【工作内容】 1. 培训组织：依据培训体系与业务实际需要，负责项目全流程的落地执行与运营支持，覆盖一线员工、中层管理者及职能后台等多层级学员； 2. 新人融入与保留：通过师徒制匹配、任务打卡机制、新人工具包应用及同期会交流等方式，持续关注并促进新员工成长与发展； 3. 讲师团队管理：维护讲师队伍活跃度，推动授课能力提升与经验共享； 4. 标杆案例提炼：阶段性挖掘业务优秀实践，总结方法论并转化为可复用的赋能材料，如海报、课件等形式输出。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历； 2. 具备良好的服务意识与客户思维，能站在客户视角思考并解决问题； 3. 工作认真细致、作风严谨，责任感强，能在高效节奏下保持低出错率； 4. 积极进取，抗压能力强，具备出色的沟通协调能力； 5. 工作经验要求：具有房产行业经历或头部大厂背景，且累计工作经验达3年及以上； 6. 项目经验要求：参与过多个大中型培训项目，具备独立主导项目经验者优先； 7. 能推动业务条线开展课程开发与知识萃取，拥有独立课程开发经历及落地案例者优先。 【岗位班次】9:30-18:30，非排班制，固定双休

【岗位职责】 1、促进各级代理人实现职业晋升； 2、支持代理人开展增员工作，提供展业指导，助力组织业绩与人力目标的实现； 3、负责组织职场培训及各类工作会议； 4、配合支公司经理拟定营销发展规划及推动策略； 5、协助策划并执行各类激励活动，编制与维护考核数据及业务统计报表； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备1-3年相关工作经验； 2、具备良好的语言表达与数据分析能力，熟练使用办公软件； 3、诚实守信，责任心强，性格积极乐观，具备优秀的团队合作意识，拥有较强的组织协调与适应能力 【工作地点】天津市津南区

岗位内容： 1. 统筹公司整体培训体系的规划与实施，涵盖培训需求调研、培训方案设计及落地执行的全流程管理； 2. 策划并开展多元化的培训课程，涵盖线上与线下形式，保障培训质量与实际成效； 3. 编制培训经费预算，持续探索优化成本结构、提升培训产出的有效路径。 任职要求： 1. 本科及以上学历，须有人力资源或相关专业学习背景； 2. 具备至少7年培训管理实践经验，能独立主导企业级培训项目的策划与执行； 3. 熟悉培训管理的理论框架与实操方法，了解培训资源市场动态与发展趋向； 4. 具有良好的团队协作意识与沟通表达能力，执行推进过程中保持高效专注； 5. 拥有医疗行业培训背景者优先考虑

【工作内容】 1. 培训组织：依据培训体系与业务实际需要，推进所辖项目的培训执行与运营落地，覆盖一线员工、中层管理者及职能支持团队； 2. 新人融入与留存：通过师徒制匹配、任务打卡机制、新人工具包应用及同期生交流活动等方式，助力新员工顺利过渡并持续成长； 3. 讲师团队管理：维护讲师队伍活跃度，推动授课能力提升与经验共享； 4. 标杆案例提炼：阶段性挖掘业务优秀实践，总结输出可复用的赋能素材，如海报、课件等学习资源； 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历； 2. 具备良好的服务意识与客户思维，能站在业务方视角思考与解决问题； 3. 工作认真细致，责任感强，能在高效节奏下保持较低出错率； 4. 积极进取，抗压性强，具备优秀的沟通协调能力； 5. 工作经验要求：具有房产行业经历或头部企业3年以上相关工作经验； 6. 项目经验要求：参与多个大中型培训项目运作，具备独立主导项目经验者优先； 7. 能推动业务条线开展课程研发与知识沉淀，有自主开发课程并落地实施案例者优先； 【岗位班次】9:30-18:30，非排班制，固定双休

岗位职责： 1、结合企业实际用人需求，制定并执行招聘方案，负责职位发布、简历筛选、面试组织及录用全流程跟进； 2、统筹新员工入职引导、岗位业务能力培训及企业文化传播工作，并开展培训成效跟踪与评估； 3、管理各类招聘渠道（包括招聘平台、校招项目、第三方合作等），持续优化招聘作业流程； 4、统计并分析招聘关键指标（如到岗情况、人员稳定性），输出可行性优化策略； 5、配合推进人才储备体系建设，支持雇主品牌形象塑造相关工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备5年及以上招聘与培训相关工作经验，有化工能源行业岗位招聘背景者更佳； 3、熟练操作办公自动化工具及主流招聘系统，拥有较强的沟通协作能力和数据处理分析能力。

岗位职责 1. 体系规划：依据公司战略方向与业务发展需求，构建面向全员的培训体系，并拟定年度实施计划及预算方案； 2. 培训需求分析：深入业务前线，联动各职能部门，准确识别能力差距与培训切入点； 3. 培训项目设计与执行：主导涵盖新员工融入、岗位技能提升、管理领导力发展及销售能力强化等全周期项目的落地实施； 4. 培训资源建设与运营：统筹内部讲师队伍的甄选与培养，整合外部培训合作机构及优质课程资源； 5. 培训效果评估与迭代：搭建效果评估机制，追踪培训成果，借助数据反馈持续优化培训策略与内容。 工作要求： 1. 经验：具备3-5年或以上培训管理工作经验，有K12教育或教培行业销售培训、课程研发背景者优先考虑； 2. 学历：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、管理学等相关专业背景优先； 3. 体系搭建与项目推进能力：可独立完成从体系设计到项目执行的全流程工作； 4. 卓越的沟通协调与推动力：擅长跨部门协作，能有效联动各级人员推动项目落地； 5. 课程研发与授课能力：能够开发实用性强的培训课程，并具备良好的讲授或引导技巧； 6. 数据思维与产品意识：关注业务指标变化，善于从解决实际问题、提升业务价值的角度设计培训产品。 福利来袭： 1、完整、系统的薪酬福利体系，且具有较强的竞争力； 2、五险一金，为你的养老、医疗及住房提供有力的保障； 3、专业、系统化的培训体系，为期望专业度提升的你，提供养分； 4、规范及宽广的职业发展通道，成就努力付出的你； 5、享受带薪年假，节日礼品礼金、司龄生日礼、年度旅游福利等； 6、员工子女入学享受优厚的学习政策； 7、天津多校区运营，入职校区就近分配； 8、多样、刺激、欢乐，且受益的团队活动，让你爱上整个团队！

岗位职责: 1. 负责构建并优化企业营销培训体系，设计分层级、分类别的营销人才发展路径，建立覆盖新员工入职、在岗成长及管理晋升全阶段的课程架构； 2. 结合行业营销动态、产品更新节奏与业务模式演进，持续开发或迭代营销培训课程，制作配套教学材料，确保内容具备实操性、精准性与前瞻性，紧密契合一线营销工作场景； 3. 搭建科学的培训效果评估机制，定期回顾培训执行情况，识别培训中的难点与瓶颈，有针对性地改进培训策略、课程设置及执行流程，促进培训成果向员工实战能力与业绩增长的有效转化； 4. 深入联动各营销业务单元，开展培训需求调研与分析，统筹推动各类营销培训项目的规划与落地实施。 任职要求: 1. 本科及以上学历，市场营销、人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上培训领域工作经验，其中至少3年聚焦于营销类培训，有零售、B端销售、互联网营销或在线医疗行业培训背景者优先； 3. 熟悉营销业务全流程运作逻辑，掌握多种营销岗位胜任力模型及培训需求分析工具，精通培训体系搭建、课程研发、培训交付及效果评估全链条工作； 4. 拥有出色的课程设计与讲授能力，具备扎实的需求洞察、数据解读与问题应对能力，能精准对接业务发展需要，具备优秀的沟通表达与跨部门协作能力。

岗位职责： 1. 结合公司业务发展需要，制定并落实招聘方案，负责岗位发布、简历甄选、面试协调、人才测评、录用沟通及入职跟进，保障招聘目标高效达成。 2. 管理现有招聘资源（如招聘平台、推荐机制、合作机构等），持续拓展多元化渠道，完善人才储备库，提高招聘效率与候选人质量。 3. 针对互联网IT领域特性，主动搜寻并吸引优质人才，绘制人才分布图谱，为关键职位提供精准的人才支持策略。 4. 定期汇总和分析招聘相关数据（如渠道转化率、面试通过率、到岗留存率等），优化招聘流程，提升整体招聘效能。 5. 协助开展各类培训项目，涵盖新员工入职引导、专业技能提升等内容，并跟踪评估培训成果。 6. 配合推进人才盘点工作，协助构建职业晋升体系，推动企业文化落地实施。 7. 完成领导安排的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上人力资源工作经验，熟悉系统化招聘方法，拥有较强的人才识别、面试评估及渠道运营能力。 3. 具有良好的职业操守和发展潜力，具备清晰的职业发展方向。

只负责本公司新人内部培训及部分会议主持工作。 上8:50-下18:20，午休一个半小时，周末双休，不加班，法定节假日全部休息，春节假期约15天。 年龄要求25-30岁，无责底薪加绩效，综合收入6~9k，薪资可面议，将结合过往经验由领导面试后综合评定。 需具备2年以上相关工作经验，本科及以上学历，有培训相关从业经历者优先。 工作职责 1. 负责新员工培训工作，确保培训内容与实施效果满足公司标准； 2. 结合公司业务发展需要，拟定培训方案与课程安排； 3. 组织并参与培训课程开发，包括课件制作、案例整理，独立完成部分课程设计；参与培训流程的搭建与优化，提升培训质量； 4. 参与培训体系的持续改进，推动培训效率与成果提升； 5. 负责培训课程的考核与验收，保障学员有效掌握所学内容； 6. 基于数据反馈，持续调整和优化培训内容与授课方式。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达能力，能与学员保持良好互动； 2. 具备较强的组织协调与资源管理能力，能高效规划培训进度与资源配置； 3. 熟悉培训运作流程与教学方法，具备实际操作经验；

【职责描述】 1、落实总公司HWP培训方案及相关课程内容，组织实施HWP日常训练工作； 2、开展HWP团队的现场运营与管理，策划并推进荣誉体系的实施与维护； 3、负责公司政策传达及企划活动的执行支持，监督并推动HWP团队销售目标达成。 【任职要求】 1、本科及以上学历，保险、金融、经济学、数学、统计学或市场营销、新闻传播等相关专业优先； 2、具备1-3年保险、金融、医养等行业相关工作经验，业绩表现良好； 3、熟练掌握办公软件，具备图文及视频编辑能力者优先考虑； 4、诚实守信，责任心强，性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力和团队合作意识。

明天要木工4人，工资320.有去的联

找一钳工，，会用激光校正，给风机换轴承

长期住厂门卫

天津河东区招聘炒麻辣香锅厨师和杂工，厨师薪资范围5500至7000元，杂工薪资范围4500至5000元，每月休息两天。

招氩弧焊工10人，焊商场用白钢架。400元每天。招电焊工安装工10人。4个月活。地址:天津滨海区。联系电话:.每月开生活费6000.活干完，清帐走人。工作干完，。

工作职责 1、前往各类企事业单位，协助客户开展消防安全管理，普及消防设备使用及检测相关知识； 2、通过专业讲解提升客户单位员工的消防安全意识，并协助完善单位安全资料体系； 3、跟踪消防服务实施成效，指导客户单位开展灭火演练和应急疏散演练。 任职要求 1、形象良好，高中及以上学历或具备丰富社会经验； 2、表达清晰流畅，反应敏捷，具备较强的责任心和抗压能力； 3、退伍军人或有消防部队服役经历者优先考虑； 4、本岗位欢迎应届毕业生投递； 5、需自带车辆并能熟练驾驶（必要条件） 福利待遇 1、提供行业内具竞争力的综合收入，包含底薪+提成+补贴+工龄工资+阶梯式增长薪资+职务津贴+高额绩效奖金； 2、五险一金、餐费补助、交通补助； 3、季度奖励、年度奖金； 4、享受员工分红权益，提供管理方向晋升通道 工作时间 周一至周五 9:00-17:00，周末双休，法定节假日按规定休假

岗位职责： 1、负责线上线下课程讲授（如销售技巧、成交方法等），结合实战案例帮助学员提升业绩。 2、根据市场需求研发和更新课程内容，保证课程质量与实用性。 3、参与制定培训方案，配合院长推进项目，并做好课后辅导答疑。 4、通过授课进行品牌宣传，提升公司在美业领域的影响力。 5、完成院长安排的其他教学相关工作。 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上销售讲师或线下会议主讲经验。 2、熟悉美业市场及销售逻辑，有招商、会销、销讲经验者优先。 3、擅长线上引流和线下成交，演讲表达能力强，能有效调动课堂气氛。

岗位职责 1、负责公司相关课程的讲授，结合销售场景，设计课程内容，能够讲授线上线下课程，包括销售技巧，成交方法，实战落地等主题的授课，结合行业案例，确保课程内容实用，可落地，帮助学员提升团队销售能力。 2、负责课程内容的研发与更新，结合行业发展趋势和市场需求，优化授课内容，提升课程质量和学员满意度。 3、参与商学院培训方案的制定，配合院长推进培训项目，协助完成学员的课后辅导，答疑，助力学员将课程内容转化为实际业绩。 4、配合公司完成相关的品牌宣传和推广工作，通过授课传递品牌理念，提升品牌在美业领域的影响力。 5、配合商学院院长完成一切教学相关的计划，活动，方案。 任职资格 1、大专以上学历，至少3年以上销售讲师，商学院讲师，线下会议主讲相关经验。 2、熟悉美业行业市场规律和销售逻辑优先，有招商，会销，销讲的经验的优先。 3、擅长线上引流课程讲授和线下会议成交，具备较强的演讲表达能力，控场能力和互动能力，能调动课堂气氛，确保授课效果。

岗位职责： 1.参与公司组织的教学培训计划，学习教学理论、教学方法等专业知识，参与教 学实践，协助导师进行教学实施，包括线上、线下授课、答疑等（带薪培训）； 2.负责公考面试课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成； 3.接受出差，通过学习迅速胜任岗位工作； 4.承担教学课题的研究，进行各专项出题规律、解题技巧以及教学方法与教学技 巧的研究。 5.接受公司相关的培训， 任职要求： 1.学历：全日制本科及以上； 2.专业：不限； 3.经验：有教育培训行业工作经历或相关考试经历的优先； 4.培训：可接受公司专业、系统化培训； 5.能力：语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的学习能力和创新 能力； 6.技能：敢于公众演讲或有强烈的表达欲望； 7.素养：勤奋努力有钻研精神，热爱教师职业，良好的道德修养，认同成公教育 企业文化，善于与学生沟通； 8.精力：接受出差授课任务。

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

苟老板，来我这里干活来。天津天津

一、招聘需求 岗位：大班老师 待遇：五险一金 双休 朝九晚六 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，学科功底扎实，持有初中教师资格证者优先 2. 形象良好，行为举止自然大方，普通话标准，对教育行业有热情 3. 具备良好的沟通表达能力，工作主动，抗压性好，富有责任感 4. 教育相关专业背景或具备教学经验者优先考虑 5. 认同机构发展理念与文化价值观 三、工作时间说明 周一至周二休息 周末需授课 周三至周五为坐班时间 不接受兼职应聘 四、工作职责 1. 承担班级教学任务，统筹规划课程教学进度与学习方案 2. 完成课后学习反馈，及时跟进学生问题并提供有效解答 3. 主动开展家校沟通，参与家长会及课程续报等教学支持工作 4. 按要求参加机构安排的各类培训与工作会议 【福利待遇】 一、五险一金、带薪年假、生日福利、节日礼品、周末双休、年度员工体检 二、基础薪资+月度绩效奖金 三、工作环境轻松，团队氛围融洽，定期组织团建活动

岗位内容： 1. 制订系统的英语教学方案，并保障教学计划的全面落实； 2. 策划丰富的英语学习活动，涵盖互动游戏、主题讨论及实践任务等形式； 3. 给予学生适时的学习反馈与指导，助力其英语能力稳步提升； 4. 参与学生整体学习表现的评估工作，协同家长及其他教师保持有效沟通。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语或相关专业背景优先； 2. 具备优秀的英语口语表达与书面写作能力； 3. 能灵活运用多种教学方法，满足不同年龄段学生的学习需求； 4. 至少2年英语教学经历，教学成果良好； 5. 富有团队协作意识，善于与家长、同事及其他教育相关人员建立良好合作关系。

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辅助工退休人员，50岁-60岁，，能接受偶尔加班薪资福利:2500元-3000元，双休，上八下五，管餐，有加班费招工人数:1名工作地址:华明高新区

空港明天要临时工 40 周岁以内 薪资：8小时180元，主要是拆包装箱， 工作时间上8：00下16：30，有住空港附近想去的抓紧报名，联系电话：柴姐

职责范围： 1. 负责为学生提供“一对一”教学服务，结合学生的学习状况与个性特征，制定科学合理的个性化辅导方案； 2. 依照机构标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 主动与家长及学习规划师保持沟通，全面掌握学生的学习动态与综合情况，实施针对性教学，提升教学满意度； 4. 根据学生学习进程，按月组织知识测评，并结合结果给予跨科目学习建议； 5. 积极参与教研活动及教师定期考核，持续提升教学能力与专业素养。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，所学专业与任教科目相关者优先考虑； 2. 拥有教学实践经验，能够胜任高中阶段课程讲授，持有中级及以上教师职称者优先； 3. 熟悉近年初、高中考试题型，精准掌握知识重点与考点，了解相关政策导向； 4. 具备良好的耐心、细致态度与责任意识，擅长分析总结与教学规划，观察力敏锐； 5. 形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰规范。 三全培训学校是个性化教育培训企业，旗下涵盖针对3-18岁人群的个性化教育，学科“三全博学”项目及素养“三全乐学”项目。拥有专兼职教师百余名，培养出许多成绩优异的学员。 三全培训学校自2016年成立以来，经过多年的专业化运作，形成了以学科教育为核心，素质教育、家庭教育发展，线上线下业务同步经营的格局，专注于提升中小学学生学习成绩、学习方法，培养学习能力，以及自主学习的习惯。三全培训学校始终坚持“以人为本、因材施教”的教学宗旨，坚持“一个学生一套学习方案”“一个学生一个教学团队”。秉承“全面、全程、全方位；全心、全意、全为你”的经营理念，致力于提供“放心、安心、省心”的教学服务。 我们关注您的每一点学习与提升，让您在三全的每一天都看到成长，在三全的每一年都得到提升。因为我们深信：您的职业发展在给您自身带来喜悦和激励的同时，也是公司获得稳定发展的最重要的条件。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、补充医疗保险、双休、试用期全额

一、招聘需求 岗位：大班老师 待遇：五险一金 双休 朝九晚六 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，学科功底扎实，持有初中教师资格证者优先 2. 形象良好，行为举止自然大方，普通话标准，对教育行业有热情 3. 具备良好的表达与沟通能力，工作主动、抗压性强，富有责任感 4. 所学专业对口或具备教学经验者优先考虑 5. 认同并融入公司企业文化理念 三、工作时间说明 周一至周二休息 周六至周日授课 周三至周五需到岗坐班 不接受兼职，敬请谅解 四、工作职责 1. 承担班级教学任务，统筹规划课程学习方案 2. 完成课后跟进，及时回应学生疑问并提供指导 3. 主动开展家校沟通，参与家长会及课程续报等教学支持工作 4. 按要求参加公司安排的培训与工作会议 【福利待遇】 一、五险一金、带薪年假、生日福利、节日礼品、周末双休、年度员工体检 二、基本薪资+月度绩效奖金 三、工作环境轻松融洽，团队氛围友好，定期组织团建活动

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