工作职责： 1、依据公司加盟规划与发展战略，借助国内外展会、行业协会、线上平台等途径，挖掘并获取各区域优质加盟合作伙伴资源； 2、策划符合海内外市场特点的招商方案，涵盖合作政策、经营模式等内容； 3、全面负责商务合同的洽谈与签署过程，确保加盟商款项到账及公司服务有效落地，保障双方权益； 4、定期走访并维护加盟商关系，保持长期稳定沟通，助力加盟商向标准化、规模化方向成长； 5、对家具领域市场拓展工作具有高度热情。 任职要求： 1、具备5年以上招商或销售相关工作经验，有招商会议组织经验，拥有广泛招商渠道资源者优先； 2、学历要求：一本及以上学历； 3、了解目标市场的政策法规与商业环境； 4、在国内外家具行业有一定资源积累或人脉网络者优先； 5、服务意识良好，具备出色的沟通协调能力； 6、目标感强，积极进取，具备自我驱动能力。 薪资福利：底薪：20K，提成：开发一家50K，五险一金

岗位名称：政府行业销售经理 ——加入我们，成为数字政府的建设者与共赢伙伴 岗位职责 1.核心职责：政府市场开拓与业绩达成 负责政府部门的客户开发与关系维护，完成年度销售目标；推广公司六大核心业务：IT运维、网络安全、系统集成、档案数字化、云计算、信创服务。 2.客户关系：深度经营与价值传递 定期拜访政府客户，深入了解数字化建设需求；组织技术交流会议，展示解决方案价值，建立长期信任关系； 3.项目运作：从商机到交付的全流程管理 主导项目招投标工作，包括方案制定、价格谈判、合同签订；协调技术团队资源，确保项目顺利实施和验收回款。 4.资源协调：内外联动实现价值最大化 与技术团队紧密配合，为客户提供定制化解决方案；整合厂商资源（华为、深信服、阿里云等），提升项目竞争力 任职要求 我们寻找这样的你： -敢想敢拼：对成就充满渴望，享受从0到1突破的快感，拒绝平庸； -能啃硬骨头：面对复杂项目，能以韧性撬动商机，用结果证明实力； -善学善战：快速吸收新技术、新政策，永远比客户多想一步； -政府服务基因：理解体制内协作逻辑，能用专业赢得信任而非套路。 （加分项：手握政府资源、熟稔招投标规则、持PMP/CISP认证者优先） 薪资福利 回报机制：为奋斗者量身定制 -薪酬：底薪（保障生活品质）+提成（上不封顶）+项目奖金+年度分红，顶尖人才年薪可达60万+； -资源赋能：共享公司300+政府案例库、华为/深信服等厂商深度支持； -成长引擎： -专项培训：数字化政策解读、大客户攻单方法论、头部厂商认证； -双轨晋升：销售管理线（总监/合伙人）、专家线（解决方案架构师）。 为什么选择申腾？ -平台实力说话：广东省专精特新企业、12年“守合同重信用”口碑，CCRC/ITSS/ISO多项权威资质护航，让你面对客户时底气十足； -案例背书强劲：成功案例300+，服务东莞市级多个核心部门，你的每一个项目都有成熟经验支撑； -团队专业加持：核心团队深耕行业20年，持项目管理师/CISP等认证，不是你一个人在战斗！ 我们不要“打工人”，只要并肩作战的同行者！ 如果你渴望在数字政府的浪潮中留下姓名，这里将是你的最佳舞台。

有暖通工程经验，勤快上进。初创公司，共同进步。底薪3000元/月，提成总工程造价十个点。包食宿。

岗位职责: 1.负责业务团队的日常运营管理和工作指导； 2.确保团队目标与公司战略方向一致，达成公司下达的各项经营指标； 3.持续优化业务流程，提高团队整体工作效率； 4.维护现有客户关系，积极开拓新客户及探索新增长领域。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力 2.能够独立开展工作，具备较强的责任意识 3.拥有良好的团队管理能力及协作精神

1.制定并执行业务计划，完成销售目标 2.开发新客户，维护现有客户关系 3.分析市场趋势和竞争对手情况 4.与团队完成协助和交付 5.良好沟通能力 6.具备市场分析和客户管理能力

任职条件： 1、具有2-5年检测认证领域销售工作经验，具备网络销售经验者优先，有团队管理背景者优先，工作踏实认真，具备带领团队成长的强烈意愿； 2、对行业动态有敏锐感知，能快速捕捉市场变化并优化销售策略； 3、具备出色的规划与组织能力，可独立制定并落实销售目标计划； 4、拥有良好的协作意识，适应力强，能在压力下保持高效工作状态； 5、具备基础的市场分析与判断能力，沟通表达能力强，擅长商务洽谈，对待工作有坚定信念和持续推动的决心； 6、热爱销售事业，具备优良的职业素养与道德品质； 岗位职责： 1.负责线上销售团队的整体运作，培养高绩效网销人才，推动销售业绩持续增长； 2.组织开展检测认证专业知识培训，定期为销售人员赋能，主持销售例会，复盘线索转化数据，分析问题并制定改进措施； 3.指导团队成员提升个人业绩，及时协助解决工作中遇到的各类问题； 4.与工程团队协调处理项目相关事宜，确定线上订单及渠道合作的价格方案； 5.与网络推广部门保持密切联动，共享行业最新信息，结合实际成交情况提出有效优化建议，协同推进整体业绩提升。

1、任职要求： ●学历不限，年龄45岁以下，能适应频繁出差，持有C1或以上有效驾驶证，有自有车辆者优先； ●具备电线电缆行业或相关工业品（如电气设备、开关柜、变压器、配电箱、断路器、电机、建材、工业机械、动力设备等）销售经验， 拥有现成市场资源者优先考虑。 2、核心能力 ●具备良好的沟通表达、商务谈判及人际互动能力； ●具有市场拓展能力与客户开发维护意识，能够进行基本的市场分析与判断； ●目标意识强，抗压能力强，可独立推进业务并完成销售任务； ●为人诚信，责任心强，具备优良的职业操守和团队协作精神。 3、薪酬福利 ●底薪4K+高比例提成，上不封顶，收入与个人能力和业绩直接挂钩； ●提供系统的销售技巧与产品知识培训支持； ●依法缴纳五险一金。

岗位职责： 1、确保催收作业严格遵循甲方合规标准及公司内部规范； 2、规划并执行高效的贷后管理策略，保障各项指标顺利达成； 3、统筹催收团队运作，指导成员高效履职，组织培训赋能，持续提升整体业务水平； 4、妥善处理客户异议，协调纠纷，维护良好的客户关系； 5、全面达成公司制定的各项任务目标。 任职要求： 1、身体健康，品行良好，态度积极，无违法违纪记录，信用状况良好； 2、大专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先考虑（优秀者可适当放宽条件）； 3、具备3年以上团队管理经验，能够有效带领并激励团队成员； 4、精通催收操作流程，对行业运作有深刻认知，拥有扎实的团队管理背景； 5、了解相关法律法规，具备较强的协作意识； 6、熟练操作各类常用办公软件。 本岗位须接受背景调查 薪资福利： 1、基础薪资+团队绩效奖励+年终分红+多项补贴，综合月收入25000-100000元以上，上不封顶（按团队业绩实现多劳多得）； 2、依法缴纳五险一金； 3、晋升方向：片区总监/项目总监-管委会成员。 本岗位一经录用，可自主选择入职地区：广州、东莞、河源、惠州、茂名、梅州、韶关、深圳、肇庆、中山、泉州。

一、岗位核心目标 完成业绩目标，开拓新市场，维护客户关系，提升公司品牌在鞋材市场的影响力和市场份额。 二、主要职责描述 1.战略与规划： ·制定并实施所负责区域的月度、季度、年度销售计划，确保完成公司下达的销售指标。 ·分析鞋类市场趋势、竞争对手动态及客户需求，制定差异化销售策略，协助优化产品结构、拓展产品市场，为公司产品研发和市场策略提供建议。 2.客户开发与管理： ·主导开发国内外品牌鞋企、大型制鞋工厂等新客户，建立长期的合作关系； ·深度服务与管理现有核心大客户，了解其业务需求，提供专业的鞋材解决方案，提升客户满意度和订单转化率。 ·定期进行客户拜访、技术交流与商务谈判。 3.团队管理与建设： ·领导、激励和培养销售团队，设定个人业绩目标，并进行绩效考核。 ·组织定期的团队培训，提升团队成员在鞋材知识、销售技巧和客户关系管理方面的能力。 4.跨部门协作： ·与研发、供应链、财务部门高效对接，确保订单交付及售后服务，反馈市场信息，推动新产品开发和现有产品优化。 ·协同供应链、生产及品质部门，确保订单的顺利交付和产品质量的稳定。 ·与市场部协作，参与行业展会、技术研讨会等市场推广活动。 5.商务与风险控制： ·负责重大销售合同的评审与谈判，控制应收账款，确保资金回笼安全。 ·监控和分析销售数据，及时调整销售策略以应对市场变化。 三、任职资格要求 1.硬性条件： ·学历：大专及以上学历，市场营销、纺织工程或国际贸易相关专业优先。 ·经验：具有鞋材、鞋类产品、纺织材料相关销售工作经验至少5年以上，其中不少于2年销售团队管理经验。 ·客户资源：拥有鞋类品牌客户或大型制鞋工厂资源者（如：安踏、李宁、Nike、Adidas等品牌的代工厂或本部）优先考虑。 ·语言：具备良好的英语听说读写能力者优先。有5年以上鞋材、鞋类产品、纺织材料或相关行业销售工作经验，至少有2年销售团队管理经验。 ·年龄：28-42岁。 ·其他：3年以上的C照驾龄，适应高频出差。 2.核心能力： ·行业知识：精通鞋材（贾卡、飞织、三明治网布、单层网布等）的性能、生产工艺、成本构成和市场应用，了解鞋类制造流程和开发流程。 ·销售与谈判技巧：具备出色的客户开发、商务谈判和议价能力，能独立完成大客户从接触到签约的全过程。 ·领导与管理能力：具备团队领导力，能有效激励和驱动团队完成目标。 ·客户关系管理能力：善于建立并维护长期的战略客户关系，具备解决复杂客户问题的能力。 ·战略思维与市场洞察力：对市场有敏锐的洞察力，能根据市场变化制定有效的销售策略。 ·结果导向：强烈的进取心和责任心，以达成和超越业绩目标为工作核心。 ·沟通与协调能力：出色的内外部沟通协调能力，能作为桥梁有效连接客户与公司内部各部门。 ·抗压能力与适应性：能适应高频度的出差和快节奏的工作压力。 四、我们为您提供 ·薪酬福利：具有行业竞争力的薪酬体系（底薪+业绩提成），丰厚的年终奖。 ·福利保障：完善的五险、带薪年假、交通及通讯补贴、节日福利、生日会、年度旅游等。 ·职业发展：清晰的职业晋升通道（如：副理→经理→总监→副总），提供专业的培训。 ·平台资源：优质的客户资源平台，广阔的职业发展空间。

因订单量增加，先需招聘如下职位 1.自动车床师傅1名，26天10小时，两班倒，包吃住，购买社保，薪资：11K-13K，全自动上料机，主要生产螺柱，防水螺母及一些杂件 2.自动车床杂工，26天10小时，两班倒.包吃住，购买社保，全自动上料机，薪资：5K-6k 电话： 刘小姐，地址：清溪镇千秋岭一街3号

深圳市招桥架/支架安装

东莞市招腻子/大白/墙漆

做针织货 招平车零工2名 地址：北栅风兴一路四巷3号 ☎：

#东莞松山湖，做满月奖励1000.宿舍200米 环境好 电工大工：43/小时 电工中工：36/小时 钳工大工：38/小时 钳工中工：32/小时 包住不包吃.面试：9.30.下午1.30锂电设备 外宿1，工期长 #东莞东城：包吃住 电工中工：32元/小时下周 钳工中工：30元/小时周五 包吃包住，长白班 设备：锂电设备通过率高 #东莞万江 包吃住3C设备 电工大工：40元/小时 工时多，全天面试 #东莞大朗：包吃住 电工大工：40元小时 电工中工：33元小时 钳工大工：35元小时 钳工中工：30元小时 二保焊工：41元小时 锂电设备，工期2个月左右，45岁以下，戴三件套 #广州黄埔：包住有餐补 电工大工：39元/小时 机加钳工：37元小时 拼管工：47元（无菌管道/焊工）根据图纸拼好整个设备 电工要求：能独立看图纸作业。有证。做灌装机，消毒柜，工期：到年底 #深圳保安：包住有饭堂 电工大工：43元/小时 有证 钳工大工：38元/小时 年底 有夜班，补贴60一晚，机型：3C非标类，PCB调备类 #东莞寮步 急 电工大工：40元/小时口头 包住不包吃，工期到2月初，厂内宿舍，做3C小设备，面试时间：全天面试 崔小姐 #东莞望牛墩 包住有饭堂 电工中工 43元小时 钳工大工 38元小时 锂电设备 化成机 检测机

岗位职责： 1.依据公司销售战略目标，制定销售计划，并负责执行与过程跟进； 2.通过多渠道拓展客户资源，识别并筛选潜在客户； 3.结合产品特性、客户属性及企业规模，对客户进行优先级划分； 4.深入挖掘客户需求，结合其实际状况，制定针对性销售策略以达成业绩目标； 5.与项目团队协同配合，保障项目顺利推进与落地； 6.定期拜访新老客户，持续维护良好的客户关系； 7.完成上级领导安排的其他相关工作。 职位要求： 1.大专及以上学历，计算机或软件相关专业优先考虑； 2.具备1年以上汽车行业或软件领域销售工作经验； 3.具有优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧； 4.具备较强的市场分析、判断能力及抗压能力。 公司产品为出行平台管理系统，专注于纯软件服务。主要服务对象涵盖政府事业单位、汽车运输（客运）集团、汽车制造与销售集团以及汽车租赁企业。诚邀您的加入。

打招呼投简历的优先！ 上月最高薪资9万工资可验！年薪最高50w。 1.无责底薪7000-8000+提成+奖金，收入上不封顶+全勤奖+带薪年假+补贴+季度旅游，平均月入3-5万。 2.依法缴纳五险一金，下班准时离岗。 3.提供带薪培训，晋升通道畅通，成长迅速，只要具备实力，最快1个月可晋升为部门经理，6个月内有望成为城市合伙人。 4.员工福利丰富：享受法定节假日休假，生日礼金、节日礼包、户外拓展、公司团建、免费旅游、烧烤聚会、登山活动、观影体验、游戏互动、下午茶时光、红包雨等精彩活动持续不断。 [岗位职责] 1.客户资源由公司主播直播获取，均为主动咨询并明确表达需求的意向用户，无需看人脸色，告别盲目拓客，有销售经验的朋友看到这类资源都会心动吧！ 2.无需外出拜访客户。 3.公司每日分配精准客户线索。

（一）市场开拓与销售目标达成​​ 负责开拓新的客户群体和市场领域，针对数据中心、加密货币挖矿行业、高端装备制造企业、热管理需求企业等潜在客户，开展积极有效的市场推广活动。。​ （二）客户关系管理​ 建立并维护良好的客户关系，深入了解客户需求，为客户提供专业的液冷产品解决方案。定期回访客户，及时掌握客户使用产品的反馈信息，积极解决客户在使用过程中遇到的问题，提高客户满意度和忠诚度。​ （三）产品推广与品牌建设​ 熟悉公司液冷产品的特性、优势及技术参数，能够准确、专业地向客户介绍产品信息，突出产品在散热效率、节能降耗、可靠性等方面的特点。 关注行业动态和竞争对手情况，收集市场信息，分析市场趋势和竞争态势，为公司产品研发和市场策略制定提供有价值的参考建议。 （四）销售项目管理​ 负责销售项目的全流程管理，包括项目信息收集、机会评估、投标文件制作、商务谈判、合同签订以及项目交付跟进等环节。 （五）团队协作与沟通​ 定期向销售总监汇报销售工作进展、市场动态以及客户反馈等信息，为公司决策提供依据。组织团队内部的销售会议和培训活动，分享销售经验和技巧，提升团队整体业务水平。 （一）市场开拓与销售目标达成​ 制定并执行液冷产品的年度、季度及月度销售计划，确保完成公司下达的销售业绩指标。根据市场动态和公司战略，灵活调整销售策略，以实现销售目标的最大化。​ 负责开拓新的客户群体和市场领域，针对数据中心、加密货币挖矿行业、高端装备制造企业、热管理需求企业等潜在客户，开展积极有效的市场推广活动。通过电话销售、网络营销、参加行业展会、举办产品推介会等多种方式，不断拓展客户资源，提升公司液冷产品的市场占有率。​ （二）客户关系管理​ 建立并维护良好的客户关系，深入了解客户需求，为客户提供专业的液冷产品解决方案。定期回访客户，及时掌握客户使用产品的反馈信息，积极解决客户在使用过程中遇到的问题，提高客户满意度和忠诚度。​ 与客户保持密切沟通，参与客户项目的前期技术交流，准确把握客户需求，协同公司技术团队为客户定制个性化的液冷系统方案。从产品选型、设计优化到安装调试，提供全方位的技术支持，确保公司产品能够顺利应用于客户项目中。​ （三）产品推广与品牌建设​ 熟悉公司液冷产品的特性、优势及技术参数，能够准确、专业地向客户介绍产品信息，突出产品在散热效率、节能降耗、可靠性等方面的特点。制作并完善产品宣传资料，包括产品手册、演示文稿、案例分析等，提升产品的市场吸引力。​ 关注行业动态和竞争对手情况，收集市场信息，分析市场趋势和竞争态势，为公司产品研发和市场策略制定提供有价值的参考建议。积极参与行业活动，代表公司与行业协会、媒体等进行沟通与合作，提升公司品牌在液冷行业的知名度和影响力。​ （四）销售项目管理​ 负责销售项目的全流程管理，包括项目信息收集、机会评估、投标文件制作、商务谈判、合同签订以及项目交付跟进等环节。确保项目按照预定计划顺利推进，及时解决项目执行过程中出现的问题，保障项目按时交付，实现销售回款。​ 建立并完善销售项目档案，对项目相关资料进行整理、归档和保管，确保项目信息的完整性和可追溯性。定期对销售项目进行总结和分析，提炼成功经验和不足之处，为后续项目的开展提供借鉴。​ （五）团队协作与沟通​ 与公司内部的研发、生产、售后等部门保持密切协作，及时反馈客户需求和市场信息，协助研发部门优化产品功能和性能，确保生产部门按时交付符合质量标准的产品，配合售后部门做好客户服务工作，形成良好的内部协同机制。​ 定期向销售总监汇报销售工作进展、市场动态以及客户反馈等信息，为公司决策提供依据。组织团队内部的销售会议和培训活动，分享销售经验和技巧，提升团队整体业务水平。​ 三、任职要求​ （一）教育背景​ 本科及以上学历，理工科（如机械工程、电子工程、热能与动力工程等）、市场营销、工商管理等相关专业优先。​ （二）工作经验​ 具有1-3年以上销售工作经验，有液冷产品、热管理产品或相关行业销售经验者优先考虑。熟悉销售流程和技巧，具备较强的市场开拓能力和客户关系管理能力。​ 有成功完成销售项目的案例，能够独立承担销售任务，具备良好的销售业绩记录。了解行业招投标流程，有参与大型项目投标经验者更佳。​ （三）专业技能​ 熟悉液冷产品的技术原理、产品类型（如浸没式液冷、冷板式液冷等）及应用场景，能够为客户提供专业的技术咨询和解决方案。​ 具备一定的市场调研和分析能力，能够敏锐捕捉市场动态和客户需求变化，为公司制定市场策略提供数据支持和决策建议。​ （四）综合素质​ 1、具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效的沟通与合作。有较强的客户服务意识，能够耐心倾听客户需求，及时解决客户问题。​ 2、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应不断变化的市场环境和工作要求。有良好的时间管理和组织协调能力，能够合理安排工作任务，高效完成各项工作。​ 3、具有较强的责任心和抗压能力，能够在销售工作中承受较大的业绩压力，积极主动地面对工作中的挑战和困难，勇于承担工作责任，确保销售目标的实现。​ （五）其他要求​ 1、具有良好的英语口语和书面表达能力者优先，能够与海外客户进行沟通交流，拓展海外市场业务。

岗位职责： 1.策划并落实销售方案，带领团队达成既定业绩指标； 2.负责电销团队的培训与日常管理，提升成员业务水平与团队向心力； 3.定期汇总分析销售成果，为管理决策提供数据支持并推动优化调整。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销或管理相关专业优先考虑； 2.具备10人以上团队管理经验，有电话销售团队带教及培训经历者优先； 3.具备良好的领导力、沟通协调能力与协作意识，掌握销售方法论，能独立规划并推进销售工作； 4.责任心强，执行高效，能适应高强度工作节奏。 薪资待遇： 1.底薪6000＋丰厚提成 2.五险、全勤奖、年终奖等福利 上班时间： 朝九晚六，周末双休，节假日正常休息

岗位职责： （1）依据销售部门整体规划，将销售目标合理分解至各岗位员工，并监督落实执行情况； （2）搭建并优化销售团队组织架构，统筹人员的培养、指导、能力提升、绩效评估与激励机制，助力企业持续发展的人才梯队建设； （3）结合销售管理体系，进一步细化和完善管理制度，增强制度的可操作性与实际应用效果，并对实施成效承担责任； （4）定期组织召开销售管理例会，推动工作高效开展，传达最新战略方向，挖掘业务增长机会，强化现代营销理念培训，营造积极协作的团队氛围； （5）全面落实公司下达的经营指标，确保销售任务按期保质完成。 任职条件： 1、年龄27-32岁，大专及以上学历，熟悉基础销售管理知识； 2、具有3年以上销售或相关业务管理经验，其中至少2年同类型岗位实战经历； 3、具备较强的市场敏感度、应变能力、创新思维以及扎实的管理功底； 4、决策果断，拥有出色的沟通协调能力和团队激励技巧。

销售工作经验销售岗退伍军人 可接受外勤和出差商户合作地推经验 ■缺岗： 市场开发：12名，咨询美导：2名 市场总监：12名，咨询总监：2名 ■薪资待遇： 无责底薪＋提成＋分红＋五险＋福利 底薪7000/7500/8000/9000 （例：综合平均收入2-5万／月） 每月晋升机制，不同级别不同底薪 总监以上每月分红，分红透明，月月发放 岗位薪资透明公开，想要什么薪资达到标准就 晋升，不画饼，薪酬全部透明化 ■■深圳大区分院介绍： 全国连锁直营303家分院深圳属于华南大区 的国际总院，2025年将在深大区开设新的空 白区域市场，机会更多，大力组建团队中 深圳大区已开分院［2025年要开满30家］ 东莞一分院（新开，大力招聘中） 岗位职 市场开发／市场开发总监］工作内容： 备注：市场开发部门， 差，，岗位详情如 下： 1，我们属于综合医美医疗抗衰健康产业集团医 院，给合作机构提供更多更全的医美、医疗、 抗衰、形体、大健康的高端医疗项目； 2，开发链接更多美业机构洽谈长线战略合作， 合作机构有美容院、养生馆等众多类型的美业 门店； 3，美业门店与我们启动合作后，市场开发人员 在职期间永久享受对应美业门店所产生的业绩 提成（一次开发长期享受稳定收入）; 4，针对合作的美业门店做好客情维护，疑难问 题梳理，为美业门店增加业绩创收！ 员工福利 交通补助团建聚餐餐补底薪加提成 保底工资绩效奖金五险一金 深圳天使臻医疗美容门诊部 1000-9999人.医美服务

极氪售后新能源车 招机电中工、大工、班组长 岗位职责： 1、负责车辆的常规维护、检测及故障维修； 2、执行新车交付客户前的全面检查（PDI）； 3、对使用工具及设备进行周期性维护与保养； 4、根据车间主管分配的任务按时完成各项工作。 任职资格： 1、为人正直，具备吃苦耐劳精神，能接受工作安排。 2、具有良好的协作意识和团队配合能力。 3、持有低压电工证者优先考虑（若无，试用期内3个月取得亦可） 工作时间：8:30-17:30，月休4-6天 工作地点位于寮步汽车城极氪家，中午和晚上提供工作餐。

岗位职责： 1.负责机加工车间的日常运营与管理，保障生产流程高效有序运行； 2.跟踪生产进度，确保产品品质达到公司规定标准； 3.统筹各班组协同作业，优化生产工艺，提高整体运作效率； 4.推行安全生产制度，落实安全规范要求，保障作业环境合规； 5.汇总分析生产相关数据，制定改善措施，持续控制并降低制造成本。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力，能有效调动员工积极性； 2.拥有较强的应变能力，可及时处理生产过程中的突发问题； 3.熟悉机械加工工艺，掌握常用设备的操作及维护技能； 4.具备出色的沟通协调水平，能够与各部门顺畅配合； 5.工作细致认真，责任心强，具备良好的执行能力和职业素养。

招聘生产经理1名 生产经理工作内容： 1、主持生产部门日常运作，统筹生产计划的编制与落实，建立并完善生产记录及相关管理表格； 2、全程监控生产流程，保障产品品质与作业效率，确保机加工环节任务按时完成，人员与设备产能达到标准要求； 3、合理安排本部门人员配置，保障生产线稳定连续运行； 4、健全车间内部生产管理制度与安全操作规范，推动标准化作业执行； 5、负责本管辖区域内的现场6S管理及秩序维护； 生产经理任职要求： 1、具备3年以上相关领域工作经验，有机械加工厂及钣金加工管理背景者优先； 2、熟练掌握龙门铣、CNC、机加、焊接等生产工艺流程； 3、具有较强的组织领导力，良好的沟通协调能力，能高效处理生产过程中的各类问题，有效调动团队工作热情； 4、具备出色的应变与问题解决能力，可迅速应对生产突发状况与挑战； 岗位福利：包吃包住，社保，薪资待遇：13000元—20000元

岗位职责： 1. 负责及时解决所负责拉线的设备故障，及时处理拉线异常，保证设备的正常运行。 2. 负责所带拉线的周保养及TPM巡查工作的展开。 3. 负责所带拉线直通率及产能达成，及拉线的损耗改善。 4. 负责拉线基本品质异常的分析并改善。 5. 负责产品线的转换及产能的爬坡，分析产能未达标的原因。 岗位要求： 1.熟悉SMT行业所使用的贴片机（NXT,ASM）、印刷机（MPM,三星，ESE，GPX）、回流炉（BTU,Rehm)、熟悉焊接原理知识 2.工作责任心强、有一定的钻研能力、能吃苦耐劳。

岗位职责: 1.负责蚂蚁催收团队的组建与日常管理，保障团队高效运转 2.设计并实施催收方案，增强催收成效及资金回收效率 3.跟进催收流程执行情况，持续优化作业模式以提升工作效能 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验 2.具备良好的语言表达能力和谈判技巧 3.具备独立处理问题的能力，适应性强，能应对突发状况

岗位职责: 1.开展汽车润滑油的市场推广与销售工作，达成既定销售指标。 2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，提高客户满意度与忠诚度。 3.收集行业及市场信息，根据市场变化及时优化销售方案。 4.跟踪分析竞争对手市场行为，制定相应的应对策略建议。 5.定期开展客户回访，提供专业的技术咨询与售后服务支持。 任职要求： 1.具备较强的市场拓展能力，能独立完成客户开发任务。 2.具有良好的服务意识，能够有效响应并处理客户需求与意见。 3.能适应一定工作压力，具备良好的协作能力与团队精神。 4.持有有效驾驶证件者优先考虑。

本公司做3C产品，由于生产需要，为明年招募技术人才，CNC组长一名，长白班，擅长调机会编程，主要负责车间技术品质，凤岗雁田上班，有意向的私聊。

东莞市道滘上市公司分公司招聘注塑副组长两名，广东东莞地区人士可申请。

车间跟单，记录数据，和销售人员对接跟单

主要职责： 1、团队管理：搭建并培养团队，激发成员潜力，提升整体作战能力。 2、业务规划：策划并落实业务方案，促进产品优化与业绩提升。 3、客户关系：开发新客户，提供专业服务方案，提升客户满意度与忠诚度。 4、绩效管理：设定评估机制，给予过程反馈，推动团队持续改进。 任职要求： 不限学历，有金融领域电话销售或现场销售经验者均可，具备团队管理背景，拥有成单实战能力。 工作经验：3年以上金融行业从业经历，其中至少1年带团队经验。 专业能力：掌握扎实的金融知识，具备丰富的实操经验。 领导能力：具备优秀的团队引领与组织协调能力。 沟通能力：善于表达，具备良好的人际互动技巧。 其他：具备良好职业操守，责任感强，抗压能力强。 我们提供： 具有竞争力的薪资待遇，具体细节可面谈。 广阔的发展平台，充足的晋升机会。