
综合办公室负责人
2000-3000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务管理,保障办公环境高效顺畅运转;
2、推动团队效能优化,加强部门间协同合作;
3、统筹内外部沟通事宜,合理调配资源,及时应对突发状况;
4、参与企业战略研讨会议,助力公司可持续发展。
任职要求:
1、具有良好的组织协调能力与团队管理经验;
2、适应快节奏工作模式,具备实际问题解决能力;
3、工作积极主动,有较强的责任意识和自我驱动力;
4、拥有优秀的沟通表达与资源整合能力,能高效处理多项任务。
综合办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化5年以上相关经验企业文化建设
岗位职责:(薪资面议)
1、配合总经理推进公司内部各项事务管理,涵盖行政、人事、后勤、采购等方面,保障工作高效运转,并统筹跨部门协作与沟通;
2、主导公司管理制度、流程及相关文件的起草、修订与优化,推动制度有效落地实施;
3、全面负责人力资源日常管理工作,包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等;
4、统筹公司对外事务(如宣传推广、证照办理等)及对内事务(如会议安排、接待统筹等);
5、具备扎实的文书撰写能力,能独立完成各类公文与文件编写;
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理或相关专业优先;
2、具备5年以上行政人事管理工作经验,综合能力突出者条件可适当放宽;
3、具备出色的规划能力及执行力,能够高效推进工作任务;
4、文字功底深厚,熟练掌握视频剪辑技能;
5、抗压能力强,具备良好的沟通技巧和敬业精神。
综合办公室主管
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上年龄在****左右
岗位职责:(薪资面议)
1、协助总经理统筹公司内部行政、人事、后勤、采购等日常事务,保障运营顺畅,并推动跨部门协作与工作对接;
2、主导公司管理制度与流程的起草、修订及优化,并推进各项制度文件的有效落地与执行监督;
3、全面负责人力资源管理工作,涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等模块;
4、统筹公司对外事务(如外联宣传、证照办理等)及对内事务(如会议安排、公务接待等);
5、具备出色的文书撰写与文件处理能力,能独立完成各类公文材料的编写。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先;
2、具备5年以上行政人事管理岗位工作经验,能力突出者条件可适当放宽;
3、具备优秀的统筹规划能力及高效执行能力;
4、具备良好的抗压能力、沟通协调能力及敬业奉献精神。
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 全面负责公司行政事务的统筹与管理,确保办公环境及服务流程高效有序;
2. 策划并协调公司内部会议与各类活动,保障各项议程顺利实施;
3. 指导并监督行政团队日常工作,持续提升工作效率与服务质量。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力,能妥善处理各类复杂的行政工作;
2. 能够独立应对并解决行政执行中的突发问题;
3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,可与团队成员及其他部门顺畅配合。
综合办公室主管
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上年龄在****左右
岗位职责:(薪资面议)
1、配合总经理推进公司内部各项事务管理,涵盖行政、人事、后勤、采购等方面,保障工作高效运转,并协调跨部门协作,提升整体运作效率;
2、主导公司管理制度与流程的拟定、修订及优化,推动制度文件的有效实施与落地执行;
3、统筹人力资源日常管理工作,包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等;
4、负责公司对外事务(如宣传推广、证照办理等)及对内事务(如会议安排、接待统筹等);
5、具备出色的公文写作与文件处理能力,能独立完成各类文书撰写工作;
任职资格:
1、本科及以上学历,专业为人力资源、工商管理或相关领域;
2、具备5年以上行政人事管理岗位工作经验,条件特别优异者可适当放宽要求;
3、具备优秀的规划能力及执行力,能够高效推进工作任务;
4、具备良好的抗压能力、沟通技巧以及踏实肯干的工作态度。
综合办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化5年以上相关经验企业文化建设
岗位职责:(薪资面议)
1、配合总经理推进公司内部各项事务管理,涵盖行政、人事、后勤、采购等工作,保障运营顺畅,并统筹跨部门协作与沟通;
2、主导公司管理制度、流程的拟定、修订及优化,推动制度文件的有效实施与落地;
3、全面负责人事管理工作,包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等日常事务;
4、统筹公司对外事务(如外部宣传、证照办理等)及对内事务(如会议安排、接待工作等);
5、具备出色的文书撰写能力,能高效完成各类公文及文件编写工作;
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理或相关专业优先;
2、具备5年以上行政人事管理经验,能力突出者条件可适当放宽;
3、具备优秀的计划制定与执行推进能力;
4、文字功底扎实,熟练掌握视频剪辑技能;
5、抗压能力强,具备良好的沟通协调能力和敬业精神。
行政院长
1.5-3万元/月
行政经理/主管5-10年学历不限行政院长
岗位职责:
1、统筹协调各科室日常运行,保障医院服务体系高效有序开展;
2、配合院长拟定管理决策并跟进执行进度,确保落实到位;
3、推动医院各项管理制度在实际工作中的细化执行;
4、对接政府单位、外部组织及相关机构,维护医院公共关系与社会形象;
5、协助院长应对和处置医疗争议事件。
任职要求:
1、具备处理医疗机构纠纷及应对司法程序答辩的能力;
2、能独立完成病历格式、知情同意文件的优化更新;
3、了解卫生行政部门对医疗机构年审核查的相关流程。
办公室主任(提供食宿)
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上
岗位职责:
1、协助总经理管理公司内部各项工作,包括行政、人事、后勤、采购等,确保各项工作顺利进行,并协调与其他部门关系,做好工作协同;
2、负责组织起草、修改完善公司相关管理制度流程及制度文件的落地执行;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责公司对外(外宣、手续办理等)、对内(会议组织、接待等);
5、会简单的视频剪辑,文书、文件编写能力必须强;
任职资格:
1、人力资源、工商管理或相关专业,本科以上学历;
2、5年以上行政人事管理或相关工作经验,特别优秀者可放宽条件;
3、具有很强的计划性和实施执行的能力;
4、文字编写能力强,会视频剪辑;
5、具有较强的抗压力、沟通能力、吃苦耐劳的精神。
6、党员优先。
联系方式:
华天集团招聘企业管理负责人1人
5000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化5年以上相关经验活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验
华天集团招聘企管部长1人
要求:具备本科及以上学历,拥有5年以上企业管理工作经历。
待遇:享受双休、五险,提供丰润区内通勤班车,薪资可面谈。
地点:丰润西杨家营
电话:***********(微信同号)
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理10人以上团队人力经验管理体系建设优化流程制度制定/优化会开车5年以上相关经验大中型企业从业大型活动组织经验10人-50人团队企业文化建设
岗位职责:
1. 制定并落实公司行政管理制度,监督制度执行情况,推动绩效考核工作的有效实施;
2. 统筹公司日常行政事务运作,涵盖固定资产管控、供应商评估与管理、档案整理归档、办公费用分摊,并就成本控制提出合理化建议;
3. 策划并执行公司年会、员工活动及各类会议的组织协调,承担对外联络事务及公司证照的申办与维护;
4. 协助对公司重要资质类证件进行归档与管理;
5. 配合推进公司内部行政与人事相关工作的协同对接;
6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
职位要求:
1. 大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先;
2. 具备五年以上行政领域工作经验,其中至少三年担任同类型岗位;
3. 精通企业行政管理体系搭建与制度建设,具备扎实的行政规范执行实操经验;
4. 具有良好的团队合作意识,品行良好,待人真诚,富有亲和力;
5. 拥有出色的沟通协调能力,责任心强,性格积极乐观,易于交流;
6. 具备较强的分析判断与问题解决能力,思维条理清晰,注重细节;
7. 熟练操作各类办公软件及自动化办公设备;
8. 普通话表达标准流畅。
A2挂车
半挂司机,20
工作地址:唐山市里
有3年以上驾龄,无重大交通事故
55岁以下,持有A2驾驶证,从业资格证
安全员
道路安全员,1
工作地址:唐山市里
上24休24
上班入五险
有安全管理经验,能熟练驾驶车辆
25-45岁中专以上学历
部门经理,主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年中专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
有管理经验,对洗消和配送,有管理经验者,单休,能独立完成对接工作,处理好各个部门,人员,日常工作事物,
会计行政经理品检工
永康市申亚工贸有限公司
人事行政经理
生产厂长
内胆拉伸检杯工
保温杯内胆拉伸领班(急聘)
质量巡检/全检(杯底盖内胆)
挑电解计件6000-9000
pmc计划跟单专员(急招)
跟单发货员(急招)
主办会计
李总
联系地址:永康市石柱镇工业区
行政后勤主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上制造业食堂、宿舍、园区
岗位职责:
1.负责食堂与宿舍日常卫生及纪律管理,持续优化管理流程,并提出可行性改进建议;
2.严格执行6S管理规范,落实办公室区域的清洁、用电安全等管理工作,依据制度开展纪律检查与监督;
3.定期巡查厂区环境状况,及时识别并安排更换损坏或需更新的设施设备;
4.根据各部门申请需求及事项紧急程度,合理调度行政用车,并对合作车辆、通勤班车的相关合同、保险等进行合规化管理;
5.负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作;
6.具体执行行政类文件、通知、公告的发布与落地,传达行政指令并跟进落实,承担文件起草、归档、保管及办公流程协调,以及办公用品的申领与发放;
7.推动制度落地执行与督导,统筹会议组织与会务保障,提供商务接待支持,参与活动策划与实施配合;
8.对接公共政府部门相关事务,协调集团内部行政事项的沟通与服务工作。
任职要求:
1.具备本科或以上学历;
2.在500人以上生产制造型企业从事行政管理工作满三年及以上;
3.具有制造类企业食堂、宿舍、安保、环境卫生等实际管理经验;
4.熟悉工人为主、流动性较大的住宿人员群体管理特点;
5.在食堂、宿舍等后勤管理方面有实际优化成果,工作成效可量化体现;
6.有大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先考虑。
行政主管
7000-8000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责:
1.负责统筹公司行政管理工作,制定并优化相关制度流程;
2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进;
3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效推动跨部门协作;
2.有较强的责任心和执行力,能独立处理复杂事务;
3.工作积极主动,具备团队意识和创新意识。
主管注塑工
注塑车间主管1名,年龄35一45岁,薪资10000一15000元,
喷漆编程工程师1名,要求会安川机械手,年龄30一45岁,薪资10000一15000元,
招人事行政管理员1名,销售2名,电商运营2名,外贸员2名,薪资基本工资加绩效加提成,具体面议。
公司提供中晚餐,宿舍食堂空调热水器网络齐全,联系地址:省南通市通州区十总镇。,欢迎来电!
区域销售主管
5000-10000元/月
销售总监经验不限本科及以上企业政府/社会团体销售工作经验直销市场开发及维护较多外勤面销对机构(To B)销售经验
待遇:无责底薪4700元+合同金额*4%提成+800油补+150话补+每天外县40出差补助+往返路费+双休+法定节假日+节日福利+晋升机制;
要求:本科、有销售经验、性格外向开朗、真诚、诚信、*****;
主要客户群体:面向大型国央企集团,如:中国石化、中粮集团、国家能源集团、中国铁路集团、金隅集团、国家石油天然气管网集团、中国中车集团、华润集团、哈尔滨电气集团、中国五矿等百家大型集团,均已实现总部入围并保持多年稳定合作;
以下是纯手敲内容,如有意向,请耐心查看,感谢。
尊敬的伙伴你好,在当前就业环境下,是否正在思考自己真正想要的工作方向?
1.若你更倾向面访式销售,而非电话营销模式;
2.若你不希望从事渠道、代理或门店类销售,而更愿意对接国企及事业单位等稳定性较高的客户资源;
3.若你不想因行业波动或公司经营问题频繁更换工作,期望加入一个具备长期发展潜力的大型平台;
4.若你不满足于重复性操作型任务,渴望从事能持续提升综合能力的岗位;
5.若你心怀进取,不愿安于现状,希望通过扎实付出和坚定努力开创属于自己的事业空间;
那么很高兴与你相遇在共同目标下。这并非快消行业,也不是短期暴利型岗位(当下环境也难有“躺赚”机会),但这里是一份真正体现多劳多得、付出与回报成正比的事业;
只要你目标清晰,即便暂无销售背景也可胜任,入职即享系统化培训,配备专业经理一对一指导,全程带教直至独立开拓市场;遇到重点项目或复杂情况,团队协同作战,内部协作紧密,利益共享、目标共担,无内耗式竞争;
主推产品:LED工矿灯、应急照明、太阳能路灯、防爆灯具、智能照明系统、抢险照明设备、检修专用灯、发电机、大屏显示设备、景观亮化工程等;
销售方式:采用直销+面销模式,日常外出跑客户,无需坐班打卡,工作重心聚焦老客户维护与新市场拓展;
尚为照明成立于2008年,总部位于深圳前海核心区域,是一家专注于工业照明技术研发与应用、LED大屏显示系统、智能控制集成的综合性集团公司。业务覆盖工业照明、教育照明、智能照明、大屏显示、国际照明、城市亮化六大板块,致力于为电力、铁路、冶金、煤炭、石油、化工、公安、部队、港口、航空、教育、医疗等行业客户提供专业的照明解决方案、亮化设计及音视讯系统集成服务。产品通过CCC、CQC、CRCC、煤安、防爆、消防、节能、UL、ATEX、IECEX、CB、CE、FCC、ROHS等多项权威认证,“SEVA尚为”已发展为中国知名品牌、广东省著名商标,获评AAA级重质量守信誉企业,并获中国3.15消费者协会授予的可信赖产品称号。
研发实力——公司设有工业照明、大屏显示、智能控制三大研发中心,建成“广东省工程技术中心”,拥有经中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认证的专业实验室。围绕安全可靠、视觉健康、舒适高效、智能互联等核心需求,开展光学、电学、热学、力学、材料学及软件编程等多领域技术研究,引领行业设计理念创新。长期联合国内高校、科研院所、行业协会及检测机构开展合作,累计取得外观设计、实用新型、发明专利及软件著作权近千项,持续为客户提供强有力的技术支撑。
精密制造——尚为智慧光电产业园坐落于惠州,一期占地37000m²,具备全国工业产品生产许可资质,拥有十年工业制造经验及大批先进生产设备,设计产能可支撑百亿级市场需求。压铸、机加工、抛丸、喷塑、SMT贴装、自动焊接、老化测试、装配、检验等关键工序均自主完成,实现全产业链一体化生产布局。
质量管理——坚持“知为行之始,行为知之成”的理念,依托十年工业照明质量管理积淀,全面推行“全面质量管理”(TQM)体系,严格遵循ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、CRCC、挪威船级社等管理标准,构建起科学、严谨、高效的质控流程。质量管理贯穿前端市场调研、产品研发、质量设计、原材料采购,延伸至后端方案定制、项目实施、质量保障与售后服务,持续优化全过程管理体系。
营销服务——公司建立覆盖全国31个省、直辖市的销售与技术服务网络,设立近千个直属服务网点,在浙江、山东、河南、安徽、四川、江苏等地布局区域销售基地与物流中心,致力于为客户提供高效响应与专业支持。
五百强企业方便面、饮品销售总监
1.2-1.6万元/月
销售总监5-10年学历不限企业制定销售计划及策略销售工作经验团队建设及管理快消/零售产品推广经验市场开发及维护商务谈判能力品牌招商个人批发/零售较少出差和外勤业务流程管理及优化
岗位职责:
1. 负责公司在指定区域方便面及水饮产品的代理销售工作,拓展新客户资源(涵盖批发商、便利店、校园商超等),维护并深化现有客户合作关系,搭建并带领市场销售团队。
2. 策划并执行线下推广活动(如试吃体验、促销活动、地面宣传),提升品牌知名度与市场销量。
3. 按计划走访客户,收集客户反馈,及时协调处理售后相关事宜(包括配送问题、产品质量等)。
4. 协助客户完成产品进货、上架陈列及陈列优化,推动终端销售转化。
5. 每日记录销售数据、客户信息及竞争对手动态,按时提交业务进展报告。
6. 及时反馈市场变化与竞品动向,为公司产品策略优化提供支持。
任职要求:
1. 需具备5年以上方便面与水饮品类销售从业经历,不接受无经验人员,综合能力优异者薪资可协商,待遇可灵活调整。
2. 具备良好的沟通表达与谈判能力,能独立开展市场开拓工作。
3. 能适应高强度外勤作业,具备较强的工作韧性与执行力。
4. 拥有本地批发市场、校园商超等渠道资源者优先考虑。
薪资福利:
1. 月薪:12000-16000
电话销售
4000-5000元/月
电话销售社保经验不限中专及以上
岗位职责:
1.公司提供精准客户资源,每日按时完成电话沟通,向客户介绍品牌信息,全程有师傅指导,2天即可熟练操作
2.主要工作内容为品牌加盟推广及物料销售相关事宜
3.根据公司制定的销售目标及市场动态,积极开拓潜在加盟商
4.负责客户后续回访,及时解决客户疑问,通过电话邀约并安排客户参观考察行程
5.开展市场调研与客户分析,定期反馈市场信息,同步整理并归档客户资料
6.通过电话沟通实现客户邀约,促成到访面谈或线上签约等合作方式
7.工作重点为引导客户到公司实地了解,后续由专业商务总监负责洽谈成交
公司待遇:
不加班,不加班,拒绝加班。
1.提供入职培训,试用期7天
2.无责任底薪+高额提成,多劳多得,表现优异者月入过万轻松达成
3.上班时间上午9点至下午6点,中午休息1小时
4.办公环境优越,团队氛围融洽,定期组织团建活动,晋升通道畅通
5.设有季度奖金、周度激励、销售冠军奖励、月度任务达标奖等多项奖励机制
6.按规定缴纳社保
7.享受单休福利补贴
任职要求:
1.中专及以上学历
2.年龄20-35岁,普通话流利,具备良好的沟通表达与营销意识
3.有客服或销售工作经验者优先考虑,具备外呼经验者更佳,需普通话标准
4.性格耐心细致,服务意识强,抗压能力好,重视团队配合,服从工作安排
5.熟悉基础电脑操作
销售
4000-8000元/月
销售专员3-5年大专及以上企业客户
岗位职责:
1、负责公司产品在行业内的市场推广与销售工作
2、负责对接行业客户中高层决策人员,建立并维护长期稳定的合作关系,保障服务持续开展,深入挖掘客户需求,达成公司制定的业绩目标
3、开拓行业内新客户资源,同时对现有老客户进行系统梳理并激发潜在需求
4、深度把握行业客户的实际需求,结合行业特性及客户场景,策划并输出定制化解决方案
5、参与制定行业相关的市场拓展策略、销售推进方案及产品应用策略
任职资格:
1、大专及以上学历
2、了解相关行业客户市场情况,具备3年以上销售工作经验
3、工作认真积极,学习能力突出,富有责任心,具备良好的团队合作精神
4、逻辑思维清晰,具备优秀的书面撰写与口头表达能力,能够适应高强度工作节奏
区域运营主管
8000-15000元/月
城市经理3-5年大专及以上销售经验开城经验市场活动策划及执行团队建设及管理能力客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上品牌招商地推团队15人(含)以上个人独立开拓市场能力批发
岗位职责
1、依据公司战略规划,带领团队达成销售目标
2、统筹负责区域内销售运营工作,确保各区域酒体配送、客户服务质量、订单处理、成本管控等环节高效运转,完成月度、季度及年度各项预期指标
3、结合公司发展战略,搭建并优化运营标准体系、管理流程,推进组织体系建设,完善运行机制与内部管理制度
4、团队管理:对所辖区域业务人员进行工作督导、绩效反馈、人才培养与发展,提升团队协作力与归属感
任职要求:
1、年龄******,上限可放宽至38岁,全日制大专及以上学历
2、具备3年以上互联网、快消品或白酒行业相关从业经历
3、拥有互联网运营思维,具备良好的市场敏锐度、数据追踪分析能力以及市场规划与业务布局能力
4、出色的团队建设与管理能力,善于把握人员动态与团队氛围
薪资待遇:
1、固定薪资加绩效8-10k,具体薪资本岗面试确定,提成单独核算,综合收入8-15k(无封顶)
2、入职即办理五险一金
3、享受传统节日礼遇、生日关怀、不定期团队活动等福利
4、工作时间灵活安排,每周日单休,法定节假日正常休息
高薪诚聘电销专员
8000-13000元/月
销售专员1-3年高中及以上个人(To C)
岗位职责:
1、依据公司提供的精准客户资源,主动与客户联系,开展客户开发工作;
2、通过电话方式与客户有效交流,准确把握客户需求,挖掘潜在销售机会并达成销售目标;
3、持续维护现有客户关系,深入挖掘客户后续合作潜力;
4、定期跟进合作客户,保持良好互动,促进长期稳定合作关系的建立。
任职资格:
1、表达清晰,普通话标准,语音语调具有亲和力与感染力;
2、热爱销售岗位,对电话营销工作充满积极性;
3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧;
4、意志坚定,反应迅速,拥有较强的适应能力和抗压能力;
5、具备敏锐的市场感知能力,有高度的事业心、责任感以及积极进取的工作态度,有电话销售从业经历者优先考虑。
无需坐班,月薪过万
1-1.2万元/月
大客户代表3-5年大专及以上进出口贸易B端市场开发经验物流交通面销/陌拜经验收集分析市场信息业务开拓能力教育培训新客户开发商务谈判技巧较多外勤市场营销相关学历企业服务商业地产制定销售策略和目标工业设备
岗位职责:
1.提供高效优质的足食服务,提升顾客体验满意度
2.保持服务区域整洁卫生,符合安全操作规范
3.主动配合团队协作,助力达成整体销售任务
任职要求:
1.具备较强的服务意识和良好的团队协作能力
2.可接受弹性工作时间安排,无需固定办公场所
3.愿在户外工作环境中发展,期望获得较高薪资回报
快消品销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管社保1-3年大专及以上面销/陌拜个人(To C)其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验批发/零售
新能源配套轮胎~阿特拉斯、嘉实多、海湾润滑油销售
公司简介:
我们是一家拥有20多年经营历史的企业,具备健全的仓储物流配送体系和稳定的客户资源,积累了丰富的行业经验,建立了完善的销售流程与管理体系。
职位描述:
为持续拓展市场版图,现面向社会诚招一批有干劲、具创业心态的优秀人才加入团队。快消品行业竞争激烈,唯有拼搏者方能脱颖而出,我们期待志同道合的你携手共进,共同开创业务新篇章!要求:年龄25至38周岁,热爱销售事业,具备出色的沟通表达能力,富有团队协作意识,充满激情,有能力、有抱负,与团队一同冲刺业绩新高峰!
薪资待遇:前三个月保底月薪5000元,每月休息4天,三个月后实行底薪+提成+保险的薪酬结构
信用卡网贷逾期处理、债务优化师(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,助力债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,立足于万亿级潜力市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期偿还
2、对接互联网金融及网贷平台:降低催收影响,协商减免超出司法保护范围的利息与罚息
帮扶制度:
1、完善培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、专属导师机制:实行师徒制一对一辅导,规划从入门到精通的成长路径
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,提供全方位运营支持
4、客户服务支持:响应及时,操作无忧,快速解决客户疑问
5、专业法务 backing:合作国内十大知名律所,以专业素养高效处理各类债务难题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化心态
2、接受无经验者(入职初期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能在实际工作中践行
6、具备吃苦精神,能应对前期开拓挑战,耐得住诱惑,受得住压力,经得起挫折,始终坚守信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更易快速上手
工作内容:
1、公司提供高质量精准客户资源,无需自行拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:可根据个人安排灵活选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松自在
薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起
福利制度:
法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰奖项(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能提升与专业培训
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
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