岗位职责： 1、自主拓展售电相关业务，服务对象以工商业制造类企业为主； 2、负责指定区域内的售电工作，协助企业实现用电成本优化； 3、依据公司整体规划，制定合理的设备推广方案与客户拜访计划，持续开发新客户并维护既有客户关系。 任职要求： 1、年龄23-37岁，具备1年以上销售岗位工作经验； 2、拥有一定企业客户资源者优先录用（无资源亦可培养）； 3、需自备车辆，公司提供油费补贴（硬性要求），标准为0.9元/公里，高速通行费用据实报销； 岗位优势： 1、项目享有政府相关政策扶持，发展环境良好； 2、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班； 3、节日福利丰富，包含礼品、礼金等多项关怀； 4、年终奖金待遇优厚； 诚邀优秀销售人才加入团队，入职后将安排系统化业务培训，助力快速上手。

岗位职责： 1.负责销售团队的统筹管理，推进大客户销售进程； 2.对内协调销售、运营等相关部门工作，对外对接客户需求，准确传递公司宣传内容； 3.承担产品推广、发布及信息维护，收集并研判市场动态，把握行业趋势，评估与优化产品关键词，制定有效的推广策略； 4.熟悉Google/百度SEM/SEO操作，具备外链与内链建设能力；主导百度等平台关键词广告方案的策划与投放，并持续优化推广效果与数据追踪； 5.运用国内外社交媒体渠道开展运营活动，提升产品曝光度并实现有效引流； 6.定期汇总品宣资料，进行归档与更新管理，配合完成相关文案的审核工作； 7.完成领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历者优先考虑； 2.具备3年以上半导体设备、PCB设备、MiniLED封装设备、新能源自动化设备领域销售经验，或曾从事半导体封装材料、车载功能膜材、光学膜类产品销售工作； 3.具有高度的责任感与进取精神，良好的抗压能力与沟通技巧，具备一定的组织与协作能力； 4.晋升方向：销售副总、销售总经理、分公司负责人。

岗位职责： 1、负责团队日常运营及人员梯队建设； 2、带领成员达成公司制定的销售业绩指标； 3、开展员工在业务知识与操作流程方面的培训，并进行日常指导与监督； 4、定期召开团队会议，统筹协调公司各项资源； 5、落实上级安排的其他相关工作 薪资：具体面议

岗位职责: 1.负责机械类产品的推广与销售，涵盖客户接洽、产品讲解及订单促成 2.保持与现有客户的良好互动，积极开发新客户与销售渠道 3.配合处理销售环节中的技术疑问，提供专业化的售前售后支持 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售沟通技巧 2.可独立推进并完成销售目标，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队成员高效配合

岗位职责： 1、负责团队的日常运营及人员梯队建设； 2、带领成员达成公司制定的销售业绩指标； 3、开展员工的业务指导与流程培训，并落实日常监督工作； 4、定期召开工作会议，统筹协调公司资源进行合理配置； 5、执行并完成领导安排的其他相关工作 薪资：具体面议

岗位职责： 1、自主拓展售电相关业务，服务对象以工商业及制造类企业为主； 2、推广电力生态链相关服务，包括光伏、储能、电力运维、节能设备等产品与解决方案； 3、负责指定区域内的电力销售工作，落实业务落地； 4、依据公司整体战略，制定设备销售方案与客户拜访计划，持续开发新客户并维护既有客户关系。 任职要求： 1、年龄25-37岁，大专及以上学历，具备1年以上销售岗位工作经验； 2、熟悉本地工商业用电企业分布情况，拥有企业或政府渠道资源者优先考虑； 3、需自备车辆，公司给予油费补贴（必要条件）； 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，每周双休，享受法定节假日； 2、公司提供油费补助及相关差旅费用报销； 欢迎有志于能源销售领域的优秀人才加入，入职后将安排系统化业务流程培训。

【岗位职责】 1、带领团队达成公司设定的销售目标，确保团队业绩稳步提升； 2、负责团队成员的招聘与系统化培训工作； 3、统筹管理团队日常业务运作，提供专业指导与能力提升支持； 4、制定切实可行的执行计划，推动团队按时完成月度任务与指标； 5、规划每日工作目标，并组织进行日终工作总结与复盘； 6、落实上级交办的其他工作任务。 【任职资格】： 1、管理经验——具备1年以上电话销售或网络销售团队管理经验； 2、行业背景——有教育培训行业、会议营销相关从业经历者优先考虑； 主营产品： 为国内企业提供外贸整体解决方案 一站式外贸落地实施服务 薪资待遇： 高底薪（5-7k）+提成+奖金 上班时间： 9:00-12:0013:30-18:30法定节假日按国家规定执行。 地址：华凯大厦1303 我们为未来的你提供： 高于行业85分位的薪酬水平，短期助力年轻的你安心奋斗创业；长期赋能人生更多自由选择权。下午茶、生日会只是基础配置，每月不同主题茶歇活动，搭配丰富小食，持续为能量充电！

岗位职责： 1、依据任务目标，规划业务方案，将指标合理分解并落实到团队成员，跟进执行过程，确保各阶段目标按时达成。 2、支持团队成员开展客户对接，主导重点客户的开发与长期维护，及时协调处理合作中的各类问题。 3、具备2年以上物流行业团队管理经验或3-5年经理层级管理经历，具备较强的市场判断力与洞察能力，能够精准识别客户需求并制定有效应对策略。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有物流、快递、供应链领域相关销售背景者优先； 2.具备独立开拓市场的能力，市场反应敏锐，拥有一定的行业客户资源积累。 薪资福利： 1、享受带薪年假，工作环境宽敞舒适，组织架构扁平，团队协作氛围融洽； 2、提供系统化的内外部培训，助力员工职业能力提升与长期发展； 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（15%-25%），月均收入8000-30000元，上不封顶。 注意事项：具有京东工业、震坤行、西域、易工品、怡合达、嘉立创工业品、得力、晨光科力普、齐心、欧菲斯、领先未来等工业品平台采购相关工作经历者优先；具备品类采购或商品管理岗位经验者亦可重点考虑。

招募兼职业务经理 岗位职责： 1、根据公司业务规划，通过各种方式开发客户（电话、亲访、网络、展会等），挖掘客户需求，完成业务指标； 2、定期拜访客户，维护新老客户关系； 3、收集行业或市场信息，挖掘潜在客户，并为客户制定恰当的产品方案； 4、管理客户需求，提升客户满意度。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有5年以上销售工作经验； 2、从事过防伪追溯行业、印刷品行业或具备软件行业销售经验者优先； 3、有终端客户资源，如食品，药品、化妆品、酒类等优先； 4、优先考虑：熟悉包装设备、条形码、二维码、激光机、喷码机、赋标机、二维码采集器、防伪防窜货、质量追溯、准确营销及大数据知识； 5、具备良好的沟通表达、商务谈判、团队协作能力；有优秀的市场敏感度，善于分析与把握机会的能力。 公司福利待遇： 1、兼职底薪、高提成，股权等等，能力优秀者收入无上限。

工作职责： 1、依据公司加盟规划与发展战略，借助国内外展会、行业协会、线上平台等途径，挖掘并获取各区域优质加盟合作伙伴资源； 2、策划符合海内外市场特点的招商方案，涵盖合作政策、经营模式等内容； 3、全面负责商务合同的洽谈与签署过程，确保加盟商款项到账及公司服务有效落地，保障双方权益； 4、定期走访并维护加盟商关系，保持长期稳定沟通，助力加盟商向标准化、规模化方向成长； 5、对家具领域市场拓展工作具有高度热情。 任职要求： 1、具备5年以上招商或销售相关工作经验，有招商会议组织经验，拥有广泛招商渠道资源者优先； 2、学历要求：一本及以上学历； 3、了解目标市场的政策法规与商业环境； 4、在国内外家具行业有一定资源积累或人脉网络者优先； 5、服务意识良好，具备出色的沟通协调能力； 6、目标感强，积极进取，具备自我驱动能力。 薪资福利：底薪：20K，提成：开发一家50K，五险一金

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职责： 1、主要负责用户的开拓和维护； 2、每天根据任务点位开展用户拓新； 3、自主或跟踪团队开展用户拜访工作。 职位要求： 1、初中以上学历、年龄不超过60周岁，不超过55周岁； 2、服从公司安排，积极乐观，勇于挑战高薪; 3、有销售经验优先，无经验可培训学习()。 薪酬福利：平均薪资6000+，上不封顶。

LED显示屏、拼接屏、音视频显示设备及安装工程销售

岗位名称：全铝框师傅;销售经理;喷砂打磨学徒 岗位要求：全铝框师傅：1.熟悉铝制品的制作工艺及流程；2.具备相关岗位工作经验者优先；3.熟练掌握相关铝制品制作工具及设备。 薪资待遇：具体薪资待面试后议定。公司福利：包吃包住；宿舍有空调；宿舍有热水器。

开发客户，为客户提供专业的建材咨询与服务。根据客户需求推荐合适的外墙产品确保服务。对建材产品有一定的了解和热情，具备良好的沟通技巧和客户服务意识能够快速理解客户需求，并提供解决方案！

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岗位职责： 1、依据公司业绩规划，合理拆解部门目标并制定实施计划，确保月度及年度任务高效完成； 2、负责新进员工的成长辅导与系统培训； 3、支持团队成员开展客户沟通与业务推进，提升签约转化率； 4、定期分析部门核心业务数据，如客户成交比例、响应跟进情况、回款进度、服务满意度等，并制定优化策略； 5、维护现有客户关系，持续挖掘潜在合作机会，拓展新增业务领域； 任职要求： 1、大专及以上学历，有意愿在企业服务行业深耕发展； 2、具备五年以上知识产权、政府项目申报、体系认证等相关行业经验，且拥有至少一年团队管理经历； 3、性格开朗，思维条理清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、持有驾照并配备个人车辆； 5、需携带成熟团队或具备一定客户资源 薪资待遇及福利 1、基本薪资+绩效奖金+团队激励+利润分红，综合年收入20-50万元，具体面议 2、每日工作7.5小时，周末双休，享受带薪年假、国家法定假期，节假日提前下班，儿童节额外休假半天 3、缴纳五险； 4、其他福利包含：团队旅游与拓展活动、年度健康体检、节日慰问金、团建聚餐、通话激励、销售冠军奖励、年度调薪机制等多项福利 5、职业晋升路径：子公司负责人-城市合伙人 6、工作地点：松山湖光大We谷/东城国贸中心/寮步松湖智谷/惠州华贸大厦

1、具备市场营销或销售类相关专业大专及以上学历； 2、年龄不超过38周岁（特别优秀者可适度放宽要求）； 3、了解新零售模式的全流程运营管理； 4、拥有社区团购平台的开拓与运营经验； 5、具备O2O及B2B平台的实际管理能力； 6、能够独立策划并执行市场推广方案。

岗位职责 1.根据生产计划，科学调配车间人力与设备资源，保障产品按时、保质、保量完成生产目标。 2.严控产品质量环节，建立健全车间质量监管机制，快速响应并解决生产过程中的品质异常，确保产品满足国家及行业标准要求。 3.负责车间日常运营事务，涵盖人员出勤管理、绩效评估、技能培训与团队建设，推动形成高效协同的工作氛围。 4.按期开展设备巡检与保养工作，制定合理的维护方案，保障设备稳定运行，提升整体生产效能。 5.持续优化生产工艺流程，推进生产环节改进，有效降低制造成本，增强产品市场竞争力。 6.强化安全生产管理，落实各级安全责任制度，定期组织安全教育和隐患排查，防范各类安全事故的发生。 7.加强跨部门协作，如对接研发团队反馈产品优化建议，配合采购团队确保物料及时供应。 任职要求 1.年龄40周岁以下，大专及以上学历，化工、制药、生物工程等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上消字号或妆字号产品生产车间管理经验。 3.熟悉生产作业流程及质量管理体系，具备良好的组织协调与沟通能力。 4.工作责任心强，具有较强的团队领导力，能妥善处理生产过程中的紧急状况。 5.掌握相关行业法规与技术规范，例如消毒产品生产企业卫生规范等。

服装厂招生产跟单文员，年龄18-40岁，工资面议，

岗位职责： 1、主导模具技术开发工作，统筹模具设计方案审定、制作进度跟进及质量控制； 2、审核新产品导入及工程变更过程中的压铸工艺评估文件； 3、处理日常压铸模具异常问题并推动持续改善； 4、设计汽车零部件高压压铸工艺方案，涵盖模具结构、浇排系统、冷却系统等关键部分； 5、全面管理压铸工程部门日常运作，包括团队建设、人员安排、培训实施与绩效管理； 6、组织跨部门协作沟通，对接客户技术需求与项目进展。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上汽车零部件压铸工艺或设计工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、掌握铝合金/镁合金压铸工艺流程，具有大型压铸件（如车身结构件、电控单元、电机壳体等）项目背景者优先； 3、熟练使用压铸模拟分析软件（如ProCAST、Magma、AnyCasting等）； 4、熟悉压铸生产及相关后道工序，包括CNC加工、喷涂等，具备扎实的压铸与机加工技术知识； 5、具备良好的数据分析能力及现场问题排查与解决能力。

岗位职责： 1、负责生产部门月度各项经营指标及绩效数据的汇总与分析，协同车间开展差异分析，并制定相应的改善与预防方案； 2、推进生产部各车间精益生产工作的落实，包括对日常6S、TPM等执行情况的监督、评估与持续优化； 3、对各车间现场管理情况进行巡查，识别问题并提出改进建议，跟踪整改进度，重大异常情况及时上报生产部负责人； 4、开展车间产能的测算与评估，督促相关车间按时达成生产目标，并参与对车间主管的工作考核； 5、监督各车间成本管控措施的实施进展，跟进不合格品处理流程及产品防护措施，持续提升生产投入产出效率； 6、协助优化生产车间作业流程及生产成本结构，推动效率与效益双提升； 任职要求： 1、食品工程、生物工程等相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上快消品行业生产管理经验，或2年以上精益生产相关工作经验； 3、有基层管理实践经历，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力； 4、掌握精益生产体系，深入理解精益理念及相关工具的应用； 5、熟练运用TPM两大核心模块（自主保全、专业保全），具有TPM项目策划与落地实施能力。

岗位职责： 1、配合业务部门与客户开展日常对接，确保信息高效传递与沟通顺畅。 2、负责样品单据制作及跟进样品生产进度。 3、协助处理国内外订单相关事宜，包括订单确认、指令下发及执行跟踪等环节。 4、监控生产进展，独立应对工作中出现的各类问题，具备较强的应变能力，保持与工厂及客户的良好协作关系；协调客户与工厂之间的各项事务。 5、跟进生产交期、质量检验及物流运输情况，保障货物按时保质交付。 6、完成领导安排的其他工作内容。 任职要求： 1、具备两年以上工厂生产文员相关工作经验。 2、可独立完成全流程跟单作业。 3、具备良好的沟通与协调能力，能有效解决生产过程中出现的产品质量问题。 4、负责订单下达、进度跟进及物流安排，确保产品准时、保质、保量出货。 5、工作认真踏实，责任心强，品行良好，身体健康，能够接受工作调配； 6、拥有较强的沟通与组织协调能力。

1.COB灯带车间班组长 必须具备灯带工厂实际班组长工作经验，熟练掌握电烙铁焊线及灯带测试技能，熟悉灯带焊接、背胶、检测、打包等生产流程。具备COB灯带后段连板、线路焊接操作能力，有硅胶霓虹灯带灌胶、防水灯带制作等相关工艺经验。拥有管理10-20人灯带生产线的实际经历，能有效落实订单生产计划，组织人员作业培训与工作安排，推动产线品质优化与效率提升。 待遇说明：实行正常周六加班、周日休息，每月休息4天。综合月薪7000-9000元，能力优秀者薪资可面议！ 试用期两个月：5天8小时基本底薪2360元+当月绩效奖金（1000-2000元）+技术补贴（2000-4000元）+周一至周五加班费21元/小时，周六日加班27.2元/小时。白班提供中餐和晚餐，早餐补助5元/餐，住宿免费（水电费用自理）。 转正后待遇：5天8小时基本底薪2600元+当月绩效奖金（1000-2000元）+技术补贴（2000-4000元）+周一至周五加班费22.5元/小时，周六日加班29.9元/小时。白班包吃中餐、晚餐，早餐补助5元/餐，住宿免费（水电费自付），常规安排周六加班，周日休息。 公司每年组织1-2次外出团建旅游，不定期开展团队聚餐，中秋节发放节日礼品。入职即购买商业保险及社保，享受婚假、产假、年休假等法定假期，年终发放奖金（做满一年600元，两年1200元，三年1800元，最多累计三年，未满一年按月核算，需通过绩效考核评定后发放）。试用期满且符合条件的外宿员工，可根据岗位等级申领住房补贴100-400元不等。

岗位职责： 1.负责客户订单的接收、核实与全程跟进，确保订单执行准确无误； 2.对接内部相关部门，监控生产进度，协调解决生产环节中的各类问题； 3.组织产品出货工作，包括物流安排、运输跟踪及到货情况确认； 4.跟进客户款项回收，处理售后相关事宜，持续维护客户关系稳定。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接客户与内部人员； 2.拥有较强的统筹协调能力及应对突发问题的处理能力； 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的时间规划与执行能力； 4.熟练操作常用办公软件，有1688平台操作经验或抖音短视频推广经历者优先考虑。

招聘：五金模具加工部经理 薪资：12K-17K 岗位职责： 1、管理加工部门：线切割（中走丝、慢走丝），小磨床，大水磨，镜面放电，JG，PG，钳工组装！生产进度。 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结； 9、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械加工、机电设备等相关专业，28-45岁； 2、10年相关工作经验，3年以同等岗位工作经验； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、有一定的五金模具设计经验及能力； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；