岗位职责: 1、开拓所辖营业部商用车风险减量相关业务，开发客户资源，提升企业品牌影响力与市场口碑； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务拓展规划； 3、开发并维护本地合作商渠道，持续优化客户合作关系； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训安排、绩效考核等工作； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，输出可行性分析建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标。 任职资格: 1、具备大专或以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、有商用车融资租赁、整车销售、二手车流通、商用车保险等相关从业背景者优先考虑； 4、具有3年以上销售团队管理经验，拥有一定团队资源者优先； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

1、达成所辖区域肿瘤推广团队（双抗ADC-B01D1）的组织目标：深入分析市场动态，识别增长潜力，明确地区业务发展方向，配合上级完善区域战略规划，全面推进市场拓展； 2、客户关系建设与维护：执行客户管理机制，深化客户互动，提升客户覆盖率与核心伙伴数量；主导区域内医院的开拓与放量工作，构建稳固的产品推广资源网络； 3、推广执行与管理：科学统筹辖区推广活动，通过协同拜访与过程指导，推动团队成员实现并突破既定推广指标； 4、学术推广与品牌策略实施：有效联动公司市场、医学等支持体系，落实项目执行，按周跟进进展、按月提交汇报，强化准入合规管理，确保各项要求落地； 5、团队建设与人才发展：统筹区域内人员招聘、绩效评估、带教辅导及能力培养，打造高效能作战团队。 任职要求: 1、医学、药学、生物等相关专业背景，大专及以上学历； 2、具备1年以上二线肿瘤产品管理经验，过往业绩突出，具备可复制的高绩效方法论，拥有扎实的学术推广与团队管理能力； 3、市场感知敏锐，具备较强的市场分析与团队领导能力，能有效驱动团队完成业绩任务；

1.品行端正，作风优良，无任何不良记录，具备较强的责任意识！ 2.负责团队的组织建设及日常管理，推动业绩目标的落地与实现！ 3.拥有保险、银行等相关行业工作经验者优先考虑！ 4.热爱销售工作，具备良好的沟通技巧和团队组织能力！

岗位职责： 1、熟悉山西全省及内蒙西部区域的市场体系与渠道架构，负责空白渠道网点的拓展与建设。 2、具备新零售及新兴渠道的认知与开发能力，拥有与渠道采购对接沟通的实际经验。 3、擅长促销策略制定及营销活动的策划与落地执行，推动新老客户市场的持续增长。 4、负责公司新品的推广实施及区域市场的布局推进，能够提出具有价值的市场反馈与促进销售的有效建议。 5、完成上级交办的其他工作任务 【任职资格】 1. 统招专科及以上学历，市场营销类专业优先； 2. 具备10年以上快消品行业销售经验，其中至少5年休闲食品客户管理经验，年龄不超过38岁； 3. 接受过系统的销售管理训练，有长期带领销售团队并取得良好业绩的经历； 4. 沟通表达能力强，富有说服力；思维缜密，分析深入；具备战略视野和预判能力； 5. 具备全局意识、协作精神，工作态度积极，责任心强

1、依据公司战略部署，拟定区域业务发展方案。 2、构建客户服务体系，提升客户满意度与认可度。 3、对接政府部门，推动政企协作可持续发展。 4、优化内部管理机制，完善制度规范化建设。 5、农业相关专业背景者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者优先：房地产中介/租赁·其他专业服务

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体业务能力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协同相关部门推进项目落地，确保销售流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备较强的团队管理能力和市场开拓能力 3.有良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.能适应一定强度的工作压力，责任心强、积极主动 5.有同行业经验或成功团队管理案例者优先录用

1. 负责团队搭建并参与公司组织的培训计划及相关会议！ 2. 具备银行、保险行业背景者优先考虑！ 3. 负责所在区域团队建设及业绩指标的完成！ 4. 热衷销售工作，具备良好的沟通能力！ 品行端正、作风正派、无不良诚信记录、责任心强！ 加分项 有以下领域从业经验：银行·保险·其他金融行业

（一）岗位职责: 1、结合公司战略方向与市场动态，制定本区域销售、营销及服务工作的年度、月度与周度计划，保障各项工作有序开展并达成既定目标。 2、主导区域内客户资源的开发与关系维护，同时指导客户经理开展客户拓展与维系工作，持续深化客户信任，构建稳固的区域客户网络。 3、依据区域工作部署及市场现状，带领客户经理完成项目背景调查，协同开展实地走访；按照销售全流程要求，对区域项目进行进度跟踪与过程管控，确保项目高效推进。 4、关注团队成员工作状态，主动沟通交流，发挥示范作用；通过日常辅导与带头学习，提升团队专业能力，营造积极氛围，打造高效能的区域作战团队。 （二）任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上销售相关工作经验，其中至少1年团队管理经历，业绩优异者优先考虑，具有代运营行业销售团队管理背景者优先，责任心强，适应能力强，目标导向明确

岗位职责： 1、拟定销售方案，拆解并落实销售任务； 2、开展新客户拓展及销售网点布局，达成新客户开发目标； 3、负责区域内客户的日常维护，提供培训支持与活动策划指导； 4、推动所辖区域空气源热泵、空气能热水等产品的市场销售； 5、与客户保持良好互动，提升企业品牌形象。 岗位要求： 1、具备1年以上渠道工作经验，有空调、热水、热泵领域销售背景者优先； 2、具备较强的区域市场拓展能力，熟悉区域市场的开发与运营管理； 3、抗压能力强，踏实肯干，能接受长期外派或出差。 20余年专注变频空气能 全国销量领先品牌-纽恩泰为您提供： - 发展平台：拟上市企业，实施股权激励 - 生活保障：包三餐包住宿，外派人员享食宿及交通补贴 - 收入激励：高提成机制，多劳多得 - 基本保障：试用期即缴纳五险一金 - 家庭支持：协助广州落户、子女就学 - 奖项丰富：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖金 - 节日关怀：节日礼品，传递温情 - 健康生活：年度免费体检、团队旅游，团建活动多样 - 创业机会：城市合伙人裂变计划 - 成长助力：纽恩泰新能源学院-专属线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

一、岗位职责： 1、开展公司产品的市场推广相关工作； 2、推进产品渠道布局，拓展经销商与代理商资源； 3、维护渠道客户关系，确保与客户之间的高效沟通； 4、负责合同项目的跟进、签订及回款落实； 5、在产品中心总经理指导下，达成部门年度销售目标。 二、任职要求： 1、国家统招大专或以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，熟练掌握各类办公软件，可独立开展会议培训与宣讲； 3、具有不少于3年的煤矿行业渠道销售经验； 4、具备煤矿领域瓦斯产品、物探产品销售渠道经验及现有资源者优先考虑； 5、持有驾驶证件，能适应长期出差，踏实肯干，执行力突出。 三、薪资面议。 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、加班补助、周末双休 职位亮点：五险一金、法定节假日、煤矿领域

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招工：元博中学食堂招工人两名60岁以下，包吃包住，一月休五天，工资面议，有工作经验者优先考虑，包吃包住，带薪休假电话

招聘修理工。半挂侧翻车队，主要换轮胎，换刹车皮，钢板，日常保养，打黄油，车队在郑村工资+全勤联系电话

任职要求： 1、不限性别，大专及以上学历，年龄25-34岁（具备相关经验或退伍军人可适度放宽条件）； 2、具备1年以上销售工作经验； 3、能接受短期出差，独立开展客户拜访与业务沟通； 4、持有有效驾照，拥有个人车辆（需提供相应证明），驾驶技术熟练； 5、具备良好的沟通表达能力，有市场开发意识及客户维护能力； 6、有农资、肥料或相关领域从业经历者优先考虑。 岗位职责： 1、定期外出拜访客户，负责产品推介、技术说明及合作协商； 2、收集市场动态信息，整理客户反馈，协助优化销售方案； 3、达成公司下达的销售任务及差旅工作安排。 薪资待遇： 1、月基本工资4000元 + 销售提成+差旅补贴+车辆补助+过等； 2、出差期间享受差旅费用补贴； 3、公司统一办理五险，提供专业销售培训及职业发展通道； 4、月综合收入8000-15000元（依据业绩情况浮动）。

振东五和医养堂 · 浙江临床渠道区域经理 · 招募令 逐鹿浙里医疗市场，只聘强者，共拓临床版图 招聘区域 浙江全省（杭州、宁波、温州、浙北、浙南等区域） 岗位职责 1. 负责浙江省内医院临床渠道的开拓、准入推动及客户关系维护，高效推进产品进院与临床销售放量 2. 落实临床学术推广策略，对接科室及关键专家，强化品牌专业形象 3. 达成区域销售目标，规范市场秩序，精准分析竞品动态，提升临床市场份额 4. 整合区域内医疗资源，统筹渠道运作，以成果为导向，凭业绩展现能力 任职要求 1. 具备医药、耗材或特医/大健康类产品的临床销售背景，拥有浙江地区医院资源者优先 2. 具有独立开展入院谈判、学术交流及市场突破的能力，敢于挑战、执行高效 3. 结果驱动，承压能力强，能适应频繁区域出差，具备团队管理经验者更优 4. 认同医养堂临床发展方向，有意愿长期扎根浙江市场发展 薪资福利 高底薪 + 高额提成 + 放量奖励 + 年终奖金，收入无上限 五险一金、差旅补贴、节日福利、学术培训、职业晋升路径明确 上市药企平台支撑，产品体系齐全，资源全面支持，静待你征战浙江临床市场

熟练安装整体橱柜和全屋定制门板，会开车 招区域负责人（负责安乡，临澧，澧县，石门，汉寿，桃源，怀化）

招以下区域经理 宁德焦城区 福鼎 古田 福安 寿宁 柘荣 屏南 周宁 工资10000-15000 具体面议

作职责： 1.全面负责店铺的运营管理，完成公司制定的店铺销售目标； 2.负责执行营销活动方案，提升店铺销售业绩； 3.负责店铺员工培训，提高员工的专业知识与技能； 4.负责人才梯队培养，加强团队建设； 5.负责处理店铺的突发事件，及时做好反馈； 6.严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。 任职要求： 1.5年以上同岗位管理经验，独立带领团队； 2.掌握商品管理、陈列管理、客户管理的执行流程； 3.具备店铺营销活动的落地执行能力； 4.具有高度的工作责任心，带领团队成员完成各项工作任务； 5.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、创新能力，能够适应工作节奏及工作

一、岗位职责 1、招聘实习生，毕业时间不限，要求全职，公司可提供实习证明，支持签订三方协议，毕业后有机会转正，公司提供带薪培训，若后期学校有事务可请假 2、管理培训生为集团内部中高层人才储备方向，通过轮岗机制提升未来管理者的综合能力，二十年来集团高管均从内部轮岗晋升而来 3、需参与产品运营、财务、仓储、人力资源等岗位的轮岗学习 4、轮岗旨在与员工建立长期稳定的合作关系 5、前期由主管全程指导，快速适应工作节奏，易于上手 二、任职要求 1、具备良好的沟通能力，思维积极，心态乐观，拥有较强的抗压能力 2、有进取心和责任感，具备一定组织协调能力，对个人收入增长有明确追求 3、勇于接受挑战，能适应高强度工作，工作态度主动，具备基本社交技巧与应变能力 4、本岗位为在校生及应届毕业生提供更具竞争力的福利保障与发展空间：包含带薪培训、绩效奖金、节日福利、国内外旅游机会、管理能力提升计划。一经录用即安排带薪培训，可签署三方就业协议。（需全职到岗，学校事务可请假） 三、薪资福利 1、月薪3500元起，另享年终奖金及提成（根据个人能力面议） 2、制定系统化带薪培训方案，配备优秀主管一对一辅导，直至独立胜任岗位 3、具备清晰的晋升通道，积累丰富管理经验，助力职业发展路径完善 4、公司提供专业技能培训，全程不收取任何费用； 5、团队氛围年轻活跃，打破传统职场压抑沉闷的工作环境； 6、每月举办员工生日会，开展团队竞赛并发放现金奖励，定期组织团建活动； 7、奖励机制多样（含单日表现奖、月度优秀奖、年终奖等）； 8、每年两次免费国外旅游，四次国内或出境游，一次家庭旅行机会

岗位职责： 前期在门店进行3-5个月的轮岗培养，每月通过考核与面试后，将负责统筹管理5~10家唐久便利门店，对门店销售业绩直接承担责任 任职要求： 1. 统招全日制大专及以上学历，年龄30周岁以内，具有一年以上销售管理相关经验 2. 具备优秀的沟通协调能力及问题处理能力，有意愿在零售领域持续深耕，形象良好，富有亲和力

岗位： 合伙人、售后理赔服务岗、电话客服 要求： 1、22周岁至55周岁 2、高中以上学历 工作内容：9:00-17:00（双休，法定节假日休息） 岗位职责： 1、负责到期区域客户的保险事宜，为部门客户提供专业的金融咨询支持； 2、高效、准确地协助上级完成公司下达的各项任务及部门既定目标； 任职资格： 1、高中及以上学历，具备销售经历或团队管理背景； 2、具备良好的计划性、控制力、协调能力与沟通表达能力；拥有较强的综合分析水平与统筹管理能力； 3、责任心强，具备团队协作意识，同时拥有出色的开拓精神与谈判技巧； 4、在团队管理方面具有突出的领导能力与才干，认同科学化、现代化的管理思维； 5、有销售或管理经验者优先考虑，条件可适当放宽。

岗位职责： 1、负责山西省内行业销售工作的开展，达成公司制定的销售与市场拓展目标，统筹项目推进并确保回款任务完成； 2、制定本区域销售策略及预算方案，配合区域总经理完善行业整体销售规划与预算编制； 3、对管辖区域内行业客户开展市场调研与分析，形成研究报告，为公司产品优化和业务发展提供可行性建议； 4、主导重点客户的开发、持续跟进与关系维护；协助区域总经理推进大区内其他省份的销售任务； 5、牵头组织公司招投标工作，负责标书的编制与提交； 6、负责与客户进行商务沟通、合同拟定及签署等相关事宜； 7、承担下属销售人员的绩效评估、培训实施以及团队人才梯队建设等管理工作； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、市场营销、计算机或相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上IT行业从业经历，或5年以上政府领域市场运营与产品推广经验，或5年以上营销、市场或销售管理岗位经验； 3、有带领3人以上销售团队的实际经验； 4、掌握软硬件产品销售知识、客户关系管理方法及软件项目运作流程，熟悉合同法等相关法律规范； 5、在重点行业具备扎实的认知积累及一定的资源人脉。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长支持分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷产品：减少催收干扰，降低过高利息与罚息负担，减免超出法律保护范围的利息部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应并解决客户咨询问题 5、律所法务协作：联合多家专业律所，以严谨负责的态度处理各类债务事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住委屈，扛得住挫折，始终坚定信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：10:00-19:00 中间休息1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：6000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 国家法定节假日礼品+每月激励奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日关怀 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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售电公司是国家电力体制改革背景下孕育而生的新兴业态，核心业务为代理电力用户参与电力市场化交易，助力企业降低用电成本。随着电力市场持续开放，目前全部经营性用电均已入市，客户基数不断扩大，行业潜力巨大。 岗位职责： 1. 独立推进售电相关业务，主要面向工厂、产业园区、商务楼宇、商业综合体等具备一定用电规模的工商业客户； 2. 持续拓展客户资源，维护并深化现有客户合作关系； 3. 结合所辖区域市场特点，制定切实可行的销售方案； 4. 达成年度售电签约电量考核目标； 5. 销售岗实行日考勤制，工作时间8:30-18:00，每日通过钉钉完成早晚两次外勤打卡。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄不限，具备3年或以上销售相关从业经历； 2. 拥有TO B类企业客户资源者优先考虑； 3. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶（需自备车辆）。 我们的优势： 1. 薪酬结构为底薪加销售提成，多劳多得； 2. 入职即享系统化专业培训，企业发展势头强劲，提供广阔晋升通道； 3. 缴纳六险一金，实行双休制，依法享受各类法定节假日

新项目，个人所得税退税服务 面向高薪人群及个税缴纳群体，协助客户完成退税申报工作。根据客户的实际情况，提供合规、合理的申报方案，实现退税金额最大化。若客户已自行办理过退税，我们可提供二次申报服务，针对2020至2022三个年度内未退完的税款部分进行补充申报，挖掘剩余退税空间。 一、高收入人群刚需明确，市场潜力广阔。数据显示，全国个税纳税人超一亿人，需求稳定且持续增长。 二、目前全国范围内开展此类服务的机构极少，行业竞争小，属于典型的蓝海市场。 三、客户存在实际困难与需求。多数人对税收政策理解不充分，或不熟悉退税APP操作流程。即便自行申报，也普遍存在退税不彻底的情况，留有较大优化空间。 四、项目利润可观，执行路径清晰。背后有成熟的技术与运营团队支持，服务体系完善，保障业务高效运转。

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