一、工作职责： 1. 具备研发培训方案的能力，并能有效推进培训在实际工作中的落地执行。 2. 拥有零售运营思维，可为业务端提供针对性支持与专项辅导，助力目标实现，并可通过数据化方式进行成效评估。 3. 具备团队协作意识，乐于学习新知识，对既定目标能运用系统性规划确保高效执行。 4. 负责组织并开展门店员工的培训工作，涵盖产品知识、销售技巧、店铺陈列、客户维护等内容； 5. 依据培训标准提升学员的专业技能及门店运营管理水平； 6. 策划并推动部门内部相关活动的实施。 二、任职资格： 1. 熟悉零售行业运作模式，具备2年以上零售管理经验（需担任过店长或同等及以上岗位）； 2. 具备良好的授课能力，表达富有感染力与亲和力； 3. 性格外向开朗，具备优秀的口头表达与沟通协调能力； 4. 关注时尚趋势，具备穿搭审美者优先考虑。

工作时间： 9:00-18:00，周末双休，国定假期 工作内容： 1. 赴理发店开展烫染技术相关培训课程。 2. 制作适用于线上与线下的培训课件，在传授基础技能的同时融入当前流行趋势技术，持续优化教学内容，提升门店员工的学习成效。 3. 参与公司内部培训课程建设，评估课程实施效果，吸收优质内容，不断升级和完善自身授课体系。 任职资格： 1. 具备1-3年染发、烫发培训经验，熟悉美发专业知识，有在专业美发产品企业从事培训工作的经历。 2. 熟练掌握染发技术，具备系统的美发理论知识和产品应用能力，了解主流技术风格及行业发展趋势。 3. 拥有扎实的实操示范能力，可精准指导染发操作，能依据学员实际水平灵活调整教学策略，保障培训成果高效达成。

岗位职责： 1.AI智能体研发与课程创作 -在业内人员的配合下，深度挖掘垂直行业工作场景需求，搭建适配工作场景的AI智能体与工作流，并根据AI行业变革趋势不断迭代更新，确保实用性与前沿性 -结合搭建经验，做垂直行业实战课程创作。将智能体的搭建逻辑、使用技巧等，转化为易于理解的培训内容（视频课、直播课、图文教程等），并持续迭代 2.线上直播教学 -配合团队打造具有辨识度的AI讲师直播IP，吸引业内群体关注 -定期作为直播间讲师，通过“实操教学+案例演示+答疑互动”的模式，以通俗易懂的风格讲解AI智能体搭建实操技巧，解答实际操作问题 岗位要求： 1.精通AI智能体/工作流/MCP搭建，对LLM有深入理解，能熟练运用 2.具备一定的编程基础（如Python），能够解决工作流代码节点常见问题更佳 3.具备敏锐的产品思维，能将行业工作场景转化为具体、高效、易用的AI智能体解决方案 4.有教学经验或出色的语言表达能力和逻辑思维，能将复杂的技术概念讲解得通俗易懂，具备成为直播KOL的野心和潜力 5.拥有良好的团队协作精神、责任心、自驱力和抗压能力 6.具备创业心态，愿意作为合伙人共同发展，认可团队目标 7.硕士及以上学历，现居上海 收入组成： 1.课程销售提成：直播间课程销售额10%~20%提成 2.IP账号增值分成：线下培训、广告合作、版权合作等账号额外收益分成 3.合伙人股权：IP账号达50W粉后获得公司股权激励

职位描述： 1.根据养老护理领域的培训实际需求，拟定、统筹并实施培训方案，确保各项培训任务高效完成； 2.负责基础护理、儿科护理、老年康复护理等专业课程的教学执行，定期制定《授课计划表》，编写培训讲义与教学设计，并按流程提交审核； 3.遵照学校安排承担教学工作，认真履行聘用合同中所规定的职责与要求； 4.实时掌握学员学习状态，建立应急响应机制，妥善处理突发情况，保障学员学习体验与满意度； 5.积极参与教学研讨活动，探索优化教学方式，持续提升教学质量与专业能力。 任职资格： 1.具备专科及以上学历，护理学、医学、卫生相关专业背景，年龄不限，退休人员亦可应聘； 2.拥有2年以上临床护理或养老护理工作经验，具备临床带教或培训授课经历者优先考虑； 3.持有专业教师资格证书（人社部门或教育部门颁发均可）； 4.具备二级养老护理员技师职业资格； 5.工作态度积极主动，具备良好的职业道德素养与行为规范。

岗位职责 1、负责为终端门店提供服务提升及商品管理相关的系统化培训； 2、依据门店运营管理实际需求，策划并开发面向店长及基层员工的培训课程； 3、搭建并持续优化各职级人员的培训体系，完善培训记录与档案管理； 4、定期走访门店，掌握员工服务表现与管理现状，识别问题并转化为培训内容； 5、完成上级交办的临时性工作，协同支持其他部门相关事务的顺利推进。 岗位要求 1、本科及以上学历，师范类相关专业优先； 2、具备五年以上服饰零售行业培训授课经历； 3、有终端销售服务类课程独立开发经验； 4、具备良好的沟通协调能力，性格积极向上，工作主动热情。

沃盟是一家师资经纪公司，专注于金融教育培训产品研发、制作及IP保护、行业人才培养数十载，积累丰富版权产品和师资，拥有200多位独家签约专家讲师，全国合作客户2000多家培训机构与咨询公司。并一直加强金融行业多领域探索和深研，包括财富管理体系、高净值客户服务、普惠金融等。优化IP筛选与版权产品推广流程，研发出A+银行家、A+支行长等爆款产品，成为金融教育学习产品IP培育与转化的首选平台。主要给银行的培训业务居多。国有行、股份行、城商行、农商行、邮政邮储全方位覆盖。目前独家合作讲师有近200位，兼职老师300多位，很期待有机会也能跟您合作~

亲！恭喜你有缘看到这份可能会改变你命运的事业！！！ 这是份既能让自己和家人更开心更幸福的工作，头一年年薪基本能达到三十万以上，以后每年最少还能增长十几万，关键是不会因为年龄越来越大而被淘汰，反而会因为经验越来越多而更吃香的，这样的事业你感兴趣吗？这事业就是干家庭教育: 最适合干咱们家庭教育的人！ 如果你的孩子有以下情况: 一，孩子厌学不听话贪玩爱玩手机玩游戏拖拉磨蹭胆小注意力不集中早恋二胎关系不合安全感不足叛逆内向自卑自闭甚至休学辍学得自闭症抑郁症的也越来越多也不愿与家长老师同学沟通等各种问题…… 如果你的夫妻关系有以下情况: 二，夫妻关系紧张老吵架或冷战，觉得对方很不理解自己，也看不到自己的付出，教育观念不一致，夫妻生活不协调，没有共同语言总觉得三观不合等……大家都知道现在离婚率越来越高，这都是太多人不懂得经营感情维护婚姻导致的啊！ 如果你自己有以下情况: 三，自我价值感低，很努力却得不到认可，童年未被正确对待，在打骂批评否定中长大，父母控制过多，父母吵架离婚家庭氛围紧张，对父母有怨恨有情绪未释怀等……表现为经常不自信，内心没有力量，做事犹豫不决，优柔寡断，多愁善感！ 我们最看重学习力，如果你有以上问题，说明你自己就很有需求，那你学习力就一定会很强，学习力越强成长的就会越快，自然能帮到的人就越多，收入就更不用说了。 仔细想想以上这些情况，是不是几乎每个家庭都会存在，这也就是国家为什么在2022年1月1号出台家庭教育促进法了，可以说家庭教育刻不容缓，核心也就是我们公司常说的最重要的三点： 让每个孩子都被正确对待， 让每个家庭都能收获幸福， 让每个生命都能活的开心绽放！ 所以咱们这份事业是非常有价值和意义的，是国家大力支持是可持续发展的，以下是我整理的，为什么一定要干家庭教育的原因： 1，趋势（因为现在全国离婚率越来越高，出现大大小小问题的孩子也越来越多。所以国家政策大力支持：2022年1月1日出台了家庭教育促进法来推动家庭教育的落实。） 2，个人成长（思维的转变，从创造失败的模式到创造成功的模式，真正懂人性，一眼看到别人语言和行为背后的需求和真相，可以学会统筹安排会务的能力，与任何人聊天都能点亮对方滋养对方，搞定人让人喜欢的能力！） 3，团队氛围，工作氛围（每天过的很充实，在开心喜悦幸福的氛围中去成长自己，把童年未被正确对待的自己，重新养育一遍，让我们有一种爱满则溢的感觉。因为我们越有开心喜悦幸福的感觉，就越能帮到更多的家庭和孩子啊） 4，晋升空间（可以往讲师方向发展，也可以往专业的咨询师方向，还可以往管理方向，乃至成为分公司的负责人！） 5，价值（拥有满满的荣耀感满足感自豪感。干教育就该有尊严，该受人尊敬。）：因为给社会给家庭给孩子们带来了巨大帮助和价值！您如果能了解到有多少家长对我们，发自内心表达的那种感恩感谢，您就会更加明白和体会到我们这份事业的价值！因为我们确实拯救了很多即将破碎的家庭，还有很多即将离开的生命！所以我们有很多的老师和校长也愿意加入我们，或者学习我们的心法方法去帮助他们的学生！ 6，可持续发展（像老中医一样，不会受年龄的限制，反而会因为干的时间越久，越老越吃香，经验越多越来越专业，就越能更快更有效的帮助到更多人，所以我们一年比一年更轻松，反而帮助的人越来越多，收入自然越来越高！） 7，事业家庭多重丰收。（这一点也是其他事业几乎做不到的点，因为事业要干好，势必要投入大量的时间和精力。那就会忽略掉对家人的陪伴对吗？而干我们家庭教育往往是家庭经营的越好，孩子教育的越好，咱们的事业也就会做得越好，因为我们有很多自身的真实的案例。同样我们事业做得越好，代表我们越专业，我们自然也能把自己的家庭经营的更好。） 8，公司综合实力，（我们不说我们是这个行业的第一，但事实上也确实没有发现比我们做得更好的。我们用数据说话，我们现在线上学员已经突破1000多万，线下学员也过了百万。每次三到六天线下大课，六七百人，最少可以做到1200万到1500万业绩，人均消费2-3万。这是整个行业几乎没人做到的，更让我们觉得骄傲的是，我们这么多的学员有70~80%都是我们的老学员介绍过来的。这说明老学员是真真实实的受益了。这也归功于我们有强大的售后服务团队，就像我们创始人说的学员付费才是我们服务真正的开始，而不是结束。而市面上割韭菜的忽悠人的真的太多了。这也是我们为什么能干好的原因！） 9，赚钱，薪资待遇（高提成，高收入，高奖金！每年二十多天年假，每月生日会，3.8妇女节，母亲节，情人节，哪个公司给咱们过过？）在我们这赚钱是最简单的部分，因为赚钱只是把事情干好后的结果，其实心思越不花在赚钱上，越想着如何帮助他人，起心动念对方也都是能感受到的，我们实现了真正的不销而销！帮助的家庭和孩子越多自然收入会越多！所以其实四五十万一年在我们这也只是中等收入而已！ 10，改变命运（改变自己的命运乃至整个家族的命运。家族模式传承的颠覆，让我们拥有跨越阶层的能力！！！） 咱们的工作成了家有孩子的更有优势，所以年龄太小的就不要投简历了，除非你有长远眼光能意识到，自己以后也要结婚生子，早学早干以后少走弯路少点痛苦和相爱相杀了！ 强调一下:咱们的工作是非常需要有责任心和使命感的，所以一定要能沉下心来学习，学习力是我们最看重的能力之一！你自己最好有过在外面付费学习的经历，这样你就更懂得知识付费是应该的，我们要的不是想混点工资的人，而是有自我创业心态和意识的人，因为我们现在不是缺人的阶段，而是优化人才的阶段，所以一定要真的有决心想干的人，我们不看重什么学历，也不在乎经验，因为这是个新型行业，就看有多热爱，有多愿意学习就好！态度和决心决定一切！！！我们是有销售性质的，能接受的，对于咱们家庭教育工作感兴趣的有问题的想进一步了解的，联系我详聊吧！

岗位职责： 1、负责新媒体运营、内容创作等相关知识的培训，提升团队专业能力； 2、设计并实施针对新媒体平台（如微信、小红书、抖音，淘宝京东天猫等）的运营策略培训； 3、全日制统招本科毕业，有丰富行业培训经验 4、跟踪新媒体行业动态，将最新趋势和技术融入培训课程。 任职要求： 1、具有扎实的新媒体运营背景，熟悉主流社交媒体平台的运作机制； 2、一线家居品牌直播培训讲师工作经验1-3年，会直播； 3、具备创新思维，能够设计吸引学员的互动式培训课程； 4、良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

一、岗位职责 1. 课程开发：结合新能源汽车原理、售后业务场景及门店实际需求，独立完成课件研发、更新与优化，涵盖理论知识、实操技能、服务流程等核心内容，确保课程的专业性、实用性与针对性。 2. 培训授课：制定培训计划，面向终端门店员工等开展线下/线上培训，通过理论讲解、案例分析、实操演示等多样化教学方式，帮助学员掌握汽车核心知识、新能源车辆特性与售后服务技能，提升业务水平。 3. 店端活动：策划并落地店端团购活动，结合新能源汽车产品亮点与客户需求，制定活动方案、统筹活动执行，协调资源保障活动顺利开展，提升门店成交率与品牌影响力。 4. 效果跟踪：建立培训效果评估体系，通过课后测试、技能考核、门店反馈等方式，跟踪培训成效，收集优化建议，持续迭代培训内容与教学方法；同步跟踪团购活动数据，总结经验并优化活动策略。 二、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，汽车工程、新能源科学与工程、车辆工程等相关专业优先。 2. 经验要求：具备2年及以上新能源汽车培训或售后业务培训相关经验，熟悉新能源汽车（纯电、混动）核心原理、三电系统（电池、电机、电控）及售后常见问题处理流程。 3. 核心能力： 1) 课件开发能力：能独立完成课程框架设计、内容编写、PPT制作，可结合实操需求设计案例与实训方案； 2) 授课能力：具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂掌控能力，能根据学员层次调整教学节奏，确保培训效果； 3) 活动组织能力：有店端团购活动策划与执行经验，能精准对接客户需求，统筹活动全流程，达成业绩目标； 4) 学习与适应能力：能快速跟进新能源汽车行业新技术、新政策，适应业务拓展带来的培训需求变化。 4. 职业素养：责任心强、工作严谨，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能承受一定的工作压力 1. 简历投递邮箱：fchang1001@outlook.com 2. 邮件主题命名格式：“应聘岗位+姓名+联系方式”

岗位要求 1.年龄25-60周岁，本科及以上学历，养老服务、社会工作、护理学、公共事业管理等相关专业优先； 2.有1年以上养老行业相关工作经验，熟悉养老服务体系、养老政策及各类养老服务模式； 3.具备良好的沟通能力、规划能力及分析能力，能结合客户需求制定个性化养老服务方案； 4.了解老年人身体特点、心理需求及养老服务市场趋势，有较强的服务意识和责任心； 能熟练使用办公软件，具备良好的文案撰写能力，能独立完成养老规划方案的制定与优化。 主要工作职责 1.对接合作养老机构、居家养老企业，了解其服务定位、运营模式及养老服务需求； 2.结合老年人的身体状况、经济条件、养老诉求，为合作单位制定个性化养老服务方案，优化养老服务流程； 3.为合作单位提供养老服务规划指导，协助其完善养老服务体系，提升养老服务品质； 4.收集养老行业政策、市场动态及行业先进经验，为合作单位及公司提供发展建议； 5.配合市场与合作事业部、养老护理相关岗位，落实养老规划方案，跟踪方案执行效果，及时优化调整。

7号线刘行附近急要个上什月薪10000元，要会各类靓汤。最好是二广的师傅。本修4天。联系王厨，，转发

上海市崇明区招水电

上海市奉贤区招装修木工

上海市金山区招贴砖

这个地方要一个兄弟，30块钱一小时，有没有过来干的。

职业规划老师、就业指导老师、家政讲师、储备经理朝九晚六，休息2小时，月休4天综合薪资8000-30000，上不封顶，凭个人能力定薪！每年组织2次集体旅游

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

一心创意美术，是一家专注于少儿美育的教育机构； 目前在上海设有6家校区； 学员主要覆盖3~18岁年龄段； 岗位职责： 1、承担美术课程的教学实施，按计划完成授课任务，确保教学质量； 2、跟踪记录学生课堂表现与学习进展，定期向家长反馈沟通； 3、参与课程内容及教学方案的规划、研发与备课工作； 4、配合并执行上级交办的其他相关工作安排。 任职资格： 1、大专及以上学历，美术类相关专业背景，具备1~3年教学经验； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、思维敏捷，逻辑清晰，适应性强，对教育行业有高度热情； 4、富有爱心与耐心，亲和力佳，责任心强，工作态度积极主动。 薪资待遇： 1、校区将根据个人能力设定试用期保底薪资支持； 2、正式薪酬结构（由四部分构成）： 底薪 + 绩效奖金（依据学生人数与出勤率）+ 续费奖励 + 课程研发补贴； 3、职业发展路径： 初级老师 > 中级老师 > 高级老师 > 教学管理岗 or 校区负责人

临时一个，印油墨，没把握的不要尝试了，明早7点，地点金汇附近

岗位要求： 1、具备系统化的街舞专业学习背景； 2、富有爱心，热衷于幼儿舞蹈教育工作； 3、具有相关教学经验者优先考虑； 4、拥有实际舞蹈表演经历及编排舞蹈的能力； 5、具备良好的语言表达与沟通交流能力； 6、能对班级学员的学习成效进行分析，缩小个体差异，提升整体舞蹈艺术表现力； 7、依据教材内容与舞蹈教学规范，落实班级教学管理、招生推广、活动演出策划等相关工作； 8、承担所授班级年级组的舞蹈剧目创作与编排任务； 9、负责年度国内外舞蹈比赛参选作品的创意设计与申报； 10、制定授课班级的年度教学规划与教学目标，及时公开班级教案，完成教学后归档保存。 上班时间：做五休二，休息日为周一至周二或周四至周五 三天中班（12:00-20:00），两天白班（8:00-20:00） 面试要求： 1、请携带个人简历、毕业证书、教师资格证、身份证复印件等相关材料； 2、准备一段完整的舞蹈展示，并包含基本功与技巧演示（外地应聘者可提供舞蹈视频资料）； 福 利： 1、缴纳社会保险及住房公积金； 2、为女性教师提供教职工宿舍； 3、享受年终绩效奖金； 4、提供专业教师发展培训机会

一、岗位职责 教材研发： 1、依据最新课程标准及机构教学理念，独立或协同完成小学数学阶段自编教材的整体架构搭建、内容撰写与迭代优化。 2、结合学科特性与儿童认知发展规律，系统设计知识模块、配套习题及课堂活动方案，保障教材内容的科学严谨、生动有趣且便于教学应用。 3、熟练掌握至少一套现行小学数学教材体系，了解浅奥数课程内容与逻辑脉络。 4、能够独立编写教案，并具备高质量PPT课件制作能力。 初期需协助数学教学主管完成课件开发、教案撰写及课程体系整理工作，本岗位要求每周承担一天实际授课任务。 二、任职要求 硬性条件： 1、本科及以上学历，数学与应用数学、学前教育、教育学等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上小学一线教学或教材研发经历，熟知小学数学课程标准及知识结构。 3、具有出色的文字组织能力，可独立完成教材文本及教学材料的撰写工作。 核心能力： 1、专业基础扎实：全面掌握小学某学科的知识体系，精准把握教学重点与难点。 2、富有创新思维：能策划具备互动性与分层设计的教学内容（如思维导图、项目式学习等形式）。 3、工具操作熟练：精通Office办公软件（Word/PPT），会使用LaTeX进行排版者优先，熟练运用思维导图类工具。 优先项： 1、有正式出版教材或教辅资料编写经验者优先。 2、持有教师资格证，或曾在大型知名教育机构任职者优先。 三、薪资与考核 1、考核维度：教材交付及时率、使用者反馈评分（教师与学生调研结果）、内容原创性与创新水平。 2、年度产出目标：每年完成1-2个年级段的完整教材及其配套资源包开发。 3、薪酬结构：底薪5000元＋绩效奖金，综合月薪可达8-10K及以上 四、工作时间 周一至周二休息，周三至周五 13:00-20:00，周末 9:00-18:00

岗位职责: 1.为公司主播提供专业化的舞蹈教学与技术指导。 2.参与节目及活动所需的舞蹈编排工作，满足多样化演出需求。 3.根据主播个人特点与实际需要，制定个性化舞蹈训练方案。 4.维护舞蹈训练场地的整洁与秩序，保障教学环境的规范性。 任职要求： 1.拥有扎实的舞蹈功底和较强的舞台表现力。 2.具备良好的沟通协调能力，能与主播及团队顺畅协作。 3.工作认真负责，严格遵守公司各项管理规定。 4.富有创新思维，持续优化舞蹈设计与培训方式。

有教学经验的优先，月结，。

驿站招聘长期兼职男女不限，年龄50以内上班时间6点30—9点21每小时地址：城中路219号附近。

任职要求 1. 舞蹈院校或相关专业毕业，拥有扎实的中国舞专业功底，熟练掌握古典舞、民族民间舞等多种风格的舞蹈技巧和教学方法。 ​ 2. 持有中国舞教师资格证书，具备2年以上中国舞教学经验，有成功指导学员参加比赛或演出的经历者优先考虑。 ​ 3. 热爱舞蹈教育事业，富有耐心、爱心和责任心，善于与学员及家长沟通交流，能够激发学员对舞蹈的热爱和潜能。 ​ 4. 具备较强的团队合作精神，能够积极配合机构的各项工作安排，共同营造良好的教学氛围。 ​ 5. 形象气质佳，具有良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责，有较强的学习能力和创新意识。

 井号招聘夜市临时工【工作内容】大鱿鱼制作【工作时间】—4号，16:00-21:00【年龄范围】18岁以上【工资待遇】时薪20【工作地址】滴水湖【联系电话】（同）

兼职照片定人，照片定人地点：上海市浦东新区洋泾街道浦东大道1529号。，自带工服）4月29日(星期三)时间：下午16:00-22:00薪资：200元/场(人走结算)以下情况请勿申请：一、缺乏服务意识或节奏拖沓者。二、工作中频繁、无节制使用手机者。三、过于挑剔、难以协作或对基础服务有过多不切实际要求者四、抗压能力弱、心态不成熟或带有“”倾向者。联系电话可