岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 维护和更新仓储管理系统（WMS）或手工台账，确保单据完整、可追溯 5.配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1.学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据录入和单据处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，具备一定的体力劳动能力 4. 会操作叉车、托盘车等常用仓储设备者优先（需持有效证件） 5.具备良好的沟通意识和团队协作精神

10.30面试江宁埃斯吉印大道仓管（派遣工）仓管:18-42周岁，有叉车证，有仓管经验，需要收发货，底薪4000+200交通补贴+加班费（按照2660基数，超过8小时1./3）各种福利以及年终奖综合薪资8000-10000上班时间:白班8.30-20.30，免费2顿工作餐，免费住宿，上六休一每月扣80元商业保险每个月10号准时发薪（满一周可预支）上班地址埃斯顿吉印大道1888号1点面试，12:30到厂门口打卡100有人联系蒲

招聘：仓储主管薪资：8千-1.2万1、主持仓库全面工作，监督、检查本部门工作完成情况，并向本部门经理汇报；2、遵循公司仓库管理原则，对库房内部人员/货物进行严格、有序的管理，并协助上级主管做好相关制度的制订和人员的调配工作；3、全面而恰当地划分库管人

仓管； 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓管的工作以数据处理为主，要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。转正主要在办公室工作，月初有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州培训一个月，培训薪资6500左右 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月10号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6500+出勤补贴+交补400 住宿：免费提供双人间，水电费自理 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

招聘：库管员（有药厂仓库经验优先+五险一金+节日福利）薪资：4500-5000【招聘岗位】：库管员【招聘人数】：1人【任职要求】：1.大专学历，药学、物流相关优先；2.有药厂仓库经验优先，懂基础GMP；3.会电脑基础操作，细心踏实，做事认真；4.能接受仓库体力工作，服从安排。【岗位职责】：1.负责原料、包装材料、药品成品收货、入库、发料、出库；2.做好库存登记，系统录单，做到账货一致；3.看管仓库温湿度，做好记录，物料按规定摆放；4.定期盘点货物，处理近效期、不合格物料；5.仓库整理打扫，遵守药厂GMP规定，配合检查。【薪资标准】：4500—5000元/月【福利待遇】：社保公积金餐补节日福利生日福利员工宿舍等【上班时间】：根据车间生产时间【上班地址】：高淳区淳溪街道太安路278号特丰药业【联系说明】：如符合条件，投递简历后可拨打电话联系！

穗人人才10.261:【南京瀚宇彩欣】一手单一手单！！！！返费模式1:一次性打卡15天1200返费模式2:长返2元/小时吃住在厂，住宿无需押金！全部不是流水线，坐着上班，一生只能来一次的厂画质岗位：（23元/小时）不含税主要生产：车载导航、智能手机屏幕,笔记本电脑屏、ipad平等小件产品年龄：男女不限18-40周岁！做过的不收，有纹身的不收。薪资：每月一号发工资（工资结算日期每月21-次月20号）综合工资：6000元—7000元,入职8，工作时间：最低保证，，吃住免费·水电费平摊！（吃住都在厂区）住宿6人间，空调，热水器，卫生间等一些基本设施齐全。面试时间：12点30瀚宇彩欣南门集合。面试携带：身份证原件，复印件3张，一寸照片3张，黑色水笔一支！2:浦口新技术招聘男25-50岁，长白班，有坐有站，，免费有吃有住，只交50元水电费，工作内容清洗油轴承、上上螺丝等，20元/小时，每个月25号结算薪资，返费:长返1.5元/小时或打卡15天500元名单报备:3:南京栖霞好工作【招聘岗位】①焊工：根据技能试岗时定薪，26~45/小时，要有焊工证；③配货员/仓管员：有叉车证，20元/小时；⑤铆工/数控机加工，有相关工作经验，薪资面议！上班时间：长白班，，计薪11小时；招聘要求：男18-40周岁，至少做3个月以上，入职需要常规体检！薪资待遇：7-9月有高温费300/月，如上夜班额外补贴30/班，每月8号发薪，可预支生活费；做满3个月后可申请一金！提供免费三顿工作餐，提供公寓式4-6人间住宿150/月，水电平摊，有免费厂车接送上下班！商业险150/月；面试时间：下午1点返费政策：打卡10天1000元小韩：

库房经理招聘 现招聘仓库经理1名 工作方向：日化百货仓储库房管理 工作轻松，时间灵活 薪资：月薪6000～8000 用人要求：吃苦耐劳，认真负责，有库房工作经验优先考虑 年龄要求：30岁～50岁 地址：江苏省南京市江宁区波光路 联系电话（微信同号） 工作时间：8小时 （下午14～17点 晚上19～24点）

一、公司类型 1、仓储类商贸公司； 2、主营产品:丰田、尼桑、本田汽车配件(灯具、保险杠、车门、引擎护盖、叶子板、后视镜等全车配件)等； 二、岗位职责 1、负责产品的入库验收、分类上架、出库拣货、打包复核、发货登记等； 2、负责仓库日常整理、分区摆放、货位维护，保持仓库整洁、通道畅通、物料摆放整齐、标签清晰规范。 3、负责日常盘点及时排查缺货、积压、破损、呆滞库存等 4、配合业务、销售部门完成备货、调货、退货入库工作，跟进库存动态，保障日常发货效率。 5、负责仓库防火、防潮、防盗、安全巡查，严格遵守仓库管理制度，做好货品保管与安全生产工作。 6、服从公司安排，完成仓库日常及临时工作任务。 二、任职要求 1、初中及以上学历，年龄18–45周岁；持有C1驾照、熟练驾驶蓝牌厢式货车者优先，无重大交通事故记录。 2、身体健康，吃苦耐劳，手脚勤快，头脑灵活，服从工作安排。 3、人品端正、踏实靠谱、有责任心、有上进心、具备良好的团队协作精神。 4、无不良嗜好，无黄、赌、毒记录，无不良从业记录。 5、有汽配仓储经验优先，无经验可带教、可培养。 6、能适应仓库日常搬货、整理、打包工作，可接受公司临时加班安排。 三、早9:00上班，晚忙完下班（20:00左右）。午饭13点左右，14点开工！ 四、薪资及福利待遇 1、试用期15-30天左右： 200元/天。 2、公司提供午餐、宿舍！ 3、转正后根据个人工作能力、 熟练度定岗，阶梯式加薪 4、每月带薪月休4天左右 5、缴纳社会保险 6、法定节假日根据公司现行情况统一安排放假 7、团队氛围简单，工作稳定 工作地址:南京市栖霞区栖霞街道江南水泥厂附近

格力仓库 19/小时+岗位补贴+0-300+绩效工资。综合5000—7000 岗位：仓管，拆包，长期稳定，服从管理。 20岁-50岁. 每天20饭补，15号发工资。住宿免费。水电费平摊。不住宿补贴200一个月 交通补贴100一个月。 后期会有夜班。目前长白班8：00-20：00 [玫瑰]入职需带体检报告

招聘：蔬菜仓库管理员，员工，25到40，负责来货盘点，统计，发货打拖等，工资：5到6k工作地点：江宁区秣陵街道南京多肉植物园联系电话：

南京浦口区招聘信号工替班人员。

北站需要一台25吨的吊车，有意者请联系。

招聘室内装修木工2名，要求年龄在55岁以内。工作地点位于南京南站附近。考勤采用刷脸方式，工资通过打卡发放。有意者请联系团队，非诚勿扰。

1.手机即可，接受小白，回复用户信息即可 2.外向一点，会聊天就行 3.学会耐心倾听用户诉求 岗位内容： 1.负责线上信息沟通、文字回复、用户陪伴 2.时间自由安排，居家即可完成

招聘信息编号：招聘单位：极兔速递招聘岗位：员工2名岗位要求：30-50岁，库房操作快递。薪资待遇：1900工作时间：早6点半-10点。冬季有延长下午1点半到6点联系人：侯工作地址：定阳东路

石岛核电招仓库管理员4000-6000五险一金双休法定节假日40岁以内大专工资非常轻松非常轻松咨询电话

诚聘：库管有经验者优先，负责货物出入库登记、盘点、整理库房，账目清晰，做事细心踏实，责任心强。工作地点：王官庄联系电话：

招聘：仓库管理员薪资：4千~5千记录仓库物件的出入

【招聘】专业仓库一名（男女一名）4500元，月休1天要求：，做事负责的来，没责任心的勿扰勿扰经常请假勿扰地址：惠东县大岭新安市场盛豪鞋业电联()

医疗仓库220 提供住宿 分拣药品包装 套袋子，没有体力活

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、出库，库存数据管理，确保账实相符 2. 按订单准备发货单。 3.安排物流车联完成运输， 4.在途跟踪及异常反馈，实时了解物流信息 5.做好客户收货各类事项沟通 6.回单管理 任职要求： 1. 有危化品物流仓储相关经验者优先 2. 能适应快节奏作业环境，具备较强责任心与执行力 3. 身体健康，能胜任独立工作。 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.身体健康体检通过，有抗压承受力。 6.拒绝偷奸耍滑，利用劳动法法律漏洞，胁迫公司走劳动仲裁的，损坏原公司利益的，无长期工作计划的。 工作时间：早上9:00-12:00，下午13:30-17:30 职位福利：五险一金、年终奖金、全勤奖、餐补、通讯补助、节日福利、周末双休。 5. 遵守公司制度，服从工作安排，团队协作意识良好 6.熟练ERP管理程序。

【主要职责】： 一、全面负责冷库的日常运营管理： 1、设计并落实高效的仓储作业流程（入库、上架、存储、拣选、复核、出库），保障冻品食材严格执行先进先出（FIFO）原则，确保品质稳定。 2、对冷库温湿度环境进行持续监控与管理，保证全环节符合食品安全及冷链规范要求。 3、团队建设与绩效推动： 4、统筹仓储物流团队的日常运作，包括任务分配、技能培训与绩效评估，打造高效协作的工作团队。 5、科学优化人员排班机制，灵活应对业务变化，并能配合弹性工作制，在业务高峰期或突发状况下（如夜间盘点、紧急订单响应）完成现场调度与协调。 二、库存管理与成本管控： 1、建立完善的库存管理体系，定期组织循环盘点与年度大盘点，确保账目与实物一致。 2、管控仓储运营各项支出，涵盖人力、能源消耗、耗材使用及设备保养等，持续推进降本增效措施落地。 3、安全管理与6S执行： 4、严格执行仓库安全生产、消防规范及6S标准，力争实现重大安全事故零发生。 5、负责叉车、货架等仓储设施的使用管理，制定并监督实施设备日常维护与点检制度。 【任职要求】： 1、具备大专及以上学历，物流管理、供应链、工商管理等相关专业者优先。 2、拥有3年以上冷链仓储或物流中心同等岗位（经理/高级主管）工作经验，熟悉冷冻食品特性及冷链操作规范。 3、熟练掌握仓储各环节运作流程，具备扎实的库存控制、效率提升和成本优化实战经验。 4、具备出色的团队领导力、跨部门沟通协调能力以及应急事件处理能力。 5、责任心强，抗压性好，能够适应高强度工作节奏及弹性工作安排（含 occasional 夜班）。 6、有烧烤类、餐饮类或快消品冷冻食材仓储管理背景者优先录用。

按PDA指令完成商品拣货、打包贴单、收货上架等日常作业；维护库位整洁，协助库存盘点，发现异常及时上报；执行仓库6S标准，做好工具日常保养。 库存管理：负责仓内所有商家入库工作，库位维护，日常到货跟进 打单客服：会使用wms操作，负责仓内订单打印及仓内异常问题回复 任职要求： 初中及以上学历，能识别英文字母；身体健康，能适应站立行走及一定体力搬运；会基础电脑/pda操作，有无经验均可（入职带薪培训）；能接受排班及大促期间加班安排。

【岗位职责】 1. 商品、物流管理、驻店送酒水。 2. 负责门店内商品的陈列摆放，处理门店周边订单。 3. 引导客户关注公众号并下单，完成酒水跟单。 【工作时间】 1

工资日结/不压工资，到天发放，免费临时宿舍，免费工作餐。随干随走，没有工期限制。 岗位职责： 1.负责快递分拣、扫描、倒包理货及上架作业，确保货品准确归位 2. 按订单完成拣选、复核与打包，保障发货及时性与准确性 3 保持作业区域整洁有序，遵守仓库安全与操作规范 4. 配合班组长完成临时交办的仓储支持类工作 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应长白班及后续夜班安排 2. 学历不限， 3.工作认真细致，责任心强，具备基础识字与计数能力 4. 能适应站立作业，服从管理，具备良好的团队协作意识 5.无犯罪记录，能通过企业常规入职审核（不设安检门）

【岗位职责】 1. 仓储管理：负责冻品仓库的日常运营，包括收货、上架、拣货、盘点、包装等环节，确保账实相符，库存准确率逐步提升。 2. 物流调度：统筹安排冷链配送车辆及路线，控制运输成本，确保货物准时、完好送达客户。 3. 流程优化：根据业务发展，从零搭建或优化仓储物流标准作业流程，设计库位、规范操作，提升效率。 4. 团队协作：带领并参与一线作业，在人员

1.负责闪电仓内商品的分拣、打包及出库操作，确保订单准确无误。 2.严格遵守仓库作业流程，维护库存整洁，保障货物安全。 3.配合团队完成日常补货、盘点等基础仓储工作。 4.及时响应订单需求，确保配送时效，提升用户满意度。 任职要求 1.能适应快节奏工作环境，具备较强的执行力与抗压能力。 2.细心负责，对数字敏感，确保分拣、打包环节零差错。 3.身体健康，能接受站立式作业及搬运轻量货物。 4.有仓储、物流或零售行业经验者优先。

工作内容/薪资待遇： ①：年龄25-45岁，（有相关经验，会用扫码枪，可放宽至48岁） ②：手持扫码枪分拣食品，以火锅门店/奶4茶店门店需要的食材，火锅底料，纸杯，餐具等，常温库1-2月保底5300/月，冷冻库1-2月保底6300（保底期间计件薪资超过保底按计件算）第三个月个人计件，品类较多，几分~几毛，综合薪资6000-9000 ③：白班早7-晚7，免费三餐，免费住宿 ④：每个月12号发上月薪资 ⑤：水电全免，免费提供被褥，拎包入住，不定时发放卫生纸和洗漱用品。

南京市区招保安多名，年龄18到60岁以下，有小区，写字楼，商场，园区等保安，工资待遇4千到6千不等，包吃包住，工作轻松，工资可周结，可月结，具体工资根据年龄决定，岗位先到先得，招完为止

【岗位职责】 1. 经营提升：站点的市场与客户信息分析，以确定不同类型站点和路区的经营策略落地计划。 2. 运营保障：风险站点帮扶、路由规划、底盘能力建设；对风险隐患进行预判并及时协同相关部门处理。 3. 团队管理：团队日常管理及人才梯队建设，核心关注满编率、胜任率、稳定性、继任者。 【岗位要求】 一、经验要求 具备物流/快递业务管理经验和团队管理经验。 二、能力素质 1. 损益分析改善能力： 1.1 损益分析：清楚本片区损益结构，能深入理解本片区的损益结构（收入、成本、利润等关键财务指标）；1.2 损益改善：通过数据分析识别经营问题，并结合市场、业务、管理等因素，制定有效的经营决策，以优化片区盈利能力的能力。 2. 市场拓展及收入提升能力： 2.1 市场分析：具备敏锐的市场洞察力，能从行业角度系统分析所在区域市场分布，了解所在区域市场，产业产地带，工业区，TOP市场以及敌人倍差情况，并能够从专业视角进行业务策略调整； 2.2 开发市场：能够开发新客户/新渠道，通过高效布局及资源整合提升区域市场占有率，推动散单，操作地与整体收入持续增长，实现区域业务规模化突破。 3. 团队管理能力： 3.1 人才梯队建设：能够基于各岗位任人才画像、识别，培养本岗位继任者并确保省区内各关键岗位“一岗一储备”； 3.2 团队培养：熟悉各岗位胜任标准，能诊断出团队成员能力长短板，并制定针对性的辅导提升计划，并提升团队整体胜任力； 3.3 团队氛围建设：践行京东文化，带领团队打造正道成功只做第一的高绩效团队。 三、素质项 1. 认知能力：能够透过现象看到问题的本质，把握关键和重点；能够清晰认知自己以及周围环境，善于反思精进。 2. 学习能力：有强烈的好奇心，愿意花额外的时间和精力学习新的知识、行业前瞻的理论、最佳实践等，并主动应用到实际工作中解决面临的问题和挑战。 3. 创新能力：善于发现创新点，不断推动在技术、业务模式、管理等领域的持续改进和突破，敢于打破常规，推陈出新。 4. 价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。