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财务经理1-3年大专及以上
财务工作内容: 1、负责企业的会计核算工作和综合行政管理事务。包括但不限于票据申请、发票管理、会计报表的编制与提交以及企业综合行政工作; 2、审核日常现金使用和银行交易,包括记账凭证的制 作、银行对账以及单据的审核与保管; 3、参与税务报表的申报流程,协助完成与银行、税务等部门的沟通协调。 岗位要求: 1、熟练掌握办公软件操作,以支持会计工作的高效进行; 2、具备税务相关知识,能够准确理解并应用税务法规; 3、具有勤奋认真的工作能力,能够有效管理固定资产和低值易耗品; 4、同时负责综合类行政事务、企业的盘活资产等项工 作和对接政府部门的一些日常工作;岗位经验:
人事管理主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
负担招聘安排考核统计 可兼职
成本会计会计大专及以上
一、岗位核心职责 1. 账务处理:审核发票、报销单等原始凭证,编制记账凭证并登记账簿,定期核对账实、账账相符,确保财务数据真实合规。 ​ 2. 报表编制:按会计准则及法规要求,月度/季度/年度编制资产负债表、利润表、现金流量表等,保障报表准确完整。 ​ 3. 税务管理:计算增值税、企业所得税等税种,按时完成纳税申报与税款缴纳,管理发票及税务档案,规避税务风险。 ​ 4. 成本与预算:归集核算成本费用,参与年度预算编制,跟踪预算执行情况,分析差异并提出优化建议。 ​ 5. 内控与协作:配合内外部审计,完善财务内控流程;与业务、审计等部门协作,提供财务支持并汇报分析结果。 二、任职资格要求 1. 学历专业:大专及以上学历,会计、财务等相关专业优先,高中及以上学历可应聘基础岗位。 ​ 2. 资质经验:持有初级及以上会计专业技术资格证书,1-3年相关工作经验,中高级岗位需对应资历年限(如中级需本科满4年工作经验)。 ​ 3. 专业技能:熟悉国家财经法规及会计准则,熟练操作金蝶、用友等财务软件及Excel,具备成本核算、财务分析能力。 ​ 4. 综合素质:对数字敏感、严谨细致,具备良好职业道德与保密意识。
会计
4000-6000元/月
会计1年以下本科及以上清算税务
双休 需要能独立处理内外账的会计人员, 名下有七八家空壳公司及个体户, 无需咨询基础性问题,如业务量等, 招聘全职岗位,拒绝兼职或敷衍应付者, 需到岗坐班,专职负责账务工作, 公司涉及一般贸易、小规模纳税人及个体户业务,会开车者优先,公司配备车辆及油费, 所属行业为商贸类、贸易类企业
人力管理与总监
6000-8000元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上
岗位内容: 1.制定并推进企业人力资源战略、制度及工作流程; 2.负责公司薪酬体系与员工福利方案的管理与实施; 3.组织开展定期绩效考核,助力业务目标顺利实现; 4.全面统筹招聘配置、人才培养及员工关系维护工作; 5.持续优化组织架构设计与岗位职责说明书。 任职要求: 1.具备十年以上人力资源领域实际工作经验; 2.拥有出色的口头表达与书面沟通技巧; 3.善于应对复杂人际情境并解决相关问题; 4.精通所在地区及国家劳动法律法规与合规流程; 5.具备良好协作意识,能有效对接多元利益方并建立稳固合作关系。
记账会计助理
2000-3000元/月
会计经验不限学历不限收入账代理记账公司
工作内容: 1、协助主账会计完成企业内外账务处理,办理工商、税务相关票据事务。 2、负责发票的申领与开具,熟练掌握电子发票及数电票的操作流程。 3、独立进行账务登记,熟悉商贸类企业票据的记账与审核工作。 4、完成基础税务申报任务,并持续学习后续涉税业务操作。 职位要求: 1、具备独立处理小规模企业内外账及税务申报的能力; 2、大专及以上学历,持有初级会计职称者优先考虑; 3、有工业企业会计实操经验者优先录用; 4、能高效独立完成账务处理,熟练操作电脑及EXCEL等办公软件。 工作时间:8:30-17:00,午休一小时,周末双休,法定节假日享受带薪休假。 工作氛围:环境轻松,团队协作融洽,享有节日福利、生日关怀及团队旅游等员工活动。 待遇优厚,按规定缴纳五险。 有意向者可投递简历或电话联系咨询。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析制造业成本管理总账核算中级会计师
岗位职责: 1、建立健全财务管理体制并持续优化,确保符合企业内控管理需求。 2、统筹财务部门日常运作,对会计与出纳岗位的作业规范及工作质量进行指导与监督。 3、组织制定、修订并落实财务管理制度、业务流程及相关规定,确保有效执行。 4、组织编制并实施预算报告,以及月度、季度、年度财务报表,开展公司内部运营数据的分析工作。 5、主导资金调度与资产管理,负责成本核算、会计核算及相关分析事务。 6、参与重大财务事项的研究与决策,为公司经营管理、业务拓展及对外投资提供专业的财务支持与建议。 任职资格: 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,持有驾照者优先。 2、五年以上全面财务工作经验,具备两年以上同等管理岗位经历,熟悉制造类企业财务运作流程。 3、熟练掌握制造业会计、审计、税务等专业知识,具有中级会计师职称者优先。 4、了解生产型企业的财务管理特点及融资操作模式。 5、熟练使用ERP系统,精通Office办公软件操作。 6、掌握财务、税务、审计相关法律法规,熟悉国家财经政策,具备扎实的财会理论基础和实际操作经验。 其他信息: 1、工作时间:08:30-17:00,周末双休,居住于大连开发区者优先考虑。 2、地点:大连市开发区董家沟街道大连东马混凝土构件有限公司。 3、福利:五险一金,提供通勤班车及免费午餐。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年本科及以上
工作内容: 1、负责公司财务报表的编制与审核工作; 2、办理日常会计事务,如账务管理及票据处理等; 3、协助制定并落实企业财务管理制度。 岗位要求: 1、掌握系统的会计专业理论知识; 2、能独立开展会计工作,具备较强的财务分析水平; 3、工作细致认真,具备良好的职业操守和保密观念。
会计1-3年大专及以上成本收入账应收应付总账资金管理结算税务
一、岗位要求: 1. 具备扎实的财务会计基础,熟悉账务处理、税务申报及各类报表编制流程; 2. 熟练操作财务软件与常用办公软件,工作细致认真,责任心强,具备良好的数字敏感度,能有效避免数据差错; 3. 熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法律法规,了解银行结算流程与实务操作; 4. 大专及以上学历,财务、会计、经济等相关专业者优先考虑; 5. 拥有2年以上会计相关工作经验,掌握企业财务管理流程; 6. 精通办公自动化软件,熟练使用金蝶系统,可独立完成财务报表编制及纳税申报工作。 二、薪资待遇: 1. 薪资:3500-4000 2. 休息:单休,法定节假日正常休息 3. 福利待遇:缴纳五险、节日福利、奖金、享受法定节假日等。 三、工作时间:8:00-16:30 中午休息1.5小时 四、工作地点: 凤城市亿林广场
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招锅炉工人
3000-4000元/月
司炉工包住包吃1-2人月结混子勿扰
看厂子 烧锅炉 每天1吨煤左右,工作量小 必须有责任心
招烧锅炉工人 免费供吃住
3000-4000元/月
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会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师高级会计师
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系,防范财税风险,保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与专业建议
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
会计
3000-8000元/月
会计5-10年大专及以上
会计1名, 要求年龄在25-45岁,熟悉建筑行业财务核算、税务申报等相关工作,工作踏实稳重,细致认真,具备较强的抗压能力。入职设有15天磨合期,提供食宿,每月工资准时发放,单休,项目忙时可调休。薪资面议。 出纳1名, 年龄要求25-****,工作地点为外地项目,需能随项目流动,责任心强,做事细心。无经验者可带教,入职安排15天磨合期,提供食宿,工资按月准时发放,非繁忙时段可安排休息。
人力资源专员/助理1-3年学历不限劳动关系办理薪资核算招聘与配置
岗位职责: 1、熟练掌握招聘全流程,独立完成简历甄选、候选人沟通、面试组织与评估、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等工作,保障招聘质量; 2、依据企业战略目标,分解招聘任务,监控并分析招聘数据,持续优化招聘体系与执行流程,提升招聘效能与成果交付; 3、统筹全员月度考勤的收集、审核与公示,精准核算薪资及绩效奖金,确保薪酬准时发放,并负责员工社保等相关事务处理; 4、管理员工全生命周期关系,包括入转调离手续办理、劳动合同管理、转正评审等,确保操作规范合规,落实员工关怀与团队建设活动; 5、配合上级领导完成交办事项,承担部分行政支持工作,维护和谐劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求: 1、大专及以上学历(具备相关背景者优先),拥有2-3年招聘实操经验,熟悉招聘各环节运作模式; 2、掌握多样化招聘渠道资源,对流程设计、规则执行和数据反馈具备敏感度,善于复盘优化,持续提升专业水平; 3、具备良好的语言表达与沟通技巧,逻辑清晰,善于发现问题并整合资源,工作踏实严谨,责任心强; 4、具备较强的跨部门协作与项目推动力,注重团队合作,愿意与组织共同进步; 5、思维活跃,积极创新,态度阳光,富有进取心,热爱自我成长并乐于传递经验。
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1、全面负责人事行政工作的管理与流程优化,保障各项制度顺利落地实施; 2、策划并执行公司内外部活动,强化企业品牌影响力与员工归属感; 3、主导人才招聘工作,搭建科学的人才选拔体系,持续优化人员配置; 4、统筹培训发展计划,完善绩效评估机制,激发员工积极性与成长动力; 5、营造舒适有序的办公氛围,推进企业文化落地,提升团队协作效能。 任职要求: 1、掌握人力资源及行政管理相关的法律法规知识; 2、具备优秀的沟通协调能力,善于应对多元化的员工关系问题; 3、拥有较强的活动组织与策划能力,能高效推动项目执行; 4、本科及以上学历,人力资源管理或相近专业优先考虑; 5、具备5年以上人事行政管理工作经历,有大型企业从业背景者更佳。
人事行政(4k)
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公大中型企业从业薪资核算销售招聘与配置金融
岗位职责: 1、熟悉招聘全流程,独立完成简历筛选、意向沟通、面试安排、评估反馈、offer协商、入职跟进及试用期支持等工作,保障招聘质量与效率; 2、结合公司发展战略,分解招聘目标,跟踪并分析招聘数据,持续优化招聘流程,提升招聘体系的运行效能; 3、负责全员月度考勤的统计、复核与公示,精准核算薪资、绩效奖金,确保准时发放,并统筹处理员工社会保险相关事务; 4、管理员工全生命周期关系,包括入职、合同签署、转正、岗位调整、离职等手续办理,确保合规操作,落实员工关怀与团队建设活动; 5、配合总经理交办的其他事务,承担部分行政职能,维护和谐劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2-3年招聘工作经验,掌握招聘各环节操作流程; 2、熟悉各类招聘渠道运作,对流程规范与数据指标有敏锐度,具备优化意识,能持续提升专业水平; 3、具备良好的沟通表达能力,善于洞察与分析问题,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致; 4、具备较强的跨部门协作与组织协调能力,积极融入团队,推动共同进步; 5、勤于思考,乐于创新,态度积极,富有进取心,热爱学习并愿意分享经验 综合薪资4k左右,具体面议,有招聘提成 单休
成本会计
4000-5000元/月
成本会计5-10年大专及以上成本集团公司金蝶EAS制造业中级会计师资金管理
岗位职责: 1、熟练掌握工业企业生产成本核算全流程,依据企业生产运营实际,开展工业成本会计核算、预算管控及成本数据分析等相关工作; 2、负责日常财务凭证录入,能够独立完成税务申报事项。 任职条件: 1、年龄不超过45周岁,会计、财经类相关专业大专及以上学历; 2、熟悉各类财务软件的功能应用与操作逻辑,具备5年以上工业会计实操经验,或5年以上建筑行业会计工作经验; 3、持有中级会计师及以上职称; 4、熟练运用各类办公软件及财务系统,能结合企业业务特点灵活操作金蝶软件; 5、具备系统的财务专业知识体系,拥有丰富的账务处理经验,熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规;掌握财务报表编制方法及分析技巧,可独立完成全盘账务操作; 6、具备较强的沟通表达能力、执行能力和抗压能力,工作认真细致、有条理、有耐心; 7、具有良好的职业道德素养,责任心强、踏实稳重,善于团队协作与沟通,服从管理安排,严格保守公司财务信息机密; 8、认同公司企业文化,能力突出者薪资可面谈。
成本会计
4000-5000元/月
成本会计5-10年大专及以上成本集团公司金蝶EAS制造业中级会计师资金管理
岗位职责: 1、熟悉工业企业生产成本全流程核算,依据企业生产运营状况,开展工业成本会计核算、预算管控及成本数据分析等相关工作; 2、负责会计凭证录入,能够独立完成税务申报事项。 任职条件: 1、年龄45周岁以下,会计、财经类相关专业大专及以上学历; 2、熟练掌握各类财务软件的功能应用与操作逻辑,具备5年以上工业会计实际工作经验,或5年以上建筑行业会计实操经历; 3、持有中级会计师及以上职称; 4、精通各类办公软件及财务系统应用原理,能结合企业业务实际灵活运用金蝶等财务软件; 5、具备系统的财务理论知识和丰富的账务处理经验,熟悉国家财务、税务、审计等政策法规; 掌握财务报表编制方法及分析技巧,擅长全盘账务操作; 6、具备较强的沟通表达能力、执行能力和抗压能力,工作细致严谨、专注耐心; 7、具有良好的职业道德素养,责任心强、踏实肯干、善于团队协作与沟通,服从管理安排,严格保守财务信息机密; 8、认同公司发展理念,能力突出者薪酬可面议。
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关销售快消/零售房地产/建筑招聘与配置
岗位职责: 1、熟练掌握招聘全流程,独立完成简历甄选、候选人沟通、面试组织与评估、录用谈判、入职引导及试用期跟进等工作,保障招聘质量与体验; 2、依据公司发展战略,分解招聘目标,跟踪并分析招聘数据,持续优化招聘体系与执行流程,提升招聘效率与成果产出; 3、负责全员每月考勤的汇总、审核与公示,精准核算薪资及绩效奖金,确保准时发放,并统筹员工社会保险相关事务; 4、管理员工全生命周期关系,包括入转调离手续办理、劳动合同管理,落实合规操作,推动员工关怀与团队建设活动开展; 5、配合总经理安排的各项任务,承担部分行政支持工作,维护和谐劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2-3年招聘工作经验,熟悉招聘各环节操作流程; 2、熟悉各类招聘渠道运作,对制度、流程和数据具有敏感度,具备优化意识,能持续提升专业水平; 3、具备良好的沟通表达能力,善于洞察与分析问题,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致; 4、具备较强的跨部门协作与组织协调能力,积极融入团队,实现共同成长; 5、勤于思考,敢于创新,性格积极乐观,富有进取心,热爱学习并愿意分享经验。 上班时间: 朝九晚六 月休4天
外贸会计
3000-5000元/月
会计3-5年本科及以上财务分析资金管理不可兼职金蝶EAS电商税务风控
熟悉对外贸易会计 会计基础 收付汇
人力资源专员/助理1-3年学历不限劳动关系办理薪资核算招聘与配置
岗位职责: 1、精通招聘全流程,独立高效完成简历筛选、候选人沟通、面试组织与评估、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等工作,保障招聘质量; 2、结合公司发展战略,分解招聘任务,监控并分析招聘数据,持续优化招聘体系与流程,提升招聘效率与成果质量; 3、负责全员月度考勤的汇总、审核与公示,精准核算薪资及绩效奖金,确保准时发放,并统筹处理员工社会保险相关事务; 4、管理员工全生命周期关系,包括入离职、合同签署、转正、异动等手续办理,确保操作规范,落实员工关怀与团队建设活动; 5、配合总经理安排的其他事务,承担部分行政职能,维护和谐劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求: 1、大专及以上学历(具备优先),拥有2-3年招聘工作经验,熟练掌握招聘各环节操作; 2、熟悉各类招聘渠道,对流程设计与数据指标敏感,具备优化意识,能持续提升专业水平; 3、具备良好的沟通表达能力,善于洞察与分析问题,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致; 4、具备较强的跨部门协作与组织推动能力,积极融入团队,实现共同成长; 5、勤于思考,敢于创新,性格积极乐观,富有进取心,热爱学习并乐于知识共享。
人事总监
5000-9000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化5年以上管理经验人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
企业文化塑造 管理体系完善 企业运营管理 行业经验:5 年以上 教育背景:大学本科以上
会计文员
2000-3000元/月
会计经验不限大专及以上清算总账会计记账会计结算往来账会计应收应付会计现金会计汇算
任职资格 1、工作细致,态度端正,责任心强 2、具备良好的抗压能力与执行力 3、具有一定的客户沟通及销售思维 工作内容 1、办理客户公司的税务申报相关事务; 2、处理客户公司社保增员、减员等申报工作; 3、整理并粘贴会计凭证,确保资料规范有序; 4、完成客户公司银行账户的对账任务; 5、参与部分客户的合同新签与续费跟进; 6、完成上级安排的其他工作任务 福利待遇 单休、不定期团建、生日会、节假日福利、晋升空间广阔
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