岗位职责： 1、负责部门日常运营及下属各单位财务团队的管理与工作指导； 2、搭建并持续优化集团核算体系与财务管理制度，确保有效执行与落地； 3、设计并完善内部财务控制机制，防范财务风险，规范财务核算流程； 4、按时编制各类财务报表，向管理层提供准确的财务数据及分析支持； 5、监督财务工作的实施过程，严格执行报销制度，及时清理呆账、坏账； 6、统筹集团合并报表工作，开展成本预测、控制、核算与分析，保障利润目标达成； 7、强化集团资金运作管理，提升资金使用效率，防范资金与债务相关风险； 8、定期组织资产盘点与清查，确保资产安全完整； 9、落实执行副总裁或上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、财会类或相关专业本科及以上学历，持有中级职称者优先考虑； 2、具备三年以上仓储、物流行业财务管理工作经验者优先； 3、熟悉国家金融法规、企业会计制度与流程，熟练掌握会计电算化及财税法律法规； 4、具备较强的成本管控、风险识别与财务分析能力； 5、掌握系统的财会理论知识和现代企业管理方法； 6、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧及团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 7、综合素质良好，品行端正，具有高度的职业操守与敬业精神

工作职责： 1.带领团队高效推进数百家中小企业的账务资料整理及税费扣缴任务，保障账务处理的精准与时效。 2.统筹团队日常运作，负责预警机制的更新维护，跟进一般纳税人进销项业务提醒，并在季度/半年度报税完成后开展客户回访及盈利状况沟通。 3.指导团队提供高质量客户服务，推动合同续约执行，监控回款进展，深度识别所辖客户的潜在需求，进一步延伸合作领域。 4.持续关注客户涉税会计操作情况，给予专业性的税务指导与优化建议。 5.定期实地走访客户，掌握其实际经营动态，挖掘并推进所负责客户群体中的新增业务机会。 6.第一时间传递最新税收政策信息，协助客户合规享受各类税收优惠措施，有效减轻税负压力。 7.主导应对税务机关稽查和统计部门检查工作，确保企业税务操作合法合规。 8.向公司内部业务单元提供完整的税务政策解读与咨询支持，助力业务稳健发展。 职位要求： 1.全日制大专及以上学历，财税、会计、财务管理等相关专业者优先。 2.拥有10年以上财务领域从业经历，其中至少3年总账会计管理经验，精通企业会计制度与财务运作流程。 3.具备3年以上团队管理实践，能有效组织团队达成既定目标。 4.具备出色的沟通协调能力与协作意识，能够顺畅对接客户及跨部门协作。 5.有代理记账行业背景者优先，熟悉代账服务标准与作业流程。 6.性格稳重谦逊，具备较强的财务分析功底与洞察力，了解上海地区财税政策环境。 7.具备良好的职业素养与道德规范，严格遵守客户信息保密原则。 职位类型：会计

工作职责： 1、推动集团业务与财务的深度融合，复核并管理财务BP工作内容，保障业财协同运作的准确性与高效性。 2、持续推进信息化系统建设，确保各类数据信息的及时性、准确性和完整性。 3、识别并评估潜在财务风险，制定并落实有效的风险防控方案，保障业务合规与资金安全。 4、组织实施财务数据分析与评估，为管理层决策提供可靠的数据支撑和可行性建议。 5、负责团队日常管理与能力建设，持续提升团队专业水平与整体工作效率。 6、配合完成财务报表编制工作，提供高质量的财务分析支持，确保财务信息披露的时效与准确。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备中级会计师或注册会计师资格者优先考虑。 2、3年以上财务领域工作经验，其中2年以上财务管理经验，具有上市公司财务管理背景者优先。 3、具备扎实的财务管理与分析能力，能够独立应对和解决复杂财务事项。 4、为人诚信，坚持原则，具备良好的职业道德；拥有较强的沟通协调能力和团队协作意识；具备积极主动的管理思维。 5、精通会计核算规范及相关法规政策，掌握税法实务知识。

岗位职责： 1、担任财务BP核心角色，主导成本管理，设定各业务单元月度考核指标并推进优化落地，助力组织目标达成。 2、牵头编制事业群战略发展蓝图及年度预算方案，统筹财务计划的制定与执行监控，保障企业经济运行平稳有序。 3、对公司业务流程、财务架构及风控体系开展系统性评估与改进，输出可行性优化建议，支撑业务持续成长。 4、协同各职能部门开展财务管理协作，跟踪预算实施进展，快速识别异常并推动问题闭环处理。 5、领导财务团队建设，完善高效运作的财务管理体系，提升团队整体工作效能。 6、深度参与企业投融资决策过程，提供专业的财务分析支持与决策参考。 7、统筹税务筹划与审计管理事务，确保公司财务操作符合相关法规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，具备中级会计师或更高级别职称者优先。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具，可独立完成总账处理与深度财务分析任务。 3、拥有8年以上财务领域实战经验，有金融或IT行业财务工作经历者更具优势。 4、具备优秀的表达沟通能力与书面撰写能力。 5、具备高度自律性和主动进取意识，善于团队合作，品行良好、诚实守信，无任何不良从业记录。

一、岗位职责 1.负责电商平台（天猫、淘系、拼多多等）的财务核算、成本管控及税务筹划相关工作； 2.主导产品返利核算、成本分析与利润评估，持续优化财务操作流程； 3.制定并推动实施财务工作计划，监督执行进度，确保各项财务目标顺利达成； 4.对接平台结算、供应商对账及资金运作管理，保障财务数据的准确性与及时性； 5.协助完成月度、季度及年度财务报表编制，提供有效的经营分析支持； 6.主导或协同开展税务申报、审计配合及合规检查等相关工作； 7.持续优化财务管理制度，健全内部控制机制，有效防范各类财务风险。 二、任职要求 1.学历要求：财会、金融、经济等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先； 2.经验要求：5年以上电商行业财务工作经验，熟悉天猫、淘系、拼多多等平台财务流程，具备税务筹划、成本核算、返利核算等实际操作经验；有成功主导财务规划并推动落地的案例； 3.技能要求：熟练掌握Excel及主流财务软件（如金蝶、用友等），了解电商ERP系统；具备较强的财务数据分析能力，可独立完成经营报表编制及财务模型搭建；熟悉电商领域税收政策及相关会计准则。 三、薪资福利 1.薪资范围：面议（提供具有市场竞争力的薪酬体系，优秀人才可协商）； 2.福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、定期团队建设等； 3.发展空间：完善的晋升机制，提供专业培训与职业发展支持。

物流公司账务处理

岗位职责： 1、预算预测与考核目标管理：依据区域战略方向及业务实际需要，牵头编制年度预算与考核指标，持续跟踪月度预测执行进度，开展预期与实绩对比分析； 2、经营计划：整合梳理业务数据，构建日常监控机制，细化量价结构，识别渠道与产品层面的增长瓶颈，结合业绩变动趋势，推动业务优化落地； 3、经营分析：组织并参与日会、周例会、月度经营分析会以及专项议题分析工作； 4、业务支持：与业务端高效协作，快速响应各类业务需求，为决策提供支持，协助解决运营中的关键问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年至10年财务BP或经营分析相关工作经验； 2、熟悉物流行业业务模式及分析流程，有收入分析、商业分析或财务分析背景者优先考虑； 3、熟练掌握Excel，具备大数据处理能力，拥有SQL使用经验者优先； 4、具备较强的逻辑分析、归纳总结能力，以及良好的沟通表达与分析报告输出能力。

岗位职责： 1、主导成本管理，设定业务单元月度绩效指标并推进优化措施，助力达成组织经营目标； 2、牵头编制事业群战略发展蓝图及年度预算方案，统筹财务规划制定与执行监控，保障企业经济平稳运行； 3、对公司运营流程、财务架构及风控体系开展分析与改进，输出可行性优化建议，支撑业务持续成长； 4、统筹协调各职能部门财务管理事务，跟踪预算落地进展，快速识别异常并推动解决； 5、领导财务队伍发展，构建高效运作的财务管理体系，提升团队整体工作效能； 6、深度参与企业投融资决策过程，提供专业的财务视角与决策支持； 7、负责税务筹划、审计对接等关键财务监管工作，确保各项操作符合合规要求； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，具备中级会计师或更高级别资质者优先。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具，可独立完成总账处理与财务数据分析任务。 3、拥有8年以上财务领域从业经历，有金融或IT行业财务管理经验者优先考虑。 4、具备较强的沟通表达与文书撰写能力。 5、具备高度自律性，富有团队合作意识，品行良好、诚实守信，无任何不良职业记录。

岗位职责： 1、统筹每日资金运作，合理规划各公司间资金调配与划转； 2、审核出纳提交的日常付款申请，确保资金收支准确无误； 3、开展资金计划与预测工作，提供短、中、长期不同周期的资金需求预判； 4、负责日常外汇管理，执行外汇衍生品的申购与赎回操作； 5、维护与外部授信机构的良好合作，参与融资磋商并配合完成相关审批流程； 6、协同其他职能部门及外部供应商保持高效沟通与协作； 任职资格： 1、本科及以上学历，财务或相关专业背景，具备六年以上工作经验，其中三年以上从事资金管理工作；曾管理资金规模达1000万/月以上； 2、具备较强的数据分析处理能力及报表搭建设计能力； 3、具有一定的外汇产品操作与管理经验； 4、工作严谨细致，责任感强，能够主动识别问题并推动优化改进； 5、有参与对外融资项目经验（如供应链融资、银行信贷等）； 依法依规开展业务运营

主要职责： 1.销售预算管理 -整合销售业绩预算相关报表。 -持续维护并更新销售预算台账，动态跟踪预算执行进度，对未达目标的渠道及时发出预警提示。 2.对账、核算及报表管理 -确保应收团队每月与全部客户完成准确且及时的对账任务，妥善解决对账过程中出现的差异问题。 -负责应收账款相关科目的月度结账工作，保障结账按时完成。 -管理各类财务报表的准确性与提交时效性。 3.内部控制 -管理结算类合同费用，确保符合权责发生制及收入与成本配比原则；按月精准进行费用暂估，并开展费用有效性分析。 -执行客户合同的财务相关管理工作。 4.跨部门协作与流程优化 5.配合审计工作的开展 任职要求： 1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务会计、经济学等相关专业优先；持有财会类证书者专业不限。 2.具备3年以上财务会计岗位工作经验，其中至少1年从事财务管理相关工作；熟悉主流电商平台后台逻辑、结算规则及账单体系者优先考虑。 3.专业知识与技能：掌握电商行业财务运作流程，理解电商业务模式，熟悉从订单生成、发货、回款、推广至最终结算的全流程财务处理机制。 4.能力素质：具备较强的数据敏感性，优秀的逻辑分析与问题解决能力；抗压能力强，工作细致耐心，富有责任心，坚持诚信正直的职业操守

岗位名称：拣货员；包装工；补货员；分拣员；叉车司机。 岗位要求：1.年龄在22～40岁之间；2.男女不限，学历不限，手机会打字；3.无犯罪记录，无大面积纹身。 薪资待遇：1.前七天试用期，小时工19/小时；2.转正计件岗位薪资在650010000+；多劳多得；3.每月15号发放上个月工资；提供免费工作餐和住宿。

上海中远招聘修船装配工、探伤电焊工和打磨工，寻求具有船厂经验的熟练工人，提供高薪和免费住宿，有意者可联系应聘上海市的工作机会。

招聘寿司刺身中工师傅和储备店长多名，工资6-8000，符合条件另有业绩提成，学徒5000起，包食宿，团队氛围好，升职加薪空间大，宿舍近，几分钟路程，上海目前多家店可以选择，联系电话微信

招聘：服务员：遇南三重庆火锅(燕北就业驿站) 薪资：4000-7000元/月 岗位职责：热情迎宾，引导入座。熟悉菜品，协助点单。及时上菜，补充餐具饮品。巡台服务，满足顾客需求，保持区域整洁，提供良好用餐体验。 岗位要求： 1、18-45周岁，学历不限； 2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3、无不良嗜好和记录，无明显纹身； 其他待遇： 薪资结构：底薪3800+全勤200+提成+绩效奖金+工龄工资 1、公司提供1日3餐，厨师长进行荤素合理搭配； 2、提供住宿：宿舍配备空调、洗衣机 3、生日福利：在岗员工生日当月、公司组织联合庆生、并发放生日红包: 4、法定节日福利：国家法定假日可安排调休或享受城市底薪三薪待遇: 5、员工以及直系亲属到店用餐享6.8折:员工和朋友到店用餐享8.8折；

新职位发布：招聘氩弧焊工、折弯工、打磨工和装配工各5名，要求三年以上工作经验，工作地点在上海市奉贤区，工作时间为8小时制，联系方式为上海地区手机号。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作职责: 1、按照监管规定，按时准确完成每月监管数据的上报工作； 2、负责会计期末结账流程管理，编制财务报表，并依据内外部需求及时提供财务信息，确保信息披露在形式、内容及质量上的规范性； 3、定期编制财务分析报告，开展财务报表解读与说明； 4、参与公司新业务及新平台的会计可行性论证，解析适用会计政策，并提出相应的财务风险预警。 任职资格: 1、本科及以上学历，财会金融相关专业优先，具备金融行业监管报送背景者优先考虑； 2、具有1-3年财务或相关领域工作经验，有租赁、金融行业从业经历或相关行业审计经验者优先； 3、具备良好的团队协作意识，责任心强，沟通能力强，能适应一定工作压力。

诚聘：财务科长2名，年龄30-40岁，中级财务职称，有综合医院财务管理经验；工作地点上海青浦、上海静安，待遇优厚。联系电话：（刘先生）

爱聊天 主要负责跟进求职者信息回访（电话+微信沟通） 公司提供客户资源，无需外出跑动，通知安排入职与面试，讲解公司运营模式 工作内容简单易上手，团队氛围友好轻松 （公司提供带薪岗前培训） 薪资待遇：无责任底薪3000，有责任底薪5000+业绩提成，综合收入8000-15000，上不封顶，多劳多得 上班时间：9:00-17:30，做六休一（时间可协调），法定节假日按规定休息

职责描述: 1根据职位需求，选择合适的招聘渠道，搜寻合适、匹配的人才。 2负责看求职简历，进行初步的人员甄选。 3面试人员的资料整理、面试安排以及及时解决面试中遇到的问题。 4协助领导完成薪酬谈判和录用通知书的签署。 任职资格： 1、大专以上学历，，对电脑基础操作要熟练； 2、较强的责任感，善于沟通，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 3、较强的表达能力，判断能力； 4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强

岗位职责： 1、统计报表的开网通知、催报、审核和验收工作，处理查询并反馈标记。 2、对重点企业、更换财务企业、易错企业进行定期走访调研,指导企业填报统计数据,并将走访调研情况汇总后上传系统。 3、负责调研问卷的审核、复核与汇总工作,同时对抽查凭证数据进行审核和复核。 4、负责常规纳统、提频纳统、年度纳统的电话初筛、收取材料、复核、录入、审核和通知填报工作。 5、对退库业务进行审核与上传,包括常规退库、非常规关停并转退库、注吊销退库等。 6、完成统计局领导安排的其他任务。 岗位要求: 1、统计学、财务相关专业优先 2、了解各行业财务报表知识 3、沟通和表达能力佳 4、熟练掌握excel等软件 4、参加过五经普项目优先

岗位职责: 1.负责直播招聘活动的策划与执行 2.通过直播平台进行人才招聘，吸引并维护人才库 3.与团队协作，确保招聘流程的高效与专业 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够在直播中有效吸引人才 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目

公司总部直招，签订正规劳动合同 任职要求： 1.大专及以上学历，不限经验，学历需学信网可查 2.具备优秀的沟通能力，富有亲和力，具备良好的判断力与职业素养 3.服务意识强，敢于突破自我，内心渴望成长并追求高收入 相比经验，我们更重视积极的工作态度与学习意愿，只要你踏实肯干、专注投入，月薪过万不是难事，期待你的加入！ 岗位福利：绩效奖金，全勤奖励，定期组织团建活动，享受法定节假日，提供话费补贴

岗位职责: 1.负责金融证券领域的人才招聘工作 2.与团队合作，确保招聘流程的高效执行 3.持续优化招聘策略，提升招聘效果 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够与候选人和团队有效交流 2.能够在快节奏环境中工作，确保任务按时完成 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入团队 要求：统招本科学历，经验最少有半年，批量招聘经验/销售招聘经验/rpo等最佳，优秀的可以统招专科，年龄20-27之间 无责底薪4-6k+职级津贴+绩效，具体面谈

根据公司提供的客户资源，为客户提供专业工商注册、注销、代理记账服务咨询； 2、通过微信、电话、面聊的方式为客户介绍公司的品牌和服务产品的优点及特色。 3、热情解答客户咨询，并为客户提供优质的服务，维护公司形象； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、做好与各部门的协调和沟通工作，保持工作与各部门的顺畅衔接。 任职资格： 1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 5、思维清晰且有条理，良好的客户服务意识； 6、热爱销售工作，具有进取精神，有责任心，阳光、激情，有朝气。

岗位职责： 1、全流程招聘管理 -负责金融、法律、财税类岗位的完整招聘流程，涵盖职位发布、简历甄选、人才搜寻、面试协调及录用沟通； -独立开展初面评估，形成候选人综合评定意见，保障人岗精准匹配； -对招聘相关数据（如渠道效能、转化情况、留存水平等）进行整理与分析，推动招聘策略迭代优化。 2、行业人才库搭建 -聚焦金融及法财税专业领域，构建垂直方向的人才分布图谱，拓展高端人才资源（如具备CPA、律师执业资格者）； -持续维护与行业协会、高等院校、第三方招聘渠道的合作关系，增强定向挖掘能力。 3、合规与员工事务支持 -确保招聘各环节符合《劳动法》及相关监管规定，主导劳动合同签订、背景调查、入职手续跟进等工作； -协助完成人事档案更新、人员名册维护及组织架构调整记录。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、金融、法学等相关专业优先考虑； 2、具备8年以上招聘工作经验，其中至少5年聚焦于金融/法财税行业，有猎头从业经历或企业端大规模招聘实操经验者更佳； 3、熟悉劳动法律法规及用工风险防控机制，可独立应对招聘过程中的合规事项。 核心能力： 1、行业理解力：掌握金融/法财税岗位的核心能力模型； 2、人才判断力：熟练运用行为面试法与STAR提问技术，准确识别候选人匹配程度； 3、数据分析力：精通Excel或HR系统开展招聘数据处理，提升渠道投入产出比； 4、抗压执行能力：能在高压环境下高效达成招聘任务（季度完成20个以上中高端岗位交付）。