岗位职责： 1、为客户提供快速且专业的技术协助； 2、通过电商平台在线处理客户咨询及投诉事项； 3、高效响应并解决客户的退换货、维修等售后需求； 4、准确记录并上报客户意见与建议，结合反馈持续优化服务流程与质量； 5、配合完成产品售后工作，提升客户满意水平。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，表现优异者条件可适当放宽； 2、性格耐心细致，应变能力强，具备良好的语言沟通能力； 3、工作态度积极，责任心强，注重细节，具备团队协作意识和抗压能力； 4、有一年以上电商客服工作经验者优先考虑； 5、可适应轮班制度，包括早班和晚班，服从上级工作安排。

准时下班真实周末双休，超长年假，每日平均上班6.5小时，时间自由 资源就是王道，公司直供优质VIP客户，无需陌拜、不用拓客 新人半月开单率80%，越努力赚的越多 氛围超棒，无经验者也不必担心有师傅一对一带教全程指导 世界500强，稳定不裁员，团队氛围良好，互帮互助。同事之间都能成为好朋友！各种好玩的活动快乐聚会不断！ 感兴趣者速来聊！

一、薪资待遇 薪资范围 8K-12K，13薪-14薪，年终奖和薪资面试定 五险一金：入职即缴纳五险一金 发薪日期：每月8号 二、任职要求 1、全日制大专及以上学历，年龄不超过35岁； 2、具备C1或更高级别驾照，有2年以上汽车后市场领域工作经验； 3、了解车辆维修保养流程，具备事故理赔及车险相关实操经验； 三、岗位职责 1、掌握公司车辆的功能与操作方式，认同企业服务理念，为用户提供“无忧”出行服务体验； 2、准确识别用户需求，整合内外部资源制定解决方案，保障维保服务顺利落地； 3、负责为用户安排车辆或代步车的取送服务，并送达指定位置； 4、依照公司标准作业流程执行“代客值守”任务； 5、熟练操作公司SSP、SCMS系统； 6、熟悉车间维修各环节流程，规范执行接车开单、交车结算等作业标准；

招聘售后专员二名 【任职资格】 1. 大专及以上学历； 2. 具备相关经验者优先考虑； 3. 年龄要求25-50岁，不符合年龄范围请勿投递 4. 负责老客户关系维护，及时提醒客户更新相关信息 【薪资】5000-6000 【工作时间】早上8:30-11:30，下午1:30-17:00，工作时间灵活，周末双休 地址：南滨江路138号

招聘售后专员二名 【任职资格】 1.大专及以上学历； 2.有经历者优先； 3.年龄满25-50周岁。 4.维护老客户，及时通知老客户更新资料 【薪资】5000-6000 【工作时间】早上8:30-11:301:30--16:30点，工作时间自由双休 地址：南滨江路138号

岗位职责： 1. 为客户量身定制专业税务筹划方案，提供养老规划建议及相关产品说明服务。 2. 负责全险种（涵盖寿险、财险、信托等）的售前咨询与售后支持，对接公司分配的中高端VIP新老客户，完成保单整理、疑问解答及日常维护工作； 3. 解答客户关于新产品上线的相关疑问，深入了解客户需求，协助客户制定科学的财富管理方案； 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与协作意识，能与客户建立高效沟通。 2. 熟悉金融行业动态及税收政策基本内容，有从业经验者优先考虑。 3. 接受零基础人员加入，公司设有系统化培训机制，需具备较强学习能力与成长潜力。 4. 对自身职业路径有清晰目标，公司提供透明晋升通道与发展平台。 5. 大专及以上学历，年龄范围25-50周岁。 岗位福利： 1. 综合收入区间8000-13000元，业绩优异者收入上不封顶，具体待遇可面谈。（保障年薪不低于12万元） 2. 享有公司组织的旅游活动、工作日团队建设、生日庆祝以及桌游、剧本杀等丰富团建项目。 3. 薪酬待遇优渥，工作时间朝九晚五，周末双休，享受法定节假日休息。

全国5.3万人，公司专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场快速发展，行业处于上升期，具备广阔的发展前景。 工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，按规定缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司现有车主客户，提醒其到店办理年度车险续保及相关售后服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展业务或面见客户，办公环境恒温舒适。 公司依法缴纳五险社保，行业发展稳健，薪酬待遇优厚，假期丰富，福利体系逐年优化提升。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（3500-7900元）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度及年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅以及超过2000平米的健身房等多项生活与娱乐设施。 4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38岁，掌握基础电脑操作技能。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作态度严谨细致，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责: 1. 为客户提供售后咨询支持，协助处理客户在售后服务中遇到的各类问题； 2. 登记并跟踪客户售后事项，快速响应并落实客户需求的解决方案； 3. 维护客户关系，通过专业沟通提高客户体验与满意程度； 4. 配合团队完成日常服务任务，如信息整理、资料维护等相关工作 任职要求：年龄25岁及以上

薪资底薪5-6000＋0.2％的综合业务提成+激励奖金 一、 核心目标 负责订单成交后的全流程执行与跟踪，确保交付按时、按质、按量完成；妥善处理售中及售后阶段的各类异常情况与客户投诉，保障客户满意度，同时协助业务团队维护客户关系，推动客户持续合作。 二、 主要职责 1. 订单执行与流程跟进 2. 客户沟通与信息传递 3. 异常问题处理与售后服务支持 4. 回款进度跟踪及财务协同工作 5. 业务数据整理与反馈汇报 三、 任职要求 1. 具备物流、电商或生产制造行业客服、跟单相关工作经验者优先考虑 2. 熟练操作办公软件，尤其能运用Excel函数进行数据统计；打字速度快，熟悉常用沟通工具操作 3. 具备良好的耐心、抗压能力及协调沟通能力，工作细致认真、责任心强 备注：如客户在非工作时段有紧急需求，需及时响应处理。岗位初期为固定工作地点，后续根据表现可申请灵活办公方式，灵活办公期间需自行配备笔记本电脑

处理，沟通，维修，维护客户家柜子，房门，护墙等一些售后问题

【宁波妙林服装工作室】 招聘 熟练平车工3-5名。要求会独立完成整件成衣。做事认真负责。年龄22-45以内。 岗位福利:提供饭补、全勤奖、缴纳五险 薪资面议 联系人：胡女士 地址:海曙区集仕港云林中路8号六号楼七楼

新产线招普工（无需经验25/H一天计薪250~270块综合月薪6500-7000元/月【立即点击免费报名联系！】 《3月份》：25/H一天250~270块 《4月份》：25/H一天250~270块 《5月份》：25/H一天250~270块 《6月份》：25/H一天250~270块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：23-25/H一天250~270块 ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。 工作时间:面议杭州

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钳工 工作地址:井号大族浙江余姚 中工34，两个月 30一天

首先为您承诺的 骑手直招，无任何三方费用 站点直聘外卖骑手：公司提供车辆，提供住宿，当天可安排宿舍。 【承诺】在宁波各地区站点直接面试，不收取任何额外费用及买卖电瓶车，面试通过，当天办理入职，即可工作，入职有老员工带，包教上手。公司提供车，提供住宿，收入稳定。工作地点可就近安排。 1.稳定优渥的收入：综合薪资9000+，只要你肯干，收入丰厚。 2.商家派单，无需抢单，日均60-100单。400-500元/天，另外有距离补贴、时间补贴、天气补贴、新人补贴、大额单补贴等各种补贴。 3.新人奖金、冲单奖金、工龄奖金等 4.专送岗位，无需长距离送单 5.多个区域多个站点就近分配，如有需要可提供住宿 6.完整的晋升路径：骑手-队长-运营-站长-城市经理 工作描述 手机APP接取派到的订单-系统精准导航-商家取餐-产品送达客户手指-APP点击完成订单。（不熟悉路线还有老骑手带跑哦！） 工作时间：10:00-14:00,17：00-20:00 任职要求： 1.年龄18-50周岁，性别不限 2.会骑电动车，会使用智能手机导航 3.遵纪守法，无不良记录。 【关于电动车及住宿】 1.有车自带国标车 2.无车公司可提供，无押金，谨防不法中介 3.可提供宿舍住宿，有空调热水器独立洗浴等拎包入职 入职即购买保险，每一个送餐员都能得到足够的保障 PS:没有生活费可申请预支工资

杭州新店 个人店招聘 室内牛逼导购2名 售前技师2名 售后销售 1 名 售后半销售1名 销售技师 1 名 无能力勿扰，水货勿扰 电话： 同步 熟人介绍优先

岗位职责：在线处理客户咨询，解答基础问题，无需打电话 处理简单售后问题，无需销售，无业绩要求 接受正常坐班，无需加班 任职要求：18-23岁，学历不限，无需经验 会基础打字，有耐心，沟通友好 岗位待遇：试用期3500（纯无责底薪，不扣钱） 不定时下午茶，几乎每周都有 有人带，新手无压力 生日福利，带薪团建，国内旅游说走就走 无经验可带，无经验可带，带薪培训，手把手教 . 公司提供住宿，宿舍环境优美 工作简单稳定，不用风吹日晒 工作氛围轻松，同事友好 朝九晚六，到点下班，到点下班

岗位职责： 1. 负责保险保全、理赔、续期等售后服务工作，及时响应客户咨询与诉求 2. 协助客户完成保单信息变更、退保、贷款等业务办理，确保流程合规高效 3. 主动开展客户回访与满意度调研，识别服务痛点并推动优化 4. 配合保险顾问提供专业售后支持，提升客户信任度与续保率 5. 严格遵守保险监管规定及公司服务标准，保障客户信息安全与权益 任职要求： 1. 热爱客户服务工作，具备良好的沟通表达能力与同理心 2. 有保险、金融或客服类工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 具备基本办公软件操作能力，学习能力强，责任心强 4. 普通话标准，耐心细致，能适应快节奏服务场景 5. 学历不限，持保险从业资格证或客户服务相关证书者优先 6.大专以上5000底薪加提成 7.大专以下3000底薪加提成 周末双休，法定节假日休息 上班地点古镇利和

岗位职责： 1.在线聊天方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3.协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验提升 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏的客户服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 有售后客服、电商客服或呼叫中心经验者优先 5.学历不限，具备基本读写能力与学习意愿 我们是做电商的，有过服务行业经验的优先。

招聘：服务顾问 薪资：6000-10000/月 公司：成都建国汽车贸易有限公司 经验要求：1------3年 学历要求：其他 招聘人数：2人 工作性质：全职 职位福利:6000-10000元/月+六险一金+包吃 职位描述:1、负责售后客户接待；2、维护品牌客户；3、具备销售意识，擅长沟通。 工作地点:四川省成都市武侯区火车南站西路799号东创建国

【岗位职责】 通过电话或线上方式对接即将到期的公司老客户，推动续费办理，产品为强制性需求，客户必须购买，业务推进顺畅，提成丰厚。 【职位要求】 1、中专/高中及以上学历； 2、年龄18-35周岁，性别不限； 3、普通话流利，表达清晰，积极进取，有意愿获得高收入或具备管理发展潜力者优先。 【福利待遇】 1、高稳定性薪酬：底薪3000元+免费工作日午餐，月综合收入8000-12000元，表现优异者月薪可达20000元以上（上不封顶）； 2、劳动合同：入职即签订正式合同，依法缴纳五险一金； 3、免费工作日午餐：提供5A级餐饮标准，每餐配备2荤2素1炖汤，另含饭后甜点、水果及酸奶； 4、补贴项目：涵盖高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励奖金及年终奖等； 5、其他福利：办公环境为室内白领标准，定期组织旅游活动、员工生日会及各类业余文体活动。 【选择我们的理由】 1、大型稳定发展平台：世界500强企业，电网级业务规模，市场占有率稳居全国前三，公司重点布局电网渠道，职业发展空间广阔； 2、行业前景明朗：所售产品为国家规定必购项，面向有车人群，属于刚需消费，市场稳定且持续。 【工作时间】 每日工作时段为8:30-11:30，13:00-19:00，中午休息1.5小时；每周单休，法定节假日按国家规定放假。 【工作地址】 浙江省余姚市舜水南路28号太平洋保险公司

岗位职责: 1. 通过电话为客户提供专业的支持与服务； 2. 回应客户疑问，妥善处理客户意见与反馈； 3. 持续维护客户关系，提高客户满意水平； 4. 登记并跟踪客户需求，确保及时响应。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达及沟通技巧； 2. 掌握基础的计算机操作技能； 3. 有较强的服务意识和耐心； 4. 能够有效应对客户投诉及相关问题。

线上客服 我们做平台推广（平时沟通客户方式电话或者企业微信）不用跟客户见面， ，客户名单统一公司提供，上班时间8:30-17:30只要你会电脑，会打字，会普通话就行 ，其他我们带你，入职小白新手轻松可赚6000-8000，提成不设上限。不用加班，上班可摸鱼刷抖音，不用看领导脸色，上班轻松，有空调。有兴趣可来面试了解

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找工作就像谈恋爱不是试一试怎么知道自己不合适！！ 都是90后00后公司氛围好到爆！！ 你想要的轻松客服 快乐的很！闲的抠Jio 18-45岁，接受无经验小白 工作内容简单，上手快 岗位职责: 1.提供专业的客户服务支持，解答客户咨询 2.维护客户关系，确保服务质量 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立处理和解决客户问题 3.积极主动，能够适应快节奏的工作环境

招聘对象：各位大美女、小少爷（接受零经验） 这是一份人人都有机会胜任的工作，只要你愿意尝试，相信看到这条信息的你就是我们要找的人！ 薪资待遇： 无责底薪6000（底薪4500+全勤500+话补200+房补800）+有责3000＋提成15-40%＋团队奖＋人才推荐奖＋开单奖＋上门奖，新人综合收入2-5w左右（主管亲自带教，一周内出单），老员工稳定月入4w以上（资源精准，客户稳定），销冠月入可达30w以上（收入不设上限，可查工资条） 提成机制：阶梯式提成，比例15%-40% 所有主管均为月入10万以上的顶尖级别，全程手把手指导，助你快速上手、高效变现 工作内容： 公司提供高意向客户资源，协助匹配合适的客户来司办理业务（无需外出见客户） 主要负责审核客户资质是否满足办理条件，审核通过后电话通知客户自行到公司完成后续流程 任职要求： 1. 对收入有强烈追求，渴望通过努力改变经济现状 2. 自信坚定，相信自己具备成功的潜力 3. 年龄18~40岁（条件优秀者可适当放宽） 4. 有意愿从事销售行业，积极向上，性格外向，富有进取心 5. 欢迎无经验者加入，期待与你并肩作战，共同成长、一起赚钱！ 这里有一支年轻活力、充满战斗力的销售团队，等你来融入！

岗位职责： 1、规划客服团队的工作目标、服务规范及考核体系（如响应速度、问题解决率、客户满意水平），合理分配客服专员的日常任务。 2、开展客服人员的日常辅导、业务培训与绩效回顾，处理工作中的疑难问题，持续提升团队的专业素养与服务质量。 3、定期召开团队会议，总结服务案例，优化操作流程，推进客服系统标准化运作（如表单统一、话术完善）。 4、对接甲方关键管理层（如行政主管、财务主管），建立稳固的合作关系，定期交流服务反馈与合作改进方向。 5、应对甲方重大投诉、特殊需求及争议事件，拟定处理方案并跟进执行，确保问题有效解决，保障公司声誉。 6、配合客户经理推动重点项目的关键环节（如大额用印审批、重要回款追踪），整合内外资源排除合作障碍。 7、统筹甲方日常协作全流程（信息答复、用印办理、工伤申报协助、回款/付款进度跟进），监督客服人员表单填写与流程执行质量。 9、归集客服团队运营数据（如甲方咨询数量、流程处理时效、客户满意度），定期编制客服工作报告，识别服务薄弱点并提出优化对策。 要求： ◆ 5年以上人力资源管理从业经历，3年以上大型企业客服团队管理经验； ◆ 熟悉现代企业管理机制并具备实际落地经验； ◆ 参与过大型企业经营管理体系的搭建、实施与运行管理；有人力资源或物流行业同岗管理背景者优先； 资源整合能力：可联动业务方及相关职能部门，协同推进HR服务支持工作； 风险管控能力：能识别HR客服运营中的合规与服务隐患，提前制定防控措施； 谈判与影响力：具备向上沟通能力，推动高层支持HR客服在数字化、智能化方面的建设升级。

（无需法律行业经验） 工作内容：通过电话与客户高效交流，了解其需求，完成客户邀约，公司提供数据资源，添加微信并进行日常维护。 任职要求：年龄******

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