1、负责制定、实施公司会计年度预算方案，跟踪掌握预算执行情况； 2、负责公司现金流量预测，为公司领导实施资金调度提供依据； 3、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制； 4、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整； 5、负责对公司各部门业务的全程有效监控，使公司权益实现利益最大化，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制； 6、负责每月应收应付和财务报表的编制及相关部门报表的报送工作； 7、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制； 8、参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化； 9、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系； 10、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。 任职要求： 1、大专及本科以上学历，财务管理类优先 2、熟悉国家财经法律法规、税法、金融政策，熟悉银行、税务等方面的工作； 3、具有领导能力和组织管理能力及较强的综合协调能力和分析能力； 4、诚实守信，保密意识强； 5、熟悉各种财务办公软件，具有基本的网络知识

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，保障财务数据的准确性与合规性； 2、协同各业务部门推进财务流程优化，提高整体运作效率； 3、按时编制各类财务报告，开展财务数据分析，为管理决策提供支持； 4、负责应收账款管理，监控资金流向，维护良好的财务状况； 5、参与税务规划工作，完成税务申报，保持与税务机构的良好对接。 任职要求： 1、具备会计类相关专业学历背景，持有中级会计师职称者优先考虑； 2、精通国家财经政策、会计准则及税收法规，拥有5年以上财务主管工作经验，具备融资实操经验； 3、熟练使用财务系统及各类办公自动化工具； 4、具备出色的沟通协作能力，能有效应对复杂财务事务； 5、责任心强，抗压能力佳，具备团队管理能力和领导素质。

有互联网或竖屏短剧的工作经验优先！！岗位需要细心有耐心，接受不了杂事比较多的勿扰！！怕多做一点事的财务勿扰！需要有良好的职位素养。能适应短剧行业项目密集期的阶段性加班需求。到点上下班想养老的勿扰！！ 对数据敏感，工作细致严谨，能确保剧组开支、投流费用等核算的准确性。​ 具备良好沟通能力，能高效对接剧组、业务部门及银行、税务等外部机构。​ 严守财务保密制度，责任心强。 （一）资金管理与出纳核心工作​ 日常收付管理：严格审核剧组报销、演员片酬、器材租赁等款项支付凭证，确保“付有凭、收有据”，按财务制度办理现金及银行结算业务，单日完成资金收支登记。​ 资金台账维护：每日登记现金、银行存款日记账，实时更新剧组备用金、投流预付款等专项账户余额，做到日清月结；每周出具《资金日报表》，每月25日完成轧账及账实盘点。​ 银行对接事务：按月打印银行对账单及回单，编制《银行存款余额调节表》；办理账户开户、年检、票据管理等事宜，维护与银行的日常沟通。​ （二）会计核算与财务支撑​ 项目成本核算：针对单部短剧全流程，归集拍摄成本（演员薪酬、场地租赁等）、投流费用、后期制作费等，建立项目成本台账，精准核算单剧盈利情况。​ 账务处理规范：根据原始凭证编制记账凭证，完成收入确认（平台分成、广告植入等）、费用摊销等账务处理；按月核对总账与明细账，确保账账相符。​ 报表与分析：编制月度/季度财务报表（资产负债表、利润表等），同步输出《短剧项目效益分析表》，重点分析投流成本回报率、不同平台分成差异等核心数据。​ （三）税务合规与档案管理​ 税务申报执行：负责增值税、企业所得税等纳税申报，处理发票申领、认证及台账登记；完成年度汇算清缴，确保投流发票、剧组开支票据等税务合规。​ 资料归档保管：整理装订会计凭证、剧组合同、财务报表等资料，建立电子与纸质双档案；妥善保管财务印章、空白支票及税务Ukey等重要物品。​ （四）业务协同与其他工作​ 配合业务部门核对广告合作、平台分成等合同金额，跟踪投流垫款回收进度，解答剧组关于费用报销的疑问。​ 参与年度预算编制，重点管控短剧拍摄及投流的预算执行；配合内外部审计提供项目财务资料。​ 二、招聘要求​ （一）基本资质​ 大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级会计师及以上证书优先。​ 1-3年财务工作经验，有影视/短剧行业财务经验者优先，熟悉剧组账务或项目核算逻辑者加分。​ （二）专业能力​ 精通财务软件及Excel高级函数（VLOOKUP、数据透视表等），能高效处理多项目并行的财务数据。​ 掌握国家财经法规及税务政策，熟悉增值税、企业所得税申报流程，能应对投流发票抵扣、平台分成纳税等行业特殊税务问题。​ 具备项目成本分析能力，能从财务视角识别短剧投流、制作环节的成本优化空间。​

岗位职责要求： 1.25-40岁，负责企业全面账务管理，包括会计凭证编制、财务报表出具及税务申报工作。 2.审核并监督公司各类财务收支活动，确保资金运作合规。 3.大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有会计从业资格证书，具备3年以上财务岗位工作经验。 4.熟悉金蝶、用友等财务软件及Excel等办公软件操作，掌握财务工作全流程。 5.具备较强的数据分析能力与逻辑思维能力。 6.工作认真细致，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能高效完成领导安排的其他工作任务。 7.学习能力强，抗压能力佳，能够适应企业发展变化的实际需要。 岗位福利：上六休一 上班地址：里水

会开车，会平常会计即可，包吃住月5000元

岗位职责： 1、负责公司股权类及投融资类项目的推进，完成财务报表处理、财务尽调、数据分析与编制工作，提供精准且具备参考价值的财务支持与决策建议。 2、依据项目方案进行深入分析，输出独立、专业的判断意见。 3、定期与企业方沟通项目进度，维护融资方与投资方的良好合作关系，保障融资流程顺利实施。 4、配合相关部门完成企业投融资体系的搭建工作，需具备股权或融资项目实操背景。 5、能够独立撰写或优化商业计划书，完成项目路演方案的设计及相关配套事务。 6、主导项目对接过程中的沟通与谈判工作，并落实上级交办的其他任务。 本岗位优先考虑具备股权项目操作经验、投融资岗位经历、财务工作背景或银行对接经验者。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财会相关专业，持有中级会计师、注册会计师等资格证书者优先，年龄25岁****之间。 2、具备3年以上财务或股权项目工作经验，执行力强，有统筹规划能力，具备一定团队协作或管理能力，人际协调能力良好。 3、形象良好，责任心强，学习能力与环境适应能力突出。 4、沟通表达与执行能力优秀，逻辑清晰，具备灵活应变的思维方式。 5、持有驾照并能熟练驾驶，因工作需要需外出办公。 薪资待遇： 1、综合月薪8k-1.5W，项目提成比例4%-5%，额外享有项目资料费用补贴 2、周末双休，节假日按国家规定休假，享受带薪年假 3、工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 4、办公氛围融洽，提供不定期下午茶、员工生日红包、节日礼品等福利

岗位职责： 1、承担公司年度费用预算的编制任务，监督预算执行进度，及时识别执行中的偏差，并提出优化建议与应对方案。 2、负责审核公司成本及费用类合同，确保条款合法合规，符合企业制度要求和实际利益，有效防控财务相关风险。 3、负责费用报销单据的审核及相关系统数据维护，严格执行公司规定的开支范围与标准，保障费用支出的真实、合规与合理。 4、参与费用管理制度的更新完善，定期组织员工开展报销流程培训，提升整体执行效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景。 2、具备3年以上预算管理工作经验，持有中级会计师职称，拥有CPA资格者优先考虑。 3、具备良好的逻辑思维、分析判断及书面表达能力；熟练操作办公软件及财务信息系统。 4、工作态度端正、细致严谨，具备较强的沟通协作意识与团队精神；恪守职业操守，坚持廉洁自律原则。

岗位职责： 1、牵头拟定并落实公司各类管理制度，监督执行情况，优化部门作业流程及各岗位职责说明文件。 2、统筹人员招聘与岗位配置工作，组织实施人才引进及入职办理相关事务。 3、编制年度培训方案，健全培训管理体系，并对培训实施成效进行跟踪评估。 4、设计并持续优化薪酬体系、绩效评估机制及人才任用制度，助力提升企业整体竞争力。 5、协调员工关系，受理员工申诉，妥善处理劳动纠纷；应对公司重大或突发性人事事件。 6、推动企业文化落地，策划并组织年会及各类文化体育活动，提升团队归属感与凝聚力。 7、指导下属开展招聘、培训、合同管理、考勤及行政后勤等日常人力资源运营工作。 8、负责本部门与其他职能部门间的协作对接，协调外部单位相关联络事项。 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源管理工作经验。 2、掌握国家劳动人事法律法规，熟悉行政与人事工作的规划、执行与管理流程。 3、了解社保、工伤、劳动安全、消防及环境等相关业务的操作流程与规范标准。 4、具备较强的沟通协调能力，工作执行力突出。

岗位职责： 1.负责公司全盘账务处理，能进行正确的凭证制单，完成会计凭证入账，提交相关财务报表； 2.负责公司税务申报，熟悉税务处理流程，负责税务部门沟通协调； 3.负责员工费用报销、收付款单据审核、以及审计相关财务材料管理； 4.负责处理银行、工商事项； 5.完成领导交代的其他事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计相关专业； 2.3年以上总账会计经验； 3.熟悉相关的会计核算和会计法规，税收法规，能熟练操作财务软件和办公软件； 4.具备良好的职业道德修养、要热爱本职工作，敬业且保守商业机密。 5.工作细心负责，有良好的沟通能力。

工作内容：私人定制别墅影院KTV影音室设计公司 1.人力资源管理和招聘 岗位要求： 1.大专及以上学历，3-5年相关工作经验； 2.熟练操作Office办公软件； 3.良好的沟通能力和组织协调能力； 4.细心、责任心强，有团队精神； 5.有行政或相关领域工作经验者优先。

珠海香洲区4个电工大工，工价42元/时。配盘独立操作，整机接电。做包吃住。要电工证。周一报到 石碣项目岗位：机械工程师两个工程师，高级130中级110元，工期3个月，包吃住有机械设计经验，能独立完成作业的有汽车马达方面的工作经验的优先 东莞塘厦项目： 电工大工：40元每小时包住不包吃，3 C设备，压合测试自动化设备。面试实操，15号面试 金岷江#汕尾面试精密车间项目：3个钳工大工37/时+1元（）做生产电机设备，面试要求:会看图纸，会装模组，包吃住，园区免费停车，工时多 ，要签保密协议，车间不能带手机。工期3个月。，留年还有额外补贴，做满工期（精密车间） 深圳龙华上班3个电工大工42元/时，包吃住，做生产电机设备，面试要求:按图装配，工时多，深圳工期半个个月。做完可以去汕尾接着做 中山要电工大工40/时包吃住，要会铣床，修改零件，做组装设备，汽车配件，，要接受上夜班，工期半个月。15号面试 -#东莞石碣 20个电工大工 39/时。工期半个月，包吃住，环境好，要求有自动化行业经验，看图独立操作，做锂电池设备，上班不能带手机 东莞万江 招2名氩弧焊，二保焊工，39/小时，包吃住，对设备不锈钢及冷轧钢的焊接，塞棉。做烤箱设备，工期年底，要焊工证。 深圳宝安 钳工 2 人工价 38 元，包住不包吃。工期年前，做组装机。钳工要会打水平，打表，摇铣床，至少一样，可以电话面试，到现场试工 2 小时，不管合不合适都没有工时 东莞长安招聘2个电工大工38，包住不包吃，工期1个月以上，实操面试 2小时，做 3C 设备 深圳沙井 需要电工大工工价42元/时，做注液机设备，不包吃住，工期3个月以上。做过的免面试。上班不能带手机。 东莞大朗出差惠州项目：10个电工大工 40 元，4个电工中工31/时，5个钳工大工35/时，4个钳工中工 30，（钳工不用出差）普工19/时，普工会使用烙铁，包住不包吃，工期一个月，做锂电池设备。自备劳保鞋。电工有些要出差惠州龙门上班。面试时一定要带身份证。出差惠州龙门的电工做到2.12号补贴300元，只 东莞茶山5个电工大工41元/时,20个电工中工33/时。包住不包吃(园区有饭堂，外宿工价加1元)，2月公司有春节假，个人不请假者，另补全勤奖500元。不强制留年

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计财经理，管理现场所有合同的付款，审核施工单位的土建、安装工程量每月进度款。如果能兼通会计相关知识最好。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助进行成本控制与费用分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期开展账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.持有会计从业资格证书，熟悉财务软件操作 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力 4.能独立完成基础财务工作，适应快节奏的工作环境 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责汕尾壹品慧员工薪酬计算及福利相关事务管理； 2、负责汕尾壹品慧安检员及其他岗位人员的招聘工作； 3、负责汕尾壹品慧员工五险一金的申报与日常管理； 4、负责汕尾壹品慧员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 5、负责汕尾壹品慧业务支持部门的资金计划提报及费用报销事宜； 6、负责汕尾壹品慧安检员工作服、劳保用品的采购与日常管理； 7、完成汕尾壹品慧人力行政相关其他事务及上级交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科在读，2026届毕业生，人力资源管理专业优先； 2、持有人力资源管理师职业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，积极进取，抗压性强，能积极配合工作安排。

一、岗位定位 作为公司财务人才储备计划的核心岗位，你将参与系统化培养体系，全面掌握财务全链条工作内容（包括账务处理、税务管理、预算分析、财务风控等），并在1-3年内通过考核晋升为财务主管或专项领域骨干，成长为兼具专业能力与管理潜力的复合型财务人才。 二、岗位职责 1、财务基础工作实践 参与日常财务操作，如费用报销审核、凭证录入、账目核对等工作，确保财务数据真实准确、符合规范；协助开展月度/季度结账及财务报表编制与分析，保障财务信息披露及时高效。 2、税务与资金管理 协助完成税务申报、发票管理及相关筹划工作，熟悉增值税、企业所得税等主要税种政策，有效控制税务风险；参与资金预算制定、资金流动监控与调度安排，维护公司资金链安全稳定运行。 3、财务分析与风控 整合业务相关数据，协助输出财务分析报告（如成本结构分析、盈利水平评估等），为管理层决策提供有力支持；参与财务风险防控工作，协助完善内部控制流程，识别潜在风险并提出优化建议。 4、跨部门协作与项目支持 对接业务部门，提供财务咨询与指导，促进业财深度融合；参与年度预算编制、审计配合等专项任务，助力财务流程持续改进。 三、任职要求 1、2025届应届毕业生，本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学、金融学等相关专业优先，核心课程（如中级财务会计、财务管理、税法）成绩突出者更佳。 2、熟练掌握Excel（常用函数、数据透视表等）及主流财务软件（如用友、金蝶），具备基本财务建模和数据分析能力；持有会计类相关资格证书者优先考虑。 3、思维条理清晰，学习能力强，抗压性好，能够快速适应新政策与新流程。 4、沟通表达良好，团队合作意识强，具备一定的跨部门协调能力。 5、工作认真细致，原则性强，对数字敏感，恪守职业道德底线。 三、加分项 有企业财务部门或会计师事务所实习经历，或曾参与财务建模、案例分析竞赛者优先。 四、薪资福利 1、综合年薪7万-12万（含绩效奖金、年终奖金），表现优异者可进入管培生专属薪资提升通道。 2、基础福利：双休、五险一金（按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、年度体检、伙食及交通补贴、生日礼金等。 3、定制化培训：配备管培生专项培养方案（含导师指导、轮岗实践、行业专家授课），覆盖财务共享、税务筹划、战略财务等关键模块。 4、快速晋升：通过年度考核可优先晋升，3年内发展目标岗位为财务主管或财务分析岗。 5、其他福利：定期组织团建活动、补充商业保险、提供落户政策支持等。 五、招聘流程 网申投递→简历筛选→面试（HR初面+部门负责人终面）→录用通知→正式入职 六、加入我们 如果你希望在财务领域实现快速成长，立志成为未来财务管理梯队的重要成员，欢迎提交简历，携手在中国燃气集团广阔平台上实现职业价值。

此岗位为驻场，工作地址：广东省陆丰市碣石镇碣田公路，中广核工程有限公司陆丰分公司项目部 【工作内容】 1、负责驻场企业的人事管理，包括员工入职、离职、转正、异动等手续办理； 2、管理和维护员工档案，确保档案资料的完整性和准确性； 3、出具和维护相关人事报表； 4、处理员工关系问题，组织团建活动，增强团队凝聚力； 5、协调内外部资源，处理突发事件，保障人力资源工作的顺利进行； 6、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、本科学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、1年以上人事工作经验，熟悉人事管理流程； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够妥善处理员工关系； 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、灵活、工作认真负责，具有较强的责任心和保密意识； 6、有较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

根据公司的要求进行线上招聘，跟进求职者面试，入职等。工资日结！

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岗位职责 1.负责会计凭证的编制及会计报表的出具； 2.开展财务数据的分析工作； 3.执行定期的资产盘点任务； 4.办理与税务局、统计局等相关事务对接； 5.完成上级交办的其他工作事项。 任职资格 1.大专及以上学历，财务相关专业，具备3年以上全盘账务处理经验； 2.热爱财务岗位，执行力强，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 3.持有初级会计职称或以上资格证书。

做流水帐，整理财务资料档案，记帐凭证归纳，财务报表编制及报表分析

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，保障财务数据的准确性与合规性； 2、协同各职能部门，持续优化财务管理流程，提高整体运作效率； 3、按时编制各类财务报告，开展财务数据分析，为管理决策提供支持； 4、负责应收账款管理，监控资金动态，保障企业财务稳健运行； 5、参与税务规划工作，完成税务申报事项，保持良好的税务对接关系。 任职要求： 1、具备会计类相关专业学历背景，持有中级会计师职称者优先考虑； 2、精通国家财经政策、会计准则及税收法规，拥有5年以上财务主管工作经验，具备融资实务经验； 3、熟练使用财务系统及办公自动化工具； 4、具备良好的沟通协调能力，能有效应对和解决复杂财务事务； 5、责任心强，抗压能力突出，具备团队管理能力和领导素质。

岗位职责： 1.负责日常现金收付及银行资金的收支管理与台账登记； 2.核实并登记现金、银行日记账，确保账实相符、数据准确； 3.负责票据开具及相关财务单据的整理、归集与存档工作； 4.编制银行余额调节表，办理费用报销并进行统计汇总； 5.配合完成财务部门日常事务及上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.熟悉财务软件操作及Office办公工具应用； 2.具备扎实的财务基础知识，工作细致、责任心强； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4.有较强的计划统筹与时间管控能力； 5.工作态度积极，能够适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.负责管理员工劳动合同，确保签约流程合法合规、操作规范； 2.办理员工入离职、岗位调整等相关人事手续，维护良好的员工关系； 3.参与劳动用工政策的完善与执行，配合处理劳资争议事项； 4.组织开展员工满意度调研，汇总分析意见并提出优化建议； 5.协助完成各项人事数据的整理统计及报告提交，支持管理决策。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能有效协调员工事务； 2.了解国家劳动法律法规，具备较强的应变与问题处理能力； 3.熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能； 4.拥有良好的组织能力和团队协作精神； 5.工作细致认真，责任心强，适应高效工作节奏。