深圳·宝安区
职位详情
工作内容：
1、牵头搭建人力资源专业模块，包括绩效管理体系、任职资格体系或人才梯队建设中的至少一项。
2、紧密协同业务部门，推动专业方案在实际业务中的落地与有效执行。
3、运用组织诊断、人才盘点、绩效分析等专业工具，识别问题并深入分析，为管理决策提供有力支持。
4、对项目实施过程进行系统复盘与知识归集，提炼可复制的方法论、工具模板，助力团队专业能力提升。
5、完成日常辅助性工作及上级交办的临时任务。
任职要求：
教育背景：
本科及以上学历，人力资源相关专业。
工作经验：
5-10年HR领域从业经验，熟悉研产销一体化高科技制造企业的运作流程，具备独立主导绩效管理、任职资格或人才梯队建设项目落地的实际经验。
专业知识：
深耕所负责的专业模块，掌握行业主流方法论及完整操作流程。
能力要求：
具备较强的项目统筹能力；对数据敏感，逻辑思维清晰；拥有跨部门协作与冲突处理经验，诚实守信；工作主动细致，耐心严谨，具备持续学习与自我提升意识。
1、牵头搭建人力资源专业模块，包括绩效管理体系、任职资格体系或人才梯队建设中的至少一项。
2、紧密协同业务部门，推动专业方案在实际业务中的落地与有效执行。
3、运用组织诊断、人才盘点、绩效分析等专业工具，识别问题并深入分析，为管理决策提供有力支持。
4、对项目实施过程进行系统复盘与知识归集，提炼可复制的方法论、工具模板，助力团队专业能力提升。
5、完成日常辅助性工作及上级交办的临时任务。
任职要求：
教育背景：
本科及以上学历，人力资源相关专业。
工作经验：
5-10年HR领域从业经验，熟悉研产销一体化高科技制造企业的运作流程，具备独立主导绩效管理、任职资格或人才梯队建设项目落地的实际经验。
专业知识：
深耕所负责的专业模块，掌握行业主流方法论及完整操作流程。
能力要求：
具备较强的项目统筹能力；对数据敏感，逻辑思维清晰；拥有跨部门协作与冲突处理经验，诚实守信；工作主动细致，耐心严谨，具备持续学习与自我提升意识。
2026-03-03 17:06
IP属地：广东深圳
职位福利
本科5-10年技术团队HRBP供应链BP
深圳市大族数控科技股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
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