职位描述： 1. 核实经营业绩数据的完整性、准确性和合理性，完成业绩数据确认并编制管理报表； 2. 持续优化和细化各内部经营单元的核算流程，健全成本核算体系，定期输出财务分析报告； 3. 通过数据分析为运营决策提供支持，协助排查业务问题成因并提供数据依据； 4. 协助上级推进公司成本控制及降本增效相关的财务管理工作； 5. 开展销售经营利润分析，深入理解业务逻辑，结合业务目标识别潜在问题，制定分析框架并开展深度数据挖掘； 6. 负责公司税务筹划与日常税务管理，及时完成税务申报及年度审计相关工作。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2. 具备系统的财会理论基础和现代企业管理知识，熟悉财务及税务相关法律法规； 3. 5年以上财务管理工作经验； 4. 熟练使用EXCEL函数及数据分析工具，具备较强的数据敏感度和研究能力，擅长文字、数据与图表的整合呈现； 5. 负责会计账簿及财务档案的归集与管理工作。 福利：五险一金、绩效奖金、节假日福利、体检、团建。

岗位职责： 1. 负责公司日常财务流水的登记与监督工作。 2. 保证各项财务收支记录的准确性与时效性。 3. 配合完成月度及年度财务结账相关事务。 4. 跟踪公司资金流动情况，及时处理应收应付账款。 5. 与各职能部门协同配合，保障财务流程高效运行。 任职要求： 1. 具备扎实的财务专业知识和组织协调能力。 2. 熟练使用各类财务系统及办公应用软件。 3. 具备良好的语言表达能力和团队协作意识。 4. 能在高强度工作节奏中保持工作精准与高效。

1、负责公司费控系统的日常维护，包括问题排查、用户咨询响应等，确保系统稳定运转； 2、承担相关模块的后台设置及功能部署实施任务； 3、参与费控系统优化升级的需求对接，完成需求分析、测试验证及上线支持等工作； 4、定期整理系统常见问题，制定解决方案，持续提升系统使用效率； 5、配合完成其他财务信息化系统的相关支持工作。 任职资格 1、具备1年以上财务系统运维经验，熟悉汇联易系统者优先。 2、学习能力强，能够快速掌握业务需求并实现系统功能配置。 3、沟通能力良好，逻辑清晰，工作认真主动，具备团队协作意识和抗压能力。 4、可使用英语进行日常工作交流。

岗位职责： 1、统筹财务对账工作的组织与监督，保障公司对账数据的真实准确； 2、核查账目明细，及时处理对账过程中发现的差异及账单问题； 3、调查并解决对账环节中的异常情况，跟进应收账款的催收工作； 4、制定并落实对账相关制度与操作流程，推动对账工作规范统一； 5、登记应收应付台账，并按时向主管领导进行工作汇报。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，具备扎实的财务基础知识； 2、5年以上财务对账实操经验，熟悉对账流程且具备较强的业务处理能力； 3、熟练掌握EXCEL常用函数、数据透视表及数据统计汇总操作； 4、具备良好的沟通协调能力，工作认真严谨、责任心强； 5、熟练使用电话办公，打字速度达到每分钟40字以上； 6、具有团队合作意识，能独立开展工作并有效解决问题； 7、有销售从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.协助财务经理推进日常财务统筹工作，参与供应链相关财务核算体系的优化，确保账务处理合规准确。 2.协助财务经理做好资金统筹，合理调配采购、物流等资金，参与现金流预警机制建设，保障资金安全。 3.开展专项财务分析，针对采购、冷链、库存等业务痛点输出报告，为管理层决策提供数据支持。 4.协助财务经理管理团队，分配日常工作，组织专业培训，提升团队整体能力与协作效率。 任职要求： 1.熟练操作用友U8系统及Excel等数据分析工具，具备扎实的财务核算、预算管理、成本控制与税务筹划能力。 2.本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，CPA、CTA等资格证书者优先。 3.3年以上财务工作经验，其中2年以上财务主管或同等岗位经验，具备供应链、生鲜批发、零售或物流行业财务工作经验者优先。 4.具备较强的跨部门沟通协调能力，能快速理解供应链业务逻辑，具备敏锐的风险意识与解决复杂问题的能力，职业操守良好，责任心强。

岗位职责： 1、主持日常财务、会计及税务管理事务，监督并提升基础财务工作的规范性与执行质量； 2、构建会计核算体系，制定并完善会计核算制度与财务管理制度，确保有效落实与执行； 3、组织编制并实施企业预算、决算及财务收支计划，主导成本核算与管控工作； 4、审核资金使用安排，优化资金运用效率，合理控制资金成本； 5、推进财务团队建设与人员培养，设定内部管理指标，组织实施绩效考核工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业； 2、具有3年以上财务管理工作经历； 3、具备扎实的专业能力，熟悉一般纳税人企业的账务处理流程，掌握报表编制、资金运作、成本核算、财务分析、预决算管理、制度拟定及内部控制监督等实务； 4、具备良好的职业操守、责任心，以及优秀的沟通协调与组织管理能力。

岗位职责： 1、统筹华东区域财务管理工作，达成部门既定工作目标。 2、主导财务预算与预测，制定全面预算方案，并对执行过程进行监督与跟踪，及时识别偏差并提出优化建议。 3、开展经营数据分析，深入评估公司财务状况、经营成效及现金流情况，为管理决策提供数据支撑与专业建议。 4、健全公司内部财务管理体系与流程，提升财务管理的规范性与运作效率。 5、组织拟定公司财务及成本计划，编制并审核年度财务预算方案。 6、牵头实施财务成本分析与核算工作，编制各类财务分析报告。 7、持续优化业务相关制度与标准，推动管理制度及核算流程的迭代升级。 8、为下属各分子公司的财务工作提供专业指导与改进建议。 9、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景。 2、三年以上大型制造企业财务管理工作经验。 3、精通财务会计理论，熟悉国家财经法规、税收政策及相关规定。 4、具备扎实的财务分析能力，熟练操作Excel等办公软件进行数据处理，熟练应用财务系统。 5、具有较强的书面表达能力，能独立撰写财务分析报告、工作总结等文档。 6、责任心强，敬业投入，工作严谨细致，具备良好的协作意识与团队精神。 7、能接受华东区域内短期出差安排。

岗位职责： 1. 依据会计法规及企业实际情况，制定符合公司运营需求的会计核算规范与执行方案，科学设置会计科目及账务体系，及时识别问题并优化调整。 2. 统筹管理财务会计团队（含总账、成本、应收应付等岗位），合理分配工作职责，保障团队高效运作并达成既定目标。 3. 审计协作 1) 内部审计： 主动配合内部审计工作的开展，落实审计整改事项并跟踪闭环。 2) 外部审计： 作为核心对接人，组织年度外部审计，准备相关材料，确保审计流程有序完成。 4. 成本管理： 持续分析和监督各项成本支出，识别节约空间，提出可行性优化建议以增强盈利能力。 5. 流程优化： 推进财务流程数字化与自动化建设，降低人工干预，提升数据质量与处理效率。 6. 跨部门协同： 与销售、采购、生产、研发等业务单元及人力资源、IT等部门保持良好互动，提供专业财务支持与决策建议。 岗位要求： 1. 财务、会计或相关领域本科及以上学历 2. 具备8年以上财务工作经验，其中至少5年在会计主管或同等管理岗位任职 3. 熟悉中国会计准则及/或国际财务报告准则，具备处理复杂会计事项的专业能力 4. 有医疗行业背景者优先考虑 5. 性格乐观进取，主动性强，善于思考，具备问题发现与解决能力 6. 具备优秀的沟通协调能力和团队管理经验，能适应一定工作压力

职位描述： 1. 结合公司业务发展规划，组织年度预算编制工作，构建预测模型，支持区域经营、项目楼盘等多维度数据拆解，输出经营分析报告，基于实际与预测的差异进行动态预警，并提出切实可行的优化建议； 2. 主导南京城市层面的经营分析工作，编制财务分析报告，定期汇报经营进展、成果表现、资金流动及计划执行情况，围绕关键经营指标为管理层提供专业、可落地的财务洞察与决策支持； 3. 深度嵌入业务运营过程，与业务团队紧密协同，参与事中管控，配合区域管理者落实预算控制机制，实时反馈执行偏差并给予指导，推动业务在既定预算框架下达成目标； 4. 通过深度参与日常运营，识别潜在财务与经营风险，做出合理判断，提供专业财务意见，保障业务运作合法合规，并持续输出高效、及时的财务服务支持； 5. 根据业务核心变量变化，定期更新月度滚动预测，监控预算目标达成进度，分析预算执行成效；结合最新业务动向，协助推进降本增效举措，推动改进方案有效实施； 6. 梳理并优化业务与财务衔接流程，从流程设计和组织协作角度提出改进建议，提升整体运作效率，降低经营与财务相关风险； 7. 跟踪行业发展趋势，掌握所辖业务板块的实际运营状况，及时提出针对性优化建议，助力业务战略目标顺利实现； 职位要求： 1. 财经类相关专业，统招本科及以上学历，具备3年以上财务管理或财务分析相关工作经验； 2. 熟悉财务管理体系与分析方法论，掌握先进的企业财务管理实践及相关系统应用，能够独立开展专项财务研究并完成方案设计； 3. 对数据敏感，具备优秀的数据分析能力，擅长从经营报表中提炼关键信息，准确评估企业财务健康度与经营绩效，同时拥有较强的文字整合与表达能力； 4. 具备较强的抗压能力与结果导向意识，对业务运作充满好奇心，性格积极自信； 5. 学习能力强，自我驱动力高，始终保持对业务的探索热情并实现快速成长； 6. 具备良好的团队协作意识、责任担当以及信息保密意识； 7. 数据分析能力突出，熟练使用SQL、Tableau、BI等专业数据分析工具者优先考虑

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

有个活4月18左右上海浦东，打浆平田司机一个工资12000一个月，，干好了，有红包，包吃住，能干2月，最好在浙江，上海附近的，电话，

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

上海浦东新区招短期电工（需持有应急电工证，工期一个月），20-45岁，月综合11000-12000，要求懂plc，会安排伺服电机和光电开关以及接近开关等。

嘉定有1300平石膏板吊顶

急找顶班厨师一位大慨半个月左右，外卖单子多点，堂吃少点。有意者联系

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 5.管理公司银行账户、资金收付及往来对账，保障资金安全合规 任职要求： ，年龄30-45岁 1. 财会类相关专业背景，学历大专以上 2.工作经验不限3-5年 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 具备良好的职业操守、细致严谨的工作态度和较强的责任心 5.有中级会计职称者优先，具备制造业/服务业等行业经验者更佳

岗位职责: 财税业务拓展和团队管理。 任职要求: 1.统招财税相关专业大学本科及以上学历，硕士研究生优先； 2.至少持有注册会计师、中级会计师、税务师等其中一项证书； 3.3年以上财税相关工作经验； 4.具备良好的沟通能力和管理能力； 5.认同公司的企业文化和服务理念。

岗位职责： 1. 全面负责公司战略规划制定与落地执行，推动组织持续健康发展 2. 统筹管理核心业务板块，优化运营流程，提升整体管理效能 3. 主导跨部门协作与资源整合，协调解决重大经营问题 4. 建立并完善管理体系、制度流程及人才梯队建设机制 任职要求： 1. 具备丰富的高级管理经验，熟悉企业全盘运营管理 2. 具有出色的领导力、决策力和跨部门协同能力 3. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力 4. 责任心强，抗压能力突出，具备全局视野和战略思维，经验丰富者优先

1、必须有2年以上的团队管理经验，沟通能力优秀，抗压能力强，性格细心沉稳，逻辑思维能力较突出者优先。 2、财务部门的日常管理、税务筹划等各项工作，制度的制定、维护，改进项目财务管理程序和政策等； 3、进行项目成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成； 4、负责公司预算编制和管理，汇总、审核各部门上报的月度预算; 5、会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报； 6、确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制； 7、定期向公司管理层提供公司各项目的财务报告和必要的财务分析； 8、有建筑行业相关的优先。 9、薪资可面议。 上班时间：朝9晚6，周末双休，午休2小时； 有五险，包午餐，法定假跟国家走。 公司上班氛围欢乐融洽，福利多多，期待你的加入！

1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

职位描述: 1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、统筹驻外项目本地雇员的招聘实施、面试安排与日常管理，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的业务流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

一、出纳核心工作 1.负责公司日常现金收付、银行转账业务，严格遵循财务制度审核付款凭证，确保资金支付合规； 2.及时登记现金日记账与银行存款日记账，做到账实相符、日清月结，定期编制资金收支报表； 3.保管库存现金、空白支票、财务印章等重要财物，防范资金安全风险； 4.配合会计完成发票开具、报销单据整理归档，协助完成月度结账对账工作。 二、人事行政工作 1.人事基础：负责员工招聘简历筛选、面试邀约协调，新员工入职办理（资料收集、入职引导）及离职手续办理； 2.员工管理：维护员工花名册，更新人事档案，协助核算员工考勤、绩效数据，对接薪酬发放相关基础工作； 3.行政统筹：负责办公环境维护、办公用品采购与领用管理，安排公司会议筹备（会议室预订、纪要整理）； 4.日常事务：处理员工社保公积金增减员申报、证件年检、对外行政事务对接（如工商、社保部门），及公司行政制度的基础宣导。 职位要求： 本科及以上学历，财务专业、人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 熟练运用Word、Excel等办公软件； 具备较强沟通协调、人际交往、应变及表达能力； 性格开朗，工作认真踏实、灵活，有强烈团队合作意识； 学习能力强，能快速适应工作需求。

工作职责: 1、统筹安排部门内部部分或全部审计业务，负责审计项目的计划制定与执行管控； 2、积极引导并激励团队高效开展工作，保障服务质量与客户满意水平； 3、负责客户的开拓及长期关系维护； 4、指导项目经理开展项目管理，并推动项目组成员的能力提升与职业成长。 任职资格: 1、全日制公办本科及以上学历，审计、会计、财务管理等相关专业优先考虑； 2、具备不少于2年审计项目相关工作经验； 3、具备较强的专业分析判断能力和实际问题处理能力； 4、坚持独立、客观、公正、正直、胜任、敬业、热情、保密的职业操守； 5、能够适应出差安排，具备应对高强度工作节奏的承受力； 6、具有证券从业经历，或参与过上市IPO、上市公司审计项目者优先录用。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.公司前台值班，日常工作打印复印，每周二次公司活动的协助 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1.大专以上，人力资源、工商管理等相关专业优先，应届生亦可培养 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 认同中国人寿企业价值观，具备有一定的社会实践经验 5.工作地点为上海市虹口区大连路839弄合生财富广场A座15楼， 6.朝九晚五，周末双休，节假日放假，坐班制，需保证稳定出勤，事多不考虑 7.公司接受小白，免费培训上岗，人事老师一对一辅导带教

岗位职责： 负责公司资金的收付管理； 负责公司日常的费用报销、付款等事务； 负责公司各类合同管理，审核项目及各类合同相关条款，控制财务风险； 负责凭证的整理、装订及存档，负责与公司有关的账目往来； 任职要求： 财务、会计、等相关专业大专以上学历，1-3年工作经验； 熟练运用各类办公软件及财务软件的操作； 具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解、分析能力； 能接受单休验

一、日常工作 1. 核对自己负责的客户资料及报税状态，确保正常并做好存档。 2. 保证所有客户的各项税种申报完整且数据准确无误。 3. 征期内每日统计并汇报正常户与异常户处理进度，须在8号前完成反馈。 4. 每月12日前完成全部客户的税务报表提交及税款扣缴，特殊申报周期需提前两天完成。 5. 主动协助同事办理客户相关事务（如代开发票、社保申请、存款制度备案、一般纳税人认定及税务异常处理等），登记事项明细表并持续跟进至完结。 6. 确认交接材料准确无误，并提供完整的交接清单（含凭证、账本、报表等）。 7. 季度申报结束后，须打印全部记账凭证并于当月28号前完成归档；特殊申报时段可依据各城市实际安排调整归档时间。 8. 及时更新盈亏表信息，并向财税顾问提示客户存在的财务风险。 9. 准确记录客户缺失或遗漏的资料情况，并及时反馈给对应客服人员。 二、各项工作时间线 1. 每月25号前确保所有票据完成入账，盈亏表数据真实准确；每周三、周五前完成当周票据入账工作。 2. 每月1日至12日开展报税工作，同步维护会计盈亏表数据。 3. 每月1日至31日持续进行会计盈亏表的日常更新与管理。 4. 报税截止日前一天完成所有客户的申报操作及税款缴纳。 5. 每次代开票据、税控托管发票确保准确率达100%，月度会计凭证编制零差错，票据入账准确率保持100%。 6. 每月20日前完成各税种报表的归档，28日前完成本月会计凭证的装订。 7. 针对一般纳税人企业，25号前提醒财税顾问通知客户准备进项发票，需抵扣的务必在月底前开具完毕。 三、其他 上级交办的其余工作任务。 1. 持有会计类相关证书，具备全日制大专及以上学历。 2. 年龄：22岁****。 3. 具备1年以上会计岗位经验，熟悉财政与税务相关政策法规，有同行业工作经验者优先考虑。 4. 熟练使用财务软件（亿企赢）及Office、Excel等办公工具。 5. 具备良好的沟通能力，工作细致认真，责任心强，能承受工作压力，具备团队协作精神。 6. 认同公司价值观，认可以结果为导向的工作方式，尊重客户价值的服务理念。 四、晋升渠道 初级记账会计-中级记账会计-高级记账会计-初级会计主管-中级会计主管-高级会计主管-资深会计主管

岗位职责: 1、负责招聘岗位信息的撰写、发布及宣传推广 2、负责简历的接收、归档与初步筛选工作 3、协调安排符合条件的候选人到公司参加面试 4、开展基层岗位候选人的面试评估及岗位匹配 5、对接候选人入职后续相关事务 任职要求: 1、大专及以上学历，具备较强执行力，有招聘工作经验者优先 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的沟通表达能力与学习意识 3、工作认真负责，充满热情，能适应一定工作压力，并具备快速且持续的学习能力 4、我们期待踏实肯干、积极进取的你加入团队 我们能给你的: 较为可观的薪酬(多劳多得高额招聘奖励)、 较多的晋级、晋升机会(每年两次晋级、晋升机会)、较快的能力提升(专业能力与职场技能)、 和谐的同事关系(90后团队，没有代沟，没有勾心斗角，只有积极向上) 工作时间：朝九晚六，周末双休 小白勿扰，谢谢！

岗位职责： 1. 结合公司发展战略，制定年度及季度招聘规划，高效推进并落实各部门人员配置需求，独立执行从岗位发布到入职的全流程招聘工作； 2. 统筹招聘数据分析（如到面率、转化率等），定期形成各岗位招聘效能评估报告，持续优化招聘流程与策略，保障操作规范符合法律法规要求； 3. 熟练开展人力资源六大模块的基础事务，负责员工信息系统的维护与管理，确保人事数据的准确性和合规性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑； 2. 具备3-5年人力资源招聘领域工作经验，精通Excel高级功能（如VLOOKUP、数据透视表）及常用数据分析工具，可独立完成招聘数据建模、人才漏斗梳理与流失率预判，具有较强的数据分析与决策支持能力； 3. 表达沟通能力突出，具备良好的跨部门协作意识和抗压能力，关注人才市场变化趋势，能灵活应对业务发展带来的用人需求调整。 岗位福利：双休，按国家规定标准执行

岗位职责： 1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表，及时核对往来账款 3. 协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作 4. 办理员工报销初审、工资发放及相关税务代扣事务 5. 配合内外部审计，提供所需出纳相关资料及说明 任职要求： 1. 财会类相关专业优先，学历要求不限（接受应届生实习转正） 2. 熟悉现金管理规范及银行结算流程，具备基础财务软件操作能力 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 具备1-3年出纳或财务助理工作经验者优先，无经验者可带教培养 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

管培生（招聘方向） 岗位职责： 1、负责招聘渠道的管理、开发、维护与拓展，保障用人需求及时高效达成； 2、发布职位信息，筛选和搜索简历，进行电话邀约、面试安排及后续跟进工作； 3、做好招聘数据的整理与分析，及时反馈招聘过程中的问题，并提出可行性改进建议； 岗位要求： 1、年龄20岁-30岁，大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求）； 2、有招聘或销售相关经验者优先，熟悉各类招聘渠道及招聘流程； 3、具备良好的沟通表达能力、协调能力及团队合作意识，工作认真细致，责任心强； 4、具备一定的数据分析与判断能力，抗压能力强，学习意愿高； 薪酬福利： 1、薪资：6000元-13000元无责底薪+奖金 2、带薪年假，关爱基金，生日会，每月团建，季度旅游 晋升发展： 公司管理岗位优先从内部选拔，提供双通道职业发展路径： 专业方向：专员﹣中级专员﹣高级专员﹣资深专员﹣专家 管理方向：专员﹣主管﹣经理﹣总监 【求职小贴士】如您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线咨询，我们将优先为您安排面试！ 【本岗位为公司直招，不收取任何费用】