人力资源和物业公司招聘 会计 财务 内业 以上人员：男女不限，懂电脑，会记账， 工资面议， 具体见面详谈 电话： 工作地址：香坊区中北春城

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR全模块工作经验，3年以上同岗位管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及团队管理意识 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

【岗位职责】 1、费用管控：开展公司目标成本的预测工作，实施成本费用的控制、核算与分析，确保成本管理有效执行； 2、财务分析：汇总并核对各阶段经营数据，进行深入分析，编制并提交经营分析报告； 3、业财融合：深入业务一线，跟踪与分析生产关键指标，识别运营问题并提出优化建议； 4、资产管理：组织月末库存盘点，编制库存明细表及盘点报告，及时查明差异原因并完善管理流程； 5、负责公司资产管理工作，以及税务申报、发票开具等各项涉税事务的规范处理。 【2】任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备成本分析或数据分析经验者优先考虑； 2、具备优秀的沟通表达能力与逻辑思维能力，能适应高强度工作环境。

负责招聘与行政事务管理 工作地点：哈尔滨市 岗位职责： 1、按时更新招聘信息，从平台筛选合适人选，与主管确认面试安排并通知候选人到场面试 2、负责办公设备的日常维护，以及办公用品和文件资料的统一管理 3、组织员工内部培训工作，协助完成营销中心人员薪资核算 4、监督营销中心办公区域环境卫生的日常维护 5、承担来访客户的常规接待任务 岗位要求： 1、做事严谨踏实，具备良好的条理性与责任意识，品行良好 2、执行力突出，具备2年以上行政或人事相关工作经验 3、积极进取，责任心强，具备优秀的沟通协调能力与应变能力，持有驾照并能熟练驾驶 薪酬待遇：底薪5000元+五险

岗位职责: 1. 熟练操作常用办公软件及税务系统相关应用 2. 负责与客户核对账目并完成发票开具工作 3. 按月定期开展客户对账事宜 4. 整理日常销售数据记录并归档，根据领导要求每月编制相应的流水账统计报表 5. 汇总月度销售回款信息，并跟进回款进度 6. 对接供应商的订货、对账及付款结算事项 7. 各类票据在次月初完成整理归档，移交外账会计并配合完成交接工作 8. 审批、核对并登记企业微信中的出入库数据 9. 每月协助完成基础生产成本核算及研发台账整理 10. 协助处理员工入职时的社保相关手续办理 任职资格: 1. 求职意向稳定，能长期在职 2. 具备相关岗位工作经验 3. 思维清晰，具备良好的逻辑条理性

岗位职责： 1、熟悉一般纳税人企业的财务运作流程； 2、承担公司日常凭证编制、账务处理及税务申报工作； 3、妥善保管会计账簿、账册、报表等财务档案，确保完整与保密； 4、配合银行、工商、税务等相关外部单位的对接事务； 5、独立完成薪资计算与薪酬表制作； 6、负责社保账户的日常管理与操作； 7、处理与财务及人事相关的其他事务性工作。 任职要求： 1、财务类专业大专及以上学历，持有初级会计职称，具备10年以上行业经验者优先考虑； 2、年龄在35至45岁之间； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力、跨部门协作意识和团队合作精神； 5、精通薪酬核算流程及社保实际操作； 6、了解国家税收法规，能根据政策调整及时优化相关财务工作。 福利待遇：薪资面谈、五险、双休、法定节假日、午餐补贴、早8晚4:30、年假、节日福利等

公司内账，客户回款，供货商对账！

工作时间： 周一至周五8:30-11:30，13:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息。 工作内容： 1. 负责日常账务处理及纳税申报 2. 整理票据并完成记账、出账工作 3. 办理个人所得税申报等相关事项 4. 执行会计主管安排的各项具体工作任务 5. 办理工商、税务及其他相关部门的线上事务申报

1、负责财务部所辖公司的整体财务会计事务 2、全面主持财务部日常运营及管理工作 3、组织并实施定期的资产盘点与清查工作 4、管理并核算公司内部账务 5、编制公司各类财务报表，确保数据准确及时 6、处理公司内部相关行政后勤事务

我们正在招聘一位资深财务经理， 全面负责公司财务工作的组织与管理。 工作职责： 涵盖财务分析、预算编制、团队建设、风险管控等方面。 任职条件： 1. 大专及以上学历，会计、金融或相关专业背景； 2. 具备3年以上财务管理工作经历，有云仓领域经验者优先； 3. 熟悉国家财务、税务法律法规，掌握国际会计准则；擅长账务处理； 4. 具备较强的商业洞察力与决策水平，能够开展风险识别及资金统筹； 5. 工作踏实，富有责任感，具备协作意识，可带领团队解决复杂财务问题。

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招二保焊工，电焊工6人，要求有证，力工5人，年龄50岁以下，能上高，高2米，干活认真，听从领导安排，加班工资按小时计算，工作地点伊春西林钢铁

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岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位内容： 1. 负责公司日常财务工作的统筹与管理； 2. 组织开展预算编制工作，并对执行过程进行监督与跟进； 3. 对财务报表进行分析与复核，识别异常并及时修正； 4. 审查公司各类财务资料，确保数据准确及符合规范要求； 5. 带领会计团队高效运作，保障各项任务按时完成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业； 2. 具备2年以上财务或会计领域工作经验，有汽车行业背景者优先考虑。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、公司介绍武汉武煤百江燃气有限公司（以下简称“武煤百江”）延续原武汉煤气公司运营体系，由武汉市能源集团有限公司与中国燃气集团等共同出资8000万元人民币设立的合资企业，自2008年3月1日起正式投入运营。武汉市能源集团有限公司是武汉市属大型国有能源企业，主营业务涵盖城市燃气供应、能源储备、新能源开发及智慧能源园区管理等领域；中国燃气集团则是国内领先的城市燃气服务提供商（股票代码：HK00384）。目前，武煤百江在岗员工逾600人，管理体系完善，党委、工会等组织机构健全，为企业的稳健发展提供坚实保障。公司传承并强化武汉煤气公司积淀的品牌影响力，秉持“事事关己、精益求精”的经营宗旨，致力于实现员工“愉悦工作、幸福生活”的企业文化氛围。 二、招聘岗位 财务储备干部 1名 三、任职要求 1、具备本科及以上学历； 2、年龄不超过40周岁（含），具有4年以上财务相关工作经验，取得中级会计师资格； 3、身体状况良好，无不良从业或犯罪记录； 4、责任心强，具备敬业态度与高效执行力，善于沟通协调，拥有一定的组织统筹能力；工作作风认真细致，具备团队合作精神和初步管理意识，熟练操作财务软件及各类办公自动化系统。 四、薪酬待遇 1、月薪5000元至6000元； 2、依照国家规定足额缴纳各项社会保险； 3、享有工作餐补贴、节日慰问、补充医疗保障、年度健康体检等多项福利。 地点：武汉市江汉经济开发区8号（武汉武煤百江燃气有限公司）

【岗位核心价值】 作为绿驹财务中心成本管控的重要执行力量，你将全面融入整车制造的全价值链运作。从零部件采购到整车出厂，通过搭建精准的成本核算机制，挖掘并落实降本潜力，为企业的经营分析与战略决策提供可靠的数据基础。 【岗位职责】 1、成本核算与管理： 负责原材料、在产品及库存商品的成本归集与核算工作，包括标准成本更新、实际成本差异分析（量差、价差），按月编制成本分析报告并输出管理建议。 2、流程监控与优化： 深入生产一线，跟踪BOM使用损耗、工时利用率、废品率等核心运营指标，识别流程中的资源浪费点，协同推动改善措施落地。 3、存货管控： 牵头组织月度及年度存货盘点工作，持续监控库存周转效率与呆滞物料状况，对账实差异、物料报废等情况进行核查并完成相应财务处理。 4、预算与降本： 协助完成年度制造费用预算编制，主导与生产、采购团队的降本目标测算，追踪“降本增效”专项工作的财务成果实现情况。 5、定价支持： 协同销售与研发部门，开展新车型或非标定制产品的成本预估与报价审核工作，确保定价合理性。 6、制度建设： 持续推进成本核算制度、作业指导书及相关内部控制流程（SOP）的健全与优化。 【任职资格】 1、硬性条件： 财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师职称（持有CPA或CMA证书者优先）。 3年以上制造业成本会计工作经验，其中至少1年带领小组或独立主导成本项目的经历。 必须具备电动车、摩托车、汽车零部件或大型机械制造行业经验，熟悉整车或部件生产工艺流程。 2、专业技能： 熟练操作用友/金蝶等ERP系统（有ERP系统上线或成本模块实施经验者优先）。 精通Excel高级数据分析功能（数据透视表、Power Query，可高效处理百万级以上数据）。 扎实掌握标准成本法、分批法或分步法等成本核算方法。

招聘工业会计，交五险，稳定岗位，负责账务报税，报表审核等！会财务软件优先！

招聘工业会计，交五险，稳定岗位，负责账务报税，报表审核等！会财务软件优先！工作地点金林区食品有限公司！

一、岗位职责1、精益核算：遵循会计准则及相关监管要求，高效输出多维度、精细化的财务数据与报告，确保信息准确及时； 2、业财融合：贴近业务实际，构建财务决策支持模型，针对所辖业务场景提供专业财务建议，推动财务与业务深度融合，助力业务发展； 3、经营管理：围绕公司战略方向，开展利润、投资、税务及现金流管理，编制经营分析材料，为管理层决策提供有力支撑； 4、内控管理：强化财务监督职能，深入一线运营环节，建立检查与管控机制，严控资金、资产与资源风险，防范各类浪费与漏洞； 5、系统建设：持续优化流程，推进财务体系升级，实现财务管理全覆盖，保障公司运营高效且零风险。 二、任职要求： 1、学历专业：26届本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学、经济学、金融学、税务等相关专业优先； 2、素质能力：思路清晰、逻辑性强，具备良好的数据洞察力；积极进取，擅长协作沟通，适应快节奏工作环境； 3、实践经历：具有财务或审计相关实习背景；曾主导或核心参与项目、商业竞赛者优先考虑。 你将收获： 1、广阔平台：企业处于扩张阶段，子公司成长迅速，项目丰富、机会众多，行业基础稳固，发展空间广阔； 2、外部视野：对接国内外行业专家，参与财务数字化转型实践，提升精细化与智能化管理水平； 3、快速成长：实施管培生式培养路径，大胆任用年轻人才，全程助力职业发展与能力跃迁； 4、全面薪酬：奖金来源于公司利润分享，你不仅是财务执行者，更是经营成果的共创者与决策支持核心！

养鹅公司会计

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理 3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 4.整理归档会计凭证、合同及税务资料，确保档案完整合规 5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2.熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作 3.工作细致认真，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基础财税知识，应届毕业生或有实习经验者均可 5.沟通良好，服从安排，能适应阶段性加班需求

全盘会计招聘启事 为保障公司财务工作的规范运作与资金安全，支撑业务持续健康发展，现面向社会公开招聘全盘会计1名。岗位核心要求：具备高度责任心、严守工作时效、主动沟通反馈、勇于承担责任。具体如下： 一、岗位职责 1. 账务复核与处理 - 审核会计凭证科目设置的合理性，确保账务处理符合规范且准确无误。 - 根据已审定的原始单据，及时编制记账凭证，并完成系统入账操作。 2. 报表编制与分析 - 按时完成财务报表的编制工作，对异常数据进行排查分析并提出改进建议。 - 开展日常财务数据分析及预算辅助工作，为管理层决策提供可靠依据。 3. 税务管理 - 按月、季、年度准时完成各项国地税税种的申报、缴款及相关资料报送。 - 保证税务数据真实准确，有效防范涉税风险。 4. 财务监督与合规 - 检查公司财务制度和预算执行情况，发现偏差及时上报并推动整改。 - 按照公司及监管部门要求，按时编制并提交各类财务报告。 5. 合同与费用管理 - 参与合同财务条款审核，确保其符合财务管理规定。 - 审核员工报销单据，完成凭证制作及账目登记，严格执行费用管控政策。 6. 其他财务工作 - 根据实际需要建立和完善各类账表体系，提升台账管理水平。 - 完成上级交办的其他财务相关事务。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，持有会计从业资格或初级以上职称者优先考虑。 2. 工作经验：具有1-3年全盘会计实操经验，能独立承担全流程账务处理。 3. 专业能力 - 熟悉国家财税法规及会计准则，掌握企业全盘账务操作流程。 - 熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公工具，具备良好数据处理与分析能力。 - 可独立完成报表编制、纳税申报、费用审核等关键财务工作。 4. 职业素质 - 具有强烈的责任意识，对财务数据的真实性与完整性负责到底。 - 严格遵循时间节点，确保各项工作按时交付。 - 主动汇报工作进度、发现问题并提出解决方案。 - 敢于担当，积极应对和解决财务工作中出现的问题。 - 作风严谨、原则性强，具备良好的保密观念与协作能力。 三、薪资福利 1. 薪资：月薪4000-5000元，持有中级及以上职称或具备行业经验者待遇可适当上浮，具体面议。 2. 福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检、专业技能培训补贴、工龄工资。 3. 发展：提供清晰的职业成长路径 地址：哈尔滨市道里区阳明滩大道凯利悦小区商服2-101

岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略规划，推动组织发展与人才梯队建设，满足各阶段业务对人才的需求； 2、优化人力资源管理制度与流程，建立规范化、标准化的人力资源管理体系； 3、围绕公司战略目标提供人力配置与数据分析支持，助力战略落地； 4、统筹管理分公司人力资源工作，确保人力资源策略有效支撑业务运营； 5、依据公司业务发展方向绘制人才地图，明确人员编制与岗位配置； 6、开展招聘数据统计与效果分析，探索高效招聘模式，拓展多元化招聘渠道； 7、健全薪酬激励体系，设计可行方案以提升员工积极性，推动绩效管理目标达成； 8、主导劳动争议案件处理，防范和化解用工过程中的各类法律风险。 职位要求: 1、具备五年以上连锁企业或大中型企业在人力资源总监岗位的工作经历，熟知国家人事政策法规及人力行政运作实务； 2、拥有出色的沟通协调能力与团队合作意识，具备较强的组织推动力及劳资纠纷应对能力； 3、精通人力资源各模块实际操作，敬业务实，处事沉稳； 4、年龄28-36岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先考虑； 福利待遇： 五险一金、工作餐、通讯补助、交通补助、工龄工资、带薪旅游、年节福利。 休息日： 单休、每月最后一周双休，法定节假日按国家规定执行 面试地址： 哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院后身300米，三层独立办公楼，二楼招聘办公室。

人力资源和物业公司招聘会计财务内业以上人员：男女不限，懂电脑，会记账，工资面议，具体见面详谈电话：工作地址：香坊区中北春城

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

日常工作包括日常账务处理、报表编制、税务申报与审计配合，开展财务分析，实施成本控制与预算管理，负责工资核算及日常采购事务。 我们期待您： 1. 具备财务背景，对数据敏感，能熟练制作和操作各类财务报表； 2. 细致认真，踏实可靠，具备较强的责任意识； 3. 执行力强，行动迅速，任务按时保质完成，不拖延。 薪资待遇：底薪+工龄工资（半年500，一年800）+工作餐