岗位职责： 1.制定化工分析方案与技术流程 2.负责化工分析实验室的日常运营与管理 3.监控并保障化工产品的质量达标 4.组织与协调团队成员的工作分配与推进 5.编写及审核分析数据报告 6.参与新产品的研发过程及相关验证工作 7.落实实验室安全管理制度与操作规范 任职要求： ·化学、化工或相关专业本科及以上学历，具有化验实验室实际工作经验 ·熟练掌握各类化工分析技术与方法，具备严谨的逻辑分析能力和实验判断力 ·具备优秀的组织协调能力，能独立制定工作计划并高效推动执行，确保任务按时完成 ·熟悉实验室仪器设备的操作与常规维护，具备基础故障排查与维修能力 ·擅长实验数据处理与分析，能够规范撰写实验报告，熟练使用实验室管理及数据处理软件 ·具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与跨部门人员有效配合 ·安全意识强，了解实验室安全管理规定及突发事件应对措施

1. 挖掘所在业务点的客户实际需求； 2. 协同招聘及相关职能部门完成候选人筛选与调配（包括面试安排、内部人力协调），确保满足客户用人需要； 3. 快速响应并妥善处理客户在业务过程中提出的异议或投诉； 4. 维护与甲方主管及现场工程师的良好合作关系； 5. 动态跟踪人员进出项目情况，并同步信息至公司相关部门； 6. 实时汇总业务点项目执行进度，统筹人员与项目匹配情况，并将数据及时报送至成本中心； 7. 推进团队人才梯队搭建工作； 8. 开展储备干部的选拔与培养计划； 9. 监控员工缺勤率、流失率及资源使用效率，实施有效管理措施； 10. 负责工时单的收集与审核（确保准确性与提交时效性）； 11. 提供员工心理疏导与情绪支持； 12. 响应员工日常软硬件使用需求，提供必要协助； 13. 策划并执行公司各类行政类活动； 14. 完成项目现场相关签约事宜； 15. 主动参与公司组织的管理类培训，推动个人能力提升； 16. 积极配合上级工作安排，高效落实各项指令任务； 17. 主动发掘潜在客户，争取新增业务合作机会

岗位职责： 1.全面负责注塑部门的日常运作与管理工作。 2.保障注塑生产过程中的品质稳定、效率提升及成本管控。 3.组织团队攻克技术瓶颈，持续改进生产工艺流程。 4.统筹协调注塑各环节的生产衔接与资源调配。 5.推动团队成长，建设专业技术人才队伍。 任职要求： 1.本科及以上学历，高分子材料、机械类相关专业优先考虑。 2.拥有扎实的注塑行业背景，精通注塑工艺及设备操作。 3.具备出色的团队领导力与跨部门沟通协作能力。 4.具有较强的分析判断与问题处理能力。 5.工作积极主动，富有责任感和职业热忱。 如果您符合上述条件，并希望在注塑领域实现更大发展，我们真诚期待您的加入！

岗位职责： 1. 工艺技术管理 ‌制定与优化工艺‌：编制产品加工工艺流程、操作规程及相关工艺文档（如工艺卡、作业指导书），持续优化以提高产品质量与生产效率。 ‌工艺文件管理‌：负责技术图纸和技术资料的归档与维护，确保文件准确、完整且具备可追溯性。 ‌新工艺研究‌：推进新工艺、新技术及新设备的引入、研发与应用，保持制造工艺的技术先进性。 2. 生产支持与问题解决 ‌现场技术支持‌：在生产过程中提供工艺指导，及时处理设备调试、适配及现场工艺异常问题。 ‌质量问题分析‌：联合质量与制造部门对生产异常进行原因分析，提出改善措施并监督执行效果。 ‌工装设备管理‌：主导或配合完成工装夹具的设计、制作、维修计划制定及实施，并跟踪新设备运行稳定性直至正式移交。 3. 成本与质量管理 ‌成本核算与控制‌：开展工艺环节成本测算，提交成本对比分析报告，通过优化工序布局、提升材料利用率等手段降低制造成本。 ‌质量保障‌：参与新产品验证工作，组织工艺文件与质量体系文件会签，确保产品符合质量标准要求。 4. 团队与部门管理 ‌团队建设‌：负责工艺团队的组建与日常管理，定期组织内部培训与技术分享，提升团队整体专业水平。 ‌运营管理‌：全面负责工艺部门日常运作，统筹任务安排与进度管控，制定部门工作计划与发展目标。 5. 项目与跨部门协作 ‌项目管理‌：牵头新产品试制阶段的工艺跟进，记录加工过程数据与问题点，主导海外项目从立项到量产的全流程协调。 ‌沟通协调‌：与客户、供应商及公司内部各职能部门保持高效沟通，保障项目按APQP流程推进并如期交付。 任职资格： 1、本科及以上学历，10年以上重型机械行业相关工作经验。 2、具备机械类产品技术管理背景，熟悉产品生产工艺流程，能够独立完成工艺文件编制。 3、掌握精益生产理念，善于优化工序路径、减少加工损耗、提升设备使用效率，有效控制生产成本。 4、熟练操作2D/3D设计软件（如AutoCAD、SolidWorks）。 5、有ERP/MES系统操作经验者优先考虑。 福利待遇 ： 1、绩效奖金，股权激励； 2、带薪休假、防暑降温费； 3、传统节日发放福利物资； 4、公司提供免费住宿，精美午餐； 5、五险一金、商业保险。

（1)生产管理部日常管理规范制定，并督导下属执行完成； （2)了解其他生产管理部人员的工作内容； （3)日常工作分配及进度跟踪等； （4)积极与有关部门及时沟通并进行信息反馈； （5)各项计划实施进度的掌控； （6)拟定培训计划并负责推动管理执行； （7)协调相关部门解决问题； （8)负责生产管理部相关文件的规划及制定并督导下属执行完成； （9)依权限签核各项文件； （10)环境目标，指标和环境管理方案实施及跟催； （11)应急事件准备及响应； （12)定期进行质量、环境审核。

岗位职责：1、负责组织拟定分管车间的目标，计划，并组织实施，指导，协调，监督； 2、负责各车间产能负荷及设备、人员的分析； 3、负责指导各车间的团队建设，协调各车间之间的关系； 4、负责各车间的产量、品质异常分析和提升； 5、负责生产进度监督，控制、协调出货计划； 6、负责物料损耗与异常监督、追踪、改善； 7、负责各车间设备保养、生产安全、消防的监督与落实； 8、负责各车间生产秩序和生产状况管控，提高生产效率。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3-5年以上制药企业生产管理经验，牙膏、口服液、止汗剂等产品熟悉者优先； 3、具有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验； 4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力、计划生产及协调能力。

1、全面主持工厂日常生产、管理及运营事务； 2、建立健全各部门管理制度，优化生产流程与员工行为规范； 3、统筹规划生产运营工作，依据目标制定月度、季度及年度生产计划； 4、落实生产安排，跟踪生产进度，科学调配生产任务与作业标准；严格把控质量环节，保障产品按时保质保量交付； 5、负责订单工价与交期核定，依订单下达生产通知单； 6、拟定生产成本控制方案，监督各环节支出，减少消耗，杜绝浪费； 7、落实车间安全责任制，维持车间整洁有序，标识清晰，切实做好消防与安全生产管理。 任职资格： 1、年龄30至42岁，高中及以上学历，具备五年以上服装工厂生产管理经验； 2、熟悉服装生产全流程，具有系统性的工厂管理方法与实操思路； 3、熟练掌握服装吊挂流水线系统，了解现代服装工厂的运作模式与管理体系； 4、具备良好的职业素养与团队协作意识，沟通顺畅，性格稳重踏实，工作积极主动； 5、拥有出色的领导力与表达能力，较强的综合协调与组织管理能力，能适应高强度工作节奏。

责任性强，有团队协作能力，具体负责车间生产管理。

1. 熟悉设备的操作流程及日常维护要求。 2. 具备排查和处理设备故障的实践能力。 3. 能在高强度工作环境下稳定推进生产任务。 4. 重视安全生产，能主动识别风险并落实预防措施。

数控车床，压铸件加工，C N C者优先

本站点直招星巴克、瑞幸、肯德基、麦当劳小象超市配送员，不是中介！不是中介！全程零费用入职，不收取任何报名费。面试通过当天即可办理入职，工作地点按照住址就近分配，零基础也能快速上手。 【岗位职责】 主要根据平台导航到指定地点取餐，准时完成配送工作。工作分为两个高峰时段：上10:00-14:00、下午17:00-20:00，其余时间可自主接单，时间安排灵活。 【薪资福利】 薪资由底薪+单量提成构成，每单提成7-9元，额外设有全勤奖、冲单奖、天气补贴、夜间补贴、新人奖励等多项福利，同时还有组长补贴、年终奖。正常出勤月收入7000-9000元，努力跑单可达9000-13000元，多劳多得，上不封顶。 站点免费提供配送电动车，无需缴纳押金；配有单人间、双人间宿舍，室内装有空调、洗衣机、热水器，居住便利。日常就餐可记账，也可申请预支生活费，工资每月准时发放。另外还会不定期提供下午茶，入职统一购买意外险，享有节日福利、月度团建、生日福利、高温及雨季补贴。 【任职要求】 年龄18-50周岁，男女不限，学历与工作经验均无要求，退伍军人优先。应聘者需熟练骑行电动车，会使用手机导航和接单APP，身体健康无传染性疾病，无不良案底，能吃苦耐劳。无论是长期稳定就业，还是短期过渡、做副业，都可以应聘。 【其他说明】 配送范围以周边3公里短途商圈为主，固定区域取货，无需等单 且长途订单另有补贴。岗位无试用期，入职即可享受全部福利，有老员工一对一帮扶带教，帮助新人熟悉路线与接单流程，月休4天，支持自由调休。有意者可直接联系，消息秒回，快速对接安排上岗。

光谷保利广场附近招烧烤炭烤师傅一名，要求会切，出品稳定，工资7000-7500月休四天，上班时间16点到2点。业绩好额外有提成，电话下午四点联系

武汉市武昌区招装修木工

湖北省武汉市要2个指挥，工资5000加班20，联系电话

江西地区招聘信息：1-上车位置在江西高安（接新车）。双驾：主驾自行带副驾：①，华中华东对开线路，挂厢：210m³，武汉--金华，金华--武汉。②，西北线5组10人，双驾线路4头5挂，挂厢：130m³，无锡--淮安--兰州，兰州--西宁--杭州--无锡。③，华东对开线路，挂厢：180m³，南京-武汉，武汉-南京。④，华中华南双驾线路2头3挂，挂厢：180m³，正程：武汉肇庆，返程：中山武汉。联系电话：

招聘营业助理（日语）。薪资为每月5000元以上。岗位职责包括样板SO制作、生产订单指引制作、样板出货及快递等安排跟进，士啤订单跟进、证书DECLARATION等文件跟单指引操作，生产订单及资料跟进，样板单和生产单的外观或丝印跟进、包装资料和客户核对、打板跟进，验货文件跟进、生产或验货中或验货后问题跟进，客户访厂及会议安排。要求做事细心、责任心强、性格开朗、善于沟通，能承受一定的工作压力。任职要求为大专以上学历，大学英语4级，熟练操作办公软件如Word和Excel，一年以上工作经验。日语专业优先，要求日语听说流利，能用日语与客户进行交流及翻译客户表达的内容。

湖南浏阳大型电子厂 综合工资：6500-7500/月 不扣社保，不扣商保 不用体检，直接入职 无套路，不扣违约金 打卡满7天可预支生活费 吃住在厂 住宿免费 工时稳定 工资稳定 可安排夫妻房 免费发车 ——————————— 【员工政策】 24元/时 工期：入职日期—2026年11月31日 ——————————— [庆祝]【招聘要求】； 1、年龄：18-48周岁，48以上名额已满 ️(18-23岁需提供非学生证明，个税app需提供连续6个月以上流水并学信网不在籍) 2、体重小于190斤，视力近视小于600度； [庆祝]【招聘岗位】： 1、操作工：CNC操机、丝印操机、贴合，镀膜，组装等; 2、质检员:IPQC，0QC，FQC，成品，白片，平检员，测试员，丝印，SMT组装等

岗位职责： 1.按照工艺要求完成丝网印刷操作，确保图案清晰、位置准确、油墨均匀 2.负责丝印设备的日常点检、清洁与基础维护，及时反馈异常情况 3. 配合调色员完成油墨配比与测试，严格把控印刷品色差与质量标准 4.做好首件确认、过程巡检及批次记录，保障产品良率与可追溯性 5.遵守车间6S管理规范及安全生产操作规程，正确佩戴劳保用品 任职要求： 1.有丝印工相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 2.工作认真细致，具备较强的手眼协调能力与色彩辨识力 3.能适应站立作业及洁净/恒温车间环境 4. 具备基本识图能力，能看懂简单作业指导书 5.吃苦耐劳，服从安排，具有良好的团队协作意识

岗位职责： 1.按照工艺要求使用工装完成丝印作业，确保印刷位置、颜色及清晰度符合标准 2. 做好丝印前的设备点检、油墨调配及工装准备，保障生产连续性 3. 执行首件检验与过程自检，及时反馈异常并配合改善 4.保持工作区域整洁，落实5S管理要求 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.学历不限，能识字读图，具备基本数理认知能力 2. 无经验要求，有丝印、印刷或制造业普工经验者优先 3.动手能力强，眼手协调性好，能适应重复性精细操作 4.责任心强，服从班组长安排，具备基础团队协作意识 5.身体健康，能适应站立作业及车间环境

【我们能给你提供的】 我们与大量鞋厂合作，订单非常稳定，长年有活。管理人性化，不玩虚的，薪资采用**“每日正向阶梯计件”**模式，真正实现多劳多得，上不封顶！ 【薪资激励逻辑】 阶梯单价： 每天产量重新计算，单价随产量递增。 （基础档） 达成基础产量，享受标准单价； （激励档） 超过基础部分，单价自动上浮； （冲刺档） 高产部分享受最高单价。 即时透明： 每天下班系统自动结算当天工资，赚多赚少心里有数。 月综合收入： 熟练工普遍在 7000 - 9500 元，手速极快者更高。 【关于质量与容错】 我们深知丝印是技术活，所以不搞严苛的罚款制度： 千分之五（0.5%）免责： 每天给到 0.5% 的正常损耗额度，只要不超额，不扣钱； 容错机制： 出现极少量瑕疵，仅该件计件工资，不额外重罚； 成本保护： 只有因重大主观失误造成物料报废，才按物料成本（不含利润）承担。 【岗位要求】 具有 1 年以上丝印工作经验，熟悉各类油墨与材质； 动作麻利，对质量有基本的自我把控能力； 踏实肯干，能适应计件制的工作节奏。 【工作地点】 成都市双流区罗汉路南一段 99 号附3号

工作职责 1、掌握乘用车质量问題处理流程，负责新车及量产车型质量问题的现状分析、对策制定与实施进度跟进；对各区域复杂问题进行归因判定与责任划分； 2、承担外部沟通职责，协调所需资源开展问题解析，并推动已明确问题的有效闭环； 3、具备良好的组织协调能力，统筹调配解析资源，保障新车及量产车型各类问题的高效沟通与推进； 4、参与装车跟车作业：现场跟踪项目装配过程，识别设计相关问题并推动整改，配合总装解决操作难点问题； 5、重点负责非DTS（间隙面差）类问题的深入分析：包括异响、水密性不良、液体泄漏、胶件变形、脱胶、零件松动、顶棚形变、玻璃升降防夹异常、拉手复位不良、地毯变形等问题。

任职要求： 1、具备质量管理意识，熟悉产品质量标准及制程质量分析方法 2、可独立指导新员工开展工作 3、能够识别现场安全隐患并组织落实整改 4、熟悉生产现场异常问题的分析与改善流程 5、具备目标拆解与复盘能力（如早会、晚会） 6、具有敬业态度，能发挥示范带头作用 7、有食品行业工作经验1年及以上 个人条件： 1、学历要求：中专及以上 2、年龄要求：40周岁以下 3、优先考虑能住厂人员

岗位职责 1、制定并审查月度生产计划表，统筹安排月、周、日生产任务并推动执行； 2、主持工厂日常运营工作，负责员工的管理、指导、培训与绩效考核； 3、对接供应商开展采购谈判，签署采购协议，拟定年度生产目标，实施生产调度与全流程管控； 4、主导工厂组织架构管理、人力资源调配、设备资源规划及生产排程安排； 5、监督生产、质量控制、仓储物流等环节运作，推动部门高效协同并落实绩效激励。 任职资格 1、年龄30-45岁，本科及以上学历，管理类专业优先考虑； 2、具备5至10年食品工厂运营管理经验； 3、熟悉产品类型特点及生产工艺流程，掌握制造工艺与设备操作； 4、了解罐装或袋装生产线作业流程； 5、具有出色的计划统筹、组织推进、指挥协调与过程控制能力； 6、具备较强的辅导能力和领导力，具备团队协作意识和团队凝聚能力； 7、认同企业价值观，责任心强； 8、须有食品行业从业背景。

1、负责生产车间现场的日常管理及人员调配工作； 2、指导并组织车间员工开展日常作业与技能培训； 3、统筹安排日常生产任务，协调所辖范围内的各项工作，确保生产有序进行； 4、执行生产设备的定期保养与维护工作； 5、根据实际生产情况持续推进生产流程的优化与改进。

岗位职责： 1. 负责减速器的结构开发（如行星齿轮、谐波减速器等），涵盖传动比设计、材料选择、强度校核等内容。 2. 参与减速器生产工艺规划，优化零部件加工（如轴类、齿轮加工）及装配流程，解决制造过程中的技术问题。 3. 承担齿轮专用软件应用及三维模型构建工作。 任职要求： 专业背景：机械设计、车辆工程或相近专业本科及以上学历，具有5年以上相关领域工作经验 技术能力：精通UG/Creo/SolidWorks等设计工具，熟练操作Romax/KissSoft等齿轮分析软件 行业知识：掌握精密传动装置（如谐波减速器、行星齿轮箱）的设计原理、材料性能及加工工艺 综合素质：具备自主开发能力，良好的表达沟通技巧和团队合作意识

正式工:质检岗（企业直签，入职六险一金） 招聘要求：18-36岁，中专及以上，有目检经验，裸眼视力正常，不能戴眼镜 工作内容：恒温车间站岗，裸眼检测产品外观，工作简单 上班时间：8:00-20:00两班倒，每月1-2周夜班 薪资福利 - 固定薪资：4000-4300元 - 加班费：工作日20元/h、周末27元/h、节假日37元/h - 绩效：1000-2000元 - 综合税前：6000-8000元，13薪+节日福利 - 入职即缴六险一金 食宿福利 - 每月462元餐补，三餐免费，餐费可园区超市消费 - 住宿两人间，环境好，设施齐全

任职要求： 1、具备质量管理意识，熟悉产品品质标准及过程质量分析方法 2、可独立指导新员工开展工作 3、能够识别现场安全隐患并组织有效整改 4、掌握生产现场异常问题的分析与改善能力 5、具备目标分解能力，能参与并组织早晚会复盘工作 6、具有敬业精神，能够发挥带头示范作用 7、有食品行业工作经验1年及以上 个人条件： 1、学历要求：中专及以上 2、年龄要求：40周岁以下 3、具备住宿条件者优先，最好能住厂

检查干净衣服脏污异物

岗位职责： 1.负责生产过程中的来料、在制品及成品质量检验，按标准执行抽样检测与全检任务 2.准确填写质检记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环情况 3.熟练使用卡尺、千分尺、硬度计等常规检测工具，确保测量数据真实有效 4.参与质量标准宣贯与检验规程优化，协助提升一线员工质量意识 5. 配合完成内外部质量审核，提供真实、完整的检验过程资料 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力，能看懂图纸和工艺要求 2.无经验要求，有制造业质检、装配或操作类工作经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 4. 能适应车间工作环境，服从生产安排，接受倒班或加班安排 5.遵守公司质量管理制度，认同“质量第一、预防为主”的工作理念

工作职责： 1. 汇总整机故障问题并进行分析，制定相应的维修方案； 2. 依据维修流程与技术手册执行维修任务，并及时汇报作业进展； 3. 统计产线每日送修的不良数据，结合高频不良项协助产线优化制程； 4. 对接收到的不良品在确认无异常后，确保3小时内完成修复； 5. 控制维修过程中的作业疏漏及OB判退率，维持在标准范围内； 6. 所有不良品维修遵循先进先出原则，工单按时关闭，保障结案达标； 7. 培养维修技术人员，做好人才储备，支撑生产人力需求； 8. 落实并监督责任区域内的5S管理与三伤防控工作。 任职资格： 1. 具备较强的组织协调能力、团队凝聚力及环境适应力； 2. 有一年以上台式机、笔记本、手机、平板或数码产品维修经验； 3. 具备良好的表达与沟通技巧； 4. 逻辑思维清晰，具备快速学习能力； 5. 对潜在问题具备一定的预判意识； 6. 有同类型企业班组长经历者优先考虑； 7. 可配合工厂安排进行加班。