招聘杭州办公室文员（10名）~ 职位类型：招聘主管 基本要求：年龄17-35性别不限，不限经验不限学历 要求人品好！诚实守信， 做工作踏实能干 工作地点：下沙奥特莱斯附近 职位描述:【文员】 【工作职责】 负责日常招聘工作，应聘人员的预约接待及面试，负责在各大网站发布招聘普工信息，回复私信介绍薪资待遇 月综合工资7000-15000以上，无上限 注：付出跟收获成对比越努力越幸运眼高手低者勿扰 （招聘要求） 工作积极性高，自觉性好，执行力强有上进心，有无经验都可以（公司愿意培养人才）

负责养殖事业部人力资源相关工作，重点开展招聘、培训等模块事务； 要求： 1、具备2年以上养殖领域人力资源管理工作经历 2、本科或以上学历 3、办公地点为总部，需定期前往养殖场轮岗

岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的组织与执行，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系维护等方面。 2.监督并优化人力资源部门的日常运营，保障服务质量和工作效率。 3.与各业务部门协同配合，深入了解团队需求，提供匹配的人力资源支持与解决方案。 4.统筹管理员工入职、离职、培训及考核等流程，确保人力资源工作与公司战略目标保持一致。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理各类员工关系事务。 2.熟悉人力资源管理体系，能够灵活应用相关工具与方法开展工作。 3.拥有较强的组织规划能力和领导才能，可有效带领团队完成既定任务。 4.对员工氛围与职场环境具有敏锐感知力，善于发现问题并提出改进策略。 周六需参加例行会议

成长型公司，在整体环境严峻的背景下，年增长率依然保持50%，去年营收1.25亿，今年达1.9亿，明年目标冲刺3亿。快速发展的背后离不开卓越人才的支撑，诚邀您加入象无。 岗位职责： 1、制定并推行公司招聘配置、绩效管理、培训发展、员工关系及人才梯队建设等人力资源制度与年度规划。 2、统筹公司人员整体发展规划，拟定人才培养方案，持续为组织输送所需人才。 3、优化并落地实施公司的绩效与薪酬体系。 4、主导员工关系事务，妥善处理劳动纠纷与争议。 5、完成上级交办的其他工作，协同支持各部门高效运转。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先。 2、具备5年以上人力资源管理工作经验。 3、具备较强的项目推动、执行落地能力及团队管理能力。 4、具有良好的职业操守与综合素质。 职位福利：全勤奖、节日福利、定期体检、绩效奖金、五险

负责人事制度，招聘，展会接待

岗位职责: 1、全面负责区域人力资源各模块的统筹与落地实施； 2、主导项目人员配置，推进空缺职位的招聘与到岗； 3、依据公司标准优化区域人力资源管理体系，落实各项人力资源管理制度； 4、定期组织人才评估，精于人才识别与选拔，推动人才储备及梯队建设完善； 5、统筹监管区域内行政后勤事务的运行与管理。 任职要求: 1、本科及以上学历，****以内； 2、3年以上人力资源相关工作经验，具备物业行业招聘或HRBP背景者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力与执行能力，抗压性强，稳定性佳； 4、熟悉当地人力资源管理相关的劳动法律法规。

岗位职责： 1.策划并落实招聘方案，搭建高效稳定的人才体系。 2.与应聘人员保持良好互动，保障招聘环节有序推进。 3.规划并执行员工培训与发展项目，助力个体与团队共同进步。 4.协助拟定人力资源相关制度，提升工作效能与员工满意度。 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力及协作意识。 2.热衷于人力资源领域，能积极面对招聘与培训中的各类任务。 3.具备良好的统筹规划能力，可同时协调多项工作内容。 4.主动进取，勇于承担挑战，持续追求自我提升。

岗位职责： 1.依据公司发展战略，制定并落实招聘方案，保障设计、销售、采购、财务、外贸跟单等岗位的人才供给； 2.搭建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块； 3.深入对接业务部门用人需求，构建高效人才储备流程，提升人员补充时效； 4.参与绩效考核制度的制定与优化，推进激励机制与职业发展通道建设； 5.配合管理层营造积极健康的企业文化氛围，增强团队归属感与工作积极性； 6.负责人事日常事务处理，包括劳动合同管理、社保操作、入离职手续办理等； 7.定期开展人才市场分析，掌握行业薪酬动态与招聘发展趋势。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上人事管理工作经验，有服装、纺织、外贸领域背景者优先； 3.熟悉劳动法律法规及人力资源各职能模块，具备系统的实操能力； 4.拥有良好的沟通协调能力、执行能力和应对压力的能力； 5.目标导向强，能在高强度、快节奏环境中有效推进招聘与人才保留工作。

负责人事制度，招聘，展会接待

一、工作职责 1、负责工厂普工及管理类岗位的人员招聘。 2、开展月度薪资数据的统计与核算工作。 3、制定并持续优化绩效考核方案。 4、完善职称评定机制，组织实施人才盘点相关工作。 5、承担行政后勤事务管理及员工关系维护等工作。 6、对接政府部门及相关项目事宜。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验。 2、具有较强的抗压能力，工作细致、态度严谨。

桐乡早餐店卫生清洗杂工 1名做到元月底 具体工资面仪 桐乡文化小区53号 电话：

招，挡车1人，国产57针，紫金路396号4栋西门6楼，电话

地址：嘉兴市平湖 ————————————— 网红煎饺店招聘 后厨小吃厨师一名，主做煎煎及炸货之类，要求不高比较简单，工资6000左右，包吃包住，工作时间晚5点到12点。月休两天（如果经验丰富可面谈），有兴趣的可打电话沟通！ 电话：

金宏后整理定型厂招工： 招挡边一名 招开码布机一名， 招装卸工一名 要求熟练工， 联系电话钱 地址：新丰路一号海龙鑫内西栋厂房二楼

高端养老院年前急聘护工20名，做六休一，12小时两班制，四人间宿舍，空调，环境好，康复医院急聘护工50名，薪资6000-9000元每月，能来的速度联系

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

美业扩张期，急缺一位靠谱HR经理！ 你要做的：设计组织架构、完善岗责体系、搞定人才招聘与管理 我们给的：高薪分红+清晰晋升+美业前沿资源 有美业/大健康HR经验者优先，速投简历[邮箱]！

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：男女不限18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，

门岗外来人员登记。消控一名，年龄20-45之间

绿城物业服务集团有限公司招聘 ：客服管家，要求年龄18-40岁形象气质佳，学历全日制大专以上，熟悉电脑，工资4000—5000，公司缴纳五险一金，双休，工作时间8:30－5:30，福利待遇：（高温费、年终奖），优美的工作环境，高端的绿城物业，期待您的加入。 联系人：刘女士电话: 工作地址：塘汇街道柳岸禾风物业

厂区保安员2名18-45岁，月休1天，提供住房补贴，用餐不贴。 另招保洁领班1名，55岁左右。

招聘俩班倒中级消控一人 要求：男女不限，50周岁以内，女50周岁以内，必须无犯罪记录，持有国考中级消控证。 待遇：6000左右俩班倒，月休4天，双人双岗，上班7到7，半个月倒一次班，交社保，个人承担个人部分，试工期一个月。 地址：嘉兴余新凯宜医院，电话

嘉兴市区（水果市场附近）厂区大量招聘安捡人员，要求:年龄18-40周岁男女不限无犯罪前科。退伍军人及有安保经验者优先，月薪5000左右。包吃包住免费提供水果饮料酸奶、三菜一汤，车间员工进出安检不累保

招聘： 保安员1名：薪资5300，50岁以内，175以上，无犯罪记录，外包岗位，另有餐补，节假日三倍 工作地点：嘉兴市南湖区七星香湖别墅 联系方式：（）

。 5.医院特勤3名，48周岁内，常白班，月休4天，3700/月，保安证/退伍证优先；监控若干，男60以内，女50以内，高中以上学历，持中级证，月休2天，4500-4800，朱先生

岗位职责： 1.开展培训需求分析、规划方案设计及执行落地； 2.搭建内部讲师队伍，优化课程结构与内容体系； 3.管理培训记录资料，组织实施培训效果跟踪与评估； 4.推进企业文化落地，承担文化理念的推广与宣贯； 5.策划公司各类活动，并统筹活动全流程执行； 6.完成与培训及企业文化相关的其他工作任务。 任职资格要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、新闻传播等相关专业优先考虑； 2.具备一年以上相关领域工作经验，拥有同行业背景者优先； 3.文字表达能力强，逻辑清晰，具备良好的责任意识、沟通协调能力、抗压能力及团队合作精神。

招聘办公室人事部门文员 /不限学历/不限经验/新手小白也可以/公司愿意培养人才 年龄16岁-35岁 工作时间上午8点30-12点 下午3点-6点晚上7点-8点半 每周六休息 正常做月7000-8000努力做8000-15000 主要工作内容负责厂区的招聘以及员工的维护工作 工作轻松自由

嘉兴平湖独山港园区物业，嘉兴南湖宇培物流园区，招聘高压电工、综合维修岗（可交社保，）、保安员、保洁员。 高压电工，工资6500-7000，12小时两班倒，休，不包吃住，55岁以内 保安员，工资4000-4500，12小时两班倒，休，不包吃住，55岁左右 监控岗，中级证书，工资6000，12小时两班倒，休，不包吃住，年龄不限 报名咨询电话 （）