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月结
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职位描述
【企业亮点】
公司规模——2005年成立，全国拥有40余家分支机构；
业务资源——与多家银行及大型持牌互联网机构深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，长期保持稳定协作关系，多次荣获合作方表彰；
业绩突出——在本领域郑州地区稳居前三，全国范围内位列前十；
非销售岗位——平台提供充足优质客户资源，团队发展迅速，工作氛围简单高效，凭实力说话，靠努力赢得高收入与晋升机会。
【职位诱惑】
挑战高成长性岗位，体验带领团队实现目标的成就感。
【主要职责】
1、接受阿里委托开展信用风险管理工作（无需自行拓展客户），协助处理逾期账款事宜，保障客户信用记录完整；
2、依法合规提醒逾期用户还款，完整、真实记录沟通详情及相关信息；
3、通过电话方式提示客户按时履行还款义务；
4、及时登记并维护客户最新信息资料；
5、本岗位不包含任何销售任务。
【任职要求】
1、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先；
2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳；
3、具有一定分析判断力，耐心细致，服务意识良好；
4、结果导向，追求高绩效与高回报，抗压能力强；
5、责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录；
6、有催收、电销、客服、信用卡相关从业经历者优先录用。
【工作时间】
上午8:30-12:00 下午14:00-18:30（每日工作8小时）
月休7天，每月第二周周六正常出勤。
（周末如需加班可选择领取加班费或调休）
【福利待遇】
（前三个月实习期保底3200元）
1、带薪岗前培训（含行业竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需开发客户，无销售压力，普通员工月薪5000-8000，表现优异者可达10000-50000；
2、入职后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
3、享有国家法定节假日及带薪年休假；
4、生日当月享受专属礼品，重大节日均发放精美节礼；
5、定期组织多样化员工活动，如国内国外旅游、团队聚餐、创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频竞赛等；
6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间持续提供主管辅导、行业知识分享及进阶培训，助力职业成长。
【职业发展】
1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调）
2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司扩张中，管理岗位晋升空间广阔！）
入职满半年可参与组长晋升评选，一年内10%员工晋升至主管层级，1%有望晋升为经理！
【企业亮点】
公司规模——2005年成立，全国拥有40余家分支机构；
业务资源——与多家银行及大型持牌互联网机构深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，长期保持稳定协作关系，多次荣获合作方表彰；
业绩突出——在本领域郑州地区稳居前三，全国范围内位列前十；
非销售岗位——平台提供充足优质客户资源，团队发展迅速，工作氛围简单高效，凭实力说话，靠努力赢得高收入与晋升机会。
【职位诱惑】
挑战高成长性岗位，体验带领团队实现目标的成就感。
【主要职责】
1、接受阿里委托开展信用风险管理工作（无需自行拓展客户），协助处理逾期账款事宜，保障客户信用记录完整；
2、依法合规提醒逾期用户还款，完整、真实记录沟通详情及相关信息；
3、通过电话方式提示客户按时履行还款义务；
4、及时登记并维护客户最新信息资料；
5、本岗位不包含任何销售任务。
【任职要求】
1、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先；
2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳；
3、具有一定分析判断力，耐心细致，服务意识良好；
4、结果导向，追求高绩效与高回报，抗压能力强；
5、责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录；
6、有催收、电销、客服、信用卡相关从业经历者优先录用。
【工作时间】
上午8:30-12:00 下午14:00-18:30（每日工作8小时）
月休7天，每月第二周周六正常出勤。
（周末如需加班可选择领取加班费或调休）
【福利待遇】
（前三个月实习期保底3200元）
1、带薪岗前培训（含行业竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需开发客户，无销售压力，普通员工月薪5000-8000，表现优异者可达10000-50000；
2、入职后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
3、享有国家法定节假日及带薪年休假；
4、生日当月享受专属礼品，重大节日均发放精美节礼；
5、定期组织多样化员工活动，如国内国外旅游、团队聚餐、创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频竞赛等；
6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间持续提供主管辅导、行业知识分享及进阶培训，助力职业成长。
【职业发展】
1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调）
2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司扩张中，管理岗位晋升空间广阔！）
入职满半年可参与组长晋升评选，一年内10%员工晋升至主管层级，1%有望晋升为经理！
2025-12-15 01:27
IP属地：河南安阳
职位福利
本科1-3年免费培训不接受居家办公办公室坐班售后客服不含销售的客服工作咨询热线客服企业内部客服职位正常工作制无销售性质
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