
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理10人以上团队人力经验管理体系建设优化流程制度制定/优化会开车5年以上相关经验大中型企业从业大型活动组织经验10人-50人团队企业文化建设
岗位职责:
1. 制定并落实公司行政管理制度,监督制度执行情况,推动绩效考核工作的有效实施;
2. 统筹公司日常行政事务运作,涵盖固定资产管控、供应商评估与管理、档案整理归档、办公费用分摊,并就成本控制提出合理化建议;
3. 策划并执行公司年会、员工活动及各类会议的组织协调,承担对外联络事务及公司证照的申办与维护;
4. 协助对公司重要资质类证件进行归档与管理;
5. 配合推进公司内部行政与人事相关工作的协同对接;
6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
职位要求:
1. 大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先;
2. 具备五年以上行政领域工作经验,其中至少三年担任同类型岗位;
3. 精通企业行政管理体系搭建与制度建设,具备扎实的行政规范执行实操经验;
4. 具有良好的团队合作意识,品行良好,待人真诚,富有亲和力;
5. 拥有出色的沟通协调能力,责任心强,性格积极乐观,易于交流;
6. 具备较强的分析判断与问题解决能力,思维条理清晰,注重细节;
7. 熟练操作各类办公软件及自动化办公设备;
8. 普通话表达标准流畅。
综合办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化5年以上相关经验企业文化建设
岗位职责:(薪资面议)
1、配合总经理推进公司内部各项事务管理,涵盖行政、人事、后勤、采购等方面,保障工作高效运转,并统筹跨部门协作与沟通;
2、主导公司管理制度、流程及相关文件的起草、修订与优化,推动制度有效落地实施;
3、全面负责人力资源日常管理工作,包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等;
4、统筹公司对外事务(如宣传推广、证照办理等)及对内事务(如会议安排、接待统筹等);
5、具备扎实的文书撰写能力,能独立完成各类公文与文件编写;
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理或相关专业优先;
2、具备5年以上行政人事管理工作经验,综合能力突出者条件可适当放宽;
3、具备出色的规划能力及执行力,能够高效推进工作任务;
4、文字功底深厚,熟练掌握视频剪辑技能;
5、抗压能力强,具备良好的沟通技巧和敬业精神。
综合办公室负责人
2000-3000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务管理,保障办公环境高效顺畅运转;
2、推动团队效能优化,加强部门间协同合作;
3、统筹内外部沟通事宜,合理调配资源,及时应对突发状况;
4、参与企业战略研讨会议,助力公司可持续发展。
任职要求:
1、具有良好的组织协调能力与团队管理经验;
2、适应快节奏工作模式,具备实际问题解决能力;
3、工作积极主动,有较强的责任意识和自我驱动力;
4、拥有优秀的沟通表达与资源整合能力,能高效处理多项任务。
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 全面负责公司行政事务的统筹与管理,确保办公环境及服务流程高效有序;
2. 策划并协调公司内部会议与各类活动,保障各项议程顺利实施;
3. 指导并监督行政团队日常工作,持续提升工作效率与服务质量。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力,能妥善处理各类复杂的行政工作;
2. 能够独立应对并解决行政执行中的突发问题;
3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,可与团队成员及其他部门顺畅配合。
综合办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化5年以上相关经验企业文化建设
岗位职责:(薪资面议)
1、配合总经理推进公司内部各项事务管理,涵盖行政、人事、后勤、采购等工作,保障运营顺畅,并统筹跨部门协作与沟通;
2、主导公司管理制度、流程的拟定、修订及优化,推动制度文件的有效实施与落地;
3、全面负责人事管理工作,包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等日常事务;
4、统筹公司对外事务(如外部宣传、证照办理等)及对内事务(如会议安排、接待工作等);
5、具备出色的文书撰写能力,能高效完成各类公文及文件编写工作;
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理或相关专业优先;
2、具备5年以上行政人事管理经验,能力突出者条件可适当放宽;
3、具备优秀的计划制定与执行推进能力;
4、文字功底扎实,熟练掌握视频剪辑技能;
5、抗压能力强,具备良好的沟通协调能力和敬业精神。
综合办公室主任
2000-3000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务管理,保障办公环境的高效运转与秩序;
2、推动团队工作效能提升,加强跨部门间的协同配合;
3、统筹内外部沟通事宜,合理调配资源,及时应对并处理突发事件;
4、参与公司战略发展相关会议,为长期发展目标提供支持。
任职要求:
1、具有良好的组织协调能力及团队管理经验;
2、适应快节奏工作环境,具备较强的实务问题解决能力;
3、工作积极主动,责任心强,能独立推进并落实各项任务;
4、拥有优秀的沟通表达与资源整合能力,可同时高效处理多项工作任务。
综合办公室主管
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上年龄在****左右
岗位职责:(薪资面议)
1、配合总经理推进公司内部各项事务管理,涵盖行政、人事、后勤、采购等方面,保障工作高效运转,并协调跨部门协作,提升整体运作效率;
2、主导公司管理制度与流程的拟定、修订及优化,推动制度文件的有效实施与落地执行;
3、统筹人力资源日常管理工作,包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等;
4、负责公司对外事务(如宣传推广、证照办理等)及对内事务(如会议安排、接待统筹等);
5、具备出色的公文写作与文件处理能力,能独立完成各类文书撰写工作;
任职资格:
1、本科及以上学历,专业为人力资源、工商管理或相关领域;
2、具备5年以上行政人事管理岗位工作经验,条件特别优异者可适当放宽要求;
3、具备优秀的规划能力及执行力,能够高效推进工作任务;
4、具备良好的抗压能力、沟通技巧以及踏实肯干的工作态度。
办公室主任(提供食宿)
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上
岗位职责:
1、协助总经理管理公司内部各项工作,包括行政、人事、后勤、采购等,确保各项工作顺利进行,并协调与其他部门关系,做好工作协同;
2、负责组织起草、修改完善公司相关管理制度流程及制度文件的落地执行;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责公司对外(外宣、手续办理等)、对内(会议组织、接待等);
5、会简单的视频剪辑,文书、文件编写能力必须强;
任职资格:
1、人力资源、工商管理或相关专业,本科以上学历;
2、5年以上行政人事管理或相关工作经验,特别优秀者可放宽条件;
3、具有很强的计划性和实施执行的能力;
4、文字编写能力强,会视频剪辑;
5、具有较强的抗压力、沟通能力、吃苦耐劳的精神。
6、党员优先。
联系方式:
行政院长
1.5-3万元/月
行政经理/主管5-10年学历不限行政院长
岗位职责:
1、统筹协调各科室日常运行,保障医院服务体系高效有序开展;
2、配合院长拟定管理决策并跟进执行进度,确保落实到位;
3、推动医院各项管理制度在实际工作中的细化执行;
4、对接政府单位、外部组织及相关机构,维护医院公共关系与社会形象;
5、协助院长应对和处置医疗争议事件。
任职要求:
1、具备处理医疗机构纠纷及应对司法程序答辩的能力;
2、能独立完成病历格式、知情同意文件的优化更新;
3、了解卫生行政部门对医疗机构年审核查的相关流程。
华天集团招聘企业管理负责人1人
5000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化5年以上相关经验活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验
华天集团招聘企管部长1人
要求:具备本科及以上学历,拥有5年以上企业管理工作经历。
待遇:享受双休、五险,提供丰润区内通勤班车,薪资可面谈。
地点:丰润西杨家营
电话:***********(微信同号)
工地学徒工电焊长期6-10人月结包工焊工证
招电焊工,要求有焊工证,维修矿山机械设备,有维修经验优先考虑,工作地点迁安,也招学徒工,有补贴,工资范围7000-8000,具体工资面议,
河北唐山自动化接线缺个人,活简单,轻松,300/9小时,住宾馆,管吃,能来电话我。本人在现
300元/天
维修电工包吃包住1-2人日结
自动化接线缺个人,活简单,轻松, 300/9 小时,住宾馆,管吃,能来电话我。本人在现场,。
工地学徒工电焊长期6-10人月结包工焊工证
招电焊工,要求有焊工证,维修矿山机械设备,有维修经验优先考虑,工作地点迁安,滦县管吃住,也招学徒工,有补贴,工资范围8000-9000,具体工资面议,也招有实力的团队合作
部门经理,主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年中专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
有管理经验,对洗消和配送,有管理经验者,单休,能独立完成对接工作,处理好各个部门,人员,日常工作事物,
会计行政经理品检工
永康市申亚工贸有限公司
人事行政经理
生产厂长
内胆拉伸检杯工
保温杯内胆拉伸领班(急聘)
质量巡检/全检(杯底盖内胆)
挑电解计件6000-9000
pmc计划跟单专员(急招)
跟单发货员(急招)
主办会计
李总
联系地址:永康市石柱镇工业区
行政后勤主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上制造业食堂、宿舍、园区
岗位职责:
1.负责食堂与宿舍日常卫生及纪律管理,持续优化管理流程,并提出可行性改进建议;
2.严格执行6S管理规范,落实办公室区域的清洁、用电安全等管理工作,依据制度开展纪律检查与监督;
3.定期巡查厂区环境状况,及时识别并安排更换损坏或需更新的设施设备;
4.根据各部门申请需求及事项紧急程度,合理调度行政用车,并对合作车辆、通勤班车的相关合同、保险等进行合规化管理;
5.负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作;
6.具体执行行政类文件、通知、公告的发布与落地,传达行政指令并跟进落实,承担文件起草、归档、保管及办公流程协调,以及办公用品的申领与发放;
7.推动制度落地执行与督导,统筹会议组织与会务保障,提供商务接待支持,参与活动策划与实施配合;
8.对接公共政府部门相关事务,协调集团内部行政事项的沟通与服务工作。
任职要求:
1.具备本科或以上学历;
2.在500人以上生产制造型企业从事行政管理工作满三年及以上;
3.具有制造类企业食堂、宿舍、安保、环境卫生等实际管理经验;
4.熟悉工人为主、流动性较大的住宿人员群体管理特点;
5.在食堂、宿舍等后勤管理方面有实际优化成果,工作成效可量化体现;
6.有大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先考虑。
行政主管
7000-8000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责:
1.负责统筹公司行政管理工作,制定并优化相关制度流程;
2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进;
3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效推动跨部门协作;
2.有较强的责任心和执行力,能独立处理复杂事务;
3.工作积极主动,具备团队意识和创新意识。
主管注塑工
注塑车间主管1名,年龄35一45岁,薪资10000一15000元,
喷漆编程工程师1名,要求会安川机械手,年龄30一45岁,薪资10000一15000元,
招人事行政管理员1名,销售2名,电商运营2名,外贸员2名,薪资基本工资加绩效加提成,具体面议。
公司提供中晚餐,宿舍食堂空调热水器网络齐全,联系地址:省南通市通州区十总镇。,欢迎来电!
滦县急招车险电话销售
3000-6000元/月
电话销售生日福利五险一金6-10人经验不限学历不限
室内办公,无需和客户见面,负责维护好老客户的续保服务,纯电话沟通
公司有岗前带薪培训,不限经验
属于阳光保险集团公司直招,入职签订正式劳动合同,不是劳务派遣!!!
工作环境舒适,空调全天开放,冬暖夏凉
工作时间:早上八点半到十二点,下午一点半到六点
周末双休,法定节假日带薪休假
缴纳五险一金,有员工父母赡养津贴,节日福利等更有职级晋升好处多多
挣钱多多
大客户经理/销售经理 (无人机领域)
8000-13000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上政府/社会团体软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1、负责无人机及配套软硬件产品的市场推广与销售,承接无人机机巢网格化、低空软件平台、无人机飞行培训等相关项目落地;
2、重点面向公安、消防、林业、环保、应急、交通等政府职能部门及国有企事业单位开展业务;
3、开拓并积累客户资源,维护现有客户关系,推进目标项目进程,完成商务洽谈与合同签订,确保项目回款;
4、统筹协调并审核与业务相关的各项事务,保障工作有序推进;
5、落实上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄不超过36岁,积极进取、认同企业文化,对销售工作有热情;
2、了解政府类项目运作流程,具备良好的资源整合能力,拥有政府渠道资源者优先考虑;
3、责任心强,踏实敬业,执行力高,能够适应频繁出差安排。
客户经理
5000-10000元/月
客户经理1年以下高中及以上个人(To C)客户开发对企业/机构(To B)销售经验社群运营能力网络营销经验企业/机构(To B)政府/社会团体沟通能力招商/商户拓展经验客户签约电话销售经验客户拜访互联网
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:完工结
招聘截止时间:2025-12-31
岗位职责:
1.承担品牌管理相关事务,助力品牌形象优化与提升
2.保持客户关系稳定,保障客户体验与满意度
3.落实市场推广策略,提高市场影响力与竞争优势
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧及主动服务客户意识
2.可独立开展工作,具备较强的落实与推进能力
3.具有积极的协作态度,能与团队成员高效配合
县区合作人
4000-8000元/月
城市经理经验不限大专及以上销售经验快消/零售产品推广经验医疗/大健康较多外勤个人独立开拓市场能力
负责区域内的开发维护,完成销售任务
有车会开车
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队较少出差和外勤教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上较多外勤市场营销相关学历
行业概况:
个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力,业务网络覆盖全国范围
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金增长,最长可分60期还款
2、互联网金融及网贷平台债务:有效减少催收干扰,减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息
帮扶制度:
1、全方位培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、专属导师机制:实行师徒制一对一辅导,助力从新手快速成长为行业能手
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,提供全面支持与赋能
4、客户服务支持:操作无忧,客户问题及时响应与解决
5、专业法务 backing:合作国内十大知名律所之一,以专业严谨态度处理各类法律相关事务
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受无经验者(入职初期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,目标明确,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并在实际工作中切实执行
6、具备吃苦精神,能适应前期开拓阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司精准分配高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向强,成单率高
2、依托全网流量支持,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,建立并维护长期稳定的关系
工作时间:可根据个人安排灵活选择时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
薪资构成:底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励,综合收入8000元起
福利制度:
法定节假日礼品问候 + 每月绩效奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 免费水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利
+ 不定期组织团建活动
+ 月度、季度、年度优秀员工颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励
+ 定期开展专业技能提升培训
+ 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助
办公室行政助理
5000-10000元/月
后勤经验不限中专及以上善于学习性格外向接受新事物
双休,法定节假日正常休息,工作时间为8:30-18:00
午间休息时段为11:50-13:00,实际工作时间段为8:30-11:50;13:00-18:00
无需经验与学历要求,团队氛围融洽,事务轻松,同事之间相处友好
公司主营代理记账、资质证照代办、财税咨询等相关业务,提供客户资源,主要负责客户对接,工作内容简单,无电话数量考核,无通话时长限制,欢迎投递简历!月综合收入5000元以上
区域经理大专及以上
"岗位职责:
1、新签约零售KA大客户合作,完成月度团队总目标合作达成,建立和维护与零售商等的合作伙伴关系,推动合作项目的实施和执行;
2、已上线门店商户的运维,基础的建设,推动团队完成目标考核,完成本城市业务目标;
3、CPC的充值的完成,带领团队完成公司及城市经理制定的各项业绩指标;
4、招聘团队人员,培训零售的专业知识,挖掘选育培养出团队储备人员;
5、辅导帮助BD的成长,日常陪访赋能,包括业务技能、心态、业绩等;
6、区域分析、品类分析、制定业务策略,将月目标分配到个人,制定月目标、周目标;
7、负责区域市场的日常管理工作及与城市经理的沟通衔接,完成由城市经理及公司交办的其它工作事宜。
任职要求:
经验与背景:拥有3年新零售行业或相关领域的业务发展或销售管理经验,熟悉新零售市场。
技能与素质:具备出色的市场分析、谈判和沟通技巧,以及团队管理和领导能力。
行业知识:深入了解零售行业的最新趋势和技术应用,具有创新意识和前瞻性思维。
目标导向:具有强烈的责任心和执行力,能够设定并实现高挑战性的业务目标。
教育背景:大专及以上学历,市场营销"
二手车金融区域主管
8000-12000元/月
城市经理1-3年大专及以上证券/互联网金融销售经验较多外勤开城经验金融产品推广经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力较多出差
现招聘1名城市经理,工作地点位于河北省区域,
岗位职责:
1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训工作;
2、维护与车商的良好合作关系,积极拓展潜在客户资源;
3、制定区域年度、季度和月度销售计划,带领团队达成既定业绩目标;
4、持续开拓新合作渠道,高效获取客户资源,提升品牌在当地的认知度与影响力;
5、收集并分析市场信息,结合实际情况提出可行性优化建议;
6、监督所辖城市的风控指标,强化团队风险防范意识,严格执行公司风控要求,保障业务稳健运行。
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销、金融、经济等相关专业优先考虑;
2、具备2年以上二手车金融领域团队管理及市场拓展相关工作经验;
3、具备较强的主动性,工作认真积极,对汽车销售行业有浓厚兴趣;
4、具备优秀的沟通表达能力,思维条理清晰;
5、核心要求:具有二手车行业同岗位工作经验。
福利待遇:
底薪、提成、绩效奖金、带薪年假、年终奖励、节日福利、五险一金
电话销售
3000-8000元/月
电话销售社保11-20人经验不限学历不限基本坐班按单提成阶梯式提成其他产品/服务客户邀约普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
招聘电话销售10名
薪资待遇:底薪3300阶梯奖300提成优秀奖储备奖到访实物奖额外福利待遇也很优厚:
1,天气不好可提前下班,2五一十一有带薪法定节假日带薪年假,3,工作稳定,保证长期有活,不放假,十几年老公司,公司实力强,签订工资合同,管理特人性化,时间自由,4,每天7小时工作制,不耽误接孩子,5,每月四到六天带薪休假,可休周末,6,每月团建,定期小礼物,工作要求:门槛低,只要善于沟通就可以,无学历要求,有没有相关经验都可以,因为这里有老师一对一带着干,欢迎加入
工作地址:贸易城西边门市富家商场3层
联系电话:企业名称:新新联系人:贾老师
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