
电商财务主管
9000-15000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理税务管理会计中级职称
职位描述:
1. 核实经营业绩数据的完整性、准确性和合理性,完成业绩数据确认并编制管理报表;
2. 持续优化和细化各内部经营单元的核算流程,健全成本核算体系,定期输出财务分析报告;
3. 通过数据分析为运营决策提供支持,协助排查业务问题成因并提供数据依据;
4. 协助上级推进公司成本控制及降本增效相关的财务管理工作;
5. 开展销售经营利润分析,深入理解业务逻辑,结合业务目标识别潜在问题,制定分析框架并开展深度数据挖掘;
6. 负责公司税务筹划与日常税务管理,及时完成税务申报及年度审计相关工作。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,财务、会计等相关专业;
2. 具备系统的财会理论基础和现代企业管理知识,熟悉财务及税务相关法律法规;
3. 5年以上财务管理工作经验;
4. 熟练使用EXCEL函数及数据分析工具,具备较强的数据敏感度和研究能力,擅长文字、数据与图表的整合呈现;
5. 负责会计账簿及财务档案的归集与管理工作。
福利:五险一金、绩效奖金、节假日福利、体检、团建。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科生活服务高级会计师物流总账核算成本管理中级会计师资金管理互联网预算管理财务综合管理
岗位职责:
1. 负责公司日常财务流水的登记与监督工作。
2. 保证各项财务收支记录的准确性与时效性。
3. 配合完成月度及年度财务结账相关事务。
4. 跟踪公司资金流动情况,及时处理应收应付账款。
5. 与各职能部门协同配合,保障财务流程高效运行。
任职要求:
1. 具备扎实的财务专业知识和组织协调能力。
2. 熟练使用各类财务系统及办公应用软件。
3. 具备良好的语言表达能力和团队协作意识。
4. 能在高强度工作节奏中保持工作精准与高效。
海外财务经理(财务数字化)
1.5-2.2万元/月
财务经理/主管3-5年本科财务信息化经验总账核算
1、负责公司费控系统的日常维护,包括问题排查、用户咨询响应等,确保系统稳定运转;
2、承担相关模块的后台设置及功能部署实施任务;
3、参与费控系统优化升级的需求对接,完成需求分析、测试验证及上线支持等工作;
4、定期整理系统常见问题,制定解决方案,持续提升系统使用效率;
5、配合完成其他财务信息化系统的相关支持工作。
任职资格
1、具备1年以上财务系统运维经验,熟悉汇联易系统者优先。
2、学习能力强,能够快速掌握业务需求并实现系统功能配置。
3、沟通能力良好,逻辑清晰,工作认真主动,具备团队协作意识和抗压能力。
4、可使用英语进行日常工作交流。
对账主管-上海
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析成本管理集团公司上市企业会计中级职称
岗位职责:
1、统筹财务对账工作的组织与监督,保障公司对账数据的真实准确;
2、核查账目明细,及时处理对账过程中发现的差异及账单问题;
3、调查并解决对账环节中的异常情况,跟进应收账款的催收工作;
4、制定并落实对账相关制度与操作流程,推动对账工作规范统一;
5、登记应收应付台账,并按时向主管领导进行工作汇报。
岗位要求:
1、大专及以上学历,财务、会计等相关专业,具备扎实的财务基础知识;
2、5年以上财务对账实操经验,熟悉对账流程且具备较强的业务处理能力;
3、熟练掌握EXCEL常用函数、数据透视表及数据统计汇总操作;
4、具备良好的沟通协调能力,工作认真严谨、责任心强;
5、熟练使用电话办公,打字速度达到每分钟40字以上;
6、具有团队合作意识,能独立开展工作并有效解决问题;
7、有销售从业经历者优先考虑。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理3-5年本科供应链国际贸易用友U8生鲜批发零售行业财务分析财务综合管理物流海外业务经验
岗位职责:
1.协助财务经理推进日常财务统筹工作,参与供应链相关财务核算体系的优化,确保账务处理合规准确。
2.协助财务经理做好资金统筹,合理调配采购、物流等资金,参与现金流预警机制建设,保障资金安全。
3.开展专项财务分析,针对采购、冷链、库存等业务痛点输出报告,为管理层决策提供数据支持。
4.协助财务经理管理团队,分配日常工作,组织专业培训,提升团队整体能力与协作效率。
任职要求:
1.熟练操作用友U8系统及Excel等数据分析工具,具备扎实的财务核算、预算管理、成本控制与税务筹划能力。
2.本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,CPA、CTA等资格证书者优先。
3.3年以上财务工作经验,其中2年以上财务主管或同等岗位经验,具备供应链、生鲜批发、零售或物流行业财务工作经验者优先。
4.具备较强的跨部门沟通协调能力,能快速理解供应链业务逻辑,具备敏锐的风险意识与解决复杂问题的能力,职业操守良好,责任心强。
财务主管
1.8-2.2万元/月
财务经理/主管3-5年本科线下零售财务信息化经验团队搭建经验物流中级会计师餐饮/酒店财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
岗位职责:
1、主持日常财务、会计及税务管理事务,监督并提升基础财务工作的规范性与执行质量;
2、构建会计核算体系,制定并完善会计核算制度与财务管理制度,确保有效落实与执行;
3、组织编制并实施企业预算、决算及财务收支计划,主导成本核算与管控工作;
4、审核资金使用安排,优化资金运用效率,合理控制资金成本;
5、推进财务团队建设与人员培养,设定内部管理指标,组织实施绩效考核工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、金融、经济类相关专业;
2、具有3年以上财务管理工作经历;
3、具备扎实的专业能力,熟悉一般纳税人企业的账务处理流程,掌握报表编制、资金运作、成本核算、财务分析、预决算管理、制度拟定及内部控制监督等实务;
4、具备良好的职业操守、责任心,以及优秀的沟通协调与组织管理能力。
财务经理(华东地区)
8000-15000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理
岗位职责:
1、统筹华东区域财务管理工作,达成部门既定工作目标。
2、主导财务预算与预测,制定全面预算方案,并对执行过程进行监督与跟踪,及时识别偏差并提出优化建议。
3、开展经营数据分析,深入评估公司财务状况、经营成效及现金流情况,为管理决策提供数据支撑与专业建议。
4、健全公司内部财务管理体系与流程,提升财务管理的规范性与运作效率。
5、组织拟定公司财务及成本计划,编制并审核年度财务预算方案。
6、牵头实施财务成本分析与核算工作,编制各类财务分析报告。
7、持续优化业务相关制度与标准,推动管理制度及核算流程的迭代升级。
8、为下属各分子公司的财务工作提供专业指导与改进建议。
9、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业背景。
2、三年以上大型制造企业财务管理工作经验。
3、精通财务会计理论,熟悉国家财经法规、税收政策及相关规定。
4、具备扎实的财务分析能力,熟练操作Excel等办公软件进行数据处理,熟练应用财务系统。
5、具有较强的书面表达能力,能独立撰写财务分析报告、工作总结等文档。
6、责任心强,敬业投入,工作严谨细致,具备良好的协作意识与团队精神。
7、能接受华东区域内短期出差安排。
资深财务主管
2.5-3万元/月
财务经理/主管10年以上本科财务分析制造业成本管理总账核算中级会计师预算管理医药
岗位职责:
1. 依据会计法规及企业实际情况,制定符合公司运营需求的会计核算规范与执行方案,科学设置会计科目及账务体系,及时识别问题并优化调整。
2. 统筹管理财务会计团队(含总账、成本、应收应付等岗位),合理分配工作职责,保障团队高效运作并达成既定目标。
3. 审计协作
1) 内部审计: 主动配合内部审计工作的开展,落实审计整改事项并跟踪闭环。
2) 外部审计: 作为核心对接人,组织年度外部审计,准备相关材料,确保审计流程有序完成。
4. 成本管理: 持续分析和监督各项成本支出,识别节约空间,提出可行性优化建议以增强盈利能力。
5. 流程优化: 推进财务流程数字化与自动化建设,降低人工干预,提升数据质量与处理效率。
6. 跨部门协同: 与销售、采购、生产、研发等业务单元及人力资源、IT等部门保持良好互动,提供专业财务支持与决策建议。
岗位要求:
1. 财务、会计或相关领域本科及以上学历
2. 具备8年以上财务工作经验,其中至少5年在会计主管或同等管理岗位任职
3. 熟悉中国会计准则及/或国际财务报告准则,具备处理复杂会计事项的专业能力
4. 有医疗行业背景者优先考虑
5. 性格乐观进取,主动性强,善于思考,具备问题发现与解决能力
6. 具备优秀的沟通协调能力和团队管理经验,能适应一定工作压力
财务BP专家
1.3-1.8万元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析财务信息化经验财务信息化搭建经验生活服务互联网预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理房地产/建筑
职位描述:
1. 结合公司业务发展规划,组织年度预算编制工作,构建预测模型,支持区域经营、项目楼盘等多维度数据拆解,输出经营分析报告,基于实际与预测的差异进行动态预警,并提出切实可行的优化建议;
2. 主导南京城市层面的经营分析工作,编制财务分析报告,定期汇报经营进展、成果表现、资金流动及计划执行情况,围绕关键经营指标为管理层提供专业、可落地的财务洞察与决策支持;
3. 深度嵌入业务运营过程,与业务团队紧密协同,参与事中管控,配合区域管理者落实预算控制机制,实时反馈执行偏差并给予指导,推动业务在既定预算框架下达成目标;
4. 通过深度参与日常运营,识别潜在财务与经营风险,做出合理判断,提供专业财务意见,保障业务运作合法合规,并持续输出高效、及时的财务服务支持;
5. 根据业务核心变量变化,定期更新月度滚动预测,监控预算目标达成进度,分析预算执行成效;结合最新业务动向,协助推进降本增效举措,推动改进方案有效实施;
6. 梳理并优化业务与财务衔接流程,从流程设计和组织协作角度提出改进建议,提升整体运作效率,降低经营与财务相关风险;
7. 跟踪行业发展趋势,掌握所辖业务板块的实际运营状况,及时提出针对性优化建议,助力业务战略目标顺利实现;
职位要求:
1. 财经类相关专业,统招本科及以上学历,具备3年以上财务管理或财务分析相关工作经验;
2. 熟悉财务管理体系与分析方法论,掌握先进的企业财务管理实践及相关系统应用,能够独立开展专项财务研究并完成方案设计;
3. 对数据敏感,具备优秀的数据分析能力,擅长从经营报表中提炼关键信息,准确评估企业财务健康度与经营绩效,同时拥有较强的文字整合与表达能力;
4. 具备较强的抗压能力与结果导向意识,对业务运作充满好奇心,性格积极自信;
5. 学习能力强,自我驱动力高,始终保持对业务的探索热情并实现快速成长;
6. 具备良好的团队协作意识、责任担当以及信息保密意识;
7. 数据分析能力突出,熟练使用SQL、Tableau、BI等专业数据分析工具者优先考虑
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。
2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。
3. 审核投资方案及商业可行性分析。
4. 管控财务风险,保障运营合规。
5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。
6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,工作苏州不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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2、工作时间:早8晚8
11000-12000招电工
300-400元/天
插座电工15-30天1-2人月结电工证
上海浦东新区招短期电工(需持有应急电工证,工期一个月),20-45岁,月综合11000-12000,要求懂plc,会安排伺服电机和光电开关以及接近开关等。
主管财务
5000-7000元/月
财务经理3-5年大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,协助完成财务分析与经营建议
4.配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
5.管理公司银行账户、资金收付及往来对账,保障资金安全合规
任职要求:
,年龄30-45岁
1. 财会类相关专业背景,学历大专以上
2.工作经验不限3-5年
3. 熟悉国家财税法规及会计准则,熟练使用财务软件及办公软件
4. 具备良好的职业操守、细致严谨的工作态度和较强的责任心
5.有中级会计职称者优先,具备制造业/服务业等行业经验者更佳
财税合伙人
8000-10000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理中级会计师CPA注册税务师
岗位职责:
财税业务拓展和团队管理。
任职要求:
1.统招财税相关专业大学本科及以上学历,硕士研究生优先;
2.至少持有注册会计师、中级会计师、税务师等其中一项证书;
3.3年以上财税相关工作经验;
4.具备良好的沟通能力和管理能力;
5.认同公司的企业文化和服务理念。
财务合规主管
8000-9000元/月
财务经理3-5年学历不限
岗位职责:
1. 全面负责公司战略规划制定与落地执行,推动组织持续健康发展
2. 统筹管理核心业务板块,优化运营流程,提升整体管理效能
3. 主导跨部门协作与资源整合,协调解决重大经营问题
4. 建立并完善管理体系、制度流程及人才梯队建设机制
任职要求:
1. 具备丰富的高级管理经验,熟悉企业全盘运营管理
2. 具有出色的领导力、决策力和跨部门协同能力
3. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力
4. 责任心强,抗压能力突出,具备全局视野和战略思维,经验丰富者优先
财务经理
1.1-1.2万元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师高级会计师房地产/建筑国内院校优先
1、必须有2年以上的团队管理经验,沟通能力优秀,抗压能力强,性格细心沉稳,逻辑思维能力较突出者优先。
2、财务部门的日常管理、税务筹划等各项工作,制度的制定、维护,改进项目财务管理程序和政策等;
3、进行项目成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成;
4、负责公司预算编制和管理,汇总、审核各部门上报的月度预算;
5、会计核算和账务处理工作,编制、汇总财务报告并及时上报;
6、确定合理的资产负债结构,建立有效的风险控制机制;
7、定期向公司管理层提供公司各项目的财务报告和必要的财务分析;
8、有建筑行业相关的优先。
9、薪资可面议。
上班时间:朝9晚6,周末双休,午休2小时;
有五险,包午餐,法定假跟国家走。
公司上班氛围欢乐融洽,福利多多,期待你的加入!
财务经理 / 高级审计经理(需持有CPA)
1.5-2万元/月
财务经理学历不限
1. 核心事务:负责公司年度审计工作的统筹,作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通,确保审计报告按时出具。
2. 内控优化:利用CPA的专业视角,梳理公司财务流程和内部控制体系,识别潜在风险并提出改进方案。
【任职要求】
1. 证书硬性:必须持有CPA全科合格证,且无不良执业记录。
2. 经验背景:
· 3-5年以上财务/审计工作经验,有会计师事务所从业经历者优先。
· 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。
薪资面谈
人事专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限人力资源管理员招聘
职位描述:
1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作;
2、统筹驻外项目本地雇员的招聘实施、面试安排与日常管理,开展招聘渠道的评估与拓展;
3、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业;
2、具备1-2年工作经验,有外派项目工作经历者优先考虑;
3、熟悉人力资源1-2个模块的业务流程及相关法律法规;
4、身心健康,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力与责任心。
出纳
6000-9000元/月
人事专员1-3年本科不接受居家办公人力/财务/行政/法务房地产/建筑招聘与配置薪资核算考勤管理人力资源/管理类专业
一、出纳核心工作
1.负责公司日常现金收付、银行转账业务,严格遵循财务制度审核付款凭证,确保资金支付合规;
2.及时登记现金日记账与银行存款日记账,做到账实相符、日清月结,定期编制资金收支报表;
3.保管库存现金、空白支票、财务印章等重要财物,防范资金安全风险;
4.配合会计完成发票开具、报销单据整理归档,协助完成月度结账对账工作。
二、人事行政工作
1.人事基础:负责员工招聘简历筛选、面试邀约协调,新员工入职办理(资料收集、入职引导)及离职手续办理;
2.员工管理:维护员工花名册,更新人事档案,协助核算员工考勤、绩效数据,对接薪酬发放相关基础工作;
3.行政统筹:负责办公环境维护、办公用品采购与领用管理,安排公司会议筹备(会议室预订、纪要整理);
4.日常事务:处理员工社保公积金增减员申报、证件年检、对外行政事务对接(如工商、社保部门),及公司行政制度的基础宣导。
职位要求:
本科及以上学历,财务专业、人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
熟练运用Word、Excel等办公软件;
具备较强沟通协调、人际交往、应变及表达能力;
性格开朗,工作认真踏实、灵活,有强烈团队合作意识;
学习能力强,能快速适应工作需求。
审计助理经理(J11048)
1.2-2.4万元/月
审计3-5年本科外部审计英语可作为工作语言
工作职责:
1、统筹安排部门内部部分或全部审计业务,负责审计项目的计划制定与执行管控;
2、积极引导并激励团队高效开展工作,保障服务质量与客户满意水平;
3、负责客户的开拓及长期关系维护;
4、指导项目经理开展项目管理,并推动项目组成员的能力提升与职业成长。
任职资格:
1、全日制公办本科及以上学历,审计、会计、财务管理等相关专业优先考虑;
2、具备不少于2年审计项目相关工作经验;
3、具备较强的专业分析判断能力和实际问题处理能力;
4、坚持独立、客观、公正、正直、胜任、敬业、热情、保密的职业操守;
5、能够适应出差安排,具备应对高强度工作节奏的承受力;
6、具有证券从业经历,或参与过上市IPO、上市公司审计项目者优先录用。
部门人事
5000-8000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.公司前台值班,日常工作打印复印,每周二次公司活动的协助
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行
5.维护HR系统数据,定期整理人力报表,支持部门基础运营分析
任职要求:
1.大专以上,人力资源、工商管理等相关专业优先,应届生亦可培养
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
4. 认同中国人寿企业价值观,具备有一定的社会实践经验
5.工作地点为上海市虹口区大连路839弄合生财富广场A座15楼,
6.朝九晚五,周末双休,节假日放假,坐班制,需保证稳定出勤,事多不考虑
7.公司接受小白,免费培训上岗,人事老师一对一辅导带教
会计大专
岗位职责:
负责公司资金的收付管理;
负责公司日常的费用报销、付款等事务;
负责公司各类合同管理,审核项目及各类合同相关条款,控制财务风险;
负责凭证的整理、装订及存档,负责与公司有关的账目往来;
任职要求:
财务、会计、等相关专业大专以上学历,1-3年工作经验;
熟练运用各类办公软件及财务软件的操作;
具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解、分析能力;
能接受单休验
记账会计(4号线12号线交汇地铁口)
8000-12000元/月
会计1-3年大专代理记账公司总账税务
一、日常工作
1. 核对自己负责的客户资料及报税状态,确保正常并做好存档。
2. 保证所有客户的各项税种申报完整且数据准确无误。
3. 征期内每日统计并汇报正常户与异常户处理进度,须在8号前完成反馈。
4. 每月12日前完成全部客户的税务报表提交及税款扣缴,特殊申报周期需提前两天完成。
5. 主动协助同事办理客户相关事务(如代开发票、社保申请、存款制度备案、一般纳税人认定及税务异常处理等),登记事项明细表并持续跟进至完结。
6. 确认交接材料准确无误,并提供完整的交接清单(含凭证、账本、报表等)。
7. 季度申报结束后,须打印全部记账凭证并于当月28号前完成归档;特殊申报时段可依据各城市实际安排调整归档时间。
8. 及时更新盈亏表信息,并向财税顾问提示客户存在的财务风险。
9. 准确记录客户缺失或遗漏的资料情况,并及时反馈给对应客服人员。
二、各项工作时间线
1. 每月25号前确保所有票据完成入账,盈亏表数据真实准确;每周三、周五前完成当周票据入账工作。
2. 每月1日至12日开展报税工作,同步维护会计盈亏表数据。
3. 每月1日至31日持续进行会计盈亏表的日常更新与管理。
4. 报税截止日前一天完成所有客户的申报操作及税款缴纳。
5. 每次代开票据、税控托管发票确保准确率达100%,月度会计凭证编制零差错,票据入账准确率保持100%。
6. 每月20日前完成各税种报表的归档,28日前完成本月会计凭证的装订。
7. 针对一般纳税人企业,25号前提醒财税顾问通知客户准备进项发票,需抵扣的务必在月底前开具完毕。
三、其他
上级交办的其余工作任务。
1. 持有会计类相关证书,具备全日制大专及以上学历。
2. 年龄:22岁****。
3. 具备1年以上会计岗位经验,熟悉财政与税务相关政策法规,有同行业工作经验者优先考虑。
4. 熟练使用财务软件(亿企赢)及Office、Excel等办公工具。
5. 具备良好的沟通能力,工作细致认真,责任心强,能承受工作压力,具备团队协作精神。
6. 认同公司价值观,认可以结果为导向的工作方式,尊重客户价值的服务理念。
四、晋升渠道
初级记账会计-中级记账会计-高级记账会计-初级会计主管-中级会计主管-高级会计主管-资深会计主管
上海黄浦区岗位职责:1、负责招聘岗位信息的撰写、发布及宣传推广2、负责简历的接收、归档与初
7000-9000元/月
招聘专员经验不限大专综合人力部门不接受居家办公汽车教育公司人力资源部门房地产/建筑其他行业电商
岗位职责:
1、负责招聘岗位信息的撰写、发布及宣传推广
2、负责简历的接收、归档与初步筛选工作
3、协调安排符合条件的候选人到公司参加面试
4、开展基层岗位候选人的面试评估及岗位匹配
5、对接候选人入职后续相关事务
任职要求:
1、大专及以上学历,具备较强执行力,有招聘工作经验者优先
2、熟练操作Office办公软件,具备良好的沟通表达能力与学习意识
3、工作认真负责,充满热情,能适应一定工作压力,并具备快速且持续的学习能力
4、我们期待踏实肯干、积极进取的你加入团队
我们能给你的:
较为可观的薪酬(多劳多得高额招聘奖励)、
较多的晋级、晋升机会(每年两次晋级、晋升机会)、较快的能力提升(专业能力与职场技能)、
和谐的同事关系(90后团队,没有代沟,没有勾心斗角,只有积极向上)
工作时间:朝九晚六,周末双休
小白勿扰,谢谢!
人力资源管理负责人
9000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1. 结合公司发展战略,制定年度及季度招聘规划,高效推进并落实各部门人员配置需求,独立执行从岗位发布到入职的全流程招聘工作;
2. 统筹招聘数据分析(如到面率、转化率等),定期形成各岗位招聘效能评估报告,持续优化招聘流程与策略,保障操作规范符合法律法规要求;
3. 熟练开展人力资源六大模块的基础事务,负责员工信息系统的维护与管理,确保人事数据的准确性和合规性。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑;
2. 具备3-5年人力资源招聘领域工作经验,精通Excel高级功能(如VLOOKUP、数据透视表)及常用数据分析工具,可独立完成招聘数据建模、人才漏斗梳理与流失率预判,具有较强的数据分析与决策支持能力;
3. 表达沟通能力突出,具备良好的跨部门协作意识和抗压能力,关注人才市场变化趋势,能灵活应对业务发展带来的用人需求调整。
岗位福利:双休,按国家规定标准执行
出纳
5000-8000元/月
出纳大专
岗位职责:
1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符
2. 按时编制资金日报、银行余额调节表,及时核对往来账款
3. 协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作
4. 办理员工报销初审、工资发放及相关税务代扣事务
5. 配合内外部审计,提供所需出纳相关资料及说明
任职要求:
1. 财会类相关专业优先,学历要求不限(接受应届生实习转正)
2. 熟悉现金管理规范及银行结算流程,具备基础财务软件操作能力
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识
4. 具备1-3年出纳或财务助理工作经验者优先,无经验者可带教培养
5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
月薪13000/总部招聘专员(非销售岗)
1.3-1.4万元/月
人力资源专员/助理经验不限大专五险一金不接受居家办公应届生从0到1团队搭建经验人力
管培生(招聘方向)
岗位职责:
1、负责招聘渠道的管理、开发、维护与拓展,保障用人需求及时高效达成;
2、发布职位信息,筛选和搜索简历,进行电话邀约、面试安排及后续跟进工作;
3、做好招聘数据的整理与分析,及时反馈招聘过程中的问题,并提出可行性改进建议;
岗位要求:
1、年龄20岁-30岁,大专及以上学历(退伍军人可适当放宽学历要求);
2、有招聘或销售相关经验者优先,熟悉各类招聘渠道及招聘流程;
3、具备良好的沟通表达能力、协调能力及团队合作意识,工作认真细致,责任心强;
4、具备一定的数据分析与判断能力,抗压能力强,学习意愿高;
薪酬福利:
1、薪资:6000元-13000元无责底薪+奖金
2、带薪年假,关爱基金,生日会,每月团建,季度旅游
晋升发展:
公司管理岗位优先从内部选拔,提供双通道职业发展路径:
专业方向:专员﹣中级专员﹣高级专员﹣资深专员﹣专家
管理方向:专员﹣主管﹣经理﹣总监
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【本岗位为公司直招,不收取任何费用】
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