湖北武汉招聘工程综合岗，月薪超过3000元，主要职责包括协助上级管理项目基础、收集整理资料、登记项目人材机进出场等。

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公司高管（分管金属矿山整合） 1. 本科及以上学历，地质、采矿、矿物加工（金属矿方向）等相关专业。2. 10年以上金属矿山企业工作经验，其中5年以上担任矿山企业副总或矿长等核心管理职务，具有主导或深度参与过矿山并购、整合、重组项目并成功交付的经验者优先。3. 熟悉金属矿山全流程技术与管理，精通矿产资源法规、矿业权交易及矿山开发政策。4. 具备卓越的谈判技巧、风险管控能力、复杂局面处理能力和团队领导力。1. 全面负责公司金属矿山资源整合项目的战略制定、方案实施与运营提升。2. 领导技术团队对目标矿区进行资源、技术、经济及法律风险的综合性评估，设计整合路径与商业模式。3. 主导整合过程中的谈判、报批、资产交割、技术改造及生产系统优化工作。4. 负责整合后矿山的安全生产、运营管理及团队融合，确保实现整合的战略与经济效益。 薪资福利:根据集团薪酬体系，本岗位年薪范围为人民币20 - 25万元。对于资历与能力特别突出的候选人，薪酬可面议。享受五险一金、带薪年假、体检等完整福利。 1. 战略平台：直接参与并主导决定公司未来五年发展的两大核心战略项目（产业园与资源整合），价值创造空间巨大。2. 国企资源：依托黄石某国有平台公司的强大信用与资源优势，项目推进具备坚实保障。3. 充分授权：作为公司高管或部门负责人，将在职责范围内获得充分的授权与支持。4. 稳定的回报与发展：提供有竞争力的薪酬及完善的国企福利，职业发展通道清晰。

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工程管理岗 8：00-17：30，双休，法定假日休 3500-4000元/月 五险一金

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工程管理岗 工作地址:蕲春招商局产业促进中心 8：00-17：30，双休，法定假日休 五险一金 根据用户提供的相关参数进行工程建设方案的设计工作并负责现场踏勘及用户的对接有相关工程、施工等工作经验者优先 38岁以下，有C1驾驶证，三年以上驾驶经验，专科及以上学历，学习能力强，有责任心

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湖北省十堰市郧西房建项目招聘专业精装修技术（测量）人员：2人，电话：黄，（要求责任心强、勤劳能干，有一定的沟通能力）

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市场实习生 1.了解建筑行业基本常识，熟悉建筑市场、招投标、商务对接等相关流程；2.掌握基础工程资料、文件归档等工作内容；3.熟练使用Word、Excel、WPS等办公软件，能协助完成市场报表；4.具备良好的沟通协商，商务礼仪与客户对接意识，工作细心、责任心强、学习能力强，能快速使用建筑行业市场工作节奏，形象好，有2 - 3年的驾龄，。 薪资福利:2000元，双休，节假日休息 招工人数:1人 工作地址:北塘古镇盛园1 - 2

专职边坡管理员 1、，年龄50岁以下，中专及以上学历，采矿类、测量及地质类相关专业。2、具有3年以上露天矿山边坡管理、岩土工程监测或相关安全工作经验。有边坡监测仪器操作经验者优先。3、了解露天矿山边坡稳定基本原理、监测方法及安全规程。4、工作认真负责，吃苦耐劳，能适应户外作业环境。具备较强的观察力和安全意识。1、负责露天矿采场、排土场边坡的日常安全巡查与监测工作。2、按照规范要求，定期对边坡进行位移观测、裂缝监测、水文观测等，并做好记录。3、识别、评估边坡存在的滑坡、崩塌等安全隐患，并及时报告。4、参与边坡稳定性分析、评价及治理方案的实施监督。5、管理边坡监测设备与仪器，确保其完好有效。6、负责边坡安全管理相关台账、报表的填写与上报。 薪资福利:综合收入：6000 - 7000元/月，社会保险、各类补贴（提供餐补、住宿）、发放节日及年终奖金 招工人数:2名 请将个人简历、学历学位证书、专业资格证书、身份证及相关业绩证明材料扫描件发送至邮箱：，邮件主题请命名为：“应聘岗位+姓名+联系方式”；集团人力资源部将对所有应聘材料严格保密，并认真筛选，具体面试时间地点待通知；面试时间：周一至周五8:30 - 11:30 15:00 - 17:30；入职要求:提供身份证、户口本复印件（各三份），无犯罪证明、征信报告（各一份）、近期免冠一寸照8张。 工作地址:内蒙古自治区鄂尔多斯市准格尔旗致富煤矿

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工地管理 负责西乡、汉中工地施工人员，材料，安全等全部事情。 薪资福利:4000 - 8000底薪+提成 招工人数:2名 工作地址:西乡县人力资源社会保障局一楼西大厅西乡县家门口就业服务中心驿站

招聘： 实习生（有Ps基础的） 联系方式：（）

岗位职责： 1、配合生产部门监控订单执行进度，确保生产安排有序推进； 2、联动生产、采购、仓储等环节，协调解决生产过程中出现的各类问题； 3、整理生产相关数据，完成报表编制，为管理决策提供数据支撑； 4、监控物料消耗情况，实时反馈库存信息，确保生产流程顺畅衔接。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、熟练操作办公软件，如Excel、Word等，熟悉ERP系统操作者更佳； 3、工作认真负责，注重细节，具备多任务高效处理能力； 4、有食品生产领域工作经验者优先录用。

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统塑管业招聘启事 一、普工--保底5000元以上，一般在5500-6500     岗位要求、福利及职责：     ，身体健康，无不良嗜好，公司包食宿不收费（宿舍均有空调、热水器）；     2>储备技术人员：年龄50岁内，身体健康，计件制，能适应12小时工作制（一周换一次班），月休四天，节假日 工作简单，主要看机器，切管，抬管 报名电话：

岗位职责： 1、深入学习食品生产的完整流程（包括原料处理、加工制造、品质检验、包装物流等环节），掌握核心工艺的操作标准及设备运行基本原理； 2、轮岗参与生产车间实践（涵盖生产运营、设备维护等部门），了解各环节协同机制，整理实习过程中的学习总结与问题建议； 3、配合生产主管开展生产数据汇总、工艺优化意见收集、现场5S执行支持等辅助性工作； 4、参与车间日常运作管理实践（如协助人员调度、跟进安全教育培训等），逐步建立基础管理认知。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学与工程、生物技术、机械制造（偏向设备）等相关专业优先考虑； 2、2026届应届毕业生，可保证连续实习3个月以上（接受毕业前全职实习安排）； 3、具备较强的学习能力，对生产管理领域有清晰发展意向，愿意从一线实操岗位积累实践经验； 4、工作踏实负责，能适应生产车间环境（需穿戴工作服及防护用具，部分岗位需长时间站立作业）； 5、表达沟通顺畅，具有一定数据整理与分析能力（熟练操作Excel者优先）。

1.操作执行：依据规范流程完成注塑产品水口毛边的清理作业。 2.品质检验：对加工后的产品进行细致检查，确保毛边清除彻底，产品品质达标。 3.设备保养：维持作业区域及设备整洁，落实设备日常维护工作。 带班组长在履行作业员职责的基础上还需承担以下工作： 1.团队管理：组织并带领作业人员，科学安排工作任务。 2.技能指导：对作业员开展操作技能培训与现场指导，提升团队整体作业水平。 3.生产协调：统筹生产环节的各项事务，保障生产流程顺畅运行。 4.质量管控：监督产品品质状况，及时识别并处理质量问题。

岗位职责: 1. 按照生产计划完成UV打印设备的操作任务； 2. 依照品质要求把控打印效果，确保产品达标； 3. 配合团队推进生产进度，保障任务按时完成； 4. 维护作业区域的干净与有序； 5. 严格遵循作业规范操作，落实安全作业要求。 任职要求： 1. 具备良好的协作意识，能快速适应团队环境； 2. 有较强的理解能力与应对问题的能力； 3. 能够严谨细致地落实各项操作指令； 4. 具备顺畅的沟通表达及积极的工作心态； 5. 自觉遵守现场安全管理规定。

入职签劳动合同！工作和生活完全分开！ 双休！双休！双休！ 无销售性质！无销售性质！无销售性质！ 【薪资待遇】无责底薪4000＋绩效，新人平均到手7000-8000+，老员工稳定9000-10000+，每月准时发薪，入职购买五险一金。 【上班时间】固定早九晚六，法定节假日带薪休假，月休6-8天 【福利待遇】 1．购买五险一金，带薪年假，节假日福利等 2．岗前带薪培训、全程一对一指导，不定期团建，生日红包、礼物等 【晋升空间】 专员﹣组长﹣主管﹣经理 优秀者可跨多级提升，每季度晋升一次，组长，主管，经理皆可升 感兴趣的小伙伴朋友们可以咨询哈！

职位描述： 1、全面负责生产、仓储、设备工艺、安全及采购等各项管理工作，统筹协调各部门运作； 2、落实工厂生产计划的执行，整体把控生产运营，定期组织相关会议，及时发现并分析问题，制定有效解决方案； 3、管控生产成本，每日统计与分析生产数据，持续优化流程，提升生产效率； 4、组织对工厂员工及相关人员开展业务技能培训，积极提出生产设备改进与工艺优化建议； 5、主导生产过程中的技术指导与质量保障工作，出现异常情况时迅速组织处理与整改； 6、定期开展安全与环保检查，严格执行相关措施，推动隐患问题的整改落实。 任职要求： 1、具备五年以上模切或光电显示部件行业从业经历，有担任模切生产主管、经理或副总经理等管理职务者优先考虑； 2、精通oca、胶带、保护膜、偏光片等材料的加工工艺，熟悉生产流程与品质管控，具备丰富的异常问题处理经验及团队搭建能力； 3、能够全面掌控生产现场作业管理，组织实施员工技能培养及绩效考核工作； 4、具备制定生产计划、调度生产流程的能力，可科学设定各工序的生产定额、质量标准及绩效目标。

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1、全面主持工厂日常生产、管理及运营事务； 2、建立健全各部门管理制度，优化生产流程与员工行为规范； 3、统筹规划生产运营工作，依据目标制定月度、季度及年度生产计划； 4、落实生产安排，跟踪生产进度，科学调配生产任务与作业标准；严格把控质量环节，保障产品按时保质保量交付； 5、负责订单工价与交期核定，依订单下达生产通知单； 6、拟定生产成本控制方案，监督各环节支出，减少消耗，杜绝浪费； 7、落实车间安全责任制，维持车间整洁有序，标识清晰，切实做好消防与安全生产管理。 任职资格： 1、年龄30至42岁，高中及以上学历，具备五年以上服装工厂生产管理经验； 2、熟悉服装生产全流程，具有系统性的工厂管理方法与实操思路； 3、熟练掌握服装吊挂流水线系统，了解现代服装工厂的运作模式与管理体系； 4、具备良好的职业素养与团队协作意识，沟通顺畅，性格稳重踏实，工作积极主动； 5、拥有出色的领导力与表达能力，较强的综合协调与组织管理能力，能适应高强度工作节奏。