岗位职责： 1、负责前期客户引流，公司提供低于市场价的商品及旅行团资源，吸引潜在客户参与 2、每日定时在客户群内发布优惠福利及旅游团购信息 3、积极邀请群内客户到公司实地参观体验 4、维护客户关系，持续为客户提供高品质服务 工作时间： 1、早9:00—晚17:30（无需打卡） 2、上班时间灵活，不强制加班 薪资福利： 1、前三个月底薪4k+绩效+提成（与转正后相同）+孝心基金（额外发放）+团队奖金 2、转正后底薪根据前三个月整体业绩面议，销售岗员工平均综合薪资约1.35w（2025年12月数据），最高可达6w 3、免费提供住宿 4、享受15天以上超长带薪年假 5、缴纳五险，享定制化旅游福利，法定节假日照常休息

岗位职责: 1. 负责抖音平台客户咨询的及时响应与接待 2. 维护线上客户关系，提升客户到店体验 3.配合门店活动进行线上宣传支持 4.负责接待来店的顾客，提供优质的服务体验 5.协助顾客点单，解答顾客疑问，确保顾客满意度 6.做好现场接待～客户留存，邀约客人回购、如客人有问题需及时处理 任职要求： 1、善于沟通、具备良好的服务意识能够和顾客建立良好关系 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4、定期团建活动、春游 工作环境舒适 轻轻松松工作 同事都是00后、氛围轻松、团队年轻化

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负责门店顾客接待与产品推荐，提供专业食品、滋补品选购建议； 维护客户关系，提升销售业绩； 协助完成商品陈列、库存整理及日常运营工作

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 3.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.年龄18-25周岁 6.重要的事情说三遍 只招长期！ 只招长期！只招长期！

哈喽！您是否在寻找一份踏实、稳定、靠谱的行业赛道？泺辰食品诚邀志同道合的伙伴加入！ 【公司优势】 1. 行业标杆 | 专注深耕30年，稳居山东龙头企业前列，荣登CCTV中国星品牌栏目； 2. 权威认证 | 国家AAA级信用企业、ISO双体系认证、高新技术企业、瞪羚企业 3. 持续增长 | 年营收增长率超15%，业务覆盖全国市场。 4. 技术领先 | 拥有35项核心专利，含4项国家发明专利及1项外观设计专利 【任职优势】 1. 高成长赛道：身处朝阳产业，未来发展空间广阔 2. 长效激励：设立s1-s3职级晋升机制，每年提供三次晋升机会 【任职要求】 1. 年龄26-35岁，性别不限 2. 具备快消品、农产品或钢材行业从业经验者优先 3. 拥有3年以上销售岗位工作经验 【岗位职责】 1. 销售计划与目标达成 1）拆解年度销售任务，制定并落实具体执行方案，保障目标顺利完成 2）基于年度任务分解，结合实际经营情况提交精准月度销售预测，持续提升预测准确性，指导生产安排 2. 提升销售能力，强化客户开拓与维护 1）主动开展市场调研（涵盖市场趋势、行业动态、竞品分析等），为产销决策提供依据 2）不断提升业务能力，完成既定客户开发指标 3）在客户管理系统中及时录入并更新有效线索，确保信息完整准确 3. 售后服务协调与处理 1）作为售后第一责任人，联动相关部门制定解决方案，提升客户满意度 2）合理管控售后服务相关成本支出 【薪酬福利】 1. 薪酬结构：基本工资+绩效+提成+溢价+新客奖励=综合月薪1.5W-3W 2. 福利待遇：五险、免费午餐、单双休轮休、节日福利、定期团建活动

岗位职责 1，主要负责维护公司已有的老客户，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如变更保单信息，咨询问题，提高保额等。 2，了解客户是否需要提前续保，及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否.需要增加新的产品(销售性质可拿提成) 工作内容 1，负责公司客户的维护及各项后续保全服务的跟进 2，公司提供客户资源，包括公海资源等。 任职要求 1，年龄：25岁-45周岁；优秀者可放宽条件。 2，学历：学历不限；市场营销 金融行业等专业优先考虑 3，勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业，有银行，证券，贷款等金融经验优先录用。 薪资待遇 底薪4000(含基础工作量)+提成奖金(3000~20000，具体依据工作完成情况而定) 综合6000~20000之间，目前此部门一百来位在职员工，超73%月薪过万!，；签约代理人合同。 上班时间：早上8:00-12:00，下午14:00-17:00午休2小时，双休，周六打个卡就可以，节假日按法定放假。 公司名称 中国人寿保险股份有限公司济南市分公司第四营销服务部

招聘:业务员，无责底薪3000元～3500元+4%～16%提成，看能力，上不封顶。不耽误接送孩子[转圈]，不加班，双休日，入职买社保。要求：大专及以上学历，38周岁以内（有销售经验更好，没有的话后期培养）[抱拳][抱拳][抱拳]韩经理

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1. 客户开发与维护：开发中老年旅游及大健康市场新客户，维护老客户关系，提供全周期服务，提升客户满意度与复购率； 2. 产品推广与服务：熟悉公司康养旅游线路、健康、旅居产品体系及相关政策，为客户提供专业的产品介绍与咨询服务； 3. 客户关系管理：以良好的沟通能力与亲和力，快速建立中老年客户信任，提供优质服务，打造口碑传播； 4. 团队协作与目标达成：配合团队完成业绩目标，积极参与团队活动与挑战，共同推进业务发展； 5. 客户资源运营：可通过社区推广、会销活动、客户转介绍等方式拓展客源，优先考虑自带中老年客户资源的伙伴。 【岗位要求】 1.大专以上学历，特别优秀者可放宽条件。 2.中老年旅游、旅居、养老社区产品、有相关销售经验者优先。 3.沟通能力突出，亲和力强，能快速建立信任感，擅长大客户深度维护与二次开发。 4.抗压能力强，目标感极强，能适应面销、陌拜、电话、会销等多元获客模式。 5.自带中老年客户资源、社区渠道或会销经验者优先。 优势： 薪资构成：无责底薪+绩效+超额达成奖金+提成 公司提供一定的资源支持，有完善的会销模式及销售闭环 上班时间：周一至周五（上午9点~下午5点半），周末双休 公司员工以85~90后人群为主，氛围轻松和谐 工作标签:银发经济黄金赛道，适合长期发展且有晋升空间。

专职顾问（月结） - 收入结构：底薪4000元 + 业绩提成10%-20%，综合月收入约7000-7500元 - 适合人群：希望收入稳定、有团队带教、愿意系统学习教育行业的伙伴 - 结算方式：按月结算 项目合作（周结） - 收入结构：无底薪，合作提成45%-55%，多劳多得，综合月收入约13000元 - 适合人群：时间自主、有一定客户资源或销售经验、追求高单值回报的人员 - 结算方式：按周结算，资金周转快 事业合伙人（秒结） - 收入结构：提成100%归自己，月收入2-3万打底，上不封顶 - 总部支持：无需租场地、无需招老师、课程和师资全部由总部提供，你只负责招生和运营 - 适合人群：有教育行业资源、想独立做校区、把教育当长期事业来做的创业者 三种模式可自由选择，也可根据业绩随时跳档升级，不设限制。

无需经验，零基础小白也可以干

早8.30-下午4.30，周日休息，节假日正常休息

一、职位要求 1、18-25岁,男女不限,学历不限,能吃苦耐劳,无经验均可,有志青年均可！ 2、为人正直,工作认真,勤恳踏实,执行力强,能够全面配合公司管理工作。 3、愿意从基层做起,能够吃苦耐劳，和配合度！ 二、职位内容 1、出差去别的城市市场调研,调研用户，公司有调研标准！ 做一定的行业分析，行业研究，用户研究！ 2、公司分6-8个人一组同时去调研,吃、住、行全包！ 3、公司需要发展不断发展分公，以发展为主！ 4、有团队协作精神,善于挑战,强烈的事业心和积极心！5、前期不懂不会的,公司安排培训,安排老员工带你、教你！6、工作是比较轻松的，主要是需要在外面奔波劳累！ 三、福利待遇 1、无责底薪2200元+15-20%提成绩效奖金+奖金 2、五险一金、有年假，常年不加班。 3、免费提供食宿,家电齐全,提供WiFi、如有出差可报销房费,饭费,。 4、集团公司每年组织三次以上国际国内旅游,公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练假日旅游、生日、带薪年Party假等

岗位职责 1. 核心负责本地装饰设计公司、住宅小区物业、家居建材门店的渠道开发、商务洽谈与合作落地，搭建稳定的异业合作体系 2. 主动外出拜访客户，挖掘装修客源，推进渠道合作项目，完成月度、季度业绩考核指标 3. 维护现有合作渠道的客情关系，定期回访跟进，优化合作模式，提升合作转化率 4. 收集市场竞品信息、客户需求，及时反馈并配合公司优化市场推广策略 5. 配合团队完成市场活动、线下推广等相关工作 任职要求 1. 年龄18-45周岁，学历不限，有家装、建材、房产、物业渠道销售经验者优先录用 2. 具备良好的沟通谈判能力、人际交往能力，执行力强，能适应外出跑业务、上门拜访的工作模式 3. 有强烈的赚钱欲望与目标感，吃苦耐劳，抗压能力强，无不良从业记录 4. 熟悉本地城区路况、小区分布、装饰行业资源者，可优先考虑并放宽条件 薪资福利 1. 薪酬结构：底薪+高额业绩提成，综合薪资6000-15000元，上不封顶 2. 基础福利：法定节假日福利、员工团建、节日礼品、带薪培训 3. 职业发展：完善的带教培训体系，公平透明的晋升通道，能力出众者可晋升市场主管、区域经理 急招！市场销售员（跑装饰公司/物业），高提成，多劳多得！ 不用坐班死磕、不用电销内耗，外出跑渠道，赚多赚少自己说了算！

无学历无经验要求我们接受新手小白~有帅哥美女在的地方上班氛围嘎嘎快乐，还能开心赚钱钱~ 任职要求] 1、男女不限，工作态度端正，性格开朗，有强烈的挣钱欲望。 (接受新人小白，主管一对一带薪培训) 2、沟通能力强，具有较强的服务意识，勇于挑战高收入! 3、无外出，室内办公 薪资待遇] 新人刚入职1W+上不封顶，老员工10W+，不限经验不限学历 朝九晚六，不占用下班时间开会，公司氛围好，无勾心斗角，大家都在忙着赚钱钱~ 我们是一家有爱的公司!对金钱感兴趣的，积极阳光的，想靠自己改变生活的不安现状的优先考虑!

招聘销售人员3名 职位福利：五险 工作餐 节日福利 3000-15000元/月 职位详情： 负责砂浆添加剂产品的市场推广与销售，拓展客户资源，提升产品市场占有率。 具备良好的销售技巧与沟通能力，能够有效与客户分享行业商务洽谈。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品及销售策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及内部协同工作 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化培训与职业发展指导 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

一、主要业务范围：建筑、市政、园林、土石方、劳务分包、桩基等业务。 二、岗位要求： 1、工作经验： 必须在体制内有过工作经验。 在建筑、市政、园林等相关行业有丰富经验者更佳，熟悉这些行业的市场状况、运作特点以及相关政策法规。 2、行业资源： 在建筑、市政、园林等相关行业拥有广泛的人脉资源，包括合作伙伴、政府机构、行业协会等。 能够利用这些资源为公司带来业务支持，如项目合作、市场拓展等。 3、领导与团队管理能力： 具备出色的领导能力和团队管理能力，能够有效地激励和指导团队，以达到企业的市场目标。 能够组建并管理高效的市场团队，对团队成员进行培训和指导，提升团队的整体素质和执行力。 4、沟通协调能力： 具备良好的沟通协调能力，能够与不同层次的人员进行有效沟通，以达成共识，形成合力。 能够协调公司内外部资源，支持市场工作的顺利开展。 5、职业素养与工作态度： 具备高度的责任心和敬业精神，能够承担压力，应对挑战。 具备良好的职业操守和道德品质，无不良记录。 工作态度积极，学习能力强，能够不断适应市场变化和企业发展需求。 本岗位需要自带行业资源，无相关资源者请勿投递。 三、福利待遇：五险一金+双休+法定假日休息+年度2次团建+和谐的团队氛围+员工年度体检。

响应国家号召，节能减排。智能节电装置全新市场，免费安装试用，济南10w＋商户待开发，市场潜力大，竞争小 1、工作内容： 引导开发中小型商户免费安装试用节电装置2、工作要求： 需具备市场开发能力，商家的陌拜走访 3、薪资待遇： 业绩提成＋保险＋员工旅游＋专业培训＋现金奖励＋年终奖，最低工资1W＋，上不封顶 岗位描述： 1．负责服务区域内所有商户（餐饮店、酒店、生鲜超市，健身房游泳馆，台球室、 KTV 、棋牌室等用电量高的商家）设备铺设，商用节电装置直接铺设给商家免费使用一定周期，可以为商家降低电费成本20％左右。 2，公司产销一体，国家颁发许可资质，产品有国家专利，公司后台给予完善售后保障。3．有岗前培训，经理陪同下市场，不限年龄不限经历！吃苦耐劳，适合有梦想，不安于现状有志之士

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5.定期整理销售数据，提交分析报告，优化销售策略 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2.具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

负责销售全流程对接，包括产品介绍、优势讲解、价格谈判、高效完成个人及团队月度、季度、年度销售业绩指标。 有无销售经验均可，有电力设备、节能设备、工程销售、政企渠道销售、工业设备销售经验者优先，熟悉工业用电、商业配电基础常识者加分。 对接各行业电费高的商家讲解智能节电解决方案，运用公司专利产品设备数据，定制化节能方案演示跟进客户，转化服务，维护企业客户关系，挖掘深度合作机会业务人员平时只负责拜访用电量在5000以上的商户，这样的商户遍地都是，无寻找难度， 推广简单，只需勤快，月入过万不是问题。双休 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和执行力 2.工作认真细致，责任心强 3.能够适应协作环境并按时完成工作 4.具备基本的办公软件操作能力

钢材销售岗位职责 1、负责钢材产品销售、客户开发与维护，完成个人销售业绩； 2、通过电话及线上渠道跟进客户、报价接单、对接订单全程； 3、跟进市场行情，维护客情关系，做好日常销售台账记录。 招聘要求 1、年龄22-35周岁，大专及以上学历，男女不限； 2、必须有电话销售经验； 3、有钢材、建材、大宗商品销售经验者优先； 4、沟通能力良好，抗压性强，有目标感，服从团队管理。 薪资福利 底薪+高提成+业绩奖金，晋升透明，团队氛围轻松，免费培训。

直接上级： 销售经理 / 营销总监 一、 核心业务职责 1. 市场开拓与客户开发 · 负责目标市场（如：品牌商、电商、连锁渠道、跨境卖家）的调研与分析，寻找潜在的贴牌合作客户。 · 通过电话、展会、网络平台、拜访等方式主动开发新客户，建立客户档案。 · 重点挖掘客户的“痛点”和需求，针对性地介绍工厂的生产能力、研发优势及合作模式。 2. 订单谈判与合同签订 · 负责与客户的商务谈判，内容包括：产品规格、起订量（MOQ）、单价、交货期、付款方式、质检标准等。 · 起草并审核OEM/ODM代工合同，确保合同条款清晰、权责明确（特别注意知识产权、保密协议条款）。 · 主导样品确认流程，协调内部打样，跟进客户对样品的反馈，直至样品封样。 3. 项目落地与生产跟进（内部“项目经理”） · 下单： 将客户确认的订单转化为内部《生产任务单》或《制令单》。 · 跟单： 对接生产计划部（PMC）和车间，跟进物料采购、生产排期、包装材料设计确认。 · 品控： 协同品控部，确保生产过程中的质量控制符合客户标准，处理生产过程中的突发异常情况。 · 交付： 协调仓库和物流，确保产品按时、按量发货，并及时向客户提供发货通知和物流跟踪信息。 4. 客户关系与售后服务 · 负责货款的催收工作，确保资金及时回笼。 · 处理客户投诉与退换货事宜，安抚客户情绪，协调内部查找原因并提出改进方案。 · 定期回访老客户，了解产品销售情况及新需求，挖掘老客户的二次开发潜力（如：推新品、补单）。 二、 日常工作流程 · 信息管理： 建立并完善客户档案（CRM系统录入），记录每一次沟通纪要、报价历史、打样记录。 · 报价核价： 根据内部BOM表（物料清单）和工艺要求，核算成本，制作规范的报价单给客户。 · 竞品分析： 收集市场同类代工厂的价格、工艺、服务动态，定期向公司汇报，辅助公司调整市场策略。 · 展会筹备： 参与行业展会的前期筹备（邀请函发送）、展位接待及后续客户跟进。 三、 跨部门协作职责 · 与研发部/技术部： 传递客户的具体产品需求（功能、外观、材质），推动新品研发或配方调整。 · 与采购部： 反馈客户对特定包材或原料的品牌指定需求。 · 与财务部： 协助财务核对客户账目，提供开票资料。 · 与行政部： 安排客户来访的接待、食宿、行程等事宜。 四、 岗位权限 1. 有权在授权范围内与客户进行价格和交期的谈判。 2. 有权要求生产、技术、品控部门提供必要的技术支持和生产进度汇报。 3. 有权拒绝客户提出的不符合国家法规或超出公司技术能力范围的不合理要求。 4. 对客户资信有评估权，对风险订单有建议终止权。 五、在此特殊强调该职位以下三点与传统零售销售的区别： 1. B2B决策链长： 客户往往是公司（采购、老板、产品经理），决策周期长，需要耐心和系统性跟进，不能急于求成。 2. 懂产品甚于懂销售： OEM销售不仅要会“说话”，更要懂“工艺”。必须熟悉工厂的生产流程、原材料、成本构成，才能回答客户的专业问题，建立信任感。 3. 服务意识重于销售意识： OEM合作往往是一年以上的长期合作。订单的交付稳定性比一次性高价卖出更重要。销售人员需要具备“保姆式”的服务心态，做好内部协调的“磨心”。

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