人事行政专员 要求：熟练使用电脑，****** 上班时间9:00～18:00，月休4天，会电脑 薪资3500-5000（具体面谈），有经验者优先 工作内容：负责人员招聘，与邮管局沟通协调，对接业务团队，日常资料归集整理，员工档案管理及入离职手续办理

岗位职责： 1、配合上级健全并优化行政管理体系的制度、流程与标准，组织团队推进实施与执行落地。 2、统筹公司企业文化活动的规划与执行，协同完成内外部各类活动及会议会务支持；主导俱乐部运营、员工关怀及福利类项目的策划、组织与开展；可独立完成活动相关的总结报告、工作计划、预算编制及汇报材料的整理输出； 3、保障办公环境高效运行，推动节能减耗，负责楼宇水电气、消防等设施设备的日常维护与管理；落实安防体系及应急响应机制的一体化运作； 4、统筹办公区域第三方服务供应商的调度与日常监管（涵盖安保、清洁、维修、绿化、消杀等），持续完善可执行的管理规范，独立优化各项行政服务流程； 5、推进空间运营的数字化精细管控，具备数据洞察力，能通过运营数据分析识别异常情况，定期汇总行政运营数据并形成分析报告，持续提升服务体验与标准化建设。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5-8年行政相关工作经验，熟悉至少2-3个行政模块的实际操作，专业基础扎实，有互联网企业从业背景者优先； 2、3年以上大型活动策划与执行经验，掌握活动全流程管理，具备现场综合协调能力； 3、对新事物接受度高、敏感性强，具备良好的审美素养； 4、拥有较强的跨部门沟通协作能力、执行力强，工作自主性高，能够灵活应对突发状况； 5、性格稳重、品行端正，具备良好的团队协作精神，细致严谨、保密意识好，积极主动且富有责任感。

岗位职责: 1、全面负责综合管理部的日常事务与管理工作； 2、配合公司管理层协调各项目点的运营与执行工作； 3、统筹公司行政事务、人力资源管理、微信公众号宣传及后勤支持等相关工作； 4、组织完成公司文件、资料、规章制度及各类报告的撰写与审核； 5、牵头编制、完善和更新部门管理制度及相关公司级规范性文件； 6、承担公司对外联络与沟通职责，制定并落实外部协作计划，参与上级单位召开的相关会议； 7、优化工作流程与管理体系，制定工作计划并跟踪执行进度，确保各部门及项目点高效运转； 8、按时完成领导交办的其他工作任务； 任职资格： 1、具备5年以上人事行政或办公室管理相关工作经验者优先；（不接受应届实习生） 2、掌握办公室行政管理基本知识，熟悉业务流程，精通公文写作格式，熟练操作OFFICE等办公工具； 3、具有较强的责任意识与职业操守，具备优秀的组织协调能力、沟通能力以及问题分析与解决能力。

岗位职责： 1. 统筹管理部人力资源与行政综合事务，指导人力及行政各模块运作，全面负责人力资源规划与战略管理，涵盖招聘配置、薪酬福利、员工关系、用工风险防控、绩效考核、培训发展、后勤保障、消防环保、安全管控、制度建设、会议组织与管理等工作，提升组织运行效率； 2. 搭建并优化行政管理体系，制定和完善行政管理制度，并监督执行情况，涉及安全、消防、环保、资产管理和行政后勤支持，推进管理工作的规范化与体系化； 3. 提升组织运营效能，完善人才梯队建设与培养机制，合理控制人力成本，推动企业降本增效目标达成，助力业绩增长； 4. 为公司总经理提供专业的人力资源支持，及时高效解决企业在管理过程中遇到的重大人力资源事项； 5. 完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科（统招）及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，具备三年以上制造业人力行政管理经验； 2. 熟悉人力行政各模块工作内容，具备清晰的工作逻辑与系统性思维； 3. 以结果为导向，具有团队协作意识，认同并践行公司价值观； 4. 具备出色的沟通表达能力、组织协调能力，有担当、原则性强。

【岗位职责】 1、协助开展公司日常行政事务，涵盖办公管理、接待服务、工商手续办理、信息化建设、资产统筹、车辆调度及后勤保障等工作； 2、协同上级推进公司行政管理制度的制定与落实，并监督执行情况； 3、完成公司管理层交办的其他人事与行政相关工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上行政管理工作经验，具备良好的沟通能力和执行力； 2、工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，性格踏实稳重； 3、熟悉行政运作流程，掌握办公用品采购规范及企业资产管理实务； 4、具备较强的组织协调能力与团队协作意识。

工作内容： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖办公环境维护、外部合作单位对接协调及各类活动的落地实施； 2、承担公司固定资产与低值易耗品的采购职责，严控采购成本并确保物资质量达标； 3、全面管理公司固定资产，编制月度统计报表，定期组织资产盘点，优化库存管理流程； 4、负责来访人员接待工作，包括客户、访客及面试候选人，展现良好的企业形象； 5、及时完成上级领导安排的其他行政支持类工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件），具备2年以上行政相关工作经验； 2、性格开朗大方，富有热情与亲和力，认可并积极践行公司文化【公司文化：拥抱变化先公后私结果为王用户思维简单真诚】；

岗位职责： 1、厂务的工作： • 负责厂务相关文件、报表的起草、整理、归档，确保资料完整有序。 • 协助组织厂务会议，并跟进会议决议的落实情况。 • 处理厂务部门的日常沟通，包括内部通知传达、外部单位联络对接等。 • 协助管理工厂后勤事务，如办公用品采购与分发、设备设施维护报修协调等。 • 协调工厂的餐饮、住宿、清洁等后勤服务，保障员工基本工作生活需求。 • 参与工厂安全、消防等检查工作，协助落实安全规范，处理突发安全问题。 • 完成上级交办的其他临时性厂务相关任务。 2、跟单的工作： 厂里有跟单员，但是要协助厂里跟单员跟单的工作； 任职要求： 1、2年以上制造行业管理经验； 2、灵活处理各种突发事情；

岗位职责: 1、全面负责办公室日常事务管理及各类会议的组织落实与跟进执行； 2、配合公司管理层协调各项目现场的运作与工作对接； 3、统筹公司行政事务、人力资源管理、微信公众号内容运营及后勤支持等相关工作； 4、承担公司文件、资料、规章制度及各类报告的撰写与审核任务； 5、组织起草、完善和更新部门或公司级管理制度，并推动落地实施； 6、对接外部单位，开展联络沟通，制定对外合作计划并组织实施，出席相关主管部门召开的会议； 8、高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、具备5年以上人事行政或办公室综合管理工作经验者优先；（不接受应届生及实习生） 2、掌握办公室行政管理规范与操作流程，熟悉公文写作标准，熟练使用OFFICE等办公自动化工具； 3、具有高度的责任意识与职业操守，具备优秀的协调组织能力、人际沟通技巧，以及较强的判断力与问题解决能力。

招聘：因扩大规模 1.保洁，月休4天，周日煮一餐员工餐 2.人事行政主管 3.采购 4.会计 5.普工 联系电话： 地址：灌口杜行东路

职位：人事与行政相关事务 性别：不限 年龄：28-40岁 要求： * 具备连续6年及以上人事与行政领域工作经验（非连续或频繁更换工作者请勿投递） * 身体健康，性格积极乐观 * 具备团队协作意识，工作细致，拥有出色的沟通协调能力 * 熟练掌握电脑办公软件，尤其精通Excel与Word表格操作 工作范围： 主要承担公司人事管理工作，包括人员关系协调、制度体系建设、组织架构设计及人才招聘等相关事务。 备注： 1. 重视个人沟通与协调能力，不符合条件者请勿投递，感谢配合！ 2. 欢迎具备丰富实践经验的退休人员应聘（需身体健康） 3. 入职前须提供三甲医院出具的健康体检证明 待遇：底薪+年终奖金

现结！五一急招！快消品促销员地点:1、东孚高速服务区，1~5号，10~18点，135元/天3、岛内体育中心，1号1天，下午1~9点，135元现结4、集美羽之凌羽毛球馆，1~2号两天，下午1~9点，135元/天5、方特邻几便利店，1~3号，10~18点，135/天要求:，年龄20～49岁，做事积极主动，不打酱油联系方式，，

井号福建厦门｜河北秦皇岛机械调试项目[福]调试大工40元/小时[福]调试中工36元/小时包住，餐补20元/天，工期：长期，要求：锂电设备，做过涂布机经验者优先，具备独立调试作业能力，接受出差半年以上，服从安排调动，电话面试

福建猪场招聘： 1、招1名配种、产房技术员，母猪1000头，要求做熟悉报表数据，会做主管，工资8000-9000，包吃住。 2、招1名育肥技术员，管2500头猪，全自动化，工资7000元。 3、年纪: 45岁以下 4、地址：福建厦门。 5、联系电话：

有厦门贴地板砖的班组不，6百乘6百的二万个平方地下室，有的联系

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岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

岗位内容： 1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。 2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。 3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。 4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。 5.有大型活动接待经验 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。 2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。 3. 具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。 4. 本科及以上学历，至少4年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

公司日常工作安排

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

岗位职责： 1. 负责企业文化的落地实施，包括活动的统筹规划、执行推进及宣传推广； 2. 承担公司对外品牌传播、内部刊物编辑、微信公众号运营及视觉形象设计等相关工作； 3. 策划并组织实施员工关怀类福利活动，做好全流程协调与安排； 4. 完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、美术或设计类相关专业者优先考虑； 2. 有活动策划与组织实践经验者优先；熟练掌握常用办公软件，具备一定平面设计能力者优先； 3. 具备良好的学习适应能力与抗压能力；富有团队协作意识；沟通表达清晰，组织协调能力强； 4. 性格沉稳踏实，工作认真细致，责任心强，耐心专注； 5. 优秀应届生亦可接受培养； 薪资福利： 1. 工资奖金：薪酬待遇优于行业平均水平； 2. 多样激励：设立年度评优机制，包含优秀团队奖、突出贡献奖、服务之星奖等多项奖励，奖金可观，机会丰富； 3. 六险一金：依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，并额外配置商业保险保障； 4. 法定休假：享受带薪年假、病假、产假、婚假等国家规定假期，另提供旅游补贴，助力畅享假期时光； 5. 节日福利：发放节日津贴、赠送生日礼品，开展形式多样的节庆主题活动； 6. 重大福利：提供购房免息借款，助力开启高品质生活新篇章； 7. 公司关爱：设立员工互助基金，为困难员工提供及时温暖的支持； 8. 健康关怀：每年组织全员体检，并涵盖家属体检项目； 9. 兴趣俱乐部：定期开设瑜伽课程、读书会、摄影培训等兴趣小组； 10. 员工培训：提供入职培训、在职拓展训练及专业技能提升课程； 11. 发展通道：每年开放两次晋升评定机会； 12. 其他福利：设置满勤奖励、水果补贴、中秋博饼活动、年终尾牙晚宴、部门团建活动及聚餐经费支持等；

岗位职责: 1.落实并监督公司人力资源相关制度的实施； 2.结合业务发展需要，制定人力资源规划并提供解决方案； 3.统筹招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人评估； 4.协助推进员工入职与离职手续办理，保障流程高效有序； 5.参与绩效管理体系的设计与优化，助力组织绩效持续提升。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2.热爱人力资源工作，能独立开展相关职能事务； 3.执行力强，能够准确落实公司政策，具备优秀的统筹协调能力； 4.关注业务动态，能结合实际提出可行的人力资源支持策略； 5.学习能力强，能快速适应多变的工作节奏与环境。

岗位职责： 1、协助招聘团队推进社会招聘与校园招聘的各项工作执行。 2、高效运用各类招聘渠道，支持业务部门用人需求，完成职位发布、候选人联系及初步电话评估。 3、维护候选人面试流程，协调并安排面试时间与环节。 4、开展招聘数据的整理、统计、分析与可视化，识别问题并提出优化建议。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、每周可出勤3-4天，实习周期不低于3个月； 3、具备良好的沟通、组织与协调能力，工作积极主动，富有责任心和团队协作意识。

岗位职责: 1.协助人事部门进行招聘工作，包括筛选简历和协助组织面试 2.协助处理销售团队的日常事务，确保销售目标的达成 3.协助处理客户关系，提供优质的客户服务体验 上班时间:周一到周五早上8:30-10:30 其余时间自由安排时间比较自由弹性 周末双休及法定节假日休息 要求:25周岁至50周岁，大专及以上学历(符合要求的宝妈也可以过来兼职) 薪资:面议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效处理多任务并保持工作质量 3.具备积极的工作态度，能够适应快节奏发展

1. 负责文件的整理、归档及日常保管工作。 2. 组织会议安排，准备所需资料与会务支持。 3. 接待来访人员，提供基础咨询与引导服务。 4. 承担办公耗材的采购、分发及库存管理。 5. 配合部门完成各项行政辅助工作。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责园区厂务各系统设施的现场巡查及运行记录填报，执行中控室与消控室的值守任务，完成操作后及时填写相应记录并交接班次，重要事项需在内通报，落实厂务管理区域的5S管理要求。 2.值班期间如遇异常情况或中控、消防系统报警，须迅速安排人员赴现场核查，并依据部门流程进行处置；突发紧急状况应第一时间上报主管领导协调处理。 3.负责接收直接送达厂务部的物资、气体等物料交接工作。 4.熟练掌握厂务设备的轮换运行操作，承担日常废水处理系统的运行监控与工艺调控任务。 任职资格： 1.具备大专或以上学历。 2.持有有效电工操作证，具备3年以上相关工作经验，持有高压、消防、废水处理、锅炉等证书者优先录用。 3.工作认真负责，具备良好的职业操守，能适应倒班及节假日值班安排。

岗位职责: 1.负责碳纤维预型/成型/精细/涂装的现场组织管理工作，确保生产过程的准确性和效率。 2.组织现场生产人员保质保量保交期，促进人均产值不断提高。 3.保证设备运行的正常性，提高设备的利用率。 4.及时处理生产异常，确保生产可控。 4.负责现场6S管理。 任职要求： 1.年龄25-40岁，中专或高中以上学历。 2.具备良好的现场管理工作经验。 3.注重细节，有较强的质量意识，能够确保产品质量。 4.具备良好的团队合作精神，能够与其他部门有效沟通协作。 5.具备较强的抗压能力，沟通能力以及协调能力，爱岗敬业。 上班时间：早上8点-晚上8点，不接受的，请勿投。

【岗位职责】 （一）人才发展（TD）模块：聚焦零售领域“选、育、留、用”关键环节 1. 人才梯队构建：搭建核心岗位胜任力模型，制定“一线员工晋升至管理岗”的标准化路径，并建立覆盖基层员工、储备店长、督导及总部职能人员的分层培养机制； 2. 人才盘点与高潜挖掘：统筹全公司范围的人才评估工作，筛选高潜力员工，搭建高潜人才池，逐步延伸至重点岗位，并规划个性化发展方案； 3. 人才保留与激励匹配：洞察零售行业人员流动原因，协同薪酬绩效团队设计多元化激励策略，提升关键人才留存率； （二）组织发展（OD）模块：聚焦零售组织“效率提升、协同优化、变革推进” 1. 组织架构与流程精进：依据零售业务分布，优化总部、区域与门店之间的三级组织结构； 2. 组织诊断与问题应对：实施组织健康度评估，定位运营瓶颈，输出针对性改进措施； 3. 组织文化塑造与变革支持：提炼并推广符合零售特性的企业文化与核心理念； 4. 推动变革执行落地：开展变革宣贯、组织员工能力建设培训，减少转型阻力，保障变革项目顺利推行； 5. 组织能力沉淀与提升。 【任职要求】 1. 全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 8年以上人力资源相关经验，其中至少5年专注于中大型企业在人才发展与组织发展领域的实操，具备团队管理经历者更佳； 3. 主导或深度参与过人才发展项目、培训体系搭建并成功落地，具有组织变革推动经验； 4. 熟悉人才盘点、测评工具应用、选拔机制建设及人才培养全流程管理与成效评估； 5. 有零售行业背景者优先； 6. 具备出色的沟通协调能力与逻辑分析能力，能够独立开展问题诊断与解决方案输出； 【工作时间】：9点-18点，大小周； 【薪酬待遇】：年薪25-40w，具体面议； 【福利待遇】：缴纳社保、年终聚餐、季度团建经费

一、岗位职责： 1、上午学习公司产品知识及运营管理体系，下午配合开展招募相关工作； 2、协助团队完成招募任务，包括但不限于筛选求职信息、组织安排招聘活动与面试、协助新人参训及办理签约手续、整理培训成长资料归档等； 3、协助团队拟定团队发展计划，积极引荐优秀人才，配合开展职业发展规划指导； 4、遵守公司各项管理规定； 5、完成公司交办的其他相关工作任务。 二、基本要求： 1、具有2年以上招聘相关工作经验，熟悉各类招聘平台者优先； 2、人力资源、金融、管理、市场营销等相关专业背景者优先； 3、熟练操作Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力、文字处理能力及学习能力； 4、工作踏实细致、有责任感，具备较强的执行能力和团队合作意识；认同公司企业文化与核心价值观，愿意与企业共同发展成长； 5、品行要求：品德端正，无违法犯罪记录、无未结清债务、无不良从业记录、无失信记录、无行业监管处罚记录等。

凯歌（厦门）高尔夫球俱乐部有限公司直聘一位【前台接待】 1、任职资格：20-32岁，身高158以上；中专及以上学历，具有亲和力，形象气质佳；服务意识强，待客主动热情；会基础的办公软件操作。 2、工作内容：负责前台客户的接待，会员身份确认，开卡等客服相关工作。3、薪资结构：无责底薪3400-3600-3800（等级工资，每季度考核合格可以升级）+绩效，绩效是第二个月开始每月都有，500-2000（按照公司经营收入分配）； 4、福利待遇：有福利食堂+餐补40%，交社保，年终奖，过节费，带薪年假等； 5、上班时间：每天7.5小时（含用餐时间），轮班制度（5：45-13:15 7:30-15:0011:30-19:00），不可固定班次，月休4天 公司地址：厦门市同安区同集中路777号（潘涂公交车站旁），（微信同号）