岗位职责： 一、预算管理 1.组织编制年度/季度预算；主导月度资金预算； 2.建立预算偏差预警机制，定期输出预算执行差异分析报告； 3.控制、调整、分析与考核公司全面预算的执行过程与结果。 二、会计核算 1.规范科目设置与核算任务； 2.记录产品、费用等资金核算； 3.审核报表数据及合同单据； 4.管理应收账龄与坏账计提； 5.工资审核 6.月度结账与报表编制。 三、财务分析 1.分析收入、利润、成本等经营数据； 2.专项投入产出分析； 3.每月出具月度经营报表和申报统计局报表。 四、税务筹划 1.增值税及附加税申报； 2.个税计算与申报； 3.出口退税全流程操作； 4.所得税的规划，确保享受相关税收优惠。 5.合规报送：工商年检/所得税汇算清缴； 五、其他职责： 1.在部门业务权限范围内指导、监督相关部门开展专业工作； 2.配合公司相关职能部门开展本部门保密管理、员工培训、合同管理、信息系统维护、业务考核等管理工作。 六、建立健全相关财务管理制度、及执行情况的监督和检查，根据公司发展和业务需求定期纠偏。 七、资金安全管理 公司网银的支付权限、每月核对银行交易明细，确保资金的安全性。 岗位要求： 1、财会专业本科及以上学历，有5年以上商业会计，外贸会计经历 2、熟悉工商和税务等机关工作流程； 3、熟悉国家颁布实施的各项财务法律法规、税法政策及制度； 4、熟练操作电脑及各类财务软件； 5、具团队精神和较强的沟通能力； 6、为人诚实、正直、有责任心、能承受工作压力。 薪酬福利： 1.不同阶段公司提供不同的培训，入职提供岗前培训；公司不定期举办内训与外训，提高员工综合技能水平； 2.公司坐落于市北新都心，交通便利，生活娱乐配套设施丰富； 3.上班时间为周一到周五8：30-17：30，午休一个小时，周末双休，国家法定节假日正常休； 4.办公室环境舒适，同事以80、90、00为主，氛围轻松愉快，办公室内娱乐设施有休闲吧台，ktv设备，影院投屏，下午3点为公司下午茶时间； 5.公司还提供丰富多彩的团建活动：趣味比赛、体育竞技、爬山踏青、水果采摘、BBQ等；每月举行生日会； 6.快乐大会，员工以积分兑换心仪的奖品，每季度还有抽奖； 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利、积分奖励 职位亮点：高薪、合伙人、双休、五险一金 只要你优秀，条件随便提！！！

岗位职责： 1、业财协同支持：深入理解电商各平台运营机制，掌握平台规则，为运营团队提供线上数据支持，协助开展营销相关事务。 2、库存管控与成本控制：熟悉电商平台发货流程，借助财务数据对各环节进行成本分析，优化操作流程，减少非必要支出；熟练使用ERP系统进行库存管理，具备ERP实操经验者优先考虑。 3、经营数据解读：构建财务分析体系，打通业务与财务流程，通过财务指标对采购、成本、库存、销售及利润等多维度数据进行深度分析，输出可视化报告供管理层决策参考。 4、预算统筹执行：配合管理层完成年度预算编制及执行跟踪，定期开展预算与实际差异分析。 5、合规与风险管理：紧跟电商行业政策变化，合理运用税收优惠政策降低税负，全面监控公司运营风险，规范收入确认、退换货等业务的账务处理，建立并完善合规流程，规避税务稽查及罚款隐患。 6、财务流程优化：持续改进报销、统计等相关财务流程，提升工作效率。 7、团队管理与培养：带领财务团队完成日常核算与数据整理工作，按时向管理层报送财务分析资料。 8、跨部门协作推进：协调财务与其他职能部门之间的工作衔接，确保业财信息畅通，减少沟通壁垒。 9、上级交办的其他任务 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，具备5-6年及以上财务管理工作经历，拥有财务BP视角，有电商行业经验者优先。 2、资质要求：持有中级会计职称 3、技术能力：精通ERP系统及Excel，能够透视数据并量化分析，独立制作可视化报表 4、综合素养：具备较强的数据敏感度，能快速识别异常数据并深入分析；性格亲和，擅长跨部门沟通协作，推动团队高效联动；适应电商高强度工作节奏，抗压能力强，有团队管理经验者优先

财务主管一名：学历要求：本科以上学历 工作描述：财务报表，税务管理，资金管理，数据分析 5年以上财务管理经验，3年以上财务主管或财务经理经验。工资6K-8K 成本会计一名：有会计从业资格证书，三年以上制造行业成本会计经验，负责审核公司各项成本支出，成本核算和控制等工作。工资5K

1.负责企业财务管理工作，全面承担成本核算、纳税申报及总账会计等相关职责，统筹公司整体财务、资金运作与税务规划，熟悉并运用最新会计准则，独立主导生产成本核算及内外账务处理，编制并汇总各类企业会计报表。 2.熟练操作财务软件及日常办公系统，包括OA、ERP、EXCEL等工具，指导下属会计、统计及出纳人员高效完成各项核算任务，确保记账、算账、报账的准确性与时效性。 3.定期开展财务数据的系统化分析，为各类招投标项目提供财务预测与风险管控支持，审核公司合同协议条款，助力企业精益化生产与管理决策制定。 4.组织实施税务资料整理与税收筹划工作，确保按时完成各项纳税申报任务。 5.组织部门内部业务培训，对员工进行工作督导与绩效考核，提升团队专业能力与执行效率。 6.依据既定成本项目、费用开支范围及标准，严格审核原始凭证的合法性、合理性与真实性，检查费用审批流程是否符合公司制度要求。 7.具备团队协作意识，坚持全局观念，始终以公司利益为核心，依照财会制度和核算规范开展各项往来账务处理，及时清理和结算企业债权债务事项。 8.落实资产与资金管理职责，妥善处理应收应付事务，准确执行会计电算化操作、抵账流程以及各项税费的申报缴纳工作。 9.参与公司项目报价、招投标流程及合同会签审核；负责与供应商、合作单位定期对账结算，并维护良好合作关系。 10.负责与上下游客户、甲方之间的业务对账、款项核对及催收工作，强化应收账款与应付账款的全流程管理。 11.完成上级领导交办的其他临时性或专项工作任务。 12.本岗位实行单休制，工作地点位于城阳区流亭街道双埠社区南面筑合公司。具有同行业或制造类企业相关岗位经验、持有中级及以上职称、具备熟练驾驶技能者优先考虑。

岗位职责： 1.主导财务团队的日常运作与人员指导，保障各项财务工作高效推进； 2.组织编制并审查各类财务报告，开展数据深度分析，辅助管理层决策； 3.统筹公司预算管理、成本管控及资金调度，提升财务资源使用效率； 4.对接内外部审计工作，落实税务申报事项，保持良好的外部协作关系； 5.持续优化财务制度和业务流程，强化财务管理规范性与合规水平。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2.拥有5年以上财务管理工作经历，具备实际团队管理经验； 3.精通国家财经、税收相关政策法规，熟练操作各类财务系统； 4.具备扎实的数据处理能力以及出色的沟通协调技巧； 5.作风严谨、责任感强，具备敏锐的风险识别能力和问题应对能力。

岗位职责: 1.负责连锁餐饮业务日常财务工作的统筹与监管，保障财务流程高效运转； 2.组织财务报表的编制与深度分析，为管理层决策提供有力支撑； 3.持续优化财务管理流程及内控机制，提升财务工作质量与效率； 4.对接并配合内外部审计工作，确保财务信息真实、准确、合规。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能同时推进多项工作任务； 2.精通财务系统操作及会计规范，拥有扎实的数据处理与分析技能； 3.具备良好的协调沟通能力，善于在团队中协同合作； 4.工作严谨细致，具备强烈的责任感和职业保密意识。

岗位职责： 1.全面主持公司在南非矿山项目的财务管理工作，涵盖会计核算、成本管控、资金运作、税务规划及财务风险防控等方面，保障矿山财务运作合法合规、高效有序，确保财务信息的准确性与及时性，并为管理决策提供有力的财务数据支持。 2.联动相关业务部门，参与矿山运营层面的财务策划与资金预算编制，牵头拟定年度财务计划及中长期财务发展目标，组织年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，深入分析偏差成因并提出优化建议，构建完善的矿山生产成本核算机制。 3.统筹管理矿山现金流，提升资金使用效能，监控应收应付账款动态，制定外汇风险应对策略；严格遵循南非当地税务法律法规，实施合理税务安排，配合完成税务审查及相关争议事项的协调处理。 4.监督财务制度与流程的落地执行，持续推动流程优化，提升整体工作效率。 5.参与现场货物盘点工作，确保资产账实相符。 6.汇总每月财务发票资料，及时对接涉外会计人员完成报税事宜。 任职要求： 1.教育背景：财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.专业资质：具备初级以上会计职称或同等专业资格，熟悉国际财务报告准则（IFRS） 3.工作经验：具有5年以上财务管理工作经历，有矿业或重工业领域财务实践经验者优先，具备海外工作经验者优先 4.语言能力：英语流利，达到专业财务沟通水平，英语作为主要工作语言，口语表达顺畅无障碍 5.技能要求： （1）掌握矿业行业成本核算方式，熟悉南非税收政策及矿业相关法规者优先 （2）熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle等） （3）具备扎实的财务管理理论基础和实操能力，可独立应对和解决复杂财务问题 （4）拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各职能部门高效协同 （5）工作态度严谨细致，适应能力强，能够胜任矿山环境下的财务工作节奏 6.持有南非有效签证或居留身份者优先考虑 福利待遇： 1、五险一金，节日福利，带薪年假 2、薪酬结构：基础工资+驻外补贴+绩效奖金+生活津贴+通讯补贴 3、提供住宿、往返国际机票、境外商业保险；驻外服务周期为6至9个月，期间可回国休假一次

工作内容： 1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行收支业务，完成记账凭证录入、银行对账，并负责单据审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确与完整。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务工作的顺利开展； 2、了解税务基础知识，可配合完成税务申报等相关工作； 3、有固定资产及低值易耗品管理经验，能规范进行资产登记与使用管理。

岗位职责： 1.全面主导公司在南非矿山项目的财务管理工作，涵盖会计核算、成本管控、资金运作、税务规划及财务风险防控等方面，保障矿山财务体系合规高效运行，确保财务信息的准确性与及时性，并为公司战略决策提供有力的财务依据。 2.协同相关业务部门开展矿山运营的财务预测与资金安排，制定年度财务计划及中长期财务发展目标，组织年度预算编制，跟踪预算执行进度，深入分析偏差原因并提出优化建议，建立健全矿山生产成本核算机制。 3.统筹管理矿山现金流，提升资金使用效能，监控应收应付账款动态，制定外汇风险应对策略；严格遵循南非当地税法要求，实施合理税务安排，协调应对税务检查及相关争议事项。 4.监督财务制度和流程的落实，持续优化工作流程以提升整体效率。 5.参与现场货物盘点工作，确保账实相符。 6.汇总每月财务票据数据，及时对接涉外会计完成境外税务申报工作。 任职要求： 1.教育背景：财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.专业资质：具备初级及以上会计职称或同等专业资格，熟悉国际财务报告准则（IFRS） 3.工作经验：具有5年以上财务管理工作经历，有矿业或重工业领域工作经验者优先，具备海外工作经历者优先。 4.语言能力：英语流利，可作为主要工作语言，具备良好的专业英语沟通能力，口语表达顺畅。 5.技能要求： （1）掌握矿业行业成本核算方式，熟悉南非税收政策及矿业相关法规者优先。 （2）熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle等）。 （3）具备扎实的财务管理理论基础和实操能力，能独立处理复杂财务事务。 （4）拥有较强的沟通协调能力和团队协作意识，能够跨部门高效协同。 （5）工作严谨细致，适应矿山现场的工作环境与节奏。 6.持有南非有效签证或居留身份者优先考虑。 福利待遇： 1、五险一金，年节福利，带薪休假 2、薪酬构成：基础工资+驻外津贴+绩效+生活补助+通讯补助 3、提供住宿，往返机票，境外保险。驻外周期为6-9个月，回国休假一次。

岗位职责： 财务赋能： 1、负责客户日常现金及银行收付款业务管理，确保资金流转的准确性与合规性； 2、编制各类财务报表，开展财务数据分析，为客户经营管理提供有力的数据支撑； 3、对客户财务执行人员进行制度流程的指导与培训，保障操作规范及数据真实准确； 4、负责客户工资表的汇总、核算与报审工作，并定期进行数据整理与分析，提出优化建议； 5、持续关注财税行业最新动态与政策变化，深入研究并输出专业见解，为客户提供前瞻性建议。 财务管理： 1、按月完成公司账务处理，编制财务报表，并按时完成纳税申报； 2、组织员工薪酬的计算与发放工作； 3、负责差旅报销费用的统计、核对及催缴事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计或财务相关专业； 2、具备3年以上全盘账务处理经验，有医美、口腔或连锁门店财务工作经验者优先； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件； 4、逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，细致严谨，富有责任心。

城阳区河套街道将军花园北大门口用个三吨叉车。

上汽实业 年龄要求17周岁 拖车：17元一小时（有驾证即可） 操作工：推车送料工分拣理货上料16元一小时 。管工作餐。 记薪每天11.5小时 要求工作到2026年3月2号 住宿免费，2026年1月6号面试现在有人可以安排宿舍

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岗位职责: 1.承担公司各项经济业务的会计核算工作，按时准确编制各阶段财务报表； 2.统筹开展融资与资金运作管理，有效控制现金流风险，保障企业资金安全； 3.扎实推进税务与财务规划，防范财税合规风险，确保涉税事项合法合规； 4.优化财务人员分工与协作，促进团队高效协同，提升整体专业能力，助力业务发展； 5.按需组织相关部门开展资产核查工作，涵盖存货盘点、固定资产清查、现金及等价物核对，以及有形与无形资产的全面盘查。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达、逻辑分析、判断决策及组织协调能力； 2.精通会计准则与税务法规，熟练掌握账务处理、资金运营、预算控制、成本管控及税务筹划实务； 3.具备优秀的团队管理能力，拥有丰富的企业会计实操经历和财务管理实践经验； 4.熟知国家及地方各级税收政策及相关优惠措施； 5.能够独立主导企业财务管理工作，具备良好的应急处理和突发问题应对能力。

一、岗位名称 财务合伙人（九江） 二、工作地点 九江（常驻，需对接本地及周边企业客户） 三、岗位职责 1、财务顾问服务：为企业提供全周期财务管理咨询，涵盖财务体系构建、成本控制方案制定、税务优化策略及合规性指导； 2、代理记账管理：主导代理记账全流程运作，包括账务处理、凭证复核、纳税申报、财务报表编制及与税务机关的沟通协调； 3、审计协调执行：可独立推进客户审计项目（如年度审计、专项审计），配合会计师事务所完成资料整理、进度跟进，并协助出具审计报告； 4、客户关系维护：定期开展客户回访，掌握其经营动态，识别潜在需求，推动财务培训、高企培育、政策申报等增值服务落地，增强客户粘性； 5、政策研究落地：持续关注财税新政（如税收优惠、会计准则更新），结合企业实际业务场景提出适配性建议，有效防范合规风险； 6、团队协作支持：参与优化内部财务服务流程，指导初级顾问开展工作，助力团队整体专业水平提升。 四、任职要求 1、专业背景：财会或审计相关专业专科及以上学历，曾担任规模以上生产型企业主办会计及以上职务；持有注册会计师、税务师执业资格或中级会计师职称者优先考虑； 2、经验要求：具备5年以上财务全模块实操经验，或累计10年以上代理记账、财务顾问及审计实战经历；熟悉九江地区中小企业财税运作特点； 3、有独立主导并成功落地单项财务咨询项目的经历，具备实体企业财务管理项目统筹能力。 核心技能： 1、熟练掌握《企业会计准则》《税法》等相关法规，能独立完成账务操作、税务申报及审计配合工作； 2、熟练运用金蝶、用友等主流财务软件及Excel常用函数进行数据处理与分析； 3、具备扎实的财务分析能力，善于从财务数据中发现经营问题并提出可行性改善方案； 素质要求： 1、沟通表达能力强，能够高效对接企业负责人、财务人员及相关政府部门（税务、工商等）； 2、具有合伙人思维，认同长期发展导向，具备一定的财务业务拓展意识，愿与企业共同发展； 3、责任心强，抗压性强，适应多任务并行的工作节奏。

一、岗位总体要求： 1、战略管理：协助财务总监制定公司财务战略规划，负责统筹财务部日常运营，主导财务核算、资金管理、税务筹划、股权管理等核心工作，统筹月度、季度、年度财务结账工作，组织编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，以及管理层所需的经营分析报表，按时向财务总监、公司管理层及外部监管机构（如税务、股权方、审计部门）报送，推动业财融合，从财务角度对业务实施提供专业分析和建议，为公司经营决策提供财务支持，保障公司战略决策的科学性和可行性。 2、核算管理：统筹公司财务核算工作，规范财务核算流程，提升财务分析质量，确保财务数据的准确性、及时性和完整性，审核财务报表，注重公司研发费用的归集和研发收入的确认，加强成本和费用的管控，为公司管理层提供及时可靠的财务信息。 3、税务管理：熟悉国家税收政策（如增值税、企业所得税、印花税等）及地方税收优惠，主导公司税务筹划工作，合理利用税收政策降低税务成本，确保公司税务合规，避免税务风险。组织完成月度、季度、年度纳税申报工作（包括增值税预缴、申报、企业所得税及个税汇算清缴等），审核纳税申报表及税务相关资料，确保申报数据准确、申报流程规范。 4、资金管理：负责公司资金统筹规划，协助财务总监进行融资工作，制定资金管理策略，合理调配资金（如日常运营资金、项目资金、投融资资金等），优化资金结构，提高资金使用效率，确保公司资金链的稳定。对接银行等金融机构，维护合作关系，协调资金融资、贷款续贷、票据贴现等事宜，优化公司融资结构，降低融资成本。 5、预算管理：主导公司全面预算管理工作，组织编制公司年度费用预算和动态项目预算，监督预算执行情况，分析预算差异并提出调整建议，确保公司资源合理配置和经营目标的实现。 6、风险管理：主导公司财务风险管理，建立健全财务风险防控体系，识别公司经营过程中的财务风险（如资金风险、汇率风险、应收账款坏账风险、成本失控风险等），制定风险应对预案；定期开展财务内部审计（如账务审计、预算执行审计、费用合规审计），监督财务制度落地执行。 7、团队建设：协助财务总监开展财务团队建设与管理，制定团队培训计划，提升团队成员的专业能力和综合素质，提高部门工作效率，营造积极向上的团队氛围。 8、外部协调：协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，要求对高新技术企业申报、复审等有全流程工作经验，确保公司财务工作符合相关法律法规和政策要求，维护公司良好的财务形象。 二、岗位任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学、工商管理等管理学或经济学相关专业，具备中级会计师及以上职称，具有注册会计师、税务师等资格证书者优先考虑。 2、工作经验：具有5年以上制造业、软件行业或医疗工程行业财务管理工作经验，其中至少3年以上大型企业或上市公司财务副经理、财务经理等相关管理岗位经验，具备完整的财务核算、预算管理、税务筹划、资金管理实操经验，熟悉财务全流程工作，对银行融资、股权融资、新三板挂牌等业务有指导和管理能力。 3、专业能力：精通国家财务税收政策法规和企业会计准则，熟悉财务预算、核算、审计、资金管理、融资等全流程工作；具备较强的财务分析、风险管控和决策支持能力，能够从财务数据中发现问题并提出解决方案；熟悉财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（Excel、PPT、Word）的操作。 4、管理能力：具备优秀的团队领导和管理能力，能够有效组织、协调和激励团队成员，提升团队整体绩效；具有良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部机构保持良好的合作关系。 5、综合素养：认同企业文化，具有强烈的责任心、敬业精神和严谨的工作态度，能够承受较大的工作压力；具备良好的职业道德和保密意识，遵守国家法律法规和公司规章制度。

岗位职责: 1.负责上海能良供应链金融业务的账务处理与对账工作，保障财务数据的准确性与及时性。 2.持续优化供应链相关财务流程，提升整体运营效率。 3.与外部供应商核对账目细节，助力公司业务顺利推进。 4.对接银行机构，整理融资所需基础资料及相关贸易背景文件。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合内外部资源。 2.具备扎实的财务管理功底和问题应对能力，可妥善处理复杂财务事务。 3.熟悉财务流程运作，具备流程优化意识，能不断改进工作方式以提高质量。 4.要求毕业院校为211、双一流高校。

工作职责: 1、负责生猪养殖板块的日常财务核算，确保账务处理合规准确； 2、牵头开展放养模式下的财务相关工作，涵盖成本核算、费用控制及数据汇总分析； 3、编制各类财务报表，输出产业财务分析报告，支撑经营管理决策； 4、协助团队运营管理，指导成员完成财务任务，持续提升团队专业水平。 任职资格: 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、具有两年以上大型生猪养殖企业财务岗位工作经验； 3、了解放养业务流程，可独立完成放养体系内的成本核算与管控工作； 4、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责； 5、能适应出差安排。

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才的招聘工作，配合上级完成团队组建与优化； 2.办理员工入职、离职手续，以及劳动合同的签订、续签、终止和解除等相关事务； 3.维护员工花名册信息，确保人员数据的准确性和及时更新； 4.协助上级开展人力资源相关工作的执行与落实； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备两年以上人力资源相关工作经验； 2.熟练操作常用办公软件及基础办公设备； 3.具备良好的计划性、沟通协调能力及较强的执行力；

岗位职责： 1、负责公司内部账务的记录与管理，确保账目清晰准确； 2、进行成本核算，协助进行成本控制与分析； 3、编制财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表和现金流量表； 4、参与税务申报，确保税务合规，处理相关税务事宜； 5、持续优化内控制度，提升财务管理水平。 任职要求： 1、熟悉会计准则及会计法规，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练使用财务软件及办公软件，有较强的数字敏感性和分析能力； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作； 4、具有较强的责任心和保密意识，能够独立完成工作任务； 5、有相关行业工作经验者优先考虑。

主要工作内容 1、负责原材料等相关资产的盘点工作； 2、开展成本核算及订单毛利的数据分析； 基本任职要求： 1、财务相关专业大专及以上学历； 2、具备三年以上制造业财务岗位工作经验； 3、熟练操作U8等财务管理软件； 4、能够熟练运用Excel进行数据整理与分析； 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工食堂

1.行业：精丰达机电设备公司 2.招聘岗位:出纳，会计 3.岗位要求:有经验者优先 4.工作时间：早8晚5，周日节假日都休息 5.福利待遇:五险，单休，工资4000＋ 6招聘人数:1名 7地址：卓通科技产业园 8年龄：25-40岁，超龄勿扰

我们希望你，负责这些核心工作： 1.全流程税务管理：独立完成企业纳税申报、税费核算、统计及各类税务报表的编制与复核，确保数据准确、报送及时。 2.账务核算与成本管控：承担一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理；执行成本计算、往来账项对账及固定资产清查与登记。 3.凭证与档案管理：审核原始单据及发票，规范编制记账凭证；妥善归集与保管会计凭证、账簿、财务报表等资料。 4.税务政策落地：跟踪解读税收法律法规，结合业务实际提出合理化税务建议，有效防范涉税风险。 5.对外协调与咨询：维护与税务机关、银行等外部单位的日常联系；回应内部部门或客户提出的财税相关问题。 6.电商财务支持：处理电商平台收入结算、平台费用分摊、推广支出等专项账务，掌握主流平台财务规则。 我们为你，准备了这些： *有竞争力的薪酬：具备市场吸引力的薪资结构+绩效激励+年度奖金。 *完善的福利保障：缴纳社会保险、享受节日慰问、安排年度健康体检。 *成长的平台：实行扁平化管理模式，营造积极协作的工作环境，提供系统性岗位培训与明确的晋升通道。 *温馨的关怀：定期组织下午茶、团队建设活动等员工关怀项目。 任职要求： 这些条件，是我们合作的前提： 1.基本要求： *财务、会计类专业背景，具备大专或以上学历。 *拥有2年以上税务会计岗位实操经验。 *需持有初级会计专业技术资格证书或以上资质。 2.优先考虑（符合其中一项即可）： 【优先】有代理记账机构从业经历，熟悉跨行业、多客户账务税务运作模式。 【优先】具备电商、互联网或商贸领域税务会计经验，了解电商业财一体化流程。 3.能力匹配： *熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及Office办公工具，尤其精通Excel函数应用。 *掌握国家财经法规、企业会计准则及相关税收政策规定。 *具备较强的学习适应能力、表达沟通能力、责任意识和协作精神，工作作风认真细致。 休息休假时间：大小周休息制度（无法接受者请慎投），法定节假日按规定执行。

1、复核会计人员编制的记账凭证及相关税务资料，监督会计人员按照税务部门规定的时间节点完成纳税申报及财务报表上传工作。 3、按月/季度开展增值税、企业所得税等税种的预算规划，实施有效的税务筹划以合理减轻企业税负。 4、编制各类管理用财务报表，进行数据对比与分析，为企业的经营管理与战略决策提供可靠的财务数据支撑。 5、审查公司各类经济合同，参与涉及税收政策与资金结算条款的协商，就重大投资与经营事项提出专业财务建议。 6、主导公司财务管理体系与内控制度建设，依据业务发展需求完成年度财务预算编制，并监控预算执行进度。 7、持续优化涉税管理流程，统筹组织企业月度、季度及年度纳税申报；监管销项发票开具与进项发票获取，防范发票相关税务风险。 8、研究最新税收法规对企业运营的影响，制定相应税务应对策略，并面向财务、税务、市场、采购、销售等团队开展专项培训。 9、负责财务信息系统的设计、实施与日常维护工作。 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级会计职称或以上资格。 2、3-5年企业财务管理岗位工作经验，熟悉财务决策、风险管控及融资运作，有白酒连锁行业背景者优先考虑。 3、熟练操作主流财务软件及各类办公应用工具。 4、精通国家会计制度、企业会计准则以及各项税收法律法规。 5、具备较强的逻辑分析与数据处理能力，能独立应对和解决财务管理中的实际问题。 6、沟通表达良好，富有责任心与团队协作精神，工作作风严谨细致，恪守职业道德。 7、具备从业务中识别财务风险的能力，推动业财融合下的风险防控体系建设，保障企业财务安全。 8、具备较强抗压性与高效执行力，能够适应快节奏的工作环境。 9、年龄要求32至40周岁，性别不限。 职位福利：六险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、节日福利、生日福利

青岛仁瑞源电器有限公司 工艺员：9000元+ 职位详情： 喷涂技术员：6500-10000元 职位详情： 财务：薪资面议 职位详情： 质量巡检：5000-6000元 职位详情： 注塑操作工：5500-8500元 职位详情： 组装工：5000-6500元 职位详情： 福利：交五险，工作餐，住房补贴，加班补贴，节日福利 联系电话：

1、进行日常会计核算，及时编制、登记会计凭证，做好账实相符。 2、妥善保管会计凭证，会计账簿，财务会计报表和其它会计资料，负责会计档案整理、归档。 3、完成上级交付的临时工作及其它任务。 要求：，45周岁左右，公司投五险一金，法定节假日休息，工作时间：8点30分至17点。

薪酬绩效 1、负责员工定薪管理，制定并推动实施各类薪酬方案； 2、组织编制年度工资总额与福利预算计划，并监督执行与过程管控； 3、组织实施累计考评调薪、职衔晋升调薪及特殊调薪的方案设计、审核确认与落地执行； 4、牵头完成公司效益系数的测算、审核、报批及应用实施； 5、统筹公司月度整体费用预测工作； 9、负责人工时成本分摊、季度奖与年终奖的月度计提、薪资及激励款项、公司间费用结算等相关事务； 10、推行员工竞争上岗机制，每半年开展一次全员竞岗，参与干部标准体系建设 一、干部能力标准建设 1、通用能力标准：结合集团战略对干部能力的要求及现有干部评估结果，明确干部能力提升方向与关键点，构建涵盖领导力与专业力的干部胜任力模型，形成统一的能力标准体系； 2、管理岗位任职资格与干部画像：主导建立各层级管理岗位的任职资格标准与干部画像，为干部选拔、人才盘点及轮岗提供依据 二、新任干部转身支持方案 基于新任干部上岗后常见问题及转身失败原因调研，初步设计并实施新任干部转身支持机制，显著提升上岗成功率，该方案获集团推广借鉴 三、干部考评管理 制定并执行干部季度与年度考评机制 工作内容： 1、完善干部选拔、任用、培养、评价、激励与保留的全流程管理体系； 2、组织实施核心干部的考察评估、调配任免，并持续更新干部档案信息； 3、推进新任干部培训与发展专项工作； 4、制定干部季度、年度考评方案并推动落地执行； 5、组织干部轮岗实施，包含全球化人才流动安排

岗位职责： 1、主导公司整体招聘事务，构建人才梯队，持续优化招聘流程，实现全流程闭环管控； 2、统筹人员引进与留存数据的监测与分析，评估招聘成效与人才匹配度，稳步提升新员工稳定率； 3、梳理各岗位任职标准，搭建核心岗位人才储备池，拓展并整合多元化招聘渠道，确保用人需求高效满足； 4、管理考勤、绩效、员工关系及企业文化等日常人力资源工作，为业务部门提供有力人力支撑； 5、牵头处理人力资源类突发事件，妥善应对劳动纠纷与人员矛盾，防范用工风险，维护良好的组织氛围； 6、管理员工个人信息，跟进组织架构调整，开展人力资源相关数据的收集、统计与深度分析； 7、持续推进人力资源流程优化，推动落地执行，并根据实施情况及时反馈与迭代改进； 8、在各部门推进公司级变革举措，通过多种方式与各级管理者及员工保持良性互动，保障人力资源政策与信息的顺畅传达，回应员工合理诉求； 9、配合上级完善人力资源制度体系，参与各项人力资源项目的规划与执行，助力组织效能提升。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，需兼具招聘与绩效管理实操经历； 3、有连锁餐饮行业从业背景者优先； 4、精通人力资源管理，尤其在招聘选拔、员工关系等模块具有扎实理论基础与丰富实战经验，熟知劳动法律法规； 5、具备高度自驱力，优秀的适应能力、学习能力及抗压能力。