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一、岗位职责
1、招聘实习生,毕业时间不限,要求全职,公司可提供实习证明,支持签订三方协议,毕业后有机会转正,公司提供带薪培训,若后期学校有事务可请假
2、管理培训生为集团内部中高层人才储备方向,通过轮岗机制提升未来管理者的综合能力,二十年来集团高管均从内部轮岗晋升而来
3、需参与产品运营、财务、仓储、人力资源等岗位的轮岗学习
4、轮岗旨在与员工建立长期稳定的合作关系
5、前期由主管全程指导,快速适应工作节奏,易于上手

二、任职要求
1、具备良好的沟通能力,思维积极,心态乐观,拥有较强的抗压能力
2、有进取心和责任感,具备一定组织协调能力,对个人收入增长有明确追求
3、勇于接受挑战,能适应高强度工作,工作态度主动,具备基本社交技巧与应变能力
4、本岗位为在校生及应届毕业生提供更具竞争力的福利保障与发展空间:包含带薪培训、绩效奖金、节日福利、国内外旅游机会、管理能力提升计划。一经录用即安排带薪培训,可签署三方就业协议。(需全职到岗,学校事务可请假)

三、薪资福利
1、月薪3500元起,另享年终奖金及提成(根据个人能力面议)
2、制定系统化带薪培训方案,配备优秀主管一对一辅导,直至独立胜任岗位
3、具备清晰的晋升通道,积累丰富管理经验,助力职业发展路径完善
4、公司提供专业技能培训,全程不收取任何费用;
5、团队氛围年轻活跃,打破传统职场压抑沉闷的工作环境;
6、每月举办员工生日会,开展团队竞赛并发放现金奖励,定期组织团建活动;
7、奖励机制多样(含单日表现奖、月度优秀奖、年终奖等);
8、每年两次免费国外旅游,四次国内或出境游,一次家庭旅行机会
2025-11-19 16:17
IP属地:山西太原

职位福利

大专经验不限社保生日福利年终奖
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山西哈腓拉企业管理咨询有限公司
不需要融资 · 20-99人
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