岗位职责： 1.承担公司日常账务处理工作，保障财务信息的真实与准确； 2.编制月度、季度及年度各类财务报告，为管理团队提供有效的数据支持； 3.负责应收应付账款的管控，维护企业资金流动的稳定与安全； 4.推动财务制度落地执行，持续优化业务流程，提高财务运营效率； 5.配合内外部审计工作，确保财务合规运行，完成税务申报及相关筹划事宜。 任职要求： 1.会计、财务管理等相关专业本科及以上学历，具备会计从业资格； 2.5年以上会计岗位经验，具有互联网行业从业经历者优先考虑； 3.熟悉国家财经政策、会计准则和税收法规，拥有较强的财务分析水平； 4.熟练操作财务系统及Office办公工具，具备扎实的数据处理与逻辑分析能力； 5.具备良好的沟通协作能力，富有团队意识，能在高强度环境下保持高效产出。

岗位职责： 1.承担公司日常账务处理工作，保障财务信息的真实性和准确性； 2.编制月度、季度和年度各类财务报告，为管理决策提供数据支持； 3.负责应收应付账款的管控，维护企业资金流转的稳定与高效； 4.推动财务制度落地执行，持续优化财务操作流程，提高工作效率； 5.配合开展内外部审计工作，确保财务运作符合规范，完成税务申报及相关筹划工作。 任职要求： 1.会计、财务类相关专业本科及以上学历，具备会计从业资格； 2.具备5年以上会计岗位工作经验，有互联网行业从业经历者优先考虑； 3.熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策，拥有较强的财务分析技能； 4.熟练操作财务系统及Office办公软件，具备出色的数据整理与逻辑分析能力； 5.具备良好的跨部门沟通能力，富有团队意识，能在高强度环境下保持工作质量与效率

岗位职责： 1.负责公司日常财务核算工作，包括收入、成本、费用等账务的登记与核对，编制会计凭证、账簿及财务报表，确保数据准确无误且及时更新。 2.按时完成纳税申报、发票开具及相关税务对接事务；协助开展税务筹划，保障合规并合理优化税负水平。 3.监控现金流状况，管理银行账户的资金收付，定期出具资金报表，配合完成费用报销审核及支付流程。 4.协助内外部审计工作，提供所需财务资料；持续优化财务制度，加强财务风险防控能力。 5.协助各部门进行预算编制、成本分析及经营数据统计，完成上级交办的其他财务相关任务，为管理决策提供有效数据支撑。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景。 2.熟练操作财务软件及常用办公软件，熟悉税法、会计准则及相关财务内控规范。 3.具备较强的学习能力和数据分析能力，能快速适应财务政策与环境的变化。 4.工作细致严谨，责任心强，具有良好的职业操守和专业素养。 工作地址：管城区绿都广场写字楼 福利：五险、节日福利、带薪培训、带薪旅游、带薪年假、团建聚餐

岗位职责: 1.负责强民乳业人力资源体系的全面管理，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块 2.带领并持续优化人力资源团队，提升团队专业能力与协作效率 3.参与企业人力资源战略的规划与落地，确保与公司整体发展战略相协同 任职要求： 1.具备扎实的人力资源实操经验及团队领导能力 2.擅于跨部门协调沟通，能切实推动人力资源问题的有效解决 3.执行力强，注重结果导向 4.有乳品或快消行业从业背景者优先考虑 仅具理论缺乏实战者，请勿投递

岗位职责： 1.负责日常会计记账、审核、报销等工作； 2.参与月末和年末的财务结账，确保账目清晰、 准确； 3.协助进行财务分析，为管理层提供决策支持； 4.维护公司的财务制度，确保所有财务活动符合 公司和行业标准。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够独立处理和解决问题； 3.具有高度的责任心和职业道德： 4.熟练掌握财务软件和会计准则。

懂建筑行业的会计，双休，法定节假日

整理销售数据、核算利润水平、办理发票申请、编制报表、年检资料准备及税务申报等相关工作 具备电商行业工作经验者优先考虑

1.结合各部门人员需求，拓展招聘渠道，推进招聘、入职及培训等环节的执行与落地； 2.协助上级开展综合事务管理，协同各部门工作运转，处理日常办公事务； 3.统筹企业文化建设，策划员工活动，提升团队凝聚力与员工满意度； 4.主导人力资源管理体系的搭建与实施，涵盖岗位职责、编制管理、转正晋升机制、绩效薪酬体系及人才发展培养等模块。

我们是一家正在快速成长的乡墅公司，现诚聘一名细心、负责的财务会计加入我们。您将作为财务部门的关键成员，全面负责公司的日常财务核算与基础管理工作，直接支持公司的业务运营。 主要工作职责： 销售与收款管理：负责销售业务的日记账登记，开具客户账单（发票），跟进应收账款，并定期与客户对账。 采购与付款管理：负责进货（采购）账单的核对、登记，管理应付款项，并定期与供应商对账。 库存进销存核算：负责公司货物/商品的进货、出货单据管理，参与库存盘点，进行进销存数据的财务核对与核算。 薪资核算：负责统计工人考勤、记工数据，准确核算员工工资，并完成工资表的编制与发放。 日常账务处理：审核各类原始凭证，编制记账凭证，准确登记现金银行日记账及各类明细账、总账。 基础财务报告：负责公司月度营收、成本、费用及利润的统计核算，编制月度管理报表，清晰反映公司经营状况。 税务基础工作：协助完成增值税、个人所得税等税费的计算，准备纳税申报基础资料。 档案管理：负责会计凭证、账簿、账单等财务资料的整理、装订与保管。 任职要求： 必备条件： 财务、会计等相关专业专科及以上学历，持有会计从业资格证书或初级会计职称。 1-3年以上生产企业或贸易公司全盘会计工作经验，熟悉进销存管理和工资核算流程。 熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，尤其是Excel函数运用。 工作细致严谨，责任心强，有良好的沟通能力和数据敏感性。 品行端正，具备良好的职业操守和保密意识。 优先考虑： 熟悉【您所在行业】的财务特点。 有中小企业从0到1建立财务流程经验者。 薪酬3000-6000月）及绩效奖金。 愉快的工作氛围和成长空间。 接触公司核心业务，全面锻炼财务能力的机会。

岗位职责：按时编制科目汇总表并登记总账，每笔业务发生后及时更新明细账，期末完成结账及对账工作，确保账务记录准确无误 任职要求：年龄30－50岁 岗位经验：具备相关工作经验

贴皮工高手要1个

1⃣ 本公司诚聘送水员5名 要求:能吃苦耐劳，对濮阳熟悉者、有电动车者优先 年龄:25-40之间 工资:5000-10000之间 2⃣内勤2名 要求:能吃苦耐劳，高中以上，对电脑熟悉者优先 待遇:实用期两个月，2000元/月，过后底薪加提成 联系方式:

有安装烟机的吗

招聘一名猪笼车师傅，会导航，能单驾能力，双驾精英的同志，工资全中国最高光问工资不干活的，不要浪费感情，脚踏实地操心的要长期的有意者电话联系我

濮阳西环需要两个普焊，想去的可联系我。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人力资源政策，确保人力资源流程的高效运行。 2.与团队成员紧密合作，共同实现部门目标和提升团队绩效。 3.持续改进和优化人力资源管理流程，提高工作效率和员工满意度

招个上班搭子，有免费奶茶。 任职要求：性格活泼，愿意学习。 招人，做表，做图 无责底薪+全勤+提成 经验不限 上班时间：中午12点-晚8点

工作内容： 1、负责HWP健康财富规划师的招聘相关工作； 2、利用58、人才网等渠道开展人才搜寻与筛选； 3、进行电话邀约、初步面试及上岗前培训安排； 4、配合团队长完成日常基础管理工作。 岗位要求： 1、具有良好的沟通与协调能力； 2、能独立承担并完成招聘目标； 3、熟悉各类招聘平台及相关工具操作。

岗位工作内容: 1.负责企业内部人员的招聘组织实施 2.承担应聘人员的面试安排与执行 3.办理员工入职、转正、调动及离职相关手续 任职要求: 1.年龄20-30岁（大专以上）有经验者 2.熟练操作主流招聘平台工具 具备良好沟通能力，表达条理清楚，具备基础逻辑分析能力，能独立推进面试邀约等招聘环节 月休：6+ 无责3000+提成

招人做表做图 性格活泼开朗，谦虚诚实，老实本分，愿意学习，有 上进心 有无经验均可，只要肯学 上班时间:12点-8点 到点下班，不刷kpi

岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖招聘执行、员工关系管理及培训体系建设； 2、参与人力资源制度与流程的设计与优化，持续提升管理效能与运作规范性； 3、协助推进员工福利实施、绩效评估工作及企业文化活动开展，促进团队凝聚力与积极性。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对多样的人员互动情境； 2、拥有良好的统筹协调能力与应变处理能力，能够按时高质量完成各项工作安排； 3、了解人力资源相关法律政策，对数据有一定敏感度，掌握基础的数据整理与分析技能。

待遇面聊

岗位职责: 1.负责主播人才的挖掘与培养，统筹主播团队的日常管理 2.协同主播开展直播工作，指导其提升直播表现力与内容产出水平 3.跟踪直播数据表现，进行效果评估并提出针对性优化方案 4.熟悉娱乐直播运营模式，具备相关运营实践经验 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.适应能力强，能持续学习并高效运用新知识应对变化 3.深入理解直播行业动态，具备主播团队管理与激励能力

工程机械租赁的结算，对账及人员工资考核，内账工作。

人事专员，客服关于游戏方面