①负责学员的招生计划。②定期评估培训效果，收集反馈意见，持续改进培训方案。③负责培训课程的设计与开发，确保课程内容与时俱进，满足市场需求。④协调各部门资源，确保培训场地、设备及物资充足。5.监督培训过程，确保培训质量，保证每位员工都能达到公司标准。

招聘：保险培训师薪资：5000元以上/月岗位职责：1.拟定培训工作计划，包括培训内容、时间、地点等，并进行布置、监督检查和总结。2.组织推动各期培训计划实施，确保培训活动的顺利进行。3.培养、指导、考核、晋升和激励内外勤各层级人员，协调业务分工。4.开展培训需求调研，了解学员的实际需求，改进教学技巧和方法。5.根据业务部门的需要，拟订营销人员的全年培训计划，并规划培训经费。6.制作培训资料，包括课件、手册、视频等。7.撰写培训报告，反馈培训效果，并进行评估。8.根据培训效果进行改进，提升培训质量。

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