青岛
职位详情
一、岗位职责：
1、依据公司人力资源管理制度及人才发展战略，结合各部门用人需求，制定招聘方案，主动开拓多元化的引才途径（如校园招聘、与技校合作定向输送、线上招聘平台、内部推荐等），高效完成人才引进任务。
2、围绕公司业务发展需要及人才培养目标，编制培训实施方案，经审批后组织实施，并开展培训成效评估，持续提升员工岗位胜任能力。
3、组织开展人才盘点与梯队搭建工作，保障关键岗位人才储备充足，增强组织整体运作效能。
4、依照绩效管理流程，推动绩效考核工作落地执行，确保各部门考核数据准确及时，支持绩效体系不断优化。
5、负责考勤数据复核与薪资核算工作，并在规定时间内提交财务部门，保障发放准确无误。
6、主导企业文化传播及相关活动策划实施，增强团队归属感与凝聚力。
7、参与生产工时的评审工作，并基于评审结果推动部门流程改进。
8、完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业，具备中级及以上人力资源管理师职称者优先考虑。
2、四年以上人力资源领域工作经验，有制造业企业背景者优先。
3、掌握现代企业管理、人力资源管理及心理学基础知识，熟悉国家劳动法律法规。
1、依据公司人力资源管理制度及人才发展战略，结合各部门用人需求，制定招聘方案，主动开拓多元化的引才途径（如校园招聘、与技校合作定向输送、线上招聘平台、内部推荐等），高效完成人才引进任务。
2、围绕公司业务发展需要及人才培养目标，编制培训实施方案，经审批后组织实施，并开展培训成效评估，持续提升员工岗位胜任能力。
3、组织开展人才盘点与梯队搭建工作，保障关键岗位人才储备充足，增强组织整体运作效能。
4、依照绩效管理流程，推动绩效考核工作落地执行，确保各部门考核数据准确及时，支持绩效体系不断优化。
5、负责考勤数据复核与薪资核算工作，并在规定时间内提交财务部门，保障发放准确无误。
6、主导企业文化传播及相关活动策划实施，增强团队归属感与凝聚力。
7、参与生产工时的评审工作，并基于评审结果推动部门流程改进。
8、完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业，具备中级及以上人力资源管理师职称者优先考虑。
2、四年以上人力资源领域工作经验，有制造业企业背景者优先。
3、掌握现代企业管理、人力资源管理及心理学基础知识，熟悉国家劳动法律法规。
2026-02-24 14:52
IP属地：山东青岛
职位福利
本科3-5年绩效管理薪酬福利招聘中级人力资源管理师
青岛凯能环保科技股份有限公司
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