岗位职责： 1、负责罐区的日常运营与管理工作； 2、负责罐车装卸作业的组织与监管。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、炼油、储运、化工机械等相关专业； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力素质：掌握化工基础知识及化学品储存运输的实际操作经验，尤其在罐区管理方面有实操经历；具备良好的沟通协调及团队协作能力。 5、年综合收入23-28w。

1、配合上级开展年度目标规划与经营计划的分析与预测工作，依据生产事业部整体目标制定本部门下一年度具体实施目标 2、统筹生产车间日常运作，保障生产活动高效、有序进行，达成高质量产出要求 3、监督生产全过程，确保各环节符合公司既定的产品标准及工艺规范 4、优化生产成本结构，减少损耗与废品产生，持续推进生产流程的精细化管理与效率提升 5、编制并持续完善生产相关报告及关键绩效指标（KPI）数据报表，定期对生产进度与成效进行分析评估 6、主动参与各类改善项目，为推动企业长期发展提出可行性意见与创新思路 任职要求： 1、年龄35-45岁，本科及以上学历（食品工程、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑） 2、具备8年以上食品制造行业从业经历，其中5年以上企业管理岗位经验，3年以上同类职位工作经验 3、熟练掌握食品制造生产工艺流程及速冻食品相关产品知识；熟悉研发、生产、销售一体化运营模式，了解品质控制体系、生产设备特性；具备人力资源、财务基础及研发工艺方面的基础知识 4、具备良好的抗压能力；拥有出色的沟通协调能力、组织管理能力及成本管控能力；熟练操作常用办公软件

工作职责 1. 全面主持洗涤工厂的日常运营工作，统筹安排生产任务、人员配置及设备保养，确保洗涤服务准时、保质完成。 2. 持续改进洗涤作业流程，推进标准化执行，减少能源消耗与物料浪费，提高整体生产效能。 3. 搭建并落实质量管理体系，实施定期质量抽查，及时处理生产环节中的品质异常，保障服务质量稳定。 4. 负责工厂安全运行管理，严格执行消防管理和设备操作规程，防范各类安全隐患。 5. 组织团队日常管理，制定员工培训方案，提升操作技能与职业意识，建设高效协同的生产队伍。 6. 对接酒店/民宿类客户的服务需求，快速响应意见与建议，保持良好的客户互动关系。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备5年以上工业洗涤或生产制造领域管理工作经历，其中至少2年担任工厂厂长或生产总监职务。 2. 熟知洗涤设备使用与维护要点，掌握洗涤工艺流程及相关质量控制规范。 3. 具备扎实的生产计划编制能力和成本管控思维，能够通过数据分析推动运营优化。 4. 具有较强的团队领导力，善于激励下属，协调内部矛盾，增强团队合作精神。 5. 具备出色的沟通协调能力，可高效整合内外部资源，促进问题快速闭环。 6. 了解安全生产相关法律法规，具备较强的安全风险识别与预防意识。

工作内容 1.负责生产车间的日常运作管理，包含生产任务安排、进度把控等相关工作； 2.负责生产设备的定期维护与保养，保障设备稳定高效运转； 3.负责生产现场的安全管理及产品质量管控，确保作业规范执行。 任职要求 1.具备一定年限的生产管理实践经验，了解钢球生产工艺流程及相关操作标准； 2.具有良好的协调沟通能力，具备团队协作意识； 3.工作认真负责，积极主动，具有较强的责任感和执行力。

生产管理岗 岗位职责： 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，保障生产任务按时完成，兼顾产品质量与成本控制； 2、品质管理：依据工艺及产品标准，指导并监督现场作业流程，确保产出符合客户质量要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中的突发问题，及时排查原因，跟进处理并提出优化建议； 4、人才培养：结合车间实际运营情况，制定管理制度，组织培训与考核，持续提升团队专业能力。 任职资格： 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先； 2、素质能力：具备明确目标意识，执行力强，抗压能力好，拥有良好的组织协调与问题应对能力； 3、其他：有车间班长或一线员工管理经验者优先；具备学生会、社团组织、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、团队领头人：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理职业发展目标； 2、解决方案专家：深入理解业务运作与客户需求，整合资源提供高效方案，推动产品价值落地； 3、行业专家：深耕专业领域，独立担当，洞察行业趋势，为产业发展贡献专业力量。 工作地点：山东菏泽曹县

在订单、物料、人力和设备条件不断变化的情况下，统筹组装车间交付、质量、效率、成本、安全和人员稳定，实现订单按期、生产高效、质量受控和团队可持续运行。 【岗位职责】 1. 将年度和月度目标转化为日计划、线体计划和人员计划； 2. 建立小时产出、日清日结和异常升级机制； 3. 提升人均产出和有效工时利用率； 4. 降低生产对加班、临时补人和管理者现场盯守的依赖； 5. 建立员工技能矩阵、多能工和快速上岗机制； 6. 改善人员积极性、班组氛围和一线人员流失； 7. 提升班长、车

职责描述： 1. 负责高空车、环卫车等特种车辆液压系统的开发与设计，包括管路布局、技术对标、优化升级及测试方案的制定； 2. 为生产制造与售后服务环节提供液压技术支撑，及时处理现场出现的技术问题； 3. 参与企业内部液压技术规范、标准文件及部门通用技术规定的编制与完善； 4. 参与液压系统原理图设计、系统匹配分析及核心元件的选型工作； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、液压或相关专业背景； 2. 具备5年以上液压系统设计经验，曾独立承担液压系统研发项目； 3. 有商用车辆或工程车辆液压系统设计经验者优先考虑； 4. 熟悉国家相关技术标准与行业法规； 5. 工作积极主动，具备较强的责任意识和进取精神。

岗位职责： 1.全面负责车间安全生产、质量管控及效率优化等工作的统筹安排，科学搭建班组架构，确保生产流程顺畅有序。 2.主动推进车间各项改善工作，通过分析现场生产数据指标，制定切实可行的管理方案与执行措施。 3.营造积极向上的班组团队氛围，组织并指导班组长开展各类员工关怀活动，策划实施相关方案，兼顾员工物质与精神层面的双重满足。 4.保持与相关部门高效沟通，及时传达公司战略方向，并有效落实至各班组成员，协助推进部门层面的战略执行。 5.高效完成上级交办的各项任务，做到不拖延、不积压，坚持日事日毕，主动反馈工作进展与成果。 6.妥善协调处理车间内部员工关系，维护现场工作环境的和谐与稳定。 7.推动全员参与生产现场的持续改进，积极开展精益生产、6S管理等活动，不断提升现场管理水平。 8.制定班组长能力提升计划，设计针对性的学习成长路径，助力其专业技能与管理能力的全面提升。 任职要求： 1.热爱本职工作，遵守公司各项规章制度，严格执行金晔食品员工二十大行为规范，工作态度严谨，诚信务实，勤奋敬业，具备强烈的责任心与进取意识。 2.具备领导思维，能从全局和长远角度识别问题，并制定有效策略推动工作落地并取得实际成效。 3.熟练掌握办公软件操作，能够独立完成车间相关文案撰写、数据分析及报告编制工作。 4.性格坚定果敢，具备较强的决策能力和执行力，面对车间事务不推卸、不妥协，始终坚持原则性处理问题。 5.拥有强烈的自我发展意愿，上进心强，工作作风端正，拒绝投机取巧，严守纪律规范。 6.具备明确的职业发展目标，清楚自身发展方向，踏实肯干，具备坚韧的意志力与抗压能力，能够将主要精力投入于工作中。 7.可适应倒班制度，配合车间生产作息时间，以身作则，发挥示范带头作用。 8.学历要求：本科及以上学历（有食品行业生产管理经验者优先考虑） 9.个人要求：****以下。

威海张村和徐疃渔具厂，招聘涂装车间主任一名 要求具备10年以上涂装工作经验，5年以上车间管理经历 薪资待遇详谈

包吃住，工资面议。

招聘**大姐，要求身体健康，三观正，干活干净手脚麻利，不耍心眼，时间上午9点-11点2个**，周六周日每天需要加班2**，平常活多有时候也需要加1-2**班详情电联系

九龙路家家悦招聘伊利牛奶促销员，底薪家提成，要求50岁以上，底薪加提成，待遇优，有意者请联系

招聘一名大锅饭师傅，员工，**做两顿饭，和。大约30-40人左右。每顿两个菜。年龄56周岁以内。工资180元每天。周日就做一顿。周日下午休息。适龄范围内可以交社保，有高温费，节日有福利。联系电话，。

草庙子招聘打腻子、打磨工，共需5人，男女不限，年龄30-50岁。 薪资按小时计算，为22元每小时，3天后日结，日结标准为21元每小时，每天收入约240元。 工作时间为8:00至20:30，长白班，提供午餐和晚餐，有宿舍，工作环境良好。 要求有相关经验，有意者可报名。

岗位职责 1. 全面负责施工现场生产组织、进度管控，统筹劳务、机械、材料调度，编制施工计划，保障项目按期推进。 2. 负责现场安全文明施工管理，组织隐患排查、危大工程管控，落实安全生产要求。 3. 能独立开展现场测量放线、复核，协调甲方、监理、班组各方关系，处理现场施工问题，负责组织工序验收，控制现场施工质量。 任职要求 1. 必须持有二级建造师及以上证书+安全B证，证书可配合项目使用。 2. 5年及以上建筑施工现场管理经验，有房建/市政/土石方项目优先。 3. 熟悉施工规范、危大工程管理，懂图纸，统筹协调能力强，能常驻工地。 4.吃苦耐劳，服从管理。 福利待遇 包吃住，薪资面议。 有意者请投递简历，附带证书照片。

有干基础设施经验

高薪急聘｜商砼生产部经理（全盘生产+调度+车队运输） 本搅拌站业务稳定、订单充足，现诚聘全能生产经理一名，熟手优先，新手勿扰！ 岗位职责 全权负责站内生产、调度、罐车运输全盘管理工作： 1. 统筹日常生产排产、机台管理、人员排班，把控生产效率与出料质量，严控损耗； 2. 负责全站调度工作，对接销售、工地、试验室，合理安排订单先后、错峰配送，处理工地突发问题、压料、改方、加急单； 3. 全面管理罐车车队，管控出车效率、运输纪律、时效、司机管理，杜绝拖单、漏单、投诉； 4. 落实安全生产、现场管理、设备日常衔接，保证站点平稳有序生产； 5. 做好日产台账、数据统计、成本管控，优化生产及运输流程，提升整体效益。 任职要求 1. 有2年以上搅拌站生产管理、调度、车队管理经验，懂商砼行业整套流程； 2. 懂工地对接、路况调度、突发问题处理，抗压能力强； 3. 执行力强、责任心强，能带团队、管得住现场； 4. 人品正直，踏实稳定，能长期共事。 待遇福利 • 高薪面议（能力过硬工资可谈，不亏待实干人） • 工资准时不拖欠，站点稳定、氛围简单 • 包吃包住，长期稳定干事业 招真心做事、懂全盘管理的老手！混日子勿扰！ 欢迎有能力、想稳定发展的兄弟加入！ 联系： 地址：大新县宝圩乡

岗位职责： 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理，制定每日、每周、每月生产计划，合理调配人力、设备、泊位资源，保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业，确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺，全程监管装船作业全流程；优化装船作业工序，控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题，提升装船效率、降低维修，保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划；根据装船任务、来料量动态调整生产排班，解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题，提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备：固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化，变频控制系统等；配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹，最大限度降低设备停机时长，保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度，管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节；组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查，杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故，保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核；优化生产岗位职责，规范作业流程，提升班组执行力与作业效率，打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过；定期做生产复盘、产能分析、流程优化，提出降本增效、提质提速的整改方案，持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接；负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置，保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历，港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业；身体健康，能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验，熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺，有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程；熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺；懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理，能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力；抗压能力强，能适应码头高强度生产节奏，懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场；无重大安全事故记录，熟悉港口作业及安全操作规程的要求。

招聘 生产经理 项目生产负责人 招聘人数：1名 工作内容：自建房、别墅土建现场统筹管理 任职要求 1、具备多年建筑行业现场生产管理经验，熟悉整套土建施工流程 2、精通现场统筹调度，拥有自建房、房建项目实操经验优先 3、责任心强，管理能力出众，能常驻工地，吃苦耐劳执行力强 4、熟悉安全管理、质量管控、工期把控各项工作流程 5、本科以上学历，有驾照。 岗位职责 1、全面统筹项目生产工作，严格执行施工计划，合理安排现场各项施工任务 2、负责现场人员、机械、材料统一调度，协调各工种穿插作业，保障施工有序推进 3、主抓施工现场安全文明施工，落实安全防护措施，开展日常安全巡查，杜绝安全事故 4、全程监管施工质量，严格把控施工工艺，跟进工序验收，及时整改各类质量问题 5、紧盯施工进度与节点工期，合理规划施工节奏，确保项目按期完工顺利交付 6、负责班组日常管理、现场秩序维护，处理施工现场各类突发事宜 7、配合技术团队开展工作，衔接各项验收流程，统筹落实项目整体推进工作 薪资待遇 月薪12000-14000元，另有项目绩效奖金 每月发放交通补助，公司包吃包住 薪资按时发放，项目稳定，福利待遇优厚 有意者联系面试，条件合适即刻上岗

岗位职责： 1、负责船舶舱室舾装全过程管理，编制施工进度计划，统筹舱室家具、内部装饰、门窗、通风内装、隔音隔热材料等安装环节的推进与协调； 2、依据船舶内装技术标准及船东具体要求，监督施工质量，实施工序检查，落实质量问题的整改闭环管理； 3、制定车间安全操作规程，监管高空作业、动火作业、受限空间作业等高风险环节的规范执行，定期开展消防与现场安全风险排查； 4、负责内装作业班组的日常管理，组织开展技能提升培训与绩效评估，推动与设计、物资供应、质量检验等部门的协同配合； 5、持续改进内装施工方法，合理控制材料使用，提高装配效率，增强舱室装饰的视觉效果与功能实用性； 6、配合船东代表及船级社开展内装验收工作，汇总施工记录与技术文档，保障项目合规交付。 任职要求： 1、大专及以上学历，船舶舾装、室内设计、船舶工程等相关专业背景； 2、具备3-5年造船企业内装车间实操或现场管理经验，熟知船舶舱室装修流程、舾装工艺及相关行业标准； 3、具有施工图纸审阅与工艺优化能力，掌握内装材料性能及安装技术规范； 4、具备团队管理经验，良好的跨部门协作能力和现场应急问题处理能力； 5、安全意识强，工作责任心高，能适应船厂生产环境与工作节奏，持有相关职业资格证书者优先。

岗位要求： 1、承担厨余垃圾、污泥处理设备及分拣车辆产品的研发与设计工作； 2、开展热泵系统的方案设计，具备系统计算、部件选型及设备结构布局能力； 3、参与新产品的现场调试，针对过程中出现的技术问题提出有效解决措施； 4、协同生产与采购团队提供技术支撑，为售后部门提供故障分析与处理方案； 5、执行上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，热能与动力工程、空调制冷相关专业，具备独立完成空调或制冷系统开发经历，有热泵类产品开发背景者优先考虑； 2、熟悉热泵运行原理，能为电气设计人员提供控制逻辑支持，熟练使用二维、三维绘图软件及常用办公工具； 3、工作踏实肯干，责任心强，具备良好的问题分析与应对能力，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责: 1.负责与客户进行订单对接及流程协调，保障订单各环节顺利推进； 2.监控订单执行全过程，及时处理订单中出现的各类问题； 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和组织协调能力； 2.有一定销售实操经验，能高效对接客户并推动销售相关事务； 薪资待遇:底薪＋提成（多劳多得上不封顶） 有意向者请电话联系了解详情

岗位职责： 1、根据公司整体战略规划，拥有对项目立项论证的决策权； 2、依据公司发展规划，组织设备采购的技术交流，并负责技术标书的编制工作； 3、参与项目招投标过程，具备对供应商进行专业技术评估的权限； 4、负责项目建设阶段的施工管理，组建项目管理团队，明确职责划分与资源配置，制定项目实施进度计划。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上 2、专业要求：机械、电气类相关专业 3、工作技能：熟练使用Word、Excel、PPT、Project等办公软件，具有良好的书面表达能力；熟悉相关领域的生产工艺流程、设备原理及功能特点，具备设备及零部件选型能力；精通CAD制图，能够运用CAD、SolidWorks、Revit等三维设计软件（具备三维绘图能力者优先） 4、能力素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作意识、组织管理能力及责任心 5、工作经验：具有3年以上轮胎厂工作经验

岗位职责 1、负责船厂车间（如分段制造、总装）的日常生产组织，编制并执行生产计划，保障船舶建造各阶段节点按期完成； 2、主导生产现场质量控制工作，贯彻执行船舶建造工艺规范，开展质量问题诊断与闭环整改，减少返工返修； 3、推进车间生产流程优化与精益化改进，科学配置人力、设备、物料等资源，提高作业效率与场地周转率； 4、全面落实车间安全管理体系，执行安全操作制度，组织开展安全教育及风险排查，防范重大安全事故发生； 5、负责车间班组的团队管理，实施技能指导与绩效评估，增强一线员工的操作标准化水平与协同配合能力。 任职资格： 1、大专及以上学历，船舶工程、机械制造类相关专业优先考虑； 2、具有3年以上船厂车间生产管理经验，掌握船舶建造关键环节（如焊接、机装、电装、舾装、涂装、总装）的技术要求； 3、熟悉生产计划制定流程及现场5S管理方式，具备较强的异常处理能力和实际问题解决经验； 4、持有安全生产管理人员资格证者优先，具备良好的组织协调能力和团队带教能力。

岗位职责： 1. 负责船厂车间（如分段制造、总装）的日常生产组织，编制并执行生产计划，保障船舶建造各阶段节点按期完成。 2. 主抓生产现场质量控制，落实船舶建造工艺规范，牵头开展质量问题诊断与闭环整改，减少返工现象。 3. 推动车间生产流程优化与精益化改进，科学统筹人力、设备、物料等资源，提高作业效率与场地周转率。 4. 全面落实车间安全管理体系，贯彻安全操作规程，组织实施安全教育及隐患治理，防范重大安全事故。 5. 负责车间班组管理，推进员工技能培养与绩效评估，增强一线人员操作标准化水平与团队协作效能。 任职要求： 1. 大专及以上学历，船舶工程、机械制造类相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上船厂车间生产管理经历，掌握船舶建造关键环节（如焊接、机装、电装、舾装、涂装、总装）的技术要求。 3. 熟悉生产计划制定与现场5S管理实践，具备较强的异常处理能力与问题应对经验。 4. 持有安全生产管理人员资格证者优先，具备良好的协调沟通能力和团队领导能力。

岗位职责: 1.负责与客户对接订单相关事宜，协调各环节确保流程高效运行； 2.监控订单执行全过程，及时处理各阶段出现的问题； 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和组织协调能力； 2.有销售相关经验，能独立完成客户沟通及销售事务对接； 薪资待遇:底薪＋提成（多劳多得上不封顶） 有意向者请电话联系了解具体详情

岗位职责： 1、配合工程师开展相关专业（船体/管路/铁舾装/舾装/轮机/电气/通风/冷冻）技术资料编制工作，如工艺文件、作业规范、物料清单（BOM）等，确保内容满足船舶建造标准及船级社相关规定； 2、与生产车间保持联动，提供现场技术支持，协助解决施工过程中图纸理解、工艺实施、尺寸控制、系统调试等方面的技术问题； 3、参与本专业设计图纸的审查与优化，提出可行的工艺改进方案，协同完成设计变更的技术说明及执行跟进； 4、关注生产环节中本专业的技术质量状况，协助质检团队开展检验任务，记录问题处理过程，实现技术问题闭环管理； 5、汇总整理本专业在船舶建造中的技术数据，参与工艺提升、成本管控及技术革新项目，助力提高生产效能与产品品质； 6、协同船东和船级社进行专业技术问题解答与检验支持，完成相关技术文档的整理与归档，确保流程合规。 任职要求： 1、大专及以上学历，船舶工程、机械工程、电气工程、海洋工程、暖通工程、制冷工程等相关专业（根据具体技术方向匹配）； 2、具备1-3年造船企业相关专业技术岗位工作经验，掌握对应专业（船体/管路/铁舾装等）的建造流程、系统结构及相关行业标准； 3、熟练操作CAD等制图工具，能够独立识读本专业施工图纸，具备基本的技术文件编写能力； 4、具有较强的现场技术问题应对能力和沟通协作能力，可高效推动跨部门协同作业。

岗位职责： 1、负责船舶涂装全流程管理，编制生产排程并组织落实涂装作业实施； 2、依据行业标准及船东技术要求开展施工，严格把控涂装质量，实施工序检查，推动质量问题整改闭环； 3、制定车间安全操作规程，监管高处、动火、受限空间等特殊作业执行情况，定期排查消防与现场安全风险； 4、统筹涂装团队日常管理，开展技能训练与绩效评估，协同设计、采购、质检等相关单位推进工作衔接； 5、持续改进涂装工艺方案，合理控制材料使用，提高施工效率及舱室表面装饰的视觉效果与功能性能； 6、配合船东代表及船级社开展内装验收，归集施工过程记录与技术文档，保障项目合规交付。 任职要求： 1、大专及以上学历，主修船舶舾装、室内设计、船舶工程等相关专业； 2、具备3-5年造船企业涂装车间实操或现场管理经验，熟知涂装工艺流程及相关规范； 3、具有图纸识读与工艺优化能力，掌握常用涂装材料性能特点； 4、具备团队管理经验，良好的跨部门协作与现场应变处理能力； 5、安全责任意识强，工作踏实敬业，能适应船厂作业环境，持有相关资格证书者优先。

岗位职责 制定并下达周/日生产作业计划，跟踪执行进度，确保产品按时交付 负责生产现场的日常运营管理，推动6S管理、目视化管理等精益手段落地，监督标准作业流程的执行情况 组织班组建设与团队管理，开展技能训练与绩效评估，持续提升团队工作效率 收集并分析人力投入、物料消耗、能源使用等运营数据，识别流程浪费，推进降本增效措施实施 贯彻执行安全管理制度，定期组织安全检查与培训，及时发现并消除安全隐患 任职要求 大专及以上学历，工业工程、食品科学、机械或生产管理相关专业优先 5年以上食品、调味品或快消品行业生产管理经验，具备2年以上部门主管工作经验，曾带领50人以上团队 熟悉GMP、HACCP体系要求，掌握精益生产工具，有应对内外部审核的实际经历 精通生产排程管理，熟练操作MES及ERP系统，具备良好的成本核算意识与数据分析能力 执行力突出，目标导向明确，具备优秀的跨部门协作与现场问题处理能力

【岗位职责】 1. 生产异常处理：迅速响应并有效处理车间机台生产异常与紧急事务，保障生产连续性； 2. 纪律与环境维护：严格执行部门管理制度，全面落实 5S3D 管理，为员工营造整洁、干净有序的工作环境； 3. 人员统筹管理：根据调度进度，合理安排车间人员；密切关注员工思想动态，定期组织交流会，解决员工工作生活难题，收集并落实 “三我” 建议提案；培养各机台主机岗位人才，构建培养完善的车间人员梯队； 4. 安全管理...