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会计
2000-3000元/月
会计3-5年大专混合办公审计税务收入账预算
岗位职责: 申报纳税,发票开具,记账及出具财务报表,工商、税务年报,会计凭证、总账、明细账打印,打印银行回单和对账单,往来款对账 任职要求: 要有经验的
会计
4000-5000元/月
会计5-10年大专
内帐会计 需具备建材行业从业背景,熟悉混凝土、粉煤灰、沙石等建筑材料相关账务处理 每周固定休息两天 法定节假日全额休假 工作地点较偏远 建议居住地为龙凤区 优先考虑住址在乙烯卧里屯人员
会计
4000-6000元/月
会计1-3年学历不限五险,年终奖,节日福利代理记账公司不可兼职
会计公司招聘成手会计一名 一、任职要求: 1.能独立完成财务工作;包括做账,纳税申报,社保业务等 2.3-5年以上工作经验者优先;财务专业优先。 3.熟练使用财务软件及办公软件; 二、薪资待遇:薪资面议,双休法休
注册会计
1-1.1万元/月
会计3-5年本科弹性工作制
任职要求 1、学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业。 2、经验要求:3年以上审计工作经验,需持有注册会计师证, 3、缴納五险 4、节日福利
财务经理/主管经验不限本科
任职要求: 1. 本科及以上学历,会计、财务管理、税务等相关专业优先,具备扎实的财务专业知识; 2. 年龄35周岁以下; 3. 具备较强的学习能力、逻辑思维能力和独立工作能力,熟练操作Office、Oracle等办公及财务系统,有同行业工作经验者优先; 4. 持有中级及以上职称者优先考虑。 工作内容: 1. 落实国家及公司各项财务管理制度与政策要求; 2. 依据国家会计准则及总公司核算规范,审核本级报销单据,遵循受益承担原则,确保费用入账的准确性和合规性,保障财务信息的真实性、完整性与有效性; 3. 负责日常费控中非工单类单据的提交,初审并扫描工单及相关报销单据; 4. 承担本机构关键会计科目的清理工作; 5. 提报资金头寸申请,开展日常对账,领取银行相关凭证;负责线下实收及收付款资料的审核; 6. 办理抄报税、清卡、纳税申报、专票认证、登记与保管工作,并对接税务机关处理涉税事项; 7. 编制预算导入模板,结合经营数据为机构提供财务分析支持; 8. 配合外部监管检查,按时完成对外报表的编制与报送; 9. 负责增值税专用发票、财务凭证及财务报表的归集、整理与装订; 10. 与分公司集中核算岗位对接,协同完成三级机构的会计核算工作; 11. 完成上级财务部门及主管领导交办的其他工作任务。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年大专财务管理财务报表预算管理资产管理财务分析
岗位职责:1、统筹公司全盘财务工作,制定财务制度,把控财务风险。2、负责建筑项目成本核算、工程款结算、项目账务管理。3、负责税务筹划、纳税申报、发票管理,熟悉建安行业财税。4、统筹资金管理、回款跟进、费用管控,出具财务经营报表。5、管理财务团队,对接税务、银行、审计等对外事宜。任职要求:1、财务相关专业,有中级会计证优先 2、硬性要求:有建筑 / 工程施工行业财务经理同岗经验 3、精通建筑行业账务、工程结算、异地涉税、项目全流程财务 4、熟悉工程回款、分包账务、项目盈亏核算,实操经验扎实 5、责任心强,擅长统筹管理,沟通协调能力良好
会计3-5年本科应收应付会计中级职称
岗位职责: 1、负责供应链相关往来账务的会计核算工作; 2、每日审核产地采购货品申请,评估并反馈采购相关信息; 3、每日审核产地货品到货申请,评估并反馈到货相关情况; 4、每日审核各类到货运费申请,提出运费支付方式意见; 5、每日审核采购现结单据申请;定期审核采购账期类申请; 6、每月核查供应链收入与成本是否匹配、账目之间是否一致; 7、每日审核原材料采购单、加工成品及辅料入库等流程; 8、与门店进行应收账款的核对工作; 9、负责新商品及供应商的信息建立与档案管理; 10、在系统中完成应付账款往来数据的核对; 11、对业务单据进行账务处理,涵盖入库、退货、返货、补款、报损、盘点等环节; 12、期末检查会计科目余额状况;每月账务处理完成后,复核科目余额对应关系,确保账目准确无误; 13、承担各类财务报表的统计与编制任务; 14、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务相关专业,持有会计中级职称者优先考虑; 2、具备连续3年以上相同岗位工作经验,有快消品、商超或食品行业财务经验者优先; 3、工作认真负责,细致严谨,具备良好的沟通能力与团队合作意识;职业操守良好; 4、掌握系统的财务专业知识,熟悉账务处理流程及财务管理,能独立完成全盘账务操作; 5、熟练操作用友、金蝶等财务软件,以及常用办公软件,精通Excel函数应用
人力资源主管
4000-8000元/月
人事经理1-3年本科
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
会计1-3年大专代记账公司
岗位福利:双休!!!法休!!!不定期团建!下午茶!公司提供免费的小零食!!! 薪资结构:底薪+提成+奖励+五险!! 岗位职责: 1.负责为中小微企业客户提供代理记账报税服务。 2.根据企业类型归类整理原始票据,录入凭证,处理账务,编制相关报表。 3.按照公司和财务部门的要求为企业申报各项税种,粘贴票据、凭证及报表,开发票,提供日常财务处理方案。 4.工商及社保年检,汇算清缴。 5.熟悉应用财务软件。 6.解答处理客户税务问题。 7.跟客户保持沟通维护。 8.编制客户档案号码。 9.安排助理日常工作,基础带教及考核。 任职要求:善于沟通,有较强的专业知识和技能,工作胆大细心,认真负责,执行力高,能够长期稳定发展,代账公司工作经验。
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理薪酬福利
岗位职责: 1、依据公司人才需求,利用合适的渠道开展招聘工作,确保人员及时到岗; 2、结合数据分析与背景核查,为管理层提供关键岗位的人才评估报告及年度总结材料; 3、持续优化招聘流程,完善各环节机制,提升招聘效率与质量; 4、科学规划并合理调配人力资源相关工作,保障人资事务高效运行。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先,或具备5年以上人力资源主管(经理)工作经验。 2、具有大规模招聘实操经验,有海外招聘经历者优先考虑。 3、具备较强的抗压能力,细致认真、责任心强,擅长协调与沟通。 4、能深入一线执行具体任务,仅做指导不实操者谢绝投递。 5、身体健康、无犯罪记录,年龄不超过45岁。 职位福利:五险一金、包吃、加班补助、节日福利、参与公司重点项目
黑龙江伊春砌石头墙有干吗700平方
砌砖
砌石头墙有干吗700平方
伊春
8月10日 23:59拨打电话
伊春铁力市用6个钢筋工,300供吃住月打款,包工为主粮库活能干三个月,联系方式
综合承包钢筋工
伊春铁力用6个钢筋工,300供吃住月打款,包工为主粮库活能干三个月,联系方式
伊春 铁力市
8月10日 22:52拨打电话
黑龙江伊春用司机两名,能离开家不收拾秋的,干活,电话
货运司机B2
用司机两名,能离开家不收拾秋的,伊春干活,电话
伊春
8月10日 22:30拨打电话
长白班电子厂免费培训包吃加班补贴五险一金包住3-5人月结
(入职满30天5000新人奖)(入职满30天5000新人奖)(入职满30天5000新人奖)全部落实在合同内! 入职后可预支3000生活费,带朋友入职一人奖3000!两人6000!以此类推。 全程免费入职不交一分钱。有长白班,坐班,岗位轻松,活不累。当天安排住宿,当天入职上班,免费包吃包住的,吃住条件非常好。 工资待遇: 1、小时工:30一小时,保底320一天,保底到手9360元/月以上。 2、正式工:8810-9910元/月。每月10号准时发工资。 3、工期自由选择,做到期可原价续签,只会上涨,,厂里现场签合同,摁手印,盖公章,入职有保障。 工作时间: 1。 工作内容: 1、生产电脑,iPhone18,蓝牙耳机等电子产品,工作简单,一学就会,男女不限,无需经验,无需学历,无需要求。 2、工作岗位包括:电子厂普工、操作、组装、测试、检验、包装 等等。岗位多,选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,入职就会。 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准哈。 【符合以上要求、承诺100%录取入职】 包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等)。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费,不掏一分钱!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等... 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢等) 工作地址:涉及工作城市苏州 【看完招工信息报名请点左下角的【免费聊】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频手把手讲解入职流程!】
主播免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职假期工其他平台抖音哔哩哔哩娱乐才艺情感聊天直播带货种草分享萌宠逗趣
一、我们是谁? 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会,运营团队400余人!公司每月稳定直播的主播5000余人!哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台! 二、我们要干什么? 我们招2种主播:接受小白,0经验! 视频主播:可居家,兼职、全职都可,200元/天;要求美颜后,视频上镜效果好看;演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可; 音频不露脸主播:可居家,兼职、全职都可,133元/天;会说普通话,声音好听有特色,能控制声音节奏,可以拿捏自己音色音调的,会聊天互动,在直播间尬聊就行,不需要才艺; 薪资日结,补贴不拖欠,主靠提成,提成50%,稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务? 我们的优势:零基础新人免费培训,直播间自带流量,运营跟播服务,可提供免费培训,可提供日结补贴! 一站式服务解决主播所有的问题,我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉? 公司是哔哩哔哩( B 站)第一公会!在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试? 请添加我们的企业微信,联系我们~
财务主管
1.2-1.6万元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师电商
岗位职责 1.主要负责具体的核算与对账工作。包括处理各大电商平台(如天猫、抖音、拼多多等)的日常账务,核对平台流水和回款,确保账实相符。 2.要负责费用报销审核、成本核算、税务申报以及编制财务报表等。 3.配合公司完成日常财务收支管理,整理财务凭证,票据,做好财务档案归档工作。 4.能统筹财务部门的工作、进行财务分析、预算管控、税务筹划,并为业务决策提供支持。 - 任职要求: 1.财务相关专业,大专或本科以上学历。中级会计证是必备项项。 2.2-3年以上电商行业财务经验,熟悉主流平台的结算规则,能独立完成 全盘账务。 3.必须熟练使用Excel(如VLOOKUP、数据透视表)和财务软件(如 金蝶、用友)和erp系统。 薪资具体面议,节假日全休,购买社保,享有婚假、产假、双休节日福利等。
财务经理
6000-10000元/月
财务经理3-5年大专
一、主要工作内容 1. 负责公司日常账务处理、凭证整理、做账、出报表 2. 工厂生产成本、生产杂费核算、损耗核算 3. 审核购销合同 4. 完成领导安排的其他财务相关项目事宜 二、任职要求 1. 财务、会计相关专业,有会计相关证书 2. 5年以上制造企业财务经验,懂一般纳税人报税 3. 熟练财务、Office软件、开票系统及税务申报流程,会金蝶云星辰ERP优先 4. 工作细心严谨、责任心强、有良好职业操守、 沟通协调能力佳,有团队意识 5 有相关工作经验者优先录用 三、福利待遇 1. 工作时间:8:00-17: 30,午休1.5小时,包吃饭 2.工作环境舒适,团队氛围融洽 3.月休4天 四、薪资待遇 工资(具体面议) 五、联系方式 公司名称:广州峰全生物科技有限公司 工作地址:广州市白云区钟落潭镇广陈路1114号 联系电话:(微信同号)
财务副经理
1.2-1.5万元/月
财务经理3-5年大专
我们是一家成立于1996年、深耕行业近30年的大型制造型企业。作为区域制造业百强标杆,公司拥有超千亩现代化生产基地与数千名员工。目前,公司正处于高速扩张期,厂线全面扩建升级,订单量持续攀升,现急需扩充核心财务团队,平台广阔,发展稳定! 本岗位为集团核心出海业务线储备管理岗,入职后需配合业务战略进行阶段性异地项目支持,接受该工作模式者优先。性别不限 【工作要求】: 大专及以上学历,会计或财务管理专业,通过英语4级,持初级会计资格证,有中级会计职称优先考虑,制造业从业经验;熟悉会计准则,税务政策,熟练使用财务和办公软件。 【工作内容】: 1、协助财务副总分管公司成本与预算管理工作,负责成本核算、成本数据分析与经营对标工作; 2、统筹年度、月度预算编制与落地跟踪; 3、搭建并完善成本管理制度与流程,开展常态化成本分析,排查成本异常,优化成本管控体系,助力企业降本增效。 【福利待遇】: 综合月薪12k-15k,提供食宿,购买社保,节假日福利, 【工作时间】:早八晚六,周休1-2天
财务经理/主管
8000-10000元/月
财务经理1-3年本科财务综合管理成本管理资金管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师制造业财务信息化经验并购经验
岗位职责: 1、全面负责公司的财务运营与管理,确保财务工作的准确性、高效性和合规性,并为公司的战略决策提供强有力的数据支持; 2、负责“采购 - 生产 - 库存 - 销售”全链条,建立健全公司财务管理体系,优化财务流程和内部控制制度; 3、组织领导完善原料成本核算流程、生产环节财务管控、(如生产线能耗核算、半成品/成品成本归集)、库存管理财务规范,提升财务管理与生产经营的协同效率; 4、负责审核企业里发生的各项经济业务,包括销售业务、采购业务、生产领料、仓库销售出货、人员报销、款项暂支与归还等经济业务单据进行审核; 5、负责保证企业里的资产安全。对现金、银行存款、采购的原材料、生产产品、库存商品、固定资产、无形资产等企业资产进行财务核算,定期清产和盘点; 6、负责税收筹划。熟悉国家出台的相关财税政策,并且利用税收优惠政策,帮助企业做好税收筹划工作,减轻企业税收负担; 7、负责对企业的财务报表进行数据分析,并做出财务分析报告。分析数据背后显示的公司经营过程中存在的问题,帮助企业做出符合经营发展的准确决策; 8、负责团队成员的招聘、培训、工作指导与绩效评估,提升团队专业能力。 岗位要求: 1、财会、金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历;具有会计师资格; 2、3年以上财务管理者岗位工作经验,有食品生产企业成本核算、供应链财务管控经验者优先; 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规; 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;熟练ERP、金蝶系统,能独立完成食品行业专项财务分析报告; 5、独立工作能力强,正直、严谨、细致,责任心强,良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力; 6、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验,具备良好的职业道德品质。 7、年龄35至45周岁
财务经理3-5年大专科小 高新 专精特新中级会计师高级会计师金融
一、岗位职责 1、 负责公司筹建,负责全盘账务处理,总账核算、月度结账、三大报表编制、内部管理报表、现金流报表;建立规范研发费用辅助账,按研发项目精准归集研发支出、无形资产、软件/专利账务核算,适配科技型中小企业、高新技术企业账务规范。 2、配合股权融资、科创贷、政府科技补贴申报:完成历史账务梳理整改、提供尽调财务资料、对接会计师审计、投资机构/银行财务尽调、搭建财务预测模型、编制BP财务板块。 3、负责科技财税合规:研发费用加计扣除申报、科小/高新资质财务维护、软件增值税即征即退、政府补助账务处理、税务风险自查、年度汇算清缴,完成月度/季度税务申报 4、往来账务管理:合同台账、应收应付对账、收入确认、往来账龄管理,保证营收、现金流数据真实可核查。 5、配合年度审计、专项审计、工商年报、证照年审,完善内控流程,留存全套财务凭证、台账资料。 6、对接外部财务顾问、会计师事务所、银行、税局等机构,处理融资及合规相关财务事项。 二、任职要求 1、大专及以上财务会计相关专业,持有初级会计证,有中级会计证优先;3年以上科技型企业/软件/硬科技企业全盘总账经验。 2、核心硬性要求:熟悉研发费用辅助账建立、研发支出归集、科技型中小企业/高新企业账务核算、加计扣除政策,有科创贷/科技企业股权融资尽调对接经验者优先。 3、熟练用友/金蝶财务软件、Excel函数(数据透视表、Vlookup),可独立编制财务报表、现金流测算表、融资财务预测模板。 4、熟悉会计准则、科创行业收入确认准则、无形资产核算,具备账务整改、历史乱账梳理能力。 5、严谨细心,具备良好沟通能力,可配合投资人、审计、银行完成尽调核查;具备风险意识,重视税务合规。 6、不适合纯工厂制造成本会计、纯外勤基础报税会计;无科技研发账务经验请勿扰。谢谢! 三、加分项 1、有科技型中小企业/高新企业财务工作经历、对接过VC融资/科创银行贷款 2、具备财务BP、投融资财务建模经验,了解SaaS/软件企业收入核算模式 3、了解股权激励财税、政府科技补贴账务处理。
会计
8000-10000元/月
会计3-5年本科总账税务固定资产核算制造业中级会计师用友U8金蝶EAS不可兼职
招聘工业会计,交五险,稳定岗位,负责账务报税,报表审核等!会财务软件优先!工作地点金林区食品有限公司!
会计
8000-10000元/月
会计3-5年本科总账固定资产核算制造业高级会计师中级会计师用友U8金蝶EAS不可兼职
招聘工业会计,交五险,稳定岗位,负责账务报税,报表审核等!会财务软件优先!
会计
5000-10000元/月
会计3-5年中专/中技
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,配合税务稽查工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 5.参与财务制度执行与优化,配合内外部审计工作 任职要求: 1. 具备会计相关专业背景,学历不限,持会计从业资格证或初级职称者优先 2.熟悉国家财税法规及企业会计准则,有实际账务操作经验者优先 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力 5.无不良信用记录,遵守职业道德,保守企业财务信息秘密
主办会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专代理记账外账主办会计
岗位福利:双休!!!法休!!!不定期团建!下午茶!公司提供免费的小零食!!! 薪资结构:底薪+提成+奖励+五险!! 岗位职责: 1.负责为中小微企业客户提供代理记账报税服务。 2.根据企业类型归类整理原始票据,录入凭证,处理账务,编制相关报表。 3.按照公司和财务部门的要求为企业申报各项税种,粘贴票据、凭证及报表,开发票,提供日常财务处理方案。 4.工商及社保年检,汇算清缴。 5.熟悉应用财务软件。 6.解答处理客户税务问题。 7.跟客户保持沟通维护。 8.编制客户档案号码。 9.安排助理日常工作,基础带教及考核。 任职要求:善于沟通,有较强的专业知识和技能,工作胆大细心,认真负责,执行力高,能够长期稳定发展,代账公司工作经验。
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
~~深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式。会计专业毕业,并具备一定的代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,承接片区客户需求本地化代办落地。 ——我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构,欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询,由于电话量太多,我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单式佣金结算模式,想找传统底薪及保障的请绕行。我们没有任何不透明费用。
人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年硕士绩效管理薪酬福利
招聘人力资源薪酬绩效主管 1. 本科须为人力资源相关专业,硕士为管理学类相关方向,具备2年以上同岗位工作经验,具有人力资源部门工作经历者优先; 2. 熟悉薪酬绩效体系专业知识及劳动法律法规; 3. 对数据敏感,工作细致严谨,熟练运用各类函数工具,确保核算精准无误; 4. 具备良好的沟通协调能力,能够有效推动跨部门协作; 5. 思维逻辑清晰,可独立完成方案设计并解决实际问题; 6. 抗压能力突出,责任心强,工作积极主动。
财务经理
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师
岗位职责: 1. 负责组织和指导财务团队完成日常核算及财务报告工作; 2. 审核财务报表和重要会计凭证,确保财务数据真实准确; 3. 统筹税务申报、资金管理及财务合规性事务; 4. 参与财务制度建设,优化财务工作流程与内部控制; 5. 协调内外部审计及相关财务检查工作。 任职要求: 1. 具备良好的财经法规理解能力和职业操守; 2. 熟练使用财务软件及常用办公软件; 3. 具有较强的数据分析能力和团队协作意识; 4. 善于沟通、按时完成上级交给的工作; 5. 具备一定的管理能力,能有效指导团队完成任务。
财务主管
3000-8000元/月
财务经理3-5年学历不限财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理中级会计师高级会计师制造业国内院校优先IPO经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
有机械加工制造业财务经验,会办公软件和财务金蝶软件,有成本会计经验,懂财务管理和税务筹划,能处理对外报税业务等
会计1-3年大专代账结算成本固定资产核算税务收入账不可兼职
岗位职责: 1. 负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记,确保会计核算准确及时 2. 编制月度、季度及年度财务报表,进行基础财务分析并提供管理建议 3. 办理纳税申报、发票开具与管理,配合税务稽查及审计工作 4. 协同完成应收应付核对、成本费用归集及资金收支管理 5. 整理保管会计档案,确保财务资料完整合规 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好沟通与学习能力 5. 有会计从业经验者优先,持有初级会计职称者优先
人力资源经理
1-1.7万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘人事培训
1、全面统筹人力资源部门各项工作,加强团队管理,完善合规管理体系、制度及业务流程,明确工作规范与实施计划,并推动有效落地执行; 2、负责分公司及下属机构人才招聘管理,依据公司业务发展规划制定招聘方案并组织实施,拓展多元化招聘渠道,保障各阶段人才供给,完成总公司下达的招聘指标; 3、依照总公司员工关系管理要求,开展劳动合同管理、人事档案维护,办理员工入职、转正、调岗、晋升降级、奖惩、离职、退休及考勤等事务,促进分支机构和谐稳定的劳动关系; 4、落实总公司绩效考核管理制度,组织实施分公司及下辖机构内外勤人员的考评工作,协助搭建人才储备体系,推进员工职业发展路径规划,协同完成人员录用、任免、调动、晋升、降职及优化调整;完善内勤资料归档,做好员工信息数据统计管理; 5、根据监管机构相关文件规定,初步审核公司高管任职资格,牵头办理高管报备手续; 6、负责分公司辖区内各分支机构业务部门用户账号的开通、注销、密码重置及信息变更等系统操作; 7、统筹编制分公司及下辖机构人力成本预算,实施日常费用管控;核定员工薪酬,依法依规办理社会保险、福利待遇及住房公积金等相关事宜; 8、依据总公司培训管理体系,组织实施分公司及下辖机构员工的各项培训工作; 9、负责分公司党群组织建设及相关日常管理工作; 10、负责分公司辖区内各分支机构业务部门用户账号的开通、注销、密码重置及信息修改等工作; 11、根据业务发展需求及公司部署,完成上级交办的其他工作任务; 12、牵头本部门职责范围内与本岗位相关的七项评级工作。
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