岗位职责： 1、资源开拓与协作：深入挖掘停车领域市场潜力，构建行业合作关系网。主动对接商业地产开发商、医院物业管理方、交通枢纽运营单位及政府相关部门，推进潜在停车场项目的合作落地，提升市场占有率； 2、项目谈判与签约：运用专业的商务沟通能力，围绕合作模式、收益分成等核心条款与各方协商，高效推动合作协议签署，确保多个优质项目按期落地执行； 3、停车业务理解：具备成本核算与收入分析能力，可精准测算场地租赁费用、设备投入与维保支出、人力成本等，结合营收表现评估运营成效，并制定科学的定价机制以增强盈利能力； 4、市场研究与布局：密切关注停车产业最新发展趋势，掌握智能停车管理系统、无感支付等新兴技术的应用进展，并根据实际运营场景引入创新方案，提高场库智能化程度与竞争实力； 5、招投标全流程管理：跟踪公开招标信息，筛选匹配度高的项目机会；高质量完成投标文件编制，合理设计竞标策略；中标后落实对接工作，未中标项目及时总结优化，持续提升中标概率与项目品质； 6、运营实操经验：了解停车场整体规划、车位布局及收费系统运行流程。能统筹管理大型商业体、交通枢纽配套停车场等多元场景的日常运营，及时应对并解决各类突发问题。 任职要求： 1、具备较强的市场开发能力，拥有一定的停车行业资源积累，擅长商务洽谈，能独立推进新市场拓展任务并实现合作突破； 2、具备良好的数据解读能力，能够基于调研结果进行分析研判，为市场决策提供依据，并制定有效的拓展策略； 3、熟悉停车场动线设计、车位调度及收费系统操作流程，掌握基础财务知识和基本数据分析技能。 重点覆盖华东区域市场拓展工作 优先考虑来自以下企业背景人士：阳光海天、捷顺科技、科拓通讯、道尔智控、停简单、立方控股、富士智能、达实智能、易泊位智能停车等 薪资待遇面议

销售精英，全面开展上海全市铺货

岗位职责： 1、资源开发与协作：深入挖掘停车领域及充电桩相关资源，构建行业合作网络。主动对接商业地产开发商、医疗机构物业、交通枢纽运营单位及政府部门，推进潜在停车项目合作，提升市场占有率； 2、项目谈判与签约：运用专业谈判能力，围绕合作模式、收益分成等核心条款与各方沟通协商，推动项目快速达成协议，确保多个高质量项目如期落地； 3、停车业务理解：具备成本核算与收入分析能力，可精准测算场地租金、设备投入与维保费用、人力成本等，结合营收表现评估运营成效，制定科学收费方案以增强盈利能力； 4、市场研究与布局：跟踪停车场行业发展动向，掌握智能停车、无感支付等新兴技术应用趋势，并根据实际运营需求引入创新手段，提高车场智能化程度和竞争优势； 5、招投标运作管理：及时获取招标信息，筛选匹配项目；高效完成投标文件编制，优化竞标策略；中标后落实对接工作，未中标项目进行总结复盘，持续提升中标概率与项目品质； 6、运营实操经验：了解停车场整体规划、车位布局及收费系统运行流程。能够统筹管理大型商业体、交通枢纽配套停车场等多类型项目的日常运营，及时应对并解决各类运营问题。 任职要求： 1、具备市场开拓实力：拥有充足的停车行业资源和出色的商务沟通能力，能独立推进市场拓展任务，顺利促成合作； 2、数据分析应用能力：熟练解读市场调研结果，为经营决策提供有效数据支撑，制定具有针对性的市场推广计划； 3、熟悉停车场规划设计、车位调配及收费系统操作流程，掌握基本财务知识与数据处理技能。 专注华东区域市场拓展 优先考虑来自以下企业人员：阳光海天、捷顺科技、科拓通讯、道尔智控、停简单、立方控股、富士智能、达实智能、易泊位智能停车等 薪资待遇面议

1.战略与目标管理： 根据公司整体战略，制定并执行年度、季度销售战略与计划，确保完成销售业绩指标。 进行市场趋势、竞争环境及客户需求分析，为公司产品定位和市场策略提供决策建议。 2.业务开拓与客户关系维护： 主导开拓关键客户和新市场，建立并维护高价值的客户关系网络。 亲自参与重要客户的商务谈判，主导签订重大销售合同。 建立完善的客户档案，确保客户满意度，并深度挖掘潜在需求。 3.跨部门协作： 与市场、产品、供应链及客服等部门紧密协作，确保从销售线索到订单交付的流程顺畅高效。 及时向产品部门反馈市场需求和客户意见，推动产品优化与创新。 4.销售流程与数据分析： 优化和完善销售流程、制度及管理体系。 负责销售数据的统计与分析，定期向管理层提交销售报告，并对销售业绩进行复盘。

【岗位名称】 迪卡侬零售运动部门经理--上海 【岗位描述】 结合我所在的范围（城市、区域）, 与所有团队成员一起，发展我的本地运动项目， 让顾客和运动用户满意，同时创造全渠道的绩效。 【岗位职责】 职责1 提升我负责部门的全渠道绩效 建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

新人成长迅速，团队协作氛围好 长期稳定无责底薪4500元起+带看奖励与签单奖金（综合收入8000以上） 提成比例35%-40% 主推产品单套价值500万-5000万 额外现金奖励1万-10万元不等！ 单套最低提成8万元起 服务客户群体均为高端人群 前期由经理全程指导带教 五险一金、带薪年假，丰富团建活动及出国旅游机会 2024年公司内年薪百万员工占比可达30% 1.年龄要求22~30岁 2.具备一年以上相关工作经验（中专/高中学历即可） 3.若无经验，需具备大专及以上真实学历

岗位职责： 面向券商、银行、保险、基金、上市公司，政府，高校等 机构，提供专业的数据库解决方案。 1.开展公司数据库产品的市场推广与销售工作，落实并达成 销售目标 2.独立完成商务接洽、报价制定、合同条款沟通及签约流程 等相关工作 3.定期走访客户，协助解决产品使用或技术相关问题，保障 客户服务体验的高品质 4.快速收集、整理客户反馈的问题与需求，及时传递并推动 内部协同处理，确保问题闭环 5.持续深入掌握产品知识，主动学习更新内容，并将数据库 产品迭代信息准确传达给目标客户 岗位要求： 1.思维灵活，工作积极，仪表得体，具备良好的表达与沟通能力。 2.金融、经济、财务、数学、计算机、管理等相关专业优先，本科及以上学历 3.了解金融、证券、计算机等领域基础知识；（持有证券从业资格证者优先） 4.具备一年以上工作经历（有销售背景者优先、金融领域从业经历优先）

学习专业技能，维护新老客户，开拓全新市场，上班时间自由弹性，收入非常有竞争性

销售主管 岗位职责： 1、制定客户关系管理计划，通过拜访、交流等活动建立、维护和升级客户关系，评估客户满意度并优化关系计划。 2、根据销售目标和市场情况，分析客户订单结构和份额，优化销售策略。 3、开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围。 4、制定并执行销售计划，完成公司设定的销售指标。 5、负责客户询价、报价、寄样、订单跟进等环节，确保订单顺利交付。 6、处理项目过程中的问题，协调内部资源解决客户投诉，提升客户满意度。 7、收集市场动态、竞争对手信息和客户需求，为公司产品研发和市场策略提供支持。 8、管理客户回款，及时识别风险，保障回款安全。 9、分析客户投诉分布，优化接单结构，从源头控制风险。 10、与内部团队（如技术、客服等）密切合作，确保客户需求得到满足。 11、参与公司组织的市场推广活动，提升品牌知名度。 岗位要求： 1、大学本科毕业，具有一定的英语听说写能力； 2、2年以上销售工作经验； 3、能够长期出差； 4、具有良好的团队合作精神，吃苦耐劳； 5、具有良好的应变能力；

【薪资】 无责底薪11000+40%个人业绩提成+20%团队绩效提成（公司帮忙配齐团队） [休息] 月休7天:每周三休息，另外月初三天连休，是我们公司独有的亲情小长假,让大家在繁忙的工作之余有时间陪陪家里人，有时间去看看外面的世界。 [任职要求] 要求有上海房产交易经验，有2年及以上团队经验。有意向详谈，我们公司大Boss亲自面试晋升:经理-副总监-总监(合伙人) 公司主要做市区内环中高端型住宅。目前500人左右十二家门店。

上海黄埔外滩南京路汤包馆招聘 ①汤包馆厨师长10000-12000 要求：有本帮面馆工作经验优先 ②招聘小笼汤包师傅3名， 要求 小笼汤包 生煎熟练工 工资6000-7000中工2名工资6000 ③招聘面档口下面条混沌师傅3名 要求熟练工6000-7000 ④招聘汤包馆厨师 要求熟练工8000-9000 工作时间每天10小时 工作区域：上海黄浦区南京东路62号 联系电话：徐经理 同步 以上招聘包吃包住 诚意招聘！非诚勿扰！ 过年不**家的优先

上海黄浦外滩招一名电梯工，49，以下，工资480O，急上人，工期一年，加班2O，一.小时，抓紧时间，电话1宿舍里可以偷偷的版饭的

新单会做怕面试的阿姨联系任老师 不面试直接上户试工 地址:黄浦区 【薪资】：9000/26天 【岗位】：找住家阿姨烧饭保洁 附带2岁宝宝，陪伴读绘本，玩游戏，会辅食，家里有老人搭手，工作日宝爸妈上班 最好江浙沪阿姨 能接单的速联系任老师

聘请住家阿姨， 学历；高中以上文化， 五官端正，性格开朗，35—45岁左右，做饭，整理家务，保洁，熨烫衣服等，配合妈妈兼顾管理小孩学习， 浙江；；安徽阿姨优先。 居住地；黄浦区和崇明（小孩上学的地方）。 五口之家， 爸爸妈妈加三个小孩！俩个大的上初中，一个三周半的小宝妈妈配合搭带照顾。 做六休一和一个月休息两天都可以。工资8k-9k联系电话

公司直招， 【急招保洁员形象岗 1名】 工作地点： 世博会博览馆（黄浦区核心场馆） 一、岗位要求 1.年龄：50 岁以下， 2.形象气质佳 3.有办公楼或大型场馆保洁经验者优先录用； 4.吃苦耐劳，服从现场管理。 二、班次及待遇 1.世博会博览馆（蒙自路818号） 年龄：25-50岁 时间：7:00-17:00， 9小时 薪资：6500 元/月，做六休一 含餐休，不包吃住 三、保洁领班 年龄：25到50岁 时间：7:00-17:00 薪资（有加班 加班费综合计算） 注意是保洁，不需要证件，有工作经验，形象好，就行，直接打电话联系 联系人：曹

招聘启事：针织布行诚邀门店销售人才及外跑业务员，要求有经验的应聘者，工作地点位于广东广州轻纺城门店，联系人陈生。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

岗位职责： 1.负责向高校、科研单位、生物公司销售公司实验动物及动物饲料、科研耗材仪器； 2.积极开拓新客户； 3.负责客户关系管理，包括客户信息维护、订单跟进及回款管理等全流程工作； 4.执行其他与产品推广、市场拓展相关的销售工作。 【任职要求】 1、对工作认真仔细，具备持续学习的态度，责任心强。 2、动物营养、动物医学、动物科学或畜牧兽医等相关专业背景，大专及以上学历，年龄18至35周岁。 3、具备1年以上市场销售经验，有实验动物、饲料等行业或相关领域销售经验者优先，善于沟通交流，市场营销推广。 4、诚实守信，热衷于销售工作，拥有优秀的客户服务意识。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000余人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景还可享受销售返利。 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户资源拓展轻松高效。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K 其中底薪与绩效合计6.5K起，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K区间 每月固定交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、覆盖全上海区域，外勤作业灵活打卡，就近安排负责片区 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时制，每天8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄25-36岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理 每阶段晋升均叠加相应补贴与提成奖励，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

这是销售出差岗！销售出差岗！销售出差岗！ 输在犹豫，赢在行动 1.时间安排灵活自由 2.薪酬收入上不封顶 3.培训学习全程免费 4.旅游机会作为奖励 5.晋升机制公平透明 加入我们，你将收获看得见的高回报： 6000+提成＋奖金＋年终奖＋提供住宿，人均月收入6000-2W+，工资按月发放，不扣不押 你将享受全面的福利保障：节假日正常休息、节日礼品派送、每年不定期组织团建拓展、公司统一安排免费住宿，每月举办集体活动，表现优异者每年享有两次国内外旅游学习机会 你将拥有清晰的职业发展路径（晋升不看资历、不限学历，注重能力与结果） 工作职责： 1、依据市场需要，每月安排1-2周省内出差 2、负责省内市场运营，定期拜访并维护现有客户关系 任职要求： 1、年龄18-26岁，性格积极乐观，具备责任心 2、有进取意识和职业追求，具备良好的团队协作能力 3、敢于主动与陌生人交流沟通

【我们的薪资】 1.底薪8000+业绩提成＋高额提成上不封顶＋奖金300-3000元＋年度分红 2.晋升迅速，不看学历背景，只看实际成果，有业绩就能当主管！ 3.每月团建旅游全由公司承担，还有丰富团队活动与节日惊喜礼品！ 4.享受国家法定节假日带薪休假，五险一金齐全！ 【我们的福利】 1.早九晚六，拒绝加班文化！ 2.团队氛围融洽，工作自在轻松，同事多为90后、00后，相处非常愉快！！

高薪资管理岗位 岗位职责： 1、负责BD团队的战略规划与目标设定，统筹并指导团队推进渠道建设及扩展任务； 2、全面管理BD团队的日常运作，激发成员积极性，高效引领团队达成业绩指标； 3、收集、整理并分析日常运营数据，定期进行汇总反馈与汇报； 4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上互联网BD地推经验，有1年以上管理约10人地推团队的实际经历； 3、拥有良好的沟通协调能力，思维活跃，富有创新意识； 4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队整体业务推进； 5、抗压能力出色，责任心强，具备优秀的团队合作精神。 福利待遇： 1、入职即办理五险一金 2、享受法定休假及节日福利礼品 3、定期组织团队建设活动 4、晋升通道畅通，机制健全 5、平均月薪12K-25K 注：外勤打卡，总部位于浦东南京东路

Base地：上海 【岗位职责】： 1、统筹BD团队的整体规划与目标设定，带领团队推进渠道的开发与建设； 2、全面负责BD团队的日常运作管理，激发成员积极性，确保团队高效达成业绩指标； 3、对日常运营数据进行整理、分析与归纳，并按时完成汇报反馈； 4、配合城市经理合理配置和运用市场拓展资源； 5、落实上级交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上互联网BD地推经验，且有1年以上管理10人左右地推团队的实际经历； 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识； 4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队业务推进； 5、抗压能力突出，责任心强，具备优秀的团队合作意识。 【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金 2、单休、法定节假日休息，节日发放福利礼品 3、定期组织团建活动 4、提供广阔晋升空间，晋升体系健全 5、平均月薪12K-25K 项目背景：新零售行业头部企业，已完成B轮融资

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，累计用户突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业端提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷选购食品饮品，享受福利化购物体验，经营类客户还可获得销售返利。模式清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户资源易触达，转化路径顺畅。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等高频使用场所。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K，其中底薪绩效6K起，当前在职销售人员月均收入10K以上，团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K。每月交通与通讯补贴共400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推拜访、客户维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜的投放合作 2、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护 【工作地点、时间】 1、工作范围为浦东区域，外勤制灵活打卡，就近安排负责片区 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业级客户推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，结合组内培训，助力快速胜任岗位 2、晋升通道明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每晋升一级享500元/月补贴叠加，且提成同步提升，BD晋升至储备主管阶段，单月绩效最高可达5000元 【本岗位为储备主管M0岗，前期需用2个月熟悉BD岗位职责，考核达标后进入为期4个月的晋升评估周期】

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家开放包容、富有活力的公司；平台广阔，只要有能力、肯拼搏，就能闪耀属于你的光芒，我们诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、月综合收入10-25K，入职即享五险一金，试用期薪资全额发放，不打折 3、绩效2000元；提成按单计算，每单350-600元，阶梯式递增，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入 5、全面福利保障：五险一金、生日福利、节假日礼品、专业成长培训，能力越强，收获越多 6、完善培训体系：新人配备一对一导师帮扶，快速融入团队；定期陪访与经验交流，提升销售实战技巧，助力向管理岗发展 7、晋升通道清晰：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、多彩团队生活：组织烧烤、旅游等丰富团建活动，营造轻松愉快的工作氛围 9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜在市场的拓展工作，面向CBD写字楼、工业园区及工厂物流园区等企业客户开展合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责合同签约后的激活跟进及日常客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—35岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈的收入提升意愿 2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的沟通能力和客户需求洞察力（优秀应届毕业生可酌情考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关知识 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作任务 5、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

不收取任何费用，欢迎有目标、想成长的伙伴加入！有意者可直接投递简历！ 毕业时间：往届、应届、实习均可，接受零经验入职，提供一对一导师带教 当天安排住宿 当天安排住宿 当天安排住宿 员工宿舍配备冰箱、空调、厨房等设施，家电齐全，支持拎包入住；提供单人房及2-3人间选择，宿舍距离公司步行5-10分钟，配备空调、无线网络、洗衣机等，生活便利，轻松安居 支持线上面试，远程发放offer，到上海后可报销来程车费 【薪资待遇】 无责任底薪5K+租赁买卖提成64%，周结提成，无端口费用 正常干：8000-13000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 声明： 本岗位为公司直招，未委托任何第三方机构，全程无收费，请放心应聘！

[关于我们] 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。 [业务模式] 主打品牌：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，合作经营类客户还可享受销售返利。模式清晰，入门迅速，配备专人全程带教，拓客压力小，成单效率高。 [业务场景] 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店场所、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化空间。 [薪资福利] 底薪+绩效+交通话费补助+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K；其中底薪绩效6K起，当前在职销售平均月薪超10K，团队内资深及星级销售月均收入稳定在15K-25K；每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 [工作内容] 1、通过地推走访、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作资源 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维系工作 [工作地点、时间] 1、管辖范围为黄埔静安区域，外勤作业灵活打卡，就近安排辖区 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时8小时 [岗位要求] 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈增收意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业级客户开拓经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 [晋升发展] 1、入职即配专属导师一对一指导，结合小组培训，助力快速适应并成长 2、晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理；每次晋升享500元/月津贴叠加及提成上浮，BD晋升至储备主管后单月绩效最高可达5000元 【本岗位为储备主管M0岗，前期需用2个月熟悉BD基础工作，考核达标后进入为期4个月的晋升评估周期】

公司提供免费住宿，无需承担任何费用。 底薪8000元+提成+奖金+补贴 享受国家法定节假日正常休假，并参与公司组织的市内外免费旅游活动。 企业文化注重关怀：提供住宿+高温补贴+免费培训+节日礼品+家属联谊活动等福利。 免费安排培训及配备齐全家电的舒适住宿环境，享有国内外学习进修机会，每年组织2~3次团队旅游，表现优异者将获得广阔的发展空间与晋升通道。 晋升路径： 销售代表—销售领队—销售主管—销售总监—副经理—区域经理（年薪制）—董事（享受分红） 岗位职责： 维护客户关系，制定并落实客户长期合作方案。 任职要求： 1、不限学历，接受零经验人员； 2、具备基本市场分析与判断能力，服务意识良好，善于协作，态度端正，抗压能力强，工作认真负责，具备吃苦耐劳精神； 3、能独立分析和处理问题，具备较强的快消品市场开拓能力，可有效开发并维系新客户，推动新客户向稳定客户转化； 4、性格坦率自信，积极向上，沟通能力强，工作主动热情，有志于销售行业发展，不甘平庸，渴望挑战高收入，愿通过奋斗实现个人价值； 5、负责公司产品在市场的前期推广及现有客户的持续维护； 6、仅限追求业绩提成者加入，能力决定平台大小； 7、退伍军人或应届毕业生优先考虑。 工作时间： 上午9:00至晚上6:30，国家法定节假日按规定休息。 乘车路线： 地铁9号线至打浦桥站下车，从2号出口出站