
财务经理(成都市区办公)
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
一、岗位职责:
1、负责拟定并完善财务管理制度及相关流程规范,监督制度落实,编制年度、季度财务规划;
2、统筹日常财务核算事务及税务申报工作;
3、定期向总经理提交财务报表及必要的分析报告,确保数据真实、准确、及时;
4、建立并持续优化财务管理流程与政策,提升内部控制水平,有效防范财务风险;
5、开展成本管控工作;
6、负责资金统筹与调度管理;
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
二、任职资格:
1、年龄30-40岁,身体健康;
2、本科及以上学历,财务、会计等相关专业;
3、具备10年以上财务领域工作经验,其中5年以上财务管理岗位经历;
4、须持有中级会计师及以上职称;
5、精通财务工作流程,能够独立组织和实施会计核算与管理工作;
6、具有较强的沟通协调能力,具备良好的团队管理及项目推进能力。
财务服务部主管
1.6-2.6万元/月
财务经理/主管5-10年硕士及以上财务信息化经验团队搭建经验制造业中级会计师投融资经验财务BP体系搭建经验财务综合管理IPO经验
岗位职责:
1. 财务核算体系
1.1 建立统一的会计核算规范,牵头构建企业财务核算框架;
1.2 牵头拟定并优化财务管理制度与业务流程,落实《会计法》及相关财经法律法规,执行公司财务管理、会计核算及内部控制相关制度;
1.3 推动财务战略规划和制度落地实施,并对执行过程开展核算监督。
2. 财务信息化建设
2.1 根据公司财务管控需求及实际业务特点,设计匹配的财务核算管理机制;
2.2 运用信息化工具,简化重复性、基础性工作,实现流程标准化,打通内部各系统流程,促进财务数据互通共享,提升运营效率。
3. 业财融合发展
3.1 为公司重大筹资与融资项目提供专业财务支撑;
3.2 参与投资策略制定,开展投前估值与收益分析、投中财务尽调及投后财务整合与管理;
3.3 协同推进公司重大投融资项目的决策分析工作;
3.4 支持公司申报政府补贴、资质荣誉等事项的财务资料准备;
3.5 编制各类财务报表及报告,向管理层提供财务信息,真实反映企业财务状况与经营成果;
3.6 配合内外部审计监察,持续完善部门内控机制;
3.7 与政府机构及相关行业主管部门保持良好沟通,按需开展走访与对接;
3.8 协助审计监察工作,健全内部风险控制体系。
4. 搭建人才梯队体系
4.1 识别评估财务团队现状及核心岗位情况,储备和培养关键岗位继任者,健全人才发展梯队。
任职要求:
1. 具备较强的数字敏感度、逻辑思维能力及分析判断力;
2. 具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及书面表达能力;
3. 能够适应高强度工作环境,思维严谨、责任心强,具备优良的职业操守;
4. 精通会计、税务领域知识,具有扎实的财务管理实践经验;
5. 5年以上相关工作经验,其中至少2年担任管理岗位;
6. 持有注册会计师证书者优先,需具备中级会计师或以上资格,或取得中级及以上职称。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上总账核算成本管理税务管理餐饮/酒店互联网财务综合管理风险控制电商
工资待遇:
4k+食宿自理
早九晚六、单休、可调休
岗位职责:
1.编制企业财务规划,监控预算执行过程,保障财务目标达成;
2.组织开展会计核算、报表编制与财务数据分析,为管理决策提供依据;
3.统筹资金运营,提升现金流使用效率;
4.早九晚六,单休,支持调休安排
任职要求:
1.熟悉财务管理相关知识,具备一定的组织管理能力;
2.熟练操作财务系统及常用办公工具;
3.具备良好的人际沟通意识和团队协作态度;
4.适应一定工作压力,责任心强,恪守职业操守
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
工作职责:
1. 全面负责企业账务管理,完成凭证审核、账目登记及月度结账工作,确保财务信息的准确性与及时性。
2. 组织制定并实施财务预算与资金收支计划,跟踪预算执行进度,开展差异分析,支持碳陶刹车盘生产运营目标达成。
3. 按期开展财务数据分析,为管理决策提供数据支撑,重点关注生产与销售环节的核心财务指标变动情况。
4. 承担税务规划与申报任务,保障税务合规,优化税负结构,协调处理与税务机关的各项事务。
5. 监督公司资金流动状况,审核各类费用支出,协助健全财务管理制度与内控机制,维护企业财务安全。
6. 协同外部审计及税务稽查工作,准确提供所需财务资料,保障各项审查顺利推进。
7. 带领财务团队高效运作,组织日常业务培训与技能提升,增强团队专业能力与协作水平。
任职要求:
1. 大专及以上学历,财会类相关专业背景,具备会计从业资格或中级会计师以上职称者优先考虑。
2. 3年以上财务岗位经验,其中至少1年制造业财务实操经历,熟悉制造型企业成本核算流程,有碳陶刹车盘行业经验或出口退税操作经验者更优。
3. 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公工具,能熟练操作用友、金蝶等主流财务软件,具备高效处理大量财务数据的能力。
4. 对数字敏感,具有较强的分析判断与逻辑思维能力,善于从数据中识别问题并提出改进方案,熟悉国家财经、税收法律法规,具备良好职业道德和责任心。
5. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导能力,能够带领团队高质量完成各项财务任务。
6. 工作认真细致,心理素质良好,能承受一定工作压力,适应制造业快节奏工作环境。
财务主管会计
4000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析财务信息化经验成本管理财务综合管理房地产/建筑
装修公司,负责财务工资核算及账务处理
财务负责人
8000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财会服务成本管理财务管理财务分析财务经理财务软件总账会计主管会计
男女不限,大专及以上学历,具备6年以上财务管理相关工作经验,持有中级或以上会计师职称。
熟练掌握财务、会计、金融等领域专业知识,通晓财税相关法律法规及内部控制制度与工作流程。
熟悉各类财务软件操作,具备较强的成本管控与财务分析能力。
工作认真负责,具备良好的职业素养与敬业精神。
薪资待遇面议。
联系电话:***********
会计主管/财务人员
5000-6000元/月
财务经理/主管1年以下大专及以上
岗位职责:
1、日常会计核算:开展公司日常财务核算工作,负责记账凭证的编制及账务处理,确保各类账目规范、清晰、准确。
2、财务报表编制与分析:按时完成财务报表的编制与数据分析,提供专业财务信息和报告,助力企业财务决策支持。
3、预算管理:依据公司战略规划与发展目标,组织实施利润、投资及预算管理工作,撰写经营与分析报告,服务经营管理决策。
4、税务管理:负责税务申报、税务筹划等相关事务,保障企业依法纳税,实现合规运营。
5、成本控制与分析:对成本、费用及盈利情况进行系统分析,提出降本增效建议,持续优化成本管理体系。
6、资产管理:负责固定资产及库存物资的管理,组织定期盘点,确保资产账实相符、账目明晰。
岗位要求:
1、大专及以上学历,财务、会计、经济类相关专业优先。
2、熟悉税务相关政策,具备扎实的税务申报操作能力。
3、具备较强的财务管理技能,能高效完成各项日常财务工作。
人力主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管
岗位职责:
1、负责晨曦通讯营业厅日常人力资源事务,涵盖人员招聘、员工培训等工作;
2、落实各项人力资源制度,优化人力配置,提高团队整体工作效率;
3、配合管理层推进组织架构优化,参与岗位规划与人员安排;
4、促进企业文化的落地实施,打造积极向上的工作环境;
5、管理员工出勤、奖惩事项,协调处理劳动纠纷等相关问题。
任职要求:
1、有从事人力资源相关工作经验,掌握招聘、培训、绩效管理和薪酬管理等模块知识;
2、具备良好的沟通与协调能力,能妥善应对和解决员工各类问题;
3、了解人力资源相关法规政策,具备风险防范意识;
4、具有较强的数据分析能力,能基于数据输出优化建议;
5、工作积极主动,责任心强,具备团队协作精神,能适应一定强度的工作节奏。
会计主管本科及以上
1、具备全盘账务处理能力、税务及时应对及沟通能力、银企关系维护能力、融资相关业务能力。
2、负责审核原始凭证,保证原始单据的合法性和准确性。
3、负责编制记账凭证、登记各类总账、明细账,准确及时核算收入、成本、损益情况,并按规定出具相关财务报表及月度财务数据汇总分析。
4、负责维护会计科目账务的数据准确性,保持账实一致、税务一致。
5、负责编制财务角度的生产统计报表,从财务角度向上级领导汇报相应数据情况,并据此与成本核算进行比对分析。
6、月末进行存货盘点、年中及年末进行资产全面盘点、其他抽盘事项。
7、负责统筹及协调核对各类往来客户/供应商的月度对账及结算工作、开具相关发票/催收发票,为上级领导及业务部门提供相关的数据支持。
8、负责会计档案整理工作、凭证装订。
9、负责税务全面事项,主要涉及税务相关优惠政策筹划、税务优惠退税、税企相关事项、按期纳税申报。
10、预算编制及预算管理相关事情,绩效考核参与及执行。
11、根据企业实际情况,维护与健全财务管理制度。
12、协助上级领导,及时高效完成公司交办的其它事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,拥有中级会计职称或中级以上职称,年龄28-35岁,特别优秀者可适当放宽条件。
2、具有5年及以上相关工作经验、具有制造业工作经验优先。
3、遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德、团队精神、具备上进心。
4、具有较强的应变能力、协调能力、抗压能力、学习能力。
5、熟悉新会计准则及国家相关财、税务政策。
6、认同企业文化及规章制度,良好沟通能力,能配合上级领导及其他部门工作。
小工3-6个月包住3-5人月结个人自备工具
年后宜宾初八上班
宜宾市翠屏区招小工
自带工具(内六角,扳手,斜口钳)
20H一小时
包住,不包吃
次月发上个月工资。
学会可以加工资。
消防报警小工
宜宾市三江新区招本地工人,消防报警设备穿线安装配管调试,大工,中工,小工!年前招聘,年后开工!欢迎各位骚扰!
会计主管大专及以上
岗位职责
1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性;
2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性;
3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见;
4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务;
5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作;
6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。
任职资格
1.大专及以上学历,财务、会计专业优先;
2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。
3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责:
制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。
二、任职要求:
财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
人事/4800底薪+提成/早九晚六/工作
4000-8000元/月
招聘经验不限学历不限公司人力资源部门
职位标题改不了!无责底薪4600
薪资待遇:
1. 4600无责底薪+提成
2. 月休四天,早九晚六
任职要求:
1. 完成招聘任务即可
2. 能够迅速适应新环境,融入灵活多变的团队氛围
3. 态度积极主动,持续追求个人能力与职业发展的提升
行政专员/助理
4000-7000元/月
行政专员/助理经验不限中专及以上保密管理
文职岗位待遇4000-7000,标准八小时工作制,无夜班安排,入职享受7天带薪培训,定期组织团建活动及下午茶,办公氛围轻松活跃,准时下班不加班,下班时间一到全员离岗。
岗位职责:
负责后台事务处理,具备基础电脑操作能力即可胜任。
年龄*******
中专及以上学历,表达清晰,具备良好沟通能力和服务意识,
签订劳动合同,依法缴纳五险,纯办公室岗位,无需外出。
健全的晋升通道:从专员→组长→主管→经理逐级晋升,每晋升一级同步调薪。
工作轻松,纯文职性质,无销售任务,非销售岗,有意者欢迎咨询联系
文职订单管理
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限办公室坐班买社保不加班,不外出
文职岗位,负责处理后台用户咨询相关事宜!非销售性质!也非催收岗位!
欢迎无经验人员加入!
平台规模大,工作稳定,具备广阔的发展空间
纯白班制,每日工作8小时,不加班,每月休息6-7天
公司福利:缴纳五险,节日礼品,年终奖金、节假日福利、带薪婚假、产假、年假等
晋升通道:
专员—组长—主管—经理—总监
财务会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上财务分析收入账结算审计
1. 具备一定实践经历,从事建筑工程相关工作满4年,持有初级会计证书
2. 工作态度认真,稳定性强
上班时间:9:00-18:00
包吃、五险、双休,年终奖
文员
3000-6000元/月
文员1-3年大专及以上文职
1.会电脑,文档表格,简单的函数
2.按时完成领导安排的临时性工作
3.心理素质强,有电商客服和商务经验优先
4.薪资3K-6K
5.包住宿水电平摊.有餐补
招聘专员
4000-6000元/月
招聘1年以下学历不限综合人力部门
工作职责:
1、开发多元化招聘渠道,搭建人员招聘流程与评估体系,持续完善企业人才储备库及人才画像;
2、执行招聘全流程工作,涵盖简历筛选、组织面试、录用跟进等相关环节;
3、负责招聘数据的整理与输出,编制招聘分析报告,推动招聘效能持续提升;
岗位要求:
1、具备半年以上招聘或行政类岗位工作经验;
2、熟练使用常用办公软件及计算机基本操作;
3、具有较强的成就导向意识和自我推动力。
招聘订单管理专员
1.2-1.8万元/月
招聘3-5年高中及以上团队搭建经验管理经验公司人力资源部门
岗位职责:
底薪5000
1.负责公司订单管理交易的执行工作,积极主动,富有责任心
2.通过多种途径开拓人才资源,开展有效的人员引进工作
3.组织并参与面试环节,对候选人进行综合能力评估
任职要求:
1.具备优秀的沟通表达能力和团队协作意识
2.能够自主推进招聘任务落实,执行力强
3.熟悉招聘各环节流程,具备高效的人才甄选能力
财务文员助理
4000-5000元/月
文员3-5年大专及以上熟练运用办公软件
熟练运用各类办公软件,待人真诚,踏实敬业,对本职工作充满热情。具备物流跟踪经验者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宜宾财务主管招聘在线招聘信息,主要招聘宜宾财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。