计划制定与排程 需求分析与预判：结合销售订单、市场趋势及库存现状，评估产品生产需求，为编制生产方案提供数据支撑。 生产方案拟定：基于需求分析结论，制定详尽的生产安排，明确生产内容、产品类型、数量目标及进度节点。例如制定月度生产规划，并将任务分解至每周、每日执行。 排产调度：科学规划生产次序与时间节点，衔接各工序环节，保障生产运行流畅。综合考量设备负荷、人力配置等因素，编制生产排程表，规避生产延误与资源冲突。 资源协调与管理 物料统筹：联动采购团队，依据生产安排制定物料需求计划，确保原材料、零部件等物资准时足量到位。跟踪库存动态，预防物料过剩或断供现象。 设备与人力调配：协同设备管理部门开展生产设备的保养与检修，保障设备稳定运转。根据生产节奏与员工技能情况，合理配置作业人员，确保任务高效完成。 场地与工装安排：优化生产区域与工具使用分配，保障作业空间充足、工具配备齐全。针对大型装置或专用器具，提前落实调拨与准备工作。 进度跟踪与控制 生产进程监控：持续跟进生产进展，准确掌握各环节完成状态，比对实际进度与原计划差异。通过报表统计、实地巡检等方式采集数据，发现问题迅速响应。 异常协调处理：针对生产中出现的设备故障、来料不足、品质异常等情况，及时联动相关部门处置，降低对生产节奏的影响。 计划调整与优化：根据实际生产状况及外部变化因素，动态修订生产计划与排程安排。如遇订单变更或突发状况，合理调整生产部署，提升应变能力与执行弹性。 数据统计与分析 生产数据汇总：系统收集、整理并统计生产过程中的各类信息，包括产量、质量、工时、物料使用等，建立完整的生产数据记录。 成本核算支持：配合成本管理部门完成生产成本的归集与分析，提供用于成本管控的数据依据与优化建议。例如评估材料支出、人工费用，挖掘降本潜力。 绩效评定与汇报：依托生产数据对生产单位及岗位人员的工作成效进行评价，为绩效考核提供参考。定期输出生产报告，向上级反馈计划执行情况、存在问题及改善对策。 其他职责 流程改进：参与生产流程梳理与优化，提出可行性改进建议，助力提升生产效率与产品品质。 跨部门协作：与销售、采购、质量、技术等部门保持良好沟通，推动各方协同，保障生产计划顺利落地。 资料归档：负责生产计划相关文件的整理、存档与保管，确保文档完整、可查、可追溯。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备3-5年制造业工厂生产相关工作经验

任职要求： 1. 学历：本科及以上学历 2. 专业：机械设计、机电一体化、电气工程、自动化或相关领域 3. 经验：熟悉通用机械设备，掌握注塑设备、自动化产线及工厂设施运行原理，具备同岗位10年以上工作经验 4. 技能：具有扎实的专业基础与实操能力，涵盖电子电路设计与分析、机械结构设计与制造、工艺流程规划与优化、项目统筹及创新改进能力 岗位职责： 1. 制定并完善设备操作规范、维护保养制度及相关流程文件，如编制设备作业指导书、点检标准表单，并监督落实执行 2. 按照质量管理体系标准，持续优化设备管理流程与文档体系 3. 参与新设备选型评估、设计方案评审及采购过程，主导设备验收、调试及正式投入使用工作 4. 负责设备台账建立与固定资产管理工作，统筹备品备件的采购计划与库存管理 5. 组织实施设备日常点检与定期保养计划，监督维修作业，提升设备稳定性和运行效率 6. 主导重大设备故障应急抢修，开展根本原因分析，制定并落实纠正预防措施 7. 推进设备升级、技术改造和大修项目，推行精益生产工具（如TPM、六西格玛）以增强制程能力 8. 负责水、电、气等能源使用管理，确保环保处理设施（如污水处理系统）合规稳定运行 9. 组织开展设备操作与维护培训，核发操作资质证书，推进团队绩效考核与人才梯队建设 10. 编制部门年度预算，控制维修费用及备件采购成本在合理范围内 11. 与生产、工程技术等部门协同配合，保障设备维护安排与生产进度高效衔接 12. 对接设备供应商，维护良好合作关系，确保技术支持及时、备件供应顺畅 13. 完成上级交办的其他工作任务

主要目标和职责： 1、协助公司新设备设施的建设以及现有设备设施的维修、技术革新与改扩建项目，参与新项目的规划与测试工作 2、统筹安排当班期间工厂生产设备与设施的维护作业，包含产线扩容、布局优化等相关实施任务 3、制定并执行工厂设备设施的预防性维护计划与项目，保障设备稳定高效运行，建立并管理机物料、工具、工装及备件的合理库存，确保资源经济有效使用 4、持续推进工艺优化与设备产能提升 5、组织协调当班期间厂区内各类紧急维修事务，调配维修资源，确保响应及时、处置高效 6、落实当班期间消防安全、环境保护、职业健康与安全相关活动的执行与监督 7、带领当班生产团队实现安全、产量、质量、交付及成本控制等各项指标，对未达标项进行分析、管控与改善 8、依据实际运营需求确定人力配置，负责人员招聘、培训、发展、评估、考核与保留等日常管理工作，保障团队目标达成，并推动团队在能力、经验与技能方面的持续积累 9、优化资本支出管理机制，高质量高效率完成生产任务，同时有效控制运营成本 10、负责现场5S管理，不断推进5S标准化与日常化运作 11、完成上级交办的其他临时工作任务 汇报线： 1、该岗位向中国合资公司工厂部运营总监汇报 任职资格： 1、中专及以上学历，专业涵盖机械设计与制造、自动化、机电一体化、食品、饲料加工或管理类相关领域 2、具备5年以上生产管理经验，且有5年以上在水产饲料、宠物食品、食品或食品加工行业的从业经历 3、具有可验证的精益生产/WCM实践经验者优先 技能和知识： 1、具备扎实的技术背景，积极主动，擅长现场问题分析与解决 2、拥有良好的领导力与沟通协调能力 3、熟悉生产运营全流程及相关业务环节，具备系统性理解与操作能力 4、熟练掌握Word、Excel、Outlook、Teams等常用办公软件 5、具备良好英语听说读写能力者优先考虑 个性特征： 1、遵纪守法，诚信正直，行为规范 2、热情投入，谦逊务实，情绪稳定，具备出色的团队协作意识 3、能够以开放态度接受反馈并主动改进 4、工作认真、细致、严谨、执着，富有责任感 5、善于识别异常情况，快速纠正偏差，坚持持续改善，始终围绕既定目标推进工作 工作地点和出差活动： 1、工作地点：无锡 2、偶尔需要出差 薪酬、福利和发展机会： 1、提供具有市场竞争力的薪酬待遇 2、完善的五险一金保障 3、丰富的综合福利体系 4、基于绩效表现、个人能力与贡献的职业成长通道

有工程机械行业 5 年管理经验者优先

主要工作职责 1、工艺与质量管理：负责型材锯切、钻孔、攻丝、以及型材机架组装、不锈钢架焊接等工序工艺管控与参数优化，落实标准化作业；建立车间质量管控机制，处理生产质量异常，分析问题并落实整改，持续提升产品合格率，执行ISO9001质量体系要求。 2、设备与成本管控：负责全自动数控锯切中心及车间所有生产设备的日常管理、维保监督与故障协调处理，降低设备故障率；优化生产能耗、物耗，通过工艺、设备优化持续降本增效，严控生产成本。 3、安全环保管理：落实车间安全、环保管理制度与操作规程，定期开展安全环保培训、现场隐患排查及整改闭环，杜绝安全事故及环保违规问题，保障安全生产。 4、现场与统筹协调：落实车间5S现场管理、考勤及日常纪律管理；对接各部门，协调物料、工艺、交付等问题，定期召开车间例会，复盘工作、部署生产任务。 5、技术优化升级：结合生产实际推进工艺优化、流程改善与设备升级，收集改善建议，联动技术、设备部门落地技改，持续提效提质降本。 6、其他工作：完成上级交办的其他车间管理相关工作。

需具备三年及以上相关工作经验方可申请该岗位

岗位职责 1，全面主持生产车间日常运作，统筹执行生产计划、产能调配、质量控制及现场安全管理与效率提升； 2，根据材料特性（金属/特种合金），牵头优化生产工艺、改进制程方案，解决材料加工与成型技术难题； 3，组织生产团队管理与技能培训，确保生产运行平稳高效； 4，协同研发、品质、采购等职能部门，推动物料管理、设备保养及异常问题处置，增强交付保障能力； 5，贯彻执行生产规程、质量标准与安全规范，减少浪费，防范安全事故。 任职要求 1，具有生产管理相关工作经验，掌握特种合金加工工艺流程、品质控制要点及现场作业管理； 2，熟悉生产计划制定、成本管控及6S管理体系，具备独立应对生产突发状况的能力； 3，责任心强、执行力高、能承受工作压力，有团队管理背景者优先考虑。

职位要求： 1.专业经验：具备10年以上石材领域从业经历，其中至少5年在莱姆石生产工厂担任管理岗位，全面掌握莱姆石加工各环节工艺，包括切割、打磨及表面处理等流程。 2.管理能力：具备团队统筹与生产组织能力，拥有现代化制造管理理念，能够有效优化作业流程、控制生产成本并提升整体运营效率。 3.创新思维：具有独到的工厂运营管理思路，可主导推进精益化生产、智能化升级或生产工艺革新。 4.质量把控：熟练掌握莱姆石品质判定标准，了解高端市场对产品品质的严苛要求。 5.行业资源：熟悉莱姆石原料采购渠道、设备保养体系及行业前沿技术应用者优先考虑。

一、岗位职责 1、根据生产计划统筹安排生产任务，保障生产流程有序进行，确保按时完成生产目标； 2、科学调度人力与设备资源，优化生产排布及产能配置，提升整体作业效率； 3、对生产全过程实施监督与指导，同步开展质量管控，确保产品品质达标； 4、制定并落实现场管理制度，组织现场管理知识的培训与推广； 5、推动5S管理落地执行，促进车间规范化运作，通过考核机制强化制度执行效果； 6、重点监管关键生产环节，排除潜在安全风险，预防各类安全事故的发生； 7、统计与分析车间成本支出情况，制定切实可行的成本节约方案。 二、任职要求 学历：大专及以上学历 工作经验：具备5年以上大型机械制造企业生产管理经验，具有良好的组织协调能力、团队建设能力、系统化管理能力及较强的抗压能力 三、薪酬福利 1、福利：社保+生日/节日福利+不定期团建活动+年度健康体检 四、其他要求 工作时间：周一至周六 7:45-16:15 工作地点：宜兴市周铁镇赫联科创园6号楼

职位描述： 1. 组织制定生产部门的管理规范、流程文件、作业指导书及检修工艺规程，推动公司管理制度落地实施，监督制度执行过程，定期开展检查与考核，持续分析制度运行中的问题，并提出优化建议； 2. 根据公司年度目标，将任务分解至各单位及个人，对生产岗位工作实施监督、考核，并提供改进指导； 3. 负责生产安全技术监管，实时掌握设备运行状态，督促检修人员及时消除缺陷，协调处理运行异常情况；重大操作由本人现场指导； 4. 指导各专业工程师开展技术工作，提升团队专业技术水平和综合能力，为运行与检修人员提供技术支持； 5. 全面负责生产设备管理，包括日常巡检、大小修安排、维护保养及考核工作； 6. 组织编制、审核全厂安全与环保工作计划，并监督执行，确保现场安全可控，杜绝安全事故发生； 7. 审核部门设备、耗材及备品配件的使用需求与采购申请，确保库存配置合理，保障生产稳定运行； 8. 落实生产部门安全培训与教育工作，组织日常安全检查与随机抽查，针对发现的安全隐患进行调查分析，制定整改措施并监督落实； 9. 组织实施生产人员培训与考核，编制年度、月度及梯队人才培养计划，跟踪计划执行进度，评估培训成效，推进技术人才梯队建设； 10. 牵头技术改造项目的方案编制、组织实施及预算管控，项目完成后进行总结与评估； 11. 负责生产管理部门内部体系建设，明确各岗位职责，推行岗位责任制，打造积极向上的部门氛围，提升团队凝聚力与执行力； 12. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，热能动力、电力系统或相关专业优先，年龄35-50岁； 2、具备5年以上热电厂生产现场管理经验，或具有大型锅炉管理背景； 3、熟悉生产计划、调度及统计管理方法； 4、具备良好的语言表达与组织协调能力； 5、具备较强的分析判断、应急处理与决策能力； 6、具备扎实的管理能力和人际沟通技巧； 7、能接受长期出差，持有驾照并熟练驾驶。

叉车工薪资6500左右交金五险满勤100绩效400-600，车贴100，工龄奖30-240，端午、中秋、年终奖，春节都有福利招仓管员18-41岁，要求有叉车证

 275/天无锡众能光储18-45周岁有低压电工证25元/小时25元/小时25×11=275/天提供两顿优质工作餐，不满1个月，按照20/小时计算厂址：无锡锡山区高邓路。

无锡市江阴市招工地小工/杂工

无锡华庄锡山三建找一名顶班开电梯的160一天，5天左右人走账清从24号开始

招聘助理员，要求应届毕业生。薪资面议。岗位职责包括：负责日常文件整理与归档，确保资料清晰可查；协助处理部门内务事务，包括会议安排、邮件收发、办公用品申领等；跟进项目进度，记录工作进展并及时反馈；配合上级完成临时交办的其他事务性工作。任职要求：会使用常用办公软件，能熟练操作Word、Excel等基础工具；有责任心，做事细致，能按要求完成分配任务；具备基本的文字处理能力，能撰写简单通知或说明；有相关工作经验者优先，无经验也可从基础做起。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程，提升运营效率与合规水平 3.领导团队完成安全生产目标，定期开展安全检查与员工培训 任职要求： 1.具备厂长/主管相关岗位工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 4.学历不限，有相关行业背景及成功管理案例者优先

硅胶盖生产产长，要求有五年及以上工作经验，工资面议.

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、成本等核心环节 2.制定并落实年度生产计划与整体运营策略，确保目标达成 3.带队优化工艺流程与现场管理，提升效率与员工执行力 4.主导团队建设与人才培养，营造“以厂为家”的凝聚力文化 5.承担厂区安全、环保及合规管理责任，保障稳定高效运行 任职要求： 1.具备制造业工厂全面管理经验，有全局观与整体策划能力 2.责任心强、吃苦耐劳，能适应住厂工作安排 3.具备良好的沟通协调与团队领导能力 4.学历不限，经验丰富者优先 5.行业背景不限，有实体工厂实操经验者优先

招聘｜DTY加弹纸管生产技术主管 薪资：10000–12000元/月 岗位职责 1、全面负责DTY加弹纸管生产线工艺调试、技术优化、品质管控，解决生产异常问题，稳定产品合格率。 2、制定、完善纸管生产SOP作业标准，优化生产流程，提升产能、降低损耗与不良率。 3、负责设备日常技改、参数调试、持续提升生产效率与产品稳定性。 4、每日统计产量、损耗、品质数据，复盘生产问题，输出改善方案，保证产线稳定高效运行。 任职要求 1、有DTY加弹纸管、纺织纸管生产行业经验优先，熟悉纸管成型、胶水配比、烘干、裁切全套工艺。 2、3年以上纸管厂技术经验，能独立调机、改工艺、处理品质问题。 3、懂生产管理、人员带教、现场管控，执行力强，能抗压，懂降本增效。 4、做事踏实负责，稳定性高，服从车间整体生产安排。 福利待遇 • 薪资稳定 10000–12000，具体面议 • 按月发放工资、待遇稳定、车间环境良好 • 包吃住、福利齐全、长期稳定岗位、发展空间大 适合想稳定长期发展、懂纸管技术、会带队管理的资深师傅、技术骨干！ 有意者直接私聊详谈！

- 生产统筹管理：全面负责车间/工厂日常生产运营，根据订单需求制定月度、周度、每日生产计划，合理排产、调配物料与设备资源，保障订单按时、按质、按量交付，有效解决产能不足、生产滞压等问题。 - 人员班组管理：负责车间员工招聘、排班、培训、绩效考核及日常管理，搭建规范的班组管理制度，优化人员架构，提升团队执行力与凝聚力，稳定员工流失率，提升整体班组生产效率。 - 品质与成本管控：严格把控生产全流程品质，落实首检、巡检、终检制度，及时排查生产不良问题，分析返工、报废原因并落地整改方案，持续降低产品不良率与生产成本，为工厂降本增效。 能独立开展工作

1、3-5年机械加工行业生产管理经验（汽车零部件、钣金加工等领域更受青睐）‌； 2、熟悉车、铣、磨、冲压、焊接等设备操作及工艺‌ 3、看得懂机械图纸、会更换/修模具； 4、根据生产计划，合理分配生产任务，协调工序进度，确保完成送货计划，严格把控质量管理，成本控制和6S管理。 5、能够快速的处理突发状况（如设备故障、工艺问题）

焊接辅助工8:00-18:30，有加班就是18:30-20:00，休息半小时，夜班：18:30-4:30，有加班就是20:00-8:0020/小时，两个月夜班餐补8元20-55岁识字

氩弧焊常白班12小时40/小时有焊工经验18--50岁，需有焊工证

胡埭氩弧焊工补3人 氩弧焊，有证最好，没证的技术要好 1.焊0.6-0.8不锈钢薄板，18～50岁 男女不限，300-450/天 2.免费工作餐，8-12小时，订单忙天天加班。 3.一个月工期，，中途可以预支，暂无住宿。。

1. 负责CNC加工中心/数控车床的程序编写、调试与优化，熟练运用UG、Mastercam等编程软件，根据产品图纸完成3D/2D编程工作； ​ 2. 看懂各类机械加工图纸，精准把控产品尺寸精度、形位公差及表面光洁度，确保加工工艺合理性与产品合格率； ​ 3. 负责加工刀具选型、工装夹具调试，优化加工工艺与走刀路径，提升加工效率、降低生产成本； ​ 4. 指导CNC操作工完成设备操作、产品首件检验、批量生产，及时解决加工过程中的技术问题与设备故障； ​ 5. 配合生产计划推进生产进度，把控产品质量，服从车间管理安排，积极配合团队完成生产任务。 二、任职要求 1. 年龄20-50周岁，身体健康，吃苦耐劳，具备极强的责任心与团队协作能力； ​ 2. 2年以上CNC编程独立工作经验，熟悉法兰克、三菱、新代等主流系统操作与编程； ​ 3. 精通五金、模具、非标零件等各类产品加工工艺，能独立完成复杂零件编程与加工； ​ 4. 熟练使用卡尺、千分尺、百分表等精密量具，具备扎实的机械加工识图基础； ​ 5. 工作认真严谨，有问题预判与解决能力，无不良从业记录，服从公司管理与加班安排； ​ 6. 有非标自动化零件、精密五金加工经验者优先录用，技术娴熟者可放宽年限要求。

招聘电焊工（集装箱修补）和机械维修工（大型机械组装）。岗位要求：持有有效电焊证，年龄在指定范围内，性别视具体岗位而定。薪资待遇为基础薪资根据个人岗位而定，根据个人生产量计算提成，多劳多得。常白班制，提供饭补，交社保，每月固定时间发工资。

招聘氩弧焊工（临时），白班。薪资为350-360元/天。岗位要求：1.氩弧拼接；2.会激光焊者更佳；3.另提供一顿餐补。

危化品管理员白班275夜班286可转正，工期3个月，主要负责管理危化品，偶尔要开叉车需要试车新手勿扰18-48，要有证开过林德室内封闭式8T叉车

《江森自控》欧美企业春潮普工48岁以内，24/小时，早中班8-12小时装配工：（有钳工经验，主要做配管）年龄30—45岁工价：平时24元，加班30焊工：氩弧焊焊工：气保焊焊工：钎焊焊工：氩弧焊气保焊都会焊工年龄40以内工价：37行车工：持（Q1Q2证）年龄45以内工价：平时24元，加班30叉车工：持证（年龄40以内工价：平时24，加班30。

招聘焊工，要求持有焊工证，技术较好，以氩弧焊为主。公司主要从事钣金加工，涉及薄板焊接。工作时间为长白班，每天8小时，单休，忙时需配合加班。薪资为320元/天（8小时），加班费另算，综合月薪在9000至11000元之间。福利包括社保和工作餐。