同履约风险。 5、协作与执行 协同相关部门（设备、资料、售后）联动，确保业务高效运转。 按时提交工作汇报（周报/月报），及时反馈市场相关问题。 岗位福利：话补、车补、保险、工作餐、生日带薪休班、定期团建

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