岗位职责： 1、依据生产订单计划，科学调度车间生产任务，实时监控生产进度，灵活调配资源，快速处理影响生产的各类问题，确保生产交付按时完成； 2、严格执行标准工艺、BOM、SOP等规范要求，把控生产现场质量关键点，保障产品品质的持续稳定； 3、组织实施生产预算与成本管控，提升人员作业效率，配合技术部门优化量产工艺，实现生产降本增效； 4、牵头开展对生产车间工艺流程、操作规范及各项管理制度执行情况的监督检查与考核评估； 5、负责生产设备全生命周期管理，包括预算审批、采购配置、维护保养、校准验收及报废处置，并健全安全操作规程，组织相关培训实施； 6、统筹生产现场各类物料的需求测算、申领使用、消耗控制及定期盘点工作； 7、推进精益生产改善项目，持续提升产品质量与生产效能，压缩制造周期，降低运营成本 任职资格： 1、具备重点项目推进与整体统筹能力，熟练掌握数据分析与归纳总结方法，拥有团队组织建设与管理经验，善于跨部门协作沟通，能有效运用BLM逻辑思维解决实际问题； 2、具备目标与计划管理能力、良好的沟通协调技巧、问题诊断分析能力、团队领导力、环境营造能力、资源整备能力、创新思维以及报告撰写能力

1、建立、健全生产、质量、工艺及管理制度等。 2、改善生产条件，优化生产流程，提高生产效率。 3、负责日常安全生产运营管理，功能保障及设备保养维护管理。 4.、负责统筹、规划、管理仓储及配货。 5.、管控产品品质，不断提升产品状态及质量稳定性。 6、严格食品安全检测，确保达到国家规定标准。 7、负责食品厂各生产线作业流程，优化设备及人效，提升产能、降低成本 任职要求： 1、食品等相关专业大专及以上学历，懂设备，懂工艺，有研发经验者优先。 2、3年以上膨化食品生产经验，200以上工厂管理经验 3、熟悉食品生产工艺、质量管理、库房管理、人员管理、精通食品行业产品质量规范。 4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力。

岗位职责 1. 生产管理：全面统筹印刷厂的生产运营，科学制定生产计划，依据订单情况高效调配生产资源，优化工艺流程，提升生产效率，确保各环节按时、保质、保量完成；同时加强成本管控，降低材料损耗，持续提升生产效益。 2. 质量控制：构建并完善质量管理体系，设定严谨的质量标准与检验规范，对原材料、在制品及成品实施全过程质量监控，及时排查并解决质量问题，增强产品品质稳定性，确保符合国家、行业标准及客户要求，提高客户满意度与企业声誉。 3. 设备维护：负责印刷及相关配套设备的日常运行管理与维护保养，制定设备保养计划和操作规程，定期开展检修工作，快速响应设备故障，保障设备稳定运转，延长使用寿命，确保生产连续性与高效性。 4. 人员管理：主导生产团队的组织建设与日常管理，合理配置人力，组织开展技能培训与能力提升活动，强化员工专业水平与操作熟练度，营造积极向上的工作环境，调动员工主动性与创造力，打造高效协同、团结稳定的生产队伍。 5. 安全与环保：严格执行国家安全生产与环境保护相关法规，健全安全与环保管理制度，强化员工安全教育与操作规范执行，落实各项安全防护与环保措施，减少生产过程对环境的影响，实现安全作业与绿色制造目标。 任职要求 1. 学历与经验：具备5年以上印刷行业生产管理实际工作经验，熟悉多种印刷工艺与设备类型，精通全流程生产运作，能独立应对生产中出现的技术与管理难题。 2. 专业技能：熟练掌握印前、印刷及印后加工各环节工艺技术，了解设备操作、调试与维护要点，具备质量管理、成本控制、生产排程等专业知识，拥有较强的数据分析与问题处理能力，善于运用现代管理工具优化生产体系。 3. 管理能力：具有出色的团队领导力与组织协调能力，能够有效分配任务、整合资源、激发团队潜能；具备良好的沟通技巧与决策水平，可与公司各部门及外部合作伙伴顺畅协作，妥善处理各类突发状况，保障生产有序进行。 4. 责任心与抗压能力：工作态度端正，责任心强，作风严谨细致，能在高强度和快节奏的工作环境中保持稳定发挥；面对紧急任务或复杂挑战时能冷静判断、迅速应对，确保生产目标顺利达成。 福利待遇 我们为您提供具有市场竞争力的薪酬方案和健全的福利机制，具体包括： 1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效奖金+年终奖金，根据个人能力与业绩表现提供具吸引力的收入待遇，具体数额面议。 2. 福利保障：享受带薪休假、节日福利，提供食宿安排 3. 职业发展：拥有广阔的发展平台与晋升通道，公司重视员工成长，定期组织培训与学习交流，支持技能提升与职业进阶，助力实现个人价值与企业发展的双赢

1. 排兵布阵：按总部每日排产计划完成订单生产和发货，3条生产线人、机、料30分钟内完成应急调配。 2. 粮草先行：物料、辅料、工具、设备维护保养，提前计划到位。 3. 救火队长：停线、缺料、设备故障2小时内给出方案，当日输出闭环报告。 4. 制度落地：总部制度1周内转化为厂区细则，问题3天闭环，月度抽查覆盖率100%。 5. 数据汇报：检查生产线每天开始会和结束会，周五总部周会，产能、库存、异常一目了然。 6. 团队带教：生产+仓储+发货，排班、培训、考核，旺季跨部门灵活支援

岗位职责: 1. 负责义齿加工厂的日常运作与整体管理 2. 监控生产环节，保障产品品质与作业效率 3. 策划并开展厂区内训活动，提高员工专业能力 任职要求： 1. 具备较强的组织管理能力及团队合作意识 2. 能够及时应对并处理生产中的各类问题 3. 热爱义齿加工领域，具有持续学习与成长意愿

岗位职责： 生产管理 具备立库货架、平库货架、钢平台、仓储货架等行业背景者优先 1. 落实全厂的经营方针、目标及战略部署，保障运营方向统一。 2. 统筹掌握本厂订单情况，科学制定计划、合理排产并下达指令，监督各车间按时达成生产任务。 3. 主抓产品质量检验工作，提升首检合格率，确保产品符合质量标准。 4. 结合设备运行状况，制定周期性维护与采购方案，及时更新车间工装及工具器具。 5. 定期组织车间人员开展生产技能培训，强化安全生产意识教育。 6. 严格执行各项管理指标，负责员工思想引导与团队建设工作。 生产实施 1）依据营销部订单需求，编制原材料及辅料采购计划，制定生产排程，并组织实施生产任务。 2）按照部门生产流程，对每日生产进度进行跟踪、协调与支持，确保计划如期完成。 3）协同人力资源部门优化内部管理制度，动态调整岗位职责，匹配企业发展需要。 4）从原辅材料品质、产品规格、工艺执行、后续加工及质量检测等环节入手，持续健全质量管控体系。 5）规范物资管理流程，严控仓储出入库环节，从源头减少物料损耗。 6）将产品质量、过程表现与产量指标与员工绩效联动，实行奖惩结合机制，构建高效激励模式。 熟悉金属制品领域，具有仓储货架、钢平台类生产管理经验者优先录用。

有食品厂生产管理经验者优先

任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上，机械/车辆工程/工业工程等相关专业； 2、经验要求：具备10年以上汽车主机厂生产管理背景，其中5年在合资品牌（如大众/通用）或日系企业（如丰田/本田）工作，3年在豪华品牌（BBA/雷克萨斯等）担任同级管理岗位； 3、专业能力：熟练掌握精益生产/TQM/6σ等管理体系，通晓IATF16949与VDA6.3质量规范； 4、优先条件：有新能源工厂建设经验者优先，持有PMP或日本能效协会认证者优先。 岗位职责： 1、生产战略：制定年度产能计划，优化生产线布局（对标日系及豪华品牌标准），主导新车型从SOP到量产爬坡的全流程推进； 2、质量管控：搭建覆盖全过程的质量追溯机制，推动实施零缺陷管理（参照雷克萨斯LQS体系）； 3、成本控制：运用丰田成本企划方法，达成年度降本5%至8%的目标； 4、团队管理：统筹管理超1000人规模的跨文化生产团队。

岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率与产品质量 2.组织协调各班组工作，监督工艺流程执行，及时解决生产过程中出现的技术和管理问题 3.落实安全生产责任制，定期开展安全检查与员工培训，杜绝安全隐患 任职要求： 1.具备车间管理相关工作经验，有制造业生产管理经验者优先 2.熟悉生产制造流程及车间运作模式，掌握安全生产规范与现场管理方法 3.具备较强的组织协调能力、问题分析与解决能力 4.工作责任心强，具备良好的沟通能力和团队管理意识 5.学历不限，具备实际管理能力与现场操作经验者优先考虑

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一、岗位职责 1. 生产统筹：承接订单与生产计划，制定日/周排程，确保周转料架准时交付、产能达标、交期达成率≥95%。 2. 现场管理：优化下料、折弯、焊接、喷涂、装配、包装全流程，消除浪费、提升效率。 3. 质量管控：落实工序自检/巡检/终检，管控焊接强度、尺寸精度、表面处理、承载安全等关键指标，推动不良分析与整改，保障一次合格率与客户质量要求。 4. 设备与物料：监督设备日常点检、保养与维修，保障设备稳定；管控物料齐套、在制品周转、辅料消耗与边角料管理，降本增效。 5. 安全合规：落实安全生产责任制，开展安全培训、隐患排查与整改，杜绝违章作业，实现车间零安全事故。 6. 团队管理：负责班组排班、考勤、技能培训、绩效考核与梯队建设，稳定团队、提升执行力。 7. 跨部门协同：对接技术、品质、采购、物流、销售，处理异常、工艺优化与客诉改善。 8. 数据与报表：定期复盘并输出改善方案。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上，机械制造、机电一体化、工业工程、汽车工程相关专业优先。 2. 行业经验：汽车周转料架/物流工位器具/汽车零部件车间生产管理经验，熟悉钣金、焊接、喷涂、装配工艺者优先。 3. 管理能力：能带团队、懂排程、善现场、能解决突发异常，具备精益改善与成本意识。 5. 素质要求：责任心强、抗压、沟通协调到位，结果导向，认同制造业管理文化。

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【九龙坡西彭-志成机械】 井号万元户+平均月薪八九千 井号个人计件多劳多得 井号管理自由非流水线 井号可选择岗位多适合长期干 井号福利食堂、 井号可选岗位多接受学徒 招聘岗位： 制芯：25-48岁，无需经验，两班倒，综合工资7000-11000 生产主管：大专及以上学历，有3-5年相关制造业管理经验，单休，两班倒，需了解汽车、摩托车零部件产品的生产，试用期5-6k，转正年薪7-9万（经验好另谈） 清洁工，需常规体检，月薪2500元 吃住情况：福利食堂（一荤两素6元/餐），暂无住宿 井号注意事项：需做职业病体检+无犯罪记录+岗位选择多+面试不要穿短裤、背心、拖鞋、带一支笔、必须持无犯罪记录证明才能办理入职 井号生产主管投递简历后再安排面试。

岗位名称：库卡机器人焊装工艺工程师；欧姆龙PLC工程师（注液机或锂电项目）；欧姆龙PLC工程师（NX102系列）；欧姆龙PLC工程师（汽车行业）；西门子1500PLC工程师；机械设计工程师； 岗位要求：1. 库卡机器人焊装工艺工程师：工期2个月，需要完成焊装工艺任务，配合团队完成项目实施。2. 欧姆龙PLC工程师（注液机或锂电项目）：有注液机或锂电项目经验，能够适应出差和上夜班，需要穿无尘服。3. 欧姆龙PLC工程师（NX102系列）：工期2个月，主要进行程序优化和调试，需熟练使用ST语言。4. 欧姆龙PLC工程师（汽车行业）：必须有汽车行业经验，需要编写和调试程序。5. 西门子1500PLC工程师：工期1个月，需要编写程序和进行调试，有激光焊工艺项目经验者优先。6. 机械设计工程师：需要具有机械设计能力，能够在1-2个月内完成设计任务。 薪资待遇：1. 库卡机器人焊装工艺工程师：工价100元/天。2. 欧姆龙PLC工程师系列：根据面试定级定价，包住不包吃或者包吃住。具体待遇可能因级别和地区有所差异。3. 西门子1500PLC工程师：工价100元/天，包吃住。4. 机械设计工程师：工价120元/天，包吃住。具体薪资福利待遇可能需要进一步面议。

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岗位名称：机修工；磨工； 岗位要求：1. 年龄在40岁以下；2. 大专以上学历；3. 具有相关工作经验者优先。 薪资待遇：月工资4000-7000元，提供社保、住宿等福利待遇。

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信阳市工厂招一个会二保焊，气割，年龄在48岁内，有焊工证，有机修经验可放宽50岁左右，月休3天，5500一个月，，车间内不受风吹日晒，工资不脱欠，一天8小时，有维修任务就处理，没有就是机器巡检，，工作压力小，工作餐三菜一汤，有住宿条件，早晚两餐各2.5元 电话联系：

一体成型开机技术员 年龄：不限，学历：大专，自动电气化专业及相关工作经验者优先，生手可带薪培训，两班倒。一体成型开机技术员主要负责设备与生产管理。开机前调试设备参数、检查模具与物料，确保运行正常；生产中实时监控设备状态、产品成型质量，及时处理异常；停机后维护保养设备、记录生产数据，还需协助优化工艺，保障高效稳定生产。 薪资福利:月薪：￥面议，包吃住，包食宿，宿舍有空调热水器，全勤奖，工位奖，带薪培训 招工人数:5人 扫码或长按二维码识别投递简历，求职招聘，就上招聘，【河南新时代电子科技有限公司】点击直接注册投递 工作地址:河南省泌阳县泌水街道开发区电子产业园二区3号楼

明天下午三点国宏北门面试，周六上午开始上班 长白班 长白班 要15名工人 年龄18-55岁 每小时2⃣3⃣元 工资周结，每周结一次工资。 工作介绍： 一、脱模工 岗位职责： 1. 负责按照生产工艺要求，完成真空框架/模具的日常清理、打磨、维护及保养工作，确保模具表面洁净、无残留、无毛刺。 2. 对成型产品进行规范脱模操作，保证产品外观完整、无伤、无变形，符合质量标准。 3. 负责脱模后模具工作面清洁、打磨修整、异物清理，去除残留胶料、粉尘及杂质，保障下一次生产顺利进行。 4. 严格执行设备安全操作规程，做好真空框架及相关设备的日常检查、清洁与简单维护。 5. 及时清理作业区域，保持工位整洁、物料摆放规范，落实现场7S管理要求。 6. 配合班组完成生产任务，如实记录工作状态，发现模具异常、设备问题或质量隐患及时上报。 二、工作时间： 7:00-11:30 下午12:30-17:30 实行弹性休息制，完成当班生产任务后，按班组安排休息。 联系电话：

固始旁边金寨雅迪电动车 ✅岗位1⃣：雅迪推车小时工，21元/小时，工期9月份，适应加班。 ✅岗位2⃣：三轮车招气保焊焊工 7000元保底(有证) 工资：熟练工有焊工资7000-12000元/月（工资计件） ✅招聘年龄：20-45周岁 ☕餐补:15元/天 免费四人间宿舍(水电费平摊) 联系电话刘（同步）

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