工作职责： 1、负责公司饲料的销售及推广； 2、开发和维护公司客户，保持良好合作关系，对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案； 3、依据营销计划，收集市场信息，准时准确完成业务报表及文件。 4、沟通能力强，能灵活处理相关的订单跟进及客户需要需求事宜； 5、高效完成上级主管的其他工作安排。 任职要求： 1.大专及以上学历，退伍军人可放宽学历要求； 2.年龄20至32岁，应届毕业生无销售经验热爱销售工作亦可； 3.阳光开朗，富有激情，较强的沟通与协调能力； 4.适应长期在乡镇农村工作（经销商、养殖户的调查与拜访） 7K-3W/月 职位福利：六险一金、年终奖、绩效奖金、每月激励奖励、高温补贴、差旅补贴、提供住宿等

椰子企服公司主营业务工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更注册、支付业务、纳税申报、税务统筹、资质许可等。是行业前十连锁企业，目前有142家分公司，数千名员工，正在云贵川渝开拓业务，四川已有12家分公司。 具体工作内容: 1、公司会提供精准的客户资源，需要先自己做一个月业绩，熟悉流程，完成考核后开始带团队。 2：前期电话沟通为主，后期主要是客户的转介绍和续费； 岗位要求: 1、财税行业销售管理层或TOP销售； 2、非财税行业，电销一年以上的经验； 3、男女不限，26-36周岁； 4，本岗位前期要在金牛区分公司先学习1个月； 5，特别优秀者条件可以放宽。 薪资待遇： 1，储备期：底薪5000+600过程量补贴+（5-20%）业绩提成+0-2000业绩绩效 1，转正后：底薪5000+3000绩效+团队提成3.5%+年终奖（超目标部分的10%）+驻外补贴1000（综合薪资12K-15K） 2、每晋一级底薪加1000，绩效加2000，拿下属所有分公司提成。 3、晋升途径：城市经理-高级城市经理-总监-高级总监 4、工作时间：9:00-12:0013:30-18:00周末双休节假日休

任职要求：1.具有3年以上业务经验，有客户资源的优先2.具备较强的市场开拓和客户维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。3.大专以上学历，有一定的计算机基础，具备优秀的沟通、协调和领导能力。4.熟悉销售渠道和流程，熟练Excel等办公软件。

1.制定并落地零售业务发展战略，助力公司实现增长目标。 2.统筹管理零售团队，推动团队绩效目标的达成。 3.跟踪分析零售运营数据，提出优化方案以提升销售表现。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力与良好的沟通协调技巧。 2.熟悉零售行业运作模式，能敏锐捕捉市场变化趋势。 3.具有高度的责任意识和积极主动的工作态度。 4.拥备较强的战略规划与执行能力，可独立完成零售策略的制定与推行。 5.具备自媒体运营相关经验。

*该岗位可base全国范围 工作职责: 1、核心企业开发： 负责在全国范围内拓展具备典型供应链特征的核心企业，签署总对总合作协议并推动完成试点订单。协同供应链客户团队开展合作，助力实现公司年度经营目标。 2、战略研发： 整合内外部信息来源与研究资源；通过收集行业与市场数据，开展商业模式分析，为管理层提供战略决策依据；参与公司战略的规划、拆解与评估工作；主导客户开拓、市场运营及业务推进相关事务。 3、业务宣导： 在核心企业完成试单后，负责在所属区域开展推广宣讲与培训工作，解读合作协议内容及产品架构。 任职资格: 1、本科及以上学历，统计学、法学等相关专业背景，具备2年相关工作经验； 2、拥有投行研究或行业研究经历，具备较强的数据分析能力，对数据敏感；或具有商业保理、融资租赁、银行对公业务经验者优先考虑。 1）专业基础扎实，具备与业务相关的知识体系及持续学习能力。 2）具备良好的行业理解力，掌握基本金融与财务知识，风险意识强。 3）出色的市场营销能力与区域市场运营管理能力。 4）熟悉商业保理业务，对供应链金融领域有浓厚兴趣。 5）责任心强，诚信可靠，具备较强的自我驱动力与自我管理能力。

岗位职责： 1.负责开发和维护高端商务型酒店的大客户资源，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度与忠诚度 2.深入了解客户需求，结合酒店客房、餐饮及会议接待等服务优势，提供定制化商务接待方案 3.协同销售及运营团队，推动大客户项目落地执行，确保服务质量与客户体验的一致性 4.定期进行市场调研与竞争对手分析，挖掘潜在合作机会，持续提升酒店市场份额 5.跟进合同签订、协议管理及回款流程，确保业务合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和商务礼仪素养 2.有客户服务或销售相关经验者优先，具备一定商务谈判能力 3.熟悉高端酒店服务流程，对会展、商务出行等领域有了解者更佳 4.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 5.能适应灵活的工作时间，能够承担一定的工作压力

一、岗位定位 负责产教融合业务体系的整合与搭建，统筹内外部资源，构建可持续变现的高质量校企合作模式，带领团队实现业务规模化发展与落地执行。 二、核心职责（突出战略+落地） 1.业务战略与模式设计 制定产教融合整体发展战略，把握政策机遇，设计产业学院共建、实训基地建设等合作路径，明确合作目标、内容与实施方式，推动项目高效落地 2.资源整合与生态构建 拓展高校、职业院校及行业领军企业合作渠道，联动服务商、设备厂商、系统集成商等资源方，打造闭环式合作生态： 1.政府端：对接教育主管部门及人社系统，争取政策倾斜与财政支持 2.企业端：达成3-5家头部企业（如华为/腾讯）战略合作签约 3.高校端：推进与高等院校的合作建立与持续运营，形成可复制的示范项目 3.团队管理与项目落地 组建并管理产教融合专业团队，主导项目全流程运作，建立标准化运营机制，保障项目成果转化与批量推广，例如： 1.建立高校分级运营体系（试点校/核心校/普通校） 2.制定项目全周期SOP流程（从需求对接至验收回款） 3.成功落地产业学院项目，助力公司营收提升 三、任职要求 1.本科及以上学历； 2.8年以上教育领域工作经验，其中至少3年从事产教融合相关管理工作； 3.主导完成不少于3个完整项目（如产业学院、实训基地建设）； 4.熟悉职业教育改革方向，具备省级及以上教育类项目申报成功经验； 5.具备高校项目成本管控与盈利模式优化能力； 6.擅长跨部门协作（教研+技术+销售）； 7.有高顿、千峰等机构从业经历者优先

岗位职责： 1.市场开发与销售任务执行：开拓新客户资源，拓展新兴市场区域，确保完成公司下达的销售指标、回款计划及市场发展任务。 2.客户关系管理与需求分析：构建并维护核心客户的长期合作关系；深入挖掘客户在射频产品方面的实际需求，精准推荐匹配的产品解决方案。 3.项目全过程推进：全面负责射频类项目的实施推进，涵盖需求沟通、技术方案制定、投标资料准备、商务洽谈、合同签署、订单执行跟踪以及验收与回款工作；协调处理项目过程中的技术与商务问题。 4.技术协作与方案实施：协同内部研发和技术支持团队，向客户清晰传达产品的技术亮点，准确解释技术参数和性能表现；根据客户的个性化需求，推动研发部门提供定制化解决方案，保障方案可落地执行。 5.行业信息收集与策略建议：持续跟踪军工行业射频产品的市场变化，定期整理并提交市场分析报告，为销售策略优化提供依据。 6.品牌形象维护与客户服务：主动传播公司品牌理念，提升产品在市场的认知度；及时响应客户反馈，高效处理售后技术对接与投诉事项，确保客户满意，巩固企业品牌形象。 任职要求： 1、优先考虑电子信息工程、通信工程、射频微波、无线技术、军工电子等相关专业背景；非相关专业需具备3年以上军用电子类产品销售经验。 2、身体健康，持有有效驾驶证，能胜任高频出差任务（涉及军工客户所在地及项目现场）；无不良从业记录，具备较强的军工保密意识。 3、了解军工系统采购流程（包括军方招标、军工集团立项、配套供应商准入、审价验收等环节）；有成功销售军用射频产品或参与军工项目经历者优先。 4、具备军工市场独立开拓能力，熟练掌握客户开发、商务谈判及招投标全流程操作，能够独立编制符合军工规范的投标文件；具备成本核算与报价策划能力，可根据军工项目特性设计差异化营销方案。

【岗位职责】 -负责区域销售工作，包括个人客户与企业客户开发 -拜访客户、推广产品，完成销售目标 -维护销售渠道，提升市场占有率 【职位要求】 -有1-2年销售经验，熟悉餐饮业优先 -年龄在22-35岁之间 -具备团队管理、渠道销售或大客户销售经验者优先 -能接受外出工作，适应面销/陌拜方式 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：17:00 【薪资福利】 -薪资区间：5000-9000元 -福利保障：五险、交通补助、饭补、话补

目前公司已启动上市规划，团队规模持续扩张，职业发展前景广阔 薪酬福利： 1.起薪8000元（面试定薪）+个人业务提成9%-21%（单笔提成2442-7480元）+绩效奖金+开单奖励10-10000元+阶段性激励+团队提成（转正后月均收入可达30k-70k，具体面议） 2.缴纳五险一金，享受带薪年假、餐补待遇 工作内容： 1.负责区域内销售运营计划的制定、执行与过程追踪； 2.保障区域销售工作的高效运转，统筹合作方的管理、组织与协调； 3.带领团队开展现有客户维护及新客户拓展工作； 岗位要求： 1.具备30人及以上团队管理经验，拥有3-5年电话销售工作经验； 2.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 3.热爱销售岗位，具备挑战意识，抗压能力强

江西川和设备制造有限公司诚聘❗❗❗ 井号电焊工10名： 50周岁以下，身体素质良好；具备电焊技术，熟悉电焊工艺流程，会二保焊和氧割；能识图；具备踏实肯干的工作态度。 综合薪资：6-9k 福利待遇：、包吃住、节日礼品、工龄工资等 工作时间：08：00-12：00 13：00-17：00，单休 联系人：罗女士

长白班急招 1、打磨工多名：19元/时，会操作角磨机，55岁以下 2、焊工多名：会二保焊、氩弧焊，要求有证，30-35元/小时，试工定单价 3、折弯/喷漆：要熟手，技术工，30-35元/小时，试工定单价 4、以上岗位不用体检，包吃包住，长白班，（相对灵活） 5、上班地点：信丰工业园区设备厂 联系电话:曾小姐 工作时间:面议

广信区数据技术有限公司招聘 焊工数名，月薪9000-10000+ 包吃包住 ，年龄18-48周岁，现阶段岗位均有夜班（夜班补贴20元/晚） （32-35/小时，要熟练使用二保焊，面试时需要考三条焊道 ） 地址：广信区迎宾大道 联系：

【招聘】一千零一夜酒店鼓楼路店 招楼层服务员1名，，年龄30－58岁，性格温和、能吃苦耐劳，有责任心！工资面议 联系人: 地址:袁州区中山路崇儒巷37号（老中医院旁边）

红角洲红岭花园三期对面中晚餐招个新手炉子菜品简单，一共就二十个菜都是些家常小炒，不是很忙的店，不用担心，电话，工资6000元一个月，做得好可以加，过年放假。 工作时间:面议

急招猪饲料业务员，不限经验可带教！负责猪场客户开发维护，推广优质猪饲料，对接订单跟进售后。只要肯跑肯沟通，熟悉养殖场景优先，高底薪+高提成+绩效奖金，多劳多得上不封顶，管出差补贴，团队氛围简单，想赚钱求发展的来！

提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

招聘启事：针织布行诚邀门店销售人才及外跑业务员，要求有经验的应聘者，工作地点位于广东广州轻纺城门店，联系人陈生。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

岗位职责： 1.制定并执行4S店的全面发展战略，统筹日常运营管理，确保各项经营目标顺利实现。 2.整合与调配企业资源，推进团队建设与组织能力提升。 3.健全管理体系，持续优化工作流程，提升整体运营效率。 4.带领团队开展工作，实施监督与指导，落实科学高效的团队运作机制。 5.维护与厂商、合作方及客户的良好关系，积极沟通协作，推动业务持续增长。 任职要求： 1.具备出色的组织领导力及丰富的团队管理实践经验。 2.能够敏锐应对市场动态，具备较强的市场开拓意识与客户服务能力。 3.熟悉4S店运营模式，能熟练操作相关办公软件及业务工具。 4.拥有良好的沟通协调能力，可妥善处理内外部突发状况。 5.工作责任心强，能够胜任管理岗位所赋予的职责与挑战。

公司做了广告的，客户都是精准的，每天公司提供10-20条客户资源，都是优质数据，客户会主动来添加你，非常容易开，上手很快，公司会培训，组长也会手把手教 任职要求:接受小白，年纪要求18-36以内 薪资待遇:底薪4000+奖金现发+提成6%起，最高15%，每月最低5500起工资，只要你有赚钱欲望，欢迎加入我们。 上班时间:9:00-12:0013:30-18:00中午休息时间1.5小时，法定节假日也休 岗位福利:不定期下午茶、零食、每月团建聚餐、红包 地址：南昌新力中心906

【公司背景】 江西思佰尔集团，目前在职400人，是一家专注于互联网软件研发与技术服务的创新型企业。 【直聘岗位】网络销售（AI工具/教学课程） （食堂包吃、无需电销、下午上岗、带薪实训、上手轻松、电脑操作、收入可观） 【薪资结构】 试用期底薪4000+提成5% 转正后底薪4500+提成5% 额外享高额奖金800元～10000元 公司70%员工月收入达7000～12000 其他福利： 包食（午晚餐）、上午自由安排、下午上班、带薪学习、客户精准、成交率高、无电话沟通要求…等 【工作内容】 一、每日由公司提供已付费体验课程的高意向学员资源 二、通过企业微信与学员对接，解答疑问并推动正式课程转化 注：全部沟通通过企业微信完成，无需外呼联系 【任职要求】 1、年龄18～32岁，学历高中及以上，性别不限 2、经验不限，具备销售或网络推广经验者优先考虑 3、能承受一定工作压力，有强烈增收意愿，态度积极，执行力强 【工作时间】 下午13:00～晚上23:00 傍晚18:00～19:00（用餐休息） 包吃（午餐和晚餐） 每月可自行安排4天休假

一、【任职要求】 男女不限，18岁至48岁 二、【待遇】 高提成+奖金。新人综合收入5000-8000元，公司员工80%收入在8000-30000，多劳多得，上不封顶 三、【内容】 1.与同事一起在社区、广场做摆台免费试喝促销，地推等。 2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。 （注：前期有师傅一对一带） 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。 另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！ 六、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 七、【就近安排】章贡、南康、信丰（门店12公里以内可以就近安排区域）

岗位职责： 1.负责公司快消类饮料产品的市场推广与销售，达成既定销售任务 2.开发新区域市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围 3.维护并优化现有客户关系，提高客户合作满意度 4.收集行业及市场动态信息，为营销决策提供有效支持 5.参与餐饮渠道的销售执行与推广活动，增强品牌市场认知度 岗位要求： 1.有快消品领域销售相关从业经历 2.对饮品行业或销售工作具备高度热情 3.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判技能 4.工作积极主动，抗压能力强，愿意迎接挑战 5.熟悉快消饮料多渠道运作模式，具备餐饮渠道经验者优先

岗位职责： 1、推进销售流程，助力订单顺利完成； 2、与客户保持高效沟通，明确需求并提供对应方案； 3、持续维护客户关系，提升客户满意水平； 4、跟进订单执行情况，快速响应并解决相关问题； 5、汇总市场信息，为产品改进提供有效参考。 任职要求： 1、拥有良好的表达能力和谈判能力； 2、具备敏锐的市场感知力及服务客户意识； 3、能适应一定工作强度，具有协作精神； 4、熟练操作常用办公工具，有销售背景者优先考虑； 5、熟悉供应链领域，有意愿在行业内稳定成长。

岗位职责： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话或面谈方式开发客户意向，完成签约转化； 2、维护已签约客户关系，促进老客户推荐新客户； 3、积极细致回应客户咨询，持续关注客户需求变动，及时匹配相应的产品与服务； 4、依照公司发展目标，按时达成月度销售任务； 岗位福利： 1、综合薪资范围：15-25w/年 2、缴纳五险一金，另增一份商业保险； 3、工作时间：8:50--18:00；周末双休；法定节假日按国家规定执行 1、基本工资+绩效+提成/奖金。销售提成比例为5%-20%； 2、人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖励越多，上不封顶； 3、头部企业团队，95后、00后为主，工作氛围阳光向上； 4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等员工活动； 5、提供带薪学习与培训机会； 6、多重节日福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等节日礼金，开门红红包等）； 7、六险一金，周末双休，带薪法定休假（与国家同步）

发掘客户需求，提供相应服务，对接项目

一、岗位职责 1、参与制定部门年度经营目标计划，以及各项销售业务优化方案、销售顾问薪酬绩效考核机制； 2、参与制定并落地执行月度商务政策、营销活动方案及绩效管理措施，保障月度经营指标与年度预算目标顺利达成； 3、及时捕捉市场动态，主动应对市场波动，合理运用厂家支持政策，协助制定高效可行的销售策略，严格执行标准流程，提升整体销售服务水平； 4、全力推进整车销售及保险、车贷、精品附件、美容装饰、上牌服务、二手车等衍生业务，全面提升销售综合质量； 5、有效利用厂家商务激励政策，推动新车成交与旧车置换，扩大二手车收售规模，增强二手车板块盈利能力； 6、加强潜客线索全流程管理，包括潜在客户跟进、沉睡客户唤醒、战败客户复盘审核，开展多样化集客活动，持续扩大客户资源池； 7、负责展厅环境管理，涵盖展车陈列、空间布局、视觉展示、环境卫生及人员仪容仪表，打造舒适专业的购车体验氛围； 8、强化销售流程管控，规范客户接待、产品讲解、试乘试驾、后续跟进等环节时效与标准，优化服务细节，提升客户满意度； 9、聚焦成交率提升，制定有效转化策略，提升团队销售技巧，规范试驾流程，实施合理报价，协助商务洽谈，提高二次到店率； 10、组织成交与未成交案例分析，指导销售人员改进方法，提升实战能力，助力销售目标达成；定期分析竞品动向，协助制定针对性竞争策略； 11、落实客户关系维护工作，开展回访提醒、关怀问候、上门拜访等动作，妥善处理客户异议、抱怨与投诉，积极化解矛盾，提升服务口碑； 12、传播企业及品牌文化理念，宣导“不假件、不假案、不假赔”的诚信服务承诺，增强客户信任与品牌忠诚度； 13、提前统筹交付前检查（PDI）、车辆清洁、随车物品及文件准备，确保交车环节顺畅且符合交付标准； 14、严格客户信息安全管理，杜绝信息泄露或非法流转，规范客户资料归档与保管，保障客户隐私权益； 15、落实安全管理工作，重点管控试乘试驾、车辆充电、移库调度、商品车存放等环节风险，防范各类安全事故的发生； 16、配合推进团队建设，注重员工专业技能、职业素养与发展路径的培养引导，关注员工成长与生活状态，弘扬企业文化，提升团队整体素质； 17、协助开展团队日常管理，重视绩效考核与工作效率提升，加强目标过程监督与分工协作，严格执行规章制度与操作标准，营造积极向上、团结高效的团队氛围； 18、履行公司制度规定的其他岗位职责，配合集团职能部门巡查检查，完成上级交办的各项临时性工作任务。 任职资格 学历与专业 大专及以上学历，汽车类、市场营销、工商管理等相关专业优先 工作经验 具备3年以上汽车行业从业经历，其中至少1年以上同级别管理岗位工作经验

【岗位职责】 1.挖掘本地餐饮、娱乐、酒店等行业的优质商家； 2.独立完成商务谈判,GMV目标的完成。 【岗位要求】 1.线下拓展相关经验或本地生活BD经验优先； 2.狼性执行力，对业绩目标有强烈渴望，能适应快节奏、高压力工作。 【我们提供】 1.薪资待遇：基本薪资3000+100-200元/家新签客户+提成，多劳多得； 2.强赋能：专业运营团队支持+不定期培训+头部商家案例复盘； 3.扁平化管理，能力达标者可晋升为团队负责人； 4.9:00-18:00，周末双休，节假日休息。