仓库管理员 1.年龄20-40岁，身体健康，责任心强，工作细致认真；2.具备基本的办公软件操作能力（如Excel）；3.有仓库管理经验者优先，无经验者可提供岗前培训；4.服从管理，具备良好的团队协作意识和沟通能力；。1.负责仓库日常出入库管理，确保货物准确、及时地完成收发作业；2.定期盘点库存，核对账实差异，保证账目清晰、数据准确；3.维护仓库环境整洁，合理规划货位布局，提升仓储空间利用率；4.妥善保管各类出入库凭证与资料，做好档案管理；5.严格执行公司仓储管理制度，发现异常及时上报并跟踪处理。

溧水悦桐温泉酒店招聘库管1人，工资3800到4000，有工作经验者优先录用，龚 工作时间:8点半到五点

万达茂附近菜鸟驿站，需要入库人员，工资6000元一个月，九点到九点，基本上就上午三个小时，下午三个小时干活，其它时间看着就行，联系电话

31号10点 日结220~240元/天 【浦口‬安吉】 操作工/拖车工/铲车工（需绿本） 入职需要提供无犯罪证明 【工资结方算‬式】操作工/拖车工20元/时，对点220元/天，铲车工22元/时，点对点240元/天‬第五天发第四天工资。 【招聘要求】18～45周岁，或提供近三个月内的体检报告 面试需要默写26个英文字母。 【上时班‬间】两班倒8：00~20:00-20:00-8:00 【工作内容】主要负责仓库货物分拣，托运，货物出库入库 【吃情住‬况】住宿220元/月(水电平摊）， 【面地试‬点】浦口高技新‬术开区发‬龙山南路122号 【工地作‬点】浦泗路18号 【面要试‬求】带身份证原件，会写26个文英‬字母，当天安排住宿（） 【面试时间】上午10点面试。

1、负责刀具室的刀具管理工作 2、负责采购刀具的进账登记工作，每个月做好刀具损耗报表提报部门主管 3、负责刀具的分类、整理、摆放工作； 4、负责刀具领用的登记工作，并正确、完整的登记 5、负责常规刀具库存数量的登记工作，并根据库存量，采购相应刀具，保证安全库存量。 6、负责收集非标刀具的刀具信息，并完善至常规刀具安全库存中。 7、负责检查刀具入库前的外观，保证刀具外观上符合使用要求。 8、负责非标刀具入库前的标识和外观检查。 9、负责刀具数据明细录入公司系统工作 任职要求： 1、大专以上、40岁以下，身体健康、刀具类仓储优先 2、熟练操作办公软件、仓管工作一年以上工作经验，会ERP、MSA系统优先考虑 3、品行端正、正直、具备较强的抗压能力及良好的职业道德

全职配送，兼职配送，全职分拣，兼职分拣，水产员，夜班，仓管员，都有空缺，感兴趣可以私聊哦～ ​（）

岗位名称：仓库管理员；叉车司机（优先）。 岗位要求：1.负责仓库物资进销存管理，确保物账相符；2.完成备货和打包工作，按即定出货方式进行；3.会使用EXCEL数据统计、分析。 薪资待遇：具体薪资面议。

报道，工期到年底放假！ 滨江优质单位，工时稳定300+，没有淡季！！！ 不体检，愿意做基本包进，单个优先！231/天！综合工资6000～7000！ 岗位：打包，仓库，25～40。 上班时间8到8，半个月倒班，21/小时，每周可预支，剩下工资每月15号发放。。

岗位名称：仓库管理员 岗位要求：1.年龄45周岁以下。2.具有仓库工作经验。3.具有叉车证者优先。 薪资待遇：仓库管理员薪资分为两部分构成，基础薪资与加班费。无叉车证者的保底工资为3500元；有叉车证者的保底工资为3800元以上；加班费按基础薪资的固定比例计算，平时加班按照基础薪资的1.5倍支付，具体数额根据实际加班小时计算。

工作地点在安徽省芜湖市 工作内容： 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、 盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻 产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪7500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-12800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不 拖

发单: 军区总院附近小区，老夫妻俩住，需要上午和下午的钟点工，上午9:00～11:00，下午3:30～5:30双休3600，要求: 做菜好吃，眼里有活。。

南京招司机一个月7000 +25，每个月发3000块钱生活费剩余的年底结清：联系电

栖霞万达茂附近，309元一天 有半导体工厂工作经验和外企制造业经验者优先；工作稳定、踏实、细心； .工作岗位：岗位：包装、检测、配料、上下料等辅助岗位。 2. 人员要求： 年龄要求：20-35周岁。 需穿戴连体无尘服。 3. 上班时间：8:30-20:30，两班倒。 4. 薪资待遇：21+2=23元/小时，（夜班补贴：餐补31+25元/天/人） 5. 学历要求：中专或高中及以上。 6.体检要求：常规普通体检。 8.面试时间：下午一点厂门口 报名

明晚奥体附近兼职一名四点到结束200

南京市六合区招弱电/安防要有穿线配管

招聘：仓库管理员 薪资：3000元以上/月 鄂州仓库管理员

招聘：库管员 薪资：4500元以上/月 鄂州库管员

招聘：仓管员 薪资：4-5K元/月 1、，中专以上学历，身体健康； 2、熟练办公软件，会做统计报表； 3、从事仓库或统计工作1年以上经验； 4、态度端正，责任心强，具有良好的职业素养。

年前谈好，年后到岗，招聘 《1》品质巡检1人（懂木工和铁件），1名。枪钉/打包流水线线检各1人。 《2》木工车间管理1名，木工车间仓管1名。 《3》技术部放样师3名（电脑放样）55以内，会kd压缩沙发 《4》技术部CAD1名，要求会CAD制图，说明书，扫描样板等。 《5》技术部打枪1人，会扪工，会看图纸 《6》仓管1名，男女都可以，沙发厂做过，熟悉配件 《7》车间班组长3人，要求有品质意识，会管理员工计件，现场管理 以上岗位薪资面议，优秀可以上浮20%，薪资+加班费，提供宿舍（可做饭有卫生间），每年一次体检，逢年过节发放礼品等。 地址：地铺城北大桥斜对面，浙江华康家具创业园内，（不同号）/

招聘：仓库助理 薪资：4000元以上/月 工作内容：1.协助五金库主管日常工作2.仓库物品出入库登记，单据保存3.对仓库物品进行摆放整齐任职资格：1.有仓库管理经验3-5年2.有叉车证3.年龄在30-45岁，大专学历

分拣商品

【南京溧水】京东直招小件快递分拣，入职正式工五险一金 岗位职责： 1、负责现场货物分拣，打包，扫码等 2、上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 2、年龄25-42岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好； 3、良好的沟通能力，抗压能力强。 工作时间： 白班7：00~7：00，中班12：00-00：00月休4天，上六休一，遇到618/双11/年货节等节假日电商行业搞活动订单量大会加班 薪酬待遇： 月薪6000-8000元/月+购买五险一金+包住宿包餐补

岗位职责： 1.负责人员管理 2.固定资产盘点 3.会议宣导 4.办公软件使用 任职要求： 1.吃苦耐劳 2.无经验可培养 玻璃心勿扰28岁以下

三班倒，4500-5500，轻松简单，负责任吃苦耐劳就可以

会开叉车优先，有c1驾驶证，吃苦耐劳，服从管理

您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】快递扫描员 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，无案底。 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天。 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。带薪年假。五险。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

1、规划企业物流发展战略，优化物流网络结构，提高配送效率； 2、负责原辅料进厂、成品出库及厂内流转的全过程管理，保障物流时效； 3、牵头物流自动化项目（如无人机、无人车应用），提升操作效率； 4、推进数字化系统建设（如TMS/WMS系统对接），实现物流全流程可视化； 5、统筹现有第三方物流服务商，开展KPI考核与绩效管理； 6、拓展新的第三方物流客户（如食品、快消行业企业）。

岗位职责： 1、制定并落地执行物流部门的战略发展计划，优化物流网络结构，提升供应链整体运作效率； 2、带领团队推动物流体系的自动化、智能化与数字化升级，保障服务品质并实现成本优化； 3、设定物流中心年度经营目标，督导业务流程改进，确保日常运营高效有序； 4、统筹人才发展与团队组织建设，增强团队专业水平及服务责任感； 5、跟踪分析物流支出情况，开展财务评估，制定切实可行的成本管控方案。 任职要求： 1、具有扎实的物流行业背景，精通物流管理及相关运营环节； 2、具备出色的团队领导力和管理实践经验，能有效激励团队完成各项任务； 3、具备良好的成本控制思维，能够科学管理物流费用支出； 4、拥有较强的沟通协作能力与应变处理能力，善于维护客户合作关系； 5、适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与应对复杂挑战的心理素质。

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