岗位职责: 1. 负责公司日常财务事务管理，保障财务流程的规范性与运行效率； 2. 参与企业财务计划制定及预算执行监控，优化资源配置； 3. 指导并监督财务团队日常工作，提升团队整体工作效率与专业水平； 4. 组织编制财务报表及处理税务事项，确保财务信息真实准确； 5. 与内外部相关部门协作沟通，协调解决各类财务相关事宜。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理内外部工作对接事务； 2. 具备较强的统筹规划能力，可科学安排和调度企业资源； 3. 拥有良好的数据分析与判断能力，能正确解读并运用财务数据； 4. 具备扎实的问题应对能力，可在财务工作中及时提出有效解决方案； 5. 熟悉常用财务系统及办公软件操作，能够高效完成各项财务任务。

岗位职责： 1. 对财务报表数据进行深入分析，提供核心财务指标的解读与经营优化建议，助力管理层科学决策。 2. 按期编制成本相关报表，开展成本分析，识别异常情况，归纳管理经验，并提出切实可行的改进措施。 3. 负责生产成本各环节的核算工作，审核相关业务单据，准确计算产品成本，并合理分摊间接费用。 4. 熟悉企业会计准则，全面负责所辖公司财务核算与管理工作，具备集团合并报表编制能力者优先，熟悉资产核算管理更佳。 5. 完成上级交办的其他临时工作任务。 资格要求： 1. 学历：本科及以上学历； 2. 专业：会计学、审计学、财务管理等相关专业优先考虑； 3. 职业资格：持有中级会计师及以上职称者优先； 4. 工作经历：有财务领域相关工作经验者优先； 5. 具备良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳，责任心强，积极主动，适应高强度工作压力； 6. 熟练使用计算机及常用办公软件； 7. 具备出色的逻辑思维、综合分析、信息提炼和报告撰写能力，擅长PPT制作与成果展示； 8. 理解财务报表间的勾稽关系，有HFM系统操作经验或SAP系统使用背景者优先； 9. 风险防控意识突出，能够高效执行领导布置的各项临时性任务。

1、负责院内装修工程的实施、进度跟进及竣工验收工作 2、承担院区合同管理工作，组织并完成合同的审查与审核流程 3、协调院区对外联络事务，对接上级单位并维持良好的沟通关系 4、统筹院区日常运营管理工作，保障内部运转有序高效 5、管理院区物资及库房，涵盖物品申领、存储、发放及使用全过程

有机械加工制造业财务经验，会办公软件和财务金蝶软件，有成本会计经验，懂财务管理和税务筹划，能处理对外报税业务等

有机械加工制造业财务经验，会办公软件和财务金蝶软件，懂财务管理和税务筹划

岗位职责： 1、统筹公司财务相关工作，提供符合内控规范要求的会计核算与财务管理支持。 2、深入理解各业务单元运作模式，评估投入与产出效益，提出可行性优化方案并推动实施；促进财务与业务协同运作，提升资源使用效率。 3、识别并研判业财融合过程中的潜在风险，制定风险管理措施，强化内部控制机制，保障业务及财务活动合法合规。 4、协助部门主管推进企业信息系统一体化建设，确保财务与业务数据的一致性与时效性。 5、参与设计运营中涉及财务的相关流程，评估其执行成效，并持续跟踪改进；助力业务与财务深度联动。 6、根据业务需求开展盈利模型测算，将财务指标分解至具体业务环节；为市场拓展提供数据支撑与决策参考。 7、主导预算编制与全过程管理，确保资源分配科学合理，监控预算执行进度与达成情况。 8、推进成本管控与费用监督，优化资金配置与使用效率，增强企业盈利水平。 9、通过薪酬核算管理，对人员编制、绩效结果、特殊生产流程及薪酬结构的合理性进行审核与监督。 10、加强跨部门协作沟通，搭建业务与财务之间的高效交流桥梁。 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备大型企业、医药行业或上市公司从业经历者优先考虑。 2、精通国家各项财经政策、会计制度及相关税务法规，具备较强的独立处理事务和财务分析能力。 3、熟练操作各类常用财务办公软件工具。 4、具备良好的职业操守，工作认真负责，积极主动，执行力强且能承受一定工作压力，认同公司发展战略方向。

1.会计、财务、金融、财经类大学本科及以上学历 2.十年以上企业财务管理经验，中级及以上职称。 3.熟悉财务、会计、金融知识;熟悉财税相关法律法规、税收政策及财务内控制度工作流程;熟悉财务软件的使用;有较强的成本管理风险控制和财务分析能力。 4.成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强、忠于职业操守 5.具有良好的沟通表达能力，团队合作精神。 6.有建筑企业工作经验者优先。 7.年龄50周岁以下，能力强条件可放宽，工资面议。 待遇：五险双休法休年底福利

一、岗位职责1. 全面主持财务部门的日常运作，构建并持续优化工作流程体系，带领团队高效开展各项财务事务，提升部门整体运行效能。 2. 组织实施公司合并财务报表编制工作，严格执行会计准则，确保报表数据的真实性、准确性与完整性，并按时向管理层及相关单位报送。 3. 主导预算编制与成本核算管理，制定年度预算计划，跟踪预算执行进度，分析成本变动原因，提出切实可行的成本控制建议，支持企业降本增效。 4. 推进财务管理体系搭建，健全财务制度、核算规范及内部控制机制，推动财务管理标准化，有效防范各类财务风险。 5. 统筹税务申报相关事务，掌握最新税收政策动态，组织开展税务筹划工作，保障税务操作合规、及时。 6. 负责项目支出的归集、核算与监督管理，准确记录项目收支明细，确保费用核算合规、过程清晰、数据可查。 7. 承担公司票据及经济合同的财务审核职责，严格执行审核标准，识别潜在风险点，维护公司资产安全。 8. 围绕公司战略发展目标，开展多维度财务数据分析与汇总，形成专业分析报告，为管理决策提供有力的数据支撑。 二、任职要求 1. 年龄在30至45周岁之间，身体健康，品行良好，无任何不良从业记录。 2. 拥有饲料生产或制造类企业的财务工作经验，了解行业特有的核算模式与业务流程，具备同行业背景者优先考虑。 3. 具备财务管理岗位实践经验，能够独立主导部门运作，带领团队完成目标任务，具有较强的组织协调和团队领导能力。 4. 熟悉国家财税法规和会计准则，具备扎实的税务实操能力；同时拥有良好的沟通技巧，能顺畅对接内外部协作单位。 5. 有政府资助类项目财务核算经历，掌握相关政策要求与核算规则，可独立完成项目费用的归集与账务处理。 6. 工作态度认真细致，责任心强，具备出色的执行力、数据处理能力和问题应对能力，适应一定强度的工作节奏。 三、薪资与福利 1. 薪资待遇：结合个人专业水平、从业资历及岗位考核情况综合评定，具体薪酬面议。 2. 基础福利：依法缴纳五险一金，免费提供工作餐及住宿安排，全面解决员工食宿问题，营造安心工作环境。 3. 额外福利：享有年度健康体检、月度全勤奖励、逐年增长的工龄工资，法定节假日发放专属福利礼品，充分保障员工权益。 4. 休息制度：实行大小周工作制，享受国家规定节假日及带薪年休假，平衡工作与生活，实现高效与放松兼顾。 5. 团队福利：部门每季度举办团队建设活动，丰富员工业余生活，增强集体凝聚力；年终发放奖金，感谢员工全年辛勤付出。

人员管理

一、薪资待遇：五险一金，双休，法定节假日休息，交通补贴，带薪年假，工龄工资，节日福利，生日关怀，广阔晋升机会； 二、工作时间：8:45—17:15 三、工作内容 1、客户社保及公积金账户管理：办理社保/公积金开户、信息变更、账户注销，人员增减操作，补缴漏缴费用；协助办理社保关系转移；申领相关社保待遇；开展用工风险防范工作； 2、负责企业组织架构的整理与优化； 3、参与制定员工薪酬体系与绩效考核方案； 4、完成上级交办的其他工作任务。 四、任职资格: 1、全日制本科及以上学历； 2、持有国家认可的人力资源管理师一级或二级证书； 3、熟练掌握常用办公软件操作；

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行政工作，简单财务，新媒体

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

熟练掌握办公软件，工作认真细致、责任心强

招聘工业会计，交五险，稳定岗位，负责账务报税，报表审核等！会财务软件优先！

招聘工业会计，交五险，稳定岗位，负责账务报税，报表审核等！会财务软件优先！工作地点金林区食品有限公司！

岗位职责： 1、依据公司组织架构及发展需要，制定年度与月度人员招聘计划表； 2、全面掌握各部门岗位编制情况、在岗人数及人员空缺状况； 3、办理新员工入职相关手续并完成劳动合同签订； 4、拓展并优化各类人力资源招聘渠道，组织实施招聘活动； 5、负责招聘平台日常维护，进行简历筛选、电话沟通及面试安排； 6、熟悉各岗位编制标准，按编制需求开展人员引进工作； 7、统计并汇总招聘相关数据报表； 8、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄24-35岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相近专业优先考虑； 2、具有1年以上相关工作经历，具备同行业背景者优先录用； 3、熟悉哈尔滨地区招聘市场及常用招聘渠道； 4、具备良好的沟通表达能力以及组织协调能力。 福利待遇： 五险一金、工作餐、通讯补贴、交通补贴、工龄工资、带薪旅游、节日福利。 休息日： 单休，每月最后一周实行双休，法定节假日按照国家规定执行。 面试地址： 哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院后身300米，三层独立办公楼，二楼招聘办公室。

我们正在招聘一位资深财务经理， 全面负责公司财务工作的组织与管理。 工作职责： 涵盖财务分析、预算编制、团队建设、风险管控等方面。 任职条件： 1. 大专及以上学历，会计、金融或相关专业背景； 2. 具备3年以上财务管理工作经历，有云仓领域经验者优先； 3. 熟悉国家财务、税务法律法规，掌握国际会计准则；擅长账务处理； 4. 具备较强的商业洞察力与决策水平，能够开展风险识别及资金统筹； 5. 工作踏实，富有责任感，具备协作意识，可带领团队解决复杂财务问题。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1、负责资金与预算统筹管理，制定年度预算目标，跟踪并监督收入、成本及费用预算的执行进度，保障年度经营目标顺利达成； 2、提供经营决策财务支持，通过分析各项财务数据指标，从业务发展角度提出提升盈利能力的优化建议； 3、主导多门店财务管理工作，持续完善标准化流程体系，推动业务与财务深度融合，为运营提供高效支撑； 4、负责税务规划与合规管控，确保公司财务制度有效落地，协调处理内外部各类财务事务关系； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、财务、会计类专业本科及以上学历，持有CPA或中级会计师职称者优先考虑。 2、具备8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在烘焙、食品快消或餐饮行业从事财务管理岗位。 3、熟悉ERP系统操作及POS数据对接机制。 4、具备出色的团队领导力、跨部门协作能力及项目推进能力。

岗位描述 岗位职责 财务规划：根据中央厨房及门店加工业务发展需求，制定财务战略与年度计划，为业务拓展提供坚实财务保障。 成本管控：全程监控熟食加工各环节成本，涵盖原料采购、生产制造、物流运输等，提出降本增效方案并推动落地执行。 预算管理：牵头组织中央厨房与门店加工单元的预算编制工作，动态跟踪执行进度，及时纠偏，保障资源高效配置。 财务分析：定期开展财务数据深度分析，输出关键财务指标与趋势判断，为经营决策提供有力支持。 合规风控：完善财务内控体系，确保财务管理规范运行，有效防范财务风险，顺利通过外部审计与检查。 任职要求 工作经验：具备5年以上财务相关工作经验，其中3年以上在熟食加工行业担任财务经理职务。 专业技能：熟练掌握财务核算、成本管理、预算控制等核心职能，熟知国家财经法规及税务政策。 行业认知：熟悉熟食加工运营流程，了解原材料市场行情变化及其对成本结构的影响。 数据分析：拥有较强的财务数据解读能力，能够从数据中挖掘业务洞察，支撑管理决策。 团队管理：具备良好的团队领导力，能高效组织财务团队，统筹协调内外部财务事务。

岗位职责: 1. 负责企业财务管理工作，确保账务记录准确清晰。 2. 与外部相关机构保持顺畅沟通与协作关系。 3. 组织实施公司产品的采购及订货流程，保障财务操作规范。 4. 运用专业财务工具完成日常核算事务，提升工作执行效率。 5. 统筹安排财务团队的日常运作，确保各项财务活动合规进行。 任职要求： 1. 精通常用财务软件及会计专业知识。 2. 具备较强的沟通技巧和协作意识，能高效协调内外部财务对接。 3. 工作态度严谨细致，可精准处理各类财务信息与数据。 4. 能独立完成税务申报及其他相关财务事务。 5. 具备优秀的统筹规划能力，能够带领团队达成财务工作目标。

岗位职责： 1. 统筹财务团队的日常运作，保障财务工作流程的规范与数据准确。 2. 组织财务报表的编制与审核，开展财务分析，为管理决策提供有力支持。 3. 建立并持续优化财务管理制度及内控体系，提高财务管理效能。 4. 主导成本核算管理，监控各项费用支出，防范和控制财务风险。 5. 对接内外部审计工作，确保财务信息的真实性与合规性。 6. 参与重要经济合同的财务评估，监督资金使用情况，维护公司资产安全。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2. 5年以上财务领域工作经验，具备全面账务处理能力。 3. 熟悉国家财经、税务相关政策法规，持有中级会计职称或CPA者优先考虑。 4. 具备较强的财务数据分析能力，工作认真负责，关注细节。 5. 拥有良好的沟通协作能力，能高效推动团队协同，应对复杂事务。