【岗位职责】 负责开拓新客户，维护现有客户关系，完成销售目标，并通过有效的市场分析和策略调整，提升销售额和市场份额。您需要与团队紧密合作，共同实现销售计划，并定期向管理层汇报工作进展。 【任职要求】 -熟悉销售流程和技巧。 -对服装或相关行业有深入了解者优先考虑。 -具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识。 -良好的团队合作精神和自我驱动能力。

工作职责 1.负责公司产品的市场销售与推广，按照营销方案完成既定销售目标； 2.拓展新客户资源，扩大产品市场覆盖范围，同步开展市场动态及竞品信息的搜集与分析； 3.熟悉电子元器件行业市场环境，具备3年以上电子元器件领域相关销售经验； 4.具备积极乐观的性格，工作主动且富有责任感，善于开拓客户并推动市场拓展，对电子元器件销售有坚定信心； 5.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能适应高强度工作压力；

1.具备良好亲和力 2.负责接待到店客户，介绍产品信息，促成销售达成 3.性格积极乐观，具备团队协作意识 4.提供优质发展平台，助力个人成长 5.有高收入追求者优先考虑 工作时间：9:00-17:30 工作地点：武汉各门店，就近分配

本公司做社群营销需要一位有经验的人来带领团队只要你有能力待遇一切都好谈希望能一起共图大业

岗位职责: 1.带领团队达成既定销售任务； 2.维护客户关系，提升客户服务质量； 3.持续优化销售方案，提升团队整体效能； 4.跟踪市场趋势，及时调整策略应对变化。 任职要求： 1.具备优秀的团队组织与管理能力； 2.擅长沟通协调，能妥善解决客户问题； 3.具备扎实的市场研判及策略制定能力； 4.热爱电话销售行业，抗压能力强； 5.有一年以上团队管理经历 工作时间：9:00-18:00 薪资待遇：7000-10000具体面议

岗位职责： 1、负责开发国内储能及动力电池领域客户，涵盖电力储能、工商业储能、系统集成商等相关市场； 2、深度挖掘客户实际需求，结合需求匹配适配的电池产品解决方案，推动销售转化； 3、依据公司及部门下达的销售目标推进业务开展，达成各项业绩考核指标； 4、主导客户间的商务沟通与谈判，完善客户关系维护机制； 5、积极拓展外部销售渠道，构建稳定的商业合作网络； 6、定期向主管领导及相关部门汇报工作进展与项目执行情况。 任职资格： 1.具备高度责任心、良好抗压能力、主动进取意识及高效执行能力； 2.职业素养良好，思维条理清晰； 3.3年以上销售工作经验，具备ToB或大客户销售背景者优先考虑； 4.本科及以上学历； 5.该岗位需根据区域划分长期驻扎外省工作。

薪资：面议 联系人:田经理 岗位职责： 1、负责公司代理高端白酒品牌的企业团购销售推广。 2、负责公司分配领域客户拜访、跟单、签约以及日常维护。 3、协助组织高端白酒品鉴会、商务推荐会以及促销活动 岗位要求： 1、形象好气质佳，有良好的个人修养沟通技巧和销售技巧，年龄28-40岁，大专以上学历。 2、具有一年以上的白酒企业团购销售经验，有相关客户资源者优先 3、能力强者可放宽条件。 4、会开车者优先。

中国营销本部是TCL全品类在中国区销售的核心组织，承担产品经营机制的构建与落地，贯通产品规划、渠道布局、零售运营、客户服务、物流配送等关键环节，推动整体经营目标实现；全面负责零售体系与渠道能力建设，落实全品类销售任务；聚焦用户沟通与运营能力打造，实施圈层化用户触达策略，提升用户对TCL各品类品牌的认知度与认同感。 经营业务涵盖：智屏、冰箱、洗衣机、空调、智能门锁、智慧厨卫、环境电器等多个品类。 中国营销本部团队规模超8000人，营销网络遍及全国，设有7个大区、29个战区，覆盖超2万个销售终端，致力于建设高效协同、具备市场竞争力的全品类营销服务体系，驱动各品类协同发展。 岗位负责区域：十堰、黄冈、黄石、孝感、江汉平原及武汉周边地区（集团直招，就近安排） 岗位职责： 1、市场策略与执行：统筹区域终端零售运营管理，开展竞品分析、产品推广及促销活动策划与落地，制定并推进季度/年度营销方案，提出差异化竞争策略，确保销售目标达成； 2、渠道开发与管理：拓展并维护区域内重点渠道伙伴（含经销商、KA卖场等），实施客户分级管理与合作洽谈，定期组织产品讲解、销售技巧辅导及动销问题应对，监督渠道库存与价格秩序，防范窜货与非良性竞争； 3、团队协同与经验沉淀：牵头区域地推执行与人员培训，优化拜访流程与陈列规范，总结区域优秀实践案例，形成可复用的运营工具包（如活动模板、培训资料等），支持跨区域推广复制。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上零售行业工作经验（家电或3C领域优先），熟悉湖北本地家电市场运作，有家用电器销售管理经历，具备从0到1区域开拓经验者优先考虑； 2、具备清晰的目标分解能力，掌握零售终端运营逻辑，能够敏锐感知消费者行为变化；适应高频次出差（月均出差比例超50%），抗压能力强，能有效推动团队执行落地； 3、积极主动思考，思维灵活，富有激情与创新意识，目标导向明确，具备强烈的成就动机； 4、沟通表达出色，具备独立谈判能力，善于洞察客户需求，学习适应能力强； 5、具有良好的团队协作精神，语言表达与人际互动能力突出； 6、精通行业产品知识，能够主导一线销售人员的产品培训与业务指导工作。 岗位福利： 1、入职即办理五险一金，额外配备平安意外险一份 2、十三薪+绩效奖金+年终奖金

岗位职责： 1、结合客户需求与公司产品特点，制定匹配的解决方案并推荐合适的产品； 2、负责客户报价、商务谈判及合同签署后的开票、回款等相关事宜； 3、落实所售产品的售后服务，并定期进行客户回访与沟通维护； 4、整理归档订单资料，跟进合同执行全过程并做好文件管理。 任职资格： 1、了解招投标相关操作流程； 2、具有2年以上汽车行业或汽车生产配套领域销售经验； 3、有主机厂或汽车零部件供应合作资源者优先考虑； 4、具备较强的沟通谈判能力及现场应变处理能力； 岗位福利： 1、入职交社保：员工入职即办理社会保险。 2、双休：每周休息两天，其余假期按国家法定节假日执行。 3、节日福利：每逢节日公司统一发放员工福利。 4、有加班费：工作超出规定时间，按规定支付加班费用。 5、包住：公司提供标准化员工宿舍，每间宿舍安排4人入住。 6、包工作餐：公司设有食堂，提供工作日餐饮服务。 7、年终奖、项目奖。 8、每年固定涨一次工龄工资。

比赛协助 男女不限，龄30以下，按时到，不迟到，服从安排，机灵一点，身材正常。舞蹈比赛现场引导，带节目，维持秩序，签到，发奖品等，工作比较轻松；工作时间：7.30到5.30 薪资福利:115/1+包中餐+15（培训路补） 26号下午需要过来培训，熟悉一下工作岗位；之前做的人不需要培训 工作地址:湖北戏曲中心（首义路地铁站附近）

湖北武汉，岗位名称：货车司机（主驾）;分包司机（副驾） 岗位要求：1.B2驾照，具备货运从业资格证；2.能驾驶厢式、飞翼车型；3.能开会倒、熟悉路况和车辆日常保养，熟练使用手机导航。 薪资待遇：面议（包住饭补五险）。薪资面议

寻找住家阿姨，照顾帕金森患者婆婆，共居一室分床休息，婆婆能自主坐起。工资5500元，每年提供年假待遇，对阿姨的年龄、身材和爱心特质有要求，偏好过年不回家的阿姨报名应聘。

武汉兴之润商贸 武汉兴荣大商贸有限公司 （薪水面议） 武商梦时代长促 武商惠济临促 武商众圆临促 永旺经开临促 岗位基本要求: 1 责任心强 2 敬业爱岗 3 服从安排 联系电话: 号:43294059

招聘：汉阳连锁快餐店店员8小时入职快 薪资：面议 德华楼连锁餐饮店招聘，包吃住，门店就近分配1、收银员，18-35岁，身体健康2、炒台岗：炒年糕/面粉饭等 50岁以内3、早点/服务员，打包等以上岗位简单操作，不会的有人带薪资:19/小时，月综合4000 ，每月12号发工资工作时间:早班6点-14点，中班13点-21点，具体门店略有不同，每天8小时，月休3天吃住:免费三餐，包住宿

岗位职责 1. 销售团队管理：负责组建、培训及管理家装销售团队，制定团队销售目标与个人业绩指标，监督目标执行进度，确保团队完成月度、季度及年度销售任务。 2. 市场拓展与客户开发：统筹家装市场渠道拓展，包括楼盘合作、家装展会、异业联盟等，挖掘潜在客户资源，重点开发毛坯房、精装房改造、老房翻新等目标客群。 3. 销售策略制定与执行：结合装修行业趋势与公司产品（整装、半包、个性化定制等），制定针对性销售策略，优化谈单流程与签单技巧，提升团队整体签单率。 4. 客户关系维护：跟进重点客户洽谈，协调设计、施工团队对接客户需求，处理客户签约前后的咨询与异议，提升客户满意度，推动老客户转介绍业务。 5. 数据复盘与报表管理：定期统计团队销售数据，包括客户到访量、意向转化率、签单额、客单价等，形成销售复盘报告，为公司调整销售策略提供数据支持。

我司生产销售儿童液晶手写板，国内许多大型连锁商超均在卖我司产品，为了扩大销售规模，让更多的连锁商超卖我们的产品，现特招聘连锁商超销售专员： 1、有国内连锁商超人脉者 2、对国内连锁商超采购流程熟悉者 欢迎加入我们！

销售产品

岗位职责: 1.制定并执行保险业务发展策略，满足客户在保险配置与财务规划方面的综合需求； 2.带领团队提升专业素养与服务水平，保障各项业务指标顺利达成； 3.维护客户关系，保持高效沟通与协作，提供专业的保险方案与服务支持； 4.参与各类市场推广活动，挖掘潜在客户资源，增强企业品牌的市场影响力； 5.确保所有业务操作遵循行业监管要求及公司内部管理制度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队领导能力，能与客户及团队成员实现顺畅互动； 2.对保险领域有强烈兴趣，勇于面对挑战，持续追求个人业绩突破； 3.具备较强的市场开拓能力，可独立完成客户拓展与业务宣传工作； 4.拥有较强的客户导向意识，能够提供高水平的售后服务与支持； 5.具备良好的学习适应能力，能及时掌握行业动态并融入实际工作中。

岗位职责： 1.市场开拓与销售任务执行 根据公司产品特性制定销售策略，规划年度及季度销售方案，确保完成公司下达的业绩目标。 深入挖掘目标行业客户的潜在需求，积极开发新客户，同时维护并深化现有客户合作关系。 跟踪行业发展趋势与竞争格局变化，及时优化销售策略，提升市场覆盖范围与占有率。 2.客户拓展与关系运营 聚焦核心客户群体，构建稳定持久的合作机制，推动产品在实际场景中的应用落地。 协调技术团队为客户提供个性化解决方案，满足多样化业务需求。 主导项目投标全过程，负责商务洽谈与合同签署，保障回款计划顺利实现。 3.渠道布局与合作方协同 拓展并管理区域内的代理商、系统集成商等合作资源，打造高效协同的渠道体系。 为合作伙伴提供产品培训与技术支持，增强其市场运作与推广能力。 4.市场数据整理与决策支持 定期收集客户反馈、行业动态及销售进展信息，汇总形成分析报告，助力公司战略规划与决策优化。 任职要求： 1.具备一年以上销售工作经验，机械工程、自动化、市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 2.结果导向，具备较强抗压能力，能适应高频次出差（客户遍布全国）。 3.拥有出色的沟通技巧和团队协作精神，能够高效整合内外部资源协同推进工作。

招贤纳士： 招聘岗位：业务经理/总监 无责任底薪，五险一金，月均收入13000—20000以上，公司提供额外团建旅游等多项福利 工作时间周一至周五（上午9点至下午5点半），周末双休，法定节假日照常休息，倡导高效工作，拒绝内卷文化 公司配备优质客户资源，助力快速展业 有金融、保险、证券、基金、房产销售等相关行业从业经历者，薪资待遇优先考虑 工作地点：武汉天地环球智慧中心（黄浦路地铁站B出口） 加分项 具备以下领域经验者优先：保险、互联网金融、证券/期货

招聘：工厂厂长 薪资：8001-10000元 一、企业亮点 -我们是武汉本地专注卤味生产的1500㎡中央工厂，深耕卤菜行业多年，拥有成熟的生产流程与稳定的市场渠道，现因业务拓展诚聘厂长，期待与行业资深人士共拓发展。 -提供行业竞争力薪酬+绩效奖金，缴纳五险一金，另有节日福利、定期团建及生产目标达成奖励，重视人才长期发展。 二、岗位职责 1. 全面负责中央工厂日常运营管理，涵盖卤菜生产计划制定、流程优化、质量管控及成本控制，确保日均产能达标且产品符合食品安全标准。 2. 统筹生产团队（含车间主任、操作工等）的招聘、培训与绩效考核，搭建高效管理体系，提升团队生产效率与协作能力。 3. 主导卤菜生产工艺改进与新品落地，结合市场需求优化配方及制作流程，保障产品口感稳定与竞争力。 4. 对接供应链（原材料采购、仓储管理）及销售端，协调产销衔接，处理生产过程中的突发问题（如设备故障、原料短缺等）。 5. 严格执行食品安全生产相关法规，建立健全工厂卫生、安全管理制度，定期组织检查，杜绝安全隐患。 三、任职要求 -学历经验：大专及以上学历，3年以上卤菜/食品加工中央工厂厂长或生产总监经验，熟悉卤味生产全流程（卤制、杀菌、包装等）者优先。 -核心能力：具备较强的生产管理、成本核算及团队领导能力，能独立制定生产计划并推动落地；对食品安全法规（如SC认证、HACCP体系）有深入了解。 -其他要求：抗压能力强，能适应工厂生产节奏，有责任心，具备解决复杂生产问题的实操经验。

岗位职责： 1.全面负责注塑部门的日常运作与管理工作。 2.保障注塑生产在质量、效率及成本方面的有效管控。 3.组织团队攻克技术瓶颈，持续改进生产工艺流程。 4.统筹协调注塑各生产环节，确保流程顺畅高效。 5.推动团队成长，注重专业技术人才的培养与发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，高分子材料、机械等相关专业优先考虑。 2.拥有扎实的注塑行业背景，精通注塑工艺及相关设备操作。 3.具备出色的团队协作与沟通协调能力。 4.具备较强的分析判断与问题处理能力。 5.工作积极主动，富有责任感和职业热情。 若您符合上述条件，并期望在注塑领域实现更高价值，我们热忱欢迎您的加入！

职位概述： 1、负责行业客户的开发、维护及项目执行，确保完成公司设定的销售业绩指标； 2、制定并落实针对武汉区域行业客户的销售策略； 3、深入挖掘行业客户需求，逐步引导客户认知，提升公司产品在该领域的品牌影响力与竞争优势； 4、积极拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品市场覆盖范围； 5、承担销售团队管理职责，对团队成员进行指导与能力培养。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，乐于探索新领域，具备挑战意识，结果导向明确； 2、具备5年以上IT/软件/数据库领域销售工作经验，熟悉系统类软件（如操作系统、数据库系统）销售流程，有志于在数据库行业发展长期事业； 3、拥有带领3至5人销售团队的实际管理经历； 4、熟知武汉地区行业客户情况，并具备良好的客户资源与人际网络。

薪酬福利 1、朝九晚六，周末双休 2、缴纳社保，带薪培训（提供食宿） 3、底薪+个人提成+团队提成，综合月薪20k-40k+（上不封顶） 4、节日福利，下午茶点，团队活动，生日关怀 配备精准客户资源，无需自行开发客户！！！ 岗位职责 1、外派驻点至合作律所，负责从0到1组建业务团队（提供招聘支持）； 2、开展新员工培训与能力提升，带领团队推进业务运营； 3、对接精准线索资源，邀约当事人前往律所面谈签约，并移交律师处理后续事宜； 4、学习掌握谈案技巧及法律基础知识，持续提升专业素养与团队整体业务能力； 任职要求 1、大专及以上学历，年龄27-40岁，条件优异者可适当放宽年龄限制。 2、能接受全国范围长期外派安排，工作城市覆盖1至3线城市，具有随机性。 3、具备3年以上销售工作经验，有1年以上团队组建及管理经验。 4、性格自信乐观，具备良好的沟通表达能力。 5、态度积极，对法律行业有兴趣并愿意长期发展。 发展方向 城市经理-高级城市经理-区域负责人-大区经理 公司提供广阔成长空间，诚邀您的加入~

岗位职责： 1.销售目标达成：制定并执行销售策略，带领团队完成公司下达的年度、季度销售目标，确保业绩稳定增长。 2.市场开发：深入挖掘潜在客户资源，拓展新市场，维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率。 3.团队管理：组建、培训及管理销售团队，优化销售流程，提升团队整体销售能力与执行力。 4.数据分析：定期分析销售数据、市场趋势及客户反馈，调整销售策略以提升销售效率。 5.跨部门协作：与市场、产品等部门紧密配合，推动产品优化及营销方案落地，提升销售转化率。 6.合同谈判：负责大客户商务谈判，跟进合同签订及回款，确保交易顺利完成。 7.行业洞察：跟踪行业动态及竞争对手动向，为公司提供市场策略建议。 我们提供：高提成+丰厚奖金+股权激励+完善的晋升通道，欢迎销售精英加入！ （注：具体薪资面议，根据个人能力及经验可调整）

岗位职责 1.负责开发本地学校教育领域的渠道资源，向合作方清晰传递公司产品服务内容、合作机制及支持能力，推动双方协作，联合为学校及教育主管部门提供课后服务解决方案； 2.推动公司产品与服务在本地教育系统中的落地与运营，助力构建稳定可持续的区域合作关系，持续提升公司在本地市场的服务覆盖范围与业务规模； 3.负责学校、教育局、合作机构及相关教育单位等客户的日常关系维护，制定并实施客户维系策略与执行方案，主动高效响应客户需求，持续提高客户满意度与粘性； 【任职要求】 1.具备2年以上教育行业ToB或ToG市场拓展经验，有课后服务领域工作经验者优先； 2.大专及以上学历； 3.擅长归纳总结与经验分享，具备较强的目标驱动力，适应销售类岗位工作节奏。

1、该岗位主要负责与外资保险公司合作，推动企业团体保险、退税税收优惠产品以及高端康养产品的销售工作。 2、需具备本科及以上学历 3、年龄要求在24至49岁之间，行业背景不限 4、过往年度收入不低于12万元（可提供不动产证明或个税APP相关记录） 5、形象良好，具备一定的市场开拓与客户沟通能力 6、入职前将安排系统化专业培训，并享有相应培训补贴待遇 7、工作地点灵活可选：武汉天地、光谷大悦城、武昌长城汇 8、首月提供培训补贴5000元；前三个月累计提成若达15000元（含培训月实际为四个月），则补齐至总收入5万元，月均约1.66万元；首年累计提成达6万元，补齐后总收入为20万元，月均收入约2万元；除上述保障外，武汉地区新入职人员可享受自入职起至第十八个月（即一年半）的业绩津贴，累计最高可达75万元（按提成分档发放，例如产品提成为3000元时，对应业绩津贴为4000元，合计7000元）

我们提供【一对一导师带教、线上课程与线下实操结合的学习模式】 我们提供【透明晋升通道、充足精准客户资源，无需盲目外呼】 我们提供【舒适办公条件——空调、冰箱、饮水机等设施齐全】 我们提供【定期下午茶、团队旅游、团建活动及开放互助的工作氛围】 我们不实行【末位淘汰、无效内卷、强制KPI压榨、深夜加班、薪资拖欠】 岗位职责： 1.为客户量身定制专业汽车金融方案，涵盖贷款、融资租赁等服务； 2.主动对接客户，确保服务流程中各类问题高效响应与处理； 3.持续维护并拓展客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 4.关注行业趋势与市场变化，为团队输出产品知识与营销建议； 5.配合团队推进销售计划，共同达成业绩目标

工作内容： 1、负责区域内医疗设备的推广及销售工作； 2、开发并维护市场渠道，收集市场动态信息，达成既定销售任务； 3、签订销售合同，指导、协调、审核与销售服务相关的账务及记录，统筹运输等相关事宜； 4、及时处理客户在销售和服务过程中反馈的问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备1-3年销售工作经验；有医疗器械行业销售背景者可适当放宽学历要求； 2、具备较强的独立作业能力和组织协调能力； 3、具备独立分析和应对问题的能力，能适应周期性省内出差。 福利：五险一金奖金和补贴

1.学历要求：大专及以上，具备5年以上销售团队管理经历，其中至少2年专注于电销团队的管理； 2.能力要求：擅长制定策略、组织人员培训及开展业绩复盘，能够带领团队达成既定目标； 3.其他条件：了解所在地区市场环境，拥有省公司相关业务资源者优先考虑。