岗位职责： 1、依据公司人才需求，利用合适的渠道开展招聘工作，确保人员及时到岗； 2、结合数据分析与背景核查，为管理层提供关键岗位的人才评估报告及年度总结材料； 3、持续优化招聘流程，完善各环节机制，提升招聘效率与质量； 4、科学规划并合理调配人力资源相关工作，保障人资事务高效运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，或具备5年以上人力资源主管（经理）工作经验。 2、具有大规模招聘实操经验，有海外招聘经历者优先考虑。 3、具备较强的抗压能力，细致认真、责任心强，擅长协调与沟通。 4、能深入一线执行具体任务，仅做指导不实操者谢绝投递。 5、身体健康、无犯罪记录，年龄不超过45岁。 职位福利：五险一金、包吃、加班补助、节日福利、参与公司重点项目

岗位职责： 1、负责日常收支的管理和核对，办理报销、付款等费用结算业务； 2、登记现金及银行存款日记账，确保资金流水记录准确及时； 3、编制各类财务报表，配合完成月度、季度及年度结账工作； 4、妥善保管财务资料，做好票据领用、开具及归档管理； 5、配合税务申报及相关财务数据报送工作。 任职要求： 1、具备良好的财务基础知识，熟悉会计准则及相关财务法律法规； 2、具备基本的数据处理能力； 3、工作细致严谨，责任心强，能够独立完成基础财务核算任务； 4、具备良好的沟通能力和团队协作意识，服从工作安排。

具备生产加工类企业会计工作经验 熟练操作财务核算系统，了解国家税收法规 拥有扎实的财务实务操作能力 具备良好的团队合作意识，工作认真负责

要求有快消品会计经验，认真严谨

岗位职责: 1. 负责组织和指导财务团队完成日常核算及财务报告工作； 2. 审核财务报表和重要会计凭证，确保财务数据真实准确； 3. 统筹税务申报、资金管理及财务合规性事务； 4. 参与财务制度建设，优化财务工作流程与内部控制； 5. 协调内外部审计及相关财务检查工作。 任职要求： 1. 具备良好的财经法规理解能力和职业操守； 2. 熟练使用财务软件及常用办公软件； 3. 具有较强的数据分析能力和团队协作意识； 4. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 5. 具备一定的管理能力，能有效指导团队完成任务。

工作职责 全面负责公司人力资源各模块工作，涵盖人员招聘与配置、薪酬绩效管理、培训体系建设及员工关系维护，结合印刷行业特点搭建匹配的HR管理体系。 推进行政管理制度完善，涉及办公环境管理、固定资产统筹、后勤服务保障等方面，助力提升企业运营效能。 主导员工入离职手续办理、劳动合同签订与续签管理，落实劳动风险预警与防控机制，妥善处理劳动纠纷，确保合规用工。 策划并组织实施企业文化建设与团队活动，强化员工归属感，满足生产型企业对人员稳定性的管理需求。 联动各部门资源，推动人力资源与行政管理工作的标准化建设与流程执行落地。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 具备5年以上人事行政管理工作经验，有3年以上制造业或生产型企业相关管理经验者优先。 熟练掌握人力资源六大模块操作，熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具有实际劳动风险应对能力。 具备出色的组织协调与问题处理能力，能够独立推进制度实施与管理流程优化。 拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，能适应生产型企业的人员管理实际场景。

1. 负责公司财务事务处理，规范设置会计科目，开展日常经济业务的会计核算工作。 2. 按时完成各类税费的申报与缴纳，持续与税务专管人员保持沟通，及时了解并掌握国家最新税收政策法规

房地产会计 一、岗位职责 1. 负责房地产企业整体账务操作，包括应收应付核算、成本归集、全面记账、结账及纳税申报等全流程财务工作。 2. 承担项目土地、建安、配套及前期工程类专项成本的汇总与台账建立维护工作。 3. 协调银行、税务机关、审计单位、住建部门及不动产登记机构，配合完成各类检查、专项审计及土地增值税清算事项。 4. 掌握房地产开发各阶段业务流程，参与项目全周期财务管理，落实资金安排、工程款支付审核及财务核算跟进。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计或税务相关专业背景，具备初级会计职称，持有中级职称者优先考虑。 2. 三年以上房地产行业会计工作经验，独立完成过房企全盘账务处理，熟悉开发全流程中的财务运作。 3. 精通土地增值税清算政策及工程类成本核算全流程操作。 三、福利待遇 1. 薪资：根据个人经验面议 2. 单休制度，法定节假日正常休假，提供工作餐 3. 岗位长期稳定，办公环境良好，财务部门工作氛围简洁融洽 5. 工资按时发放，无拖欠情况

人事主管——岗位职责 （一）招聘管理 1. 根据各部门用人需求，制定月度/季度招聘计划 2. 拓展和维护招聘渠道（线上平台、校园合作、内部推荐等） 3. 负责简历筛选、面试安排及初面工作 4. 跟踪新员工试用期表现，确保入职3个月留存率≥80% 5. 建立人才储备库，为旺季招聘提前储备 （二）员工培训 1. 组织新员工入职培训（企业文化、制度流程、岗位须知） 2. 协调各业务部门开展专业技能培训（每季度≥2次） 3. 建立培训档案，跟踪培训效果 （三）薪酬与考勤 1. 每月5日前完成上月工资表编制，确保准确率100% 2. 负责全员考勤管理，月度差错≤1次 3. 协助人事经理完成年度绩效方案制定及员工满意度调查 （四）员工关系 1. 办理入离职手续，劳动合同签订、续签、变更 2. 处理日常员工咨询及劳动争议初步协调 3. 组织员工活动，提升团队凝聚力 4. 维护员工档案（电子+纸质），确保完整率100% （五）制度执行 1. 协助人事经理完成人事制度的落地执行 2. 每季度梳理制度执行中的问题，提出优化建议 3. 确保用工合规，防范劳动风险

公司招聘会计 要求：会计年龄在30岁-55岁之间，有会计工作经验3-5年，熟练使用财务.办公软件，有责任心，表达能力强.长期稳定者优先 待遇：周末双休 早八晚五，4000左右工资面议，可面谈 工作地点：大庆市龙凤区乙烯久青砖厂原址（固铖商混站） 招聘热线：赵女士

河西熟食店招聘人员。

招聘：职业学院食堂招聘联系人：

招聘导购员。

甜品店招聘。

饭店招聘，有意者请联系。

招聘岗位：跨境电商财务会计 工作地点：深圳市龙岗区坂田 薪资待遇：试用期5000元/月，转正6000元/月， 岗位职责： 1. 负责公司日常账务处理、凭证录入、费用审核、发票管理及财务报表编制； 2. 负责TikTok Shop等跨境电商平台的账单、回款及收款账户核对； 3. 按店铺核算销售额、退款、平台佣金、达人佣金、广告费、物流费、采购成本及实际利润； 4. 负责库存、采购、应收应付及供应商账目核对； 5. 负责国内公司税务申报，了解跨境电商出口退税及相关税务政策； 6. 整理香港公司、美国店铺及跨境收款相关财务资料，对接外部财税、审计及税务服务机构； 7. 完成员工工资核算、报销审核及公司安排的其他财务工作。 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业，大专及以上学历； 2. 具有1年以上会计工作经验，有跨境电商财务经验优先； 3. 熟悉国内公司做账报税，了解出口退税及跨境电商税务流程； 4. 能熟练使用Excel及常用财务软件； 5. 工作细心、责任心强，具有良好的数据分析和保密意识； 6. 有TikTok Shop、Amazon等跨境平台对账经验者优先； 7. 能独立完成日常账务，并配合外部财税机构处理复杂跨境税务事项。 公司主营TikTok Shop跨境电商业务，产品以保健品及养生茶为主。希望应聘者稳定、认真，能够长期发展。

岗位职责： 1.负责建筑企业全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、报表编制及财务分析 2. 独立完成月度/季度/年度纳税申报，统筹增值税、企业所得税等各项税种合规管理 3. 参与项目成本核算与财税筹划，优化税务结构，防范财税风险 4.协同审计、税务稽查及外部机构对接，确保财务资料真实、完整、合规 5. 指导并监督项目记账人员工作，完善财务制度与内控流程 任职要求： 1. 具有8年以上建筑行业会计工作经验，其中3年以上财务负责人履职经历 2.精通国家及地方财税政策，熟悉建筑业“营改增”及最新会计准则 3.具备较强的财务分析、税务筹划及跨部门协同能力 4. 品行端正，责任心强，工作细致严谨，具备良好职业道德 5.学历不限，持中级会计师职称或注册会计师资格者优先

岗位职责： 1.全面负责公司账务管理，包括账务清理、凭证审核、账目核对及月度/年度结账工作 2.编制并分析财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），提供经营决策支持 3. 建立健全财务管理制度与内控流程，确保财税合规及资金安全 4. 主导预算编制、执行监控与成本费用分析，提升财务运营效率 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上企业财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数，熟悉ERP系统者加分 4.精通国家财税法规，具备较强的数据分析、风险识别与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德和抗压能力

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

建立健全公司财务体系、对接税务、工商、银行各部门。

招收会计学员

4s店会计主管 任职要求： 1.有过4s店全盘财务工作经验5年以上 2.会计专业，有中级会计师证优先 岗位职责： 1.店内全盘账务处理，财务账目合规合理审核，熟悉4s店账务处理流程和厂家系统 2.独立完成税务，统计局报表上报工作，按月度出具内部财报及财务分析报告 3.及时掌握往来款，银行存贷，库存现金，等资金流向情况，固定资产（年度），存货（月度）的盘点 4.社保增减员，及社保缴纳 5.工资表编制及核对 岗位福利： 1.入职缴纳社保 2.提供午餐 3.单休，部分法休调休，私企不是所有法休都有，部分节日员工福利 4.按时开工资，不拖 5.薪资待遇：5K-7K具体面议 联系方式：李女士

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力 有意向者请联系:

主要工作： 1、税费申报与缴纳 2、开具销售发票、内部关联发票及调拨发票 3、每日出具报表客户回款情况 4、月末核算 5、日常资产管理 6、月末结账工作

会处理简单税务异常，懂会计知识

找兼职会计，记账，懂税务

负责记账、报税、票据整理等财务工作 要求：细心负责，有会计基础，有相关经验优先 最好是在会计公司干过 独立带过户的 工作稳定，环境舒适 双休+法定节假日 上班时间：8:30–17:00 薪资面议，待遇从优

开销售票，熟练掌握电脑，会基本财务知识。核销账款。年龄45岁。月薪4500。

一、 基础资质 本科及以上学历，3-5年以上人事行政全盘经验，1年以上同岗管理经验。 二、 专业能力 薪酬社保：精通薪酬核算、考勤统计、薪资发放及社保公积金增减员操作，确保数据精准、合规零差错。 招聘配置：独立完成岗位面试、背景调查及入转调离手续办理，负责人事档案规范化管理。 行政采购：负责办公用品及礼品采购、出入库登记；兼职出纳（银行结算）及工商年检、专利/实用新型证书续费申报。 合同：负责项目报名、标书制作，跟踪合同签署及回款进度，定期更新维护合同数据大表。 团建策划：统筹组织部门团建活动，制定计划并落实行程安排，把控活动效果与成本。 三、 核心素质 严谨细致：对薪酬数据、合同条款及财务数字高度敏感，耐受琐碎并保持差错零容忍。 沟通协调：具备出色的跨部门协调能力，妥善处理员工关系及业务支持需求。 抗压统筹：能多线程推进核算、投标、采购等并行工作，适应快节奏。 服务意识：主动响应业务需求，兼具原则性与灵活性，具备利他精神。 四、 加分项 持人力相关职称（二级/中级经济师）或熟悉OA流程搭建者优先。 五、福利待遇：双休，法休，带薪年休假

招坐班会计有经验的工龄在10以上周末双休工资在4500~5000之间上午9点至晚4点