招售后客服

1、解答客户咨询的问题； 2、根据公司营销计划，定期对用户进行活动推送； 3、提供专业的客服服务，确保客户满意度； 4、负责客户问题的处理，能及时协调相关部门予以解决，并做好客情维护。 任职资格： 1、具有较强的抗压能力、协调能力和独立处理问题的能力； 2、能吃苦耐劳，有较强责任心和执行力。

️️美团 【招聘】电话客服若干名 底薪2800+提成； 基本月工资3000-8000元。 上六休一（每月固定周日公休）； 工作时间：上午8：00—11：30，下午13:30—17:30（根据季节调整工作时间）。 要求：口齿伶俐，善于沟通，普通话基本流利，男女不限，年龄45岁以下。 电话客服，简单易学，易上手，（宝妈也可以，不耽误接送孩子） 欢迎咨询[哇] 地址：烧盆窑村 （微信同步）

电话客服 20-40周岁，有经验均可，欢迎宝妈。白班电话客服，纯室内工作，工作时间9：00-12:30/13:30-18:00，每周休息一天，节假日放假，朝九晚六不加班 薪资福利:底薪加提成加保险，综合工资2000-4000左右，多劳多得 工作地址:老岸十字路口东路北二楼，其他地点老庙、道口

嘿，你好呀！我们公司正在寻找充满热情、善于倾听的售后客服小伙伴，一起为我们的客户提供最温馨的服务！ 你的工作内容将是： 处理淘宝拼多多线上售前售后问题，申请退换货，工单处理等，让我们共同为客户带去满意的答复和解决方案。 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 1.有拼多多客服经验者优先；善于沟通，有耐心； 2.对待客户问题认真负责； 3.熟练使用电脑和各种办公软件； 4.能承受一定的工作压力，热爱团队工作。 我们期待你的加入，一起成为客户心中的小太阳！ 工作时间～早8:30-18:00午休1.5小时； 上六休一 试用期2个月；工资2000 转正3000-4000 工作地址~河南省安阳市龙安区宗村

岗位职责： 1、负责美团、抖音平台的客户接待与推广工作，及时接听或主动联系意向客户； 2、对线上患者提出的咨询问题进行解答并做好分类跟进； 3、熟悉互联网运营模式，尤其掌握微信平台的特性与资源，并能合理高效利用； 4、具备良好的跨部门协作能力，与团队成员紧密配合，保障项目顺利推进。 任职要求： 1、掌握基础电脑操作技能，对线上销售工作有较强兴趣； 2、具备电话销售经历、广告公司策划背景，或毕业于计算机、电子商务等相关专业者优先考虑； 3、有5-10人团队管理经验者优先。 加入植得，我们将为您提供 1．完善的培训与晋升机制：大平台支持，提供系统化培训课程，带薪实操训练，确保熟练上手； 2．舒适的工作环境：地理位置优越，交通便捷，办公氛围良好； 3．健全的薪酬体系：包含多项补贴及绩效奖励； 4．全面的员工福利：五险缴纳、定期组织员工活动、享受带薪年假及节日福利； 5.员工就诊优惠：入职后员工本人及亲属均可享受口腔医疗服务内部专属优惠。

一、岗位职责 1.客户咨询响应 通过在线聊天工具快速响应客户咨询，确保沟通及时顺畅，提升客户满意度以热情、专业的态度解答客户关于产品的各类问题，提供准确信息，树立品牌专业形象 2.订单处理与跟进 协助客户完成下单流程，仔细核对收货信息、商品明细等关键内容，确保准确无误实时跟踪订单状态，及时反馈物流信息；主动协调处理订单异常（如缺货、发货延迟等），并与客户保持积极沟通 二、任职资格 基本要求 学历：高中或中专及以上，专业不限 经验：具备半年以上客服相关工作经验，熟悉电商业务流程者优先 技能要求 熟练操作计算机及常用办公软件，中文打字速度55字/分钟以上 熟练使用在线聊天工具及快捷回复等功能，提升响应效率 具备良好的沟通表达能力，回答规范、礼貌，能够灵活应对各类客户场景 素质要求 具备高度的服务意识和客户导向思维，以客户满意为首要目标 学习能力强，能迅速掌握新产品知识与业务技能 工作认真负责，具备团队合作精神，抗压能力强，能适应咨询高峰

【我们招什么样的】 1、大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中），年龄******* 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，乐于与人互动交流； 3、具备一定的抗压能力，信用记录良好，无违法犯罪记录； 4、有客服、保险、销售、电销、呼叫中心等相关从业经验者优先考虑； 5、具备同行业工作经验者更受青睐 【你能得到的】 1、入职前3个月保底3200元；薪酬构成为底薪+提成，平均月薪5K以上，业绩突出者可达10000-20000元，收入上不封顶； 2、公司依法缴纳五险一金； 3、拥有清晰完善的晋升通道，每年享有4次晋升调薪机会； 4、享受生日福利（礼品）、不定期团队建设活动及传统节日慰问等员工关怀； 5、按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期； 6、提供新人岗前培训、一对一导师带教及专业培训支持（零经验也可快速上手）； 7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30，月休5-7天（每月至少休息5天） 晋升通道： 横向发展：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理 纵向发展：客服—（培训师、行政、合规、人力）—后台主管 【你要做什么】 1、通过电话方式对花呗、借呗逾期客户进行告知服务，提醒并协助客户制定合理还款计划； 2、针对逾期客户的来电进行回访，明确告知其应还金额、还款方式及截止时间等关键信息； 3、了解客户当前状况与实际需求，及时维护和更新客户资料，确保后续沟通顺畅； 4、本岗位为纯服务性质，无销售任务，无需外出办公

岗位职责： 1.负责进出港异常件的处理，保障快递流程中各类问题得到快速响应与解决。 2.通过电话与客户沟通，妥善疏导客户情绪，提供良好服务体验。 3.电话沟通后及时将信息录入系统，确保数据准确、更新及时。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识。 2.熟悉常用办公软件及系统操作。 3.工作认真负责，具备较强的抗压能力。

寻求志同道合之人 诚聘客服话务员 待遇福利： 1.薪资：底薪2000-3000你来定+全勤200+业绩提成+个人每月激励奖+团队奖=综合工资6000+ 2.保险： 3.活动：下午茶、聚餐、团建等活动。 招收25—45岁，小白均可 5.上班时间：8：40-11：4014：00-18：30，月休四天法定节假日跟着国家休 6.晋升机制：广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制 客户经理----团队经理---副总经理---总经理 7.上班地点：水冶步行街北头 夏老师电话：微信同号

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顺丰直招带车司机，年龄20-40岁，要求C证，无犯罪记录，能长期干的联系！ 【前景好，机会多】 市场需求将持续增长，电商、新零售持续发展，前景稳定且具有发展空间 【高收入，离家近】 底薪+提成模式，综合收入普遍1.1万/月以上，短途配送，纯白班 【待遇好，有晋升】 签订合同，每月按时发工资，有年终奖、工龄奖、安全奖等，可晋升组长或管理层 【无风险，有保障】 入职顺丰等知名物流体系，货源充足；缴社保，每月固定车补1700元，充电补贴0.3元/公里 原标题：《安阳市区送货C证司机要长期稳定干的》

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全河南住宿条件最好企业 河南本地大龄工企业 免费四餐吃住在厂 豪华宿舍不扣税点 可以不查案底 河南【汤阴安井丸子厂】 年龄 20-49岁 模式一:日结 [红包]员工元/天 发放规则：员工180元/天，，7天后日结，日结先按150元发放，差价20号发薪日补齐，日结每月标准出勤26天， 长期支付转正为止 模式二:员工月结 [红包]月-元/月，员工计件模式多劳多得！ 发放规则：员工计件模式多劳多得，月工资5500~7500元 包吃包住,住宿超级一流，一日四餐（含夜宵）午餐有面条、米饭、烩菜、卤面等，免费住宿4-6人/间，水电费均摊， ，配备空调、洗衣机、无线wifi。 每月20号开工资，支持微信支付宝。入职需带身份证原件， 需提供农业银行卡复印件，商保/月。 日结模式前7天薪资统一按100元/天发放（计件模式薪资按照实际发放）。 染指甲明显纹身不接收，周一到周五可安排面试体检入职，周五周六不安排住宿，周日到周四可提前一天安排住宿吃饭免费。 离职需按规定提前20天申请，

需要性格好，有耐心，有责任心

要有良好的心态和耐心，不能辱骂客户。

收购客服专员 一.岗位职责 1.协助主管做好客户咨询工作 2.客户信息资料录入理赔等工作 3.电话要约客户 二.任职要求 1.完成公司给予的任务和要求 2.学习能力较强责任心及服务意识效强 3.25岁-45岁.性别不限 三.发展方向 储备主管培训讲师销售经理等多方面发展 四.收入福利 1.工作时间早上9:00到下午5:00午休两小时，周末双休，节假日全休 2.带薪年假年度旅游年度体检节假日礼包生日礼包团建下午茶等 3.基础收入新人津贴福利等

售后服务专员 一.岗位职责 1.协助上级主管做好客户的咨询工作。 2.客户信息录取理赔等相关服务。 3.电话邀约客户。 二.任职要求 1.完成公司给予的要求及任务。 2.学习能力强，责任心与服务意识较强。 3.25-45岁，性别不限 三.发现方向 储备主管培训讲师销售经理等多方面发展 四.福利收入 1.工作时间上午9:00到下午5:00周末双休，节假日都放假午休2小时不加班 福利待遇: 绩效奖金，全勤奖，不定时节日问候，不定时团建，生日福利，享受国家法定节假日，绩效奖金，全勤奖，购买医疗保险意外险养老金等

负责安装师傅的工单收派工作

每天8点半上班，下午5点半下班，需要登记用户信息收费，一月两千块钱

岗位职责： 1.通过电话与客户交流，详细介绍公司代理记账、工商注册、税务筹划等相关服务，了解并挖掘客户的实际需求。 2.准确记录客户信息及具体需求，及时录入客户管理系统，持续跟进潜在客户，推进初步合作沟通。 3.配合销售团队整理客户资料，汇总客户常见问题及市场反馈，为话术优化和销售策略调整提供支持。 4.达成每日/每周电话拨打、接听数量及意向客户转化等基础考核目标。 我们提供：无责底薪+高额提成+绩效奖金，入职即享带薪培训（涵盖财税知识与沟通技巧） 健全的晋升机制，欢迎积极主动、充满热情的你加入，共同在财税服务行业稳步发展！ 【福利待遇】 1、综合收入3000-8000，能力越强收入越高，上不封顶； 2、五险保障，法定节假日均休，享有婚假、产假、陪产假、丧假，日常有下午茶、生日会、团建旅游等丰富活动； 3、免费岗前培训+系统化专业培训+外派学习机会； 4、公平透明的晋升通道，半年内晋升管理岗位并非遥不可及； 5、大型集团公司，规模雄厚，成立时间长，会计领域发展稳定。 【工作时间】 周末单双轮休，法定节假日正常休息，每日工作七个半小时 8:30-12:00，夏令时14:00-18:00，冬令时13:30-17:30 【工作地址】 东区公司：高新区海河大道与武夷大街交叉口创业园区二楼创易财税

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诚聘销售类电话销售客服 薪资待遇:底薪2600+200全勤业绩+20%业务提成+奖金，上不封顶。 综合月薪5000+ 7小时工作制，每周日固定休。 1.电话销售客服， 岗位要求:20–38岁，不要求学历，性格开朗，有责任心，有上进心，有赚钱欲望，普通话流利，沟通表达能力佳，有电销网销经验优先。 2.工作内容:工作简单易上手，会简单的电脑操作，使用手机和接打电话做业务介绍，邀约及客户维护 3.工作时间: 上午8:30–11:30 下午2:30–6:30 4.工作地点:铁西商贸城 联系电话:（）

AI自动扩客软件推广客服欢迎小白及应届毕业生加入 无业绩压力、无需绩效考核 无责底薪2600+全勤奖200+通话补贴200+提成 综合收入5-8k 工作时间：8:30—12:0014:00—18:30 每周日固定休息，法定节假日享受带薪休假 工作地址：拱辰广场

日常工作：根据公司提供的客户信息，邀约维护客户。无业绩要求。工作时间上午9点-12点，下午1.30-5.30单休。

工作内容 1：达成每日既定任务指标，保持积极主动的工作态度 2：定期回访老客户，提升客户关系紧密度，推动后续转化 3：通过电话拓展新客户，维护客户关系，并邀请至公司面谈

引导客服有经验者优先，无经验者上岗前统一参加培训。在游戏中利用话术引导其他高等级玩家加入工作室成为打手薪资福利:2500底薪300饭补全勤奖200岗位提成每周激励所有岗位试用期三天（三天内资，渡过试用期后试用期间按减半工资计算）；工作氛围好，同事相处简单！没有勾心斗角！不定时下午茶与团建！多劳多得！付出与回报绝对成正比！老板也是年轻人，信奉三不原则：不拖欠工资，不克扣员工，不辜负客户；工作时间：上午10点-下午7点

职位描述 公司规模：2015年成立，全国十几家分公司，安阳三个地址，新乡，洛阳，郑州就近安排! 业务资源：与各大银行以及大型互联网持牌机构合作 业务模式：没有销售内容!没有销售内容!没有销售内容!优质客户资源为你保驾护航，欢快的公司氛围让你心情舒畅，凭努力凭业绩获取高薪以及晋升! 我们为你提供五险，带薪年假，带薪法定假，节假日福利，生日福利，良好的平台，丰富的员工活动和晋升平台 职位详情： 1。受各大银行消费金融机构委托，以电话，信函等方式提醒相关用户及时处理逾期账户 2。运用相关知识告知其利害关系，引导账户正确的缴费，还款3。及时更新补充客户资料，保持资料的有效性 4。服从创建安排与团队共同成长，共同完成目标 任职资格 1高中及以上学历专业不限，经验不限 Nar 2性格开朗，具有同理心，有较强的沟通表达能力，谈判能力，执行力强有一定的抗压能力 3个人征信良好，无犯罪记录 4过往工作经历有客服，保险，销售呼叫中心工作经验者，优先考虑福利待遇1。新人入职可安排系统化带薪培训，职场小白也可在短时间内迅速上手培训老师，一对一辅导 2入职可以为您提供的是：新人前期都可以拿到4000到6000的工资，入职满三个月的老员工在6000到1.2w左右，薪资相对稳定3。五险，朝九晚六，午休两个小时 4节假日，婚假，产假，哺乳假，陪产假5节假日福利，年会福利，生日会礼物6。每年四次的调薪机会 上班时间8点半到12点，下午两点到六点，月休4天 职位福利：每年多次调薪，带薪年假，绩效奖金，五险，团队气氛活泼，优秀员工奖金，鼓励内部创新，多次晋升机会

职位描述 【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国拥有40余家分支机构； 业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，长期保持良好合作关系，屡获合作方表彰； 业绩突出——在行业内郑州地区稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售岗——坐拥海量优质客户资源，团队发展迅猛，平台氛围简单高效，凭实力说话，靠努力赢得高薪与晋升机会。 【职位诱惑】 挑战高难度任务，体验带领团队成长的成就感。 【主要职责】 1、接受阿里委托开展信用风险管理工作（无需自行开拓客户），协助处理逾期账款事宜，帮助客户维护个人信用记录； 2、依法合规提醒逾期用户还款，完整、清晰记录沟通全过程及相关信息； 3、通过电话方式提示客户按时履行还款义务； 4、整理并及时更新客户最新资料； 5、本岗位不包含任何销售性质工作。 【任职要求】 1、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先； 2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 3、具有一定的分析判断力，耐心细致，服务意识强； 4、结果导向，追求高绩效与高收入，抗压能力强； 5、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6、有催收、客服、电销、信用卡管理等相关从业经历者优先录用。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（每日工作8小时） 月休7天，每月第二周周六为正常出勤日； 如遇周末加班，可选择领取加班费或调休补偿。 【福利待遇】 （前三个月实习期保底3200元） 1、提供带薪岗前培训，薪酬结构为：行业竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴，无需开发客户，非销售岗位，中等业绩月薪5000-8000元，优秀者可达10000-50000元； 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、享有国家法定节假日及带薪年休假； 4、生日当天收获专属礼品，重大节日均发放精美节日福利； 5、定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、不定期聚餐、创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战赛等； 6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间持续提供主管辅导、行业经验分享及进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调） 2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司处于快速发展阶段，人员持续扩张，管理岗晋升空间广阔！） 入职满半年可参与组长晋升评选，一年内约10%员工晋升为主管级，1%有望升至经理岗位！