薪资/公司待遇： 1、底薪6000+销售额提成，上不封顶，客户稳定，每月轻松过万 2、包吃住，一日三餐荤素搭配，法定节假日都有假期 3、，逢年过节都有福利 岗位要求： 1、两名高端餐饮销售经理 2、有3-5年高端餐饮销售经验的最好 3、年龄25-35岁左右，性格开朗善于交际，性别不限 岗位职责： 主要负责高端餐饮的客户关系建立和维护，有固定客源和新客源。

工作职责: 1、‌市场开拓与客户开发‌:负责开拓国际物流市场,寻找有物流需求的客户,通过电话、网络、拜访、展会等方式寻找并开发新客户,根据客户需求,为客户设计并提供优质的国际物流解决方案,通过商务谈判促成客户达成合作。 2、销售计划与实施‌:根据公司发展战略,结合市场情况制定销售策略并组织实施,负责公司相关地区的国际物流业务拓展。 3、渠道建立及客户关系维护‌:建立客户档案并维护客户关系,定期拜访客户,更新客户资料,跟踪潜在客户和业务,推进业务发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，有一定的客户资源及销售团队管理经验； 2、具有相关工作经验，熟悉国际物流市场环境，能够独立开发新客户和维护老客户；‌ 3、熟悉办公软件；良好的沟通协调能力、敏锐的市场洞察力、优秀的业务开拓能力，具备一定的组织管理能力；

正常干年入20W，努力干年入50W，拼命干年入100万，本公司只要牛人，主要负责区域内网点开发维护及售后等系列事宜，制定销售计划并执行到位。三观端正，有野心，敢拼肯干！工作地址：上海各区域可就近安排。优秀应届毕业生优先考虑。

一、岗位职责： 1、负责零售商客户的实地拜访，推动AI人工智能生鲜视觉称的市场拓展、销售达成及回款执行，提升产品在行业客户中的渗透率与品牌影响力； 2、维护重点客户与战略合作伙伴关系，确保合作持续稳定，通过定期跟进增强客户粘性，促进复购，提高整体满意度； 3、针对有合作意向或已签约客户，进行客户信息的收集、建档与分级管理，并持续更新客户资料库； 4、整合公司内部资源，为客户提供技术与商务支持，高效响应并处理客户反馈、投诉及建议，保障项目顺利落地； 5、搜集连锁零售商对视觉称产品的实际需求、竞品动态及一线市场信息，结合业务实践为公司营销策略优化提供有效建议。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理等相关专业优先； 2、具备3年以上市场营销或业务拓展/区域推广相关工作经验； 3、拥有1年以上连锁商超行业软硬件销售背景，熟悉商超运营或具备相关渠道资源者优先考虑； 4、有ERP软件、POS机、电子称、货架、冷冻设备、商超防盗系统、电子标签等零售配套设备销售经验者优先； 5、精通商务谈判与公关技巧，具备较强的沟通表达能力； 6、执行力高，工作条理清晰，计划性强，能承受压力并自我驱动，具有良好的团队协作精神； 7、可根据业务发展需要，在所辖区域内合理安排出差。

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黄浦区复兴东路与外马路交叉口公司食堂招洗菜，洗碗阿姐，55以下的从6点半上班到下午两点下班，做五休二交五险一金，四个月高温费，一个月年终奖，过节有大礼包，包吃不包住，可以干两份工作的，要做事好，工资3800一3900，有做的电话联系

上海黄浦区招聘三名地面打磨师傅。 有意者可报名。

陪玩 线上也可以！！！非常简单 工作要求：有过相关工作经验，没有经验不要!要求有会玩以下!!端游： 无畏契约(白银以上 ） 三角洲（要求考核 考核详情私聊我） PUBG(时长500） CSGO(C以上) 永劫无间(陨星以上) 云顶之弈无要求 会玩就行 Steam游戏(会多款包括不限于封锁协议，双人成行，鹅鸭杀，战地5，人类一败涂地，后室等游戏) 双商在线，话多不沉默!薪资多劳多得，可开实习证明

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队达成高业绩案例者优先

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，擅长数据分析与汇报 4. 熟悉行业业务逻辑，具备行业资源者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

1、销售经理 10—20人 薪资4000元-8000元 工作地点：长沙 职责和要求：1、能吃苦耐劳，能外出跑店，善于和门店老板沟通，有地推/销售、跑市场经验优先；2、思维敏捷，学习能力强，了解短视频，抖音/视频号本地生活优先； 3、团队意识强，品德良好，乐于奉献，有团队或带过团队优先； 4、有无经验均可，有人带教培训; 5、实习期表现优秀者公司将根据公司管理制度定岗定编发放薪酬； 6、提供良好的职业发展生涯规划，培养方向为市场经营相关岗位；7、年龄35岁以下，学历不限；

千川平台媒介负责人 （一代代理） 岗位职责 1.负责字节系返点计算、利润计算、根据公司情况给出报价建议 2.媒体对接,维护媒体关系,完成媒体侧业务需求 3.日常业务需求(包括但不限于:标签报备、行业申诉、工单处理、返点和结算单确认和开票、违规业绩扣罚跟进和计算、转户、媒体合同确认和保证金缴纳、开户一站式开通&账户绑定、充值等 4.制定和优化公司业务流程等 5.资金与风控管理：独立完成账户充值、转账、退款及款项跟进、账目核对；负责账户与资金风控，处理客诉工单、违规预警与风险处置。 6.标签申诉与数据核算：熟练操作标签申诉、行业盘点、异常状况申诉；完成平台月度 / 季度结算核算、数据统计汇总与报表输出。 任职要求 1.有管理团队经验能接受非工作日响应客户消息，抗压性强，服务意识与责任心到位。 2.具备巨量千川一代代理商 2-3 年以上媒介管理工作经验，预估在不同政策 不同业务量下 客户毛利 或者固定返利时，应该给客户什么政策才有利润对接过短剧、漫剧客户优先。 3.对数据敏感，熟练掌握开户、充值、转账、退款全流程，熟悉账户风控与标签申诉操作。 4.沟通协调能力强，信息传递清晰，能主动反馈问题并推动闭环解决。 我们希望你 熟悉一代代理媒介全链路及政策解读力强，能独立解决账户、资金、合规、申诉类问题。 做事严谨、响应及时，擅长客户对接与跨部门协同。 长期稳定，认同广告代理服务节奏，以客户满意度与业务效率为导向。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.普通话标准，形象气质佳

无需法律背景，欢迎各行业销冠加入 我们不推销产品，而是为有需求的人匹配专业法律服务，掌握沟通主动权。每日获取最新热门资源，公司配备专用手机及号码，话费全包。 （工作轻松高效，推广后收获主动咨询，每时每刻都有可能产生有效线索，无需盲目拨打） 一、岗位职责： 1、律所提供精准客户名单，认真倾听客户诉求； 2、以面谈邀约为目标，引导客户到所咨询； 3、采用呼出＋接听双模式作业； 4、拒绝盲打，锁定精准需求人群！ 二、任职要求： 1、具备电销或销售经验，有课程顾问、房产销售经历者优先考虑； 2、学历大专及以上，业绩突出者可放宽至高中； 3、普通话流利，表达清楚； 4、热爱挑战，心态积极，能承受压力，具备协作意识。 职位亮点

打电话联系客户

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品与市场部门优化销售策略 5.定期汇总销售数据，提交分析报告，为经营决策提供有效支持 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源或成功带团队经验者优先 5.工作地点：不限 6. 所属行业：不限

岗位职责: 1. 负责多个平台账号的全面运营与管理，涵盖内容策划与发布、粉丝沟通维护、账号定位梳理及线上内容多渠道分发 2. 制定并落地执行内容运营方案，提升账号可见度与用户互动性，推动粉丝增长并促进线上客户转化 3. 协同团队推进店铺营销活动及其他电商运营任务，优化销售转化效果 4. 开展数据跟踪与分析，评估账号运营成效，并依据数据结果持续调整优化策略 5. 关注社交平台最新动态，尝试运用新兴工具与运营方法，提升整体运营表现 任职要求: 1. 具备多渠道账号运营经历，拥有优秀的内容输出与互动能力，可独立完成高质量内容制作 2. 熟悉主流社交平台运营机制，能结合平台特点有效开展账号推广工作 3. 拥有扎实的数据分析基础，可根据运营数据及时调整策略方向 4. 具备良好的协作意识与创新思维

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2.有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与进取心 4.具备团队协作意识，能适应灵活工作安排 5.对销售工作充满热情，目标感强，结果导向 岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4.独立完成报价、合同签订、回款跟进等全流程销售工作 5.定期汇报销售进展，协同团队推进重点项目落地 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2. 有销售意愿和客户服务意识，结果导向思维清晰 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5.有相关行业销售经验者优先，学历不限

工作职责: 1、‌市场开拓与客户开发‌:负责开拓国际物流市场,寻找有物流需求的客户,通过电话、网络、拜访、展会等方式寻找并开发新客户,根据客户需求,为客户设计并提供优质的国际物流解决方案,通过商务谈判促成客户达成合作。 2、销售计划与实施‌:根据公司发展战略,结合市场情况制定销售策略并组织实施,负责公司相关地区的国际物流业务拓展。 3、渠道建立及客户关系维护‌:建立客户档案并维护客户关系,定期拜访客户,更新客户资料,跟踪潜在客户和业务,推进业务发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，有一定的客户资源及销售团队管理经验； 2、具有相关工作经验，熟悉国际物流市场环境，能够独立开发新客户和维护老客户；‌ 3、熟悉办公软件；良好的沟通协调能力、敏锐的市场洞察力、优秀的业务开拓能力，具备一定的组织管理能力；

（一）岗位职责 1.协助经理开展招聘工作(招聘专员) 2.协助经理开展销售工作； 3.完成主管的日常工作安排； 4.完成公司下发的孤单的维护，挖掘孤单客户新需求。 （二）任职资格 1.大专及以上学历，军人优先，年龄在25岁~55岁; 2.为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3.具有良好的抗压能力，执行能力强，配合度好。 （三）薪资待遇 1.收入=底薪+津贴+提成＋奖金，综合薪资8k-20k按单提成。 2.入职后公司有一套成体系的培训； 3.上班时间：周一至周五9：00-17：00。 （四）优势 1. 中国人寿是1949年成立的国有特大型金融保险，总部设在北京。核心寿险业务三地上市，主营人寿保险、健康险、养老险、财产险，同时布局资产管理与银行业务。公司网点覆盖全国，寿险业务长期领跑国内市场，连续多年位列世界500强，为个人与企业提供全生命周期保障与综合金融服务。 2.中国人寿上海市分公司人民路坐落于市中心，交通非常便利，也是中国人寿上海市总部所在地，非常有利于开展工作。

市场执行与开拓‌。 制定区域市场开拓方案，包括铺货策略、宣传计划及资源投放，确保营销活动精准落地。‌‌分析竞品动态与市场趋势，调整策略以提升产品渗透率。‌‌ ‌渠道与客户管理‌。 统筹管理区域代理商及基层销售团队，协调渠道冲突与库存问题。‌‌ 开发新客户并维护老客户关系，跟踪订单全流程，提供定制化解决方案。‌‌ ‌数据上报与分析‌。 定期汇总销售数据，编制市场分析报告，为策略调整提供量化依据。‌‌ 监控终端动销情况，识别市场变化并反馈至总部。‌‌

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先， 岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，专业介绍公司产品或服务，精准挖掘并匹配客户需求 2. 规范记录客户信息、沟通进展及反馈意见，实时更新CRM系统确保数据准确完整 3.独立完成月度/季度销售目标，持续优化话术与跟进策略，提升转化率与成单量 4.配合市场活动开展客户回访、线索跟进及售后服务协调，保障客户体验闭环 5.积极参与业务培训、案例复盘与话术迭代，不断提升沟通能力、应变能力与行业

岗位职责: 1、依据公司销售目标，制定并落实区域销售策略、推进计划及营销方案，协同客户执行落地，达成区域销售任务； 2、定期拜访客户，巡查终端市场，维护客户关系，收集门店与消费者反馈，结合客户需求策划并实施针对性营销方案； 3、积极开拓新客户资源，扩大市场份额，推动业务持续增长。 任职要求: 1、具备2年以上快消品行业销售工作经验，有乳制品行业从业经历者优先； 2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、开拓进取精神，逻辑思维清晰； 4、能适应高强度工作节奏，抗压能力强，可快速到岗并接受区域内出差安排。

岗位职责： 1、负责区域内口腔门诊的日常客户拜访与销售推进，结合客户需求开展产品讲解、操作演示或专业培训，按年度销售目标进行月度拆解并严格执行销售计划，确保业绩达成； 2、持续关注市场竞争动态，定期收集并提交市场反馈信息，为公司战略调整提供有效依据； 3、深入学习并全面掌握公司产品知识体系，具备独立组织和主持学术推广会议的能力； 4、敏锐捕捉市场变化趋势，及时汇报区域市场动向，提升信息响应效率； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、具备2年以上医疗器械或医药行业销售经验，有口腔领域产品推广经历者优先； 2、具备出色的销售技巧与市场拓展能力，过往业绩优异者将被重点考虑； 3、具备良好的人际沟通能力与服务意识，性格开朗，易于建立客户信任； 4、自我驱动力强，具备快速学习能力并能持续精进专业素养； 5、抗压能力强，能适应高强度的工作节奏与业绩考核要求。 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（上不封顶）； 福利待遇 出差餐补、通讯补助、交通/油卡补贴，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

我司计划在上海地区的诊所及单体药店（以下简称第三终端）开展“新荷花”牌中药饮片的市场推广与销售工作。 1. 学历、年龄、工作经验均不设限制。 2. 限上海本地人员，有意愿投身中药饮片在第三终端领域的销售工作，无论是否有相关经验均可报名。 3. 具备在上海组建第三终端销售团队（3-5人）能力者，予以优先考虑。 4. 试用期为三个月，月薪3000元，另享50元/天的生活补贴，叠加注册奖励与开单奖励。综合收入可达6000元以上。 岗位为第三终端上海办事处销售经理。

顾问式 B 端销售，负责企业客户的主动拓展与销售推进。 既需要具备⼀定的市场开拓能⼒，也需要能够理解客户需求，与内部专业团队协作完成解决⽅案输出。 岗位职责 一、客户开拓与销售推进 1、主动拓展企业客户资源，进⾏电话、线上及⾯对⾯沟通 2、识别潜在客户需求，推进客户进⼊下⼀阶段沟通 3、在需求尚未完全明确的情况下，持续跟进并推动决策节点 4、关注项⽬进展和结果，对销售过程和结果负责 二、客户需求理解与⽅案协作 1、与客户沟通其业务背景、组织结构及核⼼需求 2、整理并反馈客户需求，与内部⽅案/专业团队协作 3、参与⽅案讨论，理解⽅案逻辑，并向客户进⾏基础讲解 4、在合适阶段协调内部专业同事参与客户沟通 三、销售流程与项⽬管理 1、跟进销售项⽬进度，推动关键节点（如⽅案确认、报价、招投标等） 2、协助完成合同、招投标及相关销售流程 3、对个⼈负责的项⽬进⾏复盘与总结 任职要求： 一、基本要求： 1、本科及以上学历（211） 2、2–3 年 B 端销售 / BD / 客户拓展相关⼯作经验 3、有⾮标准化产品或解决⽅案型销售经验者优先 4、能接受相对较⻓的销售周期，具备持续推进能⼒ 二、⾏业背景（加分项） 1、SaaS / 企业服务 / 数字化 / 咨询 / ⼈⼒资源服务等 B 端⾏业 有体检 / 医疗健康⾏业经验者可考虑，但需具备主动拓展新客户的经历 三、能⼒与素质要求 1、结果导向，关注销售推进和项⽬结果 2、不惧怕被拒绝，能在不确定中持续⾏动 3、具备基本的业务理解能⼒，愿意学习⾏业与产品 4、能与内部团队协作，⽽⾮单打独⽃ 5、沟通表达清晰，具备⼀定的专业感和逻辑性

薪资/公司待遇： 1、底薪6000+销售额提成，上不封顶，客户稳定，每月轻松过万 2、包吃住，一日三餐荤素搭配，法定节假日都有假期 3、，逢年过节都有福利 岗位要求： 1、两名高端餐饮销售经理 2、有3-5年高端餐饮销售经验的最好 3、年龄25-35岁左右，性格开朗善于交际，性别不限 岗位职责： 主要负责高端餐饮的客户关系建立和维护，有固定客源和新客源。

岗位职责 1. 负责市场调研与分析，制定并执行区域内的销售策略，完成公司下达的业绩目标。 ​ 2. 开发新客户、维护老客户关系，拓展销售渠道，提升产品市场占有率。 ​ 3. 跟进客户需求，协调内外部资源，解决合作过程中的问题，提高客户满意度。 ​ 4. 收集市场动态与竞品信息，定期向公司汇报，为产品优化和战略调整提供依据。 ​ 5. 带领销售团队开展工作，组织团队培训与考核，提升团队整体业务能力。

银行电销客服现场主管一、岗位职责：1、负责日常管理、任务分配与现场运营。实时监控团队业绩数据（呼出量、接通率、转化率、业绩达成等），进行动态调控与督导，确保完成月度、季度销售目标。2.业务指导与质量监控：监听组员通话录音，进行一对一辅导，提升沟通技巧、产品知识掌握度及销售转化能力。跟踪、分析团队及个人的业务短板，制定并执行针对性的改进计划。确保团队严格遵守电话销售合规流程、话术规范及客户信息安全规定。3.新人培养与团队建设：负责新组员的“传、帮、带”，帮助其快速融入团队并掌握岗位技能。降低人员流失率。及时处理组员遇到的问题与负面情绪，做好沟通与激励。4.跨部门协作：与质检、培训、人力资源、运营支持等部门高效协作，反馈一线问题，优化流程与策略。二、任职要求：1、大专及以上学历，金融、营销、管理类相关专业优先。2、2年以上金融行业（银行、信用卡、消费贷等）电销经验，且至少有1年电销团队管理或骨干经验。3、熟悉电销全流程，擅长通过数据分析发现问题、驱动决策4、有一定的抗压能力，保持稳定心态，并能有效激励团队。5、具备优秀的团队协作精神、合规意识强。三、薪酬福利基本底薪（高于普通坐席）+绩效奖金+团队管理津贴。综合薪资8-12K。五险一金、带薪年假、节日福利。四、工作时间朝九晚六，做五休二，有固定双休五、工作地点：上海市黄浦区淮海东路85号淮海商业大厦（大世界地铁站5号口步行200米）