南京川木电机有限公司 诚聘 1、仓管 ：采购入库，内部产线成品入库，领料，出料。上班时间 ：8:00---17：00（单休） 薪资待遇福利电话联系 电话：

招聘 仓储物流需要一名45岁以下，工资面议 电话

创维小区驿站需要一名出库员，8:30上班，下午5点左右下班，有时间的联系我

岗位名称：仓库管理员；叉车司机（优先）。 岗位要求：1.负责仓库物资进销存管理；2.完成备货、打包工作；3.熟练使用EXCEL进行数据统计、分析。 薪资待遇：具体面议。

溧水悦桐温泉酒店招聘库管1人，工资3800到4000，有工作经验者优先录用，龚 工作时间:8点半到五点

仓库管理员 工作地址:南京市栖霞区龙潭街道 周一至周五，8:30-17:30 3年以上机械制造业仓库管理员工作经验，熟练掌握WMS、ERP系统的优先考虑 35岁以内，有叉车证，中专及以上学历

招聘：仓库管理员 有工作经验者优先，能吃苦耐劳，有责任心。

全职配送，兼职配送，全职分拣，兼职分拣，水产员，夜班，仓管员，都有空缺，感兴趣可以私聊哦～ ​（）

岗位名称：仓库管理员；叉车司机（优先）。 岗位要求：1.负责仓库物资进销存管理，确保物账相符；2.完成备货和打包工作，按即定出货方式进行；3.会使用EXCEL数据统计、分析。 薪资待遇：具体薪资面议。

要求南京本地 符合角色的老师时间有空的 麻烦发一下资料不接受卡时间的～ 角色：仓库管理员 年龄：时间年龄35岁+ 时间：2026年下午 ➕

新手小白也可以,比进厂普工更自由，还不用熬夜。包学会公司提供免费培训，给自己加码技能！！ 一、岗位要求: 1、保洁师22-52岁，身体健康，背调合格，会导航能吃苦; 2、学历不限，沟通能力良好，有无经验均可; 3、热爱工作，手脚麻利，吃苦耐劳,从事过家政服务者优先录取; 4、会使用导航，识字，新熟手均可，新手有人带。 二、岗位职责和薪资待遇: 1、工资待遇:7000~12000，优秀者更高不设上限 2、工作内容: 保洁师负责日常家务，室内清洁，如擦桌子，拖地等，收拾房子，不需要带孩子，不需要照顾老人，不做饭； 3、工作时间:上午8:00~12:00，下午14:00~18:00，做6休1 4、工作地址:按住址就近安排APP派单，不用抢单，每日保底两单，不需要去公司打卡坐班 5、晋升途径: 保洁师-带教师父-组长-培训讲师 6、岗前培训:入职前需参加4-5天免费岗前培训 有意向请投递简历，欢迎推荐身边想找工作的朋友一起前来面试!

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南京市玄武区招工地小工/杂工8小时220搬搬抬抬

南京市浦口区招工地小工/杂工，工地力工，会展搭建，舞台搭建 31号中班 13：30—22：00工资200下班结体力活儿能来的加我微信（别打电话电话打不通）

招聘：仓库管理员（五险一金） 薪资：2500~4000元/月 1.会电脑，基本表格要会做。 2.收发货统计。 3.进出库登记。 4.会粗略检验产品尺寸。 5.有经验者优先。 6.有责任心。 工作地址:204国道边，大港路与窑桥路交叉口。 具体工作流程面议

管理人员,2,同上,工资待遇面谈,,昆明市呈贡区新立物流园

仓管,1,有仓库管理经验，责任心强,待遇面议,,官渡区大板桥国际印刷包装城

（拨打请说井号 看到的） 职位详情：井号:///1hhIZgASRtmpEGC —————————————— 【温州驰诚锌金属有限公司】 诚聘：仓库管理员（5000-6000) 诚聘：文员（5000-6000） 福利待遇：包吃、包住（有夫妻房）、朝九晚五、饭补、房补、环境好、 工作地址：瓯海区潘桥街道马桥村高桐路1790号4幢1号 联系方式：唐总

招聘：成品仓管员 薪资：5000元以上/月 随州成品仓管员

岗位1、【多多买菜】招聘配送司机，需要自带面包车，工资计件，早晨5点～中午11点左右结束，综合收入在8000～15000.具体收入还是看你送货量，多劳多得，配送范围仓库方圆十公里 岗位2、【多多买菜】夜班分拣工，年龄18-55岁，识字会用智能手机 上班时间，夜里12:00－早上7:00左右，每天6-7小时左右，工资4500-8000左右 工作地址：南京市江宁区众彩市场附近 （微信同号）

您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】快递装车工 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，案底。主要负责快递装车工，只装车 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天。 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。带薪年假。五险。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

岗位职责：一、订单调度与路径规划1.负责发货订单的统筹管理，依据销售订单实际需求合理安排配送车辆，设计高效运输路线，保障配送时效与成本控制的协调统一。2.实时跟踪运输执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速优化调度方案，确保货物准时到达。二、运力调配与安全管控1.统一管理运输资源与车辆调度，保障业务高峰期运力稳定，满足业务扩展带来的运输需求。2.执行车辆安全管理机制（如周期性维保、驾驶员安全教育），减少运输环节中的安全隐患。三、成本管理与运营提效1.全面负责物流成本管控，制定运输运营计划及收益目标，持续监控配送支出，通过提高满载率、精简行驶路径等方式实现降本增效。2.定期开展运输数据分析，识别成本优化机会，推进节约措施落地实施。四、协同作业与承运商协作1.组织承运单位及司机例会，强化车队标准化运作，提升物流服务的可靠性与一致性。2.联动仓储、销售、采购团队及外部运输合作方，确保从出库到交付各环节无缝衔接。五、合规审查与文件管理1.核查运输合同、派车单等相关资料，确保操作流程符合法律法规及行业规范要求。2.保持物流作业合规运行，定期巡查安全制度落实情况。六、数据支持与客户响应1.按周期输出物流运营报告（包括时效达成、成本结构、客户评价等），为流程优化提供数据支撑。2.对接客户处理运输异常问题，快速响应投诉并改进服务细节，持续提升客户满意度。任职要求：1.大专及以上学历，具有3年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度系统者优先考虑2.具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班作业4.拥有空杯心态和高效执行力，愿意投入时间学习成长，认同公司文化理念，具备长远发展意愿工作时间：凌晨1点-上午11点岗位福利：，加班补助

圆通速递江苏省区，南京、无锡、苏州、南通、淮安、徐州6个转运中心招聘装卸和操作工，想到哪个城市任你选择，直接跟我联系，不谈梦想只谈钱，来就是来挣钱的。 装卸工，正常出勤，规范操作，月入8000+，多劳多得 操作工，正常出勤，规范操作，月入6000+，多劳多得 有需要可以联系，工作可以就近安排，全部免费包吃住！ 分拣员、扫描员、封包员供件员、拆/倒包员、装车员、卸车员 男性:22-52周岁，女性:22-47周岁;岗位简单，易上手有师傅带。

一、工作内容 1、负责货物的接收、清点、分类、整理及码放； 2、维护仓库整洁，确保货物存放规范、标识清晰； 3、遵守仓库安全管理制度，确保作业安全。 二、任职要求 ，年龄55周岁以下，身体健康，能适应仓库工作环境（如搬运、站立作业等）； 2、责任心强，细心耐心，具备团队协作意识； 3、要求识字且能接受住宿（工作内容需要）。 三、工作时间 工作时间表(全员) 09:00-12:00工作时间(含用餐时) 12:00-13:00午休时间 13:00-18:00工作时间(含用餐时) 值班时间表(单人) 05:00-07:00协助装货+鱼 10:30-12:00工作时间(含用餐时) 12:00-13:00午体 13:00-18:00工作时间(含用餐时) 21:30-22:00加货时间 备注: 值班每日轮换上岗 休假须知: 每月4天时间休假，秉着自由协调原则，暂不进行排班制度。休假需提前3天以上报备，同类型岗位人员不可同时休假，确保配送中心运转无碍，特殊情况除外。

配货发货普工实习生

效益改善： •复盘网点政策、线路规划及货源构成，识别运营问题并制定优化对策； •梳理网点经营现状，掌握网络整体运营表现； •分析省区经营成果，提出改进方案并推进执行落地； 其他职责： •开展效益回顾，协同财务与运营部门推动整改实施； •组织效益提升相关培训工作；

岗位职责: 1.负责外卖配送体系的统筹管理与流程优化，涉及众包运营相关工作 2.保障配送环节高效运转，持续提升服务品质与履约能力 3.组织并协调团队成员，确保各项配送任务按时完成 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识，善于与成员协同推进工作目标 3.有不断优化作业流程的意识，致力于提升工作效率与执行质量 工作地:江苏南通海安

岗位职责： 1、主导全国或区域物流仓储网络（包括中心仓、区域仓、前置仓等）的整体架构设计，依据销售布局、生产产能及冷链运作特点，制定分层级的仓储布局方案。基于数据洞察（如订单分布、时效需求、季节变化）科学规划仓库位置、数量与服务范围，实现服务响应与运营成本的最优平衡。 2、规划工厂至中心仓的干线运输及前置仓至终端的城市配送线路，整合外部物流运力资源，降低空驶率与冷链断链风险。借助TMS系统或路径优化算法，动态调整运输路线，灵活应对突发订单或交通管制等情况。 3、面向高时效要求场景（如电商平台、新零售渠道），布局前置仓或微型仓网络，压缩“最后一公里”送达时间，增强鲜奶、短保类产品的履约效率。推进“仓储+配送”一体化运作模式，联动销售与生产端实现库存的智能调拨与共享。 4、搭建仓储网络运营评估指标体系（如库存周转率、订单达成率、单位吨公里成本），定期开展绩效分析并推动优化措施落地。通过集中采购、多温层共配、旺季弹性仓储租赁等方式，持续压降整体物流成本。 5、协同生产计划与销售预测团队，确保仓储网络规划与市场动向、产品生命周期保持同步。推动数字化工具在仓网管理中的应用，提升决策自动化与智能化水平。

分拣理货员：仓库“分类大师”上线！ “强迫症+细心党看过来！你的整理天赋终于有处发挥啦～ 分拣理货员，月薪7000-8000，多劳多得不封顶！ 工作时间：14:00~01：00 工作就是给货物“找新家”，扫码分拣+整理货架，简单易上手～ 氛围超轻松，同事都是热心肠，不会有人催你赶工！ 要求：17-45岁，手脚麻利，认识基本汉字（要能扛得住冻哦~）