岗位职责： 1、完成所辖区域月度、季度及年度销售目标，并跟进销售回款工作； 2、开发并维护辖区内餐饮或团餐类客户，保持良好的客户关系； 3、挖掘区域内团餐、配餐企业资源，开展商务沟通、谈判及合同签订，推动销售落地； 4、调研并反馈辖区市场动态及竞争品牌相关信息。 职位要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，具有一年以上团餐业务经验，熟悉团餐市场并具备客户资源者优先； 2、目标意识清晰，了解团餐行业上下游业务流程，热爱团餐销售工作； 3、勤奋务实、积极主动，具备良好沟通能力与团队协作精神； 4、熟悉早餐、油炸食品、火锅、烧烤等品类者优先考虑。

岗位职责： 1.推进社区门店销售工作落实，确保业绩目标达成，制定计划并按任务量分解、执行及考核； 2.负责下属人员的工作指标管理、过程跟踪、绩效评估与激励推动； 3.关注各门店实际运营效益，开展巡店督导，统筹招聘与人事事务，管理排班考勤，实施辅导带教，对薄弱门店进行驻点帮扶； 4.策划审核社区义诊、跨界合作等市场推广活动，并监督实施全过程； 5.负责部门物料申报、自主采购及仓储管理，统筹门店设备维修维护工作； 6.主导区域内新店选址评估、商务谈判、合同签署及开业前各项筹备工作； 7.参与院区营销活动的前期准备，动态跟进执行进度，分析活动成效并完成总结优化； 8.持续优化现有运营模式，提升产出效率，保障部门为院区持续输送客源，助力整体业绩增长； 9.在特殊项目（如直播、论坛、会议营销等）期间，配合完成院内相关支持工作； 10.完成上级交办的其他工作任务。

【企业简介及岗位职责】 【企业简介】 河南四鲜道乳制品有限公司是与河南花花牛畜牧科技有限公司共同出资设立的国有混合所有制企业。集“奶牛养殖”与“乳品加工”于一体，是一家现代化乳品企业。专注于巴氏鲜奶及低温酸奶的研发、生产与市场推广。 【岗位职责】 1、负责公司产品的市场推广与销售工作。 2、开展大客户信息调研，推进客户开发并做好日常维护。 3、依据公司制定的市场营销计划，落实销售方案，达成部门销售目标。 4、严格执行公司销售管理相关制度与细则，持续提升业务能力。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备销售从业经历者优先考虑； 2、具备较强的沟通协调能力与客户服务意识，能够倾听客户诉求，独立推进销售流程； 3、对市场变化反应灵敏，了解本行业产品特点及市场竞争状况； 4、年龄在25至45周岁之间，条件特别突出者可适度放宽限制。 【福利待遇】 1、实行具竞争力的底薪+提成机制，并设有年终绩效奖励。 2、薪资体系公开透明，提供清晰的职业发展路径。 3、依法缴纳社会保险。

1.主要负责高空作业车及叉车的租赁业务，积极拓展租赁与销售市场，开发多元化营销渠道，确保完成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动挖掘市场潜在需求，与客户保持高效沟通，提升转化效率； 4.加强回款管理，及时催收款项，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消品行业销售工作经验； 3.口头表达能力强，具备良好的沟通技巧，擅长人际交往； 4.有租赁行业从业经历者优先考虑，需自备交通工具（公司给予油费补贴）。 薪资范围：8k—12k

岗位职责： 1.负责团队日常运营与管理，带领成员持续高效达成既定业绩目标； 2.搭建并优化团队结构，为成员提供系统培训与针对性指导，助力其成长为可独立承担工作的骨干力量； 3.开展市场信息采集及行业动态分析，为业务决策提供有效支持。 任职要求： 1.具备一年以上团队管理经验，有支付领域相关背景者优先； 2.结果导向，拥有良好的沟通表达与逻辑分析能力，能多维度思考问题，高效协调内外部资源推动目标实现； 3.充满热情，心态积极向上，注重个人成长与企业发展的协同共赢； 岗位福利：无责底薪+管理绩效奖金+个人业绩提成+团队业绩提成，综合薪资1W+，五险一金，双休、法定节假日、节日福利等。 公司正处于快速发展阶段，诚邀经验丰富、有志于长期发展的管理人才加入，携手共创辉煌！

岗位职责： 1、全面负责当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务管理工作；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时准确提交相关数据；承接分公司下达的业务任务，细化执行计划并制定可行性方案，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，推进品牌宣传与日常管理；优化分公司管理制度，坚持合规运营，提升管理标准化水平。 4、依据总公司部署与指导，统筹协调各部门及下属机构的工作安排与落地执行，确保依法合规经营，推动公司整体效益提升； 5、跟踪研判商用车行业发展趋势，动态调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会价值双赢；及时向上级反馈经营动态、市场信息、企业现状及发展建议，协助政策适配与落实。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流、商用车主机厂等工作背景者优先。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织协调能力及一定的社会资源积累。 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有职业精神。 加分项 有以下行业经验：保险·公路物流·汽车经销商

推销新品，

有从事过白酒销售行业的优先

岗位职责： 1.组织实施招商工作，吸引优质品牌及商户入驻 2.策划并落实招商计划与实施方案 3.与意向合作方进行高效对接，推动达成互利共赢的合作协议 4.持续维护并深化与招商合作伙伴的长期关系 5.协同团队推进招商项目的落地与执行 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及谈判经验 2.具有较强的市场洞察力与招商策略规划能力 3.能够独立应对并解决合作推进中的各类问题

招聘 师范学院餐厅窗口售豆浆包子 半天班，全天班 人员：2人 薪资：面谈 全天班工作时间：5点半到一点半，下午3点半到7点半，管吃住 半天班工作时间：6点到11点。 联系方式：

拆装柜厂诚招： 点焊1人 折弯3人 包装4人 组长1人 地址：武屯老丰力厂内 只做两样产品 无杂活 联系电话：

高龙镇大屯新开厂（专做拆装柜）年后招人 激光2人（拾料） 折弯2人（老师） 点焊老师2人 ，半通2人，二保焊1人，激光焊1人，排焊机普工4人 上下件组长1人 挂件3人 喷粉1人 包装6人

西庞村大柜子厂招折弯学徒一名，联系电话

招一名危化品车司机，长期的。

工作内容轻松简单，小白也可以轻松驾驭，边玩边赚钱！

要求:会喝酒，爱社交，形象好，沟通能力佳

负责本省或者外省的业务拓展，有相关门窗经验者优先，我们是生产铸铝门的厂家，有其他行业经验者也可以，工资待遇详谈，有能力者工资不是问题

岗位职责： 1.负责市场调研与竞品分析，精准把握行业趋势及用户需求，为营销策略提供数据支持 2.独立策划并执行线上线下整合营销活动，包括品牌推广、节点营销、内容运营及传播方案落地 3.撰写高质量营销文案、宣传物料及传播话术，协同设计、媒介、销售等部门推进项目高效执行 4. 监测营销活动效果，通过数据分析优化投放策略，持续提升转化率与品牌声量 5.维护与媒体、KOL、合作平台等外部资源关系，拓展优质合作渠道，提升营销杠杆效应 任职要求： 1.市场营销、广告、传媒、工商管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备市场营销策划相关经验，经验要求不限 3.熟悉主流营销工具与平台（如微信生态、抖音、小红书、信息流广告等），具备基础数据分析能力 4. 思维活跃、创意敏锐，具备优秀的文案撰写、方案呈现与跨部门协作能力 5.工作地点灵活，薪资范围面议，具体根据能力与经验综合确定。

梁 青浦私房菜招聘： 1. 崇明当地炒菜师傅：薪资9000-10000元/月（也可以面议）但只录用崇明师傅、启东师傅、海门师傅。 2. 冷菜师傅：薪资8000-9000元/月（也可以面议）。 3.打荷师傅：薪资4500-5000元/月。 4. 后勤打杂（保洁/洗碗）：薪资4000-5000元/月。 5. 超级服务员：薪资5000-5500元/月。 另一家椰子鸡火锅店： 1.火锅销售主管6000-6500元/月。 2.火锅小冷菜师傅：薪资5000-5500元/月。 具体电话联系

想赚钱又追求工作自由，欢迎加入我们！ 新人入职享福利，0元通提正在进行中！ 简单来说：业绩决定收入，你看到了这条信息，不妨多停留一会儿。 1）选行业 衣食住行，皆为刚需。选择比努力更重要，选对方向，事半功倍；选错方向，再拼也难成。 从宏观看，受经济环境影响，房产已不再是投资首选；从微观看，城市中多数工作者都有租房需求，租赁是实实在在的刚性市场。 2）选平台 专住是郑州本土企业，也是本地较大的租赁服务平台！在郑州租房领域，专住始终位居前列。坚持“成就客户、成就伙伴”的理念，首创“合伙人模式”——最快2个月可晋升为人店长，无论新手还是熟手，都能在专住快速成长，组建团队，实现更高价值。 3）选团队 1、团队年轻有活力，氛围融洽，兴趣相投，个人成长更迅速！年轻化团队，高效协作！ 2、销冠云集，努力就有回报，首月业绩破万者占比近70%！他们能做到，你也一定可以。 3、晋升通道顺畅，培训体系完善，店长一对一指导，师傅带进门，成长靠自己。好导师助你少走弯路。 4、管理团队背景多元，涵盖传统房产经营者、企业培训师、房东、门店负责人等，来自各行各业的实干者汇聚一堂，互利共赢！既能共谋发展，也能踏实前行，为人生积累更多可能。 【工作职责】 1）新成员入职后：快速掌握所在区域房源情况（及时为客户精准匹配合适房源），通过电话与客户沟通，明确客户需求（无需担心沟通技巧，提供系统教学）兵马未动，粮草先行。 2）积累房源资源：店内系统拥有大量房源信息，只要你勤勉主动，前期积累速度极快！站在已有基础上快速发展。 3）用心服务每一位客户，真诚对待每一项任务，扎实做好每个环节。人心换人心，付出自有回报，不赚钱的工作没人会长久，真正有价值才会留下。 不讲空话，想挣钱你就来。 应聘店长岗位请继续查看： 【任职要求】 1）能上能下，认同郑州租赁市场前景，并具备独立判断； 2）具备一定带队经验，能够有效管理团队； 3）有房产行业经历或直销从业背景者优先！欢迎加入。 【岗位职责】 1、组建5-10人团队； 2、制定作业标准，传授业务技能与方法； 3、提升自身管理能力，协调门店日常运营。 【薪酬结构】 收入构成：底薪+销售提成+门店分红 1）销售提成：4000通提 2）底薪：3000—15000不等 3）门店分红：一代门店约8W/年、二代门店约4W/年，店长综合年收入普遍可达20W以上，上不封顶！ 例如： 团队5—10人，年收入20w—50W 团队5—10名店长，年收入50—100W 如已有成熟团队，条件您定，我们详谈。

我们是小红书头部MCN机构，签约了1000+优秀达人，专注于KOL运营与新媒体内容生态建设。旗下拥有果小菁、迪拜酱、林钰珊_33、小常蒸笼包、蔡仲杨、邓炫疯、亚妞等优质博主，小红书平台累计粉丝超两亿。合作品牌涵盖兰蔻、香奈儿、雅诗兰黛、vivo、金典、多芬、伊利、强生、飞鹤等多个行业头部客户，业务发展势头强劲。团队氛围积极向上，倡导良性协作与公平竞争，成长路径清晰，每一位有能力的成员都有机会迈向合伙人行列。 岗位职责： 1、结合客户实际需求，策划并执行高效的销售推广方案；依据整体营销规划，达成部门既定销售任务； 2、协同团队完成业绩目标，主动拓展销售渠道，持续维护客户资源，保障内外部高效对接； 3、挖掘具有广告投放意向的新客户，深化现有客户合作维度，提升客户粘性，建立长期稳定的合作关系； 4、独立推进大客户全流程销售工作，包括客户开发、商务谈判、合同签署等环节，确保业绩目标落地； 5、与潜在客户深入交流，联动内部团队共同制定贴合客户需求的整合营销策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，了解新媒体传播逻辑，具备市场及客户需求分析能力； 2、态度积极，执行力强，具备出色的沟通技巧与抗压素质，责任心强，善于跨部门协调； 3、乐于学习新知，富有创新意识，敢于突破自我，热爱销售事业，具备良好的团队协作精神。 职位诱惑： 1、周末双休，工作日上班时间为9:30-19:00，中午休息一个半小时，享受法定节假日及带薪年假； 2、缴纳五险一金，提供餐补、车补，团建聚餐费用可报销； 3、定期安排下午茶，享有生日福利、节日礼品等贴心关怀； 4、提成丰厚，奖金激励优厚，晋升通道透明，提供系统化培训与专人指导培养。

销售岗，五险一金，法定假日，单双休，早9晚6，轻松氛围，无责底薪，高额提成 一、岗位职责： 1、通过电话沟通、参加展会等方式开发潜在客户资源； 2、负责指定区域内经销商的远程对接与订单跟进工作； 3、定期向上级反馈工作进展，落实领导安排的其他相关任务。 二、任职要求： 1、年龄45周岁以下，具备快消品或休闲行业从业经历者优先。 2、具备较强的客户开拓及市场推广能力，有扎实的电话销售实战经验。 3、拥有一定客户资源基础，能胜任经销商日常联络维护、区域市场拓展、管理及业绩提升工作。 4、能够认真、准时、精准执行上级布置的各项合规销售任务。 5、具备良好的洞察力与应变水平，逻辑清楚，性格积极，沟通表达能力强。 三、工资待遇： 1、底薪+提成+月度奖金+季度奖金，月综合收入4000-15000元 2、交通补贴、通讯补贴、食宿补贴按公司标准另行计算

岗位职责： 1、负责区域内肿瘤领域重点医院的开发与拓展，建立稳固且高效的合作关系； 2、深入发掘医院潜在需求，完善并维护医院信息档案体系； 3、推动区域性肿瘤学科管理体系建设，搭建医疗管理与信息交流的专业平台； 4、依据实际需求整合内外部资源，构建与公司项目匹配的区域协作机制，推进项目落地实施；积极对接医政、医保及医院管理部门，营造良好的合作生态； 5、协同公司完成其他战略发展目标的相关工作。 任职要求： 1、具备医疗信息化系统、制药或医疗器械大客户销售经验，有肿瘤领域背景者优先； 2、拥有出色的分析判断与执行能力，良好的沟通协调、区域及大客户管理能力，学习能力强，语言表达清晰流畅； 3、能适应高强度工作节奏，接受频繁出差安排。

1、律所提供精准客户需求资源，通过微信与客户沟通，深入挖掘客户需求； 2、针对客户咨询的案件问题进行交流，掌握案情细节，推动委托达成； 岗位职责： 为当事人提供专业法律咨询服务，整理案件逻辑思路，持续跟进并完成签约流程。 任职要求： 1、具备销售经验者优先录取。 2、接受无经验人员入职。 岗位福利： 入职即享【免费培训】 薪酬待遇：基本工资3200-4700+高额提成（底薪无责任），缴纳五险，带薪培训，综合薪资7-1.5K。 【不夸大承诺，如有疑问欢迎随时咨询，一对一解答。】

快手一级代理商河南百盾招聘 全国NO.1的快手代理商，具备强大品牌支持 岗位职责： 1.负责在全国范围内拓展快手、抖音、小红书平台的电商客户，提供商家服务对接及广告投放等后续支持 2.完成客户签约、收款、上线等售前流程工作 3.销售产品为平台广告流量资源，即付费推广服务 4.服务对象为抖音、快手平台上的企业类商家 5.面向B端客户，合作主体为企业，不涉及个人业务 薪资结构：底薪+提成+全勤奖 底薪区间4000-8000元，业绩达标可提升底薪标准 无责任底薪3700元（实际发放薪资） 双项提成：按客户直播间GMV业绩提成+广告投放金额提成 团队平均月收入在8000-13000元之间 工作时间：早8:30-晚6:00，大小周休息 五险一金齐全，发薪准时，每月15日统一发放 岗位福利： 1.每年组织全体员工赴省外高端旅游一次，公司全额承担费用 2.正式缴纳五险一金 3.入职满半年后，可自行选购笔记本电脑一台，费用由公司报销 4.年终奖金发放 任职要求： 1.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历条件） 2.热爱销售工作，性格开朗，沟通表达清晰得体 3.具备电商行业或销售相关经验者优先录用 4.拥有食品、服饰、家电类行业客户资源者优先考虑

岗位职责： 1、负责旗舰店客户接待与开发，挖掘客户需求并匹配合适产品方案； 2、承担现场产品展示与讲解工作，增强客户体验感与满意度； 3、跟进售前、售中及售后全流程服务，达成门店各项销售目标； 4、维护门店终端形象及客户关系，提升品牌服务品质； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 工作地点：郑州花园苏宁MAX店，郑州金水区京东mall店 岗位要求 年龄38岁以下，高中及以上学历，形象良好，具备较强沟通表达能力，有一年以上家电或相关领域销售经验，愿意接受高绩效挑战。 岗位待遇 薪酬：底薪+工龄工资+高额提成+业绩奖励+年终奖金，固定发薪日发放，综合月收入5000元以上，收入上不封顶。 其他福利：入职即办理五险，公司统一配备团体意外险，享有各类带薪休假，定期享受免费健康体检，节日及生日福利齐全。 职业发展：提供系统化免费培训与职业成长路径，表现优异者可优先晋升至管理岗位。

【岗位职责】 1、全面负责团队日常运营管理，保障团队工作有序推进及外部协调顺畅； 2、分解团队业绩目标，推动执行并实施激励与督导，定期复盘分析，确保目标按时达成； 3、组织开展团队成员的专业技能培训，持续提升业务实战能力； 4、统一团队认知，落实各项日常管理措施，维护团队稳定高效运转； 5、监督销售人员作业流程，管理日常数据，实施工作抽查与过程管控； 6、指导团队成员制定个人发展计划，助力其完成既定目标； 7、依据公司制度，定期对团队内销售人员进行绩效考核与评估。 【任职资格】 1、大专及以上学历，熟练掌握办公自动化软件操作； 2、具备1年以上电销团队管理经验，带领过15人以上团队，有互联网或教育行业电销管理背景者优先； 3、表达清晰，沟通顺畅，具备较强的团队协作意识，拥有一定市场洞察力与决策能力，责任心强，能承受高强度工作压力。 【薪酬福利】 1、基本工资+绩效工资+业绩提成+管理提成+奖金=综合收入1-3W 2、制定员工成长路径，提供多元化晋升机会 3、生日福利+节日福利+定期团建活动及旅游+个性化培养方案 4、健全的培训机制，助力员工快速提升专业能力 5、公司配备高质量客户资源，转化效率高

【岗位职责】 1、具备服务行业或电销领域销售经验者优先考虑。 2、负责收集新客户信息，并通过有效方式开展沟通，实现客户开发； 3、通过电话与客户交流，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成业绩目标； 4、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户后续合作潜力； 5、定期回访合作客户，保持互动，促进长期稳定合作关系的建立。 【任职资格】 1、******，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极投入的工作热情； 3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧；性格外向，善于人际交流； 4、意志坚定，反应灵敏，具备良好的抗压能力与应变能力；工作认真专注； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任感以及端正的工作态度。 【福利待遇】 1、完善的薪资结构：高底薪+高提成+绩效+冠军奖+节日福利+年终奖；表现优异者可享额外丰厚奖励； 2、清晰的晋升路径：大客户代表---储备经理---团队经理---储备总监---业务总监 3、上下班时间：大小周单双轮休冬令时早8:30~12:0013:30~17:30夏令时早8:30~12:0014:00~18:00 4、节假日依法休假，配备节日礼品 5、5A级写字楼办公环境，办公设备齐全，配备微波炉、冰箱等便利设施 6、交通便捷：地铁直达，临近金水东路C口，上下班无需排队等电梯

岗位职责： 1.设备规划与采购：结合羊革皮生产实际需求，制定设备的中长期发展规划及年度采购方案，评估新设备的技术先进性、适用性与经济性，确保所购设备满足工艺流程和品质要求。 2.设备管理体系建设：建立健全羊革皮生产设备的管理制度、标准操作流程及保养计划，监督各项制度落实情况，提升设备管理规范化水平和运行效能。 3.设备维护与维修：统筹开展设备日常点检、预防性维护及突发故障处理，快速响应并解决设备运行异常，减少故障发生频率与停机时长，保障生产稳定运行。 4.设备技术改造：跟踪羊革皮行业设备技术发展趋势，组织实施设备优化升级与技术革新，提升设备自动化水平、产出效率及产品品质稳定性。 5.团队管理：负责设备维保团队的日常管理，制定培训计划，提升团队专业技术能力与综合素养，科学分配工作任务，增强团队协作与执行效率。 6.成本控制：主导设备相关费用的预算编制与执行管控，优化采购、维护及维修支出，提升设备使用效益与投资回报。 7.安全管理：落实设备安全运行责任，制定安全操作规范与应急处置预案，定期组织安全教育与演练，杜绝安全事故发生。 任职资格： 1.教育背景：机械工程、皮革工程、设备管理等相关专业大专及以上学历。 2.工作经验：5年以上羊革皮或相近领域设备管理实战经验，具备2年以上设备团队管理经历，年龄38岁以下。 3.专业技能：精通羊革皮生产设备的构造、性能及工作原理，掌握设备安装、调试、检修与保养的专业知识，能熟练操作相关工具与检测仪器。 4.管理能力：具备较强的组织协调与团队领导能力，能够高效带领团队完成工作任务，具有成本管控与预算执行能力。 5.安全意识：具备高度的安全责任感，熟悉国家有关设备安全法规与标准，能有效防范各类设备安全隐患。 6.学习能力：具备良好的学习适应力与创新思维，能持续吸收新技术、新方法，推动设备管理水平不断提升。

有快销品销售经验6年以上，销售目标策略落地，承接公司年销售指标，水牛奶侧重社区团购，营养高端场景营销，确保月度/季度/年度销售额，回款率100%达标