男女不限，大专及以上学历，具备6年以上财务管理相关工作经验，持有中级或以上会计师职称。 熟练掌握财务、会计、金融专业知识，熟悉财税法律法规及财务内控制度与工作流程。 精通财务软件操作，具备较强的成本管控与财务分析能力。 工作认真负责，具备良好的职业素养与敬业精神。 薪资待遇面议。 联系电话：***********

试用期（一个月）2500 转正工资3000-3500 包吃老板吃啥你吃啥 五险 简单的流水账工作轻松 需要一个踏实认真负责的 工作时间早9晚6午休1个小时

装修公司，负责财务工资核算及账务处理

工资待遇： 4k+食宿自理 早九晚六、单休、可调休 岗位职责： 1.编制公司财务规划，监控预算执行过程，保障财务目标达成； 2.组织开展会计核算、报表编制及财务数据分析，为管理决策提供依据； 3.统筹资金管理，提升现金流使用效率； 4.早九晚六，单休，支持调休安排 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识与组织协调能力； 2.熟练操作财务系统及常用办公工具； 3.具备良好的人际沟通意识和团队协作态度； 4.适应快节奏工作环境，责任心强，恪守职业操守

岗位职责： 1、日常会计核算：开展公司日常财务核算工作，负责记账凭证的编制、账务处理及账目维护，确保财务数据真实准确、条理清晰。 2、财务报表编制与分析：按时完成财务报表的编制与数据分析，提供可靠的财务信息与专业报告，助力企业财务决策支持。 3、预算管理：依据公司战略规划与经营目标，组织实施利润、投资及预算管理工作，撰写经营分析报告，为管理决策提供依据。 4、税务管理：负责税务申报、税务筹划等相关事务，保障企业依法纳税，实现合规运营。 5、成本控制与分析：对成本、费用及盈利状况进行系统分析，提出切实可行的降本增效建议，持续优化成本管理体系。 6、资产管理：负责固定资产、库存物资等资产的管理，组织定期盘点，确保资产账实相符、账目清楚。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业毕业。 2、熟悉税务流程，具备扎实的税务实务能力，能独立完成税务申报工作。 3、具备较强的财务综合管理能力，能够高效处理各项日常财务工作。

主持制定会计核算、资金管理、税务筹划等财务制度，确保符合《会计法》《公司法》等法规要求。

岗位职责: 1.财务核算体系建设 1.1建立统一的会计核算规范，牵头构建公司财务核算体系； 1.2牵头制定并优化财务管理制度与业务流程，落实《会计法》及相关财经法律法规，执行公司财务管理、会计核算及内部控制相关制度； 1.3推动财务战略规划和制度落地实施，并对执行过程开展核算监督与跟踪评估。 2.财务信息化推进 2.1根据公司财务管控需求及实际业务特点，设计匹配的财务核算管理机制； 2.2运用信息化工具，将重复性、基础性工作实现流程化、标准化，打通内部业务链条，推动财务数据互联互通，提升整体运营效率。 3.业财协同深化 3.1为公司重大融资、投资事项提供专业财务支持； 3.2参与拟定投资策略，组织实施投前估值与收益分析、投中财务尽调以及投后财务整合与管控； 3.3协同推进公司重要投融资项目的决策分析工作； 3.4支持公司申报政府补贴、资质认定等事项的财务材料准备； 3.5编制各类财务报表及报告，向管理层传递关键财务信息，真实反映企业财务状况与经营成果； 3.6配合内外部审计监察工作，持续完善部门内部控制机制； 3.7与政府主管部门及相关行业机构保持良好沟通，按需开展对接交流； 3.8协同审计监察工作，健全内控管理体系。 4.人才梯队构建 4.1识别评估财务团队现状及核心岗位需求，系统培养关键岗位继任者，健全财务人才发展体系。 任职要求: 1.具备良好的数据敏感度、逻辑思维能力与分析判断力； 2.具备较强的沟通协调能力、组织推动能力及书面表达能力； 3.能适应高强度工作节奏，思维严谨、责任心强，具备优良的职业操守； 4.精通会计、税务领域知识，具有扎实的财务管理实践经验； 5.5年及以上相关工作经验，其中至少2年担任管理岗位； 6.持有注册会计师证书者优先，须具备中级会计师或以上资格，或取得中级及以上职称。

岗位职责： 1、 账务处理与核算：负责公司全盘账务处理，包括但不限于收入、成本、费用、资产等科目的会计核算；定期完成结账工作，确保账实、账账、账证相符。 2、 税务管理：负责每月/每季度的纳税申报工作（增值税、企业所得税、个人所得税、附加税等）。合理进行税务筹划，确保公司税务合规，并有效控制税务风险。 3、 财务报告与分析：独立编制月度、季度及年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）；编制管理所需的内部报表，并进行基本的财务分析，如费用分析、盈亏分析等，为管理层决策提供数据参考。 4、 资金与资产管理：负责日常资金管理，包括银行账户管理、资金收付安排、核对银行流水等。协助进行现金流预测，确保公司资金链安全；参与固定资产盘点与管理。 5、 合规与内控：协助完善和优化财务流程与内部控制制度。确保财务工作符合国家法律法规和公司政策。 岗位要求： 1、 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。 2、 具备5年及以上中型企业全盘账务处理经验，能独立完成纳税申报和财务报表编制。 3、 精通中国企业会计准则、财税法规及操作流程；熟练操作：主流财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件（尤其Excel，需熟练使用VLOOKUP、数据透视表等函数进行数据处理）。 4、 具备极强的责任心、严谨细致的工作作风和良好的职业道德。 5、 具备良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力。 6、 学习能力强，能积极适应新的政策和法规变化。

岗位职责： 1、账户管理：统筹监管账户使用情况及额度配置，维护与相关机构的合作关系，保障公司账户体系稳定运行； 2、资金管理：在保障企业日常运营的基础上，合理规划资金安排，实施集中化管理，确保资金安全与高效运转； 3、收支复核：依据公司收付款规范，规范资金流转流程，逐笔审核付款事项，保证资金往来的准确性与时效性； 4、风险管理：全面把控资金与账户安全，及时响应并协同处理异常情况，预防账户冻结风险，推进解冻流程； 5、收款渠道对接：根据业务发展需要，负责第三方支付通道的开通、资料提交及日常对接工作，保障回款通畅； 6、资金账务管理：审核资金流水账目，落实日清月结要求，协同内控及财务团队，确保账务处理合规完整； 7、配合上级完成流程改进、团队协作等相关工作 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、审计、会计类相关专业； 2、了解资金管理业务，具备出纳或财务主管实操经验，掌握出纳作业及账务处理流程； 3、具备较强的资金风险防控意识，能进行资金调配与优化，善于识别并解决实际问题； 4、工作细致严谨，责任心强，执行力高，具备良好的时间管理与逻辑分析能力； 5、拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接外部资金合作机构； 具备团队协作精神，认同团队共同发展价值观

招聘：人力资源主管 薪资：6000-10000元/月 温馨提示：求职过程中请勿缴纳，保持谨慎，防止受骗! 要求：本科及以上，人力/工商相关专业优先；5年+人力全模块经验，医疗/连锁HR管理经验者优先；精通人力六大板块及劳动法规，能独立解决复杂问题；具备优秀沟通、逻辑分析及抗压能力，熟悉直营连锁人才特点。 公司福利：单休，餐补、社保、生日津贴、包住、团建等。 公司位置：青羊华阳双流高新温江青白江乐山眉山峨眉西昌

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岗位职责： 1、带领财务团队，保障财务报表的准确性与及时性，助力企业战略规划与决策支持； 2、持续优化财务管理流程，提升工作效率，强化财务风险管控； 3、统筹内外部审计工作，保持与税务、银行等外部单位的良好协作关系； 4、深度参与公司重大投融资事项，提供专业的财务评估与决策建议； 5、监控预算实施进度，开展成本管理及财务数据分析工作。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师资格证书； 2、具备5年以上财务管理工作经验，年龄不超过40岁，有大型项目或集团化企业财务背景者优先； 3、熟悉国家财务、税务、审计相关法律法规，掌握会计准则并能熟练应用； 4、具有出色的团队管理与跨部门沟通能力，能有效应对复杂财务事务； 5、熟练操作各类财务系统及办公软件，具备扎实的数据分析与决策支持能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，准确记录收入、费用、成本等会计科目； 2、编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实完整； 3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等，保障税务合规； 4、管理应收及应付账款，跟踪资金流向，提升现金流运作效率； 5、参与预算制定过程，监督预算执行，提供财务分析支持管理决策。 任职要求： 1、具备会计相关资格证书，掌握扎实的财会理论知识并拥有实际操作经验； 2、熟悉国家财务与税务法律法规，能独立开展税务处理工作； 3、熟练操作财务软件及办公工具，具备较强的数据分析处理能力； 4、具备良好的沟通协调能力，可与各职能部门高效协作； 5、工作认真细致，责任心强，具备严谨的职业态度和保密意识。

招聘：财务/会计 薪资：4000-6000元/月 公司上班时间：9:00-17:30休息1个半小时法定假日正常休 <BR>岗位职责： <BR>1.负责公司日常账务处理，包括凭证录入、财务报表编制及月度结账工作； <BR>2.按时完成纳税申报、发票管理及税务资料归档，确保合规合法； <BR>3.协助开展成本核算与预算执行分析，提供财务数据支持决策； <BR>4.配合审计、外审等外部检查工作，及时提供所需资料； <BR>5.优化财务流程，提升工作效率，推动财务管理规范化。 <BR>任职要求： <BR>1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业； <BR>2.1-3年财务或会计工作经验，熟悉金蝶、用友等财务软件操作； <BR>3.熟悉国家财税法规，具备基本的税务筹划意识； <BR>4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力； <BR>5.能适应8小时工作制，服从公司统一安排，可长期稳定发展。 <BR> <BR>福利待遇：包吃缴纳社保，提供食宿，享有带薪休假及节日福利，工作环境良好，团队氛围融洽。

协助经理完成各项工作任务，未来晋升空间广阔

核心工作是人才库建设，其次是协助人力资源总监完成其他工作

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招聘岗位：人事文员/助理！项目助理！管培生 招聘年龄：20-30 招聘要求：性格活跃！善于沟通交流！ 早九晚六单休节假日正常放假 基本薪资2200补贴绩效提成 综合薪资4000-5500

1.掌握办公室行政管理相关知识与操作流程，熟练运用各类文书格式，具备基础商务写作能力，能高效操作常用办公软件。 2.具备绩效考核实操经验，工作细致严谨，责任心强，拥有良好的沟通表达及文字撰写能力。 3.有建筑或弱电行业从业背景者优先考虑，具备行政管理类专业学历者优先录用。

岗位职责: 1.提供专业的代理记账服务咨询 2.与客户进行有效沟通，了解其财务需求并提供相应解决方案 3.维护客户关系，确保服务质量满足客户期望 工资：底薪3000加提成加奖励，综合收入6K-8K 工作时间：9点-12点，14点-18点，午休两个小时，固定周末双休，享受国家法定节假日休息，带薪年假， 工作内容简单无任务，一对一老员工带教，楼下有食堂

岗位职责 热情接待顾客，完成信息登记与项目介绍，提升客户体验； 操作预约系统，合理安排服务时间，减少等待； 精准收银结算，办理会员权益，确保账目清晰； 维护前台环境整洁，补充茶水等服务用品； 处理客诉与建议，提升满意度； 汇总每日数据，协助运营分析。 任职要求 -年龄18-35岁，形象气质佳，亲和力强； -高中以上学历，熟练使用办公软件； -有酒店/美业前台经验优先； -沟通应变能力强，适应轮班制。

熟练运用各类办公软件，待人真诚，踏实敬业，对本职工作充满热情。具备物流跟踪经验者优先