岗位职责： 1、统筹公司生产运营，确保按时交付，优化生产成本，提高产品合格率； 2、全面主持下属车间的运营管理，负责人员配置、考核及培训等相关工作； 3、实时掌握生产动态，推动各部门间的协作与信息互通，快速应对并解决生产过程中的各类问题； 4、依据生产工艺流程和技术标准，明确岗位任职要求与作业步骤，科学分配工作任务； 5、落实部门日常生产纪律检查与考勤管理，策划并组织员工教育培训，实施技能评估与绩效考核，持续优化考核机制； 6、合理规划本部门运作体系，有序推行“定岗、定位、定量、6S”管理工作； 7、带领团队完成各项关键指标，包括人均产出、生产效率、标台成本控制、库存周转等； 8、每日准时提交生产报表，内容涵盖生产进度、品质状况、目标达成、设备运行、人员流动及改进措施； 9、加强团队凝聚力，建立人才储备机制，持续提升员工综合能力； 10、负责车间安全生产、作业环境维护及区域布局管理； 11、执行上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、电气等理工类专业优先考虑； 2、具备照明行业生产管理经验者优先，累计相关管理经验不少于3年； 3、抗压能力强，学习意愿高，能带领团队掌握新知识、拓展新业务领域； 4、具备扎实的生产管理功底，良好的跨部门沟通协调能力与问题处理能力，逻辑清晰，决策明确。 职位福利：五险一金、带薪年假、年底双薪、包吃、包住

岗位职责： 1、依据公司年度销售与生产规划，科学调配资源，统筹推进并达成各项生产目标； 2、遵循公司管理体系及质量规范，制定、监督并落实本部门质量管理方针与实施目标； 3、组织团队开展节能降耗工作，优化资源配置，有效控制制造成本、原料利用率等关键成本指标； 4、负责产品工艺落实、持续优化及配方管理，配合新品种研发阶段的试产与落地工作； 5、全面管理本部门设备相关事务（包括使用、维护、维修与保养），确保设备高效运行与合理应用； 6、主导本部门人才梯队建设，推动员工成长、绩效改进及团队整体能力提升； 7、统筹部门日常运营，强化与其他部门间的协作与沟通协调。 任职资格： 1、大专及以上学历，食品、机电或经济管理类相关专业优先考虑； 2、具有3年以上大中型食品企业生产管理岗位工作经验； 3、掌握GMP、HACCP等体系运行要求，具备食品安全相关知识基础； 4、具备独立开展车间质量管控与安全生产管理的能力。

1、大专及以上学历，专业不限，年龄28-50岁 2、具备3-5年大中型企业管理工作经验，或5年以上重工行业管理背景，曾参与公司战略规划制定，主导生产计划编制，提升企业生产效能与运营水平 3、统筹生产、设备、质量、技术工艺等职能部门的日常运营，持续优化人力资源配置与生产流程 4、具有良好的团队合作意识，能够有效激励团队成员，推动跨部门协同作业 5、汇报对象：公司总经理

生产经理

岗位要求： 1、公司主营风电设备及船用设备出口业务，总部位于德国； 2、全面主导生产管理、采购管理、质量管理等跨部门协作流程的优化与落地； 3、构建并完善生产、采购、制造各环节的风险防控机制，精准识别并有效应对生产安全、质量控制、供应链稳定、成本管控等方面的潜在风险，保障业务板块平稳高效运行。 任职资格： 1、年龄45岁以下，本科及以上学历，机械制造、工业工程、供应链管理、质量管理、生产管理等相关专业优先考虑； 2、具备10年以上精益生产、采购、质量、工艺等领域的综合管理经验，其中至少5年在同类型岗位或大型企业从事生产/采购/质量/机加工工艺管理工作； 3、专业能力：掌握系统的生产管理、采购管理、质量管理理论知识，熟悉质量管理体系（如ISO9001、IATF16949等），熟练运用精益生产、成本控制、供应链优化、质量提升等管理工具；具备突出的战略规划、全局统筹、问题分析与决策判断能力，能够妥善处理复杂管理情境； 4、管理能力：拥有出色的团队领导力、组织协调性与沟通表达技巧，擅长团队搭建与人才培养，能充分调动团队积极性，推动部门协同高效运作；具备强烈的成本观念、质量意识和经营思维，善于通过精细化管理实现降本增效与质量提升。

主要有大型房建经验，当前项目规模15万平方

岗位职责： 1、通过项目化管理方式统筹生产部门的人力调配及各项生产事务，全面监督与协调生产流程中的工艺执行、质量管控、成本控制及产量达成； 2、构建稳定高效的生产体系，保障既定产值目标的实现，满足当前及未来销售订单的交付需求； 3、持续推进人员、设备、物料及固定资产等资源的运行效率优化，提升整体产出水平； 4、健全关键绩效指标考核机制，推动管理精细化； 5、协同各部门推进精益生产实施，将精益理念融入项目运营全流程； 6、负责下属管理团队的培养、激励与发展，持续提升团队专业能力与管理水平； 7、及时跟进并解决车间生产异常问题，提升产线运作效率； 8、审阅车间各类报表与记录，强化成本管控意识，有效降低制造成本； 9、科学规划生产安排，优化生产工具与作业环境，定期开展安全巡查，确保生产安全有序进行； 10、完成上级交办的临时任务及其他应急事项，并快速响应突发状况。 任职要求： 1、本科及以上学历，上班地址：肇庆； 2、3年以上非标自动化产品技术背景，5年以上同类型岗位管理经历； 3、具备独立主导生产流程设计、工艺规划、生产计划制定、人员组织配置及整体运营管理的实际经验； 4、掌握自动化行业产品质量标准与生产规范，精通生产运作、品质监管、成本控制及设备保养相关理论与实践； 5、具备出色的综合判断力与执行推动力； 6、拥有良好的领导力、决策能力、沟通表达能力以及团队协作管理能力； 7、熟练使用Office办公软件，特别是Excel、PPT、Project、VISIO等工具。

工作职责： 全面负责项目现场的施工组织与协调工作，编制并执行施工进度计划，确保各阶段目标按时完成。 统筹调配施工所需资源（人员、材料、机械），优化作业流程，合理控制工程成本与质量隐患。 主导现场安全文明施工管理，完善安全管理机制，防范重大安全事件发生。 对接监理、设计及分包单位等各方，及时处理施工过程中出现的技术与管理问题。 任职要求： 本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景，具有一、二级建造师资格者优先考虑。 具有5年以上房地产开发项目现场管理经验，熟悉施工工艺流程、验收标准及成本管控方法。 熟练使用项目管理工具（如Project、BIM），具备优秀的整体协调能力和突发问题应对能力。 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能够推动跨部门高效协作。

1、负责部门制度与流程的建立、审核、监督执行及优化完善 2、制定生产计划，统筹安排并管控生产作业进度，确保客户订单按时、按质、按量交付 3、根据生产计划合理调配人力与设备资源，提升资源利用效率，降低制造成本 4、组织拟定生产、设备、安全等方面的管理制度，并监督落实；跟踪作业指导书的执行情况 5、推动产品质量改进工作，实施持续性质量优化措施 6、参与新产品开发过程，主导样品试产安排，尽可能压缩新品导入周期 7、落实生产现场6S管理要求，开展定期安全巡查，及时消除安全隐患，防范安全事故发生 8、定期组织开展员工岗位技能培训与安全操作规范教育，提升员工专业能力与质量意识 9、推进并维护本部门质量、环境、职业健康安全等管理体系的有效运行 任职资格： 1、大专及以上学历，10年以上工作经验，其中至少5年管理岗位经验 2、具备出色的团队管理能力、执行力以及强烈的客户服务导向意识 3、具有较强的自我激励意识和抗压能力，能接受加班安排 4、具备良好的沟通协调、计划制定、组织推进及执行落地能力 职位福利：五险一金

有电子厂房施工经验的

常州市新北区招钢筋翻样、钢筋绑扎

目前招聘，小时工，正式工，28一小时，入职奖2500 应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800!!! [小时工]: 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000. 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000. 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000. [入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。] [可以预支工资在职满20天以上2000元] [当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。] [介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元。] [薪资待遇] 小时工，：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 [工作时间] 1：公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。[招聘要求] 1:16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 [工作内容] 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。 [福利待遇] 1，公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2，公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食，水果等提供挑选； 3，公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)，空调，热水，电视，宽带无线俱 4，公司设有职工福庆礼金，生育礼金，丧葬礼金，公司为每位员工每年发放年终奖金。 [工作概况] 1：所有岗位统一面试，无须经验，简单易操作，可坐着作业，无任何辐射，无危险性，不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等)

常州市新北区招弱电/安防

无锡市江阴市招电梯安装

工地在青岛，找一个搭档包工封石膏板，年龄别超过40

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成。 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种，解决现场技术与管理问题。 3.组织实施安全文明施工管理，落实隐患排查整改。 4.监督施工过程质量控制，执行技术交底与工序验收，保障工程符合规范及合同要求 5.配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作 任职要求： 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉道路/边坡，土石方，混凝土市政类项目全流程运作 2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业素养与沟通表达能力

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3.监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求，及时排查整改隐患 4.主持日常生产例会，跟踪问题闭环，定期向项目经理汇报生产动态 5.配合商务、技术、质量等部门完成过程资料、验收及结算支持工作 任职要求： 1. 具备建筑施工领域相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.熟练掌握施工图纸、规范及常用工程软件，具备现场问题解决能力 3. 具备良好的组织协调与团队管理能力，责任心强、执行力突出 4.持有建造师（二级及以上）、安全员B证等执业资格者优先 5. 身体健康，能适应项目现场工作环境，接受阶段性驻场安排

廊坊安次区一在建工地招现场队长兼质检员一名，要求有过在扩大劳务公司干过的优先考虑，会用电脑吃苦耐劳的人，怕吃苦的勿扰。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

专业分包施工现场项目生产经理，市政路桥，地铁高铁，桥涵隧道专业 类似施工5年以上现场经验，年龄30—40之间身体健康，有事业追求的积极向上的心态，急招大型码头施工经验的生产经理！ 高中以上学历，抗压能力强，组织领导能力强，

协助车间主任跟进钣金车间生产，负责零件数量及品类的核对与整理，统计生产任务进度。 职位招聘1-3人

负责每天的生产任务安排，人员管理，现场6S管理，管吃住，交五险一金

工作内容： 1、向项目经理汇报工作，落实公司总部及项目部各项决策，达成部门质量目标； 2、统筹设备从使用、维护、更新到报废全过程的管理，确保设备保持良好技术状态； 3、负责项目设备设施的交接与验收工作； 4、在保障“安全、可靠、经济、合理”的基础上，推进节能降耗相关措施； 5、组织制定各类设备的保养、维修及采购计划，并推动执行落地； 6、依据运营管理工作要求，实施有效的成本管控； 7、组织整理并建立设备技术资料、图纸档案，强化设备技术管理基础； 8、牵头拟定设备管理、操作及维保相关的制度规范与技术标准，并监督实施； 9、定期组织工程部维修人员开展技术培训与体系学习，提升团队专业能力； 10、负责项目设备外包服务过程中的技术对接、沟通协作与统筹协调； 11、完成上级交办的其他任务及职责范围内需协同处理的相关事务。 履职要求： 1、年龄30～50岁，身体健康； 2、大专及以上学历，具备医院工程管理经验者优先考虑； 3、具备完善的应急事件预案能力，能高效应对突发情况； 4、熟练掌握常用办公软件操作，如PPT、EXCEL等； 5、须持有工程类相关资格证书，如高低压电工证、暖通证等； 6、具备较强的抗压能力

1、负责部门制度与流程的建立、审核、监督执行及优化完善 2、制定生产计划，统筹安排并管控生产作业进度，确保客户订单按时、按质、按量交付 3、根据生产计划合理配置人力与设备资源，提升资源利用率，增强生产效率并控制制造成本 4、组织拟定生产、设备、安全等方面的管理制度，监督落实执行情况，确保作业指导书有效实施 5、主导产品质量改进工作，推动质量水平持续提升与工艺优化 6、参与新产品研发过程，协调样品试制工作，尽可能压缩新品导入及量产周期 7、推行生产现场6S管理，开展定期安全巡查，及时排除生产环节中的安全隐患，防范安全事故 8、定期组织员工开展岗位技能培训与安全操作规范学习，提升团队专业能力与质量责任意识 9、负责本部门质量、环境、安全等管理体系的运行实施与维护，保障体系持续合规有效 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄30-40岁，具备10年以上相关工作经验，其中至少5年管理岗位经历 2、具备出色的团队带领能力、高效执行力以及强烈的客户服务导向意识 3、具有较强的自我激励能力和抗压能力，能接受加班安排 4、具备优秀的沟通协调能力、工作计划性、组织推动能力及执行落实能力

仓库部门管理负责人，有同岗位工作经验，建章立制能力，理论水平。吃苦耐劳品质，敬业精神。 条件：大专及以上学历。27~40岁，不抽烟，无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平，能够规范管控物资及账目，流程梳理能力，有现代化仓储经历优先，计划上ERP及机器人。 有能力做到不影响其它部门工作前提下双休，5天8小时。能偶尔加班，具备能吃苦耐劳，踏实工作的品质。 仓库主要工作： 达到公司标准化建设，完成后上管理软件，熟悉常见的仓库管理软件。 仓库管理制度及标准化流程制定；精通仓库人，机，物，法，环的管理。参与仓库质量管理体系建设，SOP作业流程制定，库存状态即时管理，颜色标识卡管理等具体办法的制定。 具体有： 1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，打通各项对接工作流程，满足生产需求。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、及时处理仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成数据的整理和分析，定期提交总经理。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。 10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。 15.领导安排的其它事务。 薪资待遇：综合工资6000-8000元/月，达到条件试用期约7000，转正约8000有考核要求，成果优秀或兼任其它岗位，可谈增加待遇。 社保公积金，免费团建旅游。 全勤奖，岗位职称，管理绩效等。 餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉。 目前上六休一。 作息时间：8:00~11:30；12:00~18:00 要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。 需要搬运货物，有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。 目前生产一线经常加班，但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。 #如果达不到理论水平要求，只能干活的，也招聘，听话照做，吃苦耐劳即可，仓管员25-35岁，试用期5500。转正6000-6500，底薪加绩效，加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。 不抽烟，执行力强。不符合条件慎重投递。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F 联系电话：微信同号，请备注应聘岗位）

岗位职责: 1.负责设备全生命周期内URS的审核，以及FAT/SAT执行、初始4Q确认和周期性再确认或回顾性审核，编制确认方案并推动实施，完成报告整理与闭环归档工作； 2.针对设备改造、新增产品等变更内容，评估其对设备运行稳定性的影响，依据风险评估结果组织相应的补充确认活动； 3.跟踪学习国内外有关设备确认的法规要求、技术指南及行业规范，持续优化对标管理，落实所辖范围公用SOP的转化与维护； 4.配合开展内外部审计，针对设备确认相关不符合项制定整改措施并推动有效落实； 5.依据年度工作计划有序推进各项任务执行。 任职要求: 1.本科及以上学历； 2.设备/机电类、制药工程等相关专业背景； 3.熟练掌握常用办公软件，具备基本英语沟通能力； 4.具有较强的学习能力、良好的协调沟通技巧以及敏锐的风险识别判断能力。

岗位职责： 1. 负责电子元器件新物料的选型、技术指导、技术积累、验证及失效分析，参与元器件审核并制定相关工作流程； 2. 负责电子元器件供应商研发体系的审核，以及准入资料的技术评估； 3. 负责电子元器件生命周期管理、优选库维护及各类元器件的统筹规划； 4. 协助研发项目团队开展元器件失效分析与可靠性验证，推动供应商进行问题分析与改进； 5. 负责电子元器件应用中的风险识别、方案优化及相关技术指导； 6. 负责电子元器件可靠性数据的收集、整理与数据库运维管理。 任职资格： 1. 掌握元器件基础知识，了解电子物料的技术参数、性能特性、工作原理及制造工艺； 2. 具备扎实的电路分析能力，能熟练操作常用测试设备完成元器件检测； 3. 熟悉元器件常见失效模式、失效机理及相关分析方法者优先考虑； 4. 熟悉硬件产品开发的整体流程； 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责: 1、制度与档案管理：建立并完善公司生产设备的基础档案体系，编制及审核设备使用、维护保养制度和标准化操作规程，监督各项制度的执行落实，确保设备管理工作规范化、流程化。 2、设备运维与故障处理：全面负责生产设备日常运行监控，快速响应并解决设备运行中的各类技术问题；组织突发故障的应急抢修，开展事故原因分析与责任追溯，提交事故报告及改进措施，持续降低设备故障频率。 3、设备改造与降本：主导生产设备的技术升级与性能优化，为生产高效安全运行提供技术支持；制定设备材料与备件采购计划，合理控制维修成本，推动降本增效；负责新设备引进前的调研与评估，保障设备选型科学合理。 4、团队管理与培训：统筹设备团队人员的工作分配、排班安排、绩效考核及薪酬核算，打造高效协作团队；组织开展设备操作、维护保养及安全规范等专业培训，提升团队综合能力；推进班组建设，落实设备维护责任制，营造全员参与设备管理的良好氛围。 5、指标跟进与项目推进：跟踪生产相关设备关键指标（如产能、设备C7、碎片率、良率等），分析数据波动原因，制定并实施优化方案，保障目标达成；主导内部设备技改项目的策划与推进，协调跨部门资源，把控项目进度，完成项目导入、落地及验收全流程。 6、现场与备件管理：牵头治理生产现场设备“跑、冒、滴、漏”及“脏、松、缺、锈”等问题，改善作业环境，提升设备实物状态；负责设备备件的需求汇总、库存管理及采购提报，设计机加工件图纸及改造方案，协调外部加工与采购，确保备件供应及时可靠。 任职要求: 学历：理工科本科及以上学历 专业：机械、力学、热能与动力工程、自动化等相关专业 经验：10年以上自动化设备管理经验，具备6年以上设备团队管理经历（团队规模20人以上） 特质：性格沉稳坚韧，目标清晰，思维灵活，不拘泥于固有模式，责任心强，善于主动解决问题 驱动力：以企业为发展平台，以客户需求为导向，在持续优化产品与攻克难题的过程中实现自我成长与价值提升

1. 学历专业：本科及以上学历，电子通信、机械设计、工业设计相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上项目管理实战经历，熟悉电子产品从开发到生产制造的全流程环节。 3. 专业技能： 熟悉研发与制造类项目的完整生命周期管理（涵盖立项至量产阶段），熟练运用项目管理工具（如MS Project、Jira、禅道等）； 持有PMP、PRINCE2等项目管理资质认证者优先录用。 4. 能力素质： 责任意识强，逻辑清晰，具备高效推动项目执行的能力； 拥有出色的沟通协调能力与抗压能力，敢于面对挑战与风险； 思维缜密，表达精准，学习能力强且态度积极； 工作认真细致，具备规范的文档撰写与归档习惯； 工作内容 1. 流程优化与标准化：持续推进项目管理流程改进与工具升级，推动项目过程及关键活动的标准化建设，提升企业项目管理体系成熟度； 2. 项目进度管理：全面负责产品开发全过程的进度把控，制定并维护项目计划，协调跨职能团队协作，及时识别并解决影响进度的风险与障碍，确保各阶段节点按时达成； 3. 项目质量管理：主导设定项目各阶段质量目标并推动落地实施，组织样机评审、试产验证等关键质量控制点，推进问题闭环管理，保障产品满足设计要求及行业标准； 4. 项目风险管理：系统识别项目全周期内的技术、供应链、资源及进度等方面风险，制定应对策略并动态跟踪，重大风险及时预警上报，确保项目稳定运行； 5. 项目沟通管理：统筹内外部团队的信息传递与资源调配，有效管理研发、生产、采购、计划、质量等相关方期望，保障信息畅通、透明、准确传递； 6. 项目物料管理：负责项目所需物料的备料安排、采购计划编制及进度追踪，确保研发和试产阶段物料及时到位，协同供应链完成物料变更管控； 7. 新品导入管理：主导新产品导入（NPI）阶段的试产组织与实施，开展试产评审，跟踪并关闭试产问题，保障顺利过渡至量产阶段； 8. 项目变更管理：规范产品开发过程中的设计变更流程，统一管控变更执行与进展监控，确保所有变更按既定程序落实； 9. 项目档案与阶段评审：建立并维护项目文档体系与核心记录，组织各关键阶段评审会议（包括立项、方案、样机、试产、结项等）。

岗位职责： 负责焦化厂备煤系统全流程的日常检修、维护及保养工作。 1.负责备煤车间的日常运作与管理工作 2.保障车间各类设备稳定运行，落实维护计划 3.监督并优化车间生产效率与产品质量 任职要求： 1.具备较强的组织协调与管理能力 2.能够及时应对并解决生产过程中的各类问题 3.拥有良好的团队协作意识，善于与员工沟通交流