岗位职责： 1. 负责公司日常账务处理，保障财务信息的真实与准确； 2. 编制月度、季度及年度财务报表，为管理团队提供有效的财务数据支持； 3. 统筹应收应付账款管理，维护企业资金流动的稳定与高效； 4. 推动财务制度落地执行，持续优化财务操作流程，提高工作效率； 5. 配合内外部审计工作，确保财务合规运行，完成税务申报及相关筹划事宜。 任职要求： 1. 会计、财务类相关专业本科及以上学历，具备会计从业资格； 2. 具备5年以上会计岗位工作经验，有互联网行业经历者优先考虑； 3. 熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策，拥有较强的财务分析水平； 4. 熟练操作财务系统及Office办公工具，具备优秀的数据整理与逻辑分析能力； 5. 具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识，能在高强度环境下保持稳定输出。

负责管理片区人工智能记账后台，建群服务片区云记账客户，提供本地化代办业务落地服务，包含公司注册、迁移、变更、注销、银行开户、银行注销、资质申报、年审等

岗位职责： 1.承担公司日常账务处理工作，保障财务信息的真实性和准确性； 2.编制月度、季度和年度各类财务报告，为管理决策提供数据支持； 3.负责应收应付账款的管控，维护企业资金流转的稳定与高效； 4.推动财务制度落地执行，持续优化财务操作流程，提高工作效率； 5.配合开展内外部审计工作，确保财务运作符合规范，完成税务申报及相关筹划工作。 任职要求： 1.会计、财务类相关专业本科及以上学历，具备会计从业资格； 2.具备5年以上会计岗位工作经验，有互联网行业从业经历者优先考虑； 3.熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策，拥有较强的财务分析技能； 4.熟练操作财务系统及Office办公软件，具备出色的数据整理与逻辑分析能力； 5.具备良好的跨部门沟通能力，富有团队意识，能在高强度环境下保持工作质量与效率

村委会会计岗位内容： 1. 承担日常财务运营工作，如会计凭证登记、账务核算、银行账目核对等； 2. 编制月度、季度及年度财务报表，并根据实际业务开展财务状况分析； 3. 及时识别财务环节中的问题，并配合推动解决方案的落实； 4. 负责现金流管理，提升资金使用效率，有效应对财务风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景； 2. 具备2年以上财务或会计相关工作经验，有大型单位从业经历者优先； 3. 熟悉财务报告编制流程及税务相关管理规定； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识以及业务分析水平； 5. 工作态度严谨、责任心强，注重细节，能够适应一定工作压力

【岗位描述】 1、严格执行财务收支审批流程及费用报销相关制度； 2、负责日常账务处理与税务申报工作；（唯易） 3、审核、核对并管理公司各类发票、票据及相关凭证； 4、完成公司及主管领导安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、年龄28-40岁，中专及以上学历，具备外账实操经验； 2、需有代理记账行业工作经验，曾独立管理50-70家企业账户； 3、熟练使用计算机，精通财务软件及EXCEL、WORD、PPT等办公软件操作； 【工作时间】 8:30-12:00 13:30-18:00 ［无需加班］ 【薪资福利】 1、月度薪酬结构：基础工资800-2000+绩效工资+专项奖金，综合收入6k-8k； 2、五险齐全：公司依法为员工缴纳社会保险； 3、享受带薪年假，国家法定节假日正常休假。

岗位职责： 1.负责公司财务账务体系的搭建与日常维护 2.完成日常会计核算任务，保障财务信息准确无误 3.编制各类财务报表，并出具相应的财务分析说明 4.处理企业税务相关事务，确保符合各项税务规定 5.跟踪预算执行过程，定期提交预算执行分析报告 6.本岗位为供应链方向专业会计岗，需具备供应链行业财务从业背景 岗位要求： 1.大专及以上学历，财会类或相近专业优先 2.******以上，具有一至三年财务岗位实际经验 3.熟悉会计基础理论及常用财务软件操作流程 4.具备良好的职业操守和团队合作意识 5.性别不限，

工作内容： 1、掌握各行业中小规模及一般纳税人企业的账务处理与纳税申报流程； 2、完成日常记账、税务申报等相关财务工作； 3、熟悉企业工商注册、变更、注销等事项的办理流程； 4、熟悉各类行业发票申领的操作流程； 5、了解银行开户、销户业务，能填写基本支票及操作网银转账等简单业务； 6、实习期：1-3个月 职位要求： 1、会计类相关专业优先，具备大专或以上学历； 2、有相关工作经验者优先考虑； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的职业素养和敬业精神；

岗位职责： 1. 负责工厂日常账务处理，包括原材料、产成品、成本费用等明细账登记与核对 2 处理应付账款、应收账款核算及往来对账，保障资金流清晰可控 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 工作细致严谨，具备良好的数字敏感性与责任心 3. 服从安排，适应工厂办公环境，具备基本沟通协调能力 可接受实习

岗位职责： 1、财务数据收集与整理：依据客户提供的经营资料及原始单据，按记账会计的标准整理基础信息，登记至EXCEL台账，需准确填写日期、部门、项目、事项内容、金额、经办人等要素，确保满足后续做账规范要求。 2、单据处理与打印：从客户沟通群中获取相关单据文件，完成下载、打印及分类归集工作。 3、凭证输出与装订：对已完成结账的会计凭证进行打印，并按规定顺序装订成册；根据客户实际需求，生成并打印各类财务报表（如资产负债表、利润表、费用明细表、现金流量表）。 4、协助记账人员与客户开展往来款项的核对工作。 5、配合会计人员参与客户仓库的盘点作业。 工作时间：周末双休，每日工作七小时三十分钟 夏季作息：8:30-12:00 14:00-18:00 冬季作息：8:30-12:00 13:30-17:30

具备在人力资源模块中2-3项专业优势： 1、人力资源规划。依据企业战略发展方向，通过对现有资源状况及人力资源管理现状的系统分析，明确未来人力资源工作的核心重点与实施路径，并制定切实可行的工作方案与执行计划，确保企业经营目标的顺利达成。 2、招聘与配置。根据企业运营及战略发展的实际需求，开展高效招聘工作，引进优秀且匹配的人才，并进行科学合理的岗位配置，实现人岗适配、人尽其才。 3、薪酬福利管理。基于对现行薪酬体系的深入分析，结合企业实际情况制定薪酬策略，搭建公平、合理且具激励性的薪酬结构，在有效控制人力成本的同时提升薪酬体系的竞争力与激励效果。 4、绩效考核管理。依托科学的绩效管理体系，系统化地对员工日常工作表现、行为过程及工作成果进行观察、记录、评估与反馈，客观衡量员工在组织中的贡献水平与价值体现。 5、培训与发展。策划并组织实施有针对性的培训项目，充分挖掘员工潜力，助力新员工快速融入并胜任岗位，支持在职员工持续提升岗位技能与综合素质。培训涵盖企业文化、制度规范、岗位技能及管理能力提升等内容。 6、员工关系管理。负责构建、维护并优化企业与员工之间的良性互动关系，推动基层员工与管理层之间的有效沟通，协调处理内部员工关系，营造和谐稳定的工作氛围。 任职要求：本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；具备3年以上化工行业或制造业同岗位工作经验。

濮阳市范县招工地力工、工地小工/杂工

直招大龄工，70岁以下的，男女不限，有大龄工资源的，带队的都可以，利润丰厚，合作共赢！

找厨师，工资5000以上，小店活好干。

华龙太极御府招临促一名，联系电话

濮阳市华龙区招油漆工修补刷漆

岗位职责 1.全盘账务管理：负责电商平台（京东自营/POP，天猫，拼多多，抖音，跨境电商）账务，设置会计科目，确保账目清晰、凭证完整及报账及时。 2.报表与分析：按时编制会计报表，确保账表相符，分析异常情况并汇报。 3.费用审核：审核日常报销及备用金支出，确保票据规、流程完整。 4.薪酬核算：负责员工薪酬及提成核算，确保数据准确、发放及时。 5.往来款管理：跟踪应收应付账款，防范呆账、坏账险。 6.负责统计各店铺、各平台、各公司利润表。 任职要求： 1.职业素养：具备良好的职业道德，工作细致认真，有较强责任心和原则性。 2.综合能力：沟通与团队协作能力强，能高效配合各部门完成财务工作。 3.专业技能：熟练掌握财务及办公软件，具备较强的凭证处理和整理能力。 4.学习能力：具备较强的学习能力，能持续优化财务工作流程，提升效率。

岗位要求: 1、统招双一流本科及以上学历，财会类相关专业毕业； 2、3-5年财务会计经验，有大型企业集团总部财务管理部门或共享财务中心工作经历者优先； 3、优秀的逻辑思维及沟通表达能力；自我驱动，能不断设置目标并自我挑战。 工作内容: 1. 统筹日常会计核算工作，审核总账、明细账，确保账实、账证、账账相符； 2、负责月度/年度结账流程，按时出具财务报表及管理报表； 3、监督总分部应收、应付、固定资产、成本等模块的核算质量； 4、建立和完善财务核算制度、SOP，识别核算流程风险，提出优化建议； 5、推进财务信息化（ERP/财务系统）优化； 6、完成领导交办的其他专项工作（如预算支持、项目核算等）。 薪资:10k-20k 面试定薪

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

岗位职责： 我们正在寻找一位经验丰富、细致认真的跨境电商财务专员/经理，加入我们充满活力的团队。您将负责我们亚马逊平台业务相关的全方位财务核算与管理工作，确保公司财务的准确性、合规性，并为公司战略发展提供财务支持。 主要工作内容： 亚马逊平台财务核算与利润分析： 深入理解亚马逊平台规则及费用结构（如FBA费用、广告费、平台销售佣金等），并进行准确核算。 熟练操作亚马逊卖家后台，提取销售数据、费用数据等。 高效使用财务软件（如领星、Etsy Seller 等，或类似系统）及Excel，进行亚马逊平台各项收入、成本、费用及利润的精细化核算与分析。 定期生成亚马逊平台运营数据报告，分析平台利润情况，识别潜在风险与机遇，为运营决策提供数据支持。 协助完成亚马逊后台与公司财务系统的对接与数据核对。 企业进出口权与外汇管理： 负责企业进出口权的办理、维护及相关政策的跟踪。 协助处理跨境交易中的外汇收支、结算及汇兑损益的核算。 了解并遵循国家外汇管理政策。 退税流程管理： 熟悉国家出口退税政策及操作流程。 负责出口业务的退税申报、凭证准备、流程跟踪及与税务机关的沟通协调。 确保退税款项及时、准确地到账，并进行账务处理。 日常记账报税： 负责公司日常经济业务的账务处理，包括但不限于收入、成本、费用、往来款项的核算。 使用财务软件（如用友、金蝶、QuickBooks等）进行凭证的录入、审核及账簿的登记。 编制各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等。 负责增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的计算、申报及缴纳，确保税务合规。 配合税务机关的各项检查与调研。 财务日常管理与支持： 协助进行公司整体的成本控制与费用预算管理。 参与公司内部财务制度的建立与完善。 负责与银行、税务、海关等外部机构的日常沟通与联络。 处理与供应商、客户的财务往来对账工作。 协助完成内部审计及外部审计的相关工作。 关注并学习最新的财务、税务及跨境电商行业政策法规。 任职要求： 教育背景： 财务、会计、国际贸易或相关专业本科及以上学历。 专业能力： 扎实的财务会计基础： 熟悉会计准则，掌握财务报表分析能力。 丰富的亚马逊平台财务经验： 熟练掌握亚马逊平台运营规则及相关费用，有直接处理亚马逊平台账务的经验者优先。 精通财务软件： 熟练使用至少一种主流财务软件（如用友、金蝶、QuickBooks等），熟悉领星、Etsy Seller等跨境电商财务管理系统者优先。 熟练使用办公软件： 熟练运用Excel进行数据分析、图表制作，特别是数据透视表、VLOOKUP等函数。 熟悉退税及报税流程： 具备独立完成出口退税申报和日常纳税申报的能力。 具备企业进出口权办理经验者优先。 工作经验： 3年以上跨境电商财务相关工作经验，有亚马逊平台财务核算经验者优先。 其他素质： 高度的责任心和严谨细致的工作态度，工作准确率高。 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与运营、销售等部门有效协作。 较强的学习能力和抗压能力，能够适应跨境电商行业快速发展的节奏。 了解跨境电商行业特点及发展趋势。 熟悉相关法律法规，如《公司法》、《会计法》、《税法》、《海关法》等。

招聘专员，会开车会简单表格。

负责多渠道招聘工作的开展，包括面试邀约、人员接待及面试流程组织。 办理员工入职与离职手续，统筹劳动合同的签署、续签及相关档案管理。 负责考勤数据的收集与汇总，完成各类假期的统计与归档工作。 年龄要求：25-35岁 工作时间：8:30-11:30，14:00-17:30 享受带薪法定节假日 单休与双休交替，综合月薪4000-5000元

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-8000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

职位描述 岗位职责： 1、负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利及劳动关系等模块的日常运作与管理。 2、统筹公司人事工作的计划、指导与协调，推动人力资源的科学配置与高效利用，保障组织活力与市场竞争力。 3、牵头拟定并推行公司招聘体系、培训机制、薪酬绩效制度、人事档案管理制度、员工手册等相关规章、流程及实施细则。 4、依据公司管理要求，全面参与组织体制与运行机制的优化建设，重点推进激励体系的设计与落地实施。 5、承担部分行政事务的管理工作，支持公司日常运营。 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源或相关专业本科及以上学历，具备三年以上人力工作经验，有工程类行业背景者优先考虑。 2、熟悉现代人力资源管理理念，掌握薪酬体系设计、绩效管理体系搭建、组织架构优化、招聘与培训制度建设等方面的实操经验。 3、具备良好的沟通协调能力，情绪管理稳定，善于处理人际关系。 4、具备全局思维，能从企业整体发展战略角度思考人力资源管理工作。 5、职业道德良好，工作踏实，稳定性强。 6、责任心强，具有积极主动的担当意识和团队归属感。 7、学习意愿强烈，具备快速吸收新知识与提升自我的能力。

工作时间： 上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，每日总计6小时，任务轻松，无加班安排，每周单休 职位薪资： 底薪2500元，另享绩效奖金与公司提成，收入与付出成正比，能力越强收益越高，上不封顶，成功推荐1名主播奖励1000元 教育背景： 不限学历，具备基本情商与沟通表达能力即可 任职要求： 面向长期全职人员或应届毕业生，不接受短期实习及暑期兼职 岗位职责： 负责人事招聘、主播档案整理、绩效评估等工作，内容简单易上手，可从基础事务逐步开展 岗位福利： 享受不定期团队旅游、团建活动，以及节日礼品、生日祝福等员工关怀待遇

1.负责日常招聘 2.要求服从管理，工作认真负责

工作职责： 1. 负责来访人员的接待与引导； 2. 办公室各类档案的归集与整理； 3. 监督办公区域环境卫生的日常维护； 4. 办理员工社会保险的参保及待遇申领； 5. 公司车辆的信息备案、年审及保险办理； 6. 完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求：具备良好的沟通能力，反应灵敏，能承受一定工作压力，熟练操作电脑及常用办公软件。 福利待遇：月薪5000+，上六休一、每日8小时工作制，缴纳社保、证书补贴、过节礼物、每月递增工龄奖、提供。

岗位职责: 1.负责主播人才的挖掘与培养，统筹主播团队的日常管理 2.协同主播开展直播工作，指导其提升直播表现力与内容产出水平 3.跟踪直播数据表现，进行效果评估并提出针对性优化方案 4.熟悉娱乐直播运营模式，具备相关运营实践经验 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.适应能力强，能持续学习并高效运用新知识应对变化 3.深入理解直播行业动态，具备主播团队管理与激励能力

1.按公司要求招员工