岗位职责： 1.承担公司日常账务处理工作，保障财务信息的真实性和准确性； 2.编制月度、季度和年度各类财务报告，为管理决策提供数据支持； 3.负责应收应付账款的管控，维护企业资金流转的稳定与高效； 4.推动财务制度落地执行，持续优化财务操作流程，提高工作效率； 5.配合开展内外部审计工作，确保财务运作符合规范，完成税务申报及相关筹划工作。 任职要求： 1.会计、财务类相关专业本科及以上学历，具备会计从业资格； 2.具备5年以上会计岗位工作经验，有互联网行业从业经历者优先考虑； 3.熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策，拥有较强的财务分析技能； 4.熟练操作财务系统及Office办公软件，具备出色的数据整理与逻辑分析能力； 5.具备良好的跨部门沟通能力，富有团队意识，能在高强度环境下保持工作质量与效率

岗位职责： 1.承担公司日常账务处理工作，保障财务信息的真实与准确； 2.编制月度、季度及年度各类财务报告，为管理团队提供有效的数据支持； 3.负责应收应付账款的管控，维护企业资金流动的稳定与安全； 4.推动财务制度落地执行，持续优化业务流程，提高财务运营效率； 5.配合内外部审计工作，确保财务合规运行，完成税务申报及相关筹划事宜。 任职要求： 1.会计、财务管理等相关专业本科及以上学历，具备会计从业资格； 2.5年以上会计岗位经验，具有互联网行业从业经历者优先考虑； 3.熟悉国家财经政策、会计准则和税收法规，拥有较强的财务分析水平； 4.熟练操作财务系统及Office办公工具，具备扎实的数据处理与逻辑分析能力； 5.具备良好的沟通协作能力，富有团队意识，能在高强度环境下保持高效产出。

1、负责材料出入库的核算，审核公司各项成本支出，开展成本核算、费用管控及成本分析工作，并按时编制成本分析报告。 2、每月末完成费用分摊，及时与生产、销售部门核对在产品和产成品情况，编制差异分析说明并上报。 3、组织实施成本管理相关工作，重点落实成本核算与控制措施，承担成本数据的汇总及决算任务。 4、配合各部门开展成本经济核算，分解并下达成本、费用及计划指标，收集整理相关数据，开展盈亏预测分析。 5、对现有成本方案进行评估，持续优化成本核算流程与方法。 6、妥善保管成本计算资料，按月装订成册，定期完成归档工作。 7、完成财务部交办的其他临时工作任务。

工作内容： 1、承接新客户相关事宜，结合企业实际经营情况开展合理的税务规划。 2、负责客户财务事务，包括发票收集、凭证编制、报表整理、财务档案管理及发票申领等工作。 3、独立使用财务软件完成各类明细账、总账的登记与保管。 4、维护并深化现有客户关系，持续提升客户满意度。 5、定期复盘个人工作，不断精进专业能力与综合素养。 任职要求： 1、财务、会计、金融、经济类专业高中及以上学历。 2、表现优异者可放宽至应届毕业生，不限经验（提供带薪培训），无轮岗安排。 3、熟练操作财务软件及Excel、Word等常用办公工具。 上班时间：早8:20-11:50，下午14:00-18:00。 休息制度：单双休轮换，享受国家法定节假日带薪休假。 办公环境：整洁舒适、空间宽敞明亮，全区域办公室配备落地窗。 生日会：赠送生日蛋糕与专属礼品。 月底庆功宴：每月举办主题聚餐，共享美食美酒，团队欢聚。 职业发展：提供清晰的职业晋升路径，在工作中实现持续成长。 月度颁奖仪式：每月举行表彰活动，包含奖金、鲜花等荣誉激励。

做过大型建筑工程公司财务管理的，经验要丰富，工作认真，有责任心，人品好的。

1、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及日常管理； 2、落实人力资源各项操作流程，推动公司规章制度执行，协同各部门开展相关工作； 3、及时搜集并整理劳动用工相关的政策法规，确保合规性； 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等相关手续； 5、核算员工薪酬，完成年度工资总额申报，统筹社会保险业务办理； 6、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层的有效沟通，策划组织员工活动。 任职要求： 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、拥有两年以上人力资源领域实际工作经验； 3、晋升机制：公司每季度组织一次晋升评审； 4、年度调薪：入职满6个月员工可参与，调薪幅度为5%-8% 公司概况： 1、企业成立6年，现有员工约700人； 2、办公场地覆盖三层楼，计划年底前扩招至900人规模； 3、发展空间广阔，福利完善，晋升机会丰富

一、岗位职责 1.财务规划与预算 协助拟定公司财务战略与发展规划，确保财务目标与企业整体发展方向协调一致。 牵头组织年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，开展分析评估并适时调整，保障各项业务活动在预算框架内有序推进。 2.财务报表与报告 统筹财务报表的编制工作，包括资产负债表、利润表及现金流量表等，确保数据真实准确、报送及时。 定期开展财务数据分析，为管理层提供成本、盈利水平、现金流等方面的决策参考支持。 3.成本管理 构建并持续优化成本核算体系，精准归集与分配产品成本，为成本管控和产品定价提供可靠依据。 深入剖析成本结构，识别降本潜力，推动实施有效的成本控制方案，助力提升企业盈利能力。 4.资金管理 负责资金筹措与调度安排，优化资本结构，降低融资成本。 动态监控资金运行状况，预测未来资金需求，保障公司日常经营与业务拓展的资金供给。 5.税务筹划 掌握国家税收法规政策，开展合规性税务筹划，有效控制税务风险与负担。 统筹完成税务申报、缴纳税款及相关事务处理。 6.内部财务控制 完善财务管理制度与操作流程，强化内部控制机制，防范各类财务风险。 监督指导财务人员履职情况，组织内部审计工作，及时发现并整改财务管理中的薄弱环节。 7.财务团队管理 带领财务团队高效运作，组织开展专业培训与能力提升活动，增强团队综合业务水平。 制定绩效考核机制，合理激励团队成员，营造积极进取的工作氛围。 二、任职要求 因公司即将实施用友ERP系统，需候选人熟练掌握ERP操作，具备财务模块上线实施经验者优先考虑。 1.教育背景 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业毕业。 2.工作经验 须具备5年以上制造业财务领域工作经验，其中至少3年担任财务部门主要负责人职务。 3.专业知识 熟练掌握财务会计、财务管理、税务法规及审计相关理论知识。 熟悉国家财经政策、税收法规及相关法律规范。 4.能力素质 具备扎实的财务分析、预算编制、成本管控及资金运作能力。 拥有良好的跨部门沟通协调能力、团队领导力与管理决策水平。 责任心强，能承受工作压力，严格遵守财务保密纪律。

独立进行财务日常核算按时发放工资 能够负责公司的全面财务会计工作

工作内容: 1、负责人事部门的招聘工作，管理人事团队，挖掘公司所需的歌手及艺人资源 2、通过各类网络渠道和合作方式开展人才招募与资源拓展 3、具备良好的语言表达与沟通能力，思维清晰，对互联网娱乐或直播行业有浓厚兴趣 任职要求: 1、性别不限，性格活泼，善于沟通，学习能力强 2、需具备一年以上相关人事工作经验 3、拥有音乐或歌手资源渠道者优先录用 4、薪资范围8000-12000 补充说明: 1、表现优异者可适当放宽学历条件 2、具备快速学习能力、良好亲和力、沟通协调能力及职业素养 3、能熟练操作常用办公软件 福利待遇: 1、享受法定节假日休假 2、每月组织团建活动，工作氛围轻松融洽 更多惊喜等你来发现!!!!!

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绿城路与开州路附近小区保安，工资2300元，12小时长白班或者12小时长夜班，年龄59岁以下，招长期招长期，咨询电话。

招聘： 诚招餐饮经理一名 服务员4名 凉菜师傅一名 晚班大姐两名 寒假工两名 后厨大姐一名 位置：九天城东门 工资面谈 联系电话：

请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！！ 企业直聘，享受三包政策: 一包：保证真实工价28元每小时！ 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 【工作内容】 玩具厂：招聘一线普工、操作工、组装、质检、CNC、物料员，仓管，搬运等可选择 【工作时间】 早8-晚8每天工作时间10个小时吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址：涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

明天清丰要一名小工，安装过防盗的，打过冲击电锤的，下班结工资，。

找押运员，能走的联系

财务经理 岗位职责： 1、负责指导和参与日常财务核算、资产管理、资金管理、往来管理等工作 2、负责组织完成年度财务决算、预算，协调处理税务、银行、审计等相关工作； 3、负责牵头完成定期和专项的公司经营分析，为公司领导决策提供支持； 4、负责参与上市公司各类资本运作项目，如并购、投资、融资等 任职要求： 1、年龄35岁以下，本科及以上学历，财税、金融等相关专业，硕士及以上学历优先； 2、有2年以上中大型生产制造型企业财务经理工作经验，有上市公司财务经理、资本项目运作经验优先； 3、有较强的沟通、协调与组织能力，能较好地领导和管理团队； 4、对国家和地方财税相关政策法规较为精通，知识面和视野宽阔，有较强的风险管控意识、学习力和全局掌控能力。

一、基本要求： 1.财会类专业大专或以上学历。 2.具备3年以上房地产开发或建筑施工行业财务工作经验。 3.具有较强的职业操守和稳定的工作状态。 二、优先考虑： 1.持有财会类专业资格证书者优先。 2.能够接受短期高频次出差安排。 3.工作责任心强，态度敬业，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责制造业成本核算体系搭建及成本分析工作，完成成本数据的收集、整理和归档； 2.熟练操作BOM表，确保物料清单的准确性； 3.协助完成公司财务报表的编制，提供成本相关的财务支持； 4.参与生产流程优化，提出成本控制建议； 5.与采购、生产等部门协作，确保成本核算的准确性与及时性。 任职要求： 1.具备3年以上制造业成本会计全流程工作经验； 2.熟悉用友系统操作，具备BOM表处理能力； 3.有汽车零部件或注塑模具行业经验者优先考虑； 4.通勤时间不超过30分钟，具备良好的工作稳定性。 薪资福利： 1.薪酬范围为9000到10000元； 2.工作地点：滁州汊河荣华路31号。 3.岗位有充分的晋升空间

岗位职责：负责汽车4S店的财务运营与管理工作

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1.负责无人机学员招生2.安排学员培训计划3.策划招生活动

人员招聘，日常管理，薪资结算等

工作内容： 1、负责HWP健康财富规划师的招聘相关工作； 2、利用58、人才网等渠道开展人才搜寻与筛选； 3、进行电话邀约、初步面试及上岗前培训安排； 4、配合团队长完成日常基础管理工作。 岗位要求： 1、具有良好的沟通与协调能力； 2、能独立承担并完成招聘目标； 3、熟悉各类招聘平台及相关工具操作。

待遇面聊

1.结合业务发展需求，拟定招聘策略，并制定相应的招聘实施方案； 2.全面负责区域业务团队的招聘执行，涵盖渠道拓展、人才搜寻、面试评估、录用跟进及人员留存等环节； 3.确保招聘效率与转正人数符合既定目标，支撑人才储备建设与业务指标实现。 任职要求: 1.本科及以上学历，5年以上招聘相关经验，专注销售类岗位招聘者优先； 2.熟悉各类线下招聘渠道，具备地市及县域业务人员招聘实操能力； 3.拥有大规模销售岗位招聘背景，具备地市、县城连锁零售行业招聘经历者更佳。

岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施，包括简历筛选、面试安排等环节 2.参与人力资源相关事务，协助处理员工关系等人事工作 3.配合推进公司商贸板块的人事支持与协调工作 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效落实招聘任务，保障招聘流程有序开展 3.对人事管理工作有一定认知，并具备相应兴趣

岗位职责：负责招人 任职要求:踏实，有上进心 岗位福利：公司聚餐，郊游

1.结合业务发展需求，拟定招聘策略并实施具有针对性的招聘方案； 2.全面负责区域业务团队的招聘执行，涵盖渠道开拓、人才搜寻、面试评估、录用跟进及人员留存等环节； 3.确保招聘效率与转正指标达标，支撑人才梯队完善与业务目标实现。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上招聘相关经验，熟悉销售类岗位招聘流程； 2.熟知各类线下招聘渠道，具备地市及县域业务人员招聘实操能力； 3.拥有大规模销售岗位招聘背景，具备地市、县城连锁零售行业招聘经历者优先。

公司名称：河南仁本通人力资源有限公司 招聘岗位：人事招聘专员 岗位要求：大专以上两年内未就业的大学生优先 薪资待遇：底薪+高提成双休 工作地址：濮阳黄河路与香山路现代产业园 联系电话：

1、工作表现优异者薪资上不封顶 2、熟悉员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel办公软件； 3、头脑灵活、积极进取、具备较强的责任心