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售后客服
5千-1万/月
售后客服包吃免费培训有提成6-10人月结经验不限学历不限全职含有销售的客服工作正常工作制办公室坐班线上客服企业内部客服
底薪4000+服务提成10元/单(当前每月预计80-150单) 奖金(每月下单金额100万以后,每增加100万加200元奖金,如200万奖金200元,300万奖金400元,以此类推) 工作内容:录单、核价、下单、盘仓、售后跟进 工作时间:8:30-17:30,月休四天,包午餐
客服
2-5千/月
售后客服免费培训1-2人月结1-3年大专全职含有销售的客服工作不接受居家办公正常工作制办公室坐班电话客服线上客服企业内部客服
岗位职责: 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题,提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求,协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户,收集服务体验建议,持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策,准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据,输出问题分析报告,为产品与服务改进提供支持 任职要求: 1.普通话标准,沟通表达清晰,具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识,情绪稳定,抗压能力强,能适应轮班制工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统,打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限,有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先 5.责任心强,注重细节,具备基本的问题判断与协调解决能力
售后服务
6-7千/月
售后客服1-2人月结经验不限中专/中技兼职汽车售后汽车不含销售的客服工作
工作内容:服从现场要求,每日测量产品,按主机厂需要协调货物到厂,货物车间内转运,卸货转运。每日报表提交。
续费服务专员
6千-1万/月
售后客服月结1-3年学历不限搜索引擎广告
岗位职责: 1、负责对接公司现有合作客户,通过电话或线上沟通等方式推进续费工作,及时跟进客户反馈,确保完成续费任务目标; 2、在服务周期内与客户保持良好联系,定期进行回访,掌握客户的使用体验及业务发展需求,增强客户满意度与合作粘性。 任职要求: 具备良好的沟通与表达能力,有电话销售或客户服务相关经验者优先考虑
招聘客服兼职
100-120元/天
售后客服1-2人月结经验不限学历不限兼职不含销售的客服工作不接受居家办公正常工作制办公室坐班线上客服企业内部客服
招聘客服兼职3000-3500
售后客服1-2人月结1-3年大专全职不含销售的客服工作正常工作制办公室坐班接待处/咨询台客服企业内部客服
工资组成,底薪+补贴+绩效 岗位职责: 1.遵守企业各项规章制度,确保完成上级领导布置的各项工作; 2.负责各大电商平台日常客服接待工作; 3.回应客户咨询,记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予客户反馈; 4.按照网店客服接待规则接待买家,贯彻星级服务要求,热情周到接待顾客,将顾客需求信息及时反馈给主管,满足顾客的合理要求; 5.对买家的特殊要求主动向上一级请示汇报,或按照常规处理规定自行解决,做好台账,便于查询和处理; 6.完成上级领导布置的其他工作。 任职要求: 1.打字速度快; 2.掌握网上销售业务流程,具有较好的促销意识、服务意识; 3.具有较高的团队意识,具有良好的团队沟通协作能力; 4.上班时间:8:30-17:30,午休一小时。 5.有相关工作经验 主要工作内容是淘宝拼多多这些平台的售后客服
售后客服包住月结经验不限大专倒班制电话客服网络客服
知名厨具大品牌招聘回访客服,入职缴纳五险一金,可提供住宿,享有饭补,厂区内设有多处免费娱乐场馆供员工休闲放松。 【薪资待遇】: 底薪标准:大专实习生2800元,本科实习生3000元; 大专社会工3200元,本科3500元。 月收入=底薪+绩效工资,综合月薪5000+元以上。 电话回访成功量越多,单价递增,按件计酬。 年终奖金为1至3.5个月工资,依据年度工作表现评定发放。 【工作内容】: 1、对指定客户开展回访工作,及时回应并解答客户咨询问题; 2、妥善处理客户投诉与异议,保障品牌服务形象,并完成相关信息录入及资料归档; 3、分析现有客户需求,识别潜在服务机会,制定针对性的客户问题解决方案。 考核指标包括:回访成功数量、投诉率、差错率、服务质量评分等。 【工作时间】: 每日排班时间为7:30至22:00之间,实行八小时工作制,每周双休,轮休安排。
售后客服1-2人月结大专
招聘售后专员二名 【任职资格】 1.大专及以上学历; 2.有经历者优先; 3.年龄满25-50周岁。 4.维护老客户,及时通知老客户更新资料 【薪资】5000-6000 【工作时间】早上8:30-11:301:30--16:30点,工作时间自由双休 地址:南滨江路138号
售后客服1-3年大专
岗位职责: 1、 深入研究项目管理中的合规政策,制定对应的执行流程; 2、 监督项目所属分公司合规操作情况,及时识别并提示合规风险; 3、 协助项目经理应对重大投诉事件,提出可行的处理方案; 4、 定期分析工单及投诉数据,推动分公司开展问题复盘工作; 5、 建立项目违规案例归档机制,形成典型案例库; 6、 提炼优秀的合规录音与作业范式,向其他分公司推广复制。 岗位要求: 1、 具备投诉处理相关经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑; 2、 具备良好的沟通能力与数据分析能力; 3、 思维灵活,具备较强的学习能力与沟通协调能力。
招几个焊工420一天包吃住不要证会焊就行
360-420元/天
工厂焊工社保包住包吃加班补贴保险20人以上月结
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包装工包住包吃20人以上月结
招:普工操作工;工作简单易学,教一下就会 主要生产新能源各种电子配件。 工作内容有组装,包装,打包,贴标签,扫码,物料员,仓管,分拣,搬运,维修等。等等 工作要求:16-48周岁,身体健康,认识字。 1、小时工:综合7500-8000,每月15号发薪资,每周可预支,遇节假日提前发放。 2、长期正式工:7500-8000+,每月15号发薪资,每周可预支,遇节假日提前发放。 享受社保,带薪年假,年终奖金,以及各种绩效补贴,晋升空间大 【优势1】企业人性化管理:配合安排提供调岗、调宿舍,员工之间工作氛围较好。 【优势2】车间内设中央空调,车间恒温;当天面试,当天安排住宿 【优势3】上班期间可以带手机,工厂以长白班为主,部分两班倒岗位(配合安排可以提供调岗服务) 【优势4】 1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、鸡蛋等,凭工牌(免费)刷卡吃饭,自助餐形式。各种菜系,清真食堂。 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍,配备空调、热水器、独立卫浴、网线等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正。 5、企业里配备图书馆,健身房,乒乓球室娱乐房等,丰富员工业余生活 (一)上班时间 每天上10小时,月休四天,上六休一 上午4小时:08:00-12:00,下午4小时:01:00-05:00,晚上2小时:06:00-08:00 晚上2小时按1.5倍薪资计算,休息日申请加班2倍,节假日3倍。 (二)车间环境 ( 1)是工作台,一人一张办公桌。 ( 2)坐着上班;穿个人服装上班。 ( 3)坐着打包装,贴标签,做事轻松简单,无污染。 有意者请直接投递简历!! 可优先安排职位描述: 包装工;打包员;280一天; 负责打包、包装质检、分拣。一个月综合工资7800左右
宁波北仑区招电焊工,要求有焊挖机斗经验,修挖机底盘
1-1.1万/月
电焊长期1-2人月结点工技术好焊工证
宁波市北仑区招电焊工,要求有焊挖机斗经验,修挖机底盘
宁波 北仑区
10月30日 16:51拨打电话
工厂焊工工龄奖年终奖高温补贴加班补贴夜班补贴20人以上月结
招聘焊工薪资440元/天,包吃住 要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行, 工资可预支,工作扬.州稳定,零基础可带,想学手艺的来 点击右下角(免费聊)联系我报名2
浙江宁波招聘小工,限马圈、秦武姚附近的人员。
小工
招聘小工,限马圈、秦武姚附近的人员。
宁波
10月30日 16:50拨打电话
售后客服免费培训包住有提成20人以上月结经验不限大专全职不接受居家办公办公室坐班
【电商平台售后】 岗位职责:负责处理外卖平台消费者遇到的派送、质量问题,进行退单、补偿优惠券等,打字+热线,基本就是奶茶漏了,根据平台规则判定责任归属即可(基本无客户纠缠) 薪资待遇: 1、首月综合薪资4000元 2、次月综合薪资4000-5000元 工作时间及休班: 9点-18点,12点-21点,月休6天,8小时排班制,每周换班。
售后客服免费培训交通补助有提成3-5人月结经验不限大专全职年龄25-45含有销售的客服工作不接受居家办公正常工作制接待处/咨询台客服电话客服线上客服企业内部客服
岗位职责: 1、为存量客户提供保单信息整理、续费提醒及理赔协助等服务; 2、公司分配存量客户资源,无需自主开发新客户。 任职要求: 1、25-45周岁,大专以上学历,男女不限(年龄和学历不符合的请勿打扰); 2、想跳出舒适圈,挑战自己,多劳多得,付出都 有回报的人 3、无经验者可参加公司带薪培训(全程免费),—对一导师带教直至上岗。 薪资福利:扶持底薪3000-5000元+提成+奖励+年终 奖,收入上不封顶福利保障: 1、周末双休+法定节假日休息; 2、,养老金等保障; 3、公平公开公正透明的晋升机制; 4、年度优秀员工可参与行业峰会,拓展职业视野。 合规招募·拒绝套路
售后客服1-2人月结经验不限学历不限全职不含销售的客服工作不接受居家办公电话客服企业内部客服
职位简介 海尔售后服务网点运管经理岗位,主要负责家电服务师傅团队管理、技能培训指导、上门订单跟进与服务质量管控。 工作轻松稳定、有人带、上手快、薪资透明,适合长期稳定发展! 岗位职责 1、负责家电售后安装、维修师傅的日常管理、人员调度、服务规范监督,规范上门服务标准; 2、定期对服务师傅开展技能培训、服务礼仪、沟通技巧、作业规范等培训,整改服务问题,提升团队整体专业度; 3、实时跟进师傅上门服务订单全流程,跟踪接单、上门、施工、完工情况,及时处理异常、超时订单,保障订单闭环; 4、负责服务质量核查、客户反馈收集,统计订单完成率、满意度等运营数据,定期复盘优化服务流程; 5、整理日常工作台账、运营报表,落实公司各项运营制度,完成上级交办的相关工作。 任职要求 1、25-42岁,学历不限、经验不限,接受零基础、应届生、转行求职者; 2、会基础电脑办公操作,能够简单做数据统计、表格整理; 3、沟通顺畅、责任心强、做事细心踏实,具备基本协调管理能力; 4、有售后调度、客服、运营督导、团队管理经验者优先录用。 综合月薪:4000-8000元/月 上班时间:8:30~18:00 月休4天,法定休。 福利待遇:过节福利,年终奖,五险, 地址:港务区全运村甘棠苑
售后客服月结1-3年大专全职不含销售的客服工作不接受居家办公办公室坐班线上客服
无销售、无转化指标,不需要引导下单,不做推销,以处理客诉、工单为主;在线打字沟通,极少外呼!每月10号发薪 岗位职责 1. 解决账号交易过程、完成后的纠纷问题 2. 处理在交易流程中遇到的各种纠纷(如其中一方要取消交易) 3. 双方在进入交易组以后,有一方失联或各种原因无法换绑的处理工作 4. 游戏账号无法登入等问题解决 任职要求: 1. 打字 55字 / 分钟以上,熟练电脑基础操作 2.大专及以上学历, 有售后客服、纠纷处理、工单客服经验优先
售后客服免费培训20人以上月结经验不限学历不限全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班远程办公接待处/咨询台客服企业内部客服
岗位标题:圆通快递客服|坐班不跑业务|带薪培训 薪资:3500-10000元/月 工作地点:安徽艾一凡家访有限公司(合肥) 岗位职责 1. 负责圆通快递咨询、快件查询、异常件跟进等客服工作 2. 办公室坐班接听/回复客户问题,无销售、不用外出跑业务 任职要求 1. 年龄18-30岁,学历不限,有无经验均可 2. 不会电脑也没关系,入职带薪培训,简单易上手 3. 普通话正常,有耐心,善于沟通 工作时间 早9:00-晚18:00,中午休息1小时,月休4天 薪资福利 综合薪资3500-10000,交五险,多劳多得,上不封顶 室内坐班,不用进厂,不用外勤 带薪岗前培训,新人有人带 正规公司,岗位稳定 联系我们 联系人:谢先生 电话/微信同号:________ 名额有限,有意直接打招呼或者添加微信咨询!
客服专员
6-8千/月
网络客服经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责已购用户关于猫咪相关问题的咨询解答,包括猫咪生病时的用药指导、日常护理建议等 2、跟进客户续费提醒,并对接需解约用户的相关事宜(如解约流程、费用收取、退款处理等) 3、对新注册用户进行回访沟通 岗位需求:具备宠物关爱意识,公司提供专业技能培训 国庆后搬迁至南部商务区永强大厦,地铁3号线直达
客服回复和上架商品
网络客服
网店客服和店铺上架管理
售后客服免费培训有提成6-10人月结经验不限大专全职含有销售的客服工作不接受居家办公正常工作制人力资源外包客服
招聘:售后服务专员,男女不限,25-45周岁,大专及以上学历,优秀者可放宽至高中,双休,待遇从优(5000+)上不封顶,工作地址位于锦屏街道腾明楼B幢。请先点击右下方申请职位,然后拨打电话。
电话客服
4-9千/月
电话客服经验不限高中含有销售的客服工作不接受居家办公售前客服办公室坐班不含销售的客服工作企业内部客服职位正常工作制
岗位职责: 1. 通过电话为客户提供专业的支持与服务; 2. 回应客户疑问,妥善处理客户意见与反馈; 3. 持续维护客户关系,提高客户满意水平; 4. 登记并跟踪客户需求,确保及时响应。 任职要求: 1. 具备优秀的语言表达及沟通技巧; 2. 掌握基础的计算机操作技能; 3. 有较强的服务意识和耐心; 4. 能够有效应对客户投诉及相关问题。
售前客服有提成6-10人月结经验不限学历不限全职
工作内容 1.根据公司提供的资源,进行客户维护 2.定期跟踪客户,建立稳定的合作关系 3.售前服务的跟踪 4.定期回访老客户,巩固良好的合作关系 【工作时间】 早八点半晚六,午休2h(周末固定周日休息) 【薪资待遇】 6000底薪+提成+奖金 一单提成到手最少3000!!! 新员工一个月开单率90% 任职要求 1.学历不限,接受应届生(公司定期组织培训) 2.性格活泼,爱交朋友,高度的工作热情,有较强的观察能力还有应变能力 3.抗压能力强,敢于挑战高薪工作 福利 1.生日福利 2.团建福利 3.节假日福利 4.下午茶
售后客服免费培训有提成1-2人月结1-3年大专全职有经验者优选含有销售的客服工作不接受居家办公正常工作制办公室坐班远程办公接待处/咨询台客服电话客服企业内部客服
中国人寿保险股份有限公司余姚市支公司丈亭镇营销服务部招聘售后、销售、助理、渠道、业务跟单等岗位。工作时间:8:30-16:30,午休2小时,双休,法定节假日休息。地址:余姚中塑石浦大酒店或余姚市南滨江路138号(中国人寿保险公司)。薪酬:年薪保底10万,上不封顶。工作内容:负责档案资料整理、售后相关客户资料及服务记录;协助客户咨询信息,确保沟通内容的准确性;配合团队完成售后工作。岗位要求:工作仔细负责,责任心强,具备良好职业素养及服务意识;具有较强的学习能力,能快速适应岗位;大专文凭及以上(需提供原件和学信网信息),征信良好,无违法犯罪记录。岗位优势:时间自由,不值班,弹性上班时间;收入无上限,多劳多得;0经验也可,有手把手教学;工作家庭两不误,方便接送孩子;法定节假日休息,周末自由安排;公司团建,兼具旅游与工作性质。
客服专员月结经验不限大专不接受居家办公电话客服办公室坐班售后客服企业内部客服餐补交通补都有工作简单正常工作制下午茶福利多多
一、工作内容: 1、室内办公,无需外勤,工作环境舒适轻松 二、岗位要求: 1、性别不限,经验不限,欢迎零基础人员,提供带薪培训 2、年龄20-40岁 三、岗位薪资: 平均收入7000-10000元,上不封顶 四、工作时间: 9:00 -18:00,午休2小时,周末双休,法定节假日带薪休假 五、福利待遇 1、入职即安排带薪培训,周期约七天 2、享受公司规定的各类假期,包括法定节假日、年假、婚假等 3、表现优异者可晋升至组长、主管、质检、数据、人事等相关岗位
客服专员有提成月结经验不限中专/中技固定周末休息接受小白办公室坐班不含销售的客服工作工作氛围好下午茶节假日福利正常工作制
集团公司 全国十余家分公司 招长期 前端提醒客服 岗位职责:以电话方式与客户沟通,提示其按时还款 纯提醒性质,通话时间短,回款效率高。 任职要求:中专及以上学历,注重实际能力,学历非硬性门槛, 年龄:18~38周岁 具备客服从业经历者条件可适当放宽 地理位置优越:距地铁站仅200米,公司门前即设公交站点 薪资待遇:综合收入 6000-20000元,业绩优异者收入上不封顶。 工作时间:早九晚六 休息安排:每月休息8天(固定周末休、未休足8天按双倍支付加班费,最高补贴1200元),新人易上手,无操作难度 岗位晋升:表现突出者满六个月可参与内部竞聘组长、主管等职位。 员工福利:入职首月即办理五险,公司定期组织团建、生日会、年会及节日礼品发放,并设有激励奖金制度。 员工福利 五险一金 年终奖 底薪加提成 工龄奖
售前客服月结1-3年大专接待处/咨询台客服不接受居家办公办公室坐班不含销售的客服工作线上客服企业内部客服正常工作制
岗位职责: 1.专业接待:作为客户接触的第一环节,承担1688店铺售前咨询工作,以热情、专业的服务态度回应客户问题,树立企业良好口碑。 2.询盘引导:准确把握客户需求,结合公司标准沟通话术,高效互动并推动客户提交高质量询盘,提高转化效率。 3.客户维系:灵活运用客户服务技巧,消除客户顾虑,增强满意度与信任感,助力建立长期合作关系。 4.销售协同:与销售部门密切协作,及时传递客户反馈及潜在需求,支持客户转化进程,促进业绩稳步提升。 5.数据复盘:定期整理客服相关数据,发现服务中的优化空间与改进机会,提出有效建议,持续完善服务机制。 任职要求: 1、岗位要求: ①具备1年以上B2B电商平台售前或客服工作经验,熟悉塑料、包装或制造行业者优先; ②熟悉1688等B端平台的运营规范及客户询盘特征; ③能独立设计客户筛选流程及信息采集表格 2、核心能力: ①需求洞察力:能在初步交流中迅速识别客户真实采购意图与所处阶段; ②销售思维:了解销售推进逻辑,能预判客户关注点并引导至成交路径; ③信息整合能力:擅长将复杂信息条理化,输出清晰、可落地的客户分析内容; ④沟通协调能力:具备应对多样化客户的应变能力,高效获取关键决策信息。
客服专员1-3年大专
拼多多 淘宝 抖音平台客服 岗位职责: 1. 负责电商平台客户咨询及订单跟进,保障服务质量与用户满意度; 2. 跟踪订单执行流程,快速响应并处理异常情况; 3. 协同团队成员,持续优化客户服务操作流程; 4. 参与平台活动支持及售后事务管理,提升用户体验; 5. 妥善处理客户投诉,提供有效解决方案并跟进闭环。 任职要求: 1. 熟悉主流电商平台运作机制,具备较强的服务意识; 2. 熟练操作拼多多、淘宝、抖音等平台客服系统工具; 3. 具备良好的语言表达能力与协作配合能力; 4. 热爱电商领域,适应快节奏工作环境; 5. 工作认真负责,能高效应对客户咨询与订单突发状况。
售后经理
8千-1万/月
客服经理经验不限学历不限不接受居家办公售后客服
1,负责售后服务团队的日常运营与管理,确保各项规章制度有效推行,落实人员培训及绩效考核工作。 2,拟定并执行售后服务方案,保障服务响应速度与服务质量达标。 3,统筹跨部门协作,协调资源解决客户在售后过程中遇到的各类问题。 4,持续维护客户关系,保持高效沟通,提供专业、贴心的服务支持。 5,主导售后投诉处理,及时应对并妥善处置各类突发情况。 6,定期整理与分析售后数据,优化服务流程与作业模式,提升客户满意水平。 7,构建售后服务管理制度与标准化体系,并监督实施效果。 收集客户反馈信息,推动服务品质持续改进。
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