1、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行； 2、编制公司的年度财务预算、财务制度、审计计划、税务计划。 3、制定财务预算、核算方法、财务报表等制度、流程、监督管控、风险管理等； 4、制定公司的应收、应付规则、流程、制度等管理工作。 5、每月经营数据分析及汇报：定期进行经营状况财务分析，如实反映公司经营状况，提出改进财务管理工作的建议和措施，为负责人决策提供可靠依据。

任职要求： 1、有电商财务主管经验 2、熟悉ERP聚水潭或者旺电通系统 3、能操作电商全盘账务 4、全日制大专以上学历，财务相关专业 5、5年以上财务经验，至少2年以上主管经验 岗位职责: 1、负责公司日常财务总账以及各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果; 2、负责公司平台账务处理，出具电商运营财务报表; 3、负责维护银行等外联单位的关系，完成内部、外部审计和各项检查工作; 4、编制预算，进行预算控制，提供管理层和其他部门所需要的财务分析报告; 5、结算及往来账目管理，及时对账，跟进结算，核对各项款项，核实仓库进销存，盘点工作; 6、熟悉会计报表的处理，会计法规，熟悉税收政策及相关法规。 7、根据财务数据进行分析，帮助企业更好经营

岗位职责： 1、全面负责企业财务战略的制定与执行，保障财务运作合法合规、公开透明且高效有序； 2、组织并指导团队完成账务处理、财务报表编制及数据深度分析，助力管理层科学决策； 3、持续优化成本体系，强化费用管控，推动财务效益稳步提升； 4、对接外部审计单位、税务部门及金融机构，保持长期稳定的合作关系； 5、推进财务系统信息化建设与流程自动化升级，增强财务管理效能。 任职要求： 1、财会类或相关专业大专及以上学历，持有中级会计师或更高级别职称者优先； 2、具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在财务经理或更高管理岗位任职； 3、熟悉国家财税法律法规，掌握国际财务报告准则（IFRS）及中国会计准则； 4、熟练操作各类财务软件及办公工具，具有扎实的财务分析功底和风险防控能力； 5、具备出色的团队管理能力、沟通协调技巧及问题解决能力，适应高强度工作节奏。

①具备三年以上制造业财务经理岗位从业经历 ②具有系统的财务体系化思维能力 ③可独立搭建财务制度，胜任总账及各财务模块的统筹管理 ④精通成本核算，具备较强的财务管控实操能力

1、具备两年以上制造业会计及财务管理相关工作经验； 2、熟悉企业经营流程的搭建与优化； 3、擅长财务运营数据分析与解读； 4、精通成本核算、分析及控制管理； 5、具备扎实的会计核算功底； 6、参与过ERP系统的实施与体系建设； 7、具备良好的沟通与组织协调能力； 8、能够适应较强的工作压力及环境变化。

岗位职责： 1.报表编制：编制事业部的合并及单家报表，并及时提交集团财务部； 2.经营分析：根据集团下发模版，完成月度经营分析PPT，并主动及时优化；对关键业财指标进行预警； 3.资金管理：负责管理公司资金运营，指导现金流预测、资金调配等； 4.业务支持：支持业务模型搭建，参与业务规划，把控财税风险； 5.制度流程：建立和完善财务制度、梳理业务流程，编制财务规范与细则，并监督执行情况； 6.预算管理：统筹预算编制、月度预测及差异分析等； 7.培训协助：协助集团财务部组织业财人员日常培训、后续教育； 8.税务管理：精通财务税收筹划管理，及时、准确报税； 9.审计协助：协助、配合集团对事业部的审计工作； 10.领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.第一学历统招本科及以上(211、985或专业财经院校优先)，财会、税务相关专业，38周岁以内； 2.同岗位工作年限不低于8年，有甲/乙双背景优先，大企业背景优先、3C行业背景优先； 3.具有良好的沟通、协调、口头及书面表达能力，全局观念强，熟练使用excel及PPT等工具； 4.诚信廉洁、勤奋敬业，有良好的职业操守，具备高效执行力，能够承受工作压力。

1.企业日常经营活动的财务工作安排 2.税收筹划，报税 3.与税务沟通 4.填制财报 5.熟悉使用外账财务软件

岗位职责： 1、采购财务支持： -搭建采购成本模型，开展分析与动态监控，制定采购价格的财务评估规范。 -参与供应商资质评审及商务谈判，完成采购方案的财务可行性测算，助力实现降本目标。 -持续追踪大宗原材料市场价格波动，研判其对产品成本的传导影响，并提出应对策略建议。 2、库存健康管理： -构建并完善库存监控预警体系，实时跟踪原材料、在制品及成品的库存规模与周转效率。 -深入剖析呆滞库存形成原因，协同业务单元推进积压物料的消化与处置，改善库存构成，降低资金沉淀。 -联动供应链团队，科学设定库存策略与安全库存标准，提升整体运营效率。 3、流程优化与系统支持： -深度融入业务流程，识别关键财务控制薄弱点，推动供应链相关财务内控机制的建立与迭代。 -配合IT团队推进财务系统在供应链场景下的自动化、数字化建设，提高数据质量与决策响应速度。 4、经营分析与决策支持： -定期输出供应链各环节的专项财务分析报告，准确呈现运营成效、潜在风险与改进机会。 -为供应链战略设计、产能布局规划、自制与外购决策等重大事项提供量化模拟与财务视角支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务或会计相关专业；拥有5年以上中大型制造企业财务工作经验，其中至少3年聚焦于供应链财务、成本会计或财务BP领域，具备研产销全链条企业经历者优先。 2、扎实掌握财务管理与成本核算理论，熟悉制造业供应链运作流程（如采购到付款、计划到生产等）；熟练使用Excel/SAP，具备PowerBI或Tableau使用经验者更佳。 3、思维严谨，沟通协调能力突出，能够以财务逻辑解读业务实质，在生产与采购团队间高效传递财务洞察。 4、具备优秀的数据分析与问题解决能力，工作积极主动，坚持原则，恪守职业操守。

岗位要求与职责： 1.核算管理能力： （1）带领并督导团队成员在既定周期内高效、准确完成各主体公司的账务操作及财务报表编制任务； （2）通过优化流程设计、科目梳理及SOP文档的持续完善，推动核算工作标准化，提升整体核算准确性。 2.制度流程优化能力 （1）标准体系维护：定期修订本职能相关的操作手册、业务流程、模板文件及执行指南，并牵头组织评审与最终确认； （2）流程改进实施：结合业务发展需求与战略方向，主导流程再造及信息化升级项目，增强核算工作的效率与规范性。 3.统筹协调与风险管控能力 （1）统筹各法人实体的会计核算事务，横向协同共享服务中心，纵向联动业务与财务接口部门； （2）组织并主持核算与业务财务沟通会议，及时响应异常事项与业务诉求，强化财务支持作用； （3）在日常工作中具备敏锐的风险识别意识，发现问题及时预警并上报处理。 4.数据质量管理能力 （1）监督和辅导团队开展凭证、账簿、报表的分析工作，保障分析结果的可靠性； （2）推动建立并落实自查整改机制，持续提升团队在数据治理方面的专业能力； （3）定期迭代更新SOP文档，融入实际工作中的优秀实践案例； （4）配合内外部审计工作，做好资料准备与沟通协调，确保审计流程顺利推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备中级会计师职称以上资格（持有CPA/MPAcc/MBA者优先），财务、会计、统计学等相关专业背景。 2、精通会计准则、财务管理及相关税务政策，具备解决复杂财务问题的能力。 3、具有6年以上制造业财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历。

岗位职责： 1.具备1-3年代理记账相关工作经验，含外账处理经验者优先； 2.精通一般纳税人企业全盘账务操作流程； 3.熟悉税务申报、发票认证及开具等涉税事项操作； 4.工作态度严谨细致，能适应一定工作压力。 任职要求： 1.会计、财务或相近专业背景，具备基础理论知识； 2.了解国家财经法规，熟悉税法及现行税收政策规定； 3.能熟练操作办公软件及财务系统，具备基本网络应用能力； 4.逻辑清晰，具备较强分析判断与问题处理能力。 薪资福利： 1.享受带薪年休假待遇； 2.可定期参与公司组织的员工活动及团队建设活动。

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“特别说明”：办公地点将于2026年2季度搬迁至集团定制大厦—四川城市建设大厦（地铁19号线红莲站） 岗位职责： 1.全面财务管理 （1）财务规划：制定并实施与公司设计和造价业务相关的财务战略，确保财务目标的实现。 （2）财务分析：定期进行财务分析，提供决策支持信息，帮助管理层优化资源配置和提高运营效率。 （3）财务报告：编制并向管理层提交月度、季度及年度财务报告，确保数据准确无误。 2.成本控制与管理 （1）成本核算：负责设计和造价项目的成本核算工作，确保所有费用都被正确记录和分配。 （2）成本控制措施：识别潜在的成本超支风险，制定并执行有效的成本控制措施，降低不必要的开支。 （3）成本效益分析：对设计和造价项目进行成本效益分析，评估项目的经济效益，并提出改进建议。 3.预算编制与监控 （1）预算制定：参与设计和造价业务的年度预算编制工作，设定合理的成本目标。 （2）预算执行监控：跟踪实际支出与预算的差异，定期向管理层汇报预算执行情况，及时调整偏差。 （3）绩效评估：根据预算执行结果，评估各部门的业绩表现，提出改进建议。 4.项目财务管理 （1）项目资金管理：负责设计和造价项目的资金管理和调度，确保项目资金的合理使用。 （2）合同财务管理：审核项目合同中的财务条款，确保其合理性和合规性；协助处理合同款项的支付和结算。 （3）项目结算支持：参与项目的最终结算工作，确保所有费用都已正确记录和报销。 5.税务筹划与合规 （1）税务管理：负责设计和造价业务的税务管理工作，确保所有税务申报和缴纳工作按时完成。 （2）税务筹划：研究最新的税收政策，为设计和造价业务提供税务筹划建议，减轻税负。 （3）税务合规检查：定期进行税务合规性检查，确保公司所有的税务活动符合法律法规的要求。 6.跨部门协作 （1）内部沟通协调：与其他部门保持良好的沟通与协作，确保信息流通顺畅。 （2）外部关系维护：与银行、税务机关、审计机构等相关外部单位建立并维持良好关系，促进业务顺利开展。 7.风险管理与内部控制 （1）风险识别与评估：识别设计和造价业务中的财务风险点，评估其影响程度，并制定相应的预防措施。 （2）内部控制制度建设：建立健全的内部控制制度，确保公司财务活动的规范性和透明度。 （3）审计配合：积极配合内外部审计工作，提供所需资料并解答相关问题，确保审计工作的顺利进行。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业优先。 2.工作经验：至少3-5年以上财务管理相关工作经验，财务全盘工作经验，有造价、设计、工程行业工作经验优先； 3.证书要求：持有中级会计职称及以上证书，CPA或税务师及其他高级财会认证者更佳。 4.技能要求： （1）熟练使用Excel及其他办公软件； （2）掌握金蝶、用友等财务软件的操作； （3）具备良好的数据分析能力和财务建模能力。 5.素质要求： （1）细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； （2）良好的沟通技巧，能有效协调各部门间的工作关系； （3）抗压能力强，能够在快节奏环境中高效完成任务。

会计主管(周末双休) 岗位职责 1.按规定完成会计凭证、账簿的编制与登记工作; 2.独立编制公司财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），准确反映经营状况; 3.负责各类报表的及时出具与数据准确性; 4.监督并核算应收、应付款项，跟踪款项回收与审批流程; 5.执行成本核算与收支预算管理; 6.负责固定资产核算及税务处理，包括税款计算、申报缴纳、风险自查及相关报表编制; 7.配合财务经理处理税务外联事宜。 岗位要求 1.财会相关专业，持有会计初级证书; 2.3年以上会计经验，物业或工厂会计背景优先。 福利待遇 学历补贴、年度体检、生日福利、节日礼金及礼品、团队活动等。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.负责公司财务战略规划，制定并执行年度财务计划，确保财务目标达成 2.主导财务报表编制与分析，提供决策支持数据，定期向管理层汇报财务状况 3.管理资金运作、成本控制及税务筹划，优化公司财务结构，提升资金使用效率 4.建立健全内部控制体系，规范财务流程，防范财务风险 5.协调审计、税务等外部机构工作，确保公司合规经营 任职要求： 1.本科学历，财务、会计相关专业优先 2.具备工程财务管理相关经验，有团队管理经验者优先考虑 3.熟悉国家财税法规，精通企业会计准则和财务管理流程 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及职业操守 5.能独立开展工作，责任心强，具备较强的数据分析与决策能力

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责 1、参与构建企业培训管理体系，制定培训管理制度及内部培训运作机制 2、主导内部通用类课程的开发与优化，涵盖新员工入职、职业素养提升、基层管理能力培养等内容，并具备独立讲授能力 3、统筹外部培训资源，甄选并引入与业务发展高度契合的优质培训项目与课程内容 4、推进人才发展相关工作，涉及员工晋升机制建设、人才梯队规划与培养计划实施 任职要求 1、本科及以上学历 2、仪容得体，具有良好的表达沟通能力和组织协调能力，可独立完成课程讲授 3、具备1年以上培训管理或相关领域工作经验，拥有企业内训师经历或授课经验者优先考虑 4、熟练掌握办公软件及多媒体教学工具的使用

岗位职责: 1.协助办理日常人力资源相关事务，保障办公环境有序运行 2.参与策划和执行公司内部活动，增强团队协作氛围 3.配合上级完成交办的各项任务，保持积极高效的工作状态 4.负责会议组织工作，包括会前材料准备、会中记录整理及会后事项跟进 5.参与规章制度的起草与修订，协助推进组织架构优化调整 任职要求： 1.具备1年以上人事领域工作经验，掌握人力资源六大模块基础知识，熟练操作常用办公软件 2.拥有良好的沟通能力，能与团队成员顺畅协作 3.适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境 4.具备主动学习意识，持续优化工作方式，致力于达成高质量工作成果

工作职责: 1、需求管理： 深入理解各部门人才需求，统筹制定各阶段招聘规划。 与业务部门BP紧密协作，精准识别岗位要求，合理排序招聘优先级，保障人才供给的及时性与匹配度。 2、系统管理： 协助推进招聘系统的日常运营，确保简历筛选、面试协调、进度追踪等环节高效运转。 持续核查招聘数据质量，保证信息准确完整，助力团队提升招聘执行效率。 3、渠道管理： 统筹各类招聘渠道的维护与拓展，涵盖线上平台、社交媒介、猎头协作、内推机制及内部活水计划，保障渠道多样性与有效性。 定期复盘渠道表现，结合成本与产出分析，优化资源配置，合理管控预算，降低单位招聘成本。 4、校园招聘： 参与校园招聘项目落地，主导宣讲会组织、流程搭建及候选人甄选等工作。 发展并维系高校合作关系，挖掘优质校招资源，强化公司在重点院校中的品牌认知与吸引力。 任职资格: 1、教育背景：全日制本科及以上学历，管理类或理工类相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备1年以上人力资源相关经验，有猎头背景或电商行业经历者优先。 3、专业技能： （1）熟悉招聘全流程及多类型渠道运作，有校园招聘实操经验者更佳。 （2）具备较强的数据分析意识，能通过招聘数据反馈调整策略方向。 （3）掌握信息系统操作逻辑，熟练运用各类招聘管理工具支持工作开展。 4、个人素质： 形象得体、自信主动，目标感强，坚持原则，抗压能力强，适应高强度、多任务并行的工作节奏。

一、岗位职责： 人事方面： 1、负责工厂各级管理岗及一线工人的高效招聘，拓展并维护本地优质招聘渠道； 2、结合业务发展需要，制定人力资源规划，跟踪人效指标，控制人力成本，为业务运营提供有效支持与建议； 3、协同厂长推进编制规划、人才梯队建设、关键人员保留、绩效评估及激励机制设计等工作； 4、立足人力资源与业务双视角，关注员工思想动态，营造良好组织氛围，妥善处理员工关系及劳动争议问题。 行政方面： 1、统筹办公区域的安全与卫生等环境管理工作； 2、负责办公设备、通信设施的日常运维与管理； 3、协助推动员工关系建设，策划组织文化活动，促进企业文化落地； 4、处理公司日常行政后勤事务，包括物资采购、物品发放登记、会议安排及接待工作。 二、任职资格 1、本科及以上学历，具备5年以上大型制造企业人力资源工作经验，熟悉鞋服行业优先； 2、精通招聘、绩效管理及员工关系等模块，掌握系统的人力资源管理体系并有实操经验； 3、具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，富有责任感与职业热情

一、礼仪接待岗位职责 1. 负责来访客户、嘉宾的全程接待，包括迎接引导、茶水服务、洽谈陪同及送别，展现企业形象。 2. 统筹接待流程，提前确认来访信息、布置接待场地、准备物料（名片、宣传资料等），确保流程顺畅。 3. 维护接待区域（前台、洽谈室）的整洁有序，管理接待物资，及时补充茶水、文具等用品。 4. 协助组织大型活动（会议、展会、庆典等）的礼仪工作，如签到引导、现场秩序维护、嘉宾接待等。 5. 做好接待记录，及时反馈客户需求及接待中的问题，对接相关部门跟进处理。 二、礼仪接待任职要求 1. 形象气质佳，身高、仪容仪表符合礼仪规范，举止大方得体，具备良好的亲和力。 2. 大专及以上学历，专业不限，有礼仪接待、前台或服务行业相关工作经验者优先。 3. 沟通表达能力强，普通话标准，能灵活应对接待中的各类情况，具备基本商务礼仪知识。 4. 工作认真细致、责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神，能适应弹性工作安排。 5. 熟练使用基础办公软件（Word、Excel），具备简单的会议布置、物资管理能力。

一、岗位职责 1、构建并持续优化内部控制体系，完善审计相关制度与流程。 2、主导年度审计规划，组织实施各项审计任务，确保项目执行质量。 3、发现业务环节中的风险点及内控薄弱环节，提出改进措施并跟进整改落地。 4、整合内外部协作资源，及时汇报审计成果，为管理决策提供支持。 二、任职要求 1、本科及以上学历，审计、会计等相关专业背景。 2、具备3年以上内控审计相关工作经验，有大型企业或会计师事务所经历者优先。 3、掌握审计法律法规及工作流程，具有较强的风险判断、沟通协调、报告撰写能力，责任心强，具备团队带领经验。

工作职责: 1、经营分析体系建设： 推进科学高效的经营分析机制落地，输出经营管理报表及分析报告。 按月完成财务数据分析，为业务增长提供切实可行的决策支持建议。 2、预算管理： 贴近业务实际，动态掌握业务动向，结合公司战略与业务规划，协助运营团队开展年度预算编制。 统筹预算执行监控、调整与预测工作，定期开展预算达成复盘与评估。 发挥财务专业作用，推动业务实现全流程预算管控，保障预算目标顺利达成。 3、业务合作与风险控制： 参与重大业务合作项目的讨论与实施，确保合作方案经过完整的财务收益与风险评估。 从财务维度识别并管控经营过程中的潜在风险，合理控制相关费用支出。 4、成本与内部控制管理： 搭建财务监督机制，设计并完善成本、费用类分析与预测模型。 实施有效的内控与成本管控措施，厘清底层业务数据逻辑与流程环节。 识别运营问题与优化空间，并输出可执行的优化指引文件。 5、关键指标监控： 持续跟踪各业务单元的核心库存指标（如利润率、采购在途、运输在途、在仓库存金额、库存周转天数等）。 重点关注新品销售目标完成进度、重点成熟产品盈利表现及整体毛利水平。 6、行业对标与改进： 具备较强的市场洞察力，主动开展与同行业关键运营指标的对比分析。 定位短板并提出可行性优化建议，促进业务持续改善与提升。 任职资格: 1、教育背景： 本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有注册会计师（CPA）资格者优先。 2、工作经验： 三年以上财务经营管理BP岗位经验，具备电商平台财务经验者优先。 3、专业技能： 熟练掌握财务分析、预算编制、成本管控等财务管理工具与方法。 4、能力素质： 具备良好的沟通表达与跨部门协作能力，逻辑清晰，能独立开展问题分析与解决，可深入业务现场提供专业化支持。

会计一名，经验丰富优先，30岁左右

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一、主要工作内容 1、独立负责应收账款的账务处理、对账及催收工作； 2、跟进发货客户的每日出货动态，发现异常数据及时上报； 3、完成财务主管安排的其他相关工作任务； 二、岗位要求 1、大专及以上学历，会计或财务相关专业； 2、具有一年及以上企业财务岗位工作经验，有物流、快递行业背景者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的数据敏感性； 4、为人诚信踏实，工作认真负责，具备良好的团队协作意识； 5、积极主动，性格开朗，具备良好的沟通能力。