
会计(应收、应付、对账)
5000-6000元/月
会计3-5年本科应收应付会计中级职称
岗位职责:
1、负责供应链相关往来账务的会计核算工作;
2、每日审核产地采购货品申请,评估并反馈采购相关信息;
3、每日审核产地货品到货申请,评估并反馈到货相关情况;
4、每日审核各类到货运费申请,提出运费支付方式意见;
5、每日审核采购现结单据申请;定期审核采购账期类申请;
6、每月核查供应链收入与成本是否匹配、账目之间是否一致;
7、每日审核原材料采购单、加工成品及辅料入库等流程;
8、与门店进行应收账款的核对工作;
9、负责新商品及供应商的信息建立与档案管理;
10、在系统中完成应付账款往来数据的核对;
11、对业务单据进行账务处理,涵盖入库、退货、返货、补款、报损、盘点等环节;
12、期末检查会计科目余额状况;每月账务处理完成后,复核科目余额对应关系,确保账目准确无误;
13、承担各类财务报表的统计与编制任务;
14、完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务相关专业,持有会计中级职称者优先考虑;
2、具备连续3年以上相同岗位工作经验,有快消品、商超或食品行业财务经验者优先;
3、工作认真负责,细致严谨,具备良好的沟通能力与团队合作意识;职业操守良好;
4、掌握系统的财务专业知识,熟悉账务处理流程及财务管理,能独立完成全盘账务操作;
5、熟练操作用友、金蝶等财务软件,以及常用办公软件,精通Excel函数应用
财务核算专员
4000-5000元/月
会计1-3年本科结算会计核算会计会计初级职称
岗位职责:
1、负责凭证的编制工作;
2、接收供应商发票,并完成供应商账务的准确核算;
3、整理归档各类合同文件;
4、及时跟进个人借款的冲销入账;
5、处理加盟相关业务事项;
6、核对三方往来账目;
7、核实现金及银行账户明细;
8、按时登记现金日记账,确保单据流转顺畅并妥善保管相关资料;
9、严格执行现金盘点制度,做到日清、周查、月结,确保账实一致;
10、每日编制资金日报,每周编制资金使用计划;
11、办理银行账户开立、变更等业务,以及日常款项收付操作;
任职要求:
1、本科及以上学历,会计、财务类相关专业;
2、接受应届生应聘,需持有会计初级职称证书;
3、工作认真细致,具备较强的责任意识和团队协作能力;
4、具有高度的责任心和积极主动的工作态度;
5、具备良好的沟通协调能力,了解财务相关法律法规;
公司将提供完善的福利待遇:五险一金、免费午餐、通讯补贴、工龄工资。
面试地址:哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院大学生创业园后身300米,三层独立办公楼,二楼招聘办公室。公交车-哈尔滨学院站下车
哈尔滨香坊区人力资源和物业公司招聘会计财务内业以上人员:男女不限,懂电脑,会记账,工资面议
4000-5000元/月
会计学历不限
人力资源和物业公司招聘
会计
财务
内业
以上人员:男女不限,懂电脑,会记账,
工资面议,
具体见面详谈
电话:
工作地址:香坊区中北春城
财务主管
3000-8000元/月
财务经理3-5年学历不限财务综合管理总账核算财务分析税务管理固定资产管理风险控制审计中级会计师高级会计师制造业国内院校优先IPO经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
有机械加工制造业财务经验,会办公软件和财务金蝶软件,懂财务管理和税务筹划
会计
4000-6000元/月
会计3-5年学历不限
工作内容:
1、承担医院财务核算相关工作,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等;
2、参与财务报表的编制与复核,保障财务信息真实准确;
3、负责会计日常事务处理,包括票据管理、账款核对及财务资料归档整理。
岗位要求:
1、掌握系统的会计理论知识,具备较强的财务实务操作能力;
2、能独立开展会计工作,拥有良好的财务数据解读与分析水平;
3、工作细致认真,具备优秀的协调组织及沟通协作能力。
人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年硕士绩效管理薪酬福利
招聘人力资源薪酬绩效主管
1. 具备2年以上同岗工作经验,有国有企业人力资源部门从业经历者优先;
2. 熟知薪酬绩效体系及相关劳动法律法规;
3. 对数据敏感,工作细致严谨,熟练运用各类函数,确保核算精准;
4. 具备良好的沟通协调能力及跨部门协作推动力;
5. 思维条理清晰,能够独立设计实施方案并解决实际问题;
6. 承压能力强,责任心强,工作积极主动。
会计
4000-6000元/月
会计3-5年学历不限会计从业资格证书
工作内容:
1、承担医院财务核算相关工作,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等;
2、参与财务报表的编制与复核,保障财务信息的真实性和准确性;
3、办理各类会计日常事务,包括票据管理、账款核对及财务资料归档整理。
岗位要求:
1、掌握系统的会计理论知识,具备较强的财务实务操作能力;
2、能独立开展会计工作,拥有一定的财务分析判断能力;
3、工作细致认真,具备良好的协调组织及沟通协作能力。
财务主管
8000-13000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理会计初级职称
一、岗位职责全面主持财务部门的日常运作管理,构建并持续优化部门工作流程,带领财务团队高效完成各项财务任务,提升部门整体运行效率。
负责公司合并财务报表的编制工作,严格执行会计准则,确保合并数据的真实性、准确性与完整性,按时向管理层及相关方提交报表。
主导公司预算编制与成本核算工作,制定年度预算计划,跟踪预算执行进度,分析成本变动原因,提出切实可行的成本控制建议,支持公司降本增效。
推进财务管理体系的建设,健全财务制度、会计核算流程及内部控制机制,规范财务管理行为,有效防范财务风险。
统筹公司各项税务申报事务,掌握最新税收政策动态,组织实施税务筹划,保障税务工作合规、及时完成。
负责项目相关费用的归集、核算与监督,准确记录项目收支情况,确保费用核算标准统一、数据清晰可查。
对公司各类票据及经济合同进行财务审核,严格执行审核规范,识别潜在风险,维护公司资金与资产安全。
围绕公司战略发展目标,开展多维度财务数据分析与汇总,编制财务分析报告,为管理层决策提供有力的数据支持。
二、任职要求
年龄30-45岁,身体健康,品行良好,无任何不良从业记录。
具有饲料厂或制造业财务工作经验,熟悉该领域会计核算特点与业务流程,具备同行业背景者优先考虑。
拥有财务管理工作经历,能够独立组织部门运作、带领团队,具备较强的组织协调与人员管理能力。
熟练掌握国家财税法规与会计准则,具备扎实的税务实操能力;同时具备优秀的沟通能力,能顺畅对接内外部协作单位。
有政府项目经费核算经验,了解政府项目财务管理要求与核算规范,可独立完成项目费用的归集与核算工作。
工作态度认真细致,责任心强,具备良好的执行力、数据处理能力及问题应对能力,适应一定强度的工作节奏。
三、薪资与福利
薪资待遇:根据个人专业水平、工作经验及岗位考核结果综合评定,具体薪酬面议。
基础福利:依法缴纳五险一金,免费提供工作餐及住宿,全面解决员工食宿问题,营造安心工作环境。
额外福利:享受年度健康体检、月度满勤奖励、逐年增长的工龄工资,法定节假日发放专属节日礼品,充分保障员工权益。
休息制度:实行大小周工作制,享有国家法定假期及带薪年休假,平衡工作与生活,实现劳逸结合。
团队福利:部门每季度开展团建活动,丰富员工业余生活,增强团队协作氛围;年终发放绩效奖金,感谢员工全年辛勤付出。
招聘财务及招聘人事
3000-8000元/月
会计经验不限学历不限招聘财务招聘人事弹性工作制
招聘财务记账 不用非要会计证,能整明白账就行,做好表格 ,还有人事部门,专门负责招聘人员及面试人员,工资提成面谈,有意者联系 早9晚4 月休四天
黑龙江伊春招聘外墙保温大工,粘延绵的。日工400一天。工作地点区。手法好的。
400元/天
外墙保温
招聘外墙保温大工,粘延绵的。日工400一天。工作地点伊春市区。手法好的。
黑龙江伊春用包月钩机司机,防火通道,能干到我12月末,工资12000电话
12000元/月
挖机司机月结
伊春用包月钩机司机,防火通道,能干到我12月末,工资12000电话
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务管理
6000-7000元/月
财务经理5-10年学历不限财务综合管理总账核算成本管理税务管理
岗位职责:
1.负责建筑工程项目全周期会计核算,包括成本归集、收入确认及往来对账
2. 编制工程进度款申请资料,配合项目部完成甲方结算与审计支持工作
3.独立完成建筑业增值税、企业所得税等税种申报及税务风险自查
4.建立并维护项目台账,定期出具财务分析报告,为项目盈亏提供数据支撑
5.协同预算、合约部门审核分包付款及材料费用,把控资金支付合规性
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2.具备建筑/工程行业会计工作经验者优先
3. 熟悉《建造合同准则》及建筑业财税政策
4.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力与保密意识
财务主管
6000-8000元/月
财务经理5-10年大专中级会计师制造业房地产/建筑电商金融餐饮/酒店国内院校优先
岗位职责:
1.负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制
2.统筹月度、季度、年度结账工作,确保账实相符、账账相符、账表一致
3.编制合并报表及管理报表,提供准确及时的财务分析与经营建议
4.配合内外部审计,提供所需资料并落实整改意见
5. 优化总账核算流程,完善会计政策执行与内控管理
任职要求:
1. 财会类相关专业,大专以上学历,30一45岁。
2.具备总账会计工作经验,熟悉企业会计准则及税务法规
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数
4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力
5. 工作细致严谨,责任心强,具备较强抗压能力
海外财务经理
1.5-2.5万元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司海内外财务管理工作,直接向CEO汇报,支撑AI模型API聚合平台全球化业务发展
2. 主导月度/季度/年度财务核算与报表编制,输出管理报表及经营分析报告,助力数据驱动决策
3. 统筹美国税务合规与筹划,对接美国代理机构、审计师、税务师及评估机构,确保财务运营合法高效
4. 搭建适配AI科技企业的财务分析体系,聚焦收入确认、成本结构、现金流预测等关键维度
5. 参与融资、合规体系建设及财务流程数字化升级,支持公司快速成长与稳健运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,持有CPA证书,具备美国财税实务经验者优先
2. 5年以上财务管理工作经验,有跨境业务或SaaS/AI类科技公司背景
3. 熟悉美国会计准则(US GAAP)及税务申报流程,能独立对接境外专业机构
4. 深度使用AI工具提升工作效率,认同创业文化,具备Owner意识与快速学习能力
公司财务负责人,负责公司全盘财务工作
5000-6000元/月
财务经理5-10年学历不限财务综合管理总账核算成本管理资金管理税务管理
岗位职责:
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作
2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 协同业务部门开展经营分析,提供财务决策支持与成本优化建议
5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件及办公软件
4.责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调与跨部门协作能力
会计
8000-10000元/月
会计3-5年本科总账固定资产核算制造业高级会计师中级会计师用友U8金蝶EAS不可兼职
招聘工业会计,交五险,稳定岗位,负责账务报税,报表审核等!会财务软件优先!
会计
8000-10000元/月
会计3-5年本科总账税务固定资产核算制造业中级会计师用友U8金蝶EAS不可兼职
招聘工业会计,交五险,稳定岗位,负责账务报税,报表审核等!会财务软件优先!工作地点金林区食品有限公司!
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专培训薪酬福利招聘员工关系
1. 策划并落地人力资源相关战略规划。
2. 统筹招聘、培训及员工关系等核心模块工作。
3. 完善薪酬与福利机制,提升员工整体满意度。
4. 持续维护和升级员工信息管理系统。
5. 保障公司制度与现行劳动法律法规一致。
6. 协同各部门协作,推动员工绩效持续提升。
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财务主管会计
4000-6000元/月
会计经验不限大专总账会计税务会计财务分析
工作时间早8点半到中午11点半,下午1点半到晚5点,
午休时间两个点,每天6个半点工作时间。
岗位福利:高薪招聘,工资面议+五险+节假日福利+每周周末双休+国家法定假日休息+生日福利+工作环境优越+氛围融洽欢快
1. 负责组内全套账务管理,掌握客户经营状况,开展月度、季度财务数据分析,提供合理化财务规划建议;
2. 解答客户涉及的复杂税务与财务问题,完成社保申报及纳税申报相关工作;
3. 新接手客户需在12小时内完成首次对接,开展初步税务知识讲解与培训;
4. 负责复杂客户的票据催收,确认客户应缴税额;
5. 全程跟进所辖客户税务申报进度,必要时协助催票、报税,并整理反馈资料缺失、异常情况,以及沟通受阻或无法联系客户的问题,及时上报寻求跨部门协作;
6. 提前核查报税结果,杜绝错报、漏报现象,若发现问题及时补报或更正;
7. 对助理的工作进行统筹安排,给予指导与培养,提升其独立作业能力;
8. 按照既定时间节点完成报税及反馈任务,形成日报并按时提交;
9. 对存在账务风险的客户及时预警并上报处理。
会计
3000-4000元/月
会计1-3年高中应收应付成本资金管理固定资产核算财务分析收入账税务预算
公司报账,月底盘点,活不多,空闲时间做做文员的活。听从安排服从管理。
人力资源与行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专员工关系薪酬福利绩效管理
一、岗位职责:
1、统筹行政与人力资源管理工作,定期开展人力资源数据统计与分析,制定人力资源策略优化方案,编制行政人事发展规划及预算;
2、负责岗位职责梳理、员工培训、考勤管理、劳动纪律等人事流程及相关制度的建立与执行;
3、组织制定并完善公司岗位编制体系,协调各部门合理配置与高效使用人力资源,保障经营管理需求;
4、审核员工入职资料,负责人事档案管理、劳动合同签订及日常维护工作;
5、编制公司及各部门培训计划与课程大纲,经审批后组织实施;
6、组织开展试用期员工培训与考核,并根据考核结果向用人部门提出录用建议;
7、牵头设计薪酬管理体系,拟定具有激励性的薪酬方案,建立健全激励与约束机制;
8、制定绩效管理制度,推动绩效考核实施,监督各部门执行过程,及时处理问题,确保绩效管理落地并持续优化;
9、审核员工定级、晋升、调薪、奖励及纪律处分等事项,并按权限办理相关报批手续,落实人员调配、调动、离职等相关流程;
10、协助上级及相关部门完成各项日常事务性工作。
二、职位要求:
1、大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先;
2、具备3年以上行政人事管理经验,熟悉人事相关法律法规,精通企业行政事务运作;
3、掌握现代企业人力资源管理模式,对招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块有深入理解与实践经验;
4、具备较强的文案撰写能力,能够独立起草各类管理制度,并结合企业实际确保制度可操作性和有效性;
5、具备良好的语言表达、人际沟通、协调应变及问题解决能力,富有亲和力,责任心强,工作积极主动,抗压能力强。
三、待遇:
1、薪资:面议;
2、保险:缴纳五险;
3、工作时间:每日8:00-17:00,午休1小时、单休、法定节假日休息;
4、工作地点:哈市道里区阳明滩大道4号(凯利悦小区)。
财务主管
4000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专线下零售中级会计师财务综合管理
年龄35-45岁,大专及以上学历。
工作经验:
具备全面财务管理经验及团队管理能力,持有中级会计职称。
任职要求:
具有全盘账务处理经验与团队管理背景,已取得中级会计证书,熟练操作各类财务软件。
工作职责:
全面负责公司财务管理工作,涵盖账务核算、税务规划与风险管控;主导成本核算、费用审查及预算实施,持续优化财务运作流程。
薪资待遇:
试用期工资5000-5500元,转正后月基本工资6000-8000元+绩效奖金,具体薪酬可面谈,行业综合收入可达8000元以上。
五险:
包含失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险。
会计
3000-5000元/月
会计3-5年大专资金管理财务分析税务风控总账固定资产核算审计预算
岗位职责:
1. 负责日常账务处理及财务数据分析工作
2. 协助完成财务报表编制与预算相关事务
3. 处理常规会计事项,涵盖账务登记、票据审核等工作
任职要求:
1. 掌握系统的会计理论知识,具备较强的财务实务操作能力
2. 可独立开展会计工作,具备良好的计划安排与执行能力
3. 具备良好的语言表达能力,能与团队成员顺畅沟通配合
栏目概述
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